Bli en del av ett innovativt team hos vår klient där teknisk kreativitet och avancerad problemlösning driver framtidens produktutveckling. Här får du arbeta i en dynamisk miljö med fokus på hållbara och högkvalitativa tekniska lösningar. Om tjänsten Vi söker nu en mekanikkonstruktör för ett spännande konsultuppdrag hos ett ledande företag inom försvarsindustrin. Uppdraget utgår från kundens kontor i Solna, med enstaka resor till Karlskoga vid behov. Du blir en del av ett tekniskt utvecklingsteam där du arbetar med mekanisk konstruktion och framtagning av tekniska underlag för avancerade produkter. Rollen passar dig som har några års erfarenhet av konstruktionsarbete och vill utvecklas i en teknikintensiv miljö där kvalitet, precision och samarbete står i fokus. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett tekniskt ansvar där du ritar, beräknar och verifierar mekaniska konstruktioner för att möta högt ställda krav på prestanda och kvalitet. Modellera och uppdatera mekaniska konstruktioner i Solid Edge. Ta fram och revidera 3D-modeller, assemblys och tillverkningsritningar. Bygga och underhålla produktstrukturen i PDM-system. Importera och hantera komponenter som återanvänds i konstruktionen. Skapa och hantera konstruktionsändringar (ECR/ECO). Konstruera internkablage och mekaniska infästningar. Delta vid montering, test och verifiering av produkten. Ta fram och uppdatera monteringsanvisningar, assembly-ritningar, manualer och övrig teknisk dokumentation. Vi söker dig som Vi söker dig som: Har en eftergymnasial utbildning som Maskiningenjör, inom Produktutveckling eller liknande. Har minst 2 års erfarenhet av mekanisk konstruktion. Har väldigt god erfarenhet av att arbeta i Solid Edge. Har erfarenhet av att ta fram och arbeta med tekniska ritningar. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. För att vara aktuell för rollen behöver du kunna genomgå och bli godkänd i en säkerhetsprövning med registerkontroll (RK3) enligt säkerhetsskyddslagen. Detta innebär bland annat att vissa krav kopplade till medborgarskap och bakgrund behöver vara uppfyllda. Det är meriterande om du Erfarenhet av Aras PDM eller annat PDM/PLM-system. Erfarenhet av ECR/ECO-processer. Tidigare erfarenhet från tillverkande industri eller produktutveckling. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du utvecklas i en operativ roll inom digital marknadsföring och få in en fot i en ledande mediekoncern? Vi söker dig som drivs av att skapa och genomföra marknadsaktiviteter som gör skillnad. Läs mer nedan och ansök idag, då start är 5 augusti! Om tjänsten Academic Work söker för kunds räkning en Digital Marketing Specialist. Uppdraget är på heltid och sträcker sig fram till och med 5 mars 2027 med viss chans till förlängning. Du blir en del av B2C-organisationen och tillhör kampanjteamet om 15 kollegor. Teamet ansvarar för att planera, producera och följa upp marknadsaktiviteter i egna digitala kanaler. Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att vara anställd hos Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Arbetsuppgifter Som Digital Marketing Specialist ansvarar du för att skapa, implementera och följa upp digitala marknadsaktiviteter och arbetar primärt i kundens egna kanaler och driver kampanjarbete från idé till publicering och uppföljning. Rollen är huvudsakligen operativ och innebär ett nära samarbete med flera kontaktytor internt. Du kommer bland annat att: Skapa och implementera digitala marknadsaktiviteter i egna kanaler Lansera nya produkter , erbjudanden och kampanjer Följa upp resultat, analysera och vidareutveckla marknadsaktiviteter för att nå teamets mål och budget Löpande utvärdera och optimera aktiviteter inom ansvarsområdet Säkerställa god samverkan inom och mellan team samt med intressenter Vi söker dig som Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift, då det används i det dagliga arbetet Har arbetslivserfarenhet inom digital marknadsföring Har avslutad eftergymnasial utbildning inom marknadsföring, kommunikation eller annat vi bedömer likvärdigt Det är meriterande om du: Har erfarenhet av CRM-system Har arbetat med uppföljning och analys av marknadsaktiviteter Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är självgående och tar ägandeskap för dina arbetsuppgifter. Du har en god strukturell förmåga, är noggrann och trivs i en snabbföränderlig miljö. Som person är du problemlösande och analytisk med ett affärsmässigt tänk. Du är en lagspelare som samarbetar väl med andra, samtidigt som du har förmågan att driva ditt eget arbete framåt. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund står inför en spännande digital transformation och bygger ett helt nytt produktionssystem. Nu stöttar vi dem i sökandet efter en Digital Lead som vill vara med i startgroparna av resan. Välkommen med ansökan! Om tjänsten Som Digital Lead ansvarar du för att driva, koordinera och realisera digitala initiativ som skapar värde i både produktion och administrativa funktioner. Rollen är operativ och bred, där du växlar mellan analys, koordinering, praktiskt genomförande och dialog med verksamheten, som en brygga mellan affär, IT och partners. Du erbjuds Vår kund erbjuder en unik möjlighet att vara med från start i att bygga upp en ny digital plattform och driva företagets digitala transformation. Du får stor möjlighet att påverka, växa i en bred roll och på sikt ta en ledande position inom ett litet, tvärfunktionellt team. Arbetsuppgifter Leda och koordinera digitala initiativ från idé till etablerat arbetssätt inom både produktion och administrativa processer Identifiera digitaliseringsmöjligheter baserat på verksamhetens behov, smärtpunkter och mål Samverka med verksamhetens representanter, IT, arkitektur, data/BI, automation och externa leverantörer Driva digitalisering av produktionsnära processer, såsom planering, uppföljning, spårbarhet och avvikelsehantering Stödja införande av digitala arbetssätt i verkstadsmiljö i nära dialog med operatörer och produktionsteknik Förenkla informationsflöden, minska manuellt arbete och öka transparens inom administrativa och ingenjörsnära processer Bidra till bättre beslutsunderlag genom data, visualisering och struktur Vi söker dig som har Har erfarenhet av att leda implementation av MES eller liknande produktionsnära system Har arbetat i gränssnittet mellan verksamhet och IT Har erfarenhet av projekt i industriell miljö (gärna tillverkning) Har erfarenhet av förändringsledning vid systeminförande Erfarenhet av att arbeta i iterativa eller agila projektmiljöer Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av dataanalys, gärna Python, Databrick, Data pipelines, Power BI och med teknik omkring AI-agenter Erfarenhet av arbete med datakällor och industrisystem som t.ex. Ignitio, MES, ERP Akademisk bakgrund inom datavetenskap eller IT För att lyckas i rollen ser vi att du har: Förmåga att kombinera verksamhetsförståelse med digitala lösningar Förmåga att koordinera och driva digitala initiativ hela vägen i mål, från behov och beslut till faktisk användning Stark samarbets- och kommunikationsförmåga med ett flexibelt mindset Samt har följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Our client is transitioning from traditional outbound methods to a modern, AI-driven commercial engine. Join a dynamic team in Stockholm where you will bridge the gap between sales and marketing to scale global operations through automation. About the role Our client is a fast-growing, innovative European cybersecurity SaaS company specializing in Next-Gen Vulnerability Management. They empower organizations globally to proactively discover, analyze, and remediate security weaknesses across their entire IT infrastructure, cloud environments, and human risk factors. They are currently at an exciting inflection point. Having successfully scaled their growth through traditional outbound methods, they are now building an inbound scalable engine alongside it. They are not looking to simply add headcount; they are focused on building true leverage—unlocking the full potential of their existing team and tech stack through automation, data-driven systems and modern Revenue Operations. As a Revenue Operations Manager (RevOps Manager), you will operate the commercial engine by automating manual workflows and optimizing the tech stack. Reporting to the Marketing Director and working closely with the COO and Sales Directors, you will empower the sales team to focus on high-value interactions through smart systems and data-driven insights. You will be responsible for scaling both outbound and inbound through automated and measurable systems with the misson to get full value from the tools they have, make their work visible and repeatable and upskill the traditional team to work smarter. You will also be working hand-in-hand with their HubSpot owner to transform their CRM into an active, data-driven engine that directly drives commercial activity. This includes designing, implementing, and optimizing prospecting processes and tools to effectively source and qualify net-new accounts, ensuring a steady pipeline of untapped market opportunities rather than solely managing existing CRM data. You are offered A flexible hybrid work environment, minimum 5 weeks of vacation, group training with your coworkers and 5.000 SEK on wellness substitution, as well as a summer slowdown which includes a 7h workday during week 28-32. Monthly after-works and get together for social activities, as well as events, trips abroad, and much more. A foundational role where you can shape the future of a growing scale-up and make real impact on their journey as well as make a difference in making the world a safer place. The possibility to work alongside several of Europe's most prominent entrepreneurs within cyber security. To join at a real growth stage with a new CEO, fresh momentum, and the room to make your mark. And to be a part of a founder-led, privately held company with 1,500+ customers and big European ambitions. Work tasks As their Revenue Operations Manager (RevOps Manager) will act as the operational backbone for sales and marketing, turning the tech stack into a high-performance engine while fostering a culture of automation and data visibility across the organization. This position will be a key role in the organisation and you will get the opportunity to optimize, automate and transform how the commercial team operations from end to end. On the infrastructure side, you will design, build, and own their in-house outbound sequences. This includes actively implementing AI to automate, building dashboards to Sales and Marketing and train and upskill the commercial team on how to leverage these modern, AI-driven workflows to work smarter, while documenting clear processes and playbooks to ensure the team operates consistently and efficiently as we scale. Configure idle automations to extract full value from current tools, and collaborate with the HubSpot owner to turn the CRM into an activity-driven engine. Build and own in-house outbound sequences across email and dialers, while actively applying AI to remove manual effort from research, personalization, and workflows. Create unified Sales and Marketing dashboards to make outbound activity, campaigns, and pipeline velocity fully measurable and predictable. Evaluate, recommend, and operate new commercial tooling as we grow, taking full ownership of the integration layer. Coach a traditional commercial team on modern, AI-driven workflows and document clear process playbooks to ensure operational consistency as we scale. We are looking for 3+ years of experience with similar responsibility, such as RevOps, Sales Ops, Marketing Ops, or a hands-on commercial operations role. Experience in working with a B2B SaaS Sales or Marketing team, preferably in a start-up or scale-up enviroment. Strong HubSpot skills and experience of working with AI and automation tools Fluency in English It is meritorious if you have Proficiency with tools like Sales Navigator, Clay, Lusha, or Apollo Experience implementing AI-driven workflows in a commercial setting Previous experience working in a fast-paced scale-up or startup environment To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Optimistic Goal oriented Responsible Intellectually curious Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Har du erfarenhet av kundservice och vill jobba i en organisation som alltid sätter kunden i fokus? Vår kund i Gävle söker nu en kundassistent till deras team. Urval sker löpande så se till att skicka in din ansökan redan idag! Om tjänsten Hos vår kund bor idag närmare 30 000 gävlebor. Genom att löpande renovera deras fastigheter, bygga fler lägenheter, anlägga gröna utemiljöer och arbeta aktivt med samarbeten och sociala initiativ tar de det förtroende deras hyresgäster ger dem på allvar. Som allmännyttigt bostadsbolag med stor möjlighet att påverka samhället runt oss spelar vår kund en central roll i att utveckla och förvalta flera av stadens områden. I över hundra år har de erbjudit hem för tusentals familjer i Gävle med omnejd. Tjänsten som kundassistent är ett omväxlande arbete som förutsätter att man tycker om att arbeta med service och är nyfiken på sin omgivning. På ett välkomnande, omtänksamt och mänskligt sätt tar du emot ärenden och hanterar dessa inom ramarna för de rutiner och processer som gäller samtidigt som du säkerställer att hyresgästen förstått och accepterat lösningen Start för tjänsten är 14 september 2026 och uppdraget sträcker sig ett år med möjlighet till förlängning. Arbetet sker på plats och arbetstiderna kommer att vara enligt schema under vardagar kl 07:00-15:30 eller 07:30-16:00. Arbetsuppgifter I rollen som kundassistent kommer du att vara den som ger rätt service, vid rätt tillfälle och på rätt sätt till alla intressenter –med fokus på tillgänglighet, service och kommunikation. Vår kund lägger stor vikt på ett gott bemötande och att hyresgäster och bostadssökande ska känna sig hörda och sedda. De vill vara personliga och se till alla intressenters behov.  Som kundassistent möter du dagligen människor i receptionen, genom telefon, mail och chatt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är: Svara på allmänna frågor om uthyrning och att söka bostad Ta emot frågor från hyresgäster, bostadssökande och andra intressenter Ge statusinformation om pågående ärenden Ta emot felanmälningar Nyckel- och tagghantering Betalningsärenden, såsom hyresbetalningar, underhåll- och tillvalsbeställningar Skriva avtal för fordonsplatser och förråd Uppsägningar av bostad, fordonsplats och förråd Posthantering Vi söker dig som Har en gymnasieexamen Har arbetslivserfarenhet från serviceyrken och är van vid mötet med människor Har god data- och systemvana Pratar och skriver obehindrat på såväl svenska som engelska då arbetsuppgifterna kräver det Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av att ha arbetat med kundservice Erfarenhet av bostadsbranschen Vi söker en person som är positiv, lösningsorienterad och har servicekänsla ut i fingerspetsarna. Då personen kommer ha mycket kontakt med hyresgäster, bostadssökande och andra intressenter vill vi att hen är bra på att kommunicera, lyssna och visa empati oavsett på vilket sätt det sker – ansikte mot ansikte, över telefon eller via text. Du utstrålar glädje, enkelhet och engagemang i kundmötet. Under perioder är tempot högt och det är viktigt att du kan hålla lugnet i alla situationer och se vad som behöver prioriteras. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en viktig del av produktionen i sommar under veckorna 28-31! Vi söker nu drivna truckförare som vill stötta vårt team under en intensiv och spännande period, i en miljö där säkerhet och laganda värderas högt. Om tjänsten Som medarbetare inom efterbearbetningen fungerar du som en viktig servicefunktion för att avlasta ordinarie personal. Du arbetar i ett skiftlag om ca 13-14 personer där fokus ligger på att upprätthålla ett effektivt flöde och nå gemensamma produktionsmål. Du erbjuds Ett fartfyllt sommarjobb i en komplex industrimiljö där du får möjlighet att visa din skicklighet som truckförare. Du får en grundlig säkerhetsintroduktion och blir en del av ett professionellt skiftlag. Arbetsuppgifter Rollen innebär att vara en stöttande länk i produktionskedjan genom att ansvara för materialhantering och avfallshantering med truck i en dynamisk fabriksmiljö. Framföra motviktstruck för transport av material och containrar Hantera och tömma tippcontainrar med spillrester och färdig kartong Rengöra containrar efter tömning och ställa tillbaka dem i produktionen Serva maskinoperatörer för att säkerställa ett oavbrutet produktionsflöde Agera observant och säkert i en miljö med hög trafik och begränsad sikt Följa strikta säkerhetsregler och processer på arbetsplatsen Vi söker dig som har Giltigt truckkort Goda kunskaper i att framföra truck i miljöer med mycket folk i omlopp Erfarenhet från industri eller komplex lagermiljö B-körkort och tillgång till egen bil Möjlighet att arbeta 5-skift mellan veckorna 28-31 Det är meriterande om du har Erfarenhet av motvikstruck och arbete med containrar För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ansvarstagande Hjälpsam Ordningsam Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en central del av vår kunds operativa framgång i Göteborg. Här får du arbeta i en internationell miljö med fokus på stabilitet och precision inom orderhantering för ett världsledande tillverkande företag. Om tjänsten I denna operativa roll ansvarar du för det dagliga flödet av orderhantering inom Contract Manufacturing. Du arbetar i ett team där fokus ligger på att säkerställa stabilitet av utförandet i de dagliga processerna. Detta är en ny roll hos företaget och du kommer tillsammans med 3 kollegor vara en del av denna nya funktion. Rollen förväntas vara konsultbemmanad på lång sikt och arbetet förväntas utföras på plats på kontoret under kontorstider.Urval sker löpande så vänligen inkom med din ansökan omgående. Du erbjuds Ett långsiktigt konsultuppdrag på två år där du får värdefull erfarenhet av internationell logistik och orderhantering. Grundlig upplärning i system och processer i en stöttande och professionell arbetsmiljö. Arbetsuppgifter Rollen innebär att vara en operativ resurs som stöttar den dagliga orderhanteringen genom att säkerställa hög datakvalitet och ett smidigt informationsflöde i systemen. Skapa och underhålla försäljningsorder i SAP Säkerställa korrekt orderdata gällande material, kvantiteter och leveransdatum Hantera orderändringar såsom omplaneringar, avbokningar och uppdateringar Bevaka orderstatus från skapande till slutgiltig leverans Följa upp leveransbekräftelser och agera vid eventuella förseningar eller avvikelser Lösa operativa problem rörande blockerade order eller saknad masterdata Koordinera löpande med interna team inom Supply Chain, produktion och logistik Vi söker dig som Flytande kunskaper i svenska & engelska i både tal och skrift Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel Tidigare erfarenhet av administrativ orderhantering eller kundservice Förmåga att arbeta noggrant med repetitiva och högvolyms administrativa uppgifter Möjlighet att arbeta på plats hos vår kund i Gamlestaden, Göteborg Det är meriterande om du har Utbildning inom Supply Chain Management eller logistik Arbetat i internationell miljö Erfarenhet av att arbeta i SAP Erfarenhet av andra ERP-system För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Stabil Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Handlarbudet, en del av Remman Mobility Group, är bryggan mellan bilhandlare och rätt affärer. Hos oss blir du en nyckelspelare i vårt värderingsteam, arbetar med kollegor som har djup kunskap och driver fordonsbranschen framåt i ett expansivt bolag. Om tjänsten Handlarbudet, en del av Remman Mobility Group, är bryggan mellan bilhandlare och rätt affärer, vi skapar värde genom att matcha fordon med marknaden på ett smart och effektivt sätt. Nu söker vi en analytisk och bilintresserad kollega som vill vara en nyckelspelare i vårtvärderingsteam. Hos oss på Handlarbudet får du jobba tillsammans med kollegor som har djup kunskap om fordonsbranschen och en passion för att driva fordonsbranschen framåt. Arbetsuppgifter Som värderare hos oss är du i navet i vår affärslogik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Genomföra marknadsanalyser och prissätta fordon baserat på aktuella trender och historisk data. Ta fram välgrundade värderingar för bilar som ska köpas in eller säljas vidare. Kontinuerligt förbättra och kvalitetssäkra vårt datamaterial för att stärka beslutsfattandet. Vi söker dig som Är en person som älskar kombinationen av bilar och siffror. Är detaljorienterad med gedigen fordonskunskap – du förstår hur faktorer som utrustningsnivå, årsmodell och skick påverkar marknadsvärdet. Har god kännedom om hur den svenska marknaden för begagnade bilar fungerar. Har en naturlig fallenhet för strukturerad datahantering. Vad vi erbjuder: En central roll i ett expansivt bolag med korta beslutsvägar. Möjligheten att arbeta med modern teknik och stora datamängder i en bransch under digital transformation. En prestigelös och inspirerande arbetsmiljö tillsammans med 150 engagerade kollegor inom koncernen. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Rekryteringsprocessen omfattas även av en bakgrundskontroll där du behöver kunna visa upp ett felfritt belastningsregister. Processen innehåller intervjuer med Academic Work samt två intervjuer med rekryterande chef & grundare.

Vi söker dig som älskar problemlösning, kundkontakt och vill leverera service i världsklass. Trivs du med att ha eget ansvar och många bollar i luften. Sök då tjänsten som Staffing Service Assistant! Om tjänsten Rollen som Staffing & Service Assistant ger dig möjligheten att kick-starta din karriär inom bemanning! Du tillhör kontorets vassa bemanningsteam som arbetar med våra studentpooler och bemannar några av våra största kunder. Det är en roll med mycket eget ansvar där du direkt ser resultatet av ditt arbete. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med teamet engagerad i era gemensamma mål och resultat. Rollen innebär ett flexibelt extrajobb som under hela studietiden ger dig inkomst, meriterande erfarenheter och en massa nya kontakter.  Din chef och din utveckling Din chef är Jennie Jonsson, hon arbetar som Staffing Service Manager. I dialog med din närmsta chef planerar ni dina arbetstider utifrån kontorets behov. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. I din roll som Staffing Service Assistant kommer du att utvecklas genom vårt utbildningsprogram Training Program. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna. Arbetsuppgifter Ansvara för bemanning av befintliga konsulter utifrån våra kunders behov Arbeta proaktivt tillsammans med kund för att planera behov framåt och kartlägga konsulters tillgänglighet. Boka in personal och lösa schemaluckor vid sjukanmälningar, avhopp samt förseningar av konsulter. Ansvara för ett antal kundpooler. I det ingår att tillsammans med ansvarig Consultant Manager och Account Manager utveckla affären genom att följa upp poolerna samt initiera och utföra åtgärder för att nå fullständigt nöjda kunder och konsulter. Arbeta med dokumentation över aktiviteter som rör poolerna för att säkerställa kvalitativa processer internt. Vi söker dig som För att trivas i rollen ser vi att du är ambitiös och drivs av att arbeta mot mål i samarbete med dina kollegor. Du har en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Relationsbyggande kommer naturligt för dig och du agerar öppet och respektfullt mot andra. Du har förmågan att ta till dig av feedback för att både stärka samarbeten och utveckla dig själv. Situationer som kan upplevas påfrestande hanterar du med trygghet och du har en optimistisk inställning till att lösa även krävande uppgifter. Vad behöver du för erfarenhet Är student och tar examen tidigast Januari 2028, gärna inom personal, ekonomi eller liknande. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst ser vi helst att du inte planerar att åka på utbyte eller har praktik. Har tidigare erfarenhet av service och kundkontakt Talar och skriver obehindrat på svenska och har en god engelska, eftersom arbetsuppgifterna innebär mycket kontakter med kunder och konsulten på båda språken Önskvärd erfarenhet Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter Start: OmgåendeOmfattning: Ca 10 timmar/vecka, förekommer även helgarbete ca en helg i månaden.Placering: Stockholm Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Vill du arbeta i en verksamhet som bidrar till ett mer hållbart samhälle? Nu söker vi miljöarbetare till Ragn-Sells i Borlänge –till avdelningen för farligt avfall. Ragn-Sells är en stimulerande arbetsplats med kompetenta kollegor som verkar för att göra skillnad och bidra till en bättre miljö. Vi arbetar med löpande urval, så sök redan idag! Om tjänsten Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom miljö och återvinning. Som medarbetare på Ragn-Sells skapar man skillnad oavsett yrkesroll. Företaget samlar in, tar hand om och återvinner restprodukter och avfall från organisationer och hushåll över hela Sverige. Företaget är etablerat i Sverige, Danmark, Norge och Estland med tusentals anställda. Ragn-Sells verkar för en spännande framtidsbransch där deras historia och kunskap är en stor styrka. Ambitionen är att vara ett bevis på att omsorg om jorden och miljön går hand i hand med bra affärer. Du erbjuds Arbete inom en av Sveriges viktigaste branscher. En trevlig arbetsplats med kompetenta kollegor som värderar bra samarbete Arbetsuppgifter Sortering & klassificering av inkommande farligt avfall Hantering av litiumbatterier, indunstavfall och oljehaltigt vatten. Provtagning hos kunder samt kontakt med externa aktörer. Daglig truckkörning Vi söker dig som Innehar truckkort (motviktstruck) samt B-körkort Är obehindrad i det svenska eller engelska språket Det är meriterande om du: ADR-utbildning Hjullastarkort (C2) Erfarenhet av liknande bransch För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ansvarstagande Ordningsam Stabil Stresstolerant Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.