Ljusdal-Ramsjö Din hälsocentral är en väletablerad mångfacetterad hälsocentral med bred primärvårdskompetens och ansvar för cirka 10 400 listade patienter. Vi är idag cirka 80 medarbetare som samarbetar för att ge bästa möjliga service och vård till våra patienter. Hos oss finns läkarmottagning, distrikts- och undersköterskemottagning, BVC integrerad i familjecentral, psykosocialt team, arbetsterapi och fysioterapi. I anslutning finns även dagrehabilitering, familjeläkarjour och i samarbete med kommunen en närvårdsavdelning. Geografiskt befinner vi oss i Sveriges mitt, i natursköna nordvästra Hälsingland, endast tre timmars tågresa från Stockholm. Här finns ett brett aktivitetsutbud både sommar och vinter. För att skapa ännu bättre förutsättningar för verksamheten och våra medarbetare utökar vi nu ledarskapet med ytterligare en vårdenhetschef. Hos oss får du inte bara ett chefsuppdrag, utan också en chefskollega att dela ansvar, idéer och utvecklingsarbete med. Tillsammans med en biträdande vårdenhetschef får ni möjlighet att leda och utveckla verksamheten i en tid där primärvården står inför både spännande möjligheter och viktiga utmaningar. Är du en team- och utvecklingsorienterad ledare som tror på kraften i att göra skillnad tillsammans? Då kan det här vara den rätta tjänsten för dig! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef ansvarar du tillsammans med din chefskollega för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi, med ett strategiskt ansvar för att verksamhetens mål uppnås. Rollen innebär ett delat ledarskap där ni tillsammans leder och utvecklar verksamheten samt skapar förutsättningar för en välfungerande och hållbar vardag för både medarbetare samt patienter. I uppdraget samarbetar ni med verksamhetens biträdande vårdenhetschef, som har ett eget personalansvar och bidrar i det operativa ledningsarbetet. Som stöd finns även kvalitetssamordnare, chefssekreterare och HR-partner. Uppdraget innebär nära samverkan inom verksamhetsområdet, med kommunen och andra samarbetspartners. Du kommer att sitta med i verksamhetsområdets ledningsgrupp. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att • arbeta med bemanningsplanering och daglig vårdprioritering • ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten • skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats genom dialog och delaktighet • driva utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetare, chefskollegor och övriga ledningsfunktioner. Hos oss får du • ett meningsfullt arbete i ett spännande utvecklingsskede i att möta dagens samt morgondagens hälso- och sjukvårdsbehov på bästa sätt tillsammans med engagerade kollegor samt medarbetare • ett gott kollegialt stöd med hög kompetens för dig att tillgå • en stor frihetsgrad att driva utveckling; tänka och prova nya vägar framåt • förutsättningar att verka i ett chefsuppdrag som är hållbart och långsiktigt över tid. Som chef hos oss anställs du i din grundprofession och får ett chefsförordnande på ett år i taget. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs i en roll där du får kombinera ett verksamhetsnära ledarskap med utveckling och förändringsarbete. Du är van att ta ansvar, skapa struktur och prioritera utifrån verksamhetens behov. Samtidigt har du ett genuint intresse för människor och förmåga att skapa engagemang samt delaktighet. Du uppskattar samarbete och har lätt för att skapa goda relationer. Du bidrar med egna perspektiv och idéer samtidigt som du är lyhörd och prestigelös i mötet med andra. Du bygger tillitsfulla relationer och skapar goda förutsättningar för samverkan, både med kollegor, medarbetare samt externa samarbetspartners. Du är trygg i att fatta beslut och har förmåga att behålla lugn och fokus även när förutsättningarna förändras eller när tempot är högt. Vidare är du utvecklingsorienterad och driven, med ett intresse för att hitta lösningar, förbättra arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både medarbetare samt verksamhet. För att lyckas i rollen krävs • akademisk examen, alternativt relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • erfarenhet av uppdrag med ansvar för planering, prioritering och uppföljning av verksamhet, resurser eller arbetsprocesser • arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Tidigare arbetslivserfarenhet från primärvården är meriterande. Även dokumenterad ledarerfarenhet från arbetslivet är meriterande. Verksamhetschef Anna Andersson är ledig under vecka 42 så under denna vecka kan Cathrin Persson, Vårdenhetschef Ljusdal-Ramsjö Din Hälsocentral, svara på frågor. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Fler fackliga kontaktuppgifter Sofia Olsson, Vision [email protected] Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Region Gävleborg har bildat ett bolag av de offentligt drivna hälsocentralerna- och barnavårdscentralerna i länet. Bolaget ska utveckla primärvården och göra den mer tillgänglig och anpassad efter invånarnas behov. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Medarbetarna arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Intermediärvårdsavdelningen (IMA) är en relativt ny vårdavdelning vilket betyder att vi fortfarande utvecklar avdelningen framåt tillsammans. Det är en dygnet runt verksamhet och patienterna kommer till oss från hela sjukhuset. Patienterna som vårdas på IMA har behov av en högre vårdnivå än på en vanlig vårdavdelning, men inte lika avancerad som på intensivvården. På IMA har vi fem vårdplatser uppdelat på två vårdlag, och den genomsnittliga vårdtiden är cirka ett till två dygn. Arbetsplatsen präglas av en glad, professionell och inkluderande miljö där vi har nära till samarbete. Välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER På avdelningen kommer du att möta personer med olika medicinska diagnoser av varierande svårighetsgrad där in- och utskrivningar, akut omvårdnad, medicinsk behandling och övervakning fortlöper över hela dygnet. Det dagliga arbetet kommer att vara väldigt varierande och du kommer arbeta i team med en sjuksköterska. Tillsammans vårdar ni två till tre patienter. Hos oss deltar även du som undersköterska i den dagliga ronden då allas information är viktig att ta tillvara på vid behandling av den instabila patienten. Som undersköterska hos oss kommer du bland annat att arbeta med • regelbunden mätning och kontroll av vitala parametrar • provtagning • avancerad omvårdnad • såromläggning • mobilisering. Hos oss får du • en grundlig och personligt anpassad introduktion • göra betydelsefulla insatser och vara en del av ett större sammanhang • möjlighet att vara med och utveckla verksamheten framåt • möjlighet till kompetensutveckling i form av pedagogiska ronder, interna utbildningar och vidareutbildning inom akutsjukvård och intermediärvård • ett varierande arbete i högteknologisk vårdmiljö. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi värdesätter kollegialitet, teamarbete, lagkänsla och processarbete med patient i fokus. Att arbeta som undersköterska på IMA kommer att ställa stora krav på flexibilitet. Vi ser att du är trygg i dig själv, engagerad, kompetent, nyfiken och lösningsorienterad. Du ska ha förmåga att snabbt ställa om till ändrade arbetsuppgifter och kunna lösa problemen vartefter de dyker upp. Vi värdesätter din kompetens och ser att du har förmåga att dela med dig av den till dina kollegor. I rollen som undersköterska ska du • vara utbildad undersköterska. För den här tjänsten är det meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom slutenvård/akutsjukvård. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Information om titeln undersköterska Den 1 juli 2023 blev undersköterska en skyddad yrkestitel. Det innebär att man kommer att behöva ett bevis från Socialstyrelsen för att få använda titeln undersköterska inom vård och omsorg. Du kan ansöka om beviset hos Socialstyrelsen. Har du inget bevis kan du fortsätta att arbeta inom vård och omsorg, men med en annan titel än undersköterska. I Region Gävleborg innebär det att titeln i ditt anställningsavtal kommer att vara omvårdnadsassistent tills att ditt bevis lämnas in. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: start 2027-01-01 till och med 2027-09-30. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Rehabiliteringsmedicin vid Sandvikens sjukhus tar emot patienter från hela Region Gävleborg. Vår verksamhet är specialiserad på rehabilitering av långvarig smärta, förvärvade hjärnskador och ryggmärgsskador. Smärtrehabteamet är ett interdisciplinärt team med läkare, arbetsterapeut, fysioterapeut, idrottsledare, kurator, psykolog, rehabkoordinator och sjuksköterska. Vi söker nu två specialistläkare med inriktning mot smärtrehabilitering. Varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som läkare i smärtrehabteamet arbetar du med nybesök, utredning, rehabilitering och uppföljning av patienter med långvarig smärtproblematik. Målet är att stödja patienterna i att återgå till eller bibehålla arbete eller studier samt att skapa förutsättningar för en fungerande vardag med långvarig smärta. Som specialistläkare hos oss kommer du bland annat att • tillsammans med mottagningens läkargrupp ansvara för bedömning och prioritering av remisser • genomföra en noggrann utredning och smärtanalys samt ta ställning till om ytterligare utredningar eller insatser behövs innan rehabiliteringsstart • tillsammans med teamet genomföra kvalificerade rehabiliteringsinsatser på specialistnivå • aktivt medverka till verksamhetens utveckling • handleda läkare under utbildning. Hos oss får du • arbeta dagtid, då varken kvälls- eller helgtjänstgöring eller jour är aktuellt • möjlighet att påverka din arbetssituation och mottagningens utveckling • ett stimulerande och varierande arbete där du kan göra skillnad för patienternas livskvalitet • engagerade kollegor och ett tvärprofessionellt samarbete. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i uppdraget ser vi att du är en person som tar egna initiativ, arbetar självständigt och känner ett stort ansvar för att driva arbetet framåt. Du är bekväm med att fatta välgrundade beslut och har förmåga att agera även när förutsättningarna förändras. Genom ditt flexibla förhållningssätt anpassar du dig efter verksamhetens behov och ser förändring som en naturlig del av utvecklingsarbetet. Du har lätt för att skapa goda samarbeten och bygger förtroendefulla relationer genom att vara lyhörd, inkluderande och generös med din kunskap. Samtidigt har du en analytisk och lösningsorienterad förmåga som hjälper dig att identifiera utmaningar, se samband och bidra till långsiktigt hållbara lösningar. Eftersom vi är en utbildande verksamhet ställer rollen även krav på att du kan kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt samt anpassa budskap och arbetssätt utifrån olika målgrupper, behov och förutsättningar. I rollen som specialistläkare ska du • vara legitimerad läkare • ha specialistkompetens inom rehabiliteringsmedicin alternativt inom algologi, internmedicin eller andra specialiteter med erfarenhet av multimodal smärtrehabilitering. Provanställning kan komma att tillämpas. Urval och intervjuer sker löpande under processens gång. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Hälsotorg finns på Gävle sjukhus, Tullhuset Gävle, Hudiksvalls sjukhus, Bollnäs sjukhus och på Söderhamns närsjukhus. På Hälsotorget finns informatörer som ger besökare ett välkomnande bemötande, vägvisning, enkla råd samt hjälper dem att hitta information om olika sjukdomar och diagnoser. Utöver det ingår till viss del teknisk support för den digitala vårdtjänsten Min vård Gävleborg. På hälsotorget finns även hälsopedagoger som arbetar med prevention och förändringar av levnadsvanor och vårdvägvisare som arbetar med information om vårdgarantin, väntetider i vården och rättigheter och regelverk. Nu söker vi två engagerade medarbetare till vårt team. Vi erbjuder en tillsvidareanställning samt ett vikariat på heltid som sträcker sig till och med januari 2028. Är du en serviceinriktad person som trivs med att möta människor och göra skillnad i vardagen? Då kan detta vara rollen för dig. Varmt välkommen med din ansökan! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som informatör är din viktigaste uppgift att ta emot våra besökare, besvara deras frågor och vid behov hänvisa dem vidare. I rollen ingår även viss patientsupport för Min Vård Gävleborg. Du kommer att få svara på många olika typer av frågor där det är viktigt att ge det lilla extra för att besökaren ska få en bra upplevelse av mötet eller telefonkontakten. Arbetet innebär stort eget ansvar där du främst kommer att arbeta i informationsdisken i sjukhusentrén men även i den digitala supporten för Min Vård Gävleborg. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • hänvisning av patienter och praktisk hjälp med att hitta rätt på sjukhusområdet. Arbetstiden är förlagd dagtid, måndag till fredag. Hos oss får du • en individuellt anpassad introduktion • ett varierande uppdrag där du får hantera olika frågor varje dag och kontinuerligt utveckla din kunskap och erfarenhet • ett socialt arbete där du möter människor i olika situationer och får möjlighet att göra skillnad genom god service och vägledning. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida. https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som möter människor med ödmjukhet, ett genuint engagemang och en naturlig känsla för service. Genom att lyssna in behov, ge tydlig information och guida vidare på ett lugnt och respektfullt sätt bidrar du till en positiv upplevelse i varje möte. Du har ett professionellt och vänligt bemötande och känner dig trygg i att möta människor i olika livssituationer och sinnesstämningar. Du har lätt för att anpassa dig till olika situationer och arbetsuppgifter samt behåller ett lugnt och professionellt bemötande även när tempot är högt. Rollen innebär också att hantera information på ett ansvarsfullt sätt, vilket ställer krav på god integritet och omdöme. Hos oss är din förmåga att kombinera empati, service, ansvar och flexibilitet avgörande för att skapa förtroende. I rollen som informatör ska du • inneha som lägst gymnasieexamen • ha erfarenhet av informations- eller servicearbete där du haft direktkontakt med människor • ha god datorvana • ha goda kunskaper i svenska och engelska språket, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet från hälso- och sjukvården är meriterande. Även god lokalkännedom om sjukhusområdet, Gävle och närområdet är meriterande, eftersom du vägleder patienter och besökare både inom sjukhuset och till mottagningar och verksamheter i anslutning till sjukhusområdet. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Öron-näs-halsmottagningen i Gävle utreder och behandlar sjukdomar inom hela öron, näs och halsområdet. Vi bedriver både planerad läkarmottagning och jourverksamhet, och utför operationer på mottagningen, dagkirurgin och centraloperation. Hos oss arbetar läkare, sjuksköterskor, operationssjuksköterskor, undersköterskor och medicinska sekreterare tillsammans för att ge våra patienter bästa möjliga vård. Vår klinik är en stabil och välfungerande verksamhet med hög kontinuitet. Vi arbetar helt utan hyrpersonal och har en organisation som gör att vi kan ta emot alla patienter inom vårdgarantin. Det skapar trygghet både för våra patienter och för dig som medarbetare. Denna tjänst innebär arbete på någon av våra operationsavdelningar med öron-näs-hals-patienter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att arbeta som operationssjuksköterska hos oss innebär ett varierat, utvecklande och meningsfullt arbete. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där vi stöttar varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans i vardagen. Du arbetar nära andra professioner på öron-näs-halsmottagningen med ett bra samarbete över gränserna. I tjänsten ingår rotation till valfri enhet upp till femtio procent. Som operationssjuksköterska hos oss kommer du att arbeta • vid operationer inom öron, näs- hals på Centraloperation, samt vid behov mindre operationer på ÖNH-mottagningens egen operationssal • ingreppen utförs i narkos och i lokalbedövning. Det är både längre och kortare ingrepp som utförs och du möter patienter i alla åldrar. Hos oss får du • dagtidtjänst, ingen jour eller beredskap ingår • utvecklande arbetsuppgifter där du har en viktig funktion i verksamheten • bli en del av ett sammansvetsat team • ett självständigt och omväxlande arbete med goda möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner KVALIFIKATIONER För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta tillsammans, är lyhörd och kommunicerar väl med andra. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och arbetsuppgifter. Du arbetar på ett strukturerat sätt genom att planera, prioritera och följa upp ditt arbete för att säkerställa kvalitet och effektivitet. När du ställs inför utmaningar har du ett problemlösande förhållningssätt och kan analysera situationer, identifiera lösningar och genomföra dem på ett självständigt sätt. För rollen krävs det att du är • specialistutbildad sjuksköterska inom operationssjukvård. Har du några års erfarenhet av operationssjukvård ser vi det som meriterande för tjänsten. Urval och intervjuer sker löpande. Provanställning kan komma att tillämpas. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

IT-verksamhetsutvecklingsavdelningen är en central drivkraft i Region Gävleborgs digitala omställning. Vi stöttar hela regionen med digitala lösningar som skapar effektivitet och framtidssäkring. Vårt arbete bygger på ett nära samarbete mellan IT och verksamheterna, där vi gemensamt strävar efter att hitta innovativa lösningar som möter dagens och morgondagens behov. Vi arbetar med helhetsperspektiv och fokuserar på att utveckla IT-system som är både effektiva, säkra och användarvänliga. Vårt uppdrag spänner över flera områden så som säkerhet, arkitektur, AI, Data och verksamhetsutveckling. Tillsammans bidrar vi till att skapa skalfördelar och främjar en digital transformation där lagar, regler och kvalitetskrav alltid är i fokus. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en senior Data Governance som ska leda och utveckla regionens datastyrning och säkerställa att data används som en strategisk verksamhetstillgång. Uppdraget handlar om att förvalta, omsätta det befintliga datastyrningsramverket i praktiken genom tydliga ansvar, effektiva arbetssätt och systematisk uppföljning. Du driver utvecklingen av data- och informationsägarskap, datakvalitet, metadata och masterdata samt skapar samverkan mellan verksamhet, AI, arkitektur, juridik, informationssäkerhet och teknik. Rollen är både strategisk och operativ och utgör en sammanhållande funktion för regionens fortsatta utveckling och mognad inom data governance. Det här är en tjänst för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med praktiskt förändringsarbete och som drivs av att skapa förutsättningar för bättre beslut, högre datakvalitet och ökad nytta av data för invånare, verksamhet och samhälle. I uppdraget ingår det att • omsätta styrningen i praktiska arbetssätt, ansvar samt uppföljning • ansvara för att utveckla, samordna och förvalta principer samt arbetssätt för datakvalitet, metadata, masterdata och referensdata i linje med organisationens övergripande arkitekturinriktning • stödja utvecklingen av Data Owners och Data Stewards i verksamheten • skapa tydliga gränssnitt mellan data, informationsarkitektur, AI, juridik/dataskydd, informationssäkerhet och teknik • leda koncernövergripande aktiviteter och transformation inom dataområdet • säkerställa kopplingen mellan regionens ordinarie datastyrning och European Health Data Space, EHDS • företräda Region Gävleborg och aktivt delta i relevanta regionala och nationella forum inom data och datastyrning. Hos oss får du • en central position med möjlighet att utveckla och leda datastyrningen i en organisation där IT används som en strategisk möjliggörare för innovation, samverkan och verksamhetsutveckling • möjlighet till kompetensutveckling i en dynamisk och mångfacetterad miljö • ett flexibelt arbete med möjlighet till distansarbete upp till femtio procent. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du har erfarenhet av data governance eller liknande strategiskt arbete i en större organisation. Du har god förståelse för både styrningsfrågor och hur dessa omsätts till praktiska arbetssätt som skapar värde i verksamheten. Du behöver ha en förmåga att leda och samarbeta tvärfunktionellt och koncernövergripande, skapa förankring mellan verksamhet och IT och omsätta komplexa frågor till konkreta arbetssätt, förflyttningar samt riktlinjer. Genom ditt flexibla förhållningssätt kan du anpassa dig till förändrade förutsättningar och är skicklig på att planera, strukturera och driva arbete framåt, även i komplexa sammanhang. Vi ser också att du är pedagogisk i din kommunikation och har förmågan att göra komplexa frågor begripliga och konkreta. Du tar ansvar för ditt område, arbetar proaktivt och fungerar som en möjliggörare för samverkan och utveckling i hela organisationen. För rollen som data governance ansvarig krävs • en lämplig akademisk utbildning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för uppdraget • gedigen kunskap om lagar och regler inom datahantering exempelvis GDPR och offentlighetsprincipen • goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Erfarenhet från offentlig sektor, hälso- och sjukvård eller nationella samverkansarenor är meriterande. Vi ser även positivt på erfarenhet av att leda projekt och driva samarbeten över verksamhets- och funktionsgränser. Provanställning kan komma att tillämpas. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Verksamhetsområde Ambulans - Akut i Region Gävleborg har cirka 440 medarbetare, fördelade på sex geografiska ambulansområden samt två akutmottagningar vid sjukhusen i Gävle och Hudiksvall. Inom verksamhetsområdet arbetar sjuksköterskor, specialistsjuksköterskor, läkare, undersköterskor och ambulanssjukvårdare. Verksamheten har nio vårdenhetschefer som tillsammans med verksamhetschef, stab och biträdande verksamhetschef utgör ledningsgruppen. Nu söker vi en biträdande verksamhetschef som vill ta ett strategiskt ledaruppdrag och i nära samarbete med verksamhetschefen bidra till att utveckla och forma framtidens ambulans- och akutsjukvård i Region Gävleborg. Eftersom verksamheten finns på flera platser i regionen kan placeringsorten anpassas utifrån var du bor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Rollen som biträdande verksamhetschef innebär ett nära partnerskap med verksamhetschefen, där ni tillsammans leder och utvecklar verksamheten. Du kommer att ha personalansvar för stabens ca. 6 medarbetare. Vid verksamhetschefens frånvaro har du det övergripande ansvaret för hela verksamheten. Ambulans - Akutverksamheten är en föränderlig verksamhet och just nu befinner vi oss i ett utvecklingsskede där nya arbetssätt och strukturer behöver formas för att möta framtidens vårdbehov. I rollen ansvarar du för att säkerställa att patienternas behov av trygghet, kontinuitet, samordning och säker vård tillgodoses. Det innebär att du, i nära samverkan med verksamhetschefen, övriga chefer och medarbetare tillsammans skapar en hållbar planering där bemanning, vårdflöden och resurser balanseras mot patienternas behov. Planeringen för att möta vårdbehovet är central för att nå verksamhetens kvalitetsmål, kompetensförsörjning, tillgänglighet och ett gott ekonomiskt resultat. Som biträdande verksamhetschef kommer du bland annat att • ha personalansvar för staben • stötta chefer • driva det långsiktiga strategiarbetet kring verksamhetens utveckling, arbetsmiljö och kompetensförsörjning • initiera och utveckla arbetssätt, metoder och vårdprocesser • säkerställa att patientens behov alltid står i fokus med särskilt fokus på tillgänglighet, kvalitet och sammanhållen vård. Hos oss får du • bidra med idéer och aktivt omsätta visioner till resultat och förbättringar i verksamheten • ett nära och tillitsfullt samarbete med verksamhetschefen • möjlighet att påverka utformningen av rollen och fördelningen mellan dig och verksamhetschef. Vi bryr oss om dig som medarbetare! Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, engagerande och utvecklingsinriktad. Du trivs i en föränderlig verksamhet och ditt förhållningssätt präglas av nytänkande och framåtanda, med vilja och förmåga att driva utveckling. Ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende, där du är skicklig på att leda genom andra samt att skapa engagemang, gemenskap och delaktighet. Det visar sig genom transparens och goda relationer och samarbeten både inom samt utanför verksamheten. Du har god förmåga att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp såväl pågående som nya verksamhetsövergripande arbeten. För att lyckas i rollen har du • utbildning på högskolenivå, gärna med hälso- och sjukvårdsinriktning • erfarenhet av att leda chefer • hälso- och sjukvårdserfarenhet. Har du erfarenhet av akutsjukvård och/eller ledande roll i en politiskt styrd organisation ser vi det som mycket meriterande för tjänsten. För den här tjänsten lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper, eftersom rollen innebär ett nära samarbete. Det är därför viktigt att parterna kompletterar varandra och att det finns ett ömsesidigt förtroende. På så sätt skapas goda förutsättningar för ett välfungerande och långsiktigt arbetssätt. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Till Barnavdelningen på Hudiksvalls sjukhus söker vi nu en ny kollega. Vi arbetar med specialiserad slutenvård inom allmänpediatrik och neonatalvård, och skapar tillsammans en trygg miljö för barn och unga när de behöver det som mest. Vår arbetsplats präglas av en professionell och inkluderande miljö där samarbete står i centrum och där vi stöttar varandra i det dagliga arbetet. Vi söker nu en chefssekreterare som vill bli en viktig del av vårt team. Varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chefssekreterare får du en central och betydelsefull roll i en verksamhet där varje dag gör skillnad. Du blir en av tre chefssekreterare som tillsammans säkerställer att administrationen fungerar smidigt och effektivt. Ni har ett nära samarbete med varandra, med chefer och med flera olika yrkesgrupper inom Barn- och ungdomssjukvården. Här får du kombinera service, struktur och koordinering i en varierad och utvecklande roll. Du är den som håller ihop helheten, skapar struktur i de administrativa flödena och ser till att vardagen fungerar smidigt för både verksamheten och dess medarbetare. Huvudsakliga arbetsuppgifter • vara administrativt stöd till vårdenhetschef på barnavdelningen • schemaläggning i schemaverktyget Time Care samt den dagliga korttidsbemanningen på Barnavdelningen • utföra personaladministration såsom anställnings- och avgångsrapporter, personalrapportering, schema, sjuk- och friskregistrering • utföra administration som fakturagranskning, hantering och kontering, statistik, samt interna och externa debiteringar • utföra visst arbete i journalsystemet Cosmic. Hos oss får du • individuell introduktion • ett varierat och utvecklande arbete Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad och har god förmåga att planera och prioritera ditt arbete. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och ser vad som behöver göras, samtidigt som du är trygg i att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du är serviceinriktad och har ett professionellt och lösningsorienterat förhållningssätt i kontakten med både chefer, kollegor och andra yrkesgrupper. Som person är du initiativtagande och ser möjligheter att förenkla, förbättra och driva arbetet framåt. I rollen som chefssekreterare ska du • ha en avklarad gymnasieutbildning. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av personaladministration, bemanningsplanering och schemaläggning. Vi ser gärna att du har praktisk erfarenhet av Region Gävleborgs IT-system, såsom Cosmic, Agresso, Proceedo, Självservice, Cyklop och Time Care. Det är även meriterande med goda kunskaper i Office-paketet. I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker. Provanställning kan komma att tillämpas. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Verksamhetsområdet Logistik och Service har ett regionövergripande ansvar för att leverera intern logistik och service till sjukhus och hälsocentraler i hela Region Gävleborg. Vi är cirka 170 medarbetare utspridda i Gävle, Sandviken, Hudiksvall, Bollnäs, Söderhamn och Ljusdal. Vi arbetar ständigt med att utveckla flöden, standardisera arbetssätt och minimera slöseri, alltid med kvalitet, arbetsmiljö och förbättring i fokus. Vårt uppdrag är att säkerställa att rätt tjänster levereras med rätt innehåll, på rätt sätt och vid rätt tidpunkt. Serviceenheten i Bollnäs är en serviceorganisation som möjliggör vårdens arbete genom att ansvara för interna och externa transporter, post-, paket- och provhantering, textil- och materialförsörjning, avfallshantering, e-tjänstekort samt kassaverksamhet. På enheten arbetar cirka 15 medarbetare och tjänsten är placerad i Bollnäs. Vill du leda en verksamhet som varje dag bidrar till att vården fungerar? Trivs du i en verksamhetsnära ledarroll där du får kombinera daglig drift med utveckling och förbättringsarbete? Då kan detta vara ett chefsuppdrag för dig. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef för serviceenheten i Bollnäs erbjuder vi dig en operativ och verksamhetsnära ledarroll. Du leder en enhet med cirka 15 medarbetare placerade i Bollnäs och Söderhamn och ansvarar för den dagliga driften, personal, verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Tillsammans med dina medarbetare säkerställer du att enheten levererar sina tjänster med hög kvalitet, god driftsäkerhet och ett starkt servicefokus. Rollen innebär även nära samverkan med vårdens verksamheter för att säkerställa att service- och försörjningsflöden fungerar effektivt och möter verksamheternas behov. Du driver ett aktivt utvecklingsarbete tillsammans med medarbetarna och skapar förutsättningar för engagemang, delaktighet och goda resultat. Tjänsten kräver stor andel fysisk närvaro i verksamheten. Verksamheten bedrivs i både Bollnäs och Söderhamn, vilket innebär regelbundna resor mellan orterna, vanligtvis en gång per vecka. Vidare ingår du i avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till avdelningschef. Som enhetschef kommer du att • ansvara för personal, arbetsmiljö, ekonomi, kvalitet och uppföljning • leda och följa upp den dagliga verksamheten och bemanningsplaneringen • driva förbättrings- och utvecklingsarbeten • omvärldsbevaka samt ta tillvara erfarenheter och goda exempel från liknande verksamheter för att utveckla enheten • vara en aktiv och närvarande ledare i vardagen • samverka brett med vårdens verksamheter och de andra enhetscheferna på avdelningen. Hos oss får du • ett meningsfullt chefsuppdrag i en verksamhet som varje dag möjliggör vårdens viktiga arbete • en verksamhetsnära ledarroll där du arbetar tillsammans med engagerade och kompetenta medarbetare • vara en viktig del i utvecklingen av verksamheten och bidra till att forma framtidens serviceenhet • goda möjligheter att utvecklas i ditt eget chef-/ledarskap. Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en närvarande och lyhörd ledare med förmåga att bygga goda relationer samt samarbeten. Du trivs i en operativ och fysiskt närvarande chefsroll där du är nära verksamheten och medarbetarna samt har ett prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg i ditt ledarskap och driver verksamheten framåt genom att kombinera fokus på den dagliga driften med ett långsiktigt utvecklingsperspektiv. Du har förmåga att leda förändring, skapa delaktighet och engagemang samt att omsätta idéer till förbättrade arbetssätt. Du är nyfiken på utvecklingen inom området och söker aktivt kunskap och erfarenheter från liknande verksamheter för att identifiera samt driva förbättringar i den egna verksamheten. Vi ser även att du har intresse för digitalisering samt ser möjligheter i att använda digitala verktyg och systemstöd för att utveckla samt effektivisera verksamheten. För att lyckas i rollen krävs • dokumenterad chefserfarenhet i närtid inom serviceverksamhet • erfarenhet av att leda förändrings- och förbättringsarbeten • god vana av att arbeta i digitala system • B-körkort. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.

Verksamhetsområde primärvård är ett relativt nybildat verksamhetsområde inom Region Gävleborg med ett länsövergripande uppdrag. Dagrehabilitering och psykoterapi erbjuder tvärprofessionella rehabiliteringsinsatser och strukturerad psykoterapi för vuxna patienter. Inom dagrehabiliteringen erbjuds patienter med stroke, neurologisk sjukdom/skada eller förvärvad hjärnskada träning individuellt och i grupp. Teamen består av arbetsterapeut, fysioterapeut, logoped och rehabiliterings -assistent. Vi samverkar bland annat med hälsocentraler & kommunal hemsjukvård. Nu söker vi en leg. fysioterapeut/sjukgymnast till Dagrehabiliteringen i Bollnäs-Ovanåker/södra Hälsingland. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du att arbeta nära samtliga i teamet. Arbetet innebär både enskilda möten med patienter samt grupptillfällen. Alla patienter har sin egen rehabiliteringsplan och lokalerna möjliggör rehabilitering i vardagsaktiviteter. Som fysioterapeut hos oss kommer du bland annat att arbeta med • bedömning • behandling/träning/planering av fortsatta aktiviteter samt uppföljning • aktivitetsträning i samhället utifrån behov. Hos oss får du • en individuellt anpassad introduktion • vara del av en engagerad arbetsgrupp med ett bra och nära samarbete med trygga och erfarna kollegor, som tillsammans arbetar med utveckling av verksamheten. • möjlighet till vidareutbildning och kompetensutveckling. Denna tjänst kan innebära att vissa dagar riktas mot andra verksamheter inom Regionen Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som arbetar bra tillsammans med andra människor och som har ett intresse för neurologisk rehabilitering. Du är lyhörd, kommunikativ och löser utmanande situationer på ett konstruktivt sätt samtidigt som du kan sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation. Då du har god förståelse för människors olika förutsättningar så kan du också anpassa sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren. Vidare är du strukturerad och kan planera och prioritera arbetet så att det passar den övriga verksamheten. Det är viktigt att du tycker om att arbeta i team då detta är en viktig stor del av vårt arbetssätt. (ORD: flexibilitet, planering, struktur, serviceinriktad, samarbete) I rollen som fysioterapeut ska du • vara legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast. För denna tjänst är det meriterande om du har erfarenhet av rehabiliteringsarbete vid neurologisk skada/sjukdom, men även erfarenheter av habilitering kan vara meriterande. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Som en del av en trygg och transparent rekryteringsprocess beaktar vi eventuella jävsförhållanden eller andra omständigheter som kan påverka en objektiv bedömning. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.