Välkommen till oss Infrastrukturavdelningen på Trafikkontoret  inom Stockholms Stad har cirka 90 medarbetare och ett brett verksamhetsområde. På avdelningen hanteras projektgenomförande, förvaltning av stadens broar, tunnlar, trafiksignalsanläggning och offentliga belysning. Verksamheten innefattar allt från stora drift- och underhållsprojekt till investering och reinvestering i stadens anläggningar gatu- och stadsmiljöförbättringar samt samverkansprojekt med Trafikverket och Trafikförvaltningen. Är du projektledare med erfarenhet av reinvesteringsprojekt inom infrastruktur? Nu söker vi en person som vill leda viktiga projekt i staden och bidra till ett hållbart Stockholm. Som projektledare på Stockholm Stad blir du en del i utvecklingsarbetet för dagens och framtidens Stockholmare där du bidrar till hållbara lösningar med din kunskap och erfarenhet. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en trygg arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda arbetsmiljön. Som projektledare på beställarsidan får du en bred roll där du får arbeta självständigt och fritt och med ett stort eget ansvar. Du ges möjlighet till personlig utveckling/kompetenspåfyllnad samt till delaktighet och inflytande på arbetsplatsen. Vi har flexibla arbetstider samt möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet. Beroende på arbetsuppgifter och verksamhetsbehov finns möjlighet att varva kontorsarbete med att arbeta hemifrån två dagar i veckan. Vi erbjuder friskvårdsersättning, friskvårdstimme och möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter. Vi sitter i moderna och nyrenoverade lokaler i Tekniska Nämndhuset på Kungsholmen, bara några minuters promenad från centralstationen. Läs mer om våra förmåner här och Stockholms stad som arbetsgivare här. Välkommen att växa i en växande stad - där din insats verkligen gör skillnad! Din roll Som projektledare hos oss ansvarar du för att driva reinvesteringsprojekt inom stadens infrastruktur. Som projektledare har du en viktig roll i projektens planerings-, projekterings- och genomförandefaser, där du driver projektet inom givna ramar och mot stadens mål. Du kommer att hantera dina tilldelade projekt med hänsyn till säkerhet, hållbarhet och effektivitet. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat • självständigt leda, planera, administrera och styra dina tilldelade projekt • resultat-, budget- och uppföljningsansvar i enlighet med kontorets rutiner • bemanna och organisera projekten med rätt kompetens (ex. specialister, konsulter och entreprenörer) • ansvara för och hantera risker och möjligheter i projekten • ansvara för att kvalitet, miljö och arbetsmiljö tillgodoses enligt gällande lagar och regler i projekten • ansvara för att avropa tjänster via ramavtal samt medverka i att upphandla entreprenader enl. LOU i dina tilldelade projekt • samverka och föra dialog med externa parter men även tvärfunktionellt inom staden Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har högskoleutbildning med inriktning mot infrastruktur (t.ex. Väg- och vattenbyggnad, samhällsbyggnad, stadsplanering) eller annan likvärdig inriktning aktuell och flerårig erfarenhet som projektledare av reinvesteringsprojekt inom infrastruktur erfarenhet av resultat-, budget- och uppföljningsansvar inom anläggnings- eller infrastrukturprojekt god kunskap om entreprenadjuridik och branschens regelverk som AMA, MER, AB/ABT och ABK erfarenhet av dokumenthanteringssystem som t.ex. Avima kunskap om LOU och förståelse för hur regelverket påverkar upphandling och genomförande av projekt mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du även har erfarenhet av komplexa projekt inom infrastruktur erfarenhet av projektledning av reinvestering gällande byggnadsverk, gator, gång- och cykelvägar erfarenhet av att förhandla, upprätta och följa upp konsult- och entreprenadavtal erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation Dina personliga egenskaper Du är en driven och engagerad person som tar stort ansvar för dina uppdrag och trivs i en roll med varierande arbetsuppgifter och många kontaktytor. Du arbetar självgående, strukturerat och har god förmåga att prioritera, fatta välgrundade beslut och driva arbetet framåt mot uppsatta mål, tidsplaner och budget. Det är också viktigt att du kan arbeta effektivt och långsiktigt i dina uppdrag samt har förmåga att prioritera och snabbt växla mellan olika typer av operativa frågor och göra avvägningar utifrån både tekniska, ekonomiska och verksamhetsmässiga perspektiv. Som person och ledare är du trygg, kommunikativ och relationsskapande, med förmåga att samarbeta och samverka med många olika aktörer, såväl interna som externa entreprenörer och konsulter. För att lyckas i rollen behöver du kunna se och förstå helheten samt leda projekt mot konstruktiva, hållbara och ekonomiskt värdeskapande lösningar. Övrigt En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Endast CV på svenska, önskas. Under semestertider kommer ingen återkoppling att ske på ansökningar/frågor kring tjänsten förrän tidigast vecka 33.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till hemtjänsten i Hägersten-Älvsjö Vi är det kommunala hemtjänstalternativet i stadsdelen och utför biståndsbedömda insatser enligt socialtjänstlagen. Vi ger stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning – med fokus på individens behov, kontinuitet och kvalitet. Vår hemtjänstverksamhet leds idag av sex enhetschefer som tillsammans med områdeschef utgör en aktiv och samverkande ledningsgrupp. Vårt gemensamma arbetssätt och tydliga strukturer ger stabilitet i uppdraget till både ledningen och våra 200 medarbetare som är geografiskt indelade i mindre enheter. Vi söker nu dig som har ett närvarande ledarskap och vill arbeta tillsammans med oss för att skapa den bästa omsorgen för våra kunder! Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett meningsfullt uppdrag där du har en nyckelroll i att skapa trygghet, kvalitet och värdighet för människor i deras vardag. Hos oss finner du en väl fungerande arbetsplats och ett gemensamt ansvar för verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och fortsatta utveckling. Vi värnar om den starka samverkanskulturen och engagemanget i vårt uppdrag där de äldre är i fokus.  Som enhetschef ingår du i en ledningsgrupp som kännetecknas av professionalitet samt delaktighet. Ledningsgruppen samarbetar också nära avdelningens och förvaltningens kvalitets- och stödfunktioner som exempelvis HR och ekonomi. För oss är det viktigt att ha en frisk och hälsosam miljö, därför erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till semesterväxling samt vinter- och sommararbetstid. Därutöver får du möjlighet till kompetensutveckling och stöd i ditt ledarskap samt tillgång till Stockholms stads stora och breda nätverk.   Din roll Som enhetschef står du för det operativa ledarskapet på enheten. I din roll ingår ett sammanhållet ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Du leder och styr verksamheten resurseffektivt och med hög kvalitet mot uppsatta mål. Budget-, prognos ekonomisk uppföljning är kopplat till verksamhetens utveckling, mål och uppdrag. Som ledare skapar du goda förutsättningar för delaktighet hos medarbetarna, invånarna och andra aktörer i syfte att driva och utveckla verksamheten. Tillsammans med medarbetarna bidrar vi till samhällsnytta genom att skapa värde för stadens invånare i enlighet med verksamhetens uppdrag och mål. Arbetet innebär också kontakter med samarbetspartners såväl internt inom Stockholms stad som externt med exempelvis Region Stockholm. Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp, där du bidrar med ditt perspektiv samtidigt som du har ett helhetsperspektiv för avdelningen, förvaltningen och stadens bästa. I hemtjänstens ledningsgrupp arbetar vi som team och stöttar varandra i arbetet.   Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen, eller annan utbildning som bedöms relevant för tjänsten aktuell och flerårig chefserfarenhet med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom äldreomsorgen och/eller övrig socialtjänst god digital mognad och systemvana goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har chefserfarenhet med ansvar för hemtjänst ledarskapsutbildning erfarenhet av Stockholms stads digitala system. Stockholms stad har en chefsprofil och vi kommer lägga stor vikt vid följande personliga egenskaper tillsammans med ovannämnda kompetenser, motivation och engagemang för tjänsten: Mål- och resultatorienterad: Arbetar mot uppställda mål och fokuserar på resultat. Anpassar din inriktning när målen och förutsättningarna ändrar sig. Tydlig: Kommunicerar på ett tydligt sätt. Säkerställer och följer upp att budskap når fram och att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Helhetssyn: Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Utvecklingsinriktad: Är proaktiv och drivande i utvecklingsarbete. Främjar nytänkande och mångfald. Engagerar och arbetar aktivt med konstruktiv återkoppling och utvecklar ditt eget ledarskap. Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Relaterar och kommunicerar med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Hanterar konflikter på ett konstruktivt sätt.   En hälsning från din framtida chef Hej! Jag heter AnneCharlotte Persson och kommer att vara din närmaste chef. Mitt ledarskap präglas av närvaro, engagemang och tillit. Jag har stort förtroende för mina medarbetares kompetens och drivs av att tillsammans utveckla verksamheten för att skapa värde för våra invånare. Varmt välkommen in med din ansökan!   Övrigt Vi tar inte emot personliga brev. Vi ber dig därför att endast ladda upp ditt CV och svara på urvalsfrågorna. Dina svar på frågorna kommer ligga till grund för det första urvalet. I denna rekryteringsprocess kan det bli aktuellt med arbetspsykologiska tester. Till slutkandidaten kommer vi be att visa upp ett utdrag ur Polisens belastningsregister. Du behöver själv begära ut utdraget via polisens hemsida eller genom att klicka här. Under ansökningsperioden är rekryterande chef och rekryterare på semester. Om du har några frågor går det bra att maila oss så återkommer vi när vi är tillbaka i arbete.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Stockholm blomstrar som landets främsta tillväxtregion. Vi arbetar för en arbetsmarknad där alla kan hitta sin plats – där arbetsgivare hittar rätt kompetens och där människor får en möjlighet att komma in eller återvända till arbetslivet. Vi stödjer stockholmarnas resa mot arbete eller studier genom arbetsmarknadsinsatser och vuxenutbildningen. Det här är Jobbtorg Stockholm Jobbtorg Stockholm är en avdelning inom arbetsmarknadsförvaltningen i Stockholms stad som arbetar med arbetsmarknadsinsatser.Vi ger stöd till unga och vuxna som står utanför arbetsmarknaden – genom samtal, coachning, samverkan och utbildningsvägar. Hos oss arbetar cirka 500 medarbetare på 24 enheter över hela staden. Vi som arbetar inom Jobbtorg Stockholm: Arbetar mot mål och ändrar inriktning när förutsättningar förändras Ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet Delar med sig av kunskap och samverkar med kollegor Som medarbetare innebär det att uppvisa ett högt självledarskap och som chef innebär det att uppvisa ett tillitsbaserat ledarskap.  Välkommen till Jobbtorg unga Järva – en del av Jobbtorg Stockholm På enheten är vi 19 medarbetare: jobbcoacher, studie- och yrkesvägledare, administrativ stöd samt enhetschef. Kulturen hos oss präglas av engagemang, flexibilitet, stark laganda och ett genuint fokus på att tro på och stötta våra deltagare. Vi är ett glatt och drivande gäng som strävar efter resultat men framför allt efter att varje individ ska lyckas Vårt uppdrag Jobbtorg unga stöttar unga vuxna i ålder 19–29 år som står utanför arbete och studier. Vårt uppdrag är att stärka individens möjligheter till egen försörjning genom individuellt anpassat stöd, vägledning och coachning mot arbete eller studier. Tillsammans med deltagaren och i nära samverkan med arbetsgivare och andra aktörer skapar vi hållbara vägar till arbete och studier. Här finns vi I din tjänst utgår du från vår moderna lokal i Kista, nära kommunikationer, men du kommer också att arbeta på våra övriga kontor runt om i staden.  En dag hos oss Ingen dag är den andra lik. Under dagen träffar du deltagare i individuella samtal där ni arbetar mot deras mål mot arbete eller studier. Du coachar, motiverar och stöttar i allt från jobbsökande och CV-skrivande till kontakter med arbetsgivare och utbildningsanordnare. En stor del av arbetet sker i samverkan med andra aktörer, såsom socialtjänst, Arbetsförmedlingen och arbetsgivare. Du dokumenterar ditt arbete, följer upp deltagarnas utveckling och anpassar stödet utifrån deras behov. Vissa dagar innebär även studiebesök, arbetsplatsbesök eller gruppaktiviteter. Hos oss är samarbete, engagemang och ett lösningsfokuserat arbetssätt en naturlig del av vardagen.  Vi erbjuder En trygg anställning inom Stockholms stad Friskvårdsbidrag på 3 000 kronor/år Kollegialt lärande och goda utvecklingsmöjligheter Din roll Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: • skriva in och kartlägga unga vuxna samt upprätta individuella planer • motivera, följa upp och coacha utifrån MI-inspirerat förhållningssätt • att aktivt söka upp arbetsgivare, matcha individen och stötta både individ och arbetsgivare • planera och strukturera ditt arbete självständigt och samtidigt bidra till teamets gemensamma resultat • dokumentera i verksamhetssystem och samarbeta med flera aktörer, både internt och externt • delta i utvecklingsarbete och bidra till en flexibel och tillgänglig verksamhet. Du kommer att arbeta med många processer parallellt. Kalendern är ditt viktigaste verktyg, du behöver kunna planera in både nya inskrivningar, uppföljningar och arbetsgivarbesök varje vecka. Din kompetens och erfarenhet Akademisk utbildning med inriktning mot beteendevetenskap, samhällskunskap, sociologi eller motsvarande erfarenhet. Goda kunskaper i svenska språket både muntligt och skriftligt. Utbildning inom Motiverande Intervju (MI) Erfarenhet av att jobba med personer som står långt ifrån arbetsmarknaden Goda kunskaper inom office-paketet, outlook och att arbeta och dokumentera inom digitala verksamhetssystem Erfarenhet av att arbeta inom en politiskt styrd verksamhet För denna tjänst lägger vi särskild vikt vid följande kompetenser: Mål- och resultatorienterad Samarbetsförmåga Helhetssyn Flexibel Professionell Självgående Medarbetare på Jobbtorg Stockholm förväntas uppvisa ett högt självledarskap: Självledarskap innebär att proaktivt ta ansvar för sitt arbete och utvecklingen av sitt medarbetarskap. Att arbeta mot gemensamma mål, se till helheten och samarbeta med andra för att hitta lösningar och agera utifrån stockholmaren i fokus.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. På arbetsmarknadsförvaltningen tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning samt andra kollektivavtalsbärande principer enligt kollektivavtalet Huvudöverenskommelse (HÖK). Du kan läsa mer om vilka villkor detta innebär på SKR:s hemsida, skr.se. På arbetsmarknadsförvaltningen så arbetar vi för att det ska vara lätt att utvecklas genom att byta enhet och arbetsplats. Det innebär att din anställning är i hela förvaltningen och att du kan komma att få nya uppdrag inom andra verksamheter där din kompetens behövs bäst.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du vara med och samarbeta i våra elevhälsoteam med att främja val kompetensen bland våra elever på två skolor där trygghet, lärande och framtidstro står i centrum? Vi söker dig som är studie och yrkesvägledare och vill arbeta nära elever och personal i en miljö där samarbete, utveckling och höga ambitioner genomsyrar vardagen. Om Bäckahagens skola i Bandhagen (60%) Bäckahagens skola är en F–9-skola med ca 720 elever. Här finns även anpassad grundskola, en mottagningsgrupp för nyanlända elever i årskurs 7–9 samt en RSU-grupp. Skolan har ett starkt fokus på trygghet, kunskap och framtidstro. Vi arbetar strukturerat med inkluderande undervisning och systematiskt kvalitetsarbete för att stärka måluppfyllelsen och gymnasiebehörigheten. En särskild satsning på jämställdhet präglar det kommande läsåret. Hos oss får du vara en del av ett ambitiöst team med hög delaktighet och stor arbetsglädje. Om Slättgårdsskolan i Skärholmen (40%) Slättgårdsskolan vill göra skillnad för alla elever och har goda resultat, både socialt och kunskapsmässigt. Slättgårdsskolan är en F-9 med ca 540 elever, som verkar i ett mångkulturellt område, vilket är mycket berikande för hela verksamheten. Engagerade lärare, en stark gemenskap och dokumenterat goda resultat skapar personalen en skola där barnen trivs, utmanas och utvecklas – både akademiskt och socialt. Din anställning kommer vara på Bäckahagens skola men tjänsten förläggs 40 % på Slättgårdsskolan. Vi erbjuder Som studie och yrkesvägledare ingår du i utbildningsinsatser och nätverk för övriga studie och yrkesvägledare i staden. Vi erbjuder dig ett stimulerande, utmanande och samhällsviktigt uppdrag, där du arbetar för en av Sveriges största arbetsgivare och gör skillnad på riktigt. Det är ett utvecklande och lärorikt arbete med kompetenta kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Du har goda villkor, exempelvis semesterväxling, friskvårdspeng på 3000:-/år, möjlighet att som anställd i Stockholms stad köpa ett simhallskort till ett mycket förmånligt pris och god trygghet i försäkringar och pension Din roll Stödja elever med att utvärdera sina intressen förmågor och värderingar. Stödja elever med att skapa en plan för att uppnå akademiska mål och karriärmål. Samarbeta med lärare och vårdnadshavare. Hjälpa elever med gymnasieval. Organisera prao och hitta praktikplatser för elever i åk 8. Ansvara för skolornas syv planer. Din kompetens och erfarenhet Studie- och yrkesvägledaren har kompetens som omfattar djupa och aktuella kunskaper om utbildningsvägar och utbildningsystem, arbetsmarknad, arbetsliv och yrken. Det krävs också teoretiska kunskaper inom karriärval och vägledning, kunskaper och färdigheter i samtalsmetodik samt metoder för val, väljande och beprövad erfarenhet. Dokumenterad erfarenhet utbildning inom genus och jämställdhetsfrågor. Din kompetens och erfarenhet Studie- och yrkesvägledaren har kompetens som omfattar djupa och aktuella kunskaper om utbildningsvägar och utbildningsystem, arbetsmarknad, arbetsliv och yrken. Det krävs också teoretiska kunskaper inom karriärval och vägledning, kunskaper och färdigheter i samtalsmetodik samt metoder för val, väljande och beprövad erfarenhet. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du arbeta som socialsekreterare med vräkningsförebyggande socialt arbete med huvudfokus på medborgare vilka ännu inte har en aktualitet inom socialtjänsten? Vi utökar området och enheten samhällsservice, råd och stöd med ytterligare en socialsekreterare för att utveckla och fördjupa arbetet, i linje med nya socialtjänstlagens ambitioner och skrivningar. Enskede-Årsta-Vantör är ett av Stockholms största stadsdelsområden. Vi arbetar för att ge invånarna stöd i tidigt skede och utvecklar kontinuerligt våra arbetssätt utifrån forskning, erfarenhet och invånarnas behov. Vi erbjuder Som medarbetare i Stockholms stad får du bland annat:  Friskvårdsbidrag.  Möjlighet att köpa årskort till stadens sim- och gymanläggningar till ett förmånligt pris.  Möjlighet att vara med och utveckla framtidens tidiga stöd till personer i ekonomisk utsatt och/eller personer vilka står inför avhysning. Läs mer om Stockholms Stads förmåner här. Din roll I rollen som socialsekreterare med fokus på vräkningsförebyggande socialt arbete kommer du att möta individer som befinner sig i olika livssituationer och ditt uppdrag är att motivera till förändring och självständighet. Vi strävar efter att individen ska få individuellt anpassat stöd i planeringen framåt. Du och din kollega kommer att ha ett särskilt fokus på barnfamiljer samt icke pågående ärenden inom socialtjänsten. I ditt uppdrag ingår bl.a. följande: Uppsökande arbete rörande hyresskulder och störningar/vanvård. Avstämningsmöten med hyresvärdar och samtal med inkassobolag. Stötta individer med hyresskulder, upprätta handlingsplaner samt följa upp dessa. Medverka och stötta vid avhysningar, nära samarbete med Kronofogden. Samverka internt och externt. Administration kopplat till vräkningsförebyggande arbete. Utveckla hyresrådgivning och bostadsvägledning. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har:  Socionomexamen.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av ekonomiskt bistånd samt vräkningsförebyggande arbete. Erfarenhet av budget- och skuldrådgivning. Samverkan underlättar ditt arbete med individen, därav ser vi att du har lätt för knyta kontakter med andra enheter och externa samarbetspartner. Du har en god kännedom om socialtjänstens olika ansvarsområden och samhällets funktioner som till exempel Kronofogden, inkassobolag och bostadsbolag. Som medarbetare är du flexibel, professionell, stabil och strukturerad. För dig är förändring ett naturligt inslag i utvecklingsarbete och ett aktivt medarbetarskap är nyckeln till framgång. Du är väl förtrogen med vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. Du förväntas delta aktivt i utvecklingsarbetet på enheten för att uppnå verksamhetsmålen. Ditt förhållningssätt är lösningsinriktat med starkt fokus på att skapa gott samarbete och arbetsklimat. Vi ser att du är lyhörd och kan ge stöd även i komplexa sammanhang. Övrigt  Tjänsten tillsätts under förutsättning att erforderliga beslut fattas.  Arbetstiden är förlagd dagtid måndag - fredag, men vi strävar efter att möta medborgarnas behov och vara tillgängliga utanför kontorstid. Du är schemalagd vid dessa tillfällen.  Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå från ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV.  Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss På Enskede-Årsta-Vantörs stadsdelsförvaltning arbetar cirka 2 800 medarbetare. Du ingår i enheten Stadsmiljö tillsammans med parkingenjörer, projektledare, stadsplanerare och utredare. Från hösten 2026 tar vi över park- och naturskötsel i egen regi, och du får en unik chans att vara med och bygga upp en modern och hållbar parkdrift med fokus på biologisk mångfald, eldrivna maskiner och smarta arbetssätt. Tjänsterna är tillsvidare med start under hösten 2026.  Vi erbjuder dig Hos oss får du meningsfulla arbetsuppgifter, en arbetsplats med utvecklingsfokus och goda möjligheter att kombinera arbete och privatliv. Vi erbjuder goda anställningsförmåner som friskvårdsbidrag, möjlighet att växla semesterdagstillägg till extra lediga dagar och en god arbetsmiljö. Läs mer om våra förmåner här. Din roll Som parkarbetare bidrar du till att skapa en välskött och trivsam miljö för Enskede-Årsta-Vantörs invånare med målet att arbeta långsiktigt, hållbart och cirkulärt. Verksamheten är under uppbyggnad och här kommer du vara en del i utvecklingen av den nya enheten genom att bidra med din kunskap och komma med förbättringsförslag. Tillsammans kommer ni ha fokus på att utforma effektiva och klimatsmarta arbetsmetoder och en hållbar drift som ger värde för invånarna och miljön i området. Dina arbetsuppgifter kommer variera över året och exempelvis bestå av: grönyteskötsel, så som gräsklippning och ogräsrensning renhållning beskärning av träd och buskar häckklippning plantering av träd, buskar, perenner med flera rondering och tillsyn av lekplatser, hundrastgårdar, utegym underhålla och reparera park- och lekplatsutrustning handledning av ferieungdomar Eftersom en större del av arbetet är förlagt utomhus, är det viktigt att du trivs med att arbeta ute oavsett väderlek. Både rollen och enheten är nya och under utveckling vilket innebär att andra arbetsuppgifter kan förekomma. Du har fasta arbetstider och helgarbete kan förekomma i anslutning till exempelvis högtider och under högsäsong. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: mer än 3 års dokumenterad och aktuell erfarenhet av praktiskt arbete med park- och grönyteskötsel erfarenhet av parkarbete inom offentlig verksamhet eller på uppdrag av offentlig beställare, exempelvis kommun, region eller statlig myndighet aktuell erfarenhet av att arbeta med åkgräsklippare och redskapsbärare och handhållna maskiner så som, trimmer, lövblås och häcksax B-körkort för personbil kommunikationsförmåga i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: eftergymnasial utbildning inom exempelvis trädgårdsskötsel eller anläggning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten erfarenhet och kunskaper om naturvårdsskötsel kunskap om och intresse av att arbeta klimatmedvetet och cirkulärt med de gröna frågorna erfarenhet och behörighet för användning av motorsåg (nivå AB), och röjsåg (nivå RA) kunskap om underhåll av handhållna maskiner kunskap inom hantverkstjänster, så som snickeri, svetsning och målning utbildning i lekplatssäkerhet, SS-EN 1176 samt SS-EN 16630 för utegym utbildning i heta arbeten utbildning i arbete på väg nivå 1 och 2. Som parkarbetare möter du Enskede-Årsta-Vantörs invånare dagligen och är stadsdelsområdets ansikte utåt. Därför är god service och ett trevligt bemötande en självklarhet för dig och att du drivs av att skapa trivsamma och välskötta utemiljöer. Du är uthållig och arbetar självständigt och trivs med att arbeta ute. Du trivs med att samarbeta i team med kollegor och har en förmåga att lätt anpassa dig till förändrade arbetsuppgifter och prioriteringar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten! Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vi som arbetar på barnenheterna har ett stort engagemang för de familjer vi möter och för området vi verkar i. Möjligheten att i arbetet träffa människor från hela världen upplevs som både utvecklande och givande. Inom Socialtjänst barn och unga finns två barnenheter som arbetar med barn 0–12 år. Verksamheten leds av en områdeschef. Varje enhet består av en enhetschef och två gruppledare som tillsammans stöttar och vägleder två utredningsgrupper om cirka åtta socialsekreterare vardera. Enheten för internt stöd ger socialsekreterarna stöd genom bland annat administratörer, SIG-samordnare/socialsekreterare i samverkan med polis, samordnare och skolsamordnare. Vi söker nu två nya kollegor till Barnenhet 2. Vi erbjuder På enheten stöttar vi varandra och värdesätter både samarbete och våra olika erfarenheter och bakgrunder. Att utveckla verksamheten och hitta nya arbetssätt är något vi ser som både viktigt och stimulerande. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande arbete tillsammans med goda och engagerade kollegor. Du får även friskvårdsbidrag samt möjlighet till semesterväxling mot extra lediga dagar. Läs gärna mer om Stockholms stads förmåner här. Din roll Som socialsekreterare på barnenheterna arbetar du med att utreda barns behov av skydd och stöd samt följa upp beviljade insatser. Vi månar om att involvera och ha ett gott samarbete med barnet, föräldrar och nätverket. Du samverkar med övriga kollegor inom socialtjänsten, skolor, polis samt andra aktörer runt barnet. Vi strävar mot att tillgodose behovet av insatser på hemmaplan. Här finns även en tydlig struktur i arbetet och välutvecklade rutiner. Du har i det dagliga arbetet stöd av gruppledare, enhetschef, kollegor och områdets samordnare samt tillgång till extern handledning. Våra medarbetare och chefer har en stark drivkraft att hitta nya vägar och metoder i arbetet. För att lyckas krävs fler ambitiösa socialsekreterare som bidrar med sina idéer och sitt engagemang. Här behövs du! Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: Socionomexamen. God förmåga att uttrycka dig på svenska såväl i tal som skrift. Vi ser det som meriterande med: Erfarenhet och vana vid utredningsarbete inom socialtjänsten, gärna inom barn och ungdom. God förmåga att bedriva en utredning på ett ändamålsenligt och rättssäkert sätt. Kunskap och erfarenheter av BBIC, Signs of Safety. Uppdaterad när det gäller relevant lagstiftning. Vi söker dig som gärna arbetar självgående och som har en god struktur i arbetet. Som person är du flexibel och behåller lugnet i stressade situationer. Du har lätt för att samarbeta och ser vikten av att skapa goda relationer. Vi söker dig som är van att ta egna initiativ, har en empatisk förmåga och som har ett stort intresse av att arbeta i ett mångkulturellt område. Vi lägger stor vikt vid personliga förmågor och färdigheter. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi rekryterar utan personligt brev för att stärka fokus på kompetens och erfarenhet för denna roll. När du skickar in din ansökan får du svara på ett antal frågor. När vi bedömer din ansökan utgår vi från ditt CV och de frågor som du har besvarat. Efter sista ansökningsdag går vi igenom alla ansökningar. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Välkommen till Järva stadsdelsförvaltning! För att möta dagens och framtidens utmaningar bildades Järva stadsdelsförvaltning 2023. I vår stadsdelsförvaltning utvecklar vi stöd och service med fokus på alla Järvabor. Våra verksamheter präglas av samarbete, mod, empati och respektfullt bemötande. Vi eftersträvar öppen kommunikation och respekt för olikheter och vi tror att mångfald och en jämn könsfördelning bidrar till att utveckla vår verksamhet. Vi hoppas att du som söker vill utvecklas tillsammans med oss. Här kan du läsa mer om Järva stadsdelsförvaltning.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Vill du arbeta i ett salutogent elevhälsoteam och vara en del av Mariaskolans KRAM (kamratskap, respekt, ansvar och mod) så finns nu en tjänst som skolsköterska för rekrytering. Som en del i elevhälsoteamet förväntas du bidra med din expertis som skolsköterska men också samverka med elevens bästa som norm ur ett holistiskt perspektiv. Vi erbjuder En arbetsplats med högt engagemang och samverkan för elevernas möjligheter att lära, utvecklas och må bra. Tvärprofessionell samverkan med elevhälsoteamets övriga professioner skolledare, kurator, psykolog, studie- och yrkesvägledare samt specialpedagoger/speciallärare. Skolsköterskor i Stockholms stad har nätverksträffar ett par tillfällen per läsår för gemensam fortbildning samt för att dela erfarenheter.  Anställda i Stockholms stad har möjlighet att årligen nyttja friskvårdsbidrag för den egna hälsan och välmåendet.  Din roll Som skolsköterska är du anställd direkt under rektor, som ansvarar för elevhälsoarbetet. Du ska i din roll som skolsköterska: Utföra elevhälsans medicinska insatser i skolan enligt gällande lagstiftning, stadens Program för elevhälsans arbete som inkluderar Ledningssystem för elevhälsans medicinska insatser och centrala Skolhälsans föreskrifter och riktlinjer. I samverkan med skolledning och övrig elevhälsopersonal på skolan utifrån din medicinska kompetens skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, utveckling och hälsa. Tillsammans med skolläkaren och i samråd med skolledningen ansvara för organisationen av elevhälsans medicinska insatser i skolan. Arbetet innefattar samverkan med elever, föräldrar, skolans personal samt organisationer och myndigheter utanför skolan. Stockholm stads skolsköterskor journalför sedan mars 2022 i journalsystemet Prorenata.   Din kompetens och erfarenhet Krav på utbildning och erfarenhet och som är nödvändigt för att kvalificera sig för tjänsten.  Utbildningskrav Legitimerad sjuksköterska med någon av nedanstående specialistsjuksköterskeutbildningar: Specialistsjuksköterskeprogrammet – Distriktssköterska 75hp Specialistsjuksköterskeprogrammet – Barn och ungdom 60hp Specialistsjuksköterskeprogrammet – Skolsköterska 60hp Övriga kompetenser  För att lyckas i rollen som skolsköterska är du professionell, flexibel och relationsskapande. Du har ett respektfullt och empatiskt förhållningssätt vilket genomsyras av dialog och delaktighet i mötet med eleven och/eller vårdnadshavare. Du har ett gott omdöme, är noggrann och har god samarbetsförmåga. Därutöver ställer rollen krav på en förmåga att vara självständig och strukturerad i ditt arbetssätt för att lyckas planera på kort och långt sikt. Du har en god datorvana och förmåga att vara strukturerad för att planera verksamheten på kort och lång sikt och förmåga att arbeta självständigt. Meriterande erfarenheter Tidigare erfarenheter av arbete som skolsköterska. Det är meriterande om du tidigare arbetat i journalsystemet Prorenata samt även arbete i journalsystemet PMO. Övrigt Utdrag ur belastningsregistret ska kunna visas. CV och utbildningar ska kunna styrkas med dokumenterade handlingar.    Välkommen med din ansökan!   Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. I vår skola ska varje elev få möjlighet att nå toppen av sin potential. För att nå dit behöver vi de absolut bästa lärarna. Därför ska alla våra lärare: Ta ansvar för och ha insikt om elevernas resultat, vilket innebär att vara lyhörd för varje elevs förutsättningar och behov. Ha höga förväntningar på eleverna och deras förmåga att utvecklas. Fånga och stimulera elevernas nyfikenhet, intresse och lärande. Ta ansvar för relevant kompetensutveckling för att utvecklas och växa i professionen. Bakgrund och arbetsplatsbeskrivning Bromma gymnasium är en av Stockholms största gymnasieskolor. Skolan erbjuder språkintroduktion och fyra högskoleförberedande program: Ekonomiprogrammet, Naturvetenskapsprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet, Teknikprogrammet samt Försäljning- och Serviceprogrammet. Bromma gymnasium är sedan länge en attraktiv skola för både elever och personal. Skolan har en kultur som präglas av öppenhet, vänlighet och glädje. Verksamheten har sin grund i goda relationer, där alla blir sedda. Våra elever utvecklas genom utmanande och varierade arbetsformer. Genom skolans fokusområden; entreprenörskap, hälsa och globalisering, lämnar eleverna skolan väl förberedda för kommande studie- och yrkesliv.  Som lärare ska du kunna motivera och skapa engagemang och delaktighet hos dina elever. Du är en tydlig ledare i klassrummet och stimulerar elevernas kreativitet, nyfikenhet och självförtroende samt viljan att pröva och omsätta nya idéer i handling. Du är flexibel, kreativ och lösningsorienterad.  Vi lägger stor vikt vid din förmåga att variera din undervisning och dina examinationsformer. Du måste även vara bekväm med olika digitala verktyg och plattformar.  Du är en självklar ledare i kollegiet som stöttar och utmanar dina kollegor i att pröva nya arbetssätt för att öka elevernas måluppfyllelse. Du planerar ditt arbete så att du utvecklas som lärare samtidigt som du bidrar till kollegors utveckling.  Arbetsbeskrivning Undervisning och mentorskap för elever, främst på Ekonomiprogrammet. Utvecklingsuppdrag i enlighet med skolans behov. Uppdraget kan ändras över tid.  Tjänsten är heltid för läsåret 2026-2027 med en möjlighet till förlängning. Intervjuer påbörjas v.33 och anställning påbörjas enligt överenskommelse.  Kvalifikationer Legitimerad och behörig i ämnet naturkunskap på gymnasienivå. Meriterande VFU-handledarutbildning, mentorsutbildning eller annan coach- eller handledarutbildning. Erfarenhet från olika skolformer. Erfarenhet av Erasmusutbyte. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. För att arbeta på våra skolor krävs att du uppvisar giltigt utdrag ur polisens belastningsregister och misstankeregister innan erbjudande av anställning. Inom Utbildningsförvaltningen tillämpar vi individuell lönesättning reglerat av HÖK och Allmänna Bestämmelser (AB).

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Arbetsplatsbeskrivning Anna Whitlocks gymnasium är stadens största gymnasieskola med ca 2200 elever. Vi erbjuder de högskoleförberedande programmen ES, EK, NA, SA och TE, med elva olika inriktningar/profiler, varav två, Design och Life Science som finns för NA och SA, samt Individuellt alternativ IMA – specialpedagogisk profil inom AST. Vår tids stora frågor, som de uttrycks i de globala målen, genomsyrar verksamheten. Vi är en skola med fokus på utbildning för hållbar utveckling. För att kunna arbeta mot skolans vision organiseras undervisning och lärande i programöverskridande undervisningsteam. Elevernas arbetsvecka består av längre sammanhållna arbetspass som möjliggör andra arbetssätt och minskar splittringen av tid och innehåll för elever och lärare. Våra undervisningsteam som leds av karriärlärare. Elevhälsan utgör också ett team som leds av en teamledare som även är medlem i elevhälsan. Varje medlem av elevhälsoteamet ingår även i varsitt undervisningsteam. Tillsammans med skolledning och lärare utvecklar elevhälsoteamet rutiner och arbetssätt för elevhälsoarbetet på Anna Whitlocks gymnasium. Arbetet är förebyggande och hälsofrämjande på individ, grupp- och organisationsnivå och ska stödja elevernas utveckling mot målen. Läs mer om skolan här: http://annawhitlocksgymnasium.stockholm.se Arbetsbeskrivning Tillsammans med skolledning och lärare utvecklar elevhälsoteamet rutiner och arbetssätt för elevhälsoarbetet på Anna Whitlocks gymnasium. Arbetet ska vara förebyggande och hälsofrämjande på individ, grupp- och organisationsnivå och ska stödja elevernas utveckling mot målen. Du arbetar nära skolans lärare och både på individ- och gruppnivå med elever. I tjänsten ingår också undervisning på deltid.  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har examen som specialpedagog. Du har lärarlegitimation med behörighet att undervisa på gymnasiet. I din ansökan har du bifogat examensbevis, lärarlegitimation och behörighetsförteckning. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du har kompetens som innebär att du: har ett stort intresse av att utveckla verksamheten med allt vad det innebär av flexibilitet, uthållighet och kreativitet har en holistisk syn på skolans verksamhet och tar ansvar för hela skolans utveckling har djupa och breda ämneskunskaper inom specialpedagogik och undervisning ser samverkan med andra som en självklarhet för att lyckas i uppdraget har ett starkt relationsskapande förhållningssätt och bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor som grund för lärande och utveckling har ett stort engagemang i undervisning och lärande och arbetar för alla elevers utveckling stödjer lärare i att skapa en trygg och tillgänglig lärandemiljö och har höga förväntningar på elevernas förmåga att utvecklas reflekterar över sin praktik och utvecklar den genom utvärdering och tillämpning av aktuell forskning är van att använda digitala verktyg för tillgänglig undervisning och pedagogisk administration strukturerar sitt arbete på ett effektivt sätt har tankar om hur skolans vision kan omsättas i undervisning och lärande erfarenhet av och kunskap om att arbeta med elever NPF samt närvaroarbete är meriterande Övrigt Vi kommer läsa ansökningar och börja intervjua under annonstiden, så du är varmt välkommen att skicka in din ansökan så snart som möjligt. För att vara komplett ska den innehålla: • CV • personligt brev • lärarlegitimation med behörighetsförteckning • andra betyg och handlingar som styrker ditt CV Om du blir inbjuden till intervju och därefter erbjuden anställning, behöver du visa upp ett aktuellt utdrag ur polisens belastningsregister. Vid eventuell övertalighet inom utbildningsförvaltningen kan tjänsten komma att tas i anspråk. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.