Lediga deltidsjobb i Uppvidinge

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Nottebäckskolan F-6 finns i Norrhult, knappt 4 mil från Växjö och är en skola med ungefär 135 elever. Vi har engagerade pedagoger och personal som har ett gott och nära samarbete med varandra och hemmen. Vi driver ett aktivt utvecklingsarbete som samtlig personal är delaktig i. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till Nottebäckskolan söker vi nu en klasslärare till åk 2. Du ansvarar för att en positiv och utvecklingsfrämjande miljö skapas för varje elev samt för hela gruppen. Du bör vara flexibel och lösningsfokuserad. Du är väl insatt i styrdokumenten och planerar din undervisning utifrån dem. Tillsammans med kollegor organiserar, genomför och utvärderar du undervisningen för eleverna. Du har intresse för och kunskap om att använda digital teknik i undervisningen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har examen med behörighet att undervisa i år 1-3. Tidigare erfarenhet från undervisning är önskvärd men du är självklart välkommen att söka även om du kommer direkt från utbildning. Din personliga kompetens är viktig och du är professionell i din yrkesroll. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera i ditt arbete och har en god pedagogisk förmåga och förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Du tar ansvar, är engagerad, tar egna initiativ och har en god samarbetsförmåga. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2027-01-25 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-05-28 . Omfattning: 80 % Arbetstid: Dagtid. Löpande rekrytering kommer att ske. Tjänsten tillsätts endast utifrån att erforderliga beslut fattas. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Nottebäckskolan F-6 finns i Norrhult, knappt 4 mil från Växjö och är en skola med ungefär 135 elever. Vi har engagerade pedagoger och personal som har ett gott och nära samarbete med varandra och hemmen. Vi driver ett aktivt utvecklingsarbete som samtlig personal är delaktig i. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till Nottebäckskolan söker vi nu en person till vårt härliga gäng som kommer ha en klassresurstjänst på F-3 samt tid på fritidshemmet. Du stöttar eleverna under lektionstid men även under rasterna och i matsalen. I arbetet utgår du från varje elevs förutsättningar och behov vilka kan variera från en dag till en annan. Du samarbetar med pedagoger, elever och vårdnadshavare och deltar på planerade möten. På fritidshemmet ingår du som en del i arbetsgruppen och deltar i det arbete som bedrivs där. KVALIFIKATIONER Vi söker främst dig som är utbildad lärarassistent eller elevassistent. Tidigare erfarenhet är önskvärd men du är självklart välkommen att söka även om du kommer direkt från utbildning. Din personliga kompetens är viktig och du är professionell i din yrkesroll. Du tycker att det är kul att arbeta med barn, är lösningsinriktad, ser möjligheter, tar ansvar, är flexibel, tar egna initiativ som gynnar eleverna du arbetar med och har en god samarbetsförmåga. Du har lätt för att skapa tillitsfulla relationer med barn och vuxna och bidrar till ett gott arbetsklimat i arbetsgruppen. Stort fokus vid rekryteringen kommer finnas kring personlig lämplighet. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2027-01-04 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-06-25 . Omfattning: 80 - 100 % Arbetstid: Dagtid. Löpande rekrytering kommer att ske. Tjänsten tillsätts endast utifrån att erforderliga beslut fattas. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetet som stödassistent kräver att du har kunskap om olika funktionssätt och vad det innebär att ha en intellektuell funktionsnedsättning.  Det är viktigt att du har en tydlig, pedagogisk och enkel kommunikation. Vidare är det viktigt att du är lyhörd, ansvarsfull och trygg i dig själv. Att kunna agera med lågaffektivt bemötande är A och O.  Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam. Omvårdnadsarbete samt hygienrutiner ingår i arbetet liksom att utföra delegerade uppgifter som t.ex. sondmatning. För att fungera och trivas i jobbet behöver du kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med vårdnadshavare men också ha förmåga att planera och strukturera upp dagen samt dokumentera i journalsystem. Verksamheten håller öppet efter familjernas behov, vilket gör att vistelsetider kan komma att variera. Schema och arbetstider förändras efter barnens/ungdomarnas behov och då framförallt vid lov och ledigheter. KVALIFIKATIONER Det är ett krav att du har utbildning inom exempelvis socialpedagogik, specialpedagogik, fritidspedagogik eller att du är utbildad undersköterska, barnskötare eller har annan relevant utbildning.  Ett annat krav är att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättning, intellektuella funktionsnedsättningar och NPF problematik.  Du ska ha förmåga att sätta fasta gränser och hålla uppgjorda rutiner för personerna du arbetar med. För dokumentationshantering krävs att du har datorvana och behärskar det svenska språket. Du ska också känna dig trygg med att laga och servera mat, då det är en uppgift som cirkulerar mellan kollegorna på plats. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: 2027-01-01 , upphör: 2027-03-07 . Omfattning: 75% Arbetstid: Schema. Arbetstiderna är främst förlagda eftermiddagar och kvällar, samt helger. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete med barn med funktionsnedsättning. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älgalyckans förskola i Älghult har två avdelningar och här jobbar sju pedagoger tillsammans för att ge barnen möjlighet att lära och utvecklas utifrån sina egna förmågor. Vi jobbar för att göra barnen trygga, ha roligt och använda leken som verktyg för lärande. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som förskollärare ansvarar du för det pedagogiska innehållet i undervisningen och att leda undervisningen på ett sådant sätt att målen och intentionerna i läroplanen uppfylls. Inom förskolan arbetar vi utifrån förskolans läroplan och som förskollärare ansvarar du tillsammans med arbetslaget för det pedagogiska arbetet på avdelningen. Du är väl förtrogen med styrdokument som du kopplar till barns lärande och vår verksamhet. Du medverkar till en positiv och utvecklande miljö för både det enskilda barnet och barngruppen i stort och arbetar med att skapa en god balans av omsorg och lärande. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad förskollärare. Du har en god samarbetsförmåga och är självständig, initiativrik och målinriktad. En positiv inställning är en förutsättning. Du har intresse för att utveckla nya arbetsmetoder samt sprida kunskaper och erfarenheter till kollegor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du bifogar examensbevis och legitimation till din ansökan, samt annan information du anser vara viktig. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-01 , upphör: 2027-06-30 . Omfattning: 80 - 100 % Arbetstid: Dagtid. Tjänsten är ett vikariat med eventuell möjlighet till förlängning.  Vi genomför intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älgens fritidshem har sedan hösten flyttat in i Älghultskolans nya lokaler och har cirka 25 elever inskrivna. Under morgnar och eftermiddagar samarbetar vi med förskolan. När eleverna är i skolan arbetar personalen på förskolan. Tjänsten innebär därför arbete både på förskolan och på fritidshemmet, där huvudansvaret ligger på fritidsverksamheten. På Älgens fritidshem vill vi ge eleverna det allra bästa och våra medarbetare en trivsam arbetsplats präglad av samarbete, gemenskap och möjligheter till utveckling. Trivsel och glädje är viktiga för oss, så om du vill bidra med engagemang och en positiv inställning är du varmt välkommen att söka tjänsten hos oss. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar för att en positiv och utvecklingsfrämjande miljö skapas för varje elev samt för hela gruppen. Du är flexibel och lösningsfokuserad. Såväl öppning som stängning av fritidshemmet ingår i uppdraget. Du är väl insatt i styrdokumenten och planerar och genomför undervisning i fritidshemmet utifrån dessa. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • är legitimerad lärare i fritidshem eller som har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • har tidigare erfarenhet från undervisning i fritidshemmet. • är professionell i din yrkesroll. • är strukturerad, planerar och prioriterar självständigt ditt arbete. • har en god pedagogisk förmåga och förståelse för elevers svårigheter och olika förutsättningar att ta till sig kunskap. • tar ansvar, är engagerad, tar egna initiativ och har en god samarbetsförmåga. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2027-01-01 , upphör: 2027-06-30 . Omfattning: 80 - 100 % Arbetstid: Dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och skapa trivsamma måltider för barn, elever eller äldre? Är du serviceinriktad, ansvarstagande och tycker om att arbeta i team? Då kan du vara den vi söker som timvikarie till vår kostenhet! Kostenheten är en del av Samhällsserviceförvaltningen i Uppvidinge kommun och består av fyra tillagningskök, ett i vardera ort placerat i Åseda, Lenhovda, Älghult och Norrhult. Tillagningsköken finns i två av våra äldreboenden, ett på en skola i Älghult och ett på en förskola i Norrhult. Vår ambition är att laga så mycket mat från grunden som möjligt och att använda bra råvaror. Vi skickar också mat till de olika förskolorna i kommunen och vi har mottagningskök på våra grundskolor, där vi även står för serveringen. KVALIFIKATIONER Som köksbiträde hos oss är du en viktig del av verksamheten. Du arbetar tillsammans med kockar och övriga medarbetare för att säkerställa att våra gäster får goda, näringsrika och säkra måltider varje dag. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära: Förberedelse av måltider och salladsbufféer Diskning och rengöring av köksutrustning och lokaler Mottagning och hantering av livsmedel Servering och enklare matlagning Egenkontroll enligt livsmedelslagstiftningen Vi söker sig som tillsammans med oss vill bidra till en trivsam och god måltidsmiljö, har ett gott bemötande och tycker om att ge service. Vidare ser vi att du är både noggrann och ansvarstagande och att du har en förmåga att arbeta i högt tempo när det behövs.  Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i storkök, restaurang eller annan livsmedelsverksamhet. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun, tillsammans med Uppvidinge Hus och UppCom, är kommunens största arbetsgivare. Inom kommunkoncernen tar vi vara på våra gemensamma styrkor. Det ger oss bättre förutsättningar att utveckla verksamheten, möta framtidens utmaningar och leverera hög kvalitet till kommunens invånare. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker just nu kockar som vid behov kan hoppa in i någon av våra kostverksamheter. Kostenheten är en del av Samhällsserviceförvaltningen i Uppvidinge kommun och består av fyra tillagningskök, ett i vardera ort placerat i Åseda, Lenhovda, Älghult och Norrhult. Tillagningsköken finns i två av våra äldreboenden, ett på en skola i Älghult och ett på vår förskola i Norrhult. Vår ambition är att laga så mycket mat från grunden som möjligt och att använda bra råvaror. Vi skickar också mat till förskolorna i kommunen och vi har mottagningskök på våra grundskolor, där vi även står för serveringen. Tjänsten innebär att vara delaktig i ansvaret för matlagning, servering och disk. Att vara lyhörd och främja för ett gott samarbete under det dagliga arbetet i hela gruppen. Vidare är det viktigt att följa upp att livsmedelslag, hygienkrav och egenkontroll efterlevs i verksamheten, med stöd från enhetschef. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som tycker om att arbeta med människor och att laga god mat. Du har restaurang/storhushållsutbildning på gymnasienivå eller annan utbildning som vi bedömer som lämplig. Du har kunskaper om kostplanering, kostekonomi, matlagning, servering och specialkost. Erfarenhet av arbete inom storhushåll och/eller restaurang är ett extra plus. Du bör ha datavana och att du har körkort för bil är ett krav. Erfarenhet av att arbeta med kyld mat ses som meriterande! Stor vikt läggs vid personliga egenskaper såsom flexibilitet, samarbetsförmåga, kreativitet och förmåga att prioritera och ta egna initiativ. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig, som med ett varmt, engagerat och ansvarstagande förhållningssätt vill arbeta som undersköterska/vårdbiträde i vår hemtjänst. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära människor, skapa trygghet och bidra till att våra invånare kan leva ett självständigt och meningsfullt liv i sina egna hem. Vi arbetar efter socialtjänstlagen och den nationella värdegrunden med fokus på individens behov i centrum. Som medarbetare i hemtjänsten arbetar du med att ge stöd, service och omsorg utifrån den enskildes individuella behov. Arbetet utgår från något av våra olika kontor placerat i Alstermo, Lenhovda eller Åseda. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: Personlig omvårdnad Stöd vid måltider Städ, tvätt och inköp Socialt stöd och trygghetsskapande insatser Dokumentation i verksamhetssystem Samarbete med kollegor, anhöriga och andra professioner Arbetet är självständigt men med nära stöd av kollegor. Du möter människor i olika livssituationer och bidrar till att varje dag blir så bra som möjligt för dem. I yrkesrollen krävs att du visar respekt och hänsyn för dem du möter i ditt arbete. Du har en öppen och positiv attityd och har den enskildes behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. KVALIFIKATIONER Vi ser att du är en lugn, trygg och bemötande individ med god kommunikationsförmåga inom det svenska språket samt vana av att dokumentera i olika system. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Det är meriterande om du har erfarenhet från hemtjänst eller annat omsorgsarbete, men det viktigaste är din inställning och vilja att lära. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. • Körkort är ett krav! Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-07 Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Arbetstider är förlagda till dag, kväll samt nattjänstgöring Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 10 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu flera engagerade och omtänksamma undersköterskor/vårdbiträden till våra särskilda boenden placerade i Lenhovda och Åseda. Hos oss får du möjlighet att skapa trygghet och livskvalitet för våra boende genom ett professionellt, varmt och individanpassat bemötande. Som medarbetare i särskilt boende arbetar du nära de boende och ger stöd och omsorg utifrån deras individuella behov. Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta: • Personlig omvårdnad • Medicinskt delegerade uppgifter • Stöd vid måltider och dagliga aktiviteter • Social stimulans och trygghetsskapande insatser • Dokumentation i verksamhetssystem Arbetet innebär att du aktivt deltar i att utveckla en god vård- och omsorgsmiljö för de boende. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för äldreomsorg där du bemöter människor med respekt, värme och professionalitet. Du har du lätt för att samarbeta men kan också arbeta självständigt. Då dokumentation är en viktig del av arbetet krävs god datorvana samt goda kunskaper i svenska språket.  Tidigare erfarenheter och/eller utbildning inom området är meriterande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-07 Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Arbetstider som kan erbjudas är både dag, kväll samt nattjänstgöring Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 10 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att arbeta inom området LSS (Lagen om särskilt stöd) kommer du att arbeta i någon av verksamheterna som exempelvis gruppboenden, daglig verksamhet, korttidsboende för barn eller personlig assistans. Att arbeta inom dessa verksamheter är ett viktigt uppdrag som enligt lag innebär en rättighet att garantera att personer med omfattande och varaktiga funktionshinder får goda levnadsvillkor. Individerna ska få den hjälp de behöver i det dagliga livet och de har möjlighet att påverka vilket stöd och vilken service de får. Målet är att den enskilde får möjlighet att leva som andra. Som stödbiträde inom våra olika LSS verksamheter består arbetet av att stödja en individ som har funktionssättningar. Det innebär allt från att assistera vid måltider, utföra omvårdnadsarbete, hjälpa till med den personlig hygienen, medicinhantering, delta vid aktiviteter till att motivera individen till att bli mer självständig i sina dagliga aktiviteter. Grunden i jobbet är att stötta individen att utveckla eller bibehålla sina egna förmågor. Det är viktigt att du har ett lugnt bemötande, ett pedagogiskt förhållningssätt och har ett lösningsfokuserat tankesätt med individens bästa i fokus. Utöver dessa egenskaper ser vi också att du är lyhörd, ansvarsfull, kan sätta gränser och är trygg i dig själv. Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam där du behöver kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med anhöriga till individerna. Du behöver kunna arbeta strukturerat, samt kunna sköta dokumentation i våra olika system. Våra olika verksamheter är placerade i Lenhovda och Åseda. KVALIFIKATIONER Du som söker ska vara intresserad av att arbeta med människor, vara flexibel och ansvarsfull. Utbildning och/eller erfarenhet inom respektive arbetsområde samt körkort är en merit. Körkort behövs i vissa fall för att kunna ta sig till arbetsplatsen och att köra i tjänsten. Då dokumentation är en del i dina arbetsuppgifter är det viktigt att du behärskar svenska språket i tal och skrift. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-07 Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetstid: Arbetstider är både dag, kväll, natt samt viss jourtjänstgöring Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skolväsendet. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.