Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi två engagerade arbetsledare till Svevias drift och underhållsuppdrag i Uppsala. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med skiftande uppdrag vilket kommer ge dig stor variation i arbetsdagen. I vårt driftområde ansvarar vi bland annat för driften av cirka 110 mil väg samt beredskapsarbete året runt. Det innebär att du vid behov deltar i och leder akuta insatser, exempelvis vid snöfall, halka eller andra händelser som påverkar vägens framkomlighet. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för och vilja att arbeta i en verksamhet där beredskap är en naturlig och viktig del av arbetet. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inte direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina uppdrag uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Teamet i Uppsala är just nu i uppbyggnadsfas, vilket innebär att du kliver in i ett skede där arbetssätt, struktur och kultur formas. Här får du möjlighet att vara med och bygga upp ett sammansvetsat team tillsammans med platschef och kollegor. Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i Uppsala. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Vi söker dig som har tidigare branscherfarenhet från drift och underhåll samt tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll. Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs med samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare bör du även ha: Möjlighet att delta i beredskapsarbete God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer B-Körkort Goda kunskaper i svenska tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Arbete på väg (APV) Erfarenhet av beredskapsarbete, exempelvis vinterberedskap eller annan form av operativ insatsberedskap Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta så snart som möjligt. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, och som senast den 23 april! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Gustaf Stenberg på [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en engagerad arbetsledare till Svevias drift och underhållsuppdrag i Rättvik. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med skiftande uppdrag vilket kommer ge dig stor variation i arbetsdagen. I vårt driftområde ansvarar vi bland annat för driften av cirka 110 mil väg samt beredskapsarbete året runt. Det innebär att du vid behov deltar i och leder akuta insatser, exempelvis vid snöfall, halka eller andra händelser som påverkar vägens framkomlighet. För att trivas i rollen behöver du ha förståelse för och vilja att arbeta i en verksamhet där beredskap är en naturlig och viktig del av arbetet. Du kommer att ha en central och kundfokuserad roll där din främsta uppgift blir att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inte direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och fakturering. Hos oss får du möjligheten att kombinera ett operativt ansvar med strategisk planering, samtidigt som du säkerställer att dina uppdrag uppnår uppsatta mål med en hög kundnöjdhet. Du blir en del av en välkomnande arbetsplats där varje dag bjuder på variation och nya utmaningar samt där du arbetar nära både beställare och underentreprenörer. Här hittar du ett gott gäng som stöttar varandra och har kul ihop! Tjänsten är på heltid med placering på vårt kontor i Rättvik. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Vi söker dig som har tidigare branscherfarenhet från drift och underhåll samt tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll. Som person motiveras du av struktur och ordning och reda samtidigt som du har en administrativ ådra. Vidare har du förmågan att prioritera i en vardag där tempot kan växla snabbt. Varierande och dynamiska arbetsdagar är något du trivs med samtidigt som du kan behålla fokus på det som är viktigast. Du har en hjälpsam inställning som gör dig till en naturlig lagspelare. Du är en trygg och förtroendeingivande person som har förmågan att skapa goda samarbeten med både kunder och medarbetare. För att vara aktuell för tjänsten som arbetsledare bör du även ha: Möjlighet att delta i beredskapsarbete God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer B-Körkort Goda kunskaper i svenska tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Arbete på väg (APV) Erfarenhet av beredskapsarbete, exempelvis vinterberedskap eller annan form av operativ insatsberedskap Relevant eftergymnasial utbildning från exempelvis högskola eller relevant YH-utbildning En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta i maj. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, och som senast den 12 april! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ronny Andersson på [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en engagerad arbetsledare till våra anläggningsprojekt i södra Stockholm. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetsledare Som arbetsledare hos oss får du en operativ och varierad roll där du leder arbetet i våra anläggningsprojekt inom södra Stockholm. Rollen innebär daglig närvaro i produktionen där du planerar, styr och följer upp arbetet tillsammans med våra yrkesarbetare och underentreprenörer. Du arbetar nära platschefen och bidrar både i det praktiska genomförandet och i kunddialoger, affärsmässiga beslut och framdriften av projekten. Du blir en nyckelperson i vår satsning att etablera och utveckla verksamheten i området. Det innebär att du får stort inflytande, mycket ansvar och möjlighet att vara med och forma arbetssätt, kundrelationer och lokala rutiner. Uppdragen varierar i både omfattning och karaktär - från mindre anläggningsarbeten till återkommande kunduppdrag där du även förväntas kunna identifiera nya affärsmöjligheter. Rollen omfattar inte formellt personalansvar, men du leder det dagliga arbetet, stöttar yrkesarbetare, säkerställer effektiv produktion och agerar samordnande kontakt för våra underentreprenörer. Arbetstiden är produktionsstyrd och kan innebära viss övertid beroende på uppdragens natur. Här får du en roll som kombinerar handfast arbetsledning med affärsmässighet, kundkontakt och möjligheten att bidra till en verksamhet i tillväxt. Tjänsten är på heltid och du kommer tillhöra region södra Stockholm. Startdatum blir enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta så snart som möjligt. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning Vem är du? Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av att arbetsleda och fördela arbete inom produktion - gärna inom anläggning, entreprenad eller liknande praktisk miljö. Du är en person som trivs när det händer mycket, kan prioritera snabbt och har förmågan att driva arbetet framåt även när förutsättningarna förändras. Du har ett naturligt kundfokus och skapar långsiktiga relationer genom ett professionellt och prestigelöst bemötande. Du är trygg, kommunikativ och tydlig, vilket gör att både kunder och medarbetare känner förtroende för dig. Affärsmässighet och förmågan att se möjligheter i dialog med kund är viktiga delar av rollen. Du arbetar strukturerat, har god datorvana och trivs i en vardag där administration och produktion går hand i hand. Framför allt är du drivande, handlingskraftig och tar hellre beslut än att låta saker stannar upp - det är något vi värderar högt. För att aktuell för rollen bör du även ha: Erfarenhet av en arbetsledande roll, med fördel inom anläggningsarbeten Praktisk erfarenhet från anläggningsarbete eller liknande verksamhet God datorvana samt intresse för digitala arbetssätt och processer B-Körkort Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Vi ser det som meriterande om du har: Kurser som APV, EBR/ESA, Säker schakt, HPV Erfarenhet av beredskapsarbete, eller annan form av operativ insatsberedskap Arbetat i uppdrag med varierande projekt och egen planering En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta i maj. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, och som senast den 12 april! Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Ronny Andersson på [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Arento är på väg uppåt och framåt och söker dig som vill vara med på vår resa. Har du erfarenhet av att utveckla affärer och bygga starka kundrelationer? Då är du kanske vår nya säljare som vill anta utmaningen att utveckla och stärka företagets bilaffärer med kunden i fokus. Vi vill vara branschens mest omtyckta arbetsgivare. Inte den största – men bäst när det gäller. Därför investerar vi i våra medarbetare och satsar hållbart för framtiden. Hos oss får du korta beslutsvägar och ett team som är väl bekanta med de höga krav som företag har på en fungerande fordonsflotta. Arento är ett helsvenskt bolag som ingår i Svevia-koncernen. Vi hyr ut tjänstebilar, förmånsbilar och personalbilar från marknadens alla bilmärken. Vi engagerar oss i kunders behov och gör kundens vardag enklare genom att hålla vad vi lovar. Ditt uppdrag som Kund- och Affärsansvarig Tjänsten innebär ett helhetsansvar för utvalda kunder där du både hanterar och utvecklar befintliga och nya kundrelationer. Rollen är kundnära och du är huvudkontaktperson med ansvar för att bygga långsiktiga samarbeten. Genom löpande dialog och behovsanalys säkerställer du att kundens krav och förväntningar möts med affärsmässiga och anpassade lösningar. Du agerar som helhetsleverantör och är kundens trygga support i alla frågor som rör deras fordonsflotta. Arbetet omfattar hantering av specifika kunder och vagnparker, inklusive kalkyler för personal-, förmåns-, pool- och bruksbilar. Du tar fram offerter, arbetar med anbud och upphandlingar och för dialog med leverantörer för att säkerställa rätt lösning för kunden. Du ansvarar även för beställningar, hyresorders, leveranser och avyttringar samt fakturering. Rollen innebär löpande administration, inklusive beställning och samordning av tillbehör som däck, alkolås, körjournaler och olika påbyggnationer. Du skapar och följer upp rapporter, statistik och nyckeltal samt arbetar mot uppsatta mål, budget och prognoser. En central del av rollen är att ge kvalificerad kundsupport i alla frågor kopplade till kundens vagnpark - från avtal och leveranser till ändringar, reklamationer och försäkringsärenden. Arbetet kräver ett lösningsorienterat förhållningssätt där du samordnar kontakt med försäkringsbolag, leverantörer och verkstäder och driver ärenden effektivt hela vägen till avslut, med målet att kunden alltid ska känna trygghet och kontroll över sin fordonsflotta. Denna roll är placerad på vårt kontor i Uppsala, men resor i tjänsten kan förekomma. Vem är du? Du trivs i en roll där du får vara nära kunden, förstå deras vardag och vara den som skapar trygghet, tydlighet och struktur. Vi söker dig som är affärsmässig och serviceinriktad, och trivs med kombinationen av relationer, administration och problemlösning. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Erfarenhet från bilbranschen, inklusive hantering av finansieringslösningar, eller från närliggande bransch med motsvarande kompetens Erfarenhet av att arbeta mot försäljningsmål och följa upp resultat God affärsförståelse och vana av behovsbaserad försäljning Erfarenhet av kalkylering och offertarbete God administrativ förmåga och systemvana med särskilt goda kunskaper i Office-paketet och framför allt Excel Förmåga att kommunicera tydligt och bygga professionella relationer B-körkort Personlighetsmässigt är du: Självgående, ansvarstagande och långsiktig i ditt arbetssätt Strukturerad, ordningsam och trygg i att hantera flera uppgifter parallellt Serviceinriktad med en stark vilja att hjälpa kunder snabbt och effektivt Lösningsorienterad och lyhörd för kundens behov En lagspelare med positiv energi som bidrar till teamets kultur Vad vi erbjuder Ett utvecklande och stimulerande arbete med variation och stort eget ansvar. Arento är ett bolag med ett tydligt mål och med en ledning som ständigt strävar framåt i positiv anda. Hos oss blir du snabbt en i gänget. Samarbete ligger i vårt DNA och vi drar prestigelöst nytta av varandras styrkor. Med stor kunskap om säkerhet, hantering, skötsel och underhåll finns här alltid någon att fråga. Vi vill vara en arbetsplats för alla. Det är tillsammans vi skapar framgång! Varje kundcenter driver egna frågor och med våra korta beslutsvägar är det lätt att göra sin röst hörd. Arento Uppsala har ett gott gäng med ett bra rykte så ta chansen att bli en i gänget. Ansökan Vill du vara med och utveckla Arentos bilaffär? Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vår rekryteringsprocess består av arbetspsykologiska tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 12 april. Vi kommer gå igenom ansökningarna löpande. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Selma Ahlund på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Med placering i södra Stockholm söker vi nu en projektingenjör till vår Drift- och Underhållsverksamhet. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Projektingenjör  Som projektingenjör blir du ett viktigt stöd för våra platschef och arbetsledare genom strategisk och produktionsnära support i våra driftuppdrag. Din huvuduppgift är att säkerställa att projektdokumentation, underlag och rapportering uppfyller Trafikverkets krav. Du arbetar nära produktionen med att samla in, kvalitetssäkra och följa upp data - framför allt kopplat till vinterväghållning, GPS‑underlag och GPD‑analys. Du deltar i kundmöten, tar löpande fram driftrapporter och bidrar till att skapa struktur och ordning i projekten. Arbetet är varierat och kan innebära allt från KMA- och kalkylarbete till planering och hantering av avtalsrelaterade frågor. Rollen är rörlig och innebär återkommande besök på våra etableringar i södra Stockholm, men placeringsort är Tumba eller Hemmesta. Tjänsten är heltid och arbetstiden är förlagd vardagar 7-16. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Du har en relevant högskoleutbildning, gärna som ingenjör, och med fördel bakgrund från bygg- och anläggningsbranschen. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i projekt kopplat till Trafikverket som kund. Du trivs i en verksamhet där dokumentation och struktur är centrala delar och du har god systemvana - gärna från Trafikverkets Projektportal och GPD‑analys. Som person är du noggrann, prestigelös och trygg. Du samarbetar gärna nära produktionen, är kommunikativ och kan driva dina uppgifter självständigt. Du är flexibel, hjälper till där det behövs och har lätt för att skapa goda relationer. Erfarenhet från drift och vinterunderhåll är meriterande. Tjänsten kräver B‑körkort, och det är en fördel om du har tillgång till egen bil då resor inom området är vanligt förekommande. En del av något större  Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia?  Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  Ansökan och information  Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Har du ytterligare frågor om tjänsten kontakta entreprenadchef Anton Vilander på [email protected] . Har du frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected] . Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 30 mars. Svevia arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Laboratorietekniker till division Industri och vår specialbeläggning och laboratorium i Örebro. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Laboratorietekniker Vår labbverksamhet fungerar som ett oberoende kunskapscenter för den egna asfalts-, ballast- och anläggningsverksamheten. Samtidigt är vi en partner för externa uppdragsgivare som vill analysera och genomföra tester av allt från asfaltsmassa till grundläggningsmaterial. Vi är med under hela resan från bergtäkt, proportionering till färdig konstruktion. Nu söker vi en laboratorietekniker till vårt laboratorium i Örebro för att ytterligare stärka verksamheten under perioden maj till oktober. I rollen arbetar du praktiskt med mätningar och provningar av stenmaterial, asfalt och bitumen, och blir en viktig del i att leverera säkra och hållbara material till våra projekt. Du utför både kvalitativa och kvantitativa analyser och dokumenterar dessa enligt gällande praxis. Säkerhet är alltid i fokus, och du följer de regler och rutiner som gäller på arbetsplatsen. Du hjälper till att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Arbetet är varierande och kombinerar tekniska moment med fysiska arbetsuppgifter, där hjälpmedel alltid finns att tillgå. Du blir del av ett engagerat team där samarbete och kvalitet står i fokus. Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse, men vi ser gärna att du har möjlighet att starta i början av maj. Arbetstiderna är 7-16 med stationering på Svevia i Örebro. Vem är du? Vi söker dig som är tekniskt intresserad och vill arbeta inom anläggnings- eller entreprenadbranschen med kvalitetskontroll av asfalt och ballast. Som person tror vi att du är positiv, noggrann och har en stark känsla för service. Du arbetar systematiskt, metodiskt, pålitligt och trivs med att ta ansvar för att säkerställa både kvalitet och produktivitet. Du har förmåga att arbeta självständigt såväl som i team, och du är motiverad av att nå uppsatta mål. För att arbeta som laboratorietekniker hos oss behöver du ha en gymnasieutbildning. Högre utbildning är meriterande, men inget krav. Det viktigaste för oss är att du har rätt inställning och en vilja att lära dig mer om kvalitetskontroll av asfalt och ballast inom anläggning, entreprenad och vägbyggnation. Vi värderar ditt engagemang och din utvecklingsvilja högt. Du behärskar svenska i både tal och skrift och kan kommunicera på engelska både i tal och skrift. God datorvana är viktigt. B-körkort är ett krav för tjänsten. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan senast den 2 april. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Daniel Ingehult Gustavsson på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Just nu letar vi efter en erfaren anläggningsarbetare till Division Anläggning i Syd och våra fjärrvärmeuppdrag i södra Skåne!  Om du har uppmärksammat Svevia som din nästa potentiella arbetsgivare, har du nu chansen. Vill du dela väg med oss? Ditt uppdrag som anläggningsarbetare Projekten vi genomför innehåller ofta en variation av olika anläggningstekniker såsom mark, VA, stensättning mm. Trafikverket, kommuner, fastighetsägare och industrier är våra primära beställare. Som anläggningsarbetare hos oss arbetar du med olika typer av mark- och anläggningsarbeten, exempelvis schaktarbete, rörläggning, stensättning. Projektens storlek och typ varierar och du behöver vara kreativ och lösningsfokuserad för att nå slutmålet. Du kommer bli en nyckelperson i vår dagliga produktion tillsammans med kollegorna på plats i projektet. Vem är du? Vi söker dig som är i branschen, vi ser gärna att du har minst 3 års praktisk erfarenhet av mark och VA-arbeten. Du har förmodligen yrkesbevis som anläggare eller maskinförare eller har förvärvat motsvarande erfarenhet i arbetslivet. Du motiveras av att leverera ett bra jobb med hög kvalitet. Du är en lagspelare som visar respekt, stöttar och bryr dig om dina kollegor. På Svevia är säkerheten högt prioriterad. Vi ska ha branschens säkraste arbetsplatser och tryggaste trafikmiljöer. Det innebär att du behöver följa de lagstadgade krav, regler och säkerhetsföreskrifter som följer med rollen. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift samt B-körkort är krav i rollen. Har du BE eller C-körkort är det meriterande. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Och det är på riktigt! Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. I samband med att du gör din ansökan kommer du få svara på ett antal frågor om ditt intresse för Svevia och din erfarenhet kopplat till rollen. Skicka in din ansökan senast den 26:e mars. Urval sker löpande så tveka inte med din ansökan. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Projektchef Oskar Sjöström [email protected]. För frågor angående processen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg på [email protected] Vi har även tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi vägarbetare inom drift och underhåll till vår etablering i Landskrona. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som vägarbetare  Är du intresserad att sköta och underhålla vägar så är detta tjänsten för dig. Arbetet består huvudsakligen i drift- och underhållsrelaterade arbetsuppgifter så som lättare asfaltsåtgärder, skyltarbeten, slåtter och slyröjning under sommartid. Utöver det utför vi ständigt väginspektion för att upptäcka brister och planera samt genomföra åtgärder – allt för att skapa trygga och säkra vägar för våra medborgare. Det gör att du som vägarbetare i Svevia har framkomlighetsberedskap året runt i din tjänst. Tjänsterna är tillsvidareanställningar på heltid med placering i Landskrona med start enligt överenskommelse. Normal arbetstid är mån-fre 07:00-16:00, arbete under kväll och natt kan förekomma beroende på vad som händer. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: C-körkort God svenska i tal och skrift Det är dessutom meriterande om du har: Giltigt YKB APV Tidigare erfarenhet av drift och underhåll efter väg Vana av att jobba med ett digitalt arbetssätt En del av något större  Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia?  Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet.   För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information  Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 15 februari. Urval kommer att ske löpande och anställning sker enligt överenskommelse. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Platschef Robert Nordstrand, [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg, [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.