Sveriges Domstolar jobb

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Förvaltningsrätten i Malmö är en av Sveriges största domstolar och en av landets fyra migrationsdomstolar. Förvaltningsrätten är en allmän förvaltningsdomstol som i huvudsak avgör tvister mellan enskilda personer och statliga eller kommunala myndigheter. Förvaltningsrätten handlägger ca 450 olika måltyper. De vanligast förekommande måltyperna är migrationsmål, skattemål, socialförsäkringsmål, mål enligt socialtjänstlagen, mål om administrativa tvångsingripanden, körkortsmål, mål om offentlig upphandling samt mål om dröjsmålstalan. Därutöver finns exempelvis mål avseende laglighetsprövning enligt kommunallagen och olika tillståndsmål. Ett stort antal mål har EU-rättslig anknytning. Förvaltningsrätten har ca 300 medarbetare som arbetar i moderna lokaler i en nybyggd domstolsbyggnad vid Malmö centralstation. Domstolen präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Förvaltningsrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. På förvaltningsrätten arbetar du tillsammans med engagerade kollegor med många olika kompetenser. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och utmanas i ditt arbete. Vi tillämpar flextid alternativt förtroendearbetstid samt erbjuder upp till 35 semesterdagar beroende på din ålder. Det finns även möjlighet att teckna enskilda överenskommelser, exempelvis om distansarbete. Förvaltningsrätten är en arbetsplats där du gör skillnad varje dag! 5 plats(er). Är du jurist med ett särskilt intresse för migrationsrätt? Förvaltningsrätten i Malmö söker nu fem eller flera föredragande jurister med tillträde enligt överenskommelse. Det kan även bli aktuellt med rekrytering inom andra rättsområden.  Arbetsuppgifter Som föredragande jurist utför du kvalificerat juridiskt arbete. Arbetsuppgifterna består i att bereda mål, göra rättsutredningar, föredra mål för avgörande, vara protokollförare vid muntliga förhandlingar samt att utarbeta förslag till domar eller beslut. Som föredragande jurist ska du hålla dig uppdaterad och informerad om frågor som rör aktuella rättsområden samt i övrigt bidra till domstolens verksamhetsutveckling. Kvalifikationer För att vara aktuell för anställningen har du en godkänd svensk juristexamen. Av lagen (1971:289) om allmänna förvaltningsdomstolar följer att föredragande jurister i förvaltningsrätt ska vara svenska medborgare. Du är en noggrann person som har god förmåga att strukturera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du uttrycker dig väl, såväl i tal som i skrift. Vidare har du en mycket god förmåga att arbeta självständigt men har också lätt för att samarbeta. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och därför är testning en del av rekryteringsprocessen. Det kan vara meriterande om du har fullgjort notarietjänstgöring eller kommer att vara notariemeriterad senast den 1 november 2026. Det kan även vara meriterande om du har annan relevant erfarenhet från domstol. Som anställd eller tidigare anställd vid Sveriges Domstolar måste du ha goda vitsord från domstolen för att komma i fråga för anställning. Det kan även vara meriterande om du har relevant och aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete, där erfarenhet inom migrationsrätt kan vara särskilt meriterande.  För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar och kommer att göra utdrag ur misstanke- och belastningsregistret på slutkandidater.  Övrigt Antal arbetstillfällen: 5 eller flera Tillsvidareanställning med provanställning i 6 månader. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vi ser gärna att du anger ditt löneanspråk i ansökan. På vår externa webbplats kan du läsa mer om vår lönebildning och ta del av aktuella löneintervall för olika befattningar: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.  Du ansöker genom att registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem Visma senast 18 augusti 2026. Bifoga CV och ditt betyg/examensbevis från Ladok med giltig kontrollkod alternativt bifoga en kopia. Betyget ska visa på att du uppfyller utbildningskravet och din examen måste vara utfärdad samt tillförd din ansökan senast sista ansökningsdag. Om du är notariemeriterad, bifoga även ditt notariebetyg och/eller notariebevis. Testförfarande ingår i rekryteringsprocessen och testerna ska vara genomförda senast den 20 augusti 2026 kl. 9.00. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att få ett bekräftelsemejl med en testlänk. Ibland hamnar mejlet i skräpposten så titta gärna där om du inte fått testlänken inom ett par timmar. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. På grund av ledigheter över sommaren har vi svårt att besvara frågor mellan den 18 juli till 17 augusti 2026. Vi kommer att besvara samtliga frågor så fort vi har möjlighet. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse.

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Förvaltningsrätten i Malmö är en av Sveriges största domstolar och en av landets fyra migrationsdomstolar. Förvaltningsrätten är en allmän förvaltningsdomstol som i huvudsak avgör tvister mellan enskilda personer och statliga eller kommunala myndigheter. Förvaltningsrätten handlägger cirka 450 olika måltyper. De vanligast förekommande måltyperna är migrationsmål, skattemål, socialförsäkringsmål, mål enligt socialtjänstlagen, mål om administrativa tvångsingripanden, körkortsmål, mål om offentlig upphandling samt mål om dröjsmålstalan. Därutöver finns exempelvis mål avseende laglighetsprövning enligt kommunallagen och olika tillståndsmål. Ett stort antal mål har EU-rättslig anknytning. Förvaltningsrätten har cirka 300 medarbetare som arbetar i moderna lokaler i en nybyggd domstolsbyggnad vid Malmö centralstation. Domstolen präglas av ett öppet och trivsamt arbetsklimat. Förvaltningsrätten eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och kulturell bakgrund. På förvaltningsrätten arbetar du tillsammans med engagerade kollegor med många olika kompetenser. Hos oss får du möjlighet att utvecklas och utmanas i ditt arbete. Vi tillämpar flextid alternativt förtroendearbetstid samt erbjuder upp till 35 semesterdagar beroende på din ålder. Det finns även möjlighet att teckna enskilda överenskommelser, exempelvis om distansarbete. Förvaltningsrätten är en arbetsplats där du gör skillnad varje dag! 2 plats(er). Har du en godkänd gymnasieutbildning, en utpräglad känsla för service och motsvarar högt ställda krav på noggrannhet? Förvaltningsrätten i Malmö söker nu två eller flera domstolshandläggare med tillträde under hösten 2026. Arbetsuppgifter Som domstolshandläggare deltar du i handläggningen av domstolens olika måltyper. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att registrera handlingar i mål, sköta skriftväxling, kalla till muntlig förhandling samt expediera domar och beslut. I arbetsuppgifterna ingår även att föra anteckningar under muntlig förhandling. Du kan också ges möjlighet att skriva förslag till enklare avgöranden. Arbetet är självständigt och flera olika mål och arbetsuppgifter hanteras parallellt. Vi förutsätter att du kan hantera både interna och externa kontakter. De externa kontakterna kan till exempel vara parter, advokater, tolkar och myndigheter. Kontakterna kan ske såväl skriftligen som muntligen, främst via telefonsamtal. Internt samarbetar du dagligen såväl inom din närmaste arbetsgrupp som med övriga medarbetare på domstolen. Vid behov kan arbetet även innefatta arbete med registrering av mål. Kvalifikationer Vi söker dig som har en slutförd och godkänd gymnasieutbildning. Du behärskar svenska språket mycket väl såväl i tal som i skrift och du har goda kunskaper i engelska. Det kan vara meriterande om du har en aktuell och relevant eftergymnasial utbildning, till exempel en godkänd yrkesutbildning som paralegal/juristassistent. Det kan även vara meriterande om du har aktuell och relevant arbetslivserfarenhet där olika former av interna/externa kontakter varit en central del av arbetet. Handläggningen av mål på domstolen sker helt digitalt. Det är därför viktigt att du har goda datorkunskaper samt är van vid att arbeta i digitala system. Det är även viktigt att du kan hantera stressiga situationer samt kan organisera och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du uppfyller högt ställda krav på ansvarstagande, omdöme och noggrannhet. Du är positiv, har en utpräglad känsla för service och en mycket god samarbetsförmåga. Vidare har du en mycket god anpassningsförmåga samt en god förmåga att ta till dig instruktioner och följa rutiner. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och därför är testning en del av rekryteringsprocessen. Som anställd eller tidigare anställd vid Sveriges Domstolar måste du ha goda vitsord från domstolen för att komma i fråga för anställning. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar och kommer att göra utdrag ur misstanke- och belastningsregistret på slutkandidater. Övrigt Tillsvidareanställning med provanställning i 6 månader. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vi ser gärna att du anger ditt löneanspråk i ansökan. På vår externa webbplats kan du läsa mer om vår lönebildning och ta del av aktuella löneintervall för olika befattningar: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.  Du ansöker genom att registrera din ansökan i vårt rekryteringssystem Visma senast den 18 augusti 2026. Bifoga CV och ditt betyg/examensbevis från Ladok med giltig kontrollkod alternativt bifoga en kopia. Betyget ska visa på att du uppfyller utbildningskravet. Testförfarande ingår i rekryteringsprocessen och testerna ska vara genomförda senast den 20 augusti 2026 kl. 09.00. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att få ett bekräftelsemejl med en testlänk. Ibland hamnar mejlet i skräpposten så titta gärna där om du inte fått testlänken inom ett par timmar. I samband med intervju kommer ett kortare arbetsprov att genomföras. Referenstagning är även en del av processen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. På grund av ledigheter över sommaren har vi svårt att besvara frågor mellan den 18 juli till 17 augusti 2026. Vi kommer att besvara samtliga frågor så fort vi har möjlighet.  Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-11-01 eller enligt överenskommelse.

Linköpings tingsrätt är en av landets mellanstora domstolar med cirka 65 medarbetare. Vid tingsrätten handläggs brottmål, tvistemål och ärenden. Vår uppgift är att avgöra mål och ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt. Tingsrätten är indelad i två dömande avdelningar som består av flera rotlar. På varje avdelning finns det en chefsrådman samt domare, handläggare och notarier. Vid tingsrätten finns även en administrativ avdelning som svarar för bl.a. ekonomi- och personaladministration, vaktmästeri och reception. Verksamheten bedrivs i ljusa och trevliga lokaler på Garnisonsområdet i Linköping där vi är samlokaliserade med Förvaltningsrätten och Hyres- och arrendenämnden i Linköping. 1 plats(er). Arbetsbeskrivning Som beredningsjurist kommer du självständigt och i samråd med domare och domstolshandläggare bereda och handlägga utvalda kategorier av tvistemål, brottmål eller ärenden. I arbetsuppgifterna ingår vidare att lämna förslag till domar och beslut och att sitta med som protokollförare på förhandlingar. Om du har genomförd notariemeritering kan ytterligare arbetsuppgifter bli aktuella, till exempel självständig beredning med ansvar för att driva tingsrättens arbete inom en viss kategori mål. Kvalifikationer Du har som lägst en juristexamen. Du har mycket goda juridiska kunskaper och vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av juridiskt arbete från allmän domstol eller annan myndighet inom rättsväsendet. Är du notariemeriterad kan det vara meriterande, men är inget krav. Arbetet kräver mycket gott omdöme, stor noggrannhet, stor ansvarskänsla och mycket god samarbetsförmåga. Du är stresstålig, flexibel och har förmågan att prioritera bland dina arbetsuppgifter. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden. Din ansökan ska bestå av personligt brev, CV samt examensbevis från de utbildningar du åberopar. Tillträde enligt överenskommelse. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Anställningsvillkor Tidsbegränsad anställning upp till ett år (särskild visstidsanställning) Omfattning: Heltid Antal platser: 1 Övrigt Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026. Märk din ansökan med diarienummer TLI 2026/156. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber och vänligen med bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Linköpings tingsrätt är en av landets mellanstora domstolar med cirka 65 medarbetare. Vid tingsrätten handläggs brottmål, tvistemål och ärenden. Vår uppgift är att avgöra mål och ärenden på ett rättssäkert och effektivt sätt. Tingsrätten är indelad i två målavdelningar som består av flera rotlar. På varje målavdelning finns det en chefsrådman samt domare, handläggare och notarier. På båda målavdelningarna finns även två handläggarchefer som leder och fördelar domstolshandläggarnas arbete. Utöver målavdelningarna finns även en administrativ avdelning som svarar för bl.a. ekonomi- och personaladministration, säkerhet, vaktmästeri och reception. Verksamheten bedrivs i ljusa och trevliga lokaler på Garnisonsområdet i Linköping där vi är samlokaliserade med Förvaltningsrätten och Hyres- och arrendenämnden i Linköping. 1 plats(er). Arbetet innebär Som domstolshandläggare på tingsrätten tillhör du en av domstolens två målavdelningar och har en central roll i den dagliga verksamheten. Dina arbetsuppgifter är många och skiftande, och du har ett stort eget ansvar. I arbetet ingår att förbereda mål och ärenden som kommer in till domstolen fram tills de är klara för avgörande och tillsammans med dina kollegor ser du till att domstolens för- och efterarbete i olika mål och ärenden genomförs på ett opartiskt och effektivt sätt. Arbetsuppgifterna innebär att expediera domar och beslut, bevaka frister och planera förhandlingsdagar. I din roll som domstolshandläggare har du många kontakter, såväl internt som externt och du bidrar till att alla som kommer i kontakt med domstolen får en bra service och ett gott bemötande. Du handlägger många olika mål och ärenden parallellt och vissa sorters mål innebär självständig beredning fram till förhandling. I det dagliga arbetet kan oväntade situationer uppstå vilket innebär att du behöver vara noggrann och ha ett flexibelt förhållningssätt. Du kan med kort framförhållning behöva prioritera om dina arbetsuppgifter. Vi söker dig som Du har som lägst en slutförd och godkänd gymnasieutbildning och vi ser gärna att du har några års erfarenhet av serviceinriktat arbete, gärna med administrativa inslag. Du har en hög känsla för service och bemötande. Du har ett gott omdöme och som person är du ansvarstagande, serviceinriktad och noggrann och sätter ett högt värde i att leverera dina arbetsuppgifter med hög kvalitet. Du har lätt för att samarbeta och kan arbeta såväl självständigt som i team. Du är effektiv och ansvarsfull, har en hög servicekänsla och kan hantera stressiga situationer. Du har vana att arbeta i olika IT-system och en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Du är noggrann, tar snabbt in kunskap och löser problem på ett flexibelt sätt. Du är engagerad och ansvarstagande och bidrar till ett gott arbetsklimat i gruppen. Du ser möjligheter i stället för att fokusera på problem. Du är prestigelös. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder en trygg anställning med bra förmåner utifrån kollektivavtal. Hos oss får du 3000 kr i friskvårdsbidrag per år och vi har även ett eget gym i huset. Du har mellan 28 och 35 semesterdagar, tjänstepension samt ersättning för läkemedel och läkarbesök. Du erbjuds ett ansvarsfullt och omväxlande arbete med möjligheter till kompetensutveckling genom utbildningar från Domstolsverket. Övrigt Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi ser gärna att du anger ditt löneanspråk i din ansökan. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Anställningsform: Tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Antal platser: En eller flera anställningar Sista ansökningsdag: 11 augusti 2026 För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Stockholms tingsrätt är Sveriges största tingsrätt med cirka 300 medarbetare. Vår organisation består av en mångfald av kompetenser, där varje medarbetare spelar en avgörande roll i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led. Vi hanterar ofta omfattande och uppmärksammade mål. Domstolen är indelad i fem dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Avdelning 1–4 är allmänna avdelningar som hanterar brottmål, tvistemål och ärenden. Avdelning 5 är Patent- och marknadsdomstolen som ansvarar för rättsområdena immaterialrätt, marknafsöringsrätt och konkurrensrätt. På de dömande avdelningarna arbetar domare, patentråd, tingsnotarier, tingsfiskaler, beredningsjurister och domstolshandläggare. Domstolen har även en specialenhet för att handlägga tvistemål, ett så kallat snabbspår för tvistemål. Den administrativa avdelningen ansvarar för ekonomi, IT, HR, registrering, arkiv, bibliotek, kommunikation, säkerhet, service och lokalvård. 1 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där du bidrar till en trygg och välfungerande arbetsmiljö? Som lokalvårdare hos oss blir du en viktig del av organisationen och arbetar tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor i centrala Stockholm. Om du värdesätter kvalitet, ansvar och gott samarbete kan du vara den vi söker. Din roll Som lokalvårdare hos oss har du en viktig roll i att säkerställa att både medarbetare och besökare möts av rena, trivsamma och trygga lokaler. Du ansvarar för städning av tingsrättens samtliga utrymmen, så som allmänna ytor, förhandlingssalar, kontor, pentryn och toaletter. I arbetsuppgifterna ingår även hantering av avfall. Du blir en del av ett engagerat och sammansvetsat team bestående av sju lokalvårdare och en gruppchef. Vi värnar om ett professionellt arbetsklimat som präglas av respekt, samarbete och god kommunikation. Tillsammans arbetar vi serviceinriktat och tar tillvara varandras styrkor i det dagliga arbetet. Arbetet ställer krav på god fysik och rörlighet då det tidvis kan vara fysiskt krävande. Tjänsten är förlagd vid Rådhuset på Scheelegatan i Stockholm, en äldre byggnad med unik karaktär och särskild utformning. Du har en fast arbetstid, måndag till fredag, kl. 06.00–14.30 (helgfria dagar). Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Kvalifikationer Vi söker sig som har: Minst tre (3) års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter Relevant utbildning inom lokalvård, exempelvis PRYL eller SRY-utbildning Erfarenhet av att använda städmaskiner, såsom kombiskurmaskiner Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift God fysisk förmåga att utföra ett delvis fysiskt krävande arbete Det är meriterande om du har: Datorvana Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara serviceinriktad och ha en flexibel inställning. Du trivs med att arbeta självständigt, men du uppskattar också nära samarbete i en mindre grupp där ansvar och uppgifter delas. Din positiva inställning och vilja att leverera god service kännetecknar ditt arbete och ditt bemötande. Under perioder med hög arbetsbelastning har du lätt för att strukturera, prioritera och behålla effektiviteten i ditt arbete. Du är noggrann, ansvarsfull och har en god förmåga att hantera interna kontakter. Vi kommer att lägga stor vikt vid din personliga lämplighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Förmåner Vi erbjuder en trygg anställning med goda förmåner enligt kollektivavtal. Hos oss får du 3000 kr i friskvårdsbidrag per år, samt möjlighet att använda en friskvårdstimme i veckan, när arbetet tillåter. I huset finns ett eget gym och våra friskvårdsombud arrangerar regelbundet aktiviteter om främjar hälsa och gemenskap. Du har mellan 28–35 semesterdagar, tjänstepension och flexibel arbetstid. Du har även möjlighet till ersättning för kostnader för läkemedel och läkarbesök enligt gällande villkor. Anställningen inleds med sex (6) månaders provanställning. Ansökan Din ansökan ska innehålla följande: Besvara ansökningsfrågorna noggrant och utförligt. Dina svar kommer att ligga till grund för den första bedömningen i rekryteringsprocessen. CV där du tydligt redogör för din tidigare erfarenhet. Beskriv tidigare anställningar och arbetsuppgifter. Ange arbetsgivare, månad och år för varje tidigare tjänst. Personligt brev där du beskriver varför du är lämpad för tjänsten, med utgångspunkt i din bakgrund och tidigare erfarenheter.   Välkommen att skicka in din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Ångermanlands tingsrätt är en medelstor domstol som ligger centralt belägen i Härnösand. Härnösand ligger nära Höga Kusten med sitt säregna och vackra landskap. Det är nära till naturen och korta avstånd mellan hem, arbete, skola, förskola och aktiviteter. Härnösand är en stifts- och residensstad med ett rikt kultur- och friluftsliv. Ångermanlands tingsrätt är en öppen och modern arbetsplats med duktiga och engagerade medarbetare. Tingsrätten har en effektiv och välfungerande verksamhet och ett mycket gott samarbetsklimat. Tingsrätten arbetar kontinuerligt med att utveckla verksamheten och arbetsformerna, tillämpar sedan länge ett digitalt arbetssätt samt erbjuder goda möjligheter till distansarbete.    Vid Ångermanlands tingsrätt handläggs brottmål, tvistemål och ärenden från Härnösand, Kramfors, Sollefteå och Örnsköldsviks kommuner samt utsökningsmål och vissa slags ärenden från Västernorrlands län. Tingsrätten har kansli med tingsställe i Härnösand samt tingsställe i Örnsköldsvik. Vid tingsrätten arbetar ca  40 personer.  Tingsrätten flyttar under året in i en ny tingsrättsbyggnad i Härnösand, vilken kommer att erbjuda moderna, säkra och ändamålsenliga lokaler. De nya lokalerna skapar mycket goda förutsättningar för tingsrätten att fortsätta växa och att ytterligare utveckla verksamheten. Samtidigt fortsätter arbetet med att utveckla verksamheten vid tingsstället i Örnsköldsvik. 2 plats(er). Arbetsuppgifter Att vara tf. rådman innebär att du har ett mycket kvalificerat, intressant och omväxlande arbete. Arbetet som domare är självständigt och ställer höga krav på integritet, men även på förmåga att samarbeta och se till hela tingsrättens bästa. Arbetet ställer krav på goda juridiska kunskaper, gott omdöme, ansvarskänsla, flexibilitet, god samarbetsförmåga och gott bemötande. Arbetet vid tingsrätten är ett lagarbete präglat av ett högt tempo. Vi söker därför dig som har hög arbetskapacitet och som trivs med ett omväxlande och kvalificerat arbete i en miljö där vi arbetar tillsammans för att lösa uppgifterna. Som tf. rådman kommer du att ansvara för en egen rotel och arbeta med brottmål, tvistemål samt ärenden. Du leder arbetet på din rotel och är handledare för den notarie som är placerad på roteln. Som tf. rådman har du också en viktig roll när det gäller handledningen av tingsrättens fiskaler och i det utvecklingsarbete som kontinuerligt bedrivs vid domstolen. Kvalifikationer                                                                                                                   För att komma i fråga för anställning ska du vara eller tidigare ha varit ordinarie domare, vara eller tidigare ha varit ledamot eller fiskal i överrätt eller under minst sex månader ha utfört en överrättsfiskals arbetsuppgifter. Du ska motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare. Det är meriterande om du är hovrättsassessor. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Anställningsvillkor Tillträde efter överenskommelse. Anställningarna är tidsbegränsade anställningar, som längst ett år.  Sveriges Domstolar tillämpar individuell lönesättning. Övrigt Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroll. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist. Om arbetsplatsen Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service. Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund. Om tjänsten På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet. Vi söker nu en HR-specialist för ett tidsbegränsat vikariat.  Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information och administration inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner. Behovet av stöd varierar utifrån verksamhetens behov, men huvudfokus kommer att vara inom rekrytering, introduktion, uppföljning av skyddsronder och protokollföring inom samverkan. Du har erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys och kravprofil till urval, intervjuer, referenstagning och anställning. Du är van att självständigt ansvara för rekryteringens samtliga steg och kan på ett strukturerat sätt säkerställa en professionell och kvalitativ kandidatupplevelse genom hela processen. Du har god förmåga att självständigt planera, genomföra och följa upp rekryteringar för olika typer av roller i nära samverkan med rekryterande chefer. Utöver det har du erfarenhet av administrativt arbete inom HR samt övrigt chefsstöd. Du rapporterar till sektionschefen för HR. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller motsvarande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Erfarenhet av HR-arbete inom domstol kan vara meriterande men en sammantagen bedömning av hur snabbt du kan sätta dig in i arbetet utifrån att det är ett vikariat, är viktigast för oss. Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du har kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-09-01 Snarast möjligt enligt överenskommelse .

1 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete i en av samhällets viktigaste verksamheter? Vill du arbeta med kompetenta och trevliga kollegor i centrala Stockholm? Nu finns möjligheten att bli en del av vår verksamhet som HR-specialist. Om arbetsplatsen Svea hovrätt är landets största hovrätt med cirka 480 anställda. Hovrättens huvudsakliga uppgift är att överpröva mål och ärenden som överklagats från de tingsrätter som ingår i hovrättens domkrets. Svea hovrätt består av nio dömande avdelningar och en administrativ enhet. Den administrativa enheten har drygt 50 medarbetare och består av fyra sektioner: HR, Arkiv, Registratur samt Säkerhet och Service. Svea hovrätt erbjuder en attraktiv arbetsplats, vackert belägen i kulturhistorisk miljö på Riddarholmen centralt i Stockholm. Vi strävar efter att vara en öppen och modern arbetsplats och värdesätter mångfald bland personalen avseende ålder, kön samt etnisk och kulturell bakgrund. Om tjänsten På sektionen för HR arbetar åtta medarbetare varav fyra har inriktning HR, sektionschefen inkluderat. Förutom det finns även fyra medarbetare som arbetar med ekonomi, bibliotek och det administrativa diariet. Vi söker nu en HR-specialist till en tillsvidareanställning. Vi tillämpar sex månaders provanställning.  Som HR-specialist arbetar du huvudsakligen med att ge stöd åt verksamhetens chefer. Det kan handla om rådgivning, information, administration och utbildning inom HR-området. Du är en viktig företrädare för hovrätten som arbetsgivare och säkerställer att ditt stöd är i enlighet med lagar, regler, riktlinjer och rutiner samt arbetsrättsliga frågor, lönerevision och lönebildning, utgår från den statliga värdegrunden. Behovet av stöd kan förändras över tid men vanligt förekommande är rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, kompetensförsörjning samt utveckling av rutiner och dokument. Olika typer av individärenden samt rehabilitering är också något du ger cheferna stöd och vägledning kring.  Du rapporterar till sektionschefen för HR. Kvalifikationer Vi söker dig som har akademisk examen som personalvetare eller motsvarande utbildning som vi finner relevant. Du har tidigare erfarenhet som HR-specialist, HR-generalist eller liknande och söker en arbetsplats där du kan fortsätta utvecklas, tillsammans med oss. Du har tidigare arbetat inom HR i offentlig verksamhet men erfarenhet av andra typer av organisationer är också en tillgång. Du har relevant erfarenhet av chefsstöd inom arbetsrätt, rekrytering, fackliga förhandlingar och samverkan samt systematiskt arbetsmiljöarbete. Det kan vara meriterande om du tidigare har arbetat med olika typer utredningar av individärenden inom HR-området. Som person söker vi dig som är resultatorienterad, lösningsinriktad, kvalitetsmedveten, noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har en god relationsskapande förmåga. Du uttrycker dig väl i tal och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagaren. Du är en lagspelare och bidrar till en god social arbetsmiljö samt kan även agera självständigt inom din roll. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, ansvarstagande, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Den statliga värdegrunden innehåller de sex principerna om demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. I enlighet med hovrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer hovrätten att genomföra registerkontroller vid en eventuell anställning.  Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Snarast möjligt enligt överenskommelse .

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du arbeta med datadrivna lösningar som gör skillnad och skapar samhällsnytta? Är du en engagerad systemutvecklare som vill vara med och utveckla vår dataplattform och möjliggöra bättre beslut genom data inom rättsväsendet? Då kan det här vara jobbet för dig! Vad innebär arbetet? Du kommer vara delaktig i arbetet med att utveckla och förvalta Sveriges Domstolars datalager. Dina arbetsuppgifter består huvudsakligen av systemutveckling i en backendmiljö samt implementering av beslutsstödslösningar baserade på verksamhetens behov och krav. Du arbetar i nära samarbete med kollegor i ett agilt team, där ni gemensamt driver utvecklingen framåt. Som systemutvecklare inom datalager kommer du att arbeta med både större och mindre uppgifter från behovsanalys, utveckling och test till implementering. Du arbetar med att designa och utveckla ETL‑flöden med fokus på prestanda, spårbarhet och säkerhet. Arbetet omfattar utveckling, driftsättning och förvaltning av de lösningar som tas fram. Vår IT-miljö är i ständig utveckling och resan framåt kommer innebära integration av flera typer av datakällor, vilket påverkar hanteringen av vår data. Du kommer även arbeta med framåtriktade aktiviteter som till exempel att utveckla ny arkitektur och strategi för datalagret. Detta syftar till att öka Domstolsverkets förmåga att använda den data som produceras på ett effektivt sätt för att täcka Sveriges Domstolars behov av statistik och beslutsstöd. Arbetet innebär också till viss del arbete med vårt analysverktyg Qlik. Vem söker vi? Du har IT-utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. För oss är det viktigt att du har ett intresse av att utveckla i backendmiljö och att du antingen har erfarenhet av eller en vilja av att gå mer mot datalager och business intelligence.  Du har god SQL kompetens och det är meriterande om du har några års erfarenhet av att utveckla ETL-processer för dataextraktion, transformation och laddning, samt design av datalager. Du har förmågan att ta egna initiativ och är van att ta stort ansvar för ditt arbete. Som person är du driven, analytisk, kreativ och har lätt för att kommunicera. Du har en god förståelse för datakvalitet och hur data kan bearbetas, kvalitetssäkras och göras användbar. Vi värdesätter din nyfikenhet och vilja att kontinuerligt utvecklas, både inom teknik och verksamhet. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och bidrar till lärande i organisationen. I rollen behöver du kunna förstå verksamhetens behov och sätta dig in i både data, kod och verksamhet för att omsätta detta till tekniska lösningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Automatiserade lösningar Dimensionsmodellering Integrering av data från olika källor, inklusive databaser, molntjänster och externa API:er Visualiseringsverktyg exempelvis Qlik Sense Agila arbetssätt Implementering av säkerhetsåtgärder för att skydda känslig data Optimering av databasfrågor och prestanda Allt vårt arbete, både muntligt och skriftligt, utförs på svenska så du behöver hantera svenska språket obehindrat i både tal och text. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Hos Domstolsverket får du arbeta med IT i ett sammanhang där din kompetens tas på allvar och där det finns förutsättningar att utvecklas, både i din nuvarande roll och vidare över tid. IT‑avdelningen är en central del av vår digitala utveckling och här arbetar du med lösningar som är långsiktiga, samhällsviktiga och tekniskt krävande. Du får möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde, bredda din kompetens eller ta nästa steg i din yrkesroll, i takt med verksamhetens behov och dina egna ambitioner. Vilka är vi? Domstolsverkets IT‑avdelning består av närmare 120 medarbetare och är en nyckelaktör i digitaliseringen av alla delar inom Sveriges Domstolar. Vi utvecklar, förvaltar och stöttar IT‑lösningar för cirka 7 600 användare, ett uppdrag som ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och stabilitet. För oss handlar digitalisering inte bara om teknik, utan om att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid och som bidrar till rättssäkerhet, demokrati och förtroende i samhället. Besök oss gärna på IT-jobb på Domstolsverket - Domstolsverket och läs mer om hur det är att jobba hos oss. Övrigt Placeringsort Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbete på distans kan överenskommas upp till två dagar per vecka och bestäms med närmaste chef. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. #Datawarehouse #Datalager #Databasutveckling #Beslutsstöd #BI-utvecklare #Backend #Fullstack #Systemutveckling #dataengineer #dataingenjör Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du vara med och skapa digitala lösningar som stärker rättssäkerheten i Sverige? Som lösningsarkitekt hos oss får du en ledande roll i att forma framtidens IT‑landskap för domstolarna. Du arbetar nära verksamheten, driver arkitekturfrågor och bidrar till utvecklingen av nästa generations systemstöd till domstolarnas kärnverksamhet inom mål- och ärendehantering – en modernisering där stabilitet och ny teknik som AI går hand i hand. Vad innebär arbetet? Som lösningsarkitekt ansvarar du för att omsätta verksamhetens behov till hållbara och långsiktiga tekniska lösningar. Du arbetar både strategiskt och operativt, från övergripande arkitektur till konkreta lösningsdesigner tillsammans med utvecklingsteamen. Du kommer att arbeta med stöd till domstolarnas kärnverksamhet inom mål- och ärendehantering och vara en viktig länk mellan verksamhet, arkitektur och utvecklingsteam. Vi befinner oss i en successiv modernisering där vi framtidssäkrar våra lösningar och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling av Sveriges Domstolars systemstöd. Du arbetar tillsammans med utvecklingsteam, produktägare, teamledare och andra arkitekter och bidrar till att skapa en gemensam riktning. Du leder ett erfaret arkitektteam och får stort inflytande över tekniska vägval och arbetssätt.  Dina arbetsuppgifter inkluderar att: ta fram lösningsarkitektur för nya och vidareutvecklade system säkerställa att lösningar följer målarkitektur, arkitekturprinciper och tekniska riktlinjer fungera som tekniskt bollplank för utvecklare, teamledare och andra arkitekter beskriva och dokumentera arkitektur, beroenden, dataflöden och alternativa vägval på ett begripligt sätt delta i arkitekturforum och i samarbeten inom Domstolsverket och med andra myndigheter bidra till införandet av nya tekniker och arbetssätt, exempelvis AI och containerbaserade plattformar Den tekniska miljön Vi utvecklar huvudsakligen egenutvecklade lösningar i egna datacenter. Miljön präglas av verksamhetskritiska system, integrationer, automatiserade leveranser och en pågående modernisering mot mer containerbaserade arbetssätt.  Vem söker vi? Vi söker dig som har IT-utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskaper, och flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet av lösningsarkitektur eller IT‑arkitektur i komplexa systemmiljöer. Du kan omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: har erfarenhet av dokumentation och modellering av arkitektur är van att arbeta nära utvecklingsteam och verksamhetsrepresentanter har god kunskap om integrationsarkitektur och API‑design är kommunikativ och kan förklara kan förklara vägval och konsekvenser för olika målgrupper tar ansvar, ser helhet och bidrar till ett lärande och samarbetsinriktat klimat Det är meriterande om du har erfarenhet av modernisering av äldre system, integrationsmönster eller verksamhetskritiska system. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Hos Domstolsverket får du arbeta med IT i ett sammanhang där din kompetens tas på allvar och där det finns förutsättningar att utvecklas, både i din nuvarande roll och vidare över tid. IT‑avdelningen är en central del av vår digitala utveckling och här arbetar du med lösningar som är långsiktiga, samhällsviktiga och tekniskt krävande. Du får möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde, bredda din kompetens eller ta nästa steg i din yrkesroll, i takt med verksamhetens behov och dina egna ambitioner. Vi erbjuder en trygg anställning i en stabil organisation med hög etisk standard. Vår arbetsmiljö präglas av tillit och professionellt ansvar – hos oss får du förtroende att påverka lösningar, bidra i tekniska vägval och använda ditt omdöme som IT‑specialist. Vilka är vi? Domstolsverkets IT‑avdelning består av närmare 120 medarbetare och är en nyckelaktör i digitaliseringen av alla delar inom Sveriges Domstolar. Vi utvecklar, förvaltar och stöttar IT‑lösningar för cirka 7 600 användare, ett uppdrag som ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och stabilitet. För oss handlar digitalisering inte bara om teknik, utan om att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid och som bidrar till rättssäkerhet, demokrati och förtroende i samhället. Besök oss gärna på IT-jobb på Domstolsverket - Domstolsverket och läs mer om hur det är att jobba hos oss. Övrigt Placeringsort Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbete på distans kan överenskommas upp till två dagar per vecka och bestäms med närmaste chef. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.  Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.