Svevia AB (publ) jobb

Vill du arbeta nära produktionen, ta ansvar och lösa problem längs vägen? Som verksmaskinist på Svevia är du med och tillverkar asfalten som behövs för att bygga och underhålla Sveriges vägar. Nu söker vi två verksmaskinister till våra mobila asfaltverk inom Utläggning Nord. Arbetet sker främst i Västerbotten, Norrbotten samt Västernorrland och Jämtland. Här får du ett varierat och praktiskt arbete med stort ansvar för att produktionen fungerar säkert och smidigt. Du blir en del av ett arbetslag där ni hjälps åt och tillsammans ser till att rätt asfalt finns på rätt plats. På Svevia blir framtiden lite bättre. Ditt uppdrag Som verksmaskinist ansvarar du för den dagliga driften av ett mobilt asfaltverk. Rollen innebär stort eget ansvar där du arbetar med produktion, kvalitet, underhåll och uppföljning för att säkerställa en effektiv och säker verksamhet. Ansvar och arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Styra och övervaka tillverkningsprocessen. Utföra kvalitetskontroller och provtagningar. Ansvara för service och underhåll av anläggningen. Beställa och hantera råvaror. Följa upp produktionen och säkerställa hög kvalitet. Ha viss kontakt med kunder och samarbetspartners. Arbetet är säsongsbetonat och utförs huvudsakligen under sommarhalvåret. Vi erbjuder en säsongsanställning med möjlighet till förlängning. Din profil Vi söker dig som har: Gymnasieutbildning, gärna inom industri, teknik eller maskin. Erfarenhet av industriell tillverkning eller processindustri. Goda mekaniska kunskaper. B-körkort. God datorvana. Det är meriterande om du har utbildning eller yrkesbevis för hjullastare. Som person är du ansvarstagande, ordningsam och lösningsfokuserad. Du trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du bidrar till ett gott samarbete. Det här erbjuder vi Hos oss får du det stora företagets trygghet och stabilitet kombinerat med det lilla företagets laganda. Du blir snabbt en i gänget, får korta beslutsvägar och möjlighet att utvecklas både som specialist och i framtida arbetsledande roller. Säkerheten kommer alltid först och vi arbetar aktivt för en trygg arbetsmiljö för alla. På Svevia blir framtiden lite bättre Som verksmaskinist är du en viktig del av kedjan från sten till färdig väg. Genom ditt arbete bidrar du till fungerande transporter, säkrare vägar och en infrastruktur som människor och näringsliv är beroende av varje dag. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Skicka gärna in din ansökan redan idag men senast den 9 november. Har du frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta Jonas Boman, platschef, 070 086 85 79 eller Pär Björklund, arbetsledare 070 663 66 80.

Tillsammans med oss blir du en del av grunden i svensk infrastruktur. Varje dag är du med och bidrar till att vägar, gator och utemiljöer fungerar för människor, företag och samhälle. Nu söker vi en samordnande vägarbetare till vår verksamhet i Linköping. Här får du ett självständigt och omväxlande arbete med stor variation, där du blir en viktig del av ett team som arbetar mot gemensamma mål och stöttar varandra i vardagen. Ditt uppdrag Som samordnande vägarbetare arbetar du främst med kortare och mindre anläggningsarbeten i Östergötland. Rollen är bred och varierad och passar dig som trivs med praktiskt arbete och vill se konkreta resultat av det du gör. Du utgår från vår etablering i Linköping där du har nära stöd av arbetsledning och chef, samtidigt som du får stort eget ansvar i det dagliga arbetet. I rollen ingår bland annat att: utföra mindre anläggningsarbeten inom väg- och utemiljö läsa och tolka anläggningsritningar arbeta i digitala system som stöd i det dagliga arbetet bidra till säkra, effektiva och kvalitativa leveranser samarbeta med kollegor, kunder och andra samarbetspartners Beredskap kan ingå i tjänsten. Din profil Vi söker dig som kan hantverket inom anläggning och som vill arbeta med mindre anläggningsjobb inom väg- och utemiljö. Du har erfarenhet av att läsa och tolka anläggningsritningar och känner dig bekväm med att använda digitala verktyg i ditt arbete. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: har erfarenhet av anläggningsarbete samarbetar väl med andra och kommunicerar tydligt tar egna initiativ och arbetar självständigt är flexibel och öppen för förändringar är serviceinriktad och bidrar till en positiv arbetsmiljö Hos oss hjälps vi åt och tar vara på varandras styrkor. Därför värdesätter vi personer som bidrar till arbetsglädje, visar omtanke om sina kollegor och gärna tar sig an nya arbetsuppgifter när verksamheten behöver det. B-körkort är ett krav. Har du C-körkort ser vi det som meriterande. Det här erbjuder vi Hos oss blir du snabbt en del av gemenskapen. Vi delar med oss av vår kunskap, hjälper varandra att lyckas och utvecklas tillsammans. Det ger dig goda möjligheter att växa i din yrkesroll och ta dig an nya utmaningar i ett företag som ständigt utvecklas. Du kommer att arbeta tillsammans med kunniga och engagerade kollegor som gärna delar med sig av sina erfarenheter. Tillsammans utvecklar vi individen, teamet och affären. På Svevia tänker vi nytt och hållbart. För oss är det lika viktigt att vara lyhörda för kundernas behov som att erbjuda lösningar med fokus på miljö, säkerhet, etik och ansvar. Här får du möjlighet att vara med och påverka framtidens infrastruktur samtidigt som du bidrar till ett arbete som gör skillnad för människor varje dag. På Svevia blir framtiden lite bättre En fungerande infrastruktur är viktig för hela samhället. Som samordnande anläggningsarbetare är du med och skapar säkra och hållbara miljöer som människor använder varje dag. Genom ditt arbete bidrar du till att få stad och land att fungera, samtidigt som du blir en del av ett företag som vill vara en förebild i branschen. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad, både här och nu och för framtida generationer. Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt för att säkerställa en kvalitetssäker, inkluderande och fördomsfri rekrytering. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt, men senast den 1 november. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Marcus Holm på [email protected]. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Elizabeth Darevik på [email protected] Vi har tagit ställning till annonsering och undanber oss därför säljsamtal om annonsering, rekrytering och bemanning.

Att bygga och utveckla Sveriges infrastruktur är stort. Att samtidigt skapa förutsättningar för ett samhälle som fungerar idag och i framtiden är ännu större. Hos oss på Svevia får du göra båda delarna. Nu söker vi en projektchef till vår anläggningsverksamhet i Stockholm. Här får du en nyckelroll i att leda komplexa projekt, utveckla människor och driva affärer framåt. Du blir en del av ett företag som kombinerar det stora bolagets stabilitet med det mindre företagets laganda och närhet till beslut. Hos oss får du både ansvar och möjlighet att påverka. Ditt uppdrag Som projektchef ansvarar du för att leda och utveckla projektverksamheten inom ditt område. Du säkerställer att projekten genomförs säkert, effektivt och med god lönsamhet samtidigt som du bygger starka team och långsiktiga kundrelationer. Du blir en viktig del i arbetschefsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till verksamhetens utveckling, både strategiskt och operativt. Du rapporterar till arbetschef. Ansvar och arbetsuppgifter I rollen som projektchef kommer du bland annat att: planera, leda och genomföra projekt i linje med Svevias mål, värderingar och affärsplan ansvara för projektens ekonomi, budgetarbete och prognoser hantera kontrakts- och kundfrågor genom hela projektets livscykel medverka i anbudsarbete samt identifiera och hantera risker och möjligheter bidra aktivt i arbetschefsområdets ledningsgrupp leda, coacha och utveckla medarbetare inom den organisatoriska enheten skapa förutsättningar för ett säkert arbetsklimat där arbetsmiljö alltid kommer först bygga en kultur präglad av engagemang, samarbete och ansvar Din profil Vi söker dig som trivs med att kombinera ledarskap, affärsmannaskap och projektstyrning. Du gillar att skapa resultat tillsammans med andra och förstår att framgångsrika projekt bygger på både lönsamhet, säkerhet och starka team. För att lyckas i rollen ser vi att du har: erfarenhet av väg- och anläggningsprojekt i en ledande roll personal- och/eller budgetansvar erfarenhet av arbetsmiljöarbete och arbete med säkra beteenden erfarenhet av kalkyl- och anbudsarbete i större anläggningsprojekt erfarenhet av att utveckla kundrelationer och skapa affärsmöjligheter erfarenhet av att bygga team och rekrytera medarbetare erfarenhet av betongkonstruktioner Vi tror också att du har: teknisk högskoleutbildning inom samhällsbyggnad eller motsvarande erfarenhet god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift god datorvana B-körkort Som ledare är du trygg, engagerande och tydlig. Du skapar delaktighet, bygger förtroende och utvecklar både människor och verksamhet. Du får människor att växa samtidigt som du driver projekt och affärer framåt. Det här erbjuder vi Hos Svevia blir du snabbt en del av en större chefsgemenskap. Du får stort ansvar och mandat att driva verksamheten framåt, samtidigt som beslutsvägarna är korta och möjligheterna att påverka är stora. Vi satsar på våra ledare genom utvecklingsinsatser, erfarenhetsutbyte och möjligheter att växa både som chef och specialist. Vi erbjuder dessutom: ett stabilt och långsiktigt företag med samhällsviktiga uppdrag kompetenta och engagerade kollegor möjlighet att arbeta i stora och komplexa anläggningsprojekt en kultur där vi arbetar som ett lag och lär av varandra en arbetsplats där säkerhet, hållbarhet och utveckling står högt på agendan På Svevia blir framtiden lite bättre Som projektchef är du med och bygger den infrastruktur som människor och företag är beroende av varje dag. Genom att leda projekt, utveckla medarbetare och skapa hållbara lösningar bidrar du till att vägar, broar och samhällsfunktioner fungerar både idag och för kommande generationer. Det är så vi gör framtiden lite bättre. Tillsammans. Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan senast den 11 november. Urval kommer att ske löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta arbetscheferna Moritz Kolmar på [email protected], eller Marie Hansson på [email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen kontaktar du Ludvig Zetterman Dahlen på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Projektingenjör till division Industri och vår Ballast-verksamhet i region Mitt. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Arbetsledare Vill du kombinera administrativt arbete med en verksamhetsnära roll där du får vara ute i våra täkter och bidra till den dagliga driften? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. Som Arbetsledare med administrativt ansvar inom Ballast blir du en viktig del av den dagliga verksamheten och arbetar nära arbetschef, platschefer och produktionen. Rollen är varierad och kombinerar ekonomi och administration med praktiska arbetsuppgifter ute i verksamheten. Du arbetar med uppföljning av produktion, rapportering, ekonomisk administration och olika typer av verksamhetsstöd. Samtidigt är du en naturlig del av driften där du bland annat kan komma att hjälpa till med provtagning av material i våra täkter, hantering av analyser samt stötta verksamheten i olika operativa frågor. Du kommer också att bidra i arbetet med inventeringar, prislistor, affärssystem och rapportering samt vara ett stöd till verksamheten i vardagen. Rollen passar dig som tycker om att växla mellan kontoret och verksamheten och som trivs när ingen dag är den andra lik. Placering är på något av våra kontor i Stockholm, Uppsala, Enköping, Västerås eller Örebro. Dagsresor inom regionen förekommer regelbundet. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera administration, struktur och uppföljning med praktiskt arbete ute i verksamheten. Du behöver inte vara ingenjör eller ha en akademisk utbildning. Det viktigaste är att du är nyfiken på verksamheten, tycker om att ta ansvar och har en vilja att lära dig nya saker. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet från arbetsledande roll inom bygg-, anläggnings-, ballast-, återvinnings-, industri- eller entreprenadverksamhet. God datorvana och erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. Vana att arbeta i Excel eller liknande system. B-körkort. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av provtagning, laboratoriearbete eller kvalitetskontroller inom ballast, återvinning, asfalt eller liknande verksamhet. Kunskap inom kvalitets-, miljö- eller arbetsmiljöarbete. Som person är du initiativtagande, praktiskt lagd och lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med andra och har lätt för att skapa struktur i ditt arbete. Samtidigt trivs du med att vara ute i verksamheten och tar gärna tag i uppgifter där du får kombinera administration med praktisk problemlösning. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra skickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Vi har karriärvägarna för dig som både vill bli chef och ledare eller vill utvecklas i din befintliga yrkesroll. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Rekryteringsprocessen omfattar tester av personlighet- och problemlösningsförmåga, intervjuer och referenstagning. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 1 november. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Arbetschef Mathias Ericsson på [email protected]. För frågor angående processen kan du även kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Samordnande Reparatör till vår vägmarkeringsverksamhet med placering i Laholm, Jönköping eller Stockholm. Här får du en viktig roll i att säkerställa att våra maskiner och produktionsutrustningar fungerar effektivt och säkert. Du blir en nyckelperson i verksamheten där du kombinerar praktiskt underhållsarbete med planering, samordning och förbättringsarbete. Hos Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med det stora företagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas i en verksamhet som präglas av engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som Samordnande Reparatör Som Samordnande Reparatör arbetar du nära verksamheten och ansvarar för att planera, samordna och genomföra underhålls- och reparationsinsatser för maskiner och produktionsutrustning. Du är en viktig resurs för att säkerställa hög driftsäkerhet och bidra till att produktionen fungerar effektivt och utan onödiga driftstopp. Rollen innebär en kombination av praktiskt arbete och samordning. Du utför själv service, underhåll och reparationer, samtidigt som du planerar underhållsinsatser, koordinerar resurser och fungerar som en kontaktperson i tekniska frågor. Du arbetar förebyggande för att minimera störningar i verksamheten och bidrar aktivt till att utveckla arbetssätt och rutiner för underhåll och drift. Rollen innebär regelbundna resor inom Sverige då du stöttar verksamheten på flera orter och bidrar till att säkerställa en hög driftsäkerhet i hela organisationen. Några av dina huvudsakliga ansvarsområden Planera och samordna det förebyggande underhållet av maskiner och utrustning. Utföra service, felsökning och reparationer. Samordna inköp av reservdelar och underhållsutrustning. Bidra till utveckling av rutiner och arbetssätt för ökad driftsäkerhet. Ta tillvara på erfarenheter och teknisk kompetens från verksamheten för att bidra till välgrundade beslut kring maskinunderhåll, investeringar och framtida Vem är du? Vi söker dig som har ett stort tekniskt intresse och trivs i en roll där du får kombinera praktiskt arbete med planering och samordning. Du gillar att lösa problem, ta ansvar och driva arbetet framåt tillsammans med andra. För att lyckas i rollen tror vi att du har: Erfarenhet av underhåll, service eller reparation av maskiner, fordon eller industriell utrustning. God teknisk förståelse och vana av felsökning. Förmåga att planera, organisera och prioritera arbete på ett strukturerat sätt. God datorvana. C-körkort. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från underhåll av tyngre fordon eller entreprenadverksamhet. Kunskaper inom mekanik, hydraulik, el eller svetsning. Erfarenhet av förebyggande underhållsarbete. Erfarenhet av att samordna eller planera underhållsinsatser. Som person är du ansvarstagande, lösningsorienterad och initiativtagande. Du samarbetar väl med andra och har förmågan att skapa struktur även när tempot är högt. Säkerhet är en självklar del av ditt arbetssätt och du bidrar aktivt till en trygg och inkluderande arbetsmiljö. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. För dig som vill utvecklas finns det många möjligheter, både inom ditt specialistområde och i verksamheten som helhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, vilket är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha något personligt brev. Rekryteringsprocessen för yrkesmedarbetare omfattar intervjuer och referenstagning. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 31 december. Intervjuer påbörjas efter årsskiftet. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Martin Rydell på [email protected]. För frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vill du vara med och göra framtiden lite bättre? Söker du en LIA-plats där du får omsätta dina kunskaper i praktiken och samtidigt lära känna anläggnings- och infrastrukturbranschen på riktigt? Hos Svevia får du möjlighet att följa arbetet ute i produktion och vara en del av projekt som får stad och land att fungera. Här bidrar du till samhällsviktig infrastruktur samtidigt som du bygger en stabil grund för din egen framtid. Ditt uppdrag Under din praktik får du följa och stödja verksamheten ute i produktionen. Du får inblick i hur vi planerar, leder och genomför arbetet i våra projekt och möjlighet att lära dig mer om arbetsledarrollen, som ofta är ett naturligt första steg för dig som vill utvecklas inom anläggning och infrastruktur. Praktikens innehåll anpassas efter din utbildning, dina mål och längden på din praktikperiod. Ansvar och arbetsuppgifter Under praktiken får du bland annat möjlighet att: Följa det dagliga arbetet ute i produktionen Lära dig hur planering, samordning och uppföljning fungerar i ett projekt Delta i arbetsplatsens möten och rutiner Få inblick i arbetsmiljö-, kvalitets- och säkerhetsarbete Lära känna arbetsledarrollen och samspelet mellan olika yrkesgrupper Din profil Vi söker dig som studerar en yrkesutbildning där LIA ingår, exempelvis till: Anläggningsingenjör Byggnadsingenjör Arbetsledare Som person är du nyfiken, engagerad och vill utvecklas genom att lära dig i verkligheten. Du tycker om att samarbeta med andra, tar ansvar för dina uppgifter och vill förstå hur stora projekt blir verklighet. Det här erbjuder vi Hos Svevia får du kombinera den lilla arbetsplatsens gemenskap med den stora organisationens trygghet. Du blir en del av ett lag med engagerade och kompetenta kollegor som gärna delar med sig av sin kunskap. Här får du lära känna en bransch som bygger och underhåller den infrastruktur som samhället är beroende av varje dag. Samtidigt får du värdefulla erfarenheter och möjlighet att skapa kontakter för framtiden. På Svevia blir framtiden lite bättre På Svevia arbetar vi med vägar, broar, mark- och anläggningsprojekt som får samhället att fungera. Som praktikant får du vara nära verkligheten och se hur varje insats bidrar till säkrare, mer hållbara och fungerande miljöer för människor runt om i Sverige. Samtidigt bygger du kunskap och erfarenhet som kan bli starten på din framtida karriär i branschen. Ansökan Skicka in ditt CV och svara på några korta frågor i ansökan. För att ge dig bästa möjliga matchning vill vi att du anger start- och slutdatum för din praktikperiod. Vi vill också vara transparenta med att processen för praktikplatser ibland skiljer sig från våra övriga rekryteringar, vilket innebär att återkopplingen i vissa fall kan ta lite längre tid. Vi går igenom alla ansökningar med stor omsorg, och urval kan komma att ske löpande.

Vill du arbeta i skärningspunkten mellan HR, teknik och verksamhetsutveckling? Vi på Svevia söker nu en HRIS Partner som vill skapa struktur i vår HR-data, utveckla våra systemstöd och driva digitaliseringen av våra HR-processer. Detta är en ny roll med stort utrymme att påverka. Du får kombinera en systemförvaltning och datakvalitet med utveckling, automatisering och nya tekniska möjligheter. Rollen Som HRIS Partner ansvarar du för att förvalta och utveckla våra HR-system och arbetssätt. Du arbetar nära HR, IT och externa leverantörer för att säkerställa att våra system stödjer verksamhetens behov idag och i framtiden. Det här är en ny roll där du får möjlighet att påverka hur vi arbetar med system, data och digitalisering inom HR. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Göteborg. Vissa resor förekommer. Ditt uppdrag Ditt grunduppdrag är att förvalta, förbättra, kontrollera och utveckla de system och datakällor som används inom HR. Du säkerställer att informationen håller hög kvalitet, att systemen stödjer verksamhetens behov och att HR och ledning får tillgång till relevanta beslutsunderlag. Samtidigt blickar du framåt. Du följer utvecklingen inom HR-teknik och identifierar hur exempelvis automatisering och AI kan förenkla arbetssätt och frigöra tid för ett mer verksamhetsnära HR-arbete. I denna roll får du möjlighet att forma både arbetssätt och framtida prioriteringar. Du kommer i denna roll ansvara för att: utveckla och förvalta HR- och lönesystem säkerställa hög kvalitet i HR-masterdata ta fram rapporter, analyser och beslutsunderlag driva digitalisering och automatisering av HR-processer samla in verksamhetsbehov och omsätta dem till systemlösningar samverka med IT och externa leverantörer kring integrationer och utveckling Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att implementera, förvalta eller vidareutveckla HR- eller lönesystem och som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT. Vi tror att du har erfarenhet av: systemförvaltning, systemadministration och behörighetshantering HR-data, rapportering och analys digitalisering och processutveckling Excel, Power BI eller liknande analysverktyg Det är meriterande om du har arbetat med People Analytics, Success Factors eller större implementations- och förändringsprojekt. Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du tycker om att samarbeta med andra och har förmågan att göra komplexa frågor begripliga. Rollen är under utveckling. Därför behöver du vara bekväm i att skapa framdrift även när alla svar och arbetssätt ännu inte är på plats. När våra HR-system fungerar bättre får chefer och medarbetare rätt stöd i vardagen. Som HRIS Partner bidrar du till smartare arbetssätt, bättre beslutsunderlag och en modern HR-verksamhet som stärker människorna bakom svensk infrastruktur. På Svevia blir framtiden lite bättre. Det här erbjuder vi Hos oss får du möjlighet att forma en ny och verksamhetskritisk roll i ett företag där det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Du blir en del av en kultur där vi lär av varandra, tar ansvar och skapar framgång tillsammans. Hos Svevia får du tryggheten i ett stabilt företag och möjligheten att arbeta med utveckling som gör konkret skillnad för verksamheten. Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 25 oktober . Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (Personlighetstest) Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även omfattas av bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Henrik Höljer på [email protected] Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på [email protected]. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vi vill vara branschens mest omtyckta arbetsgivare. Inte störst – men bäst när det gäller. Därför investerar vi i våra medarbetare och satsar hållbart för framtiden. Hos oss får du korta beslutsvägar och ett team som samarbetar för att ge bygg- och entreprenadföretag rätt maskin på rätt plats – varje dag. Nu söker vi en Kundcenterchef till Umeå som vill leda och utveckla verksamheten med både affärsfokus och starkt ledarskap. Ditt uppdrag som Kundcenterchef Som kundcenterchef hos Arento i Umeå har du ett helhetsansvar för verksamheten – med fokus på lönsamhet, tillväxt och kundnöjdhet. Du leder det dagliga arbetet i kundcentret och säkerställer struktur, effektivitet och hög servicenivå. Du driver verksamheten både operativt och strategiskt, och arbetar nära både kunder och medarbetare för att skapa bästa möjliga resultat. En viktig del av rollen är att utveckla affären på den lokala marknaden genom att bygga långsiktiga kundrelationer och identifiera nya affärsmöjligheter. Driva daglig styrning genom morgonmöten samt följa upp verksamheten via månatliga APT Säkerställa hög servicenivå och att kundens behov alltid står i fokus Arbeta aktivt med budget, resultat och uppföljning av relevanta nyckeltal Bevaka och bearbeta den lokala marknaden genom kundbesök Leda, utveckla och inspirera teamet för att nå gemensamma mål Driva kundcentrets tillväxt och bredda kundbasen Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med stark affärsförståelse. Du drivs av att utveckla både människor och verksamhet, och har förmågan att skapa struktur samtidigt som du är flexibel och lösningsorienterad. Du har lätt för att bygga relationer och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med kundkontakt. Vi ser att du har: Erfarenhet av att leda och utveckla team God affärsförståelse samt erfarenhet av budget- och resultatansvar Erfarenhet av B2B-affärer och kundbearbetning Förmåga att skapa och upprätthålla långsiktiga kundrelationer Intresse för och gärna kunskap om maskiner, fordon eller utrustning inom anläggning God datorvana (Office-paketet) Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Vi erbjuder dig Hos oss blir du snabbt en i gänget. Inom Arento delar vi med oss av kunskap och drar nytta av varandras styrkor. Det ger dig unika utvecklingsmöjligheter och öppnar för spännande utmaningar i ett företag i snabb förändring. Med tydliga prestationsmål och utmanande arbetsuppgifter får du utrymme att vässa din spetskompetens och göra skillnad. Och det är lika lätt att få ansvar som att ge – oavsett om du vill göra en ledarskapsresa eller bli specialist. Karriärvägarna är många. Vi uppskattar när du är innovativ. Tillsammans tar vi nästa steg genom att lyssna på kunderna och utveckla hållbara lösningar. Det finns med andra ord många fördelar att dela väg med oss. Ansök idag! Vill du ta nästa steg i din karriär och leda vårt kundcenter i Umeå? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi arbetar med ett kompetensbaserat urval och ber dig därför skicka in ditt CV samt svara på urvalsfrågor – inget personligt brev behövs. Rekryteringsprocessen innefattar tester, intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll. Skicka in din ansökan så snart som möjligt och som senast den 27 oktober. Har du frågor gällande tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Maria Eriksson på [email protected]. Vid frågor gällande rekryteringsprocessen kan du kontakta Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected].

Tillsammans med oss på Svevia blir du en del av grunden i svensk infrastruktur. Här får du möjlighet att påverka hur verksamhetskritiska IT-system utvecklas, förvaltas och skapar värde i en verksamhet som varje dag bidrar till att hålla Sverige i rörelse. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, fatta egna beslut och vara med och utveckla både arbetssätt och lösningar för framtiden. Vill du bli en nyckelperson inom ett av Svevias viktigaste produktområden?  Rollen Vi söker nu en Produktledare IT till det produktområdet som omfattar division Drift. Divisionen ansvarar för drift, underhåll och service av vägar, gator och broar över hela landet och är beroende av flera verksamhetskritiska SaaS-lösningar för att kunna utföra sina uppdrag. Som Produktledare IT har du en central roll i att utveckla, förvalta och framtidssäkra dessa system. Du arbetar både strategiskt, taktiskt och operativt för att säkerställa ett modernt, ändamålsenligt och effektivt systemstöd för verksamheten. Rollen passar dig som trivs i skärningspunkten mellan verksamhet, teknik och affär och som vill kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Ditt uppdrag Som Produktledare IT ansvarar du för att produktområdets system utvecklas i rätt riktning och fortsätter att möta verksamhetens behov. Du fångar upp behov, prioriterar initiativ och omsätter idéer till konkreta förbättringar tillsammans med verksamheten, leverantörer och interna utvecklingsteam. Du blir en nyckelperson som skapar samsyn mellan verksamhet och IT. Samtidigt driver du utvecklingen framåt och säkerställer att systemen fungerar effektivt, idag och på längre sikt. Ansvar och arbetsuppgifter Driva utveckling, prioritering och livscykelhantering för systemen inom produktområdet. Ta fram mål, strategier och förvaltningsplaner tillsammans med verksamheten. Vara verksamhetens viktigaste kontaktperson i förvaltnings- och utvecklingsfrågor. Ansvara för dialog, uppföljning och kvalitetssäkring av externa leverantörer. Planera och samordna större utvecklingsinitiativ och förändringsprojekt. Arbeta med budget, prognos och ekonomisk uppföljning inom produktområdet. Säkerställa fungerande incident-, support-, change- och releaseflöden. Samarbeta med interna utvecklingsteam kring exempelvis integrationer, rapportering och verksamhetsutveckling. Du kommer att arbeta i en roll med många kontaktytor där du dagligen samarbetar med verksamheten, kollegor inom IT och externa leverantörer. Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av modern systemförvaltning där samarbete mellan verksamhet, IT och leverantörer står i centrum. Du är van att skapa struktur, hantera flera intressenter samtidigt och driva arbetet framåt även när vägen inte är helt utstakad. Du har sedan tidigare erfarenhet av en liknande roll, kanske som Produktägare, Projektledare, Förvaltningsledare eller Verksamhetsutvecklare. Vi tror att du har: Erfarenhet av processorienterade arbetssätt såsom ITIL, PM3 eller agila arbetssätt. Erfarenhet av att leda projekt från behov till införande och produktion. Erfarenhet av att driva förändring och säkerställa resultat. Erfarenhet av avtals- och leverantörshantering. Kunskap om upphandling och inköp av IT-lösningar. Erfarenhet av budgetarbete, prognoser och ekonomisk uppföljning. Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inom IT och systemförvaltning. Som person är du affärsmässig, kommunikativ och strukturerad. Du bygger förtroende, skapar goda samarbeten och har förmågan att växla mellan helhetsperspektiv och detaljer. Du tycker om att ta ansvar och får energi av att utveckla både arbetssätt och lösningar. Ett krav för rollen är att du är flytande i tal som skrift i svenska. Det här erbjuder vi Hos Svevia får du det stora företagets stabilitet och samhällsviktiga uppdrag kombinerat med korta beslutsvägar och möjlighet att påverka. Här arbetar engagerade och kompetenta kollegor tillsammans för att utveckla verksamheten och skapa hållbara lösningar för framtiden. Vi tror på samarbete, ansvar och utveckling. Hos oss blir du snabbt en del av laget och får möjlighet att både utvecklas i din roll och bidra till verksamhetens fortsatta framgång. På Svevia blir framtiden lite bättre Som Produktledare IT bidrar du till att samhällsviktig verksamhet har de system och digitala verktyg som krävs för att fungera varje dag. Genom att utveckla arbetssätt, prioritera rätt initiativ och skapa långsiktiga lösningar hjälper du verksamheten att arbeta smartare, effektivare och mer hållbart. Du är med och bygger den digitala grunden för framtidens infrastruktur. Och när våra verksamheter fungerar bättre blir framtiden lite bättre. Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt dock senast den 25 oktober. Denna tjänst har möjlig placeringsort vid någon av följande orter: Stockholm, Göteborg, Linköping, Jönköping, Växjö, Umeå eller Hässleholm. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Denna process omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Fredrik Rimbe på [email protected], kontakta Talent Acquisition Business Partner Caroline Wallin på [email protected] om du har frågor om processen. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Arento AB är ett helsvenskt bolag som ingår i Sveviakoncernen. Vi förser bygg- och entreprenadföretag runt om i Sverige med anläggnings- och byggmaskiner. I vårt erbjudande ryms allt från uthyrning av maskiner, fordon och utrustning, till fullservice vid etableringar och vägavstängningar. Ditt uppdrag som uthyrare av driftmaskiner Som maskinuthyrare har du en självständig och omväxlande roll då du ansvarar för årsuthyrd vinterutrustning såsom plogar, sand-/ saltspridare samt tyngre fordon/utrustning till Svevia. Vidare är det din uppgift att fastställa underhålls- och reparationsbehov på maskiner och utrustning, samt ansvara för att beställa besiktningar. Du har budget- och kundansvar för ditt distrikt och ansvarar för att resultat och mål uppnås enligt fastställda planer. Distriktet är Linköping med omnejd och tjänsten innebär resor inom, och till viss del utom distriktet. Tjänsten innebär mycket kundkontakt - såväl via personliga möten som via telefon och dator. Du kommer vara en del av ett härligt team på åtta personer som är placerade över hela Sverige. Aktuell placeringsort för tjänsten är på vårt kundcenter i Linköping. Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vem är du? Du har ett stort intresse för maskiner och gärna erfarenhet av tyngre maskiner. Intresset och erfarenheten kommer antingen från utbildning eller genom tidigare arbetslivserfarenhet. Du tar egna initiativ samt arbetar självständigt, strukturerat och noggrant. Som person är du förtroendeingivande, trygg med att fatta beslut, har en bra social förmåga samt trivs med att skapa goda relationer till kunder och medarbetare. Tjänsten som uthyrare innebär ca 50 % administrativt arbete vilket kräver att du har god datorvana. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Då det förekommer resor i tjänsten är B-körkort ett krav. C-körkort och förarbevis för hjullastare är meriterande. Våra värdeord, engagemang, samarbete och ansvar är självklara för dig i ditt arbete. Vi erbjuder dig Ett utvecklande och stimulerande arbete med variation och stort eget ansvar. Arento är ett bolag i en expansiv fas med ett tydligt mål och med en ledning som ständigt strävar framåt i positiv anda. Hos oss blir du snabbt en i gänget. Samarbete ligger i vårt DNA och vi drar prestigelöst nytta av varandras styrkor. Arentos medarbetare trivs och stannar kvar – länge. Med stor kunskap om säkerhet, hantering, skötsel och underhåll finns här alltid någon att fråga. Vi vill vara en arbetsplats för alla. Det är tillsammans vi skapar framgång! Häng med på vår resa! Vi vill vara branschens mest omtyckta arbetsgivare. Inte den största – men bäst när det gäller. Därför investerar vi i våra medarbetare och satsar hållbart för framtiden. Hos oss får du korta beslutsvägar och ett team som samarbetar för att ge Svevia och andra bygg- och entreprenadföretag runt om i Sverige rätt maskin på rätt plats. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan! Ansökan och information Urval och intervjuer kan komma att ske löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt, dock senast den 25 oktober. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Peter Tjäder på [email protected]. Vid frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Talent Talent Acquisition Partner Alexandra Zätterlöf Bohlin på [email protected]. När du ansöker behöver du svara på några urvalsfrågor och därmed behöver du inte bifoga något personligt brev. Arento arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att säkerställa att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.