Join an innovative team at the forefront of a major digital transformation. Our client, one of Europe’s leading banks, is bringing a critical vendor application in-house and integrating it across international platforms. We are looking for an experienced developer to help spearhead this transition within a high-performing, expert environment. About the role As a Senior Developer, you will lead the technical execution of a complex system merge. This hands-on role involves extensive coding, data migration, and coordination within a highly senior and collaborative team. Your expertise will be crucial in shaping the future of our client's core systems. You are offered Make an impact: Join a high-performing senior team in a long-term role where collaboration is key to delivering real-world results. Scale and innovation: Elevate your skills using modern tech stacks within a powerhouse of the European banking industry. Global expertise: Collaborate with a world-class team of developers, gaining unique insights into the evolving fintech and financial landscape. Partner in your success: Benefit from a dedicated consultant manager at Academic Work who focuses on your long-term professional growth and coaching. Work tasks This role focuses on leading a significant system migration, involving complex data handling and hands-on backend development. Architect & implement: Lead the in-house migration of a vendor application and align it for new international country platforms. Data excellence: Extract, transform, and merge complex historical data from legacy systems. Technical focus: Use Java and Spring Boot to solve intricate backend challenges and define robust technical solutions. Collaborate: Engage in a high-interaction office environment, ensuring a deep collective understanding of the project scope. We are looking for 8–12 years of backend development experience. Advanced experience: Java (preferably Java 21) and Spring Boot. Data & Integration: Strong proficiency in Microsoft SQL Server (MSSQL) gained from large-scale projects and Kafka. Proactive and consultant-minded approach, challenging the status quo constructively. Strong team player with excellent collaboration skills. Fluent English communication skills. It is meritorious if you have Experience of JPA and REST APIs. Proficiency in CI/CD tools such as Bitbucket, Jenkins, or Artifactory. To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Supportive Goal oriented Responsible Assertive We are looking for a Senior Developer who thrives on open dialogue and collective problem solving. As an open-minded and proactive team player, you naturally identify ways to boost efficiency and aren't afraid to speak up. You enjoy the energy of a collaborative office environment and value working alongside long term experts to navigate complex legacy migrations. With your deep Java and Spring Boot expertise, you can master a broad scope quickly and start delivering value from day one. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Bli en del av ett expansivt team där din förmåga att bygga långsiktiga relationer och driva tillväxt står i centrum. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka både din egen och bolagets framgång. Om tjänsten Account Manager hos oss innebär en social roll med många kontaktytor. Här blir du snabbt en del av gänget och arbetar tillsammans med fantastiska kollegor som delar din höga ambitionsnivå. Din viktigaste uppgift i rollen är att bygga starka kundrelationer och skapa affärsmöjligheter. Ditt team och din utvecklingDitt team består av flera andra Account Managers och en engagerad Team Manager. Våra Team Managers är inte bara ledare, de är också mentorer och coacher och gör allt för att ge dig bästa förutsättningarna för att lyckas i din roll. Vi tror på din potential och vilja att lyckas. Därför erbjuder vi en riktigt vass säljskola, inklusive en omfattande introduktion och onboarding, samt ett career steps program som hjälper dig att nå din fulla potential och utvecklas som Account Manager.  Vi erbjuder 💰 Lönemodell och förmåner: Vi tror på att belöna din prestation. Vår lönemodell ger dig möjlighet att tjäna mer i takt med din framgång. Vi har stor andel individuell provision och inget tak för hur mycket du kan tjäna. Utöver lön erbjuder vi ett generösa friskvårdsförmåner samt flexibilitet för att skapa en bra work life balance. 🧘🏽Förmånspaket som belönar ditt hårda arbete: Utöver en förmånlig lönemodell erbjuder vi ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. 🤖Teknisk innovation: Vi satsar stort på att bygga systemstöd i teknisk framkant och utvecklar det tillsammans med vår säljorganisation. Detta kommer hjälpa dig i ditt arbete att skapa goda resultat och framgångsrika kundrelationer.  Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för försäljning och kundvård, där du agerar som en strategisk partner till dina uppdragsgivare för att säkerställa tillväxt och nöjda kunder. Prospektera och identifiera potentiella kunder Genomföra behovsanalyser och presentera skräddarsydda lösningar Förhandla och teckna avtal med nya och befintliga kunder Ansvara för hela säljprocessen från första kontakt till avslut Utveckla och underhålla långsiktiga affärsrelationer Dokumentera och rapportera säljaktiviteter i CRM-system Vi ser att du har B-körkort: Ett krav för att kunna besöka våra kunder. Arbetslivserfarenhet: Du har hunnit samla på dig erfarenhet från arbetslivet och känner dig trygg i en professionell miljö. Kommunikativ förmåga: Du talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska. Utbildningsgrund: Avslutad gymnasieutbildning. För att bli framgångsrik och trivas i rollen är du en person som motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål i en kultur som präglas av en hög energinivå, där vi lyfter varandra och firar framgångar tillsammans. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera motgångar, en hög ansvarskänsla och förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Att hantera flera uppgifter av varierad karaktär i ett högt tempo är något du känner dig bekväm med. Bygga relationer kommer naturligt för dig och du agerar självsäkert i sociala sammanhang och står gärna i händelsernas i centrum. Det är meriterande om du har Erfarenhet inom rekrytering och bemanning Vår rekryteringsprocess Personlighet- och problemlösningstest Telefonintervju Djupintervju med en rekryteringskonsult och säljchef Fysiskt möte på kontoret med säljchef och teamleader Referenstagning, bakgrundskontroll + beslut Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Med Lamborghini och AstraZeneca som kunder har Göteborgsbaserade AGVE etablerat sig som en ledande global aktör inom AGV-lösningar. Nu söker vi en Director Engineering, en strategisk roll med fokus på att forma arbetsprocesser, driva vår tekniska kultur och agera mekanisk arkitekt för hur vi bygger och levererar våra produkter på en global marknad. Om tjänsten AGVE är ett internationellt företag som tillhandahåller AGV-lösningar (Automated Guided Vehicles) och har sedan starten 1985 levererat över 4000 självkörande fordon. Som en del av den japanska Muratakoncernen, som satsar stort inom automation, erbjuder vi en helhetslösning från design till driftsättning. Som Director Engineering kommer du att driva transformationen av våra arbetssätt och processer inom teknikorganisationen med inriktning på kundleveranser. Du ansvarar för att säkerställa leveransprecision, effektiv resursplanering samt bygga en stark ansvarskultur. Rollen innebär personalansvar för en del av vår nuvarande teknikorganisation samt en strategisk position i ledningsgruppen. Du kommer spela en viktig roll i att forma framtiden för våra kundanpassade projekt och leveranser, i nära samröre med produktionen, med särskilt fokus på mekanisk konstruktion. Du erbjuds Vi erbjuder en ledande roll med stor påverkan i ett företag som är ledande inom AGV-lösningar. Du får möjlighet att utvecklas internt, ta dig an nya ansvarsområden och arbeta med intressant teknik i en kultur präglad av teknikintresse och sammanhållning. Utöver erbjuder vi även en konkurrenskraftig lön och en strategisk position inom företaget. Arbetsuppgifter Leda och utveckla multidisciplinära ingenjörsteam Driva förändringsarbete för att förbättra processer och arbetssätt Säkerställa operativ leverans, resursplanering och prioritering Arbeta nära produktion och kvalitetssäkring Ansvara för personalutveckling och coachning av medarbetare Följa upp projektbudgetar och KPI:er för att optimera effektivitet Krav och förväntad kompetens Civilingenjör eller likvärdig teknisk utbildning Flerårig erfarenhet av en ledande befattning inom engineering Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och att leda multidisciplinära team Mycket god erfarenhet av mekanisk konstruktion, gärna i produkter där mekanik och elektronik samverkar Särskilt stark erfarenhet av mekanisk konstruktion och produktutveckling av fysiska produkter Erfarenhet av att driva operativ leverans, resursplanering och prioritering i en teknikorganisation God vana av att arbeta nära produktion, industrialisering, kvalitet och leverans Flytande svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har God erfarenhet av den ekonomiska aspekten inom projektgenomförande  Erfarenhet av elektroteknik och/eller mekatronik Erfarenhet av utveckling eller R&D i internationell miljö För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Kommunikativ, förmåga att kommunicera teknik och affärsnytta till olika delar av organisationen Ledare och pådrivare, skicklig på att leda, delegera och fördela ansvar Analytisk och lösningsorienterad, ett driv i att få fram fungerande produkter till kunden, snarare än att fastna i teoretiska detaljer Strukturerad, kan hantera resursplanering och prioriteringar i en snabbfotad organisation Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och AGVE's önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du ha en nyckelroll där kundupplevelsen står i fokus? Som kundsupportspecialist blir du länken mellan företaget och dess kunder, där du ansvarar för att leverera förstklassig service och hantera allt från teknisk support och orderadministration till betalningsfrågor. Med ett lösningsorienterat arbetssätt säkerställer du att varje ärende drivs i mål på bästa sätt. Ansök redan idag – vi arbetar med löpande urval och önskar tillsätta tjänsten omgående! Om tjänsten I rollen som kundsupportspecialist blir du en viktig del av verksamheten där du dagligen samarbetar med kollegor inom försäljning, drift, supply chain och eftermarknad för att skapa den bästa möjliga kundupplevelsen. Du fungerar som en central kontaktpunkt och tar ett helhetsansvar för kundärenden – från första kontakt till färdig lösning. Med ett starkt kundfokus, ett proaktivt arbetssätt och en förmåga att hitta lösningar även i komplexa situationer säkerställer du att både kunder och interna intressenter får snabb, professionell och kvalitativ support. Din vardag präglas av varierande arbetsuppgifter där du hanterar frågor kopplade till order, teknisk support, betalningar och eftermarknadstjänster. Tillsammans med interna team och externa samarbetspartners koordinerar du effektiva lösningar och driver ständigt förbättringar som stärker kundresan, ökar kundnöjdheten och bidrar till långsiktiga relationer. För att lyckas i rollen är du serviceinriktad, lösningsorienterad och trivs i en dynamisk miljö med många kontaktytor. Du är kommunikativ, samarbetsvillig och tar eget ansvar för att driva frågor framåt. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska och motiveras av att arbeta i en utvecklingsinriktad organisation med fokus på ständiga förbättringar. Arbetsuppgifter Besvara inkommande samtal och mejl Lösa tekniska problem och produktfrågor Registrera och följa upp ärenden i supportsystemet Ge rådgivning kring tjänsteutbudet Agera länk mellan kund och interna avdelningar Vi söker dig som Har en avslutad gymnasieexamen, gärna inom tekniskt område Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift, då både språken Har god datavana och goda kunskaper inom Office-paketet Det är meriterande om du har En teknisk eftergymnasial utbildning Erfarenhet av CRM-system Anknytning/bor i Umeå För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund befinner sig just nu i en spännande transformationsfas där system harmoniseras i hela organisationen. Just nu genomförs ett omfattande systembyte och vi söker en administrativ stjärna som kan kliva in och avlasta teamet. Du blir en självklar del av ett härligt och engagerat team där ditt stöd kommer att bli otroligt värdefullt. Om tjänsten Som HR-administratör avlastar du organisationens HR-koordinator under en omfattande implementation av det nya systemet. Du ingår i ett engagerat People & Culture-team och agerar spindeln i nätet för administrativa frågor i Norden. Du erbjuds Vi erbjuder en deltidsroll som är perfekt för dig som vill skaffa värdefull erfarenhet av HR-arbetet. Du får arbeta i en dynamisk miljö med fokus på samarbete och personlig utveckling. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett administrativt ansvar där du hanterar hela kedjan från avtalsskrivning till systemregistrering för att säkerställa en smidig HR-drift under pågående förändringsarbete. Hantera och skriva anställningsavtal i SD Worx Registrera personaländringar Koordinera löpande HR-administration för anställda i Sverige, Norge och Finland Uppdatera och underhålla information på företagets intranät Stötta People & Culture-teamet Säkerställa datakvalitet vid övergången till det nya HR-systemet Agera administrativt stöd vid avtalsskrivning och personaländringar Vi söker dig som har Studerar eller har annan huvudsaklig sysselsättning Grundläggande systemförståelse Erfarenhet av administrativt HR-arbete eller avtalsskrivning Förmåga att snabbt sätta sig in i nya digitala verktyg Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Avancerad kunskap i SD Worx eller HiBob Erfarenhet av att ha agerat super user i HR-system Deltagande i tidigare systemimplementationer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Är du i början av din karriär och söker en tjänst där du får värdefull insikt i en av bankväsendets viktigaste frågor? Är du både nyfiken och noggrann och har ett genuint intresse för banksektorn i allmänhet och bedrägeriprevention i synnerhet? Då är tjänsten som Fraud Analyst helt rätt för dig! Skicka din ansökan idag då vi tillämpar löpande urval. Om tjänsten En av de stora aktörerna inom banksektorn söker via oss en Fraud Officers som tillsammans med sitt team kommer att arbeta med att systematiskt granska, utreda och hantera ärenden relaterade till misstänkt bedrägeriverksamhet. Uppdraget innebär även att man kommer stötta teamet med andra uppgifter kopplat till att motverka bedrägerier. Man arbetar på plats i Sundbyberg under kontorstid och i nära vägledning av de mer seniora medarbetarna inom bedrägerigruppen. Detta är ett konsultuppdrag med omgående start där uppdraget initialt sträcker sig cirka sex månader. Du kommer att bli anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos banken i fråga. För detta uppdrag kommer det att krävas en bakgrundskontroll samt en kreditupplysning av kandidaten som vi anställer. Vi kommer att informera mer om detta vid ett senare skede av rekryteringsprocessen. Du erbjuds En unik möjlighet att få in en fot hos en av Sveriges största banker. Breddad kompetens inom bank och bedrägeriärenden. En engagerad konsultchef från Academic Work. Arbetsuppgifter Rollen innebär att systematiskt granska, utreda och hantera ärenden relaterade till misstänkt bedrägeriverksamhet, samt att stödja teamet med att motverka bedrägerier. Du kommer att vara delaktig i processer som är under omvandling mot en mer digitaliserad ärendehantering. Granska och utreda misstänkta bedrägerier. Hantera ärenden relaterade till bedrägeriverksamhet. Vidta riskreducerande åtgärder gentemot kunder. Följa upp och registrera ärenden. Stödja teamet med övriga bedrägerirelaterade uppgifter. Vi söker dig som Har en avslutad kandidatexamen inom relevant område Har kunskap om bankverksamhet, AML eller bedrägerihantering Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet inom bank (gärna inom AML eller Fraud) För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Stresstolerant Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av ett framgångsrikt säljteam i Uppsala där vi kombinerar innovation med starka kundrelationer. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med stora möjligheter att påverka din egen framgång och utvecklas i en växande organisation. Om tjänsten Account Manager hos oss innebär en social roll med många kontaktytor. Här blir du snabbt en del av gänget och arbetar tillsammans med fantastiska kollegor som delar din höga ambitionsnivå. Din viktigaste uppgift i rollen är att bygga starka kundrelationer och skapa affärsmöjligheter. Ditt team och din utvecklingDitt team består av flera andra Account Managers och en engagerad Team Manager. Våra Team Managers är inte bara ledare, de är också mentorer och coacher och gör allt för att ge dig bästa förutsättningarna för att lyckas i din roll. Vi tror på din potential och vilja att lyckas. Därför erbjuder vi en riktigt vass säljskola, inklusive en omfattande introduktion och onboarding, samt ett career steps program som hjälper dig att nå din fulla potential och utvecklas som Account Manager.  Vi erbjuder 💰 Lönemodell och förmåner: Vi tror på att belöna din prestation. Vår lönemodell ger dig möjlighet att tjäna mer i takt med din framgång. Vi har stor andel individuell provision och inget tak för hur mycket du kan tjäna. Utöver lön erbjuder vi ett generösa friskvårdsförmåner samt flexibilitet för att skapa en bra work life balance. 🧘🏽Förmånspaket som belönar ditt hårda arbete: Utöver en förmånlig lönemodell erbjuder vi ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. 🤖Teknisk innovation: Vi satsar stort på att bygga systemstöd i teknisk framkant och utvecklar det tillsammans med vår säljorganisation. Detta kommer hjälpa dig i ditt arbete att skapa goda resultat och framgångsrika kundrelationer.  Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för försäljningsprocessen, från första kontakt och behovsanalys till avslut och löpande relationsbygge med fokus på tillväxt. Prospektering och bearbetning av nya potentiella kunder Planering och genomförande av kundmöten Utveckling av strategiska kundplaner för långsiktig tillväxt Förhandling och upprättande av affärsavtal Uppföljning av försäljningsmål och rapportering Samarbete med interna avdelningar för optimal leverans Deltagande i nätverksträffar och branschevent Vi söker dig som B-körkort: Ett krav för att kunna besöka våra kunder. Arbetslivserfarenhet: Du har hunnit samla på dig erfarenhet från arbetslivet och känner dig trygg i en professionell miljö. Kommunikativ förmåga: Du talar och skriver obehindrat på svenska samt har goda kunskaper i engelska. Utbildningsgrund: Avslutad gymnasieutbildning. För att bli framgångsrik och trivas i rollen är du en person som motiveras av att arbeta mot högt uppsatta mål i en kultur som präglas av en hög energinivå, där vi lyfter varandra och firar framgångar tillsammans. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera motgångar, en hög ansvarskänsla och förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt. Att hantera flera uppgifter av varierad karaktär i ett högt tempo är något du känner dig bekväm med. Bygga relationer kommer naturligt för dig och du agerar självsäkert i sociala sammanhang och står gärna i händelsernas i centrum. Det är meriterande om du har Erfarenhet inom rekrytering och bemanning Vår rekryteringsprocess Personlighet- och problemlösningstest Telefonintervju Djupintervju med en rekryteringskonsult och säljchef Fysiskt möte på kontoret med säljchef och teamleader Referenstagning, bakgrundskontroll + beslut Vi använder tester från Alva Labs som en del av rekryteringsprocessen för att identifiera de mest lämpade kandidaterna. Första steget är ett test i logiskt tänkande, som bedömer din problemlösningsförmåga, samt ett personlighetstest som ger oss insikt i dina egenskaper. Testerna stödjer vår ambition att hitta kandidater med högst potential och att främja jämlikhet, mångfald och rättvisa. Om du går vidare i processen är nästa steg intervjuer och referenstagning. Under alla delar av processen utgår vi från en tydligt definierad kravprofil för att säkerställa en strukturerad och objektiv bedömning. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på [email protected] under kontorstid. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en nyckelspelare hos en global ledare inom medicinteknik där din IT-kompetens bidrar till en säkrare vård genom innovativa dispenseringslösningar och ett starkt nordiskt samarbete. Om tjänsten TouchPoint Medicals mål är att samarbeta med vårdgivare och medicinteknikföretag för att skapa smarta och hållbara lösningar inom hälso- och sjukvården. Vi sätter alltid kunden i fokus och strävar efter att göra arbetet inom vården smidigare och säkrare – oavsett om det gäller hantering av medicinteknik, information eller läkemedel. Nu söker vi att utöka teamet med en IT-tekniker. I rollen har du ett helhetsansvar för teknisk support och drift av avancerade medicintekniska system i Norden. Du arbetar i ett tätt team med fokus på mjukvarustöd, kombinerat med praktisk hårdvaruhantering ute hos kund för att säkerställa högsta möjliga funktionalitet. Vid din sida har du en tekniker för den svenska organisationen, samt ett par kollegor på Touchpoint's kontor i Asker, Norge. Du erbjuds Att bli en del av att sammansvetsat team där alla bidrar till utvecklingen av innovativa hälsovårdslösningar genom samarbete av medicinsk teknik och vårdgivare. Vara delaktig och främja en företagskultur som växer och formas kring kärnvärdena; Integritet, Passion, Öppenhet, Tillväxt, Mångfald, Engagemang och Resultat - grunden och det som genomsyrar hela verksamheten. En arbetsplats med högt i tak och möjlighet att påverka. Ett tätt samarbete mellan kollegor, årliga kick-offs, sommar och julfest. En marknadsmässig lön, tjänstepension, privat sjukvårdsförsäkring samt möjlighet till förmånsbil. Arbetsuppgifter Hantera 1st, 2nd och 3rd line support via telefon och andra kommunikationskanaler Ansvara för serverdrift, systemuppgraderingar och mjukvaruloggar Installera och konfigurera vår egenutvecklade programvara (Intellimed och medLogic) Utföra teknisk service och underhåll på medicintekniska produkter på plats hos kund Driva och delta i IT-projekt för att optimera kundernas lösningar Ge tekniskt stöd vid anbudsprocesser och produktpresentationer Administrera reservdelar och förbrukningsmaterial till kunder Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet av bred IT-support i flera led (1st, 2nd, 3rd line) Goda kunskaper i Microsofts ekosystem (MS 365, Azure och liknande system) Erfarenhet av relationsdatabaser (t.ex. MS SQL Server) Erfarenhet av serverdrift, nätverk och systemunderhåll Stor vana av att vårda och utveckla kundrelationer och vara verksamhetsnära vid stöttning till kund Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift B-körkort för resor i tjänsten God kommunikationsförmåga Förmåga att arbeta självständigt och strukturerat på distans Det är meriterande om du har: Kunskaper i Azure och Salesforce Erfarenhet av hårdvarusupport och hands-on teknisk service Kunskaper i norska eller finska Tidigare erfarenhet från medicinteknik eller vårdsektorn För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Energisk Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och Touchpoint's önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

APL, Apotek Produktion & Laboratorier AB, har till uppgift att tillverka extemporeläkemedel som är ett individanpassat läkemedel för en enskild patient, i syfte att förbättra och rädda liv. Många beredningar görs till barn och till vuxna med olika typer av överkänslighet. APL är statligt ägt och en av Europas största tillverkare av extemporeläkemedel och är även en etablerad kontraktstillverkare inom Life science-industrin med resurser för utveckling, tillverkning och analys av läkemedel. APL:s ca 600 medarbetare är verksamma vid fem tillverkningsenheter i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Strängnäs. Läs gärna mer på www.apl.se Om tjänsten Arbetsgruppen består idag av ett sammansvetsat team på 5 medarbetare som du kommer ha ett nära samarbete med och höga krav ställs på noggrannhet, hygienrutiner och din förmåga att följa skrivna instruktioner och uppsatta rutiner. I den här tjänsten arbetar du på olika arbetsstationer och får ständigt möjlighet till nya kunskaper och personlig samt professionell utveckling. Du kommer att ha digitala verktyg till din hjälp, och vi ser gärna att du har en nyfikenhet i att lära dig nyttja dem på bästa sätt. APL kännetecknas av en öppen och dynamisk atmosfär med korta beslutsvägar. För att du ska trivas behöver våra värderingar affärsmässig, lyhörd, lösningsorienterad och ansvarstagande passa in på dig. Alla medarbetare har en individuell utvecklingsplan och tydliga mål som kontinuerligt följs upp. Detta ger var och en möjligheten att påverka sin egen situation och bidra till vår gemensamma utveckling och vi uppmuntrar aktivt till intern rörlighet. Du får tillgång till en förmånsportal där vi samlar våra förmåner och erbjudanden, t ex friskvårdsbidrag och kostförmån. Vi har kollektivavtal med Unionen och SACO och därtill hörande förmåner, exempelvis tjänstepension, försäkringar, flextid och lediga klämdagar*.* På samtliga orter finns friskvårdsgrupper som arrangerar olika typer av aktiviteter. Arbetet innebär en del tunga lyft, därför behöver du vara vid god fysik förmåga och kunna hantera ett varierat arbetstempo. Denna tjänst är en direktrekrytering till APL vilket innebär att rekryteringsprocessen sköts av Academic Work men du blir anställd av APL. Anställningen är en vikariatanställsning till att börja med under ca ett år, men med goda möjligheter till förlängning. Arbetsuppgifter Arbetet innebär traditionellt lagerarbete och du kommer till exempel att arbeta med: Godsmottagning. Inlagring. Lagerplock. Inventering. Komma med idéer och tillsammans med gruppen vara med och förbättra och utveckla avdelningen. Vi söker dig som Behärskar god svenska för att kunna arbeta efter instruktioner, samt har förståelse i engelska. Har gymnasial utbildning. Har erfarenhet av lagerarbetare. Är van vid att föra dokumentation, samt är van vid att arbeta efter skrivna instruktioner. Har god datorvana, gärna vana vid att jobba i WMS-system samt Excel. Det är meriterande om du har Truckkort A2 samt B2. Arbetat inom läkemedels- eller livsmedelsbranschen. Erfarenhet av GMP. Vi ser det vidare som positivt om du bor i eller i närheten av Umeå, då behovet är relativt omgående. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du ett öga för e-handel, älskar när teknik och design lirar ihop, och vill ha en roll där du får stort eget ansvar från dag ett? Vår kund Fibr söker nu en engagerad E-handelsadministratör som vill driva och utveckla deras Shopify-butik till nästa nivå. Perfekt för dig som studerar en IT-teknisk utbildning eller inom digital handel och vill kickstarta karriären! Om tjänsten Vår kund Fibr är ett innovativt livsmedelsföretag med verksamhet i Edsbyn, Hälsingland. De utvecklar och tillverkar allergivänliga livsmedel med fokus på högt fiberinnehåll och fullkorn, utan att kompromissa med smak eller kvalitet. Deras resa började för cirka sex år sedan i deras eget kök. Med en tydlig vision om att skapa en livsmedel med optimerat fiberinnehåll började de experimentera, baka och förfina deras recept. Resultatet blev grunden till det som idag är Fibr. För att kunna garantera trygghet och kvalitet har de byggt upp sin egen fabrik från grunden. I produktionen är produkterna fria från gluten, mjölk, ägg, nötter, jordnötter och soja – utan spår av allergener. Det gör att fler kan känna sig inkluderade och trygga i sina val. Fibr växer så det knakar och vill därför välkoma en e-handelsadministratör på deltid. En perfekt roll för dig som studerar, där du får praktisk erfarenhet och utvecklar dina kunskaper hos ett väletablerat företag Du erbjuds Flexibla arbetstider som passar dina studier En kreativ och inkluderande arbetsmiljö med högt engagemang Möjlighet att växa och ta större ansvar över tid Arbetsuppgifter I rollen som E-handelsadministratör blir du hjärtat i Fibrs digitala butik. Din huvudsakliga uppgift är att säkerställa att deras Shopify-plattform håller högsta kvalitet, att kundresan är smidig och konverterande samt att sajten är redo för vår fortsatta internationella expansion. Du kommer att arbeta brett inom e-handel, från design, innehåll och produktvård till analys, tekniska integrationer och logistik. Du blir en del av ett ambitiöst team där idéer snabbt blir till verklighet, och du kommer att få goda möjligheter att utveckla dina tekniska kunskaper inom e-handel. I rollen kommer du bland annat att arbeta med: Plattformsansvar & Design: Hantera och optimera sajtens design i Shopify samt säkerställa att allt fungerar tekniskt felfritt. Innehåll & Lokalisering: Kvalitetssäkra copy, texter och produktbeskrivningar samt hantera översättningar för nya språk och marknader. Konvertering & Kundresa: genomföra dataanalys, optimerad UX och strategisk merförsäljning för att maximera konvertering, ordervärde och tillväxt. Logistik & Inställningar: Administrera och sätta upp fraktzoner, fraktpriser och leveransinställningar. Produktvård: Lägga upp nya produkter, uppdatera befintligt sortiment och optimera produktdata. System & Integrationer: Ansvara för att synka och underhålla externa API:er och appar i Shopify, med extra fokus på fraktlösningar (Shipmondo) och betallösningar (Qliro). Vi söker dig som Studerar en eftergymnasial utbildning på minst 50% inom e-handel, systemvetenskap, IT-teknik eller liknande. Har god förståelse för eller erfarenhet av Shopify (meriterande om du har byggt eller administrerat butiker tidigare). Uttrycker dig mycket väl i tal och skrift i både svenska och engelska. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.