Lediga deltidsjobb i Uppvidinge

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Då hoppas vi att du söker tjänst hos oss på Vintergatans förskola i natursköna Lenhovda. Som pedagog hos oss har du en unik möjlighet att påverka och bidra till barns utveckling och lärande från tidig ålder. Genom ditt pedagogiska kunnande och förhållningssätt bidrar du till att skapa en rolig, trygg och lärorik miljö för varje barn. På Vintergatans förskola vill vi ge barnen det allra bästa och våra medarbetare en trivsam arbetsplats som präglas av samarbete, gemenskap och möjligheter att utvecklas. KVALIFIKATIONER Vi söker nu dig som har kompetens inom teckenspråk/är teckenspråkstolk och som utbildar personal och barn i språkutvecklande teckenspråk. Vi ser gärna att du har pedagogisk bakgrund eller att du har annan relevant utbildning med erfarenhet från förskolans värld sedan tidigare. Kan du teckenspråk flytande är det extra meriterande! Tillsammans med arbetslaget kommer du att vara en viktig pusselbit i det arbete som pågår på förskolan där samsyn, delaktighet och utveckling är i fokus. Din tro på att barn är kompetenta återspeglas i ditt förhållningssätt i vardagen. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Som undersköterska i hemtjänsten arbetar du nära människor och är ett stöd i varje persons vardag. Du utför vård- och omsorgsarbete hos personer i deras egen bostad. Du får ta del av många personers livssituationer vilket kan vara både intressant och utmanande. Som undersköterska motiverar och stimulerar du de enskilda utifrån deras individuella förutsättningar, behov och önskemål. Som undersköterska kommer du att vara fast omsorgskontakt till några omsorgstagare som ett led i vårt arbete med personcentrerad vård. Insatserna beviljas utifrån bistånd och kan variera med allt från personlig omsorg, stöttning runt måltider, stöd i sociala aktiviteter och med vissa hälso- och sjukvårdsuppgifter samt samverkan med anhöriga. Som undersköterska i hemtjänsten arbetar du självständigt men också tillsammans med andra i det gemensamma vård- och omsorgsarbetet. Vi arbetar efter socialtjänstlagen och den nationella värdegrunden med fokus på individens behov i centrum. Arbetet innebär att ge social omsorg och omvårdnad utifrån ett personcentrerat förhållningssätt vilket bland annat innebär att ta tillvara individens resurser och se till det friska hos varje omsorgstagare. I arbetsuppgifterna ingår att planera, genomföra, dokumentera samt följa upp omsorgsarbetet med personen som har behov av stöd och hjälp. Det ingår även att utföra hälso- och sjukvårdande och rehabiliterande insatser på ordination från sjuksköterska, fysioterapeut/sjukgymnast och arbetsterapeut. KVALIFIKATIONER Vi vill att du har: - utbildning från omvårdnadsprogrammet eller motsvarande - grundläggande datorkunskaper då dokumentationen sker i verksamhetssystemet Lifecare - goda kunskaper inom svenska språket - Du har B-körkort, det behövs för att kunna ta dig till våra enskilda. Det är meriterande om du har: - Erfarenhet av omsorgsarbete - Erfarenhet av arbete med medicin delegering - Kunskaper om BPSD och Senior Alert - Erfarenhet av personcentrerad vård Vi söker dig som tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med den enskilde och verksamhetens bästa i fokus, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. I yrkesrollen krävs att du visar respekt och hänsyn för dem du möter i ditt arbete. Du har en öppen och positiv attityd och har den enskildes behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du skiljer på sak och person och kan ta välgrundade beslut under tidspress. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Nottebäckskolan F-6 finns i Norrhult, knappt 4 mil från Växjö och är en skola med ungefär 125 elever. Vi har engagerade pedagoger som har ett gott och nära samarbete med varandra och hemmen. Vi driver ett aktivt utvecklingsarbete som samtlig personal är delaktig i. ARBETSUPPGIFTER Arbetet innebär att, tillsammans med en annan förskollärare ansvara för en förskoleklass. Tillsammans med din kollega förväntas du organisera, planera och genomföra verksamheten enligt gällande styrdokument, med hänsyn till elevers olika förutsättningar samt ingå i vårt större arbetslag. Du ansvarar för att en positiv och utvecklingsfrämjande miljö skapas för varje barn samt för hela gruppen. KVALIFIKATIONER Du ska ha förskollärarexamen eller annan lämplig pedagogisk examen på högskolenivå. Tidigare erfarenhet från förskola och/eller förskoleklass är önskvärd men du är självklart välkommen att söka även om du kommer direkt från utbildning. Din personliga kompetens är viktig. Du är bra på att strukturera, planera och prioritera i ditt arbete och har en god pedagogisk förmåga och förståelse för elevers olika förutsättningar att ta till sig kunskap. ÖVRIGT Löpande rekrytering kommer att ske. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Åsedaskolan ligger naturskönt med den mindre skolans fördelar. Vi har några minuter till naturen, fint elljusspår, ishall, och stora grönytor. En tillbyggnad av skolan är förestående. Skolan har hög lärarbehörighet och många av lärarna har arbetat på skolan under lång tid. Högstadiet har cirka 170 elever fördelade på tre paralleller i varje årskurs. Arbetet bedrivs i arbetslag med fokus på elevernas bästa. Vi samarbetar också med Åsedaskolan F-6 som finns belägen i anslutning till högstadiet. Skolsköterska och kurator finns på skolan som tillsammans med speciallärare, rektor och specialpedagoger deltar i skolans elevhälsoteam som träffas en gång i veckan. Skolan har ett trygghetsteam som träffas regelbundet. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en lärare i spanska och eventuellt något annat ämne för åk 6-9. Tillsammans med arbetslaget ansvarar du för elevernas lärande och utveckling. Du utgår från kursplanen med centralt innehåll i din undervisning och använder arbetssätt och metoder som möter de elever du undervisar. Du planerar, genomför och följer upp undervisningen som du anpassar utifrån elevernas olika förutsättningar. Du samverkar även med kollegor, elever och deras vårdnadshavare. Klassmentorskap tillsammans med en kollega ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker en legitimerad lärare med behörighet att undervisa i ämnet spanska och eventuellt något annat ämne för att utöka tjänsten. Planering, genomförande av undervisning, efterarbete samt betyg och bedömning ingår i arbetsuppgifterna. Du har förmåga att skapa relationer med dina elever och anpassar undervisningen efter elevernas förutsättningar. Du trivs att arbeta i arbetslag och bidrar till en god arbetsmiljö där det kollegiala lärandet står i fokus. Du är flexibel inför alla vardagliga och långsiktiga förändringar som är en del av det pedagogiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och bygger relationer såväl med elever som deras vårdnadshavare. ÖVRIGT Intervjuer kommer att genomföras innan ansökningstiden gått ut så tveka inte att söka! Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kulturskola ligger i Åseda och är en relativt liten kulturskola, som erbjuder ett brett utbud av ämnen och aktiviteter. På kulturskolan brinner vi för att alla barn ska få uppleva glädjen i att uttrycka sig i musik, bild, dans och teater. Kulturskolans vision är att vara en mötesplats för kulturupplevelser. Vi bedriver undervisning på kommunens alla grundskolor. ARBETSUPPGIFTER Den huvudsakliga delen av tjänsten innebär att planera och undervisa enskilda elever i gitarr inom vår frivilliga verksamhet. Utöver undervisningen tillkommer det gemensamma arbetslagsarbetet där vi tillsammans planerar och utvecklar kulturskolan. På kulturskolan i Uppvidinge är elevens utveckling och delaktighet i fokus. Ambulerande tjänst. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har pedagogisk examen vid musikhögskola med gitarr som huvudinriktning, eller annan utbildning som kan bedömas som likvärdig. Meriterande: • Erfarenhet av arbete vid kulturskola. • Erfarenhet av andra musikämnen/instrument. Det är även meriterande om du behärskar elgitarr och bas. Stor vikt kommer att läggas på personlig lämplighet. Körkort är ett krav. ÖVRIGT Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperiodens slut. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älghultskolan arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus i en miljö med studiero och arbetsro. Älghultskolans har ett arbetslag och vi ser skolan som en stor enhet. Älghult ligger cirka 35 minuter från Lessebo, Nybro, Braås och Rottne. Älghultskolan kommer flytta in i nya lokaler till läsåret 25/26. Vill du vara med på resan är du välkommen att söka tjänsten! ARBETSUPPGIFTER Till Älghultskolan söker vi nu dig som vill vara en del av oss och undervisa idrott och hälsa för åk 7-9. Har du legitimation för andra ämnen ser vi positivt på det då undervisning i annat ämne finns, tjänsten kan då öka till 100%. Som lärare är du med och utvecklar skolans pedagogiska verksamhet. Arbetet består av att tillsammans med arbetslaget planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån våra styrdokument och verksamhetens mål. Nu söker vi dig som vill arbeta på en skola som vill leda och följer utvecklingen, och vill vara delaktig i kollegialt lärande. Och som vill bidra med sin kompetens i skolans fortsatta utveckling. Viktigt är att kunna vara öppen för att kunna möta skolans behov av undervisning i olika elevgrupper och stadier. KVALIFIKATIONER Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i idrott och hälsa i årskurserna 7-9. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet för arbetet. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älghultskolan arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus i en miljö med studiero och arbetsro. Älghultskolans har ett arbetslag och vi ser skolan som en stor enhet. Älghult ligger cirka 35 minuter från Lessebo, Nybro, Braås och Rottne. Älghultskolan kommer flytta in i nya lokaler till läsåret 25/26. Vill du vara med på resan är du välkommen att söka tjänsten! ARBETSUPPGIFTER Till Älghultskolan söker vi nu dig som vill vara en del av oss och undervisa i hem- och konsumentkunskap för åk 7-9. Som lärare är du med och utvecklar skolans pedagogiska verksamhet. Arbetet består av att tillsammans med arbetslaget planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån våra styrdokument och verksamhetens mål. Nu söker vi dig som vill arbeta på en skola som vill leda och följer utvecklingen, och vill vara delaktig i kollegialt lärande. Och som vill bidra med sin kompetens i skolans fortsatta utveckling. Viktigt är att kunna vara öppen för att kunna möta skolans behov av undervisning i olika elevgrupper och stadier. KVALIFIKATIONER Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i hem- och konsumentkunskap i årskurserna 7-9. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet för arbetet. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Älghultskolan arbetar aktivt med trygghetsfrågor och har elevernas utveckling och lärande i fokus i en miljö med studiero och arbetsro. Älghultskolans har ett arbetslag och vi ser skolan som en stor enhet. Älghult ligger cirka 35 minuter från Lessebo, Nybro, Braås och Rottne. Älghultskolan kommer flytta in i nya lokaler till läsåret 25/26. Vill du vara med på resan är du välkommen att söka tjänsten! ARBETSUPPGIFTER Till Älghultskolan söker vi nu dig som vill vara en del av oss och undervisa tyska för åk 6-9. Som lärare är du med och utvecklar skolans pedagogiska verksamhet. Arbetet består av att tillsammans med arbetslaget planera, genomföra, utvärdera och utveckla undervisningen utifrån våra styrdokument och verksamhetens mål. För dig är språk-och kunskapsutvecklande undervisning en självklar del i arbetet för elevernas måluppfyllelse. Viktigt är att kunna vara öppen för att kunna möta skolans behov av undervisning i olika elevgrupper och stadier. KVALIFIKATIONER Lärarlegitimation med behörighet att undervisa i tyska i årskurserna 7-9. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet för arbetet. ÖVRIGT Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Vi söker vikarier till våra verksamheter inom förskola, skola och fritidshem. Att vara vikarie innebär att du arbetar kortare perioder men det kan även innebära längre perioder. Ofta blir du kontaktad med kort varsel för att ersätta en av våra medarbetare. Det är ett omväxlande och roligt jobb att vikariera och du får många kompetenta kollegor som hjälper dig. Inom verksamheterna söker vi vikarie för: Barnskötare, elevresurser, förskollärare och lärare. Vi har förskolor på orterna: Åseda, Lenhovda, Norrhult/Klavreström, Älghult och Alstermo. Skolor och fritidshem finns på orterna: Åseda, Lenhovda, Norrhult/Klavreström, Älghult och Alstermo. Ange gärna i din ansökan om det är någon speciell ort och inom vilken/vilka verksamheter du önskar vara vikarie inom. KVALIFIKATIONER Vi söker lugna och trygga personer som tycker om att arbeta med barn och ungdomar. För att kunna vikariera som lärare ser vi gärna att du har en gymnasieexamen från ett högskoleförberedande program. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Vi kommer intervjua löpande under ansökningsperioden. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära ett utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Vill du ha ett spännande, roligt, ansvarsfullt och utvecklande semestervikariat? Då har vi jobbet för dig! Omsorgen i Uppvidinge behöver din hjälp i sommar. Uppvidinge har verksamhet främst i Norrhult, Åseda, Älghult och Lenhovda. Vi söker semestervikarier till särskilda boenden, hemtjänst, gruppboenden, daglig verksamhet, korttidsboende för barn och personlig assistans. På våra särskilda boenden i Älghult och Norrhult finns även demensavdelningar. Tillsammans med övrig personal arbetar du för att göra enskilda personers tillvaro meningsfull och stimulerande. Vi söker både dag-, kväll- och nattpersonal samt hel- och deltid. I din ansökan kommer du få ange vad du är intresserad av att arbeta med samt var i kommunen. KVALIFIKATIONER Du som söker ska vara intresserad av att arbeta med människor och vara flexibel och ansvarsfull. Utbildning och/eller erfarenhet inom respektive arbetsområde samt körkort är en merit. Då dokumentation är en del i dina arbetsuppgifter är det viktigt att du behärskar svenska språket i tal och skrift. Semesterperioden är juni, juli och augusti. Vi prioriterar de sökande som kan arbeta båda semesterperioderna (v.26-29 respektive v.30-33). En obligatorisk introduktion kommer ske innan det påbörjade sommarvikariatet. Inför anställning kommer du behöva uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola och förskola. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära ett utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.