Lediga deltidsjobb i Uppvidinge

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Arbetsplatsen ligger i Lenhovda. ARBETSUPPGIFTER Du är en engagerad speciallärare med intresse för att arbeta med språk- skriv- och läsutveckling. Du förmåga att bygga goda och hållbara relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Som speciallärare undervisar och stöttar du elevers utveckling enskilt, i mindre sammanhang eller i klass. Genom ett systematiskt arbete kring skolans stödinsatser bidrar du till att alla elever når så långt som möjligt i sin kunskapsutveckling. I arbetet ingår samordningsansvar för skolans SVA-undervisning där en viss del SVA-undervisning kan innefattas.  Arbetet innefattar även att tillsammans med kollegor genomföra utredningar av särskilt stöd samt att upprätta åtgärdsprogram. Du bidrar med betydelsefull kunskap i det kollegiala lärandet och du ingår i skolans elevhälsoteam. KVALIFIKATIONER • Legitimerad speciallärare med erfarenhet inom området. • Förmåga att skapa och genomföra individanpassade undervisningsplaner och stödåtgärder. • God kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga för att arbeta nära elever, föräldrar och kollegor. • Erfarenhet av att arbeta med elever med olika typer av inlärningssvårigheter och behov. • Flexibilitet och kreativitet för att anpassa undervisningen efter elevernas unika behov och förutsättningar. • Engagemang för att skapa en inkluderande och stöttande miljö för alla elever. • Engagemang för att främja både elevernas akademiska framgångar och deras personliga och sociala utveckling. • God samarbetsförmåga - lagspelare. • Intresserad utvecklas tillsammans med kollegiet inom din roll som speciallärare. För tillsvidareanställning krävs speciallärarexamen. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker just nu nya medarbetare till Uppvidinge Kommuns korttidsboende för barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar som omfattas av LSS - Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade.  Verksamheten erbjuder barn och unga korttidstillsyn efter skoltid, likt en fritidsverksamhet.  Det finns även korttidsvistelse i form av öppet på eftermiddag, kvällar och helger för att barn och ungdomar ska få möjlighet till miljöombyte och aktiviteter eller för att familjen är i behov av avlastning.  Fokus är att barnen och ungdomarna ska få en trygg och meningsfull vistelse men också möjlighet att utvecklas och delta i socialgemenskap. ARBETSUPPGIFTER Arbetet som stödassistent kräver att du har kunskap om olika funktionssätt och vad det innebär att ha en intellektuell funktionsnedsättning.  Det är viktigt att du har en tydlig, pedagogisk och enkel kommunikation. Vidare är det viktigt att du är lyhörd, ansvarsfull och trygg i dig själv. Att kunna agera med lågaffektivt bemötande är A och O.  Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam. Omvårdnadsarbete samt hygienrutiner ingår i arbetet samt att utföra delegerade uppgifter som t.ex. sondmatning. För att fungera och trivas i jobbet behöver du kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med Vårdnadshavare men också ha förmåga att planera och strukturera upp dagen samt dokumentera i journalsystem. Verksamheten håller öppet efter familjernas behov, vilket gör att vistelsetider kan komma att variera. Schema och arbetstider förändras efter barnen och ungdomarnas behov och då framförallt vid lov och ledigheter. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du har utbildning inom exempelvis socialpedagogik, specialpedagogik, fritidspedagogik eller att du är utbildad undersköterska, barnskötare eller har annan relevant utbildning.  Ett annat krav är att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning, intellektuella funktionsnedsättningar och NPF problematik.  Du ska ha förmåga att sätta fasta gränser och hålla uppgjorda rutiner för personerna du arbetar med. För dokumentationshantering krävs att du har datorvana och kan behärska det svenska språket. Det är meriterande om du har erfarenhet av matlagning, gillar att laga mat, har sysslat med pedagogisk matlagning eller kost, hälsa. Störst vikt läggs vid personlig lämplighet. Körkort är ett krav. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kulturskola ligger i Åseda och är en relativt liten kulturskola, som erbjuder ett brett utbud av ämnen och aktiviteter. På kulturskolan brinner vi för att alla barn ska få uppleva glädjen i att uttrycka sig i musik, bild, och dans. Kulturskolans vision är att vara en mötesplats för kulturupplevelser. Vi bedriver undervisning på kommunens alla grundskolor. ARBETSUPPGIFTER Den huvudsakliga delen av tjänsten innebär att planera och undervisa i bild, både i grundskola men även efter skoltid i kulturskolans regi. Du hjälper eleverna att uttrycka sin kreativitet genom olika tekniker och material, och inspirerar dem att våga utforska och utveckla sina konstnärliga förmågor. Hos oss får du möjlighet att arbeta med varierande teman och projekt som lockar fram det bästa hos eleverna. Utöver undervisningen tillkommer det gemensamma arbetslagsarbetet där vi tillsammans planerar och utvecklar kulturskolan. Under 2025 pågår ett projekt i samarbete med Kulturrådet som inkluderas 20 % i tjänsten.  Då tjänsten är ambulerande är körkort ett krav. KVALIFIKATIONER Erfarenhet av undervisning i ämnet bild är meriterande.  Som lärare hos oss på Kulturskolan är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och att du trivs med att arbeta i team nära kollegorna, både inom det egna ämneslaget såväl som i samarbeten med andra ämnen och konstformer. Du har förmåga att anpassa undervisningen utifrån bådegruppen och enskilda elevers ålder, behov och förutsättningar. Du är kreativ, lyhörd och flexibel i mötet med kollegor och elever. Vidare bidrar du till en lugn och trygg miljö, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och håller god struktur. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.