På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker teamledare till förvaltningsprocessenhet och asylprövningsenhet i Boden. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vad gör en teamledare? Som teamledare företräder du arbetsgivaren och stödjer närmaste chef i det operativa ledningsarbetet på enheten. Det innebär att du fördelar resurser, samordnar och följer upp teamets dagliga arbete och rapporterar löpande till enhetschefen. Genom ett coachande förhållningssätt vägleder du medarbetarna i teamet. Du leder teamet mot resultat och måluppfyllelse och säkerställer att standarder följs. Du driver arbetet med att ständigt förbättra metoder och arbetssätt. Som teamledare medverkar du till att enheten har bra förutsättningar i form av en utvecklande arbetsmiljö, rätt kompetens, rimlig arbetsbelastning, tydliga mål och en god planering.  I tjänsten ingår också arbete inom screening- och initialprocess. Där vidtas de initiala åtgärderna rörande ansökningar om internationellt skydd såsom registrering, initiala intervjuer och ställningstagande om vilken process ärendet ska fördelas till. I arbetet förekommer också arbete med enhetens jourverksamhet.  Vem är du? Vi söker dig som leder och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du samordnar grupper, skapar engagemang och delaktighet. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd och konstruktiv i ditt bemötande. Vidare är du flexibel, ser helheten och tar hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du väger snabbt och omdömesfullt samman information och fattar snabba beslut, trots begränsad information eller svåra omständigheter. Du är också  I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning, eller annan utbildning i kombination med för rollen relevant erfarenhet God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av att leda och utveckla grupper och/eller individer Erfarenhet av coachande ledarskap Erfarenhet av att leda i förändring Aktuell erfarenhet av Migrationsverkets ärendeprocesser Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning samt vikariat som längst till och med 2028-01-31. Vikariatet avser asylprövningsenhet 2.  Arbetstider: Kontorsarbetstid med eventuell beredskap Placering: Boden  Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 12 juli. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker migrationshandläggare till förvaltningsprocessenhet 1 i Boden. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk miljö som präglas av mötet med människor och ett kontinuerligt lärande. Vad gör en migrationshandläggare? Som migrationshandläggare arbetar du med att handlägga, utreda, besluta och ta fram förslag till beslut i olika typer av ärenden. Besluten har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Därutöver arbetar du med administration där du hanterar akter och handlingar som har kommit in eller upprättats i ett ärende. I din roll möter du och har samtal med personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och andra intressenter. Samtalen kan handla om att underrätta om beslut eller informera om Migrationsverkets processer samt vägleda och ge service. Du identifierar och hanterar eventuella särskilda behov hos personer och i förekommande fall håller du samtal med vuxna och barn i utsatta situationer. I tjänsten ingår också arbete inom screening- och initialprocess. Där vidtas de initiala åtgärderna rörande ansökningar om internationellt skydd såsom registrering, initiala intervjuer och ställningstagande om vilken process ärendet ska fördelas till. I arbetet förekommer också arbete med enhetens jourverksamhet.  Vem är du? Vi söker dig som har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och är konstruktiv i ditt bemötande. Du är tydlig i din kommunikation och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Vidare är du strukturerad och självständigt kan planera och organisera arbetet på ett effektivt sätt mot uppsatta mål och deadline. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig och ändra ditt synsätt och förhållningssätt vid ändrade omständigheter. I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets -och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning eller annan utbildning i kombination med för rollen aktuell och relevant erfarenhet Kunskap inom förvaltningsrättsliga ärenden Erfarenhet av arbete med krav på god service och professionellt bemötande God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har Aktuell erfarenhet av arbete med förvaltningsrättsliga ärenden Erfarenhet av handläggning av migrationsärenden  Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid med eventuell beredskap Placering: Boden Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 12 juli 2026. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Vi söker beslutsfattare till förvaltningsprocessenhet 1 i Boden. Hos oss får du arbeta med aktuella samhällsfrågor som påverkas av vad som händer i vår omvärld. Frågor som berör och engagerar. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där ständiga förbättringar och mötet med människor står i fokus. Vad gör en beslutsfattare? Som beslutsfattare ger du stöd och utvecklar dina kollegor i rättslig tillämpning, sakfrågor och utredningsmetodik. Du identifierar och analyserar utvecklingsområden och tar fram förbättringsförslag. För enhetens räkning inhämtar och upprätthåller du kunskap samt bevakar standards, riktlinjer och praxis. Du handlägger, utreder och beslutar i ärenden med stöd av lagar och förordningar. Besluten du fattar har rättslig verkan för enskilda personer och påverkar deras rätt till förmåner, rättigheter och skyldigheter. Du hanterar överklaganden och följer upp ärenden i samband med föredragningar för att säkerställa en hög rättslig kvalitet. I rollen kan också ingå att skriftligt föra Migrationsverkets talan vid domstolsprövning av utlänningsärenden. I arbetsuppgifterna ingår att göra sekretessbedömningar inför att uppgifter lämnas ut samt att administrera akter och handlingar i ärenden. Du arbetar även med att vägleda och ge service till personer som har ett ärenden hos Migrationsverket och till andra intressenter som har frågor av olika slag. I tjänsten ingår också arbete inom screening- och initialprocess. Där vidtas de initiala åtgärderna rörande ansökningar om internationellt skydd såsom registrering, initiala intervjuer och ställningstagande om vilken process ärendet ska fördelas till. I arbetet förekommer också arbete med enhetens jourverksamhet.  Vem är du? Vi söker dig som har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och människors olika förutsättningar. Du är tydlig och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagare. Du har en god samarbetsförmåga, är lyhörd och är konstruktiv i ditt bemötande. Vidare är du noggrann och lägger stor vikt vid att leva upp till mål och kvalitetsstandarder. Du tar ansvar för dina uppgifter och strukturerar självständigt upp ditt arbete. Du har också förmåga att ta dig an komplexa frågor och analysera mycket information för att komma fram till en lösning.  I vårt arbete som statstjänstemän ställs även höga krav på omdöme och en hög säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Du som söker har Akademisk utbildning om minst 120hp med juridisk, samhällsvetenskaplig eller beteendevetenskaplig inriktning Några års aktuell erfarenhet av att handlägga kvalificerade förvaltningsrättsliga ärenden Aktuell erfarenhet av ärendehantering enligt tillämplig lagstiftning God kunskap i förvaltnings- och utlänningslagen God kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Goda kunskaper i Officepaketet Det är meriterande om du har Aktuell erfarenhet av att förmedla kunskap inom rättslig tillämpning Aktuell erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet Aktuell erfarenhet av handläggning av migrationsärenden Erfarenhet av coachande förhållningssätt Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med provanställning Arbetstider: Kontorsarbetstid med eventuell beredskap Placering: Boden Tillträde: Snarast enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast den 12 juli. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________ Om rekryteringsprocessen För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På arbetsgivarverket.se kan du läsa mer om vad det innebär. Du behöver inte bifoga något personligt brev med din ansökan, men vi önskar att du svarar så tydlig och utförligt som möjligt på urvalsfrågorna för att vi ska kunna göra en rättvis bedömning av din erfarenhet om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet. Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan ”Lediga jobb och intresseanmälan” på migrationsverket.se: Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd. Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta [email protected] innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner.  Migrationsverkets behandling av personuppgifter Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/941141/  Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret.https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/941141/  Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/941141/ Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

Vissa förvaltar det som är. Andra formar det som ska bli. Nu söker vi två enhetschefer inom processutveckling som vill vara med och bygga upp nya enheter och forma framtidens verksamhets- och digitala utveckling på Migrationsverket. Vi befinner oss i en viktig utvecklingsfas där vi stärker vår förmåga att utveckla verksamhet, processer och digitala lösningar för att möta framtidens behov. Nu etablerar vi två nya enheter inom processutveckling och söker ledare som vill bidra till nästa steg i vår utvecklingsresa. Här får du möjlighet att leda erfarna specialister, driva strategiskt viktiga utvecklingsfrågor och bidra till en mer sammanhållen verksamhets- och digital utveckling. Det är ett uppdrag för dig som vill skapa långsiktiga resultat i en komplex organisation och samtidigt bidra till ett samhällsviktigt uppdrag. Om verksamheten Du kommer att tillhöra sektionen för tjänsteutveckling, som ansvarar för utvecklingen av myndighetens processer, tjänster och digitala lösningar. Sektionen består av enheter inom systemutveckling, design, lösningsarkitektur och processutveckling. För att skapa bättre förutsättningar för ledarskap, samverkan och utveckling etablerar vi nu två nya enheter inom processutveckling. Samtidigt utvecklar vi vår processstruktur med fokus på gemensamma förmågor inom myndighetens kärnprocesser för att stärka vår långsiktiga utvecklingsförmåga och skapa en mer sammanhållen digital utveckling. Tre enheter arbetar främst med processutveckling i nära samverkan med verksamheten. En enhet ansvarar särskilt för förvaltning och vidareutveckling av myndighetens huvudprocesser, med större fokus på utvecklingen av våra ärendehanteringssystem. Du välkomnas till en avdelning med höga ambitioner, stark utvecklingskraft och ett genuint engagemang för myndighetens uppdrag. Ditt uppdrag Som enhetschef leder och utvecklar du en enhet med fokus på processutveckling eller förvaltning inom myndighetens huvudprocesser. Enheten består av cirka 15 experter med hög kompetens inom sina områden. Medarbetarna finns på flera orter i landet, vilket innebär att du leder genom ett aktivt och tillitsbaserat distansledarskap. Vi utvecklar våra arbetssätt genom ökad tvärfunktionell samverkan och ett närmare samspel mellan verksamhet och IT. Som enhetschef har du en central roll i att driva den utvecklingen framåt och skapa förutsättningar för hållbara lösningar. Tillsammans med sektionsledningen ansvarar du för att forma och genomföra strategier för myndighetens processutveckling. Du samarbetar nära andra enhetschefer, hanterar beroenden mellan processer och utvecklingsinitiativ samt bidrar till utvecklingen av arbetssätt och ett mer förmågebaserat arbetssätt. Du verkar för ett nära samarbete mellan verksamhet och IT och skapar goda förutsättningar för medarbetarna att utveckla olika delar av myndighetens processer. Rollen innebär även samverkan med andra delar av myndigheten samt att vid behov företräda verksamheten i externa sammanhang, samarbeten och styrgrupper. Som chef har du ansvar för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Du ingår i sektionens ledningsgrupp och bidrar aktivt till sektionens samlade utveckling och resultat. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att skapa engagemang, riktning och resultat i komplexa verksamheter. Du har ett helhetsperspektiv och kan växla mellan strategiska frågor och operativa behov. Du trivs i förändring och omsätter mål och visioner till konkreta aktiviteter och resultat. Som ledare bygger du förtroende genom tydlighet, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du skapar ett arbetsklimat där människor utvecklas, tar ansvar och bidrar till gemensamma mål. Du har ett genuint intresse för utvecklingsfrågor och digitalisering samt för hur verksamhet och teknik tillsammans kan bidra till effektivare arbetssätt och bättre resultat. Du följer omvärldsutvecklingen och omsätter relevanta perspektiv i praktiken. Det är viktigt att du är kommunikativ, prestigelös och tillgänglig i ditt ledarskap. Du leder med tillit och skapar förutsättningar för medarbetarna att lyckas i sina uppdrag. I rollen som statstjänsteman ställs också höga krav på omdöme samt säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som söker har Akademisk examen eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare och verksamhet. Erfarenhet av verksamhetsplanering, resursstyrning och prioritering utifrån verksamhetsbehov, kompetens och ekonomi. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska och engelska i tal och skrift. Det är meriterande om du har Gedigen erfarenhet av processutveckling inom offentlig sektor. Erfarenhet av förmågebaserad styrning eller förmågearkitektur. Erfarenhet av arbete i större och komplexa organisationer. Erfarenhet av någon av Migrationsverkets huvudprocesser. Anställningsvillkor Placering: Norrköping, Stockholm, Malmö eller GöteborgAnställningsform: TillsvidareanställningTillträde: Enligt överenskommelseArbetstid: KontorstidDistansarbete: Möjlighet till visst distansarbete finnsLön: Individuell lönesättningFörmåner: Läs mer om våra förmåner på migrationsverket.seAnsökan: Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är den 5 juli 2026. Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande sektionschef Anna Surén på telefon 010-485 86 96 eller enhetschef Annelie Kungsman Persson på telefon 010-485 68 96. Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem.

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Myndigheten bedriver ett omfattande utvecklingsarbete bland annat inom civilt försvar och kraftsamling inom migration och asyl, med uppdrag från både regeringen och EU. Migrationsverkets Säkerhetsavdelning är en del av huvudkontoret och har det övergripande ansvaret för säkerhet och beredskap i myndigheten. Vid Säkerhetsavdelningen arbetar experter med informationssäkerhet, fysisk säkerhet, personalsäkerhet, krisberedskap och civilt försvar, internutredning, medarbetarskydd och övriga säkerhetsfrågor inom hela spannet från verksamhetsskydd till säkerhetsskydd. Avdelningen leds av vår säkerhetsdirektör som även sitter med i myndighetens verksledning. Säkerhetsavdelningen befinner sig i en expansiv fas och vi söker nu dig som vill bidra till att förstärka vårt arbete inom säkerhetsskydd och vara inriktad mot säkerhetsskyddad upphandling. Som expert inom området är du placerad vid Säkerhetsenheten där vi har ansvar för myndighetens säkerhetsskydd samt verksamhetsskydd och där experter inom fysisk säkerhet, informationssäkerhet och säkerhetsskydd är samlade. Verksamheten omfattas av komplexa hotbilder och stöds av tekniska system med höga krav på säkerhet och tillgänglighet. Vi erbjuder ett varierande, stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet till personlig utveckling. Nu söker vi dig som har gedigen erfarenhet av att arbeta med säkerhetsskydd och verksamhetsskydd samt upphandling vid exponering av skyddsvärden. Vi ser gärna att du har bred säkerhetserfarenhet både inom verksamhetsskydd och säkerhetsskydd. Arbetsbeskrivning Vi erbjuder ett stimulerande och ansvarsfullt arbete med stor möjlighet till personlig utveckling. Som expert med inriktning mot säkerhetsskyddad upphandling vid exponering av skyddsvärden kommer du att arbeta nära våra säkerhetsskyddsexperter och handläggare samt i nära samverkan med upphandling och inköpsenheten samt ansvariga chefer i verksamheten. Du deltar i vidareutvecklingen av området och i tjänsten varvas arbete med utveckling, styrning och uppföljning med stöd till verksamheten. Arbetet kräver att du är strukturerad, självgående och har en vilja och förmåga att ta egna initiativ. Din förmåga att tolka, utvärdera och hantera komplex och skyddsvärd information är avgörande i val av åtgärder och prioriteringar. För att lyckas i rollen har du en utpräglat god samarbetsförmåga och har som drivkraft att få rätt effekt ute i verksamheten. Vidare har du även en väl utvecklad pedagogisk förmåga, detta för att lyckas med att nå ut i verksamheten och skapa förståelse för säkerhetsskydd såväl som verksamhetsskydd på olika nivåer i organisationen. I arbetet visar du prov på hög integritet och ett utpräglat säkerhetsmedvetande. Då vi strävar efter breda roller hos oss på säkerhetsavdelningen kan andra kvalificerade arbetsuppgifter förekomma, utifrån verksamhetens behov och eget intresse och erfarenhet. Vem är du? För att trivas och lyckas ska du vara strukturerad och tydlig, men samtidigt lyhörd för verksamhetens behov. Du besitter en mycket god samarbetsförmåga. Du lyssnar och kommunicerar på ett tydligt sätt och säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du tar dig an utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt samt sätter upp och håller tidsramar. Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Vidare ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du förstår din roll och ditt område, men ser samtidigt till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass så innebär det ett krav på att du är svensk medborgare.   Vi söker dig som har: akademisk utbildning som bedöms relevant för tjänsten eller annan utbildning i kombination med för tjänsten relevant erfarenhet flerårig aktuell erfarenhet av att självständigt arbeta med säkerhetsskydd kopplat till upphandling inklusive uppföljning och kontroll på myndighet eller större organisation mycket god kunskap gällande säkerhetsskyddslagstiftning samt förordningar föreskrifter och standard inom området god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift   Det är meriterande om du: formell utbildning inom säkerhetsområdet aktuell erfarenhet av arbete med och förståelse för bolagsjuridik, bolagsstrukturer och riskhantering kopplat till detta erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning erfarenhet av att arbeta inom andra relevanta säkerhetsområden t ex informationssäkerhet erfarenhet av att följa upp och utveckla processer i myndighet och/eller större organisation har erfarenhet av att leda projekt   Upplysningar Anställningsform: Tillsvidare med inledande provanställning Arbetstider: Förtroendearbetstid Placering: Norrköping eller Stockholm Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse Anställningsförmåner: Läs om våra anställningsförmåner här. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer därför att genomföras före beslut om anställning. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställ­ningen. Ansökan Välkommen med dina ansökningshandlingar senast 10 augusti 2026 . Vi tar emot din ansökan via vårt rekryteringssystem. _________________________________________________________________________________________________________

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Trivs du i skärningspunkten mellan verksamhet, styrning och förändring? Till Portföljenheten söker vi två experter som vill bidra till att skapa struktur, kvalitet och framdrift i Migrationsverkets initiativ och satsningar. Här får du arbeta nära ledare, projektledare och produktägare samtidigt som du är med och formar morgondagens arbetssätt. Vid Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen arbetar vi med att utveckla myndighetens verksamhet genom digitalisering, innovation och förbättrade arbetssätt. Portföljenheten ansvarar för att planera, initiera, stödja och följa upp myndighetens utvecklingsverksamhet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där nya arbetssätt för utveckling och förvaltning etableras. Som expert får du möjlighet att påverka hur framtidens styrning, uppföljning och samverkan ska fungera inom Migrationsverket. Vad gör en expert på Portföljenheten? Som expert arbetar du nära verksamhetens ledare och ansvariga roller för att skapa kvalitet, struktur och framdrift i utvecklingsarbetet. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att: ge stöd till projektledare, produktägare och andra ansvariga roller kvalitetssäkra planer, rapporter, beslutsunderlag och annan portföljinformation identifiera avvikelser, risker och beroenden samt föreslå åtgärder stödja uppföljning och rapportering på olika nivåer i organisationen utveckla och förvalta arbetssätt, metoder och styrande processer samordna och driva förbättringsinitiativ inom portföljstyrning och verksamhetsutveckling Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete mellan verksamhet och IT. Läs mer om hur det är att arbeta på vår IT-avdelning här – Om Migrationsverket Jobba med it Vem är du? Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att samarbeta med andra. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter målgrupp och situation. Du har förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang och drivs av att få saker att hända. Med ett analytiskt förhållningssätt omsätter du idéer till fungerande arbetssätt och bidrar till utveckling och förbättring. Som statstjänsteman förväntas du agera med gott omdöme, hög integritet samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du som söker har några års erfarenhet av kvalificerat arbete inom utveckling, förändringsarbete, projekt, förvaltning eller portföljstyrning erfarenhet av att analysera, följa upp eller kvalitetssäkra verksamhet akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, projektstöd eller PMO-verksamhet erfarenhet av produktstyrning, förvaltning eller verksamhetsutveckling erfarenhet av metod- och processutveckling erfarenhet av arbete inom offentlig sektor erfarenhet av rapportering och beslutsstöd till ledning Praktiskt information Placering: Tjänsten är placerad vid någon av Migrationsverkets huvudorter: Norrköping, Stockholm, Malmö eller Göteborg. Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Anställning: Heltid, tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt) Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 21 Juni För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/940054/   Läs mer om våra förmåner här – Om Migrationsverkets förmåner och villkor Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras. Tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap. Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredrik Åkesson via e-post: [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta [email protected].

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb! Trivs du i skärningspunkten mellan verksamhet, styrning och förändring? Till Portföljenheten söker vi två experter som vill bidra till att skapa struktur, kvalitet och framdrift i Migrationsverkets initiativ och satsningar. Här får du arbeta nära ledare, projektledare och produktägare samtidigt som du är med och formar morgondagens arbetssätt. Vid Digitaliserings- och utvecklingsavdelningen arbetar vi med att utveckla myndighetens verksamhet genom digitalisering, innovation och förbättrade arbetssätt. Portföljenheten ansvarar för att planera, initiera, stödja och följa upp myndighetens utvecklingsverksamhet. Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där nya arbetssätt för utveckling och förvaltning etableras. Som expert får du möjlighet att påverka hur framtidens styrning, uppföljning och samverkan ska fungera inom Migrationsverket. Vad gör en expert på Portföljenheten? Som expert arbetar du nära verksamhetens ledare och ansvariga roller för att skapa kvalitet, struktur och framdrift i utvecklingsarbetet. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara att: ge stöd till projektledare, produktägare och andra ansvariga roller kvalitetssäkra planer, rapporter, beslutsunderlag och annan portföljinformation identifiera avvikelser, risker och beroenden samt föreslå åtgärder stödja uppföljning och rapportering på olika nivåer i organisationen utveckla och förvalta arbetssätt, metoder och styrande processer samordna och driva förbättringsinitiativ inom portföljstyrning och verksamhetsutveckling Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete mellan verksamhet och IT. Läs mer om hur det är att arbeta på vår IT-avdelning här – Om Migrationsverket Jobba med it Vem är du? Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppgifter och har lätt för att samarbeta med andra. Du kommunicerar tydligt och anpassar ditt budskap efter målgrupp och situation. Du har förmåga att skapa struktur i komplexa sammanhang och drivs av att få saker att hända. Med ett analytiskt förhållningssätt omsätter du idéer till fungerande arbetssätt och bidrar till utveckling och förbättring. Som statstjänsteman förväntas du agera med gott omdöme, hög integritet samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Du som söker har några års erfarenhet av kvalificerat arbete inom utveckling, förändringsarbete, projekt, förvaltning eller portföljstyrning erfarenhet av att analysera, följa upp eller kvalitetssäkra verksamhet akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har erfarenhet av projektledning, projektstöd eller PMO-verksamhet erfarenhet av produktstyrning, förvaltning eller verksamhetsutveckling erfarenhet av metod- och processutveckling erfarenhet av arbete inom offentlig sektor erfarenhet av rapportering och beslutsstöd till ledning Praktiskt information Placering: Tjänsten är placerad vid någon av Migrationsverkets huvudorter: Norrköping, Stockholm, Malmö eller Göteborg. Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Anställning: Heltid, tillsvidareanställning (provanställning kan bli aktuellt) Tillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdatum: Vi gör urval löpande men vi vill ha din ansökan senast den 21 Juni För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. https://migrationsverket.varbi.com/se/apply/positionquick/940054/   Läs mer om våra förmåner här – Om Migrationsverkets förmåner och villkor Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras. Tjänsten ställer krav på svenskt medborgarskap. Vill du veta mer? Om du har frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredrik Åkesson via e-post: [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta [email protected].