Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för medicin, Avdelningen för molekylär och klinisk medicin, bedriver translationell forskning främst kring metabolism, diabetes, fetma och kardiovaskulär sjukdom i syfte att förbättra hälsa och sjukvård i samhället. Det övergripande målet är att skapa en excellent translationell forskningsmiljö av mycket hög internationell standard. I tarmarna återfinns kroppens största ansamlingar av både bakterier och immunceller. Samspelet mellan bakterier och immunceller i tarmen kan därför ha stor betydelse för uppkomsten av inflammation och därmed påverka risken för sjukdomar inom och utanför tarmen. Ett skyddande lager av slem (mukus) i tjocktarmen skiljer bakterier och immunceller åt och förhindrar därmed inflammation. Mukus utgör dock även en källa till näring och energi för vissa bakterier. Preliminära, experimentella studier har visat att bakteriell nedbrytning av mukus i tarmen ökar vid ett lågt fiberintag. Vi vill här kartlägga sambandet mellan fiberintag, nedbrytning av mukus och tarmslemhinnans genomsläpplighet för bakterier, virus och bakteriofager. Vi kommer även att studera immunsvaret lokalt och systemiskt, samt inverkan på metabola faktorer. Ett långsiktigt mål med forskningen är att hitta strategier för att förebygga magtarmsjukdomar och hjärtkärlsjukdom genom specifika kostråd och skräddarsydda fibertillskott, som främjar en gynnsam bakteriesammansättning, en optimal barriärfunktion i tarmslemhinnan och en god hälsa. Vi hoppas att du vill bli en del av vår multidisciplinära forskningsgrupp. Varmt välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter  Som biträdande forskare kommer du att arbeta med preparation och analys av tarmbiopsier och serumprover för att studera kopplingen mellan lokala och systemiska inflammatoriska processer, tarmmikrobiotans metabolism, och mukusbarriärens integritet. Metoder som immunohistokemi och flödescytometri kommer att användas. Övriga arbetsuppgifter som kan bli aktuella är odling av anaeroba bakterier för validering in vitro, att testa hypoteser i djurmodeller samt att, under handledning, analysera data från metagenomisk sekvensering med programmeringsspråket R. Kvalifikationer  Krav: • Examen på magister-/master-nivå i mikrobiologi, molekylär biologi, biokemi eller motsvarande. • Tidigare erfarenhet av arbete på laboratorium. Meriterande: Erfarenhet av • odling av bakterier, särskilt anaeroba • forskning inom metabolism, magtarmsjukdomar, eller kardiovaskulära sjukdomar • immunhistokemi • flödescytometri • kliniska studier • arbete med djurmodeller • programmeringsspråket R (basala kunskaper) • arbete i en internationell forskningsmiljö med engelska som arbetsspråk Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad och kvalitetsmedveten i ditt arbete, men även flexibel och initiativrik, med god problemlösande analysförmåga. God förmåga till samarbete och kommunikation på engelska i tal och skrift är också centralt för uppdraget. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Anställning    Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, 6 månader Omfattning: 100% Placering: Institutionen för medicin, Göteborg Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse Kontaktuppgifter för anställningen  Karolina Sjöberg Jabbar Biträdande universitetslektor 0730–932847 [email protected] Malin Levin Avdelningschef [email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande    Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vänligen inkludera följande dokument i din ansökan:  • Examensbevis för master/magister-examen • CV, inklusive två referenser • Personligt brev Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-07 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.På institutionen för biomedicin bedrivs forskning och undervisning inom prekliniska och kliniska medicinska ämnen. Institutionen är indelad i följande fyra avdelningar: infektionssjukdomar, mikrobiologi och immunologi, medicinsk kemi och cellbiologi samt laboratoriemedicin. För närvarande har institutionen cirka 340 medarbetare och cirka 450 Mkr i omsättning. Arbetsuppgifter  Vi söker dig med spetskompetens i de senaste state-of-the-art-lösningarna inom AI applicerat på patologi. I rollen som Amanuens kommer du att jobba med implementeringen och optimeringen av både egna och befintliga AI-lösningar för bildanalys inom patologi. Du kommer att vara involverad i hela utvecklingscykeln, från koncept till implementering. Arbetsverktyg inkluderar primärt Python och specifika bibliotek som Pytorch, Tensorflow samt OpenSlide. Du förväntas skriva robust och prestandaoptimerad kod som är i linje med de senaste framstegen inom området. Alla implementerade AI-modeller körs i en containerbaserad miljö vilket kräver konfiguration och optimering för smidig drift och tillgänglighet. Du förväntas driva och optimera AI-modellerna med hjälp av GPUer för att säkerställa hög prestanda och effektiv bearbetning av stora dataset inom patologi. Kvalifikationer  Erfarenhet inom AI utveckling inom patologi. Behörig att anställas som amanuens är den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.  Anställning  Anställningen är på deltid 20% och tidsbegränsad 12 månader, med placering tills vidare vid Institutionen för Biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Docent, Gruppledare: Noora Neittaanmäki, Email: [email protected] Telefon: 0727190367 Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-27 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Personalspecialist med inriktning digitalisering och systemstöd Vill du vara med och forma framtidens arbetsplats genom digitalisering, utveckling av arbetssätt och stärkt digital förmåga vid ett av Sveriges främsta universitet? Genom att stegvis implementera digitala lösningar och automatiserade processer strävar vi efter att öka den administrativa effektiviteten och frigöra tid för mer värdeskapande arbete. Anställningen som personalspecialist är placerad vid sektionen för personalekonomi och systemstöd som är en av tre sektioner vid Personalenheten. Personalenhetens gemensamma uppdrag är att stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och förmåga till långsiktig kompetensförsörjning genom att vara en professionell och samordnat verksamhetsstöd som erbjuder relevanta tjänster. Sektionen för personalekonomi och systemstöd har ett arbetsfält som spänner över områden inom personal- och löneekonomi, uppföljning och intern styrning och kontroll, digitalisering, samordning av lönerelaterade tjänster och systemförvaltning. Sektionen består idag av 10 medarbetare – kompetenta systemförvaltare, systemadministratörer, personalspecialister och utvecklingsledare. Vi söker dig Vi söker dig som vill bidra till universitetets utveckling och fortsätta resa med att vidareutveckla ett professionellt och relevant verksamhetsstöd inom HR-området. Med nyfikenhet och förståelse för den akademiska verksamhetens villkor och behov bidrar du tillsammans med kollegor med relevanta och verksamhetsanpassade lösningar inom HR-området.  Arbetsuppgifter  Som personalspecialist med inriktning mot digitalisering och systemstöd kommer du framför allt att: · Fungera som specialist för ett eller flera HR-administrativa system: kravställning, konfiguration, tester och dokumentation · Löpande förvalta systemlösningar: användarstöd, incidenthantering, releaseplanering och kvalitetskontroller · Driva förbättrings- och utvecklingsarbete utifrån digitala möjligheter i befintliga system, i nära samarbete med IT-enheten och verksamhetsrepresentanter · Driva digitaliseringsinitiativ för HR-processer, t.ex. automatisering av arbetsflöden eller införande av nya digitala verktyg. · Implementera och förvalta processer för t.ex. reseregler, säkerställa att regelverk efterlevs och uppdateras vid förändringar · Ta fram och analysera nyckeltal och indikatorer inom HR-området · Utbilda och stödja chefer och handläggare inom ditt ansvarsområde · Dokumentera rutiner, informera och kommunicera förändringar Tillsammans med kollegor arbetar du kontinuerligt med effektivisering, förenkling och där det är möjligt digitalisering av administrativa rutiner. Vid behov kan du även komma att hantera frågeställningar och handlägga ärenden inom andra delar än de ovan angivna exemplen. Kvalifikationer  Vänligen se kravprofilen på vår hemsida inför ansökan. Vi erbjuder dig Det finns gott om stimulerande utmaningar och möjligheter vid Göteborgs universitetet – du får ett spännande och utvecklande arbete i en akademisk miljö som borgar för intressanta samtal och utbyten av idéer. Du omfattas av statliga kollektivavtal och erbjuds bland annat generös semester, tjänstepension och goda möjligheter till föräldraledighet. Vi strävar efter att medarbetare ska ha en bra balans mellan jobb och fritid. Vi erbjuder möjlighet att arbeta på distans upp till två dagar i veckan, förutsatt att det fungerar med verksamhetens behov och förutsättningar. Personalenheten arbetar i lokaler på Rosenlundsgatan 4 och flyttar under 2026 till nya lokaler på Rosenlundsgatan 8. Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning av 100 % (heltid) med placering vid Personalenheten, Göteborgs universitet, Göteborg. Tillträde för anställningen är snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.   Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Tf sektionschef Albina Vizlin, [email protected], 0766-184433. Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 6 juli 2025.   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) finns utbildnings- och forskningsverksamhet som sträcker sig från fjällvärldens ekosystem, genom skog, mark och vattendrag, hela vägen ut i havet. I dessa miljöer arbetar vi med olika biologiska organisationsnivåer från gener, via individer och populationer till samhällen och ekosystem. Vi arbetar inom ekologi, evolution, fysiologi, systematik och kombinationer av dessa ämnesområden för att förstå betydelsen av naturliga och av människan skapade miljöförändringar. Institutionens verksamhet bedrivs på två olika platser, GU:s lokaler i Natrium på Medicinaregatan 7B i Göteborg, samt på Kristineberg marina forskningsstation som drivs av den Marina infrastrukturen vid Göteborgs universitet. Den aktuella anställningen är förlagd till Natrium. Vi erbjuder Göteborg universitet är en statlig myndighet vilket innebär särskilda förmåner, mer semester och bra pension. Du kan läsa mer om våra anställningsförmåner här. Ämne  Ämnesområdet är miljövetenskap  Ämnesbeskrivning  Postdoktor anställningen finansieras av Naturvårdsverket som en del av projektet ”Utveckla bedömningsverktyg och kriterier för integrativ kemisk och biologisk effektövervakning”. Syftet är att utveckla nya strategier för integrering av övervakningsdata och att fastställa bedömningskriterier för biologiska effektparametrar. Svensk kustövervakning har fokuserat på både kemisk analys och analys av effekter av kemikalier på biologiska system med hjälp av biologiska effektmarkörer. Även om dessa två strategier har pågått parallellt i årtionden, överlappar väldigt få provtagningsplatser och det har gjorts få försök att integrera övervakningsdata. De svenska övervakningsprogrammen har samlat stora mängder data som kan användas för att testa nya metoder för dataintegrering och generering av bedömningskriterier. Detta, med tillägg av nya biologiska effektmarkörer, inklusive bedömning av meiofaunas biologiska mångfald, kommer att vara en hörnsten i arbetet för att fastställa nya strategier för framtida miljöriskbedömningar. Riskbedömningar som är nödvändiga för att utvärdera kustnära havsområden för god miljöstatus (GES). Detta arbete är av stort värde för den svenska övervakningen men också för att harmonisera övervakningsverksamheten inom EU:s bland annat för havsmiljödirektivet (MSFD). Huvudsyftet med detta projekt är att använda tillgängliga och ny data från fallstudier, för att utveckla integrationsstrategier för övervakning av kemiska och biologiska effekter och de bedömningskriterier som är nödvändiga för att utvärdera integrerad övervakningsdata. Arbetsuppgifter  Projektet kommer att genomföras i nära samarbete med ett multidisciplinärt team av forskare med bakgrund inom miljöövervakning, och forskning fokuserad på föroreningar och biologiska effekter av dessa föroreningar, vid Naturhistoriska riksmuseet och Institutionen för Biologi och Miljövetenskap (BIOENV), Göteborgs universitet (Dr Anne L. Soerensen och Prof Joachim Sturve). Kandidaten kommer att ansvara för att sammanställa en databas med befintliga kemiska och biologiska effekt data från övervaknings- och forskningsprojekt med fokus på Sverige och Östersjön. Kandidaten kommer sedan att använda denna databas för att undersöka strategier för integration av övervakningsmetoder och hjälpa till att fastställa relevanta bedömningskriterier. I anställningen ingår, förutom forskning, även 20 % undervisning på ekotoxikologiska mastersprogrammet samt inom biostatistik. Den framgångsrika kandidaten kommer att undervisa i kurser som i första hand täcker kemisk riskbedömning och biostatistik. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning under två år, omfattning 100 % med placering tillsvidare vid Institutionen för biologi och miljövetenskap. Tillträde för anställningen är enligt överenskommelse. Läs mer om anställningen och ansök via: Göteborgs universitet | Postdoktor i integrativ miljöövervakning Ansök  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas i tre till: Institutionen för biologi och miljövetenskap Att: Joachim Sturve Göteborgs universitet Box 463 405 30 Göteborg Märk kuvertet ” Postdoktor i integrativ miljöövervakning,PAR 2024/467”. Publikationerna ska vara inkomna senast sista ansökningsdatum. Ansökan ska vara inkommen senast:2025-07-07   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en projektassistent, med placering vid Sektionen för klinisk neurovetenskap. Sektionen för klinisk neurovetenskap bedriver pediatrisk ögonforskning med inriktning på biomarkörer i relation till förtidig födelse, nutrition, kön och sjuklighet. Arbetsuppgifter Den sökande ska integrera och analysera molekylärgenetiska och biomedicinska data genererade från prover tagna från extremt för tidigt födda barn, exempelvis proteomik, transkriptomik, metabolomik och metagenom. Arbetet sker med stöd från erfarna medarbetare och kan bland annat inkludera kvalitetskontroller av data, explorativa och statistiska analyser och presentation av genererade resultat i text och grafik. Arbetet kan delvis ske på distans. Kvalifikationer Krav för tjänsten är: • pågående utbildning i bioinformatik • grundläggande kunskaper av arbete med omics-data • viss erfarenhet av programmering i R och/eller andra dataanalys- och visualiseringsverktyg • kunna arbeta på plats i Göteborg två dagar i månaden • god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga på engelska Sökanden bör vara självständig i sitt arbetssätt, ha god samarbetsförmåga och uppskatta att arbeta i en forskningsorganisation. Vi värdesätter att du är lösningsorienterad och noggrann. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 11 månader, 20% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.  Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta forskare Anders Nilsson, tfn: 0768 11 93 37, e-post: [email protected] Ansvarig chef är professor/biträdande sektionschef Asgeir Jakola, tfn: 031 342 97 41, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-04 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för odontologi bedriver utbildning och forskning inom det odontologiska området. Institutionen ger tre utbildningsprogram och en kompletterande utbildning för tandläkare med examen utanför EU/ESS, samt fristående kurser på avancerade nivå. Verksamheten bedrivs vid 13 avdelningar i nära samarbete med andra institutioner vid Sahlgrenska akademin och Folktandvården Västra Götaland. Ämne  Odontologi  Ämnesbeskrivning  Odontologi omfattar läran om tänder, käkar, relaterade strukturer och vävnader, dess utveckling, funktioner och sjukdomar. Arbetsuppgifter  De huvudsakliga arbetsuppgifterna för den universitetsadjunkt som söks är att undervisa på tandläkarprogrammet. Även klinikförberedande undervisning på andra program inom institutionen kan förekomma. Viss undervisning kan även vara aktuell inom klinikförberedande kurser inom programmet för kompletterande utbildning av utländska tandläkare (KUT). Adjunkten skall inom ramen för programmet medverka vid revidering av utbildningsplan/kursplaner, liksom i utveckling av prekliniska och kliniska inom tandläkarprogrammet samt i pedagogiska utvecklingsarbeten. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som universitetsadjunkt i odontologi är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå eller har motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För denna anställning krävs även svensk legitimation som tandläkare. Minst 5 års klinisk erfarenhet av arbete inom svensk allmäntandvård som tandläkare krävs. Bedömningsgrunder  Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i Göteborgs universitets anställningsordning. Vid bedömningen sätts pedagogisk skicklighet i första hand. Klinisk skicklighet och administrativ skicklighet viktas lika och sätts i andra hand. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet kommer särskild vikt att läggas vid förmåga till undervisning, planering, genomförande och utvärdering av undervisning. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i undervisningen. Erfarenhet av undervisning och kursutveckling inom det odontologiska området är meriterande, liksom erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete. Vid bedömningen av den kliniska skickligheten ska särskild vikt fästas vid dokumenterad erfarenhet av kliniskt arbete, inom ämnesområdet för anställningen. Även den sökandes administrativa skicklighet, förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om utbildningen nationellt och internationellt kommer att tillmätas vikt. Anställning  Tillsvidareanställning på heltid, 100% med placering vid institutionen för odontologi. Tillträde enligt överenskommelse.  Övriga upplysningar Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor. Kontaktuppgifter för anställningen  Peter Lingström, prefekt vid institutionen för odontologi. E-post: [email protected], telefon: 031-786 29 32.  Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”.  Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas: - Intyg genomförd högskoleutbildning på lägst avancerad nivå - Svensk tandläkarlegitimation - Dokument gällande visad pedagogisk skicklighet - Övriga intyg/bevis/betyg som styrker sökandes kvalifikationer Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/516 och skickas till: Göteborgs universitet Sahlgrenska akademin HR-avdelningen Box 400 405 30 Göteborg    Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-03   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Utbildningsenheten vid Gemensamma Förvaltningen söker en samordnare. Vill du arbeta med att samordna pedagogiskt stöd för studenter med funktionsnedsättning vid universitetet? Har du dessutom utbildning på högskolenivå och erfarenhet inom detta område - då hoppas vi att du söker denna tjänst hos oss! Utbildningsenheten är en av tio enheter inom universitetets gemensamma förvaltning och vid enheten arbetar cirka 100 personer. Inom enheten arbetar vi utifrån värdeorden öppenhet, samarbete, professionalitet och tydlighet för att skapa en god arbetsmiljö med ett respektfullt och trevligt klimat mellan kollegor. Utbildningsenheten är sedan 2017 HBTQ-certifierade och sedan 2021 HBTQI-certifierade. Tjänsten är placerad vid Utbildningsenheten, sektionen för student- och utbildningsstöd - en av enhetens fem sektioner. För mer information om pedagogiskt stöd vid universitetet se; www.gu.se/studera/plugga-pa-universitetet/studera-med-funktionsnedsattning och www.studentportal.gu.se/pedagogisktstod    Arbetsuppgifter  I rollen som samordnare för pedagogiskt stöd arbetar du och kollegor tillsammans med att samordna det pedagogiska stödet till studenter med dokumenterad varaktig funktionsnedsättning. En stor del av arbetet utgörs av egna möten med studenter som genomförs digitalt, fysiskt eller via telefon. I rollen ingår också att självständigt och gemensamt med samordnarkollegor vara ett stöd till institutionerna, bland annat i frågor som rör stöd och anpassningar till studenter samt tillgänglighet. I uppdraget ingår att: • Kartlägga studiesituationen och handlägga ärenden för studenter med olika typer av varaktiga funktionsnedsättningar, exempelvis neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, läs- och skrivsvårigheter/dyslexi, psykiska funktionsnedsättningar, andra medicinska tillstånd m.m. • Utveckla och förvalta interna rutiner samt processer relaterat till verksamheten • Utföra administration relaterat till uppdraget och att arbeta i IT- och ekonomisystem • Informera om generellt stöd och pedagogiskt stöd till studenter • Informera och föreläsa för grupper inom och utanför universitetet om pedagogiskt stöd och tillgänglighet • Samarbeta med kollegor inom exempelvis sektionen, administratörer och studievägledare på institution, lärare och universitetsbibliotek. Kvalifikationer  Du som söker har relevant utbildning inom pedagogik/specialpedagogik, logopedi, psykologi, eller annan utbildning minst på kandidatnivå som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är ett krav att du har arbetat med kartläggning, handledning och/eller undervisning riktat till personer med olika typer av varaktiga funktionsnedsättningar, exempelvis neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, dyslexi och andra funktionsnedsättningar. Det är även ett krav att du har erfarenhet av att arbeta med samtal som kräver kunskap och färdigheter i samtalsmetodik. Vidare är det meriterande att ha arbetat med tillgänglighets- och likabehandlingsfrågor. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av arbete vid högskola/universitet. Tjänsten förutsätter att du har mycket goda IT-kunskaper och har förmåga att snabbt sätta dig in i olika webbsystem relaterade till administration och ekonomi. Du bör även ha erfarenhet av omfattande kommunikation via e-post. Tjänsten kräver att du kan uttrycka dig mycket väl på svenska och engelska, både i tal och skrift, samt att du kan målgruppsanpassa din kommunikation. Du behöver även känna dig bekväm med att ge information samt föreläsa inför större grupper. Arbetsuppgifterna ställer krav på ett strukturerat arbetssätt och noggrannhet. Självklart är du en person som är ansvarstagande och har lätt för att arbeta tillsammans med andra människor. För att lyckas i rollen behöver du vara trygg och uppfattas som förtroendeingivande i mötet med människor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning med en omfattning av 100% (heltid) med placering vid Utbildningsenheten, Sektionen för student- och utbildningsstöd, Göteborg. Enheten har kontor i centrala Göteborg (Rosenlundsgatan). Göteborgs universitet erbjuder möjlighet till distansarbete upp till 2 dagar i veckan under förutsättning att det är möjligt utifrån verksamhetens behov. Tillträde för anställningen är 11 augusti 2025, eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.    Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta sektionschef Christina Kaspersen [email protected]   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-06-30  Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Institutionen för litteratur, idéhistoria och religion är en av humanistiska fakultetens sex institutioner och har ca 100 anställda (varav ca 20 doktorander) och ca 1000 studenter. För mer information om institutionen, se https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion. Litteraturvetenskap vid Göteborgs universitet är en mångsidig forskningsmiljö. Främst studeras svensk och skandinavisk litteratur, men många arbetar också med litteratur från andra språkområden och med transkulturella och transmediala perspektiv inom ramen för ett vidgat litteraturbegrepp. Vår tvärvetenskapliga inriktning ger en dynamisk forskningsmiljö med stor öppenhet för att utveckla nya områden och integrera nya metoder och teoretiska perspektiv. Se vidare om aktuella forskningsområden och -projekt: https://www.gu.se/litteratur-idehistoria-religion/litteraturvetenskap.   Arbetsuppgifter  Utbildning på forskarnivå består dels av kurser, vilka examineras efter hand, dels av eget forskningsarbete vilket ska leda fram till en vetenskaplig avhandling. Doktorandanställningens mål är att doktoranden skall utveckla sådana kunskaper och färdigheter som fordras för att självständigt kunna bedriva forskning inom litteraturvetenskap samt att bidra till kunskapsutvecklingen inom ämnet genom framställandet av en vetenskaplig avhandling. Doktoranden förväntas kommunicera vetenskapliga resultat både muntligt och skriftligt. En doktorandanställning i litteraturvetenskap syftar också till att doktoranden utvecklar förmågan att omsätta uppnådda vetenskapliga färdigheter och kunskaper i fortsatt forskningsarbete eller i annat kvalificerat yrkesarbete. Doktoranden ska vara fysiskt närvarande på arbetsplatsen och interagera aktivt i forskarutbildningsmiljön, vilket bland annat inbegriper aktivt deltagande i doktorand- och forskarseminariet vid institutionen. Institutionens arbetsspråk är svenska medan viss verksamhet kan vara på engelska. För att antas till forskarutbildningen krävs sådana kunskaper i svenska och engelska som behövs för att tillgodogöra sig obligatoriska kursmoment samt aktivt delta i seminarier och liknande – se kraven till särskild behörighet nedan. Avhandlingen får författas på svenska eller engelska, alternativt norska eller danska.   Allmän studieplan Utbildningens mål, innehåll och examination samt krav och kriterier för antagning och urval beskrivs i forskarutbildningsämnets allmänna studieplan: https://www.gu.se/humaniora/var-forskarutbildning/allmanna-studieplaner-for-utbildning-pa-forskarniva.   För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker projektassistenter för intermittent anställningar, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi.  Forskargruppen Sahlgrenska suicidstudier skall nu rekrytera ett antal projektassistenter som skall fungera som samtalskontakt vid stödsamtal inom forskningsprojektet ”Samtal om åldrande i primärvård”. Trots att symtom på ångest och depression är vanliga hos äldre får äldre psykologisk behandling i mindre utsträckning än yngre. Detta kan delvis bero på ålderism, men hänger även samman med att evidensbasen för psykologisk behandling för äldre är begränsad. ”Samtal om åldrande i primärvård” är ett forskningsprojekt med målsättning att utvärdera en existentiell gruppbehandling för patienter inom primärvården som är 75+ och som har symtom på psykisk ohälsa. Behandlingen är framtagen av primärvårdspsykologer i Göteborg. I utvärderingen jämförs behandlingsutfall hos deltagare i gruppbehandlingen mot en kontrollgrupp som erhåller kortare telefonstöd en gång i veckan under sju veckor. Forskningsprojektet bedrivs vid flera vårdcentraler inom Västra Götalandsregionen, och bidrar med kunskap om existentiella behandlingsmetoders effekt och relevans i behandling av psykisk ohälsa hos äldre. Inom projektet finns en rad arbetsuppgifter som vi tror lämpar sig väl som ett extraarbete, exempelvis under studietid på psykologprogram, eller liknande. Vi söker dig som är intresserad av psykoterapiforskning och som vill vara delaktig i forskningsprojektet. Arbetsuppgifter I rollen som samtalskontakt vid stödsamtal är din arbetsuppgift att ge individuella stödsamtal till personer i studien som efter randomisering hör till studiens kontrollgrupp. Samtalen sker via telefon, en gång i veckan under sju veckor. Samtalen är uppskattningsvis 15-30 minuter långa och som samtalskontakt är det din uppgift att lyssna och bekräfta forskningspersonen i dennes berättelse och åldersrelaterade besvär. Arbetsuppgifterna inkluderar även administrativa arbetsuppgifter såsom datainmatning, m.m.  Kvalifikationer För anställningen krävs utbildning inom psykologi motsvarande psykologprogram termin 7 eller senare. Anställningen gäller studiens kontrollintervention där uppgiften är att ge samtalsstöd. Erfarenhet av arbete som leg psykolog, psykoterapeut eller liknande betraktas ej som meriterande då det skulle motverka upplägget för studien. Arbetsuppgifterna kräver förmåga till flexibilitet och möjlighet att kunna avsätta regelbundna tider för stödsamtal/administrativa arbete. Erfarenhet av arbete med forskning och datainsamling är meriterande. Stor vikt kommer även att läggas vid personlig lämplighet. Anställning  Anställningen är en tidsbegränsad anställning (intermittent anställning) i 6 månader. Du kommer att arbeta timmar vid behov med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta seniorforskare Margda Waern, tfn: +46 702 272 205, e-post: [email protected]  Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-02 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi vid Sahlgrenska akademin bedrivs omfattande forskning och undervisning över stora kunskapsområden - från molekyl till människa. Verksamheten utgörs av fem sektioner; farmakologi, fysiologi, hälsa och rehabilitering, klinisk neurovetenskap samt psykiatri och neurokemi. Institutionen för neurovetenskap och fysiologi, söker nu en biträdande forskare i neurokemi, med placering vid Sektionen för psykiatri och neurokemi. Sektionen för psykiatri och neurokemi erbjuder världsledande translationell forskning som spänner över cell- och djurmodeller till kliniska studier och omfattande epidemiologiska studier. Här bedrivs framgångsrik forskning inom bland annat bipolär sjukdom, beroendemedicin, åldrande, neurokemi och rättspsykiatri. Arbetsuppgifter Vid Alzheimers sjukdom (AD) uppträder en aggregering av specifika proteiner, beta-amyloid bildar plack och Tau bildar tangles, i hjärnan. Det är fortfarande oklart när, hur och var i hjärnan AD patologin uppstår. Vi söker nu en positiv, driven biträdande forskare med gedigen erfarenhet av neurokemisk forskning och laborativt arbete för att studera sjukdomsmekanismer i Alzheimers. Arbetsuppgifterna innefattar att vara delaktig i flera olika projekt inom utvecklig av biomarkörer för bättre diagnostik av Alzheimer sjukdom i blod och likvor (CSF). Målet är sedan att tillsammans med andra forskare studera i stora patientgrupper hur dessa nya markörer förbättrar diagnostiken av AD samt att studera Alzheimer sjukdomsmekanismer och i slutändan skriva vetenskapliga artiklar. Analysmetoder inkluderar primärt antikropsbaserade metoder för markördetektion i kroppsvätskor såsom ELISA och SIMOA samt masspektrometri.  Kvalifikationer Vid bedömning av de sökandes meriter kommer mycket stor vikt att fästas vid forskningserfarenhet med fokus på markörutveckling i AD. Kunskap och erfarenhet av fluorescensmikroskopi och arbete med AD musmodeller alternativ masspektrometri är meriterande. Kandidaten måste uppvisa mycket goda kunskaper inom engelska (tal och skrift). Dessutom är god förmåga att självständigt bearbeta data och skriva vetenskapliga publikationer en förutsättning liksom att i övrigt vara flexibel och ha förmåga att arbeta både i grupp samt självständigt. Stor vikt kommer att fästas vid personlig lämplighet.  Anställning Anställningen är en tidsbegränsad anställning i 3 månader, 100% av heltid, med placering tills vidare vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde: snarast eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Jörg Hanrieder, tfn: +46 702 571 888, e-post: [email protected] Ansvarig chef är professor/sektionschef Henrik Zetterberg, tfn: +46 768 672 647, e-post: [email protected] Ansökningshandlingar skickas inte till kontaktpersonerna. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att registrera din ansökan elektroniskt via hemsidan: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ansökan ska vara inkommen senast: 2025-07-02 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.