Vill du vara en del av en forskningsintensiv verksamhet där du får arbeta nära utvecklingen av framtidens lösningar inom Life Science? Här får du möjlighet att kliva in i en viktig roll i ett innovativt bolag med moderna lokaler i centrala Uppsala. Uppdraget är ett konsultuppdrag med start omgående eller senast i augusti och pågår till årsskiftet. Ambitionen är långsiktig och det finns goda möjligheter till anställning hos företaget över tid. Om rollen inkl. arbetsuppgifter Som laboratorieingenjör inom RnD blir du en del av ett team som ansvarar för att säkerställa att laboratorieverksamheten fungerar smidigt och effektivt. Du arbetar nära forsknings och utvecklingsprojekt och bidrar både i det dagliga operativa arbetet och i utvecklingen av arbetssätt och processer. En stor del av rollen handlar om att hantera materialflöden och säkerställa att rätt resurser finns på plats i rätt tid, samtidigt som du aktivt arbetar med förbättringar för att skapa mer effektiva och kvalitetssäkrade processer. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat: Mottagning och registrering av prover och material Förberedelse och hantering av råvaror kopplade till projekt Lagerhantering, inklusive strukturering och organisering av material i kyl och frys Praktiskt laboratoriearbete såsom pipettering och hantering av utrustning Arbete med automatiserade instrument och stöd i tekniska lösningar Bidra till ordning och funktion i laboratoriemiljön Samverkan med olika interna funktioner inom organisationen Dokumentation samt framtagning och uppdatering av rutiner och instruktioner Arbeta i affärs och laboratoriesystem, samt bidra till vidareutveckling av dessa Initiera och driva förbättringsarbete kopplat till flöden, struktur och effektivitet Rollen innebär en kombination av hands-on arbete i laboratoriet och ett mer utvecklingsorienterat ansvar. Om dig Vi söker dig som har ett genuint intresse för laboratoriearbete och som trivs i en roll där struktur, kvalitet och samarbete står i fokus. Du är noggrann och ansvarstagande, men också nyfiken och vill förbättra arbetssätt och rutiner. Du har lätt för att ta egna initiativ och känner dig bekväm i en miljö där tempot kan variera och där förändring är en naturlig del av arbetet. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område, såsom biomedicin, biokemi, molekylärbiologi eller motsvarande Har erfarenhet från arbete i laboratoriemiljö Är trygg i praktiskt labbarbete, inklusive pipettering Har arbetat med eller har förståelse för system såsom LIMS Har god allmän systemvana Kommunicerar väl på både svenska och engelska Det är ett plus om du tidigare varit involverad i förbättringsarbete eller har intresse för processutveckling. Du erbjuds Ett utvecklande konsultuppdrag i ett innovativt och expansivt bolag Möjlighet att arbeta i en stimulerande RnD-miljö med hög kompetensnivå Centralt belägna, mycket attraktiva och moderna lokaler Kontorstider på vardagar med möjlighet till flex En varierad roll där du kombinerar praktiskt och utvecklingsinriktat arbete Goda chanser till långsiktighet och möjlig framtida anställning hos kunden Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du arbeta nära verksamhetskritiska rekryteringar och få insyn i strategiska tillsättningar på högsta nivå? Nu söker vi en erfaren Talent Acquisition Specialist med fokus på executive search – en roll där du får stort eget ansvar, möjlighet att påverka och arbeta i komplexa och kvalificerade rekryteringsprocesser. Om rollen I denna roll arbetar du med aktiv sourcing för seniora och strategiska roller. Du ansvarar för hela processen, från analys och kartläggning till kontakt och urval av kandidater och bidrar till hög kvalitet i leveransen genom strukturerat och affärsnära arbete. Du arbetar självständigt men i nära samarbete med kollegor i de senare delarna av rekryteringsprocessen, vilket skapar en stark helhet. Exempel på arbetsuppgifter: Självständigt driva search- och kandidatprocesser från start till mål Kartlägga marknader och identifiera relevanta kandidatpooler Proaktivt kontakta och attrahera kandidater för seniora roller Bygga och underhålla nätverk inom prioriterade kompetensområden Delta i uppstartsmöten och arbeta utifrån definierade kravprofiler Ansvara för kandidatdialog, urval och presentation av kandidater Bidra till utveckling av arbetssätt inom sourcing och executive search Vem är du? Vi söker dig som har en stark bakgrund inom search, research eller Talent Acquisition och som trivs i en roll med stort eget ansvar och höga krav på kvalitet. Du har: Minst 4 års erfarenhet av kvalificerad sourcing mot chefspositioner, alternativ minst 5 års erfarenhet inom rekrytering/Talent Acquisition med fokus på både specialist- och chefsroller Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med komplexa rekryteringar Mycket god förmåga att navigera i dialog med seniora beslutsfattare Stark analysförmåga och förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter och behov Som person är du nyfiken, driven och tar gärna egna initiativ i ditt arbete. Du är självgående och trygg i att driva processer framåt, även i komplexa sammanhang. I mötet med kandidater och stakeholders uppträder du professionellt och bygger förtroende på ett naturligt sätt. Du arbetar strukturerat med ett tydligt kvalitetsfokus och har en förmåga att kombinera noggrannhet med tempo. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Uppdraget sträcker sig från augusti 2026 till augusti 2027 och är placerat i Solna. För detta uppdrag har vi tyvärr inte möjlighet att samarbeta med underkonsulter. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på [email protected] Evelina Thimper på [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö. Rollen som Talent Acquisition Specialist I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler. Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde. Vi ser gärna att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett konsultativt och coachande arbetssätt Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Meriterande: Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter. Omfattning: heltid Start: augusti 2026 Längd på uppdrag: ca ett år Placering: Solna Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på [email protected] eller Evelina Thimper på [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande inom rekrytering, i en roll där du verkligen får påverka hur framtidens kompetens attraheras och säkras? Vi söker nu en erfaren Talent Acquisition Specialist till ett spännande uppdrag där du får arbeta datadrivet, konsultativt och proaktivt i en dynamisk och utvecklingsfokuserad miljö. Rollen som Talent Acquisition Specialist I den här rollen har du ett helhetsansvar för rekryteringsprocessen och arbetar nära chefer och HR som en strategisk partner. Du kombinerar analys, affärsförståelse och operativ skicklighet för att säkerställa hög kvalitet och träffsäkerhet i varje rekrytering. Du kommer att arbeta både med annonsering och aktiv search, samt bidra till att utveckla arbetssätt, processer och kandidatupplevelse. Du blir en del av ett erfaret team där samarbete, kunskapsdelning och ständig förbättring står i fokus, och där du får möjlighet att påverka hela talent-livscykeln, från attraktion till anställning. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till anställning Arbeta proaktivt med search och relationsbyggande inom relevanta målgrupper Ta fram och publicera målgruppsanpassade annonser Genomföra kompetensbaserade intervjuer, bedömningar och referenstagning Fungera som strategiskt och coachande stöd till rekryterande chefer Arbeta datadrivet med uppföljning, analys och optimering av rekryteringsprocesser Bidra till förbättringsarbete inom Talent Acquisition, exempelvis kring processer och verktyg Bygga och underhålla nätverk för långsiktig kompetensförsörjning Vem är du? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av rekrytering eller Talent Acquisition och som är trygg i hela processen, från kravprofil till anställning. Du har erfarenhet av att arbeta både med annonsering och uppsökande rekrytering, gärna av svårrekryterade profiler. Du har ett tydligt analytiskt förhållningssätt och är van vid att använda data och insikter för att fatta beslut och utveckla ditt arbete. Samtidigt är du en skicklig kommunikatör som trivs i en konsultativ roll där du stöttar och utmanar chefer i rekryteringsfrågor. Vi tror att du är en person som tar initiativ, driver ditt arbete framåt och har förmågan att kombinera struktur med flexibilitet. Du är nyfiken och utvecklingsorienterad, med ett genuint intresse för människor och kompetensfrågor. Med ett prestigelöst förhållningssätt samarbetar du gärna med andra och bidrar till ett öppet och inkluderande klimat. Du har också modet att tänka nytt, ifrågasätta invanda arbetssätt och driva förbättringar som skapar verkligt värde. Vi ser gärna att du har: 3–5 års erfarenhet av rekrytering och/eller Talent Acquisition Erfarenhet av proaktiv search Stark analytisk förmåga och vana att arbeta datadrivet Ett konsultativt och coachande arbetssätt Mycket god kommunikativ förmåga i svenska och engelska Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande Meriterande: Erfarenhet av arbetspsykologiska tester och/eller certifiering inom assessment Observera att rollen kan omfattas av säkerhetsprövning enligt gällande bestämmelser. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Jurek och arbetar ute hos vår kund. Vi samarbetar i detta uppdrag inte med underkonsulter. Omfattning: heltid Start: augusti 2026 Längd på uppdrag: ca ett år Placering: Solna Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv på [email protected] eller Evelina Thimper på [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Trafikverket förstärker nu sin organisation med en Rollen som [xx] I rollen som projektingenjör inom kommunikation mot program Maria–Helsingborg kommer du att arbeta med en pågående lokaliseringsutredning, med möjlighet att även bidra i andra projekt. Sträckan mellan Maria station och Helsingborg C är en central del av persontrafiken i västra Sverige och en känd flaskhals. Den ska nu byggas ut till dubbelspår som sista del av Västkustbanan. I rollen bidrar du till att driva projektets kommunikation framåt så att mål kopplade till tid, kostnad och innehåll uppnås. Kommunikationen ska stärka förtroendet för Trafikverket, öka förståelsen för uppdraget och skapa stolthet internt. Arbetet sker nära verksamheten med fokus på effekt, prioritering och att identifiera behov, risker och möjligheter. Du ingår i program Maria–Helsingborg och arbetar tillsammans med program- och projektledningen i ett komplext projekt kring ny järnväg genom centrala Helsingborg, under ledning av en senior kommunikationsspecialist. Exempel på arbetsuppgifter Uttag och material till interna och externa kanaler Tryckta och digitala utskick Informations- och presentationsmaterial Evenemang som t.ex. samråd Foto och film Pressaktiviteter Studiebesök, informationsmöte, samråd och andra aktiviteter riktade till allmänhet eller in tressenterbevaka och svara på inkommande synpunkter från allmänheten Hantera kommunikativa utmaningar och möjligheter Krav för tjänsten Högskoleutbildning exempelvis inom medie- och kommunikationsvetenskap eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt gymna sium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som kommunikatör Kunskap om digital kommunikation och sociala medier Kunskap om varumärkesbyggnad d) Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt Goda kunskaper i redigeringsverktyg (exempelvis Indesign, Photoshop m.fl.) samt webbpubli ceringsverktyg (exempelvis Episerver, Sitevision m.fl.) Kunna kommunicera obehindrat på svenska och engelska, såväl i tal som i skrift g) Kunskap om klarspråk. B-körkort Vi söker en person med en stark egen drivkraft som har lätt för att samarbeta och inte har några pro blem med att utföra arbetsuppgifter av administrativ karakär. Du är strukturerad och självgående och har god förmåga att planera, producera och leverera. Du är bra på att bygga relationer, skapa förtroen den och fungerar bra i grupp. Meriterande krav för tjänsten Erfarenhet av planering, produktion, genomförande och uppföljning av kommunikation Erfarenhet av att skriva och målgruppsanpassa innehåll i olika kanaler, såsom exempelvis soociala medier, utskick och webbsidor Yrkeserfarenhet av webbpublicering och kunskaper i webbpubliceringsverktyget Optimizely. Erfarenhet av arbete i annan statlig myndighet eller offentlig verksamhet Du erbjuds Här får du möjlighet att arbeta i ett av Sveriges mest betydelsefulla infrastrukturprojekt och bidra till framtidens hållbara transporter. Du blir en del av en professionell organisation där din kompetens gör skillnad varje dag. Tidsperiod Uppdraget pågår från 2026-08-10 till 026-12-31 med chans till förlängning och en omfattning på 100 %. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Just nu söker Jurek tre jurister till uppdrag på Inspektionen för vård och omsorg (IVO) i Malmö. Har du minst ett års arbetslivserfarenhet som jurist och god erfarenhet av offentlighets- och sekretesslagen (OSL), Tryckfrihetsförordningen (TF) och Dataskyddsförordningen (GDPR)? Välkommen in med din ansökan! Om rollen och arbetsuppgifter IVO söker konsulter med juridisk kompetens till ett uppdrag med start i juni. I rollen kommer du främst att arbeta med sekretessprövning av handlingar i samband med begäran om utlämnande av allmänna handlingar. Du ansvarar även för handläggning av överklaganden kopplat till utlämnande, samt ärenden avseende utlämnande inom enskild verksamhet. Vidare innefattar uppdraget handläggning av ärenden rörande omhändertagande av journalarkiv, samt att ge juridiskt stöd till chefer och medarbetare i olika frågeställningar. Du kommer också att genomföra mindre rättsutredningar inom området. Andra arbetsuppgifter kan förekomma vid behov. I rollen som konsult förutsätts att du är serviceinriktad, flexibel och lösningsorienterad. Du har ett professionellt och tillmötesgående förhållningssätt samt är snabblärd och ansvarstagande. Du arbetar självständigt, har ett gott självledarskap och kan strukturera ditt arbete på ett effektivt sätt. Din erfarenhet och kompetens Juristexamen eller likvärdig utbildning Minst ett (1) års erfarenhet som jurist Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. Förmåga att snabbt analysera och göra rättssäkra sekretessprövningar God kunskap om: Offentlighets- och sekretesslagen (OSL), Tryckfrihetsförordningen (TF) och Dataskyddsförordningen (GDPR) i förhållande till utlämnande Förvaltningslagen Bra att veta Du kommer bli anställd av Jurek Talents och uthyrd som konsult till IVO. Uppdragen är på heltid och startar så snart möjligt. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Kajsa Lidén via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Om [xx - företaget] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Vill du arbeta i en dynamisk miljö där kundservice, struktur och noggrannhet står i fokus? Vi söker nu en Mäklarassistent till ett mindre kontor med höga ambitioner och stark kvalitet i affärerna. Här får du en central roll i verksamheten och blir en viktig del av hela försäljningsprocessen. Rollen som Mäklarassistent I rollen ansvarar du för det dagliga kontorsflödet och fungerar som navet mellan mäklare, kunder och externa parter. Du säkerställer att varje affär hanteras professionellt från start till mål och att alla administrativa moment genomförs korrekt och i tid. Du arbetar nära mäklarna men driver självständigt stora delar av processen efter att affären är igång – särskilt i slutfasen fram till tillträde. Exempel på arbetsuppgifter Bemanna kontoret och ansvara för öppning och stängning Hantera administration kring bostadsaffärer Ta över processen efter kontraktsskrivning och koordinera ärendet vidare Ansvara för kontakt med föreningar, förvaltare och banker Hantera tillträden, kundmöten och nyckelutlämning Arbeta i system för bank- och tillträdeshantering Arkivera avslutade affärer Ansvara för beställningar, material och kontorsinventarier Säkerställa att kontoret håller en hög servicenivå och trivsam miljö Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig som är strukturerad, ansvarsfull och trivs i en roll där du får kombinera administration med kundkontakt. Du har förståelse för att du arbetar nära viktiga affärer där kvalitet och noggrannhet är avgörande. Vi ser gärna att du har arbetat som mäklarassistent tidigare, men det är inget krav. Du bör även ha: Erfarenhet från service- eller administrativ roll är meriterande Förmåga att hantera flera uppgifter parallellt och hålla ordning i ett högt tempo God kommunikativ förmåga och ett professionellt bemötande Ett prestigelöst förhållningssätt – du kavlar upp ärmarna där det behövs Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper såsom servicekänsla, noggrannhet och initiativförmåga. Du erbjuds Du får möjlighet att arbeta i ett mindre, sammansvetsat team av mäklare, där kvalitet och professionalism genomsyrar arbetet. Rollen är varierad, vissa dagar är lugnare medan andra kan innebära ett högre tempo. Här får du en viktig position i en verksamhet där din insats gör skillnad varje dag. Bra att veta Detta är ett konsultuppdrag på heltid med goda möjligheter till överrekrytering till kund. Start sker antingen omgående eller enligt överenskommelse. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hedda Grenlöv via email [email protected] Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Ledningskontorets HR-avdelning arbetar på uppdrag av regionledningen och har ansvar för övergripande strategiskt HR-arbete i Region Uppsala. Uppdraget är att med utgångspunkt från den arbetsgivarpolitiska strategin utveckla och tillhandahålla ett kvalitativt och verksamhetsnära HR-stöd. Ditt uppdrag HR- avdelningen på Ledningskontoret söker nu en HR-chef med ansvar för förvaltningen Nära vård och hälsa. I denna roll blir du en del av en framtidsinriktad verksamhet med fokus att bidra till utveckling för Region Uppsala samt HR-arbetet inom våra primärvårds- och habiliteringsverksamheter. Nära vård och hälsa är regionens yngsta och näst största förvaltning. Förvaltningen har ett brett länsövergripande uppdrag, från förebyggande insatser och första linjens vård till specialiserad hälso- och sjukvård i form av habilitering och hjälpmedel. Förvaltningen har idag ca 1 850 medarbetare och chefer. Nära vård och hälsa består av åtta verksamhetsområden och ett ledningskontor. Ledningsgruppen består av förvaltningsdirektör, biträdande förvaltningsdirektör, verksamhetsområdeschefer, chefsläkare och stabschefer. Som HR-chef för Nära vård och hälsa inom Region Uppsala driver och leder du det operativa och strategiska HR-arbetet inom verksamheten. HR-teamets uppdrag är att ge tillgängligt, kvalitativt och proaktivt stöd till verksamhetens chefer i frågor som rör personalärenden, lönebildning, rehabilitering, arbetstidsfrågor, frågor rörande arbetsrätt, samverkansfrågor och arbetsmiljöarbete. Du har personalansvar för en biträdande HR-chef, sex HR-partners och en HR-administratör och ansvarar för verksamhet, personal och ekonomi inom HR-funktionen och leder samt ger stöd till dina medarbetare i det dagliga HR-arbetet. Du rapporterar till HR-direktören, deltar i dennes ledningsgrupp och spelar en nyckelroll i ledning och styrning av Regionens hela HR-avdelning. Du arbetar samtidigt nära förvaltningsdirektören, är dennes stöd i HR-frågor och har det övergripande ansvaret för HR-området i Nära vård och hälsas ledningsgrupp. Du har en viktig strategisk roll både inom HR-avdelningen samt på förvaltningen Nära vård och hälsa. Du är föredragande för vårdstyrelsen samt är en viktig part i Nära vård och hälsas samverkansgrupper. Vidare förväntas du delta i olika nationella samarbeten och nätverk kopplat till Nära vård och hälsas verksamhet. Dina kvalifikationer Relevant högskoleexamen inom HR eller motsvarande utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du är en stabil och trygg ledare med flera års erfarenhet av chefspositioner inom HR-området. Vi ser helst att du har erfarenhet av arbete som chef inom liknande offentlig organisation eller annan komplex verksamhet. Du har ett tillitsbaserat ledarskap och en mycket god förmåga att få dina medarbetare att växa. Du har därtill intresse och erfarenhet av att driva utvecklingsarbete i HR-frågor som speglar verksamhetens behov. Väl utvecklad förmåga att omsätta metoder och verktyg så att det skapar mervärde för verksamheten. God förmåga att arbeta i en ledningsgrupp och driva förändringsarbete med goda resultat. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, är prestigelös och nytänkande samt har förmågan att bygga relationer och skapa värde genom samverkan. Vi erbjuder En tillsvidaretjänst på 100% med start enligt överenskommelse. Tjänsten är placerad på ledningskontroret. Inom Region Uppsala har alla chefer och ledare en viktig roll. Genom dig som chef kan medarbetare växa och bidra till ännu bättre service för medborgarna. Vi vill ge våra ledare rätt förutsättningar att lyckas i sin roll och erbjuder därför flera ledarutbildningar för våra chefer. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här. Vill du veta mer? Rekryterande chef: Sofia Birk, HR-direktör, 018-617 42 08. Rekryteringskonsulter på Jurek: Hanna Kaponen, 0760 02 69 25 Maria Holmberg, 076 002 69 20 Fackliga representanter: Vision: Stefan Andersson, 018-6116565 SACO: Örjan Olsmats, 018-611 00 00 Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Sista ansökningsdag är den 14 juni.

Tillsammans arbetar Nacka vatten och avfall för att skapa Sveriges främsta vatten- och avfallstjänster. Deras kundservice spelar en mycket viktig roll i det arbetet och nu behöver vår kund förstärka sitt team inom kort. Trivs du i en roll där kundbemötande över telefon står i fokus och vill arbeta i en samhällsviktig bransch? Nacka vatten och avfall AB strävar efter att skapa Sveriges främsta vatten- och avfallstjänster för hållbar och kraftfull samhällsutveckling. Vi är ett helägt bolag av Nacka kommun, en av Sveriges mest innovativa kommuner som står inför en stark tillväxt de närmaste åren. Vi erbjuder en inspirerande arbetsmiljö där alla är delaktiga och har ett gemensamt ansvar för att utveckla Nacka vatten och avfall AB i enlighet med affärsidé, mål och strategier samt våra värderingar att vara professionella, nytänkande och hållbara. Ditt uppdrag som kundhandläggare Vad är det vi gör? När en medborgare i Nacka kontaktar Nacka vatten och avfall är det du och dina kollegor i kundservicegruppen som är den våra kunder först möter och därav först i kedjan att hjälpa till. De flesta frågor inkommer via telefon eller mail och rör främst frågor om fakturor, avfallshantering, vattenmätaravläsningar och beställningar. Majoriteten av allt inkommande hanteras direkt av dig och dina kollegor på kundservice, vilket också innebär dokumentation i vårt system. Du kommer främst att fokusera på frågor kopplat till avfall. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi ser att du är en orädd, nyfiken och handlingskraftig person som har förmågan att fatta snabba beslut i ditt arbete. Vidare söker vi dig som tycker det är roligt att möta kunder på ett professionellt och serviceinriktat sätt. Då arbetet innefattar internt och externt samarbete är det viktigt med en hög social kompetens där du lyssnar in, bidrar aktivt och förhåller dig till olika perspektiv. Vi hjälper och stöttar varandra inom arbetsgruppen och det är av stor vikt du tycker om att dela med dig av din kunskap och även tycker om att ta till dig av andras kunskap och erfarenheter. I ditt arbete är du självgående, proaktiv och behöver ha och ha en struktur i ditt arbete och arbetsdag. Vi söker dig som har: Avslutad gymnasieutbildning Minst ett par års arbetslivserfarenhet av kundservice över telefon Goda IT-kunskaper Vana att arbeta i Teams och Outlook God kommunikativ förmåga att uttrycka sig på både svenska och engelska, i tal och skrift. Du erbjuds Vi på Jurek erbjuder en visstidsanställning ute hos vår kund i Nacka, i moderna lokaler i Finntorp, i närheten av Sickla Köpkvarter med goda kommunikationer. Uppdraget är på heltid med start omgående och förväntas pågå i 6 månader till en början. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll kan komma att genomföras innan anställning. Bra att veta Då urvalsprocessen och intervjuer sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck på via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om tjänsten Stadsbyggnadskontoret letar just nu efter dig som vill vara en viktig pusselbit i det dagliga arbetet på en utav organisationens enheter. Du kommer att ansvara för att hålla den administrativa funktionen flytande och säkerställa god service till både interna och externa kontakter. Exempel på arbetsuppgifter Bemanna enhetens kundtjänst (telefoni) 2,5 timme måndag-torsdag Hantera förfrågningar via telefon eller e-post Hantera leverantörsfakturor i stadens inköpssystem Agresso, vilket innefattar att kontrollera att fakturan överensstämmer med beslut och administrera i ärendehanteringssystem Administrera ärenden inom bostadsanpassningsbidrag Hantera enhetens utgående posthantering, dvs skriva ut, kuvertera och posta Hantera enhetens inkommande post Tillgodose att informationsmaterial alltid finns uppkopierat och tillgängligt Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Har god erfarenhet av att arbeta självständigt med administrativa uppgifter inom offentlig förvaltning Har god kunskap om offentlighets- och sekretesslagen Uttrycker dig mycket väl på svenska i både tal och skrift Har relevant utbildning för uppdraget Vi tror att du är strukturerad, ansvarstagande och trivs med att skapa ordning och reda. Du är också serviceinriktad och känner dig trygg i att hantera flera olika uppgifter parallellt. Du erbjuds Uppdraget pågår mellan perioden 8 juni 2026 - 31 december 2026. Du erbjuds ett meningsfullt konsultuppdrag på 100 % där du får arbeta självständigt, bidra till samhällsnytta och stärka din erfarenhet inom offentlig administration. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin på via email [email protected] Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.