Sveriges Domstolar jobb

1 plats(er). Är du notariemeriterad och intresserad av att bredda och fördjupa dina kunskaper i rollen som beredningsjurist? Sök till oss på Södertörns tingsrätt! Arbetsuppgifter Din roll som beredningsjurist är väsentligen skild från notariens. Det är en roll för dig som vill kombinera juridisk analys med handledning, samordning och pedagogiskt arbete i en viktig del av rättskedjan. Som beredningsjurist spelar du en nyckelroll i de dömande avdelningarnas arbete och i utvecklingen av våra notarier där du bland annat ansvarar för interna utbildningsinsatser. Rollen kan variera i innehåll och arbetsuppgifter beroende på vilken avdelning du placeras vid. Du kommer att arbeta tillsammans med, och vara ett stöd för, de dömande avdelningarnas domare, notarier och domstolshandläggare och bidra till att utveckla rutiner och arbetssätt. Som beredningsjurist står du för kvalitet och kontinuitet i beredningsrutinerna på de dömande avdelningarna. Du fungerar som ett bollplank för notarierna och handläggarna i det löpande beredningsarbetet och du deltar med din kompetens i någon av de många arbetsgrupper som finns på domstolen, exempelvis arbetsgruppen för brottmål, ungdomsmål, familjemål eller dispositiva tvistemål. För en av tjänsterna söker vi även en beredningsjurist med inriktning på konkurser. I denna roll kommer du i stor utsträckning att arbeta med domstolens handläggning av konkursärenden, ett område som genomgått större förändringar sommaren 2026. Du kommer självständigt att bereda och avgöra mål i enlighet med din behörighet. Arbetet innebär också kontakter externt med parter, advokater och andra ombud, myndigheter och allmänhet. Även om huvudinriktningen för din tjänst kommer att vara konkursärenden kan arbetsuppgifterna komma att variera utifrån verksamhetens behov. I rollen som allmän beredningsjurist ingår också kvalificerat juridiskt arbete där du självständigt bland annat bereder mål, gör rättsutredningar, skriver förslag till avgöranden, avgör mål på handlingarna och leder egna sammanträden och huvudförhandlingar. Du kan även vara involverad i hanteringen av stora uppmärksammade mål och ta en aktiv roll i tingsrättens mediearbete. Kvalifikationer  Du som söker ska ha mycket god juridisk skicklighet. Vid tillträdet av tjänsten som beredningsjurist har du en fullgjord och godkänd notarietjänstgöring vid tingsrätt med gott omdöme. Som person är du driven, serviceinriktad, självgående, noggrann och strukturerad. Du har lätt för att sätta dig in i juridiska frågor och har ett öppet och lösningsfokuserat förhållningssätt. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska är en förutsättning. Du har även mycket god förmåga att samarbeta och att kommunicera både skriftligt och muntligt med allmänhet, kollegor och externa aktörer. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete som beredningsjurist vid domstol samt har erfarenhet av arbete vid Södertörns tingsrätt. Har du erfarenhet av att arbeta med konkurser är det meriterande för rollen som är inriktad mot konkurser. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering och kan komma att använda oss av tester som en del i urvalsprocessen. För att vara aktuell för anställning hos oss behöver du bedömas lämplig. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och agerar i enlighet med den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Inför anställning genomför vi registerkontroller. Om Södertörns tingsrätt Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med omkring 250 medarbetare. Vår domkrets omfattar Botkyrka, Haninge, Huddinge och Nynäshamns kommuner samt Söderort inom Stockholms kommun. Vi arbetar i moderna lokaler i Flemingsberg, Huddinge, nära pendeltågsstationen. Vill du träffa dina framtida kollegor? Läs om våra medarbetare och se intervjuerna med dem på vår hemsida: Möt våra medarbetare - Södertörns tingsrätt (https://www.domstol.se/sodertorns-tingsratt/om-tingsratten/organisation/mot-vara-medarbetare/) Ansökan  Välkommen med din ansökan senast den 27 november 2026. Ansök genom att bifoga ditt CV. I denna rekrytering har vi valt att ersätta det personliga brevet med urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen och är utformade för att möjliggöra en strukturerad och likvärdig bedömning av samtliga kandidater. Vi ber dig därför att svara så utförligt och konkret som möjligt, så att vi får en tydlig bild av din kompetens och erfarenhet. Att besvara samtliga frågor är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Observera att vi inte kommer att bedöma något personligt brev. Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders inledande provanställning. Vår förhoppning är att du kan påbörja tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er). Om oss Umeå tingsrätt är en av fem tingsrätter i landet som är mark- och miljödomstol. Tingsrätten har cirka 90 anställda, varav för närvarande drygt 35 personer arbetar vid mark- och miljödomstolen. Domstolen överprövar beslut enligt bl.a. miljöbalken, fastighetsbildningslagen och plan- och bygglagen samt handlägger som första instans bl.a. frågor om tillstånd till miljöfarlig verksamhet och vattenverksamhet. Domsområdet för mark- och miljödomstolen utgör hela Norrbottens län, huvuddelen av Västerbottens län och en mindre del av Västernorrlands län. Nu söker vi en eller flera föredragande jurister till mark- och miljödomstolen. Arbetet innebär Som föredragande jurist arbetar du med att bereda mål, göra rättsutredningar, föredra mål för avgöranden, vara protokollförare vid muntliga förhandlingar, skriva förslag till domar och beslut samt att själv avgöra mål av enklare slag. Arbetet sker i nära samarbete med mark- och miljödomstolens juristdomare, tekniska råd och domstolshandläggare. Du som söker Du som söker ska ha juristexamen och vara notariemeriterad när tjänsten ska tillträdas. Vi lägger stor vikt vid juridisk skicklighet, omdöme och samarbetsförmåga. Det är värdefullt med kunskaper inom domstolens rättsområden och processrätt samt ett genuint intresse av domstolens verksamhetsområden. Du tycker också om att ta eget ansvar för att driva mål mot ett avgörande och arbetar gärna som spindeln i nätet vid kontakter inom och utanför domstolen. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan inledas med sex månaders provanställning. Arbetet är i viss utsträckning förenat med resor med övernattning. Tillträde sker enligt överenskommelse. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Registerkontroller kan förekomma inför anställning. Särskilt om din ansökan Din ansökan ska bestå av CV, personligt brev, betyg från juristprogrammet och intyg eller vitsord från din notarietjänstgöring. Om du för närvarande genomför notarietjänstgöring ska du i stället ange en referens från domstolen. Vi erbjuder dig Vi erbjuder dig ett varierande arbete på en utvecklande arbetsplats. Som medarbetare på Sveriges Domstolar får du varje dag bidra till rättstrygghet vilket är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/). Vi erbjuder även medarbetare flera olika förmåner och villkor för ett hållbart arbetsliv. Du kan läsa mer om vad vi erbjuder på vår hemsida: www.domstol.se (http://www.domstol.se/). Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

2 plats(er). Högsta förvaltningsdomstolen är den högsta instansen för de allmänna förvaltningsdomstolarna. Vid Högsta förvaltningsdomstolen arbetar ca 85 personer. Utöver justitieråden finns en kanslichef, beredningschefer, justitiesekreterare, beredningsjurister, domstolshandläggare samt administrativ personal. Högsta förvaltningsdomstolens lokaler är vackert och centralt belägna i historiska byggnader på Riddarholmen i Stockholm. Domstolens beredande organisation består av tre specialiserade beredningsenheter. Stora målgrupper är skatt, socialförsäkring och andra sociala mål. Domstolen hanterar även mål om offentlig upphandling samt offentlighet och sekretess. Det EU-rättsliga perspektivet med därtill hörande frågeställningar är vanligt förekommande i domstolens mål. Nu söker vi två nya domstolshandläggare, en tillsvidareanställning och ett tidsbegränsat vikariat. Arbetsbeskrivning Som domstolshandläggare vid Högsta förvaltningsdomstolen kommer du att tillhöra en av de målberedande enheterna och ha en viktig del i den administrativa handläggningen av domstolens cirka 500 måltyper. Du följer målen genom hela processen, från det att de kommer in till domstolen till dess att de avslutas. I rollen ingår bland annat att registrera mål, hantera inkomna handlingar, kommunicera med parter, ombud och allmänhet via mejl och telefon samt att expediera domar och beslut. Du jobbar till stor del självständigt men har också nära samarbete med dina domstolshandläggarkollegor, domstolens jurister, beredningschefer och annan personal. Eftersom det är en relativt liten domstol samarbetar domstolshandläggarna nära över enhetsgränserna. Domstolen arbetar utvecklingsinriktat och tillämpar ett aktivt medarbetarskap som präglas av engagemang och delaktighet. Som medarbetare uppmuntras du att engagera dig i specifika frågor och arbetsgrupper samt i verksamhetsutvecklingen som helhet. Domstolen har som målsättning att vara en trygg, jämlik och inkluderande arbetsplats som sätter stort värde på gemenskap. Vi arbetar för en hälsosam arbetsmiljö med fokus på bland annat hög trivsel och arbetsglädje samt en god balans mellan arbete och privatliv. Som medarbetare har du, utöver friskvårdsbidrag och friskvårdstimme, möjlighet att nyttja Domkraften, den gemensamma motionslokalen på Riddarholmen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: ·         Gymnasiekompetens. ·         Minst två års erfarenhet av kvalificerat och självständigt administrativt arbete inom offentlig förvaltning, advokatbyrå eller motsvarande verksamhet. ·         Erfarenhet av digital ärendehantering. ·         Mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Det kan vara meriterande om du har arbetat med frågor som faller inom domstolens ansvarsområde. Det kan också vara meriterande om du har eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Vi söker dig som har en utpräglad känsla för service och kvalitet. Du skapar goda relationer till kollegor och bidrar med din kompetens till gruppens gemensamma arbete. Du har förmåga att se till helheten och bidra till verksamhetens utveckling. Som person är du noggrann och anpassar dig lätt till nya förutsättningar. Det är viktigt att du är självgående och har en mycket god förmåga och vilja att ta ansvar. Du har ett gott omdöme, har lätt för att prioritera och hantera stressiga situationer samt besitter en hög arbetskapacitet. Du behärskar även engelska väl. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhetsmedvetande. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroll.   Vi eftersträvar mångfald bland personalen och vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningens omfattning Anställningsform: En tillsvidareanställning, inledande provanställning om sex månader, samt ett vikariat om 12 månader med möjlighet till förlängning. Omfattning: Heltid. Tillträde: Enligt överenskommelse. Ansökan Ansök senast den 29 november 2026. En ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Ange referens HFD 2026/718. Du är välkommen att söka tjänsterna genom att göra en digital ansökan via rekryteringssystemet Visma. Lön Individuell lönesättning. Anställning Antal annonserade arbetstillfällen: två. Kontakt Kontaktpersoner Lisa Englund Krafft, beredningschef, tel. 08-561 676 00 Emelie Björklund, administrativ handläggare, tel. 08-561 676 00 Fackliga företrädare Louise Johansson, domstolshandläggare (fackförbundet ST) tel. 08-561 676 00 Emil Alfredsson, justitiesekreterare (Saco-S) tel. 08‑561 676 00 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.

Domstolen är indelad i fem dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Avdelning 1–4 är allmänna avdelningar som hanterar brottmål, tvistemål och ärenden. Avdelning 5 är Patent- och marknadsdomstolen som ansvarar för rättsområdena immaterialrätt, marknafsöringsrätt och konkurrensrätt. På de dömande avdelningarna arbetar domare, patentråd, tingsnotarier, tingsfiskaler, beredningsjurister och domstolshandläggare. Domstolen har även en specialenhet för att handlägga tvistemål, ett så kallat snabbspår för tvistemål. Den administrativa avdelningen ansvarar för ekonomi, IT,HR, registrering, arkiv, bibliotek, kommunikation, säkerhet, service och lokalvård 1 plats(er). Stockholms tingsrätt är Sveriges största tingsrätt med cirka 300 medarbetare. Vår organisation består av en mångfald av kompetenser, där varje medarbetare spelar en avgörande roll i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Vi hanterar ofta omfattande och uppmärksammade mål. Stockholms tingsrätt är exklusivt forum för säkerhetsmål och ansvarar för högsäkerhetssalarna på Bergsgatan 50 som är resurssalar för hela Sveriges domstolar. De ligger i nära anslutning till tingsrätten och nyttjas vid säkerhetsmål, högriskmål och mål som tilldrar sig ett stort massmedialt intresse. Vi söker nu en ordningsvakt för ett vikariat under sex månader med anledning av föräldraledighet. Tjänsten är på heltid med start från 1 april. Du kommer att vara en del av en arbetsgrupp på 12 ordningsvakter som leds av en gruppledare samt en vice gruppledare. Säkerhetschefen, som ansvarar för ordningsvakterna, kommer att vara din närmaste chef. Din roll Som ordningsvakt utgör du kärnan i säkerhetsarbetet och arbetar för att skapa trygghet i domstolens lokaler för både besökare och anställda. Du är tingsrättens ansikte utåt och är den som besökare först kommer i kontakt med. Vi erbjuder varierande och utvecklande arbetsuppgifter i en samhällsviktig verksamhet. I ditt arbete som ordningsvakt ingår bland annat arbete i säkerhetskontroll och reception samt bevakning av allmänna ytor och vid förhandlingar. I din roll ingår att ge support gällande tekniken i våra förhandlingssalar och andra administrativa uppgifter. Du kommer att vara delaktig i arbetet med den allmänna säkerheten på tingsrätten. Vi strävar efter att vara och är en arbetsplats med stor mångfald. Hur vi bemöter varandra och visar varandra respekt är mycket viktiga faktorer. Den viktigaste uppgiften är att tillsammans med kollegor inom gruppen, erbjuda en mycket god intern och extern service samt hålla en hög säkerhetsnivå. Kvalifikationer Vi söker dig som har: avslutad och godkänd gymnasieutbildning giltigt ordningsvaktsförordnande grundläggande kunskap och erfarenhet av allmänt säkerhetsarbete utpräglad känsla för service i samverkan med ett mycket gott bemötande normalt färgseende eftersom arbetet vid röntgenutrustning kräver det god datorvana samt grundläggande teknisk kompetens förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt i tal på engelska Meriter Det är meriterande om du har: erfarenhet av tjänstgöring som ordningsvakt vid domstol med goda vitsord intresse för IT- och teknikfrågor tidigare erfarenhet av proaktivt säkerhetsarbete, andra relevanta utbildningar inom säkerhet eller tidigare erfarenhet av arbete inom service Personliga egenskaper Som person bör du ha ett stort engagemang för ditt arbete samt en vilja att bidra till ett gott arbetsklimat. Arbetet inom enheten för central administration är framför allt ett lagarbete som kräver ödmjukhet, mognad, flexibilitet samt god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du fungerar bra både med att arbeta självständigt och i grupp. Som person är du stabil och pålitlig. Du har en förmåga att inge förtroende och skapa goda relationer både internt och externt. Du drar lärdom av dina erfarenheter och feedback från omgivningen. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer gällande lagar. I den här rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och bemötande etik. Förmåner Vi erbjuder en trygg anställning med goda förmåner enligt kollektivavtal. Hos oss får du 3000 kronor i friskvårdsbidrag per år (250kr per månad) samt möjlighet att använda en friskvårdstimme i veckan. I huset finns ett eget gym och våra friskvårdsombud arrangerar regelbundet aktiviteter som främjar hälsa och gemenskap. Du har mellan 28–35 semesterdagar och tjänstepension. Du har även möjlighet till ersättning för kostnader för läkemedel och läkarbesök enligt gällande villkor. Praktisk information Anställningen avser ett vikariat under sex månader. Tjänsten är på heltid med start från 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. Arbetstider är mån-fre enligt rullande schema, kvällstjänstgöring kan förekomma. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden. Din ansökan Din ansökan ska innehålla följande dokument: CV där du tydligt redogör för din tidigare erfarenhet. Ange månad och år för varje tidigare tjänst. Personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för tjänsten, med utgångspunkt i din bakgrund och tidigare erfarenheter. Gymnasiebetyg – bifoga en kopia av ditt gymnasiebetyg. Detta är ett obligatoriskt krav på att din ansökan ska behandlas. Ordningsvaktsförordnande - bifoga underlag som styrker att du har giltigt ordningsvaktförordnande. Välkommen att skicka in din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde den 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse.

1 plats(er). Vill du leda och utveckla det administrativa stödet i en samhällsviktig verksamhet? Som chef för administrationen vid Umeå tingsrätt får du en central roll i domstolens ledning och utveckling. Tillsammans med lagmannen och övriga chefer bidrar du till att skapa goda förutsättningar för verksamheten, medarbetarna och domstolens viktiga uppdrag. Om Umeå tingsrätt Umeå tingsrätt har ca 90 anställda och är allmän underrätt och mark- och miljödomstol. Tingsrätten är även administrativt samordnad med Hyres- och arrendenämnden i Umeå. Tingsrättens allmänna avdelning handläggs brottmål, tvistemål, domstolsärenden och konkurser. Hyres- och arrendenämnden medlar och tar beslut i tvister som rör bostäder, lokaler, jordägare och arrendatorer. Mark- och miljödomstolen överprövar beslut enligt bl.a. miljöbalken, fastighetsbildningslagen och plan- och bygglagen. Som chef för administrationen vid Umeå tingsrätt blir du en del i ett arbetslag på domstolens administrativa avdelning. Inom den administrativa avdelningen hanteras huvudsakligen frågor som rör HR och ekonomi för hela domstolen, arkiv, säkerhet, IT, vaktmästeri, registratur och reception. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla våra arbetssätt och skapa en god och hållbar arbetsmiljö. Som medarbetare hos oss är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag och bidrar till att värna rättsstaten och förtroendet för domstolarna. Arbetet innebär Som chef för administrationen leder, samordnar och utvecklar du domstolens administrativa verksamhet. Du har, direkt under lagmannen, ett övergripande ansvar för administration och service vid domstolen. Du ingår även i domstolens ledningsgrupp. Här bidrar du med ett administrativt och arbetsgivarinriktat perspektiv samt med helhetssyn i domstolens planering, styrning, uppföljning och utveckling. Den administrativa avdelningen består av 14 medarbetare och du har personal- och verksamhetsansvar för avdelningens medarbetare. Du är även domstolens säkerhetschef. Dina ansvarsområden omfattar bland annat: ekonomi, budget, prognoser, analys och ekonomisk uppföljning för hela domstolen, HR-frågor och lönebildning, kompetensförsörjning, rekrytering och introduktion, systematiskt arbetsmiljöarbete verksamhetsplanering, intern styrning och uppföljning, säkerhetsfrågor lokalförsörjning, fysisk arbetsmiljö och intern service, IT, digitala arbetssätt och administrativ verksamhetsutveckling, inköp, avrop och upphandling, arkiv och informationshantering. Rollen är bred och innebär att du arbetar både strategiskt och operativt. Du behöver därför kunna växla mellan långsiktig utveckling, kvalificerat stöd till chefer och medarbetare samt löpande administrativa frågor. Du förväntas också ta initiativ till förbättringar, driva förändringsarbete och utveckla strukturer och arbetssätt tillsammans med andra. Du kan läsa mer om rollen på Sveriges Domstolars hemsida: Chefsadministratör - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/administration-ekonomi-och-hr/chefsadministrator/) Vi söker dig som Vi söker dig som trivs i en bred chefsroll där strategiska och långsiktiga frågor varvas med verksamhetsnära arbete. Du är trygg i ditt ledarskap, har ett tydligt helhetsperspektiv och vill utveckla administrativa funktioner som på bästa sätt stödjer den dömande verksamheten. Du har relevant akademisk examen inom exempelvis HR, ekonomi, statsvetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har flera års chefserfarenhet med personal- och verksamhetsansvar, gärna inom offentlig verksamhet. Vidare har du erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter, god kunskap om arbetsgivarfrågor och arbetsrätt, en god förmåga att arbeta med planering, uppföljning och analys och en mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet, erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning och kompetensbaserad rekrytering, erfarenhet av förändringsledning, processutveckling eller digitalisering, erfarenhet av säkerhetsarbete, genomförd chefs- eller ledarskapsutbildning. Personliga egenskaper Du är trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap och du skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna goda förutsättningar att ta ansvar och utvecklas, samtidigt som du är beredd att fatta beslut och följa upp resultat. Då detta är en central roll på domstolen och där man även ingår i flera nätverk inom Sveriges Domstolar är det av stor vikt att du samarbetar väl med olika professioner och skapar förtroendefulla relationer. Du är lyhörd för verksamhetens behov och kommunicerar på ett tydligt och anpassat sätt. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till verksamheten som helhet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Tjänsten inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder dig Denna roll erbjuder en unik möjlighet att kombinera strategiskt och operativt arbete i en spännande miljö och på en utvecklande arbetsplats. Du får ett varierat arbete och en möjlighet att arbeta kombinerat med ledarskap, administrativt arbete och säkerhetsarbete inom rättsväsendet. Vi vill vara en arbetsplats där medarbetare trivs, utvecklas och har goda förutsättningar att utföra sitt arbete. Som chef för administrationen får du en viktig roll i detta arbete. Vi erbjuder även medarbetare flera olika förmåner och villkor för ett hållbart arbetsliv. Du kan läsa mer om vad vi erbjuder på vår hemsida: www.domstol.se (http://www.domstol.se/) Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/). Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er). Trivs du med att kombinera arbete som ordningsvakt med administration och service?  Hos oss får du en trygg anställning i en varierad roll där du bidrar till att domstolens vardag fungerar tryggt och smidigt. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Ditt uppdrag Som ordningsvakt hos oss arbetar du med varierande arbetsuppgifter, med fokus på service. Du tjänstgör i en fast säkerhetskontroll med röntgen och upprätthåller ordning och säkerhet i tingsrättens lokaler i samband med förhandlingar. Vidare bemannar du receptionen och hjälper våra besökare tillrätta, samt svara på frågor från allmänheten och andra aktörer. En stor del av arbetet består av administrativa sysslor, exempelvis inköp, fakturahantering och schemaläggning. Tillsammans med övriga ordningsvakter administrerar du våra interna verksamhetsstöd, passersystem, övervakningssystem, ger teknisk support i våra förhandlingssalar samt utför sedvanliga vaktmästarsysslor såsom posthantering och kontorsservice. Flexibel arbetstid tillämpas men som ordningsvakt vid tingsrätten ingår visst övertidsarbete då rättegångar ibland kan pågå även efter ordinarie arbetstids slut. Västmanlands tingsrätt ingår tillsammans med Uppsala tingsrätt i ett gemensamt jourområde vilket innebär helgtjänstgöring, som fördelas mellan ordningsvakterna. Du kommer att ingå i en grupp med 6 ordningsvakter, 2 IT-administratörer och en säkerhetschef. Vi tillhör enheten Säkerhet och service. Vem är du? Arbetet som ordningsvakt är ett lagarbete som ställer stora krav på samarbetsförmåga. Vidare är du serviceinriktad och tycker om att hjälpa andra människor. Du tar initiativ, är noggrann, flexibel och har ett gott omdöme. Självklart är du med och bidrar till vårt goda arbetsklimat. Dina personliga egenskaper är av mycket stor vikt.  Krav  Har slutförd och godkänd gymnasieutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Har giltigt ordningsvaktsförordnande. Har goda kunskaper i svenska och engelska.  Har arbetslivserfarenhet  som ordningsvakt. Har erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Har god datorvana och förmåga att arbeta i olika digitala system. Har grundläggande tekniska kunskaper. Meriterande Har tidigare erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant. Har kunskap av arbete med säkerhetsteknik såsom larmsystem och CCTV.  Har ytterligare språkkunskaper. För att bli aktuell för anställning inom Sveriges Domstolar krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Om oss Västmanlands tingsrätt är en öppen och modern domstol i centrala Västerås. Vårt uppdrag är att varje dag bidra till rättstrygghet i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vi är en av de större tingsrätterna i Sverige med drygt 100 medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Vi delar lokal med Hyres- och arrendenämnden i Västerås där ytterligare 7 medarbetare jobbar. Tingsrätten är indelad i två dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vi erbjuder dig Vårt arbete är viktigt för din och allas rättssäkerhet. Därför vill vi erbjuda en bra arbetsmiljö och förmåner som underlättar för dig både på och utanför arbetet.   Några av våra förmåner är:  Kompetensutveckling. Friskvårdsbidrag. Läs mer om våra övriga förmåner här. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/)  Praktisk information  Anställningen avser en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. I din ansökan vill vi att du besvarar urvalfrågorna samt bifogar ditt CV, personligt brev, gymnasiebetyg eller annat bevis samt giltigt ordningsvaktsförordnande. Detta är en förutsättning för att din ansökan ska anses vara komplett. Sista ansökningsdag: 23 november 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. I denna rekryteringsprocess kan det bli aktuellt med rekryteringstester. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/). För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.  Så går rekryteringen till (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/sa-gar-rekryteringen-till/) Vi ser fram emot din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Tillträde efter överenskommelse.

Malmö tingsrätt är en av Sveriges största tingsrätter. Tillsammans med övriga domstolar i landet utgör tingsrätten fundamentet i rättsväsendet och är en grundpelare i det demokratiska samhället. Vår kärnverksamhet är organiserad i fyra målavdelningar – tre avdelningar som handlägger brottmål och tvistemål – samt en renodlad brottmålsavdelning. Vi har även en administrativ avdelning som stödjer kärnverksamheten. På domstolen är vi omkring 170 medarbetare som tillsammans arbetar för att upprätthålla en rättssäker och effektiv rättskipning av hög kvalitet. I organisationen bedrivs en kontinuerlig verksamhetsutveckling och vår arbetsplats kännetecknas av engagemang, ansvarstagande och delaktighet. 1 plats(er). Nu söker vi minst en beredningsjurist med placering på målavdelning. Anställningen är en tillsvidareanställning, på heltid. Tillträde i mars 2027 eller enligt överenskommelse. Tingsrätten tillämpar sex månaders provanställning. Arbetet innebär Som beredningsjurist har du en central och viktig roll i tingsrättens tvistemålsberedning. Din huvudsakliga arbetsuppgift är att självständigt och i samråd med avdelningens domare bereda dispositiva tvistemål och utsökningsärenden för avgörande. I arbetsuppgifterna ingår att hålla muntliga förberedelser och, inom ramen för din behörighet, avgöra dispositiva tvistemål samt skriva förslag till domar och beslut när du själv inte har behörighet att döma. En viktig del i arbetet är att ge kvalificerat och nära stöd till domaren i hanteringen av de större tvistemålen, de så kallade substansmålen. Utöver att i nära samråd med domaren ansvara för beredningen av dessa mål planerar du i regel ut målen till huvudförhandling och uppdaterar sammanställningar samt gör rättsutredningar. Vidare har du som beredningsjurist en viktig roll för tingsrättens notarier som du både arbetsleder och handleder i viss mån. I detta arbete ingår att hålla utbildningar och genomgångar, ge feedback, agera bollplank, ge stöd och fördela vissa arbetsuppgifter i utbildningssyfte. Utöver ovan utför tingsrättens beredningsjurister även en rad andra för kärnverksamheten viktiga uppgifter. Rollen är kvalificerad, mångsidig och bjuder goda möjligheter att skaffa sig en bred och relevant erfarenhet för en vidare karriär inom rättsväsendet.   Kvalifikationer  Vi söker dig som är notariemeriterad från tingsrätt och har mycket goda juridiska kunskaper och en hög arbetsförmåga. Arbetet kräver att du har hög ansvarskänsla, är noggrann och har gott omdöme. Du är stresstålig, flexibel och har förmågan att prioritera bland dina arbetsuppgifter. Vidare har du en mycket god samarbetsförmåga och förmåga att på ett smidigt och konstruktivt sätt bidra med din kompetens till avdelningens gemensamma arbete. Eftersom du kommer att ha en viktig roll för tingsrättens notarier behöver du ha en god pedagogisk förmåga. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet.  Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Din ansökan ska bestå av personligt brev, CV, notariebetyg samt examensbevis från de utbildningar du åberopar. Du ska vara notariemeriterad den dag du tillträder anställningen men det går bra att skicka in ansökan innan du avslutat din notarietjänstgöring. Övrigt För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde i mars 2027 eller enligt överenskommelse.

Hovrätten för Västra Sverige är näst störst av landets sex hovrätter. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att pröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Domstolen är organiserad med fyra dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Vid hovrätten arbetar ca 150 personer. Domstolen har sina lokaler i centrala Göteborg. 4 plats(er). Domarutbildningen ger en unik möjlighet att tillgodogöra sig omfattande kunskaper och erfarenheter inom olika rättsområden. Att välja domarbanan innebär att du dagligen kommer att bidra till ett demokratiskt och rättssäkert samhälle där du arbetar för allas rätt att få sin sak prövad i en oberoende och opartisk domstol.  Om tjänsten Utbildningstjänsten omfattar normalt fyra år och inleds med ett års tjänstgöring som hovrättsfiskal. Som hovrättsfiskal kommer du att föredra mål och upprätta förslag till domar och beslut samt föra protokoll vid huvudförhandlingar.  Därefter tjänstgör du som tingsfiskal under två år vid en av tingsrätterna i hovrättens domkrets. Som tingsfiskal handlägger och dömer du i mål och ärenden, både självständigt och tillsammans med andra domare på tingsrätten. Under denna tjänstgöring får du vanligtvis även handleda notarier. Efter tingsrättstjänstgöringen återvänder du till hovrätten för ett års adjunktion. Du tjänstgör då som ledamot och är med och dömer kollegialt. Under hela utbildningstjänstgöringen får du handledning av erfarna, ordinarie domare samt genomgår ett teoretiskt utbildningsprogram som tillhandahålls av Domstolsakademin. Utöver detta erbjuder vi ett antal interna utbildningstillfällen och studiebesök. Efter fullgjort och godkänt adjunktionsår får du en anställning som hovrättsassessor och den särskilda domarutbildningen är därmed genomförd. Kvalifikationer Vi söker dig som har fullgjort notarieutbildningen enligt notarieförordningen (1990:469) med mycket goda vitsord och har svenskt medborgarskap och uppfyller övriga krav som ställs i 4 kap. 1 § rättegångsbalken. Mycket goda juridiska kunskaper och analysförmåga i kombination med en mycket bra förmåga att prioritera är ett krav. Du utrycker dig klart, koncist och korrekt både muntligen och i skrift. Vi söker dig med stor mognad, integritet och mycket gott omdöme. Som person är du lyhörd för andras åsikter, har mycket god kommunikativ förmåga och trivs med att samarbeta med andra. För att bli aktuell för anställning krävs även att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhetsmedvetande och lämplighet. Detta innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Ansökan Hovrätten anställer hovrättsfiskaler fyra gånger per år. Hovrätten brukar anställa ca 20 hovrättsrättsfiskaler varje år. Sista ansökningsdag för respektive period: 31 januari 30 april 31 augusti 31 oktober Ansökan sker via rekryteringsverktyget Visma Recruit. Bifoga CV, personligt brev och kopia på examensbevis från juristprogrammet, inklusive betyg. Bifoga även notariebetyg, alternativt ange datum då din notariemeritering beräknas vara fullgjord.  När du ansökt om anställning som fiskal bevaras din ansökan i vår sökandebank där ansökan är aktiv i sex månader. Under denna tid finns det möjlighet att komplettera din ansökan med ytterligare vitsord eller referenser. Det finns också en möjlighet att förlänga din ansökan ytterligare sex månader om du begär det. Om du inte längre är intresserad av en anställning som fiskal är hovrätten tacksam för ett meddelande om detta. Urval Efter ansökningstidens utgång blir samtliga sökande ombedda att genomföra arbetspsykologiska tester. Har du genomfört hovrättens tester under de senaste två åren kan du själv välja om du vill göra testerna igen eller om du vill återanvända tidigare resultat. Du kommer att få en länk till testerna där du kan välja att genomföra dem igen eller återanvända tidigare resultat. När testperioden löpt ut går hovrätten igenom sökandenas ansökningshandlingar, testresultat samt inhämtar referenser. Antalet som kallas till intervju bestäms av hovrättens antagningsnämnd med utgångspunkt i sökandens meriter och hovrättens och tingsrätternas behov av fiskaler. Tillsättning Startdatum enligt överenskommelse. Övrigt Denna rekrytering avser en eller flera anställningar. Hovrättsfiskaler är provanställda enligt lagen (1982:80) om anställningsskydd med en prövotid om sex månader. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att inhämta uppgifter från belastningsregistret vid en eventuell anställning. Kontakt Ytterligare upplysningar om tjänsten kan du få genom att kontakta hovrättens HR-strateg Majken Roos, [email protected] Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Startdatum enligt överenskommelse.

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. 1 plats(er). Är du intresserad av att arbeta i en administrativ roll med stort ansvar i en av samhällets viktigaste verksamheter? Nu söker vi dig som vill arbeta som handläggare på sektionen för registratur. Välkommen in med din ansökan!   Om Svea hovrätt Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten består av fyra sektioner: HR, Service och säkerhet, Arkiv samt Registratur.   Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund. Arbetsuppgifter Sektionen för registratur ansvarar bland annat registrera överklagade mål från tingsrätterna inom hovrättens domkrets samt mark- och miljödomstolarna, patent- och marknadsdomstolen och hyres- och arrendenämnderna i hela landet. Du erbjuds ett intressant arbete på sektionen med kollegor som tillsammans arbetar för att leverera hög kvalitet till verksamheten och allmänheten. Nu söker vi en ny handläggare till ett vikariat på ett år med start i januari 2027. Arbetet på registraturen innebär i huvudsak att klassificera och registrera nya mål, att bevaka hovrättens epostbrevlåda och att hjälpa till med inkommande telefonsamtal. Som handläggare förväntas du också att medverka i annat utvecklingsarbete bland annat genom att vara med och ta fram riktlinjer och rutiner. Arbetet är huvudsakligen digitalt. Kvalifikationer Vi söker dig med: •                               Fullgjord teoretisk gymnasieutbildning •                               Erfarenhet av arbete med högt tempo •                               God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på engelska och svenska •                               Mycket god vana vid datorer och system. Du ser dator och e-post som självklara arbetsverktyg. För att lyckas i rollen ska du vara snabb, noggrann, lättlärd och kvalitetsmedveten. Det är viktigt att du är flexibel, ansvarstagande och pålitlig. Du har också ett bra öga för detaljer. Det kan även vara meriterande med erfarenhet av att arbeta med Office-paketet. Arbetet är många gånger självständigt men det är viktigt att du trivs med och är bra på att samarbeta i en liten grupp med gemensamt ansvar eftersom gruppen kan behöva omprioritera vem som gör vad. Arbetsmängden växlar under året och det är nödvändigt att du under i perioder med hög arbetsbelastning kan prioritera samt vara effektiv och bibehålla kvalitet i det du levererar. Arbetet förutsätter också att du är bra på att hantera interna och externa kontakter. Stor vikt kommer att läggas vid din personliga lämplighet för tjänsten. Arbetsprover kommer att användas i rekryteringen. Dessa genomförs på plats i Svea hovrätts lokaler. Ansökningsförfarande • Fullständig ansökan görs i Visma Recruit. • Ange i ditt CV tidigare arbetsplatser med tillhörande arbetsuppgifter samt tidsperioder i år och månader. • I ditt personliga brev beskriver du varför du sökt anställning som handläggare samt på vilket sätt du kan bidra till domstolens verksamhet. • Ladda upp slutbetyg från gymnasiet eller motsvarande samt från eventuella eftergymnasiala studier. Behöver du komplettera detta ska det framgå i det personliga brevet. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats:  Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-11 .

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vilka är vi? Domstolsakademin har ett viktigt uppdrag för hela Sveriges Domstolar. Genom utbildning, lärande och kompetensutveckling bidrar vi till att domare har den kompetens som krävs för att upprätthålla en rättssäker, effektiv och oberoende dömande verksamhet. Vårt uppdrag omfattar juridisk kompetensutveckling, där vi ansvarar för grundläggande utbildningar för notarier och fiskaler, introduktion för nya domare samt fortbildning och kompetensutveckling för erfarna domare. Vår verksamhet utgör en viktig del av Sveriges Domstolars långsiktiga kompetensförsörjning och bidrar till att våra domstolar är attraktiva arbetsplatser där medarbetare kan utvecklas och stanna kvar över tid. Samtidigt står Sveriges Domstolar inför nya möjligheter och utmaningar. Digitalisering, AI, ny lagstiftning och förändrade arbetssätt påverkar såväl rättstillämpningen som kompetensbehoven inom den dömande verksamheten. Domstolsakademin har därför en central roll i att utveckla framtidens lärande och säkerställa att utbildningsinsatserna möter verksamhetens behov, både idag och i framtiden. Domstolsakademin är en del av Domstolsverket och arbetar i nära samverkan med såväl domstolarna som övriga delar av Domstolsverket. Inom Domstolsakademin arbetar domarutbildade kompetensutvecklare, utbildningsadministratörer samt ämnesansvariga domare. Vad innebär arbetet? Som rektor är du tillika avdelningschef och har det fulla personal-, arbetsmiljö- och budgetansvaret för Domstolsakademins verksamhet och medarbetare. Du leder verksamheten både strategiskt och operativt. Till ditt stöd finns en biträdande chef utan personalansvar. Att vara rektor för Domstolsakademin är ett mycket betydelsefullt uppdrag. Du ansvarar ytterst för att Sveriges Domstolar erbjuder relevant och högkvalitativt lärande för ordinarie domare och andra domstolsjurister i rätt tid och utifrån verksamhetens behov. I detta ingår att leda arbetet med att utveckla och förvalta utbildningsutbudet, från notarieutbildning och fiskalsutbildning till fortbildning av erfarna domare. En central uppgift är att säkerställa att utbildningarna håller hög kvalitet och ger rätt förutsättningar för dagens och framtidens jurister inom domstolsväsendet. Uppdraget innebär också att driva Domstolsakademins strategiska utveckling, till exempel vad det gäller omställning till mer flexibla lärandeinsatser, digitalisering samt AI.  Bland annat bidrar du till att Sveriges Domstolar utvecklar den kunskap och kompetens som krävs för att använda AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla samverkan med domstolarna och andra delar av Domstolsverket. Du verkar för en tydlig och effektiv ansvarsfördelning mellan utbildning, verksamhetsutveckling och övriga stödfunktioner för att skapa största möjliga nytta för verksamheten. Du företräder också Domstolsakademin i nationella och internationella sammanhang, är ordförande i Domstolsakademins råd och ingår i Domstolsverkets, kommande Domstolsstyrelsens, ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är ordinarie domare och en mycket skicklig jurist. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och känner dig trygg i att leda såväl medarbetare som verksamhet i utveckling och förändring. Du har förmåga att skapa engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare att utvecklas och prestera. Du är pedagogisk och har en god förmåga att kommunicera på såväl svenska som engelska. Övriga språkkunskaper är meriterande. Det är också meriterande om du har erfarenhet av lärande- och kompetensutvecklingsfrågor eller av arbete i internationella sammanhang. Som person är du en stabil och relationsskapande ledare med ett coachande förhållningssätt. Du har ett strategiskt perspektiv och kan kombinera långsiktig utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du är driven och har förmåga att omsätta komplexa framtidsfrågor till konkreta resultat. Du är också nyfiken på framtidens lärande och ser möjligheterna med digitalisering och AI. Övrigt Placeringsort är i första hand Jönköping, men placering vid något av Domstolsverkets lokalkontor är också möjligt. Närvaro i Jönköping förutsätts. Resor inom Sverige och internationellt förekommer som en naturlig del av uppdraget. Anställningen är tillsvidare med ett fyraårigt chefsförordnande. Provanställning kan komma att tillämpas. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval sker löpande. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse.