Jysk AB jobb

Vill du bli butikschef? Kickstarta din karriär genom ett av Sveriges bästa utbildningsprogram för ledarskap inom retail! Genom JYSKs butikschefsprogram driver du din egen butik efter 10 månader. VAD VI ERBJUDER DIG Möjligheten att driva din egen JYSK-butik efter 10 månaders betald utbildning. Ett utbildningsprogram som ger dig alla verktyg du behöver för att driva en JYSK-butik. Erfarna retail- och HR-proffs som coachar dig under hela programmet.‎ VAD PROGRAMMET INNEBÄR Vårt butikschefsprogram består av en vinnande kombination av praktisk erfarenhet och teoretisk kunskap. Du får erfarenhet från butiksdrift genom arbete i butik. Du får fem veckors teoretisk utbildning, fördelade över de tio månaderna, på vårt träningscenter i Nässjö. Modulerna består av scenarion och rollspel, grupparbete och teambuilding. Allt med målet att du ska kunna driva din egen butik efter 10 månader. Lär dig mer om JYSK Butikschefstrainee-programmet och träffa några av våra Butikschef Trainees ‎här. VAD DU SKA BIDRA MED Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare. Engagemang för din egen utveckling. Resultatdriv. Du älskar att sälja och är dessutom en riktigt skicklig säljare. Du trivs med fysiskt arbete. Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan och är redo för kunderna och ditt team under helgen. Pipeline för butiken i Norrtälje och Östhammar REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer och du kan förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet. OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected].

Är du peppad på försäljning? Och vill du erbjuda JYSK Sveriges bästa kundservice tillsammans med ditt team? Gillar du variation och en fartfylld miljö? 💪 Då kan du vara den säljare vi söker! 🙋 VAD VI ERBJUDER DIG Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande: En tillsvidareanställning på heltid 100% Möjligheter till egen utveckling och ansvar ‎– vår ambition är att rekrytera 80% av våra framtida ledare internt. Ditt nästa steg i karriären kan vara Talent Academy. Läs mer här. Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter 25 dagars semester Avtalspension ‎20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group Interna tävlingar mellan butiker med attraktiva priser Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats ‎ Ett flexibelt arbetsschema VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA Du ansvarar för försäljning i butiken: du erbjuder våra kunder toppservice med ett leende! Säkerställa en butik som är 100% välfylld med våra produkter Du kavlar gärna upp ärmarna och hjälper till med att ta emot, packa upp och leverera in varorna, både på lagret och i butiken Ha den spännande möjligheten att få ditt eget ansvarsområde i butiken Möt en av våra säljare och lär dig mer om hur JYSK är som arbetsgivare här. VAD DU SKA BIDRA MED Du är utåtriktad, tar initiativ och ger våra kunder den bästa kundupplevelsen de kan tänka sig Du har en smittande entusiasm och tycker om att prata med kunder Du är en bra kollega för ditt team – tillsammans gör ni det lilla extra för att uppnå fantastiska resultat Du älskar variationen och är flexibel: både vad gäller arbetsuppgifter och arbetstider Du jobbar gärna någon helg i månaden så att du får vara på plats när vi har störst kundtillströmning. Då är du i stället ledig en dag mitt i veckan. REKRYTERINGSPROCESSEN Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Rekryteringsprocessen innehåller alltid intervjuer. I nästa steg kommer du få ett mail från oss och vår samarbetspartner HireVue där vi ber dig att genomföra en videointervju genom att svara på fyra frågor. Efter det kommer du att få genomföra två tester som du gör genom att spela två olika spel. Vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet! OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 000 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ‎Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar. På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.

Vill du bli butikschef? Kickstarta din karriär genom ett av Sveriges bästa utbildningsprogram för ledarskap inom retail! Genom JYSKs butikschefsprogram driver du din egen butik efter 10 månader. VAD VI ERBJUDER DIG Möjligheten att driva din egen JYSK-butik efter 10 månaders betald utbildning. Ett utbildningsprogram som ger dig alla verktyg du behöver för att driva en JYSK-butik. Erfarna retail- och HR-proffs som coachar dig under hela programmet.‎ VAD PROGRAMMET INNEBÄR Vårt butikschefsprogram består av en vinnande kombination av praktisk erfarenhet och teoretisk kunskap. Du får erfarenhet från butiksdrift genom arbete i butik. Du får fem veckors teoretisk utbildning, fördelade över de tio månaderna, på vårt träningscenter i Nässjö. Modulerna består av scenarion och rollspel, grupparbete och teambuilding. Allt med målet att du ska kunna driva din egen butik efter 10 månader. Lär dig mer om JYSK Butikschefstrainee-programmet och träffa några av våra Butikschef Trainees ‎här. VAD DU SKA BIDRA MED Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare. Engagemang för din egen utveckling. Resultatdriv. Du älskar att sälja och är dessutom en riktigt skicklig säljare. Du trivs med fysiskt arbete. Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan och är redo för kunderna och ditt team under helgen. REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer och du kan förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet. OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected].

Vill du bli butikschef? Kickstarta din karriär genom ett av Sveriges bästa utbildningsprogram för ledarskap inom retail! Genom JYSKs butikschefsprogram driver du din egen butik efter 10 månader. VAD VI ERBJUDER DIG Möjligheten att driva din egen JYSK-butik efter 10 månaders betald utbildning. Ett utbildningsprogram som ger dig alla verktyg du behöver för att driva en JYSK-butik. Erfarna retail- och HR-proffs som coachar dig under hela programmet.‎ VAD PROGRAMMET INNEBÄR Vårt butikschefsprogram består av en vinnande kombination av praktisk erfarenhet och teoretisk kunskap. Du får erfarenhet från butiksdrift genom arbete i butik. Du får fem veckors teoretisk utbildning, fördelade över de tio månaderna, på vårt träningscenter i Nässjö. Modulerna består av scenarion och rollspel, grupparbete och teambuilding. Allt med målet att du ska kunna driva din egen butik efter 10 månader. Lär dig mer om JYSK Butikschefstrainee-programmet och träffa några av våra Butikschef Trainees ‎här. VAD DU SKA BIDRA MED Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare. Engagemang för din egen utveckling. Resultatdriv. Du älskar att sälja och är dessutom en riktigt skicklig säljare. Du trivs med fysiskt arbete. Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan och är redo för kunderna och ditt team under helgen. REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer och du kan förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet. Ytterligare information OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected].

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen? Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker! VAD VI ERBJUDER DIG Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi: Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera ‎‎80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här. Individuell bonus på upp till 2 månadslöner. Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning. Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. Självklart blir du bjuden på vår årliga JYSK Awards. ‎20% rabatt hos JYSK och andra företag inom Lars Larsen Group‎. Ett flexibelt arbetsschema. VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA Tillsammans med Butikschefen ansvarar du för vår JYSK-butik i Gamlestaden Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energirik arbetsmiljö. Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet. Du utför säljträning med medarbetarna i butiken. Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning. Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet ‎här. VAD DU SKA BIDRA MED Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat Brinnande engagemang för försäljning och kundservice. Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer. Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre. Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen. En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef. REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet. Ytterligare information OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected].

Företagsbeskrivning We believe our employees are key to our success. That is why we strive to offer development and possibilities of growing and finding new challenges within JYSK. Since our founder, Lars Larsen, opened his first store in Denmark in 1979, JYSK has expanded our global presence with stores and web shops in countries around the world. Our three fundamental JYSK Values – Tradesman, Colleague and Corporate Spirit – express the behavior and attitude that we can expect from each other. We trust each other, and we believe in Empowerment and freedom with responsibility. We also take pride in rewarding engagement and a great effort among our employees. With the right attitude, opportunities abound in JYSK. Visit our career page to read more Om rollen Välkommen till ett av de mest moderna och högautomatiserade distributionscentren i Norden – beläget i Nässjö! Här arbetar vi med stolthet och engagemang för att varje dag leverera produkter till över 250 butiker och onlinekunder i Sverige och Finland. Med 280 kollegor och en yta 88 000 m² och plats för 230 000 pallar är vårt distributionscenter navet i vår verksamhet. HR Specialist Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i ett företag där engagemang, laganda och resultat står i centrum? Då kan du vara personen vi söker! Om rollen Vi söker en engagerad och lösningsorienterad HR Specialist som vill vara med och utveckla vår verksamhet genom att driva HR-processer och system, stärka vårt varumärke och säkerställa efterlevnad av arbetsrätt och interna riktlinjer. Du arbetar nära organisationen för att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och känner sig trygga. Dina huvudsakliga ansvarsområden Arbetsrätt och interna processer Säkerställa efterlevnad av arbetsrätt, särskilt hälso- och säkerhetsföreskrifter, samt interna rutiner som stödjer en trygg och inkluderande arbetsmiljö enligt vår Safety First-kultur. HR-processer och system Implementera och vidareutveckla HR-processer och system som stärker effektivitet och medarbetarupplevelse. Du är delaktig i hela medarbetarresan – från rekrytering och onboarding till utveckling, uppföljning och utbildning – och säkerställer att våra processer speglar JYSK:s värderingar. Attraktiv arbetsplats Du får en nyckelroll i att stärka vårt arbetsgivarvarumärke genom kreativa employer branding-initiativ, närvaro i sociala medier och storytelling som lyfter fram våra medarbetares upplevelser. Som kulturbärare – både internt och externt – skapar du kommunikation som speglar JYSK som en inkluderande, utvecklande och attraktiv arbetsplats. Vi tror att du har: Erfarenhet av att arbeta med HR-processer och system. God förståelse för svensk arbetsrätt och arbetsmiljölagstiftning. Förmåga att bygga och upprätthålla ett starkt arbetsgivarvarumärke. Erfarenhet av att planera och genomföra utbildnings- och utvecklingsinsatser. Stark kommunikativ förmåga och ett genuint intresse för människor. Vi värdesätter mångfald och ser gärna sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Även om du inte uppfyller alla kriterier, uppmuntrar vi dig att söka – vi tror på potential och lärande. Vi erbjuder dig: En arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet. Ett engagerat team av kollegor som stöttar varandra. Möjlighet att vara en del av ett företag som värdesätter sina medarbetare och deras utveckling – där vi firar framgångar tillsammans och lär av varandra. Förmåner hos JYSK: Generöst friskvårdsbidrag och personalrabatter. Tydlig introduktion och onboarding för en trygg start. Möjligheter till kompetensutveckling och karriärvägar inom en internationell koncern. En inkluderande företagskultur där gemenskap, arbetsglädje och stolthet står i centrum. Ansök nu Vill du vara med och bidra till JYSK:s fortsatta framgång – och samtidigt utvecklas i din egen roll? Skicka din ansökan senast 29 juni,. Vi behandlar ansökningar löpande och avslutar rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. Vi håller alltid intervjuer – och för utvalda positioner kan du förvänta dig att genomgå bedömningar och intervjuer, där ser vi fram emot att höra om din motivation för jobbet. Bring Dedication. Meet Possibilities. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du redo att motivera och coacha vår butiksteam? Och se till att ditt team har den bästa säljattityden och ger våra kunder den bästa shoppingupplevelsen? Då kanske du är den Ställföreträdande Butikschef vi söker! VAD VI ERBJUDER DIG Du blir en del av ett dynamiskt företag som vill vara handelns bästa arbetsgivare. Hos oss får du inflytande och din utveckling är viktig. Dessutom erbjuder vi: Möjligheter till egen utveckling och ansvar – vi vill rekrytera ‎‎80% av våra framtida butikschefer internt. Läs mer här. Individuell bonus på upp till 2 månadslöner. Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av din butiks omsättningsökning. Sociala aktiviteter och en rolig arbetsplats där vi tävlar och firar ihop. Självklart blir du bjuden på vår årliga JYSK Awards. ‎20% rabatt hos JYSK och andra företag inom JYSK och Lars Larsen Group‎. Ett flexibelt arbetsschema. VAD DITT NÄSTA JOBB KOMMER INNEBÄRA Tillsammans med Butikschefen ansvarar du för vår JYSK-butik i Mariestad.‎ Du säkerställer veckokampanjer, säljattityd och en positiv, energirik arbetsmiljö. Du stöttar butikschefen genom att kommunicera, leda och coacha butiksteamet. Du utför säljträning med medarbetarna i butiken. Du kavlar gärna upp ärmarna och hugger i där det behövs, från varumottagning till försäljning. Träffa en av våra Ställföreträdande Butikschefer och lär dig mer om jobbet ‎här. VAD DU SKA BIDRA MED Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla ett team Förmågan att inspirera och kommunicera för att skapa ett positivt arbetsklimat Brinnande engagemang för försäljning och kundservice. Effektivitet och lugn, även i stressiga situationer. Resultatfokus och en strävan efter att alltid bli bättre. Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen. En vilja att utvecklas i ditt ledarskap. I framtiden ser du dig själv som butikschef. REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet. OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected].

Vill du bli butikschef? Kickstarta din karriär genom ett av Sveriges bästa utbildningsprogram för ledarskap inom retail! Genom JYSKs butikschefsprogram driver du din egen butik efter 10 månader. VAD VI ERBJUDER DIG Möjligheten att driva din egen JYSK-butik efter 10 månaders betald utbildning. Ett utbildningsprogram som ger dig alla verktyg du behöver för att driva en JYSK-butik. Erfarna retail- och HR-proffs som coachar dig under hela programmet.‎ VAD PROGRAMMET INNEBÄR Vårt butikschefsprogram består av en vinnande kombination av praktisk erfarenhet och teoretisk kunskap. Du får erfarenhet från butiksdrift genom arbete i butik. Du får fem veckors teoretisk utbildning, fördelade över de tio månaderna, på vårt träningscenter i Nässjö. Modulerna består av scenarion och rollspel, grupparbete och teambuilding. Allt med målet att du ska kunna driva din egen butik efter 10 månader. Lär dig mer om JYSK Butikschefstrainee-programmet och träffa några av våra Butikschef Trainees ‎här. VAD DU SKA BIDRA MED Erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare. Engagemang för din egen utveckling. Resultatdriv. Du älskar att sälja och är dessutom en riktigt skicklig säljare. Du trivs med fysiskt arbete. Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan och är redo för kunderna och ditt team under helgen. REKRYTERINGSPROCESSEN I SVERIGE: Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer och du kan förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet. OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. På JYSK tror vi att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team. Därför ser vi fram emot just din ansökan. Har du särskilda behov som kräver anpassning i rekryteringsprocessen? Hör av dig till oss på [email protected].

Vill du utbilda och utveckla dig själv? Är du redo att kickstarta din karriär i ett av Sveriges bästa utbildningsprogram för ledarskap inom retail? Är du peppad på att ta ansvar för din egen butik inom 10 månader? Då är det rätta valet för dig att söka till JYSK Butikschef Trainee-program! ‎💪 VAD VI ERBJUDER DIG Du får chansen att bli en del av ett företag som vill vara kandidaternas förstahandsval när de väljer arbetsgivare. Vi är dynamiska och hos oss blir din röst hörd, du blir involverad och din utveckling är viktig. Dessutom får du som JYSK-ambassadör följande: Ett utbildningsprogram som består av fem veckors interaktiv utbildning och ger dig alla verktyg du behöver för att driva en JYSK-butik. Med erfarna retail- och HR-proffs som coachar dig under hela programmet En erfaren mentor i organisationen, tillgänglig för dig och ditt utvecklingsbehov Möjligheter till egen utveckling och eget ansvar ‎ Del av konkurrenskraftig säljbonus på 6% av omsättningsökning i butik Förmåner, t.ex. friskvårdsbidrag, årlig JYSK-gala och andra sociala aktiviteter 30 dagars semester Avtalspension 20% rabatt hos JYSK och företag inom Lars Larsen Group Ett flexibelt arbetsschema med möjlighet att förena arbete, familj och fritid VAD PROGRAMMET INNEBÄR Vårt varierade program består av högkvalitativa utbildningar inom ledarskap, ledningsverktyg och butiksdrift. Det är en vinnande kombination av praktisk erfarenhet genom arbete i våra butiker och teoretisk kunskap. Generellt så kommer du att arbeta och lära dig i nära samarbete med andra trainees och bra mentorer. Utbildningen sker på vårt eget träningscenter i Nässjö Fem moduler av en veckas varaktighet: teorigenomgång, scenarion och rollspel, grupparbete och teambuilding Mellan modulerna kommer du att utbildas på jobbet med utsedd Butikschefsmentor som ger dig coachning och vägledning Det slutliga målet med Butikschefstrainee-programmet är att förbereda dig för att driva din egen butik inom en snar framtid. Lär dig mer om JYSK Butikschefstrainee-programmet och träffa några av våra Butikschef Trainees ‎här. VAD DU SKA BIDRA MED Engagemang för att ta ägandeskap över din egen utveckling, samt ta fullt ansvar och fatta beslut i en dynamisk vardag Du är en god kommunikatör och kan skapa en positiv arbetsmiljö Du är driven och resultatorienterad ‎ Du vet hur du får saker gjorda: Du håller huvudet kallt och visar vägen, även i stressiga situationer ‎ Du trivs med fysiskt arbete Du tycker om att vara ledig en dag mitt i veckan, så att du kan vara redo för kunderna och ditt team på arbetet under helgen Du älskar att sälja och är dessutom en riktigt skicklig säljare Du har erfarenhet av att leda, motivera och utveckla medarbetare REKRYTERINGSPROCESSEN Vi behandlar ansökningar löpande och slutför rekryteringen när vi har hittat rätt kandidat. ‎ Vi genomför alltid intervjuer – för utvalda tjänster kan du förvänta dig att genomföra tester och/eller en videointervju, där vi ser fram emot att höra varför du passar bra för jobbet. OM OSS Vi tror på att våra anställda är nyckeln till vår framgång, från en butik 1979 till mer än 3 000 butiker över hela världen idag. Det är därför vi strävar efter att erbjuda utveckling och möjligheter att växa inom JYSK, och vi är även stolta över att belöna engagemang och en bra insats bland våra medarbetare. Våra tre grundläggande JYSK-värderingar – Köpman, ‎Kollega och Kåranda – beskriver det beteende och den attityd som vi kan förvänta oss av varandra. Vi litar på varandra och vi tror på delegering och frihet under ansvar. På JYSK vill vi inkludera alla oavsett ålder, könsidentitet, sexuell läggning, etnicitet och erfarenhet. Tillsammans jobbar vi hårt för att säkra vår inkluderande kultur, som uppmuntrar, stödjer och hyllar våra medarbetares olika röster. Vi tror att en stor blandning av kompetenser, talanger och unika personligheter gör oss till ett starkare team.