Rädda Barnens Riksförbund jobb

Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Processledare till På Lika Villkor i Bredsand (50%)Vill du skapa trygga mötesplatser för tjejer och unga i Bredsand? Nu söker vi en engagerad processledare som vill vara med och stärka barns och ungas rättigheter i Bredsand. Du kommer att ha en nyckelroll i att utveckla och leda vår forumverksamhet för tjejer, skapa meningsfulla aktiviteter under loven och bygga starka relationer med boende, föreningar och andra lokala aktörer. Det här är en möjlighet för dig som trivs nära målgruppen, gillar att omsätta idéer till verklighet och vill bidra till långsiktig positiv förändring i ett område där ditt engagemang verkligen gör skillnad! Om På Lika Villkor På Lika Villkor är Rädda Barnens områdesbaserade arbete i socioekonomiskt utsatta eller sårbara områden. Tillsammans med grannar, föreningar och andra aktörer arbetar vi för att barn och unga ska få bättre möjligheter att påverka sin vardag och framtid. I Bredsand driver vi verksamheter som stärker delaktighet, gemenskap och framtidstro hos barn och unga genom fokus på samtalsforum, meningsfull fritid och aktiviteter som stärker skolnärvaro. Om rollen Som processledare kommer du att ha särskilt fokus på att utveckla och driva vår forumverksamhet för tjejer i Bredsand, samt planera och genomföra lovaktiviteter under skolloven. Du bygger förtroendefulla relationer med målgruppen, fångar upp behov och skapar aktiviteter tillsammans med dem. Du kommer bland annat att: Planera, utveckla och leda tjejforum Skapa trygga mötesplatser där ungas röster får ta plats Planera och genomföra lovaktiviteter inom vår lovsatsning Vibes Mobilisera och engagera boende, volontärer och lokala föreningar Bygga och utveckla samarbeten med skola, kommun och civilsamhälle Dokumentera, följa upp och kommunicera verksamheten Bidra till påverkansarbete för barns rättigheter Rollen kombinerar praktiskt arbete nära barn och unga med utveckling av verksamheten på längre sikt. Vem är du? Vi tror att du är en person som tar initiativ och som trivs med att skapa kontakt med människor. Du är lyhörd, relationsskapande och bekväm med att arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samarbete. Framförallt brinner du för att skapa möjligheter för barn och unga att utvecklas, känna delaktighet och påverka frågor som berör deras liv. Vi söker dig som.. .. har erfarenhet av att arbeta med barn, ungdomar eller unga vuxna och känner dig trygg i att skapa relationer med olika målgrupper. Du har: Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av att planera och genomföra aktiviteter för barn och unga Erfarenhet av gruppverksamhet, mötesplatser eller forumverksamhet God samarbetsförmåga och erfarenhet av samverkan med olika aktörer Digital kompetens och vana av Office 365 (Outlook, Teams m.m.) God svenska och engelska Det är extra meriterande om du har.. Erfarenhet av tjejgrupper, ungdomsverksamhet eller fritidsverksamhet Erfarenhet av arbete i socioekonomiskt utsatta/sårbara områden God kännedom om Bredsand Erfarenhet från föreningsliv eller civilsamhälle Kunskap om barns rättigheter och icke-diskriminering/normkritik Kunskaper i arabiska, somaliska eller andra större språk Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad för barn och unga samtidigt som du är med och utvecklar verksamheten i Bredsand. Du blir en del av ett engagerat team och erbjuds stöd, utbildning och stor frihet att forma ditt arbete. Tjänsten är en visstidsanställning på 50% med start omgående till och med 31 mars 2027, tjänsten ger också goda möjligheter till förlängning. Du utgår från vårt trevliga kontor på Västermalm, med stor närvaro på plats i Bredsand där vi har vår verksamhetslokal. Låter detta som något för dig? Tveka inte att söka! Vi rekryterar baserat på kompetens och ser kontextuell kompetens (egen levd erfarenhet) som en styrka i tjänsten. Vi kommer ta in sökande på intervju löpande så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Annonsen stänger senast 2 november 2026 men tillsättning kan ske innan slutdatum. För att säkerställa en rättvis och inkluderande rekryteringsprocess använder vi en anonymiserad rekryteringsprocess. Vi ber därför att du inte anger personuppgifter i eventuella urvalsfrågor eller i filnamn på bifogade dokument. Ansökan görs med urvalsfrågor och CV endast, personligt brev behövs inte. Logik- och personlighetstester kan komma att användas som en del av urvalsprocessen. Har du frågor om tjänsten? Kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på [email protected] eller 08-698 92 38. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] för SP Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

Vill du skapa en fritid där fler barn känner att de hör hemma? Vill du ha ett arbete där du får bygga relationer, skapa aktiviteter och göra konkret skillnad för barn och unga? Nu söker vi en aktivitetsledare på 25% till vår nya verksamhet i Burträsk! Hos oss får du vara den trygga vuxna som lyssnar, fångar upp idéer och tillsammans med barn och unga skapar en fritid som känns rolig, relevant och inkluderande. Du blir samtidigt en del av Rädda Barnens team i Västerbotten och vårt arbete för barns rättigheter i Skellefteå kommun. Om verksamheten Rädda Barnen i Västerbotten består av en aktiv medlemsrörelse i hela länet och en kanslidriven verksamhet med utgångspunkt från våra kontor i Skellefteå och Umeå. Tillsammans arbetar vi för att göra barnkonventionen verklig för alla barn. Vårt arbete för barns och ungas rätt till en meningsfull fritid i Skellefteå går under namnet DOIT: Delaktighet, Organisering, Inkludering och Trygghet. Utgångspunkten är att barn och unga själva ska få vara med och forma den verksamhet som är till för dem. Genom aktiviteter, delaktighet och samverkan med andra aktörer vill vi skapa trygga sammanhang och göra det lättare för fler barn att få en aktiv och meningsfull fritid. Nu fortsätter vi att utveckla verksamheten i Burträsk och söker dig som vill göra det tillsammans med oss. Om rollen Som aktivitetsledare möter du barn och unga framförallt efter skoltid. Du arbetar nära övriga kollegor i teamet, men får också stort utrymme att tillsammans med barnen utveckla innehållet i verksamheten. Du kommer bland annat att: planera och leda roliga, trygga och inkluderande aktiviteter bygga relationer och vara en närvarande och trygg vuxen lyssna in barn och ungas idéer och ge dem verkligt inflytande över verksamheten bidra till att barn som annars kanske står utanför hittar in i aktiviteter och gemenskap tillsammans med kollegor utveckla verksamheten utifrån de behov ni möter samarbeta med lokala aktörer och bidra till att verksamheten är förankrad i Burträsk. Vem söker vi? Du är en person som först och främst tycker om att möta barn och unga, och är bra på att skapa förtroende. Du är trygg, initiativrik och lyhörd och kan få både den pratglada och den som står lite vid sidan av att känna sig välkommen. Du behöver kunna ta eget ansvar, men du gillar också att arbeta tillsammans med andra och är beredd att hjälpa till där det behövs. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du har: erfarenhet av att möta och leda barn eller unga, gärna i mellan- och/eller högstadieålder, relevant utbildning (även om den är pågående) eller erfarenhet som vi bedömer är likvärdig, t.ex. inom socialt arbete, pedagogik, fritid, föreningsliv eller ledarskap ett inkluderande förhållningssätt och förståelse för frågor som rör jämlikhet och icke-diskriminering god svenska i tal och skrift kännedom om Burträsk och gärna någon form av lokal förankring. Det är meriterande om du har erfarenhet från föreningslivet, har arbetat tillsammans med ideella eller har kunskap om barns och ungas villkor i gles- och landsbygd. Ledarskapsutbildning för eller tillsammans med unga är också meriterande. Du behöver däremot inte kunna allt detta från början! Det viktigaste för oss är att du är engagerad, kan skapa goda relationer med barn och unga, delar våra värderingar och vill bidra till att utveckla verksamheten tillsammans med oss. Intresserad? Vi vill gärna höra från dig! Tjänsten är en visstidsanställning inom ett projekt. Inledningsvis pågår anställningen till 2027-03-31 med god möjlighet till förlängning för den som trivs i tjänsten. Tjänsten omfattar 25% och är placerad i Burträsk, Skellefteå kommun. Arbetet sker huvudsakligen i anslutning till barnens fritid, vilket innebär att en del av arbetstiden är förlagd till eftermiddagar och/eller kvällar. Eftersom tjänsten ingår i vårt större team kan arbete på andra platser i Skellefteå kommun förekomma. Har du frågor om rollen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Emelie Matkala Nylander på [email protected], eller lokal projektledare Mohannad Al Kazzaz på 0733-894210. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Eftersom vi arbetar med en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du besvarar eventuella urvalsfrågor. Som en del av rekryteringsprocessen använder vi tester i urvalsarbetet för att bidra till en mer objektiv och inkluderande rekrytering. Vi använder därför även endast CV och inte personligt brev i ansökan. Fackliga kontakter Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Rädda Barnens lokala arbete syftar till att stärka barnets rättigheter samt engagemang, delaktighet och inflytande bland barn och unga. Oavsett bakgrund eller uppväxtmiljö ska alla barn få samma möjligheter och förutsättningar att delta i samhället, utan att diskrimineras. Att jobba för Rädda Barnen är att göra verklig skillnad. Hos oss bidrar du till att stärka barns rättigheter tillsammans med engagerade kollegor i en värderingsdriven organisation. Vi söker en processledare till På Lika Villkor i Bredsand- Sundsvall. På Lika Villkor arbetar i socioekonomiskt utsatta områden med fokus på påverkan, organisering och insatser på individ- och gruppnivå. Målet är att tillsammans med boende och samarbetspartners skapa hållbara lösningar som gör skillnad både på kort och lång sikt. I rollen som processledare driver du verksamheten framåt och samordnar insatser i samverkan med lokala aktörer. Du ansvarar för att utveckla och leda forumverksamhet för barn och unga, där deras röster tas tillvara. Du initierar och bygger upp aktiviteter som är förankrade i målgruppens behov. En viktig del av uppdraget är också att planera och genomföra vår lovsatsning Vibes. Rollen innebär både operativt arbete nära målgruppen och utveckling av verksamheten på lång sikt. Om rollen I rollen som processledare arbetar du både operativt och strategiskt för att utveckla verksamheten och nå ut till barn och unga. Du kommer att: Utveckla och driva PLV:s forumverksamhet Arbeta med mobilisering och föreningsutveckling Skapa och stärka samarbeten med lokala aktörer Stötta volontärer och lokalförening Driva påverkansarbete för barns rättigheter Ansvara för kommunikation, dokumentation och uppföljning Genomföra kartläggningar och analyser i området Delta i och utveckla lovverksamheter Är du vår nya kollega? Vi söker dig som är drivande, relationsskapande och trygg i att arbeta nära målgruppen. Du har: Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av att planera, leda eller utveckla verksamhet Erfarenhet av arbete med barn och ungas rättigheter Erfarenhet av processledning eller samverkan God digital vana (Office 365, Teams m.m.) Mycket god svenska och god engelska Det är meriterande om du: Har erfarenhet av samverkan med civilsamhälle eller kommun Har arbetat i eller har god kännedom om Sundsvall/Bredsand Har engagemang i föreningsliv eller civilsamhälle Talar flera språk (t.ex. arabiska eller somaliska) Som person är du initiativtagande, självständig och bra på att skapa förtroende. Du är socialt orädd och trivs i samarbete med olika aktörer. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en visstidsanställning på 50 % fram till den 31 december 2026, med goda möjligheter till förlängning vid fortsatt finansiering. Du utgår från vårt kontor i Sundsvall. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på [email protected], 0723576760. Rekryteringen sker löpande och vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 26 juni 2026. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Rädda Barnens lokala arbete syftar till att stärka barnets rättigheter samt engagemang, delaktighet och inflytande bland barn och unga. Oavsett bakgrund eller uppväxtmiljö ska alla barn få samma möjligheter och förutsättningar att delta i samhället, utan att diskrimineras. Att jobba för Rädda Barnen är att göra verklig skillnad. Hos oss bidrar du till att stärka barns rättigheter tillsammans med engagerade kollegor i en värderingsdriven organisation. Vi söker en processledare till På Lika Villkor i Torvalla- Östersund På Lika Villkor arbetar i socioekonomiskt utsatta områden med fokus på påverkan, organisering och insatser på individ- och gruppnivå. Målet är att tillsammans med boende och samarbetspartners skapa hållbara lösningar som gör skillnad både på kort och lång sikt. I rollen som processledare driver du verksamheten framåt och samordnar insatser i samverkan med lokala aktörer. Du ansvarar för att utveckla och leda forumverksamhet för barn och unga, där deras röster tas tillvara. Du initierar och bygger upp aktiviteter som är förankrade i målgruppens behov. En viktig del av uppdraget är också att planera och genomföra vår lovsatsning Vibes. Rollen innebär både operativt arbete nära målgruppen och utveckling av verksamheten på lång sikt. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt Vara väl insatt i de frågor som verksamheten/projektet arbetar med, exempelvis socioekonomisk utsatthet, migration, våld osv Erfarenhet av direktstödsarbete med aktuell målgrupp Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Goda digitala kunskaper i Office och Exchange  Har du dessutom följande ser vi det som meriterande: God kännedom om barnkonventionen och arbete utifrån mänskliga rättigheter samt goda kunskaper om föreningsliv/ideellt arbete. Erfarenhet av metodutveckling, projektledning och/eller arbete i ideella organisationer Språkkunskaper i andra språk än svenska Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du trygg och vågar stå upp för egna åsikter och värderingar samt har förmågan att skilja på sak och person. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en vikariat på 50 % fram till den 31 juli 2027. Du utgår från vårt kontor i Östersund och arbetar i Torvalla. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på [email protected], 0723576760. Rekryteringen sker löpande och vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 26 juni 2026. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn i utsatta livssituationer? Hos Rädda Barnen är direkta insatser för barn och familjer en central del av vårt arbete i Sverige. Varje dag möter vi barn och unga som behöver stöd, trygghet och tillgång till sina rättigheter – och här spelar våra case managers och socionomer en viktig roll. Som case manager är du en nyckelperson i arbetet med att säkerställa att barn och unga i våra verksamheter får rätt stöd. Du bidrar till att: identifiera barn som far illa eller riskerar att göra det hänvisa vidare till rätt insatser och stöd skapa trygga och säkra verksamheter för barn säkerställa att barns rättigheter tillgodoses Du fungerar också som ett viktigt stöd till kollegor och volontärer, där du delar med dig av din kunskap och stärker deras arbete i mötet med barn och unga. Nu söker vi en case manager till vår verksamhet i Boden, inom projektet Trygga Boenden. Projektet arbetar för att skapa trygga miljöer och säkerställa rättigheter för barn som bor på Migrationsverkets boenden på orten. Arbetet fokuserar på: psykosocialt stöd till barn och föräldrar samverkan och kunskapshöjande insatser riktade till aktörer som möter barn i asyl Du blir en del av ett lokalt team i Boden och ingår samtidigt i det kollegiala teamet i Norrbotten, region Nord. Du rapporterar till gruppchef i Norrbotten och samarbetar även med kollegor nationellt på andra orter där projektet bedrivs. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? Vi söker dig som både har rätt kompetens och ett starkt engagemang för barns rättigheter. Vi ser att du har: Socionomexamen eller annan utbildning som bedöms som likvärdig Erfarenhet av arbete med barn i utsatta livssituationer Kunskap om socialrätt, socialtjänstlagen och föräldrabalken Kunskap om och gärna kontakter inom samhällsfunktioner som socialtjänst, vård och skola Erfarenhet av att stödja kollegor genom rådgivning/coaching/handledning och/eller kompetenutveckling God pedagogisk förmåga och vana att sprida kunskap God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Kunskaper om barnkonventionen och dess tillämpning Erfarenhet av frågor som rör barn i migration och/eller egen levd erfarenhet av flykt och migration Språkkunskaper utöver svenska och engelska. Exempelvis arabiska, somaliska, persiska, dari eller tigrinja. Som person ser vi att du: lyssnar aktivt och visar empati, omtanke och respekt kommunicerar och samarbetar effektivt med kollegor, volontärer, barn, föräldrar och yrkesverksamma skapar lugn och trygghet även i komplexa situationer modigt står upp för barns rättigheter Hos Rädda Barnen förenas vi av våra gemensamma värderingar som vägleder oss i vårt arbete för barns rättigheter. LÅTER DET INTRESSANT? Tjänsten är en visstidsanställning omfattande 100% under 8 månader med start så snart som möjligt till hösten. Vid eventuell fortsatt finansiering kan förlängning vara möjlig. Placering är vid vårt kontor i Boden men med möjlighet till att förlägga viss arbetstid på kontoret i Luleå och på distans. Rekryteringen sker löpande – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt men senast 12 augusti. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Helen Nilsson ([email protected]). Eftersom ansökningstiden löper under semesterperioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor från och med juli månads början. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att arbeta för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare hos oss bidrar du till att stärka barns rättigheter och skapa tryggare uppväxtvillkor. Du blir en del av en värderingsstyrd organisation med engagerade kollegor som arbetar tillsammans för att förbättra barns livsvillkor – lokalt, nationellt och globalt. Denna tjänst tillhör organisationens region väst, en av fyra regioner inom Rädda Barnens Sverigeprogram. I region väst arbetar cirka 50 medarbetare tillsammans med volontärer och förtroendevalda. Regionen har kontor i Göteborg och Karlstad samt projekt- och verksamhetsplatser på flera orter. Rädda Barnen driver ett AMIF-finansierat projekt om trygga boendelösningar för barn i migration. Där är en viktig del är att skapa meningsfulla, trygga och strukturerade fritidsaktiviteter för barn som bor på eller i anslutning till Restad Gård. Projektet syftar till att stärka barns psykiska välmående, minska isolering och skapa vardagsstruktur genom lek, kreativitet och gemenskap. Nu söker vi två aktivitetsledare till Restad Gård. OM ROLLEN Som aktivitetsledare ansvarar du för att planera och genomföra aktiviteter för barn efter skoltid samt under helger. Aktiviteterna utformas utifrån barns behov, intressen och rättigheter, och ska bidra till trygghet, delaktighet och glädje i vardagen. Du arbetar nära barnen i deras boendemiljö och skapar en inkluderande och säker plats där barn får möjlighet att vara just barn – oavsett livssituation. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor i projektet, boendepersonal samt eventuella volontärer och samarbetspartners. I rollen ingår att: Planera, leda och genomföra pedagogiska, kreativa och sociala aktiviteter Skapa trygga sammanhang med tydliga ramar och rutiner Arbeta relationsskapande och rättighetsbaserat tillsammans med barn Bidra till uppföljning och utveckling av verksamheten inom AMIF‑projektet Uppmärksamma barns behov och signaler samt samverka med kollegor vid behov Du får stöd av projektledning och verksamhetsutvecklare inom regionen. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, särskilt i utsatta eller migrationsnära sammanhang Pedagogisk erfarenhet eller vana att leda grupper av barn i strukturerade aktiviteter Förmåga att skapa trygga relationer och möta barn med olika bakgrunder och erfarenheter Kunskap om barns rättigheter, normkritik och ett rättighetsbaserat arbetssätt Meriterande: Erfarenhet av arbete på boenden för asylsökande eller nyanlända Erfarenhet av föreningsliv, fritidsverksamhet eller öppen verksamhet Erfarenhet av medskapande arbetssätt och att stärka barns delaktighet Flerspråkighet Lokal kännedom eller anknytning till området Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och relationsskapande. Du är lyhörd för barns behov och samtidigt tydlig i ditt ledarskap. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra, är lösningsorienterad och kan hantera oväntade situationer på ett lugnt och professionellt sätt. Du står upp för barns rättigheter och Rädda Barnens värderingar, även i komplexa sammanhang. LÅTER DET INTRESSANT? Vi söker två aktivitetsledare på 15% var med start omgående t.o.m. 2026-12-31. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Hidaya El Harfaoui, [email protected], Tfn: 0736171326. Rekryteringen är löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt och allra senast den 11 juni. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Som barnombud arbetar du på uppdrag av barn, i samverkan med vårdnadshavare, för att stötta barn i enskilda ärenden i kontakt med myndigheter och andra samhällsinstanser. Vi söker nu ett barnombud för uppstart i Malmö. Försöksverksamhet med oberoende barnombud inleddes hösten 2025 och finansieras av Socialstyrelsen. Rädda Barnens försöksverksamhet etableras i två geografiska områden, Malmö och Borlänge, med ett respektive två barnombud i team samt en nationell projektledare. Verksamheten tillhör organisatoriskt Centrum för stöd och behandling, men teamen är placerade vid regionkontoren i respektive ort. I rollen arbetar du enligt metoden Steps to Protect, en etablerad metod inom Save the Children som syftar till att stärka barns trygghet och tillgång till sina rättigheter. Arbetet sker i en strukturerad steg-för-steg-process där du tillsammans med barnet identifierar behov, synliggör rättigheter och verkar för att dessa tillgodoses över tid. Det övergripande målet med försöksverksamheten är att minska gapet mellan barn i behov av stöd och samhällets myndigheter och insatser. Verksamheten följs upp utifrån flera perspektiv, bland annat: Antal barn som får stöd att driva sina ärenden vidare Ökad tillgång till barnombud Barns förståelse för vilket stöd som finns tillgängligt Barns tillit till samhällets stödinsatser Som barnombud ansvarar du för att: Ge operativt psykosocialt stöd till barn, unga och familjer i enskilda ärenden Stötta barn i kontakt med myndigheter och andra aktörer Dokumentera ärenden för att identifiera brister i välfärdssystemet och synliggöra utsatta grupper Bidra till kunskapsutveckling, kunskapsspridning och påverkansarbete Medverka i utveckling av arbetssätt, rutiner och riktlinjer Samverka med externa aktörer och partners Bidra till uppföljning, effektmätning och kvalitetssäkring Samarbeta med Rädda Barnens medlemsrörelse ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? Socionomexamen och/eller juristexamen med inriktning mot socialrätt Flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och unga Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av arbete med barn och familjer i utsatta och komplexa situationer Vana att samarbeta i tvärprofessionella team God kunskap om barns rättigheter, barnkonventionen och relevanta samhällssystem B-körkort Rollen befinner sig i gränslandet mellan juridik och socialt arbete. Du fördjupar juridiska frågor för att säkerställa barns rättigheter och kan bistå i att formulera klagomål eller överklaganden, men agerar inte som juridiskt ombud. Meriterande erfarenheter: Erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller medlemsstyrd organisation Föreningskunskap och förståelse för demokratiska processer Personliga egenskaper: Du är trygg, stabil och professionell i din yrkesroll, med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du är lösningsorienterad och resultatorienterad samt har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med barn, även i svåra livssituationer. Du bemöter barn och familjer med värme, respekt och lyhördhet och bidrar aktivt till god samverkan med kollegor och externa aktörer. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en visstidsanställning under perioden från 2026-08-01 till 2028-12-31 vid vårt trevliga kontor i Malmö. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna chef Pernilla Rempe Sjöstedt [email protected] eller projektledare Anna Båfält på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 14 juni 2026. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna Vikgren, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Som barnombud arbetar du på uppdrag av barn, i samverkan med vårdnadshavare, för att stötta barn i enskilda ärenden i kontakt med myndigheter och andra samhällsinstanser. Vi söker nu två barnombud för uppstart i Borlänge, Dalarna. Försöksverksamhet med oberoende barnombud inleddes hösten 2025 och finansieras av Socialstyrelsen. Rädda Barnens försöksverksamhet etableras i två geografiska områden, Borlänge och Malmö, med två respektive ett barnombud i team samt en nationell projektledare. Verksamheten tillhör organisatoriskt Centrum för stöd och behandling, men teamen är placerade vid regionkontoren i respektive ort. I rollen arbetar du enligt metoden Steps to Protect, en etablerad metod inom Save the Children som syftar till att stärka barns trygghet och tillgång till sina rättigheter. Arbetet sker i en strukturerad steg-för-steg-process där du tillsammans med barnet identifierar behov, synliggör rättigheter och verkar för att dessa tillgodoses över tid. Det övergripande målet med försöksverksamheten är att minska gapet mellan barn i behov av stöd och samhällets myndigheter och insatser. Verksamheten följs upp utifrån flera perspektiv, bland annat: Antal barn som får stöd att driva sina ärenden vidare Ökad tillgång till barnombud Barns förståelse för vilket stöd som finns tillgängligt Barns tillit till samhällets stödinsatser Som barnombud ansvarar du för att: Ge operativt psykosocialt stöd till barn, unga och familjer i enskilda ärenden Stötta barn i kontakt med myndigheter och andra aktörer Dokumentera ärenden för att identifiera brister i välfärdssystemet och synliggöra utsatta grupper Bidra till kunskapsutveckling, kunskapsspridning och påverkansarbete Medverka i utveckling av arbetssätt, rutiner och riktlinjer Samverka med externa aktörer och partners Bidra till uppföljning, effektmätning och kvalitetssäkring Samarbeta med Rädda Barnens medlemsrörelse ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? Kvalifikationer: Socionomexamen och/eller juristexamen med inriktning mot socialrätt Flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och unga Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av arbete med barn och familjer i utsatta och komplexa situationer Vana att samarbeta i tvärprofessionella team God kunskap om barns rättigheter, barnkonventionen och relevanta samhällssystem B-körkort Rollen befinner sig i gränslandet mellan juridik och socialt arbete. Du fördjupar juridiska frågor för att säkerställa barns rättigheter och kan bistå i att formulera klagomål eller överklaganden, men agerar inte som juridiskt ombud. Meriterande erfarenheter: Erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller medlemsstyrd organisation Föreningskunskap och förståelse för demokratiska processer Personliga egenskaper: Du är trygg, stabil och professionell i din yrkesroll, med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du är lösningsorienterad och resultatorienterad samt har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med barn, även i svåra livssituationer. Du bemöter barn och familjer med värme, respekt och lyhördhet och bidrar aktivt till god samverkan med kollegor och externa aktörer. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en visstidsanställning under perioden från 2026-08-01 till 2028-12-31 vid vårt trevliga kontor i Borlänge. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna chef Pernilla Rempe Sjöstedt [email protected] eller projektledare Anna Båfält på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 31 maj 2026. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna Vikgren, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.