För en av våra kunders räkning söker vi nu en koordinator för ett långsiktigt konsultuppdrag på heltid. Vi söker dig som är service minded och strukturerad och som trivs i en dynamisk miljö. Här får du möjlighet att vara "spindeln i nätet" som säkerställer smidiga processer och stöttar teamet i det dagliga arbetet. Är det dig vi söker? Tveka inte på att skicka in en ansökan redan idag, urval sker löpande! Om tjänsten Vår kund är en större branschorganisation som representerar några av Sveriges främsta hantverkare, återförsäljare samt leverantörer där de verkar rikstäckande inom information, forskning samt teknisk- och juridisk rådgivning. För vår kunds räkning söker vi nu en administrativ koordinator som kommer att få med administration, svara på inkommande samtal samt ansvara för andra uppgifter relaterade till kontoret. Deras huvudkontor ligger beläget i stora sekelskiftslokaler mitt på Södermalm där du förväntas genomföra allt arbete på plats. Detta är ett konsultuppdrag där du kommer att bli anställd av oss på Academic Work och arbeta på uppdrag hos vår kund. Vi söker dig som kan börja omgående och som ser långsiktigt på uppdraget. Arbetsuppgifter Denna roll innefattar en variation av administrativa uppgifter, från att ta emot inkommande samtal- och möteskoordinering till allmän kontorsservice och support till ledningen. Administrera kurser och boka lokaler. Säkerställa att material levereras till rätt plats. Tillhandahålla administrativt stöd vid möten. Ge administrativt stöd till ledningen med olika uppgifter. Ansvara för allmän kontorsservice, såsom att vattna blommor och fylla på frukt. Besvara inkommande telefonsamtal och e-post. Uppdatera och underhålla information i CRM-systemet Lime. Vi söker dig som Har en avslutad gymnasieutbildning. Har god kunskap i Officepaketet. Har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Har B-körkort. Det är meriterande om du har Erfarenhet av administrativt arbete. Kunskap om CRM-system, gärna Lime. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Noggrann, metodisk och systematisk Ansvarstagande och proaktiv Självgående och en förmåga att ta ägandeskap för sitt egna arbete Kommunikativ och initiativtagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Söker du det perfekta första jobbet efter eller under dina ekonomistudier? Vill du kickstarta din karriär inom ekonomi på ett internationellt och expansivt e-handels- och techbolag? För vår kunds räkning söker vi nu en driven och ambitiös Junior Accountant inför sommaren med möjligheter till fortsättning i höst! Om tjänsten I rollen som Junior Accountant blir du en viktig del av vår kunds Finance-team i Stockholm. Det här är en unik möjlighet för dig som vill skaffa dig värdefull praktisk erfarenhet och utvecklas i en snabbrörlig miljö. Du kommer att arbeta i ett stöttande team där det alltid finns kollegor på plats för att vägleda dig, men där du samtidigt får ta eget ansvar och växa. Uppdraget startar i juni och sträcker sig över sommaren. För rätt person finns det mycket goda möjligheter till förlängning, vilket gör detta till en perfekt språngbräda ut i arbetslivet! Du erbjuds Vår kund erbjuder dig en roll i ett välkomnande och stödjande team där samarbete och personlig utveckling uppmuntras. Arbetsuppgifter Du kommer att stötta ekonomiavdelningen med de dagliga finansiella processerna. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Hantera och processa leverantörs- och kundreskontra (fakturering, betalningar etc.). Löpande administration och stöd till teamet vid månadsbokslut. Bidra till att utveckla och hålla god struktur i de dagliga ekonomiska processerna. Administrera reseutlägg och utgiftshantering. Vi söker dig som Har en pågående eller nyligen avslutad eftergymnasial utbildning inom ekonomi, redovisning eller motsvarande. Har någon form av tidigare arbetslivserfarenhet inom ekonomi, administration eller service. Har mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, samt god förståelse för engelska eftersom bolaget verkar i en internationell miljö. Har kunskaper i Excel eller Google Sheets. Det är meriterande om du: Har erfarenhet av att arbeta i Fortnox. Som person är du: För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som har ett gott självförtroende och vågar ta för dig. Du är noggrann, strukturerad och trivs i en miljö där saker rör sig snabbt. Du är självgående i dina uppgifter men uppskattar samtidigt lagarbete och att ha kollegor runt omkring dig. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Följ med på vår resa inom energisektorn! Vår kund ISS är en ledande aktör inom samhällsviktig infrastruktur och söker dig som vill bidra till en stabil och säker elförsörjning. Här får du möjlighet att arbeta med moderna lösningar i en dynamisk miljö. Om tjänsten Vår kund ISS Facility Services har ett spännande samarbete med en kund inom fordonsindustrin med ett flertal siter i Sverige. Nu behöver vi en eller fler elektriker både inom låg och högspänning till drift- och underhållsuppdrag hos denna kund i centrala Skövde. Du kommer bli en viktig och värdefull del av ett sammansvetsat team. I din roll kommer du, tillsammans med dina kompetenta kollegor att arbeta med den eltekniska samt fastighetstekniska funktionen i kundens lokaler. Du är med och ansvarar för att fastighetens elsystem uppfyller krav på funktion och bidrar till ökad kundnöjdhet och utveckling över tid med. Du erbjuds en stimulerande arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter och tillit att hantera och utveckla en viktig kund för företaget. Arbetsuppgifter Rollen är bred och innebär bland annat arbete med installation, underhåll och felsökning av lågspänningsanläggningar inom energisektorn, med fokus på säkerhet och kvalitet. Några fler exempel på arbetsuppgifter är följande Installation, felsökning och underhåll av lågspänningsanläggningar (eller högspänning baserat på din kompetens) Dokumentation av utfört arbete Projektledning av mindre installationsprojekt Vi söker dig som Har minst en avslutad gymnasial utbildning inom el och energi, alternativ motsvarande utbildning eller erfarenhet som elektriker Har minst 1 års erfarenhet av elinstallation Har B körkort Bor i eller nära Skövdeområdet då beredskap ingår i sinom tid Det är meriterande om du har Utbildning inom Elkraft Auktorisation Mer än 1 års erfarenhet av elinstallation ECY-certifikat För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Brinner du för rekrytering och att hitta rätt talanger till rätt plats? Är du en fena på proaktiv search och trivs i en dynamisk, internationell miljö? Har du erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål? Då är det dig vi söker till rollen som Talent Acquisition Partner till vår kund i Solna. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Vår kund är ett världsledande och innovativt teknikföretag som just nu befinner sig i en spännande period med hög rekryteringsvolym. För att stötta deras HR- och rekryteringsteam söker vi nu en engagerad och affärsnära Talent Acquisition Partner. I den här rollen får du chansen att arbeta i en modern och stor organisation med starkt fokus på kvalitet, struktur och kandidatupplevelse. Du kommer att arbeta nära både rekryterande chefer och det interna HR-teamet för att säkerställa en professionell upplevelse för alla intressenter genom hela processen. Vi söker dig som snabbt kan sätta dig in i nya arbetssätt och som trivs med att leverera på en hög nivå. Arbetsuppgifter Driva hela rekryteringsprocesser självständigt från start till mål (end-to-end). Genomföra kravprofilering i nära samarbete med rekryterande chefer (hiring managers). Arbeta med annonsering samt bedriva proaktiv search och kandidatinteraktion. Hantera screening, intervjuer och strukturerade kandidatbedömningar. Sköta referenstagning och agera rådgivande stöd i den avslutande erbjudandeprocessen. Säkerställa struktur, kvalitet och ett högt tempo i samtliga parallella processer. Agera rådgivare till chefer i olika typer av rekryteringsrelaterade frågor. Vi söker dig som Har minst 2–3 års erfarenhet av att arbeta inhouse med Talent Acquisition/rekrytering. Har dokumenterad erfarenhet av att självständigt driva egna rekryteringsprocesser. Har god erfarenhet av att hantera flera parallella processer samtidigt i en miljö med högt tempo. Besitter stark stakeholder management-förmåga samt ett affärsnära och rådgivande förhållningssätt. Har mycket god kommunikativ förmåga i både engelska och något av de skandinaviska språken (i såväl tal som skrift). Har god vana av att arbeta i moderna rekryteringsverktyg och tillämpa datadrivna arbetssätt. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att rekrytera till internationella matrisorganisationer eller teknik-/industrisektorn. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Självgående, leveransfokuserad, strukturerad och resultatorienterad som person. Flexibel och har lätt för att anpassa dig till dynamiska miljöer samt nya organisationer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du bygga en karriär som företagsledare, inte bara bocka av säljsamtal? Vi söker dig som tänker business och vill växa in i en nyckelroll inom en av Sveriges snabbast växande koncerner. Om tjänsten Vi söker inte säljare i traditionell mening. Vi söker intraprenörer. En intraprenör hos oss är en entreprenör inom bolaget. Det innebär att du är anställd, men du agerar och tar ansvar som om verksamheten vore din egen. Vi letar efter dig som inte väntar på instruktioner, utan som ser vad som behöver göras, tar tag i det och står för resultatet. Varför börjar resan inom försäljning? För att kunna leda en verksamhet måste du förstå dess hjärta. Inom Growth Academy lägger du fundamentet genom att bemästra affären på djupet. Du kommer initialt att arbeta med högkvalitativa lösningar inom solenergi och tak (genom våra varumärken SolarAdvantage och Takmästarna), men försäljningen är verktyget – målet är din personliga och professionella tillväxt mot en nyckelposition. Vad är Growth Academy? Growth Academy är säljorganisationen och motorn i Husvårdsgruppen. Det är här vi formar framtidens ledare. Eftersom vi expanderar kraftigt och planerar att starta flera nya bolag, behöver vi personer som är kapabla att ta ansvar och leda – inte bara följa. Genom Growth Academy får du: En tydlig karriärstege: Du vet exakt vad som krävs för att ta nästa steg. Dina resultat och din inställning sätter tempot. Onboarding & Coachning: Kontinuerlig utveckling för att du ska bemästra komplexa 'high ticket'-affärer. Vinnarkultur: En miljö där vi delar metoder och firar framgångar över bolagsgränserna. Arbetsuppgifter För att växa in i din framtida ledarroll börjar du med att bemästra hela säljprocessen: Affärsutveckling: Proaktiv kontakt och mötesbokning via fältsälj. High Ticket Sales: Försäljning av komplexa lösningar inom tak och solceller. Relationsbyggande: Ansvara för säljprocessen från första kontakt till avslut och guida kunden rätt. Vem är du? Vi söker dig som vill till platser du inte når på ett vanligt 9-till-5-jobb. Du förstår att vägen till Ledarskap kräver uthållighet och en vilja att göra grundarbetet i början för att förstå affären inifrån och ut. Ägarskap: Du tar egna initiativ och ansvarar för dina resultat från start till mål. Lösningsorienterad: Du ser möjligheter där andra ser hinder. Du fokuserar på vad som kan göras. Uthållig: Du vet att framgång kräver hårt arbete över tid. Du vill bygga något långsiktigt. Socialt skarp: Du är skicklig på att bygga förtroende och guida kunder genom stora investeringsbeslut. Varför välja oss? Hos oss får du mer än bara en anställning. Du ska bli en nyckelperson i organisationen - därför får du från dag ett en tydlig plan med konkreta steg och regelbunden uppföljning för vad som krävs för att ta dig dit. Du börjar i grunden av verksamheten, inte för att du måste, utan för att du ska förstå den inifrån och bli en del av kulturen vi bygger tillsammans. Praktisk information Du blir anställd direkt av SolarAdvantage & Takmästarna. Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work. Urval: Vi tillämpar löpande urval. Process: Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest (personlighetstest och test i kognitiv förmåga) för att säkerställa att vi hittar rätt potential och främjar en rättvis process.

If you would like to become a part of a great team with highly skilled and motivated professionals, working in an innovative and developing environment, continue reading! We are looking for a Product Cost Specialist to join the team within Manufacturing Capacity and Cost. About the role This position is very important as you will have great opportunity to affect a significant part of Axis total cost and by this, have the opportunity to affect and make a big difference to our business and continued success. Who is your future team?Axis Manufacturing Capacity and Cost team is a great contributor to our company's success by developing our base of manufacturing partners and specifically secure cost competitiveness and constant improvements to our purchase costs. Your responsibility will be to ensure the right cost on Axis products through finding opportunities and driving cost reductions from our contract manufacturers, in close collaboration with your colleagues. Work tasks Be responsible for negotiating and approving product cost quotations from Axis contract manufacturers throughout the product life-cycle. Be responsible for identifying and driving cost reduction activities towards our contract manufacturers by analyzing quotation data and having good understanding of all relevant cost drivers. Work in close cooperation with our contract manufacturers to achieve timely implementation of Axis negotiated component prices in product quotations. Analyze and maintain product and component database from internal and external sources and create a benchmark to be used in price reduction activities with contract manufacturers. Support RFQ process for new products and provide input to our product development organization regarding product cost structure and different cost drivers. Follow-up and optimize different parameters affecting purchase cost of components at our contract manufacturers, such as order quantities, demand changes and delivery terms. Contribute and give input to process- and IT- tools improvements within area of responsibility, independently or in collaboration with other relevant functions. We'd love to hear that you have A degree in Industrial Economy, Business, Supply Chain Management or similar. Minimum 2 years of supply chain/sourcing experience from international manufacturing companies. Experience from analyzing big amounts of data. Excellent MS Office skills. Excellent skills in English, both orally and in writing. It is meritorious if you have Experience from working in ERP systems and if you have knowledge about business culture in different parts of the world, it will benefit you greatly in your future role. To succeed in the role, your personal skills are We believe you are analytical and have a great eye for details, at the same time you easily see the bigger picture from a holistic perspective. You are ambitious, self-driven and very result oriented. You thrive in collaboration with others and see the benefit of working towards common goals. You are open and your communication skills help you in reaching your goals. We see that you are curious and persistent in the work to make sure that the area of responsibility is delivered. Discussions and negotiations with internal as well as external partners are something that you enjoy, as part of your collaboration skills. Other information Start: August. Scope: Full-time. Location: Lund, and some international travel may be required. About the assignment: You will be employed by Academic Work on on a consulting assignment until the end of June 2027. If both parties are satisfied with the collaboration, there may be a possibility of continuation thereafter. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Vår kund är ett globalt ledande bolag inom heminredning som genom teknik och innovation når miljontals människor världen över varje dag. Här kombineras kreativitet med avancerad digital utveckling för att skapa lösningar som faktiskt påverkar hur människor lever och upplever sitt hem. Du kliver in i en miljö där 3D, teknik och affär möts och där du får möjlighet att arbeta nära både produktion och innovation i framkant. Vänta inte, sök redan idag! Om tjänsten I rollen som 3D-utvecklare arbetar du med att designa och vidareutveckla robusta 3D-pipelines och tekniska lösningar som hanterar stora mängder data och visuella tillgångar. Du jobbar nära både utvecklare och kreatörer för att säkerställa effektiva arbetsflöden och hög kvalitet i leveranserna. Samtidigt får du utrymme att experimentera med nya tekniker och kontinuerligt förbättra system och processer. Du erbjuds Chansen att påverka miljontals människors vardag genom innovativ 3D-kommunikation och på så vis växa både professionellt som personligt En chans att göra karriär i ett globalt företag Möjligheten att arbeta hemifrån några dagar i veckan. Företaget har en 3-day-at office policy En kultur där alla kan vara sig själva, vara kreativa och innovativa varje dag Att arbeta i ett sammansvetsat team som alltid strävar efter och värdesätter öppenhet och nytänkande. Arbetsuppgifter Designa och underhålla 3D-pipelines och verktyg. Utveckla och optimera 3D-modeller, shaders och bilder för olika plattformar. Identifiera och implementera förbättringar av befintliga system. Engagera dig i agil utveckling och leverera tekniska lösningar. Koda för både nya initiativ och pågående projekt inom 3D. Bidra till komplexa 3D-arbetsflöden. Samarbeta nära med produktägare och 3D-artister. Vi söker dig som Relevant eftergymnasial IT-utbildning gärna inom datateknik, teknisk Fysik, spelprogrammering eller liknande. Minst 3 års erfarenhet av teknisk 3D-utveckling Mycket goda kunskaper i Python och C++ Erfarenhet av att bygga och underhålla 3D-pipelines, med fördel i USD (Universal Scene Description) Erfarenhet av DCC-verktyg (t.ex. Houdini, Maya, Blender) eller spelmotorer (Unreal Engine/Unity). Är obehindrad i engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har Bakgrund inom spelutveckling eller VFX-industrin. Förståelse för shading-modeller. Erfarenhet av realtids- eller offlinegrafik, eller Computer-Generated Imagery (CGI). Kunskap om Material X. Kunskap i Rust eller molnlösningar (Azure). För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Prenax, en global ledare inom prenumerationsförmedling med över 30 års erfarenhet, söker dig som vill bidra till att hjälpa deras B2B-kunder i rollen som Customer Success Support. Om tjänsten Vill du arbeta i ett internationellt bolag där hög service och starkt kundfokus går hand i hand? Hos Prenax får du möjlighet att bli en del av ett etablerat och växande företag i en spännande nisch, där du får kombinera ansvar, samarbete och utveckling i en verksamhet som gör verklig skillnad för sina kunder. Här får du inte bara en roll – du får en plats i ett bolag med tydlig riktning, starka värderingar och höga ambitioner. I rollen som Customer Success Support blir du en värdefull person i Prenax kundresa. Ditt huvudsakliga mål är att tillsammans med Customer Success-teamet se till att leverera hög service till deras B2B-kunder och hjälpa dem med deras ärenden. Teamet arbetar med att säkerställa att alla förfrågningar och ärenden hanteras på ett professionellt och smidigt sätt. Dina dagar kommer att vara varierade i allt från att hantera inkommande kundorder, vägleder prenumerationsrelaterade ärenden och vägleder kunder i verktyget Prenax Online. Du kommunicerar främst via CRM-systemet Salesforce, men även via telefon när det krävs. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor i teamet och säkerställa att du eskalerar mer avancerade ärenden till rätt person inom organisationen. Detta är en ingångsroll som ger dig en gedigen grund att bygga vidare på inom företaget, med möjlighet att på sikt utvecklas mot en egen kundportfölj. Du erbjuds En trygg och långsiktig anställning i ett etablerat företag med kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar enligt avtal. En genomtänkt introduktion som ger dig rätt förutsättningar att komma in i rollen och förstå både verksamheten och kulturen. Möjlighet att utvecklas i en internationell organisation där engagemang, professionalism och samarbete värdesätts högt. Förmåner som friskvårdsbidrag, gym i byggnaden och tillgång till Benifys förmånsportal. Goda anställningsvillkor med semester, föräldralön enligt kollektivavtal och villkor som stöttar balans i arbetslivet. Ett attraktivt kontor i Kista med goda kommunikationer och möjlighet till parkering efter överenskommelse. En företagskultur där professionalism, servicekänsla och viljan att göra det lilla extra genomsyrar vardagen. Arbetsuppgifter Rollen innebär att hantera och lösa kundärenden via e-post, säkerställa smidig administration av prenumerationer och medlemskap, samt att samarbeta internt och externt för att upprätthålla hög kundnöjdhet. Besvara och hantera kundfrågor via e-post gällande prenumerationer, medlemskap och databaser. Prioritera och lösa inkommande ärenden effektivt. Felsöka och identifiera problem i leveranskedjan. Samarbeta med leverantörer och interna avdelningar för att hitta lösningar. Registrera och uppdatera ärenden i CRM-system (Service Cloud/Salesforce). Arbeta med orderhantering och data i Excel. Bygga och upprätthålla goda relationer med Prenax B2B-kunder. Vi söker dig som Mycket god systemvana och goda kunskaper i MS Office paket, särskilt Excel. Du har minst 2 års arbetslivserfarenhet av kundservice/customer success eller support i en liknande roll. Flytande i svenska och engelska i tal och skrift då båda språken förekommer dagligen i rollen. Gymnasial utbildning. Det är meriterande om du har Erfarenhet av CRM-system, gärna Salesforce Intresse för och förmåga att snabbt lära sig nya system och processer Ytterligare språkkunskaper För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Som person söker vi dig med en god anpassningsförmåga och som trivs i dynamiska miljöer. Du har även ett lösningsorienterat synsätt och är nyfiken kopplat till att söka ny kunskap, förstå sammanhang och behov samt lösa kunders problem. Dessutom har du en professionell kommunikation och kan förstå och hantera mellanmänskliga dynamiker på ett effektivt sätt. Vi söker dig som har motståndskraft och är målinriktad, detta för att bibehålla prestation och professionalitet under press. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en en naturlig lagspelare, ödmjuk inför nya utmaningar och som alltid ger det lilla extra – inte för att du måste, utan för att du vill? Vill du vara med i ett spännande nytt projekt inom försäkring? Då kan rollen som försäkringssäljare hos Lendo vara helt rätt för dig! Om tjänsten I rollen som säljande försäkringsförmedlare blir du en nyckelspelare i att matcha kunders behov med de bästa försäkringslösningarna. Du blir en del av en spännande satsning där fokus ligger på att via kalla samtal hitta nya privatkunder och bygga upp en stark kundbas. Rollen kräver att du är kvalitetsmedveten, trivs i ett högt tempo och inte är rädd för en utmaning! Du ingår i ett team med 9 försäkringssäljare där samarbete och teamkänsla är centralt. Innan du tar ditt första samtal går du en certifierad försäkringsutbildning och får full tillgång till säljmaterial och coachning. Du får en dedikerad teamchef som stöttar dig varje dag för att du ska känna dig trygg i din nya roll. Du erbjuds Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work. Ett långsiktigt uppdrag med möjligheter till anställning hos Lendo på sikt. En dedikerad konsultchef på Academic Work. Grundlön + attraktiv rörlig ersättningsmodell utan tak. Hybridjobb = Flexibilitet att jobba hemifrån och hänga med kollegorna på kontoret. Obligatoriska kontorsdagar är onsdagar och torsdagar. Kul på jobbet (på riktigt) – AW:s, teamhäng och en arbetsplats där de skrattar mycket och peppar varandra. Karriärmöjligheter – Kanske vill du stanna och växa inom Lendo? (De hoppas såklart det!) Kanske vill du ha en merit som sticker ut på CV:t? Oavsett vilket, öppnar det här jobbet många dörrar och är en spännande och säljdriven arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Utökad erfarenhet och kunskap inom försäkringar. Arbetsuppgifter Det handlar om att lyssna, förstå och guida Lendos försäkringskunder – inte att tvinga på någon något de inte behöver. Här är ett axplock av vad du kommer att göra en vanlig dag: 📞 Kontakta kalla kunder via telefon – personer känner till Lendo men som inte har försäkringar idag. 💡Genomföra behovsanalyser och guida kunden till rätt försäkringslösning. 🚀 Identifiera affärsmöjligheter och skapa mervärde för kunden. 🔍 Du skapar trygghet. Försäkringar kan vara svåra att förstå, men du gör det lätt för kunden genom att förklara Lendos försäkringsprodukter på ett enkelt och tydligt sätt. 🎯 Arbeta med hög telefonaktivitet och tydliga mål. Vi söker dig som Har en avslutad gymnasieexamen. Har erfarenhet av en serviceinrikad roll och känner dig redo att ta första klivet inom sälj. Är kommunikativ, strukturerad och trivs i ett högt tempo. Talar och skriver flytande på svenska och behärskar engelska väl. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Serviceinrikad: Du skapar snabbt förtroende och får kunder att känna sig bekväma. Ödmjuk: Du har en vilja att ständigt lära dig nya saker och är inte rädd för det som är nytt. Målmedveten: Du gillar att arbeta mot mål, du ger inte upp och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Är du serviceinriktad, kommunikativ och trivs i en roll där du får hjälpa människor? Vill du arbeta i ett bolag inom hälsa där du varje dag gör skillnad för kunder – via både telefon och digitala kanaler? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. Om tjänsten Som bokningsrådgivare blir du en del av teamet Beställning & Rådgivning, bestående av cirka 20 kollegor. Tillsammans ansvarar ni för att ge professionell service och vägledning till kunder i deras kontakt med verksamheten. I rollen hanterar du inkommande kundsamtal, där du hjälper till med bokning, ombokning och avbokning av tider. Du genomför behovsanalyser, ger rådgivning kring företagets tjänster och guidar kunder vidare till rätt vård eller nästa steg. Du arbetar även med ärenden via app och webportal och använder flera digitala system parallellt i ditt dagliga arbete. Rollen innebär ett högt tempo där du behöver prioritera, arbeta strukturerat och hantera flera uppgifter samtidigt, alltid med kunden i fokus. Du hanterar även information som journalförs, vilket ställer krav på noggrannhet och förståelse för sekretess. Vi söker dig som Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Är trygg med att kommunicera över telefon och har god dokumenterad erfarenhet av detta Har god systemvana och är bekväm med att arbeta i flera system parallellt Har minst 1 års erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter eller kundservice Är serviceinriktad och trivs i en roll med mycket kundkontakt Vi ser det som fördelaktigt om du har erfarenhet av vård- eller hälsobranschen. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: För att trivas i rollen tror vi att du är serviceinriktad, noggrann och ansvarstagande. Du är strukturerad i ditt arbete och har lätt för att hantera flera uppgifter samtidigt. Vidare är du lösningsorienterad, kommunikativ och trivs i en roll med mycket kundkontakt. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till en positiv teamkänsla samtidigt som du är flexibel och kan hantera perioder med högre tempo. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.