Vill du arbeta i hjärtat av en växande verksamhet inom försvarsindustrin? Vår kund erbjuder en dynamisk roll där du blir experten i Business Central och stöttar spännande projekt som gör verklig skillnad i samhället. Om tjänsten I rollen som administratör blir du en nyckelperson som stöttar hela verksamheten i den dagliga driften och i pågående projekt. Din primära uppgift blir att avlasta organisationen administrativt, med ett särskilt stort fokus på att hantera och stötta kollegorna i affärssystemet Microsoft Dynamics 365 Business Central. Verksamheten driver löpande flera parallella projekt där du som administratör kliver in för att stötta projektledare och specialister med det administrativa grundarbetet och struktureringen av underlag. Utöver projektstöd hjälper du även ledningen med administrativa underlag och stöttar upp på kontoret. Du erbjudsDu erbjuds en trygg och stöttande arbetsmiljö där de värdesätter hälsa och välmående, bland annat ingår det tre timmars fysisk träning i veckan under arbetstid samt parkeringsplats vid kontoret. Ambitionen är att om det känns bra för båda parter att konsultuppdraget ska övergå i en tillsvidareanställning hos företaget. Denna roll är säkerhetsklassad, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras längre fram i processen. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett brett administrativt ansvar med fokus på systemstöd i Business Central och projektdokumentation. Hantera och uppdatera data i Microsoft Dynamics 365 Business Central Skapa och formatera underlag för projektinlämningar Administrera och uppdatera dokumentation i SharePoint och Teams Uppdatera medarbetarhandböcker, processer och rutiner kopplade till ISO Stötta projektledare administrativt i flera samtidiga projekt Ansvara för allmänna kontorsgöromål och bokning av möten Säkerställa att digitala verktyg och system är uppdaterade och fungerar optimalt Vi söker dig som har Mycket goda kunskaper i Microsoft Dynamics 365 Business Central Tidigare erfarenhet av administrativt arbete Goda kunskaper i Office 365, SharePoint och Teams Flytande svenska och engelska i tal och skrift Har intresse för och vill arbeta inom försvarsindustrin Det är meriterande om du har Grundläggande förståelse för Supply Chain-processer För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Tillitsfull Hjälpsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du i början av din karriär inom kemi? Som Miljö- och Produktansvarig hos Bo Andrén AB blir du deras expert på kemiskt innehåll, miljömärkningar och produktdokumentation. Ta klivet in i byggbranschens hållbarhetsarbete och bli en del av ett trevligt familjeföretag i Rosenberg. Om tjänsten Bo Andrén AB (BOA) är ett familjeföretag med över 80 års erfarenhet i branschen. De importerar, lagrar och distribuerar byggskivor och byggmaterial från globala tillverkare till Sveriges största B2B-aktörer. De är ca 25 anställda och präglas av korta beslutsvägar, hög trivsel och stark gemenskap. Som Miljö- och Produktansvarig blir du en del av teamet på kontoret i Rosenberg och kommer samarbeta med sälj, inköp, lager och ledning. Som Miljö- och produktansvarig har du ett operativt fokus på att säkerställa att Bo Andrén ABs produkter uppfyller marknadens tekniska och miljömässiga krav. Du arbetar i en bred roll med många kontaktytor, från leverantörer till säljare, och fungerar som företagets expert inom kemi och miljöbedömningar. Eftersom de importerar och säljer vidare byggskivor utan egen produktion ligger din tyngdpunkt i det operativa arbetet att granska, godkänna och säkerställa att alla produkter uppfyller marknadens och EU:s allt strängare kemi- och miljökrav Du erbjuds En spännande möjlighet för dig att påbörja din karriär efter examen och bidra till byggbranschens hållbarhetsarbete. Bo Andrén AB erbjuder en roll i ett stabilt familjeföretag med hög trivsel och korta beslutsvägar. Du får ett generöst friskvårdsbidrag på 4000kr, möjlighet till hybridarbete, friskvårdstimme med gym på kontoret, företagshälsovård och kollektivavtal. Arbetsuppgifter Rollen innebär ett tekniskt och administrativt ansvar för att dokumentera och kvalitetssäkra byggprodukter ur ett miljö- och kemiperspektiv. Hantera registreringar i Byggvarubedömningen, SundaHus, BASTA och Svanens Hudproduktportal Granska innehållsdeklarationer, säkerhetsdatablad och laboratorierapporter Analysera kemiskt innehåll, formaldehydnivåer, VOC och emissionskrav Arbeta med EPD, livscykelanalyser (LCA) och klimatdata samt produktdokumentation Ansvara för kvalitetsuppföljning, avvikelsehantering och leverantörsdokumentation samt kontakt med leverantörer Utveckla och underhålla kvalitets- och miljöledningssystem enligt ISO-standarder Driva internrevisioner och stötta organisationen i kvalitets- miljö- arbetsmiljö och hållbarhetsfrågor Vi söker dig som Högskole- eller civilingenjörsutbildning inom kemi, miljövetenskap eller byggteknik Goda kunskaper i Excel för hantering av data och beräkningar Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Körkort B Erfarenhet av internrevission Erfarenhet från byggbranschen Certifiering inom ISO-standarder För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli en del av en anrik organisation i hjärtat av Stockholm där medmänsklighet står i centrum. Här får du arbeta i en varm och stödjande miljö och göra verklig skillnad för människor genom meningsfull handläggning och rådgivning. Om tjänsten Som handläggare arbetar du i ett tätt team med att bedöma ansökningar om ekonomiskt stöd. Du kombinerar utredningsarbete med personlig kontakt för att hjälpa individer i utsatta situationer, med stöd från erfarna kollegor i en stödjande miljö. Detta är ett konsultuppdrag via Academic Work, och önskad start är omgående. Uppdraget förväntas i dagsläget sträcka sig till december och kan bli förlängt men det är inget vi kan garantera. Du erbjuds en trygg arbetsplats med en varm företagskultur där du får arbeta nära erfarna mentorer. Uppdraget ger goda möjligheter till förlängning och en chans att utvecklas inom kvalificerad behovsprövning i en nyckelroll. Arbetsuppgifter Rollen innebär en kombination av utredning, ekonomisk bedömning och direkt kontakt med sökande för att säkerställa rättssäkra och medmänskliga beslut. Utreda och handlägga ansökningar om ekonomiskt stöd utifrån fastställda kriterier Bedöma sökandes ekonomiska hjälpbehov genom granskning av underlag och intyg Genomföra rådgivande och vägledande samtal via telefon och e-post Dokumentera beslut och administrera ärenden i verksamhetens ansökningssystem Samarbeta med kollegor för att utveckla interna administrativa rutiner Utföra ekonomiska kalkyler och behovsprövningar i ärendehanteringen Vi söker dig som har Kandidatexamen inom humaniora, socialt arbete eller beteendevetenskap Erfarenhet av biståndsbedömning, ärendehandläggning eller utredningsarbete God förmåga att utföra ekonomiska kalkyler och behovsprövningar Flytande språkkunskaper i svenska, både i tal och skrift Hög digital mognad och vana vid arbete i administrativa system d Det är meriterande om du har Erfarenhet av rådgivande samtal med personer i utsatta livssituationer Tidigare arbete inom myndighetsutövning eller stiftelseverksamhet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ordningsam Ansvarstagande   Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Are you motivated by diving into logs, uncovering technical root causes, and making complex systems run smoothly? Academic Work is now looking for a problem solver with a background in embedded systems and CI to take ownership of keeping our client's integration flow running. About the role To keep hundreds of developers moving fast, our client's post-merge flow must stay clean and stable. Instead of writing feature code, your main responsibility is system-level troubleshooting and keeping the pipeline running. You will get direct visibility into how large-scale embedded software is integrated, tested, and delivered—rapidly building a broad architectural understanding across code, CI services, and hardware environments. Work tasks Investigate broken flows: Trace pipeline failures across embedded code, CI/CD pipelines, test setups, and infrastructure. Troubleshoot & track issues: Determine if a failure stems from a bad commit, a CI service issue, or a test environment fault. Drive resolution: Coordinate with domain architects, integration leads, and development teams to fix issues quickly. Build framework over time: As you learn the system, you will automate recurring fixes, lower integration friction, and build tools to solve issues proactively. We are looking for Educational background or early career experience within embedded systems development. Hands-on experience with CI/CD flows and DevOps ways of working. Strong technical comprehension—ability to read logs, trace dependencies, and understand complex software flows without needing to write heavy feature code. Analytical mindset with a strong drive to investigate root causes and solve practical problems. Fluent in English, spoken and written. To succeed in the role, your personal skills are: Goal oriented Orderly Responsible Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Ready to lead a global detection migration? ASSA ABLOY in Malmö is looking for a Senior Detection Engineer to lead the transition of threat detection logic from Splunk and SentinelOne over to Microsoft Defender XDR & Sentinel. About the role This is a full-time consultancy assignment (40h/week) based in Malmö on a hybrid schedule, running initially through the end of the year with a strong potential for extension. As a Detection Engineer, you will play a key role in consolidating and modernizing ASSA ABLOY’s global threat detection capability. You will evaluate existing rules in Splunk and SentinelOne, translate and optimize search queries into KQL, and build tailored detections in Microsoft Defender XDR and Microsoft Sentinel. The objective is to achieve high-fidelity threat detection with minimal false positives, accompanied by thorough documentation for the SOC team. Work tasks The role focuses on transforming and optimizing security detection rules from legacy systems into a modern Microsoft SIEM/XDR environment to ensure a threat-informed defense. Logic Conversion & Optimization: Evaluate existing detection logic in Splunk (SPL) and SentinelOne, and re-engineer queries into efficient KQL rules. Gap Analysis & MITRE Mapping: Identify detection gaps, eliminate redundant alerts, and align detections with the MITRE ATT&CK framework. Tuning & Validation: Test and fine-tune detection rules within Microsoft Defender XDR and Sentinel to reduce noise. Documentation & Enablement: Collaborate closely with SOC analysts, threat hunters, and platform engineers, creating clear standard operating procedures. We are looking for At least 5 years of experience within Cyber Security, SOC, Threat Hunting, or Detection Engineering. Strong hands-on experience in KQL (Kusto Query Language) and custom detection creation. In-depth practical knowledge of Microsoft Defender XDR and Microsoft Sentinel. Demonstrated experience with Splunk (SPL) and/or SentinelOne to evaluate and migrate existing logic. Fluency in English, both written and spoken (corporate language). It is meritorious if you have Relevant certifications such as Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) or Security Operations Analyst Associate (SC-200). Experience with automated response workflows (SOAR / Logic Apps) and integrations in large-scale enterprise environments. Proficiency in Swedish To succeed in the role, your personal skills are: Change oriented Supportive Orderly Responsible Intellectually curious Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Vår kund befinner sig i en expansiv fas där snabba beslut och entreprenörsanda präglar vardagen. Här får du ett brett ansvar inom HR och möjlighet att utveckla processer i en hjälpsam och familjär organisation. Om tjänsten Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du arbetar nära både medarbetare, chefer och HR-teamet. Du blir en viktig del av det dagliga HR-arbetet och får möjlighet att bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer i takt med att organisationen växer. Rollen passar dig som trivs i en miljö med högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka. Du får ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du arbetar nära verksamheten och fungerar som ett stöd i olika HR-relaterade frågor. Du erbjuds Du erbjuds en bred HR-roll med stor möjlighet att påverka och utvecklas i en organisation på en spännande tillväxtresa. Här får du vara med och forma arbetssätt och processer samtidigt som du blir en del av en hjälpsam och familjär kultur med nära samarbeten och korta beslutsvägar. Arbetsuppgifter Hantera och administrera löpande HR-ärenden och personalfrågor Vara ett stöd till chefer i olika HR-relaterade frågor Arbeta med medarbetarfrågor genom hela anställningens livscykel Hantera och utveckla HR-administration och personaldata Stötta i frågor kopplade till arbetsrätt, avtal och HR-processer Vara delaktig i onboarding och offboarding av medarbetare Bidra till att utveckla och effektivisera HR-processer och arbetssätt Samarbeta nära övriga HR-funktioner och verksamhetens chefer Vi söker dig som Har en akademisk utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Har erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete Har god förståelse för HR-processer och arbetsrätt Har erfarenhet av att arbeta administrativt inom HR Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har Erfarenhet från en organisation i tillväxt eller förändring Erfarenhet av att arbeta nära chefer i HR-relaterade frågor Erfarenhet av HR-system och personaladministrativa system För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Social Ordningsam Stabil Ansvarstagande Du trivs med att ha många kontaktytor och är trygg i att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Samtidigt är du prestigelös och tycker om att samarbeta och bidra där det behövs. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Welcome to Husqvarna Group, Global Design in Hagastaden, Stockholm. Here, you will help shape the products of the future in a creative environment where ideas are transformed from concept to finished solutions, with a strong focus on user value, sustainability, and craftsmanship. About the role We are now looking for an Industrial Designer to join Husqvarna Group, Global Design in Stockholm. We are looking for someone with a high level of creativity, curiosity, and the ability to see opportunities where others see limitations. You will become part of an international design organization where industrial design, user experience, technology, and brand come together to create the next generation of products and solutions. Husqvarna Global Design is an international team of around 45 designers who work together to shape the future of products and user experiences across Husqvarna’s brands. Global Design works on more than 100 projects every year and brings together expertise within areas such as Industrial Design, Brand Design, and User Experience. As an Industrial Designer, you will work with commercial product development throughout the entire design process. You will develop physical products and solutions where user needs, ergonomics, functionality, manufacturing, business value, and a strong visual expression all need to come together in a well-considered whole. You will join a creative and international environment with close collaboration between designers, engineers, and other specialists. Projects are run cross-functionally and may involve colleagues and stakeholders from different parts of the world. This requires you to be able to drive your own work independently while also navigating complex contexts together with others. You are offered A creative role in Husqvarna’s modern design studio in Hagastaden, Stockholm. The design studio is a central part of the way of working and includes products and prototypes, as well as 3D printers and other tools that enable ideas to move from sketch to physical reality. A workplace that promotes strong team dynamics through a hybrid working model, with at least four days per week at the office. The position will initially be a consulting assignment through Academic Work, with the ambition of transitioning into direct employment with Husqvarna Group thereafter. Work tasks The role involves leading and executing the design process from start to finish, with a focus on creating innovative and user-friendly solutions in an international environment. Develop attractive and innovative design solutions in line with the brand strategy Lead design workshops together with other designers and stakeholders Ensure visual and tactile quality (FFF) throughout the project Create ergonomic product solutions that meet user needs Produce high-quality concept sketches and work with 3D modelling Coach and guide other designers in the development of design solutions Drive projects from concept through to final production in cross-functional teams We are looking for Holds a Bachelor’s or Master’s degree in Industrial Design or a related field Has relevant professional experience in industrial design and commercial product development Has experience developing physical products from initial concept and idea through to a realized product Has a strong ability to communicate complex ideas to different stakeholders Has advanced proficiency in English, both spoken and written Has a strong portfolio demonstrating your role and contribution in previous design projects Please include your CV, cover letter, and portfolio with your application.A portfolio is a mandatory part of the application. It is meritorious if you have A Master’s degree in Industrial Design or a related field Experience leading design teams or complex brand-related projects Knowledge of material selection and manufacturing processes To succeed in the role, your personal skills are: For this recruitment process, we will place great emphasis on who you are as a designer and colleague. We are looking for someone who is curious, creative, and proactive, with the ability to challenge existing solutions and explore new ways of thinking. You demonstrate strong self-leadership, take ownership of driving your work forward, and thrive in complex projects where conditions and priorities may change. You are also communicative and collaborative and feel comfortable working with different areas of expertise, cultures, and perspectives. You are open-minded, receptive to feedback, and actively contribute to the development and success of the team. Our recruitment process This recruitment process is handled by Academic Work and it is our client’s wish that all questions regarding the position is directed to Academic Work. Our selection process is continuous and the advert may close before the recruitment process is completed if we have moved forward to the next phase. The process includes two tests: one personality test and one cognitive test. The tests are tools to find the right talent for the right position, to enable equality, diversity, and a fair process.

Brinner du för högpresterande elektronik, inbyggda system och banbrytande motorteknik? Bli en del av vår kunds innovativa ingenjörsteam där din expertis inom hårdvarudesign kommer att ha en direkt inverkan på nästa generations teknik. Ansök idag, då urval sker löpande! Om tjänsten Vår kund är specialist och marknadsledande inom avancerade elektroniska styr-/ kontrollsystem för fartyg/fordon samt kraftdistributionsmoduler för eMotor kontroll. De utvecklar hårdvara och mjukvara som optimerar prestanda, minskar bränsleförbrukningen och sänker utsläppen. Användningsområdena sträcker sig från marin- och fordonsapplikationer till industriella motorer för förnybara bränslen samt nästa generations hybrid- och elsystem – allt med ett arv från högoktanig motorsport. Som hårdvaruingenjör kommer du att spela en viktig roll i utvecklingen av nästa generations elektroniska styrenheter (ECU:er). Du blir en del av ett samarbetsvilligt och högteknologiskt ingenjörsteam där ditt arbete gör direkt skillnad. Du kommer jobba mot en global marknad och du stöttar kunder i EU, USA, Indien och Storbritannien – hela vägen från inledande kravspecifikation till massproduktion. Arbetsuppgifter I den här rollen har du ägandeskap över hela livscykeln för hårdvaruutveckling. Du ansvarar för att leverera högkvalitativa produkter i tid och inom ramen för projektet. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Helhetsansvar för hårdvarudesign: Utveckla specifikationer, kopplingsscheman, komponentkonfigurationer och mönsterkortsdesign (PCB) för avancerade styrenheter (ECU:er). Dokumentation och strategi: Skapa materialförteckningar (BOM) och dokumenterade designstrategier, inklusive beskrivningar av hårdvarudesign och precisa beräkningar. Designverifiering: Säkerställa teknisk excellens genom noggranna test- och verifieringsfaser. Kundsamarbete: Fungera som en teknisk brygga för kunder över hela världen. Detta innebär att förstå deras behov, stötta dem från prototypstadiet till certifiering, samt att ibland resa till kundernas anläggningar för att hjälpa till med implementeringen på plats. Vi söker dig som Har en akademisk examen inom elektroteknik, mekatronik, datateknik eller liknande område. Har ett starkt intresse för hårdvaruutveckling (exempelvis genom universitet, yrkeserfarenhet eller personliga hobbyprojekt). Har goda kunskaper inom hårdvara för inbyggda system (embedded systems). Har flytande kunskaper i engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Arbete i en liknande roll på ett företag inom fordonsindustrin. Att vara gruppledare – daglig planering och uppföljning av leveranser. Utveckling av kraftelektronik (Power electronics). Styrning av elmotorer (Emotor control). Obemannade fartyg/fordon. Mjukvara på låg nivå: Hårdvarugränssnitt (HWIF) och eTPU-kodning. Att etablera och upprätthålla kundrelationer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du i början av din karriär och vill utvecklas inom inköp och administration? Nu söker vi en administrativ assistent till operativt inköp med fokus på att säkerställa effektiva inköpsprocesser. Ansök redan idag då vi arbetar med löpande urval! Om tjänsten Academic Work söker nu åt kunds räkning en administratör mot inköp i Örnsköldsvik. I denna roll kommer du att spela en viktig roll i att säkerställa att inköpsprocesserna fungerar smidigt och effektivt. Du kommer att arbeta nära inköpsteamet och bidra med administrativt stöd för att optimera flöden och relationer med leverantörer. Rollen passar dig som trivs i en strukturerad och serviceinriktad funktion där noggrannhet och samarbete står i fokus. Vi ser gärna att du har god datorvana och känner dig bekväm med att arbeta i olika system. Tidigare erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter eller viss förståelse för inköpsarbete är meriterande – men viktigast är att du har rätt driv, nyfikenhet och vilja att lära. Är du i början av din karriär, kanske nyexaminerad eller junior, men med stort engagemang och en stark vilja att växa inom inköp? Då vill vi gärna höra från dig! För att lyckas i rollen ser vi att du är strukturerad, ansvarstagande och har förmåga att hantera flera arbetsuppgifter parallellt. Du trivs i samarbetet med olika delar av verksamheten och arbetar proaktivt för att säkerställa kvalitet och effektivitet i processer och administration. Du erbjuds en roll i ett team med nära samarbete och god stöttning från både kollegor och ledare. Du erbjuds: En möjlighet att utvecklas och vara en del inom ett expanderande och spännande bolag Avancera dig i karriären och rollen som administratör En dedikerad konsultchef som ser till ditt välmående och din utveckling inom karriären Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work och arbetar ute på uppdrag hos vår kund. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande. Vi söker dig som Har en avslutad högskole/universitets utbildning inom inköp, ekonomi eller annan inrikning som bedöms relevant för tjänsten Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Har erfarenhet av administrativt arbete Har god datorvana och kunskap i MS Office-paketet Det är meriterande om du har Bor/har anknytning till Örnsköldsvik, alternativt ser veckopendling som ett möjligt upplägg Erfarenhet av inköpssystem (t.ex. SAP, Visma) Erfarenhet av att arbeta mot en inköpsavdelning För att lyckas i rollen har du bland annat följande personliga egenskaper: Målmedveten Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en prestigelös och trygg HR-person som trivs i en bred, operativ roll? Vi söker nu en HR-Generalist till ett internationellt bolag i Malmö för ett längre uppdrag med stort eget ansvar. Låter det lockande? Fortsätt då att läsa! Om tjänsten I rollen blir du en viktig del av ett mindre nordiskt HR-team och arbetar brett med operativt HR-stöd. Du kommer att stötta verksamheten i främst Sverige, och även Norge och Danmark vid behov. Du kommer fungera som en viktig kontaktperson för både chefer och medarbetare. Rollen passar dig som trivs med variation, många kontaktytor och ett stort eget ansvar. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra både i HR-relaterade frågor och i den löpande administrationen. Det här är en roll för dig som tycker om att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och se till att saker blir gjorda. Du erbjuds Ett varierat och brett HR-uppdrag i en internationell organisation. Möjlighet att få arbeta nära både chefer och medarbetare på nordisk nivå. En självständig roll där du får ta stort ansvar för dina arbetsområden. Arbetsuppgifter Ta fram och kvalitetssäkra underlag för lön och pension samt säkerställa att information i HR- och lönesystem är korrekt. Arbeta med compensation & benefits och relaterad administration. Upprätta och administrera anställningsavtal. Hantera headcount och intern HR-rapportering. Vara första linjens HR-support för chefer och medarbetare i Sverige, Norge och Danmark. Hantera och följa upp HR-relaterad information och administration. Arbeta med återkommande rapportering och administrativa processer. Hantera exempelvis inköpsordrar och andra löpande administrativa uppgifter. Vi söker dig som har Några års erfarenhet av en bred HR-roll, exempelvis som HR-Generalist eller HR-Specialist. Erfarenhet av lön, pension och compensation & benefits. Mycket goda kunskaper i engelska och svenska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i Microsoft Office, framför allt Excel och PowerPoint. Meriterande Erfarenhet av dansk eller norsk arbetsrätt. Eftergymnasial utbildning inom HR/PA eller ekonomi. Vi söker dig som är prestigelös, strukturerad och lösningsorienterad och som trivs med att växla mellan kvalificerade HR-frågor och mer administrativa uppgifter. Du har lätt för att skapa relationer och är bekväm med att kommunicera med personer på olika nivåer i organisationen. Övrig information Period: 1 oktober 2026 till 31 januari 2028 (det är för att täcka upp en föräldraledighet) Omfattning: Heltid Placering: Malmö, med viss möjlighet att arbeta hemifrån när du har kommit in i rollen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.