Rädda Barnens Riksförbund jobb

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Region syd är en av fyra regioner i Rädda Barnens Sverigeprogram. I regionen arbetar engagerade medarbetare med verksamhet för barn, unga och föräldrar samt stöd till förtroendevalda och volontärer. Ditt team är Småland så du har inte bara närmsta kollegor i Jönköpings län utan även i Kronobergs- och Kalmars län. Det härliga gänget består av olika roller så som; projektledare, processledare, aktivitetsledare, verksamhetsutvecklare och gruppchef. Region syd kännetecknas av en varm, modig och inkluderande organisationskultur. Vi vill ligga i framkant i att skapa innovativa lösningar och partnerskap för ett hållbart samhälle med goda uppväxtvillkor för barn i socioekonomisk utsatthet, barn i migration och barn som upplevt våld. Som aktivitetsledare kommer du huvudsakligen att arbeta i projekt och direktstödsverksamhet i Kronobergs län, med placering i Värnamo. Du kommer att arbeta med barn och vuxna samt hålla i grupp- och individstöd med barn, ungdomar och familjer. Exempel på aktiviteter kan vara Frukostklubbar på skolor, föräldrastöd och rörelsebaserade med barn och familjer. Du kommer att arbeta inom ett eller flera av områdena migration, våld, socioekonomisk utsatthet och genomföra insatser som baseras på målgruppens behov. I din roll kommer du att samarbeta nära med process- eller projektledare. Tjänsten kommer att innebära både resor och i större utsträckning varierad arbetstid. Ansvarsområden kan vara: Samarbeta med andra aktörer samt medlemsrörelse i utförandet av aktiviteter med barn och föräldrar Aktiviteter med barn, ungdomar och föräldrar på individnivå eller gruppnivå. Bidra till dokumentation för uppföljning och effektmätning. Bidra till löpande kvalitetssäkring genom att lyfta deltagares behov och röster till process- eller projektledare. Bidra till metodutveckling av insatsen genom att delta i utvärderingar. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Relevant utbildning eller erfarenhet kopplad till uppdraget. Erfarenhet av arbete direkt med barn och/eller familjer. Orientering i svenskt samhälls- och föreningsliv. Förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Datavana och kunskap i Officepaketet. Intresse för barnkonventionen och arbete utifrån mänskliga rättigheter. B-körkort och tillgång till bil. Meriterande erfarenheter är: Språkkunskaper i andra språk än svenska och engelska. Erfarenhet av att arbeta med barn och familjer. Ett brett nätverk i lokalt, tex i civilsamhälle och i offentlig sektor Erfarenhet av dokumentation och presentationsteknik Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du förtroendeingivande och skapar tillit samtidigt som du sprider lugn och stabilitet. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en allmän visstid deltidstjänst 50% under augusti 2026 - december 2026. Tillträde snarast möjligt. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Seila Mujic, på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 3 augusti 2026. Urval och rekrytering sker löpande, så inkom gärna med din ansökan snarast möjligt! Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte namnge bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Rädda Barnens lokala arbete syftar till att stärka barnets rättigheter samt engagemang, delaktighet och inflytande bland barn och unga. Oavsett bakgrund eller uppväxtmiljö ska alla barn få samma möjligheter och förutsättningar att delta i samhället, utan att diskrimineras. Att jobba för Rädda Barnen är att göra verklig skillnad. Hos oss bidrar du till att stärka barns rättigheter tillsammans med engagerade kollegor i en värderingsdriven organisation. Vi söker en processledare till På Lika Villkor i Bredsand- Sundsvall. På Lika Villkor arbetar i socioekonomiskt utsatta områden med fokus på påverkan, organisering och insatser på individ- och gruppnivå. Målet är att tillsammans med boende och samarbetspartners skapa hållbara lösningar som gör skillnad både på kort och lång sikt. I rollen som processledare driver du verksamheten framåt och samordnar insatser i samverkan med lokala aktörer. Du ansvarar för att utveckla och leda forumverksamhet för barn och unga, där deras röster tas tillvara. Du initierar och bygger upp aktiviteter som är förankrade i målgruppens behov. En viktig del av uppdraget är också att planera och genomföra vår lovsatsning Vibes. Rollen innebär både operativt arbete nära målgruppen och utveckling av verksamheten på lång sikt. Om rollen I rollen som processledare arbetar du både operativt och strategiskt för att utveckla verksamheten och nå ut till barn och unga. Du kommer att: Utveckla och driva PLV:s forumverksamhet Arbeta med mobilisering och föreningsutveckling Skapa och stärka samarbeten med lokala aktörer Stötta volontärer och lokalförening Driva påverkansarbete för barns rättigheter Ansvara för kommunikation, dokumentation och uppföljning Genomföra kartläggningar och analyser i området Delta i och utveckla lovverksamheter Är du vår nya kollega? Vi söker dig som är drivande, relationsskapande och trygg i att arbeta nära målgruppen. Du har: Relevant eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av att planera, leda eller utveckla verksamhet Erfarenhet av arbete med barn och ungas rättigheter Erfarenhet av processledning eller samverkan God digital vana (Office 365, Teams m.m.) Mycket god svenska och god engelska Det är meriterande om du: Har erfarenhet av samverkan med civilsamhälle eller kommun Har arbetat i eller har god kännedom om Sundsvall/Bredsand Har engagemang i föreningsliv eller civilsamhälle Talar flera språk (t.ex. arabiska eller somaliska) Som person är du initiativtagande, självständig och bra på att skapa förtroende. Du är socialt orädd och trivs i samarbete med olika aktörer. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en visstidsanställning på 50 % fram till den 31 december 2026, med goda möjligheter till förlängning vid fortsatt finansiering. Du utgår från vårt kontor i Sundsvall. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på [email protected], 0723576760. Rekryteringen sker löpande och vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast den 26 juni 2026. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Rädda Barnens lokala arbete syftar till att stärka barnets rättigheter samt engagemang, delaktighet och inflytande bland barn och unga. Oavsett bakgrund eller uppväxtmiljö ska alla barn få samma möjligheter och förutsättningar att delta i samhället, utan att diskrimineras. Att jobba för Rädda Barnen är att göra verklig skillnad. Hos oss bidrar du till att stärka barns rättigheter tillsammans med engagerade kollegor i en värderingsdriven organisation. Vi söker en processledare till På Lika Villkor i Torvalla- Östersund På Lika Villkor arbetar i socioekonomiskt utsatta områden med fokus på påverkan, organisering och insatser på individ- och gruppnivå. Målet är att tillsammans med boende och samarbetspartners skapa hållbara lösningar som gör skillnad både på kort och lång sikt. I rollen som processledare driver du verksamheten framåt och samordnar insatser i samverkan med lokala aktörer. Du ansvarar för att utveckla och leda forumverksamhet för barn och unga, där deras röster tas tillvara. Du initierar och bygger upp aktiviteter som är förankrade i målgruppens behov. En viktig del av uppdraget är också att planera och genomföra vår lovsatsning Vibes. Rollen innebär både operativt arbete nära målgruppen och utveckling av verksamheten på lång sikt. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt Vara väl insatt i de frågor som verksamheten/projektet arbetar med, exempelvis socioekonomisk utsatthet, migration, våld osv Erfarenhet av direktstödsarbete med aktuell målgrupp Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Goda digitala kunskaper i Office och Exchange  Har du dessutom följande ser vi det som meriterande: God kännedom om barnkonventionen och arbete utifrån mänskliga rättigheter samt goda kunskaper om föreningsliv/ideellt arbete. Erfarenhet av metodutveckling, projektledning och/eller arbete i ideella organisationer Språkkunskaper i andra språk än svenska Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du har förståelse för andras situation, lyssnar och visar hänsyn. Vidare är du trygg och vågar stå upp för egna åsikter och värderingar samt har förmågan att skilja på sak och person. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en vikariat på 50 % fram till den 31 juli 2027. Du utgår från vårt kontor i Östersund och arbetar i Torvalla. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på [email protected], 0723576760. Rekryteringen sker löpande och vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 26 juni 2026. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn i utsatta livssituationer? Hos Rädda Barnen är direkta insatser för barn och familjer en central del av vårt arbete i Sverige. Varje dag möter vi barn och unga som behöver stöd, trygghet och tillgång till sina rättigheter – och här spelar våra case managers och socionomer en viktig roll. Som case manager är du en nyckelperson i arbetet med att säkerställa att barn och unga i våra verksamheter får rätt stöd. Du bidrar till att: identifiera barn som far illa eller riskerar att göra det hänvisa vidare till rätt insatser och stöd skapa trygga och säkra verksamheter för barn säkerställa att barns rättigheter tillgodoses Du fungerar också som ett viktigt stöd till kollegor och volontärer, där du delar med dig av din kunskap och stärker deras arbete i mötet med barn och unga. Nu söker vi en case manager till vår verksamhet i Boden, inom projektet Trygga Boenden. Projektet arbetar för att skapa trygga miljöer och säkerställa rättigheter för barn som bor på Migrationsverkets boenden på orten. Arbetet fokuserar på: psykosocialt stöd till barn och föräldrar samverkan och kunskapshöjande insatser riktade till aktörer som möter barn i asyl Du blir en del av ett lokalt team i Boden och ingår samtidigt i det kollegiala teamet i Norrbotten, region Nord. Du rapporterar till gruppchef i Norrbotten och samarbetar även med kollegor nationellt på andra orter där projektet bedrivs. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? Vi söker dig som både har rätt kompetens och ett starkt engagemang för barns rättigheter. Vi ser att du har: Socionomexamen eller annan utbildning som bedöms som likvärdig Erfarenhet av arbete med barn i utsatta livssituationer Kunskap om socialrätt, socialtjänstlagen och föräldrabalken Kunskap om och gärna kontakter inom samhällsfunktioner som socialtjänst, vård och skola Erfarenhet av att stödja kollegor genom rådgivning/coaching/handledning och/eller kompetenutveckling God pedagogisk förmåga och vana att sprida kunskap God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: Kunskaper om barnkonventionen och dess tillämpning Erfarenhet av frågor som rör barn i migration och/eller egen levd erfarenhet av flykt och migration Språkkunskaper utöver svenska och engelska. Exempelvis arabiska, somaliska, persiska, dari eller tigrinja. Som person ser vi att du: lyssnar aktivt och visar empati, omtanke och respekt kommunicerar och samarbetar effektivt med kollegor, volontärer, barn, föräldrar och yrkesverksamma skapar lugn och trygghet även i komplexa situationer modigt står upp för barns rättigheter Hos Rädda Barnen förenas vi av våra gemensamma värderingar som vägleder oss i vårt arbete för barns rättigheter. LÅTER DET INTRESSANT? Tjänsten är en visstidsanställning omfattande 100% under 8 månader med start så snart som möjligt till hösten. Vid eventuell fortsatt finansiering kan förlängning vara möjlig. Placering är vid vårt kontor i Boden men med möjlighet till att förlägga viss arbetstid på kontoret i Luleå och på distans. Rekryteringen sker löpande – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt men senast 12 augusti. Har du frågor om rollen är du varmt välkommen att kontakta rekryterande chef Helen Nilsson ([email protected]). Eftersom ansökningstiden löper under semesterperioden har vi begränsad möjlighet att svara på frågor från och med juli månads början. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att arbeta för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare hos oss bidrar du till att stärka barns rättigheter och skapa tryggare uppväxtvillkor. Du blir en del av en värderingsstyrd organisation med engagerade kollegor som arbetar tillsammans för att förbättra barns livsvillkor – lokalt, nationellt och globalt. Denna tjänst tillhör organisationens region väst, en av fyra regioner inom Rädda Barnens Sverigeprogram. I region väst arbetar cirka 50 medarbetare tillsammans med volontärer och förtroendevalda. Regionen har kontor i Göteborg och Karlstad samt projekt- och verksamhetsplatser på flera orter. Rädda Barnen driver ett AMIF-finansierat projekt om trygga boendelösningar för barn i migration. Där är en viktig del är att skapa meningsfulla, trygga och strukturerade fritidsaktiviteter för barn som bor på eller i anslutning till Restad Gård. Projektet syftar till att stärka barns psykiska välmående, minska isolering och skapa vardagsstruktur genom lek, kreativitet och gemenskap. Nu söker vi två aktivitetsledare till Restad Gård. OM ROLLEN Som aktivitetsledare ansvarar du för att planera och genomföra aktiviteter för barn efter skoltid samt under helger. Aktiviteterna utformas utifrån barns behov, intressen och rättigheter, och ska bidra till trygghet, delaktighet och glädje i vardagen. Du arbetar nära barnen i deras boendemiljö och skapar en inkluderande och säker plats där barn får möjlighet att vara just barn – oavsett livssituation. Arbetet sker i nära samverkan med kollegor i projektet, boendepersonal samt eventuella volontärer och samarbetspartners. I rollen ingår att: Planera, leda och genomföra pedagogiska, kreativa och sociala aktiviteter Skapa trygga sammanhang med tydliga ramar och rutiner Arbeta relationsskapande och rättighetsbaserat tillsammans med barn Bidra till uppföljning och utveckling av verksamheten inom AMIF‑projektet Uppmärksamma barns behov och signaler samt samverka med kollegor vid behov Du får stöd av projektledning och verksamhetsutvecklare inom regionen. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av att arbeta med barn och unga, särskilt i utsatta eller migrationsnära sammanhang Pedagogisk erfarenhet eller vana att leda grupper av barn i strukturerade aktiviteter Förmåga att skapa trygga relationer och möta barn med olika bakgrunder och erfarenheter Kunskap om barns rättigheter, normkritik och ett rättighetsbaserat arbetssätt Meriterande: Erfarenhet av arbete på boenden för asylsökande eller nyanlända Erfarenhet av föreningsliv, fritidsverksamhet eller öppen verksamhet Erfarenhet av medskapande arbetssätt och att stärka barns delaktighet Flerspråkighet Lokal kännedom eller anknytning till området Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar. PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som är trygg, ansvarstagande och relationsskapande. Du är lyhörd för barns behov och samtidigt tydlig i ditt ledarskap. Du trivs med att arbeta tillsammans med andra, är lösningsorienterad och kan hantera oväntade situationer på ett lugnt och professionellt sätt. Du står upp för barns rättigheter och Rädda Barnens värderingar, även i komplexa sammanhang. LÅTER DET INTRESSANT? Vi söker två aktivitetsledare på 15% var med start omgående t.o.m. 2026-12-31. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Hidaya El Harfaoui, [email protected], Tfn: 0736171326. Rekryteringen är löpande så skicka in din ansökan snarast möjligt och allra senast den 11 juni. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Som barnombud arbetar du på uppdrag av barn, i samverkan med vårdnadshavare, för att stötta barn i enskilda ärenden i kontakt med myndigheter och andra samhällsinstanser. Vi söker nu ett barnombud för uppstart i Malmö. Försöksverksamhet med oberoende barnombud inleddes hösten 2025 och finansieras av Socialstyrelsen. Rädda Barnens försöksverksamhet etableras i två geografiska områden, Malmö och Borlänge, med ett respektive två barnombud i team samt en nationell projektledare. Verksamheten tillhör organisatoriskt Centrum för stöd och behandling, men teamen är placerade vid regionkontoren i respektive ort. I rollen arbetar du enligt metoden Steps to Protect, en etablerad metod inom Save the Children som syftar till att stärka barns trygghet och tillgång till sina rättigheter. Arbetet sker i en strukturerad steg-för-steg-process där du tillsammans med barnet identifierar behov, synliggör rättigheter och verkar för att dessa tillgodoses över tid. Det övergripande målet med försöksverksamheten är att minska gapet mellan barn i behov av stöd och samhällets myndigheter och insatser. Verksamheten följs upp utifrån flera perspektiv, bland annat: Antal barn som får stöd att driva sina ärenden vidare Ökad tillgång till barnombud Barns förståelse för vilket stöd som finns tillgängligt Barns tillit till samhällets stödinsatser Som barnombud ansvarar du för att: Ge operativt psykosocialt stöd till barn, unga och familjer i enskilda ärenden Stötta barn i kontakt med myndigheter och andra aktörer Dokumentera ärenden för att identifiera brister i välfärdssystemet och synliggöra utsatta grupper Bidra till kunskapsutveckling, kunskapsspridning och påverkansarbete Medverka i utveckling av arbetssätt, rutiner och riktlinjer Samverka med externa aktörer och partners Bidra till uppföljning, effektmätning och kvalitetssäkring Samarbeta med Rädda Barnens medlemsrörelse ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? Socionomexamen och/eller juristexamen med inriktning mot socialrätt Flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och unga Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av arbete med barn och familjer i utsatta och komplexa situationer Vana att samarbeta i tvärprofessionella team God kunskap om barns rättigheter, barnkonventionen och relevanta samhällssystem B-körkort Rollen befinner sig i gränslandet mellan juridik och socialt arbete. Du fördjupar juridiska frågor för att säkerställa barns rättigheter och kan bistå i att formulera klagomål eller överklaganden, men agerar inte som juridiskt ombud. Meriterande erfarenheter: Erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller medlemsstyrd organisation Föreningskunskap och förståelse för demokratiska processer Personliga egenskaper: Du är trygg, stabil och professionell i din yrkesroll, med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du är lösningsorienterad och resultatorienterad samt har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med barn, även i svåra livssituationer. Du bemöter barn och familjer med värme, respekt och lyhördhet och bidrar aktivt till god samverkan med kollegor och externa aktörer. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en visstidsanställning under perioden från 2026-08-01 till 2028-12-31 vid vårt trevliga kontor i Malmö. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna chef Pernilla Rempe Sjöstedt [email protected] eller projektledare Anna Båfält på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 14 juni 2026. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess. Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna Vikgren, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Som barnombud arbetar du på uppdrag av barn, i samverkan med vårdnadshavare, för att stötta barn i enskilda ärenden i kontakt med myndigheter och andra samhällsinstanser. Vi söker nu två barnombud för uppstart i Borlänge, Dalarna. Försöksverksamhet med oberoende barnombud inleddes hösten 2025 och finansieras av Socialstyrelsen. Rädda Barnens försöksverksamhet etableras i två geografiska områden, Borlänge och Malmö, med två respektive ett barnombud i team samt en nationell projektledare. Verksamheten tillhör organisatoriskt Centrum för stöd och behandling, men teamen är placerade vid regionkontoren i respektive ort. I rollen arbetar du enligt metoden Steps to Protect, en etablerad metod inom Save the Children som syftar till att stärka barns trygghet och tillgång till sina rättigheter. Arbetet sker i en strukturerad steg-för-steg-process där du tillsammans med barnet identifierar behov, synliggör rättigheter och verkar för att dessa tillgodoses över tid. Det övergripande målet med försöksverksamheten är att minska gapet mellan barn i behov av stöd och samhällets myndigheter och insatser. Verksamheten följs upp utifrån flera perspektiv, bland annat: Antal barn som får stöd att driva sina ärenden vidare Ökad tillgång till barnombud Barns förståelse för vilket stöd som finns tillgängligt Barns tillit till samhällets stödinsatser Som barnombud ansvarar du för att: Ge operativt psykosocialt stöd till barn, unga och familjer i enskilda ärenden Stötta barn i kontakt med myndigheter och andra aktörer Dokumentera ärenden för att identifiera brister i välfärdssystemet och synliggöra utsatta grupper Bidra till kunskapsutveckling, kunskapsspridning och påverkansarbete Medverka i utveckling av arbetssätt, rutiner och riktlinjer Samverka med externa aktörer och partners Bidra till uppföljning, effektmätning och kvalitetssäkring Samarbeta med Rädda Barnens medlemsrörelse ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? Kvalifikationer: Socionomexamen och/eller juristexamen med inriktning mot socialrätt Flerårig erfarenhet av socialt arbete med barn och unga Mycket god kunskap om socialtjänstlagen och erfarenhet av myndighetsutövning Erfarenhet av arbete med barn och familjer i utsatta och komplexa situationer Vana att samarbeta i tvärprofessionella team God kunskap om barns rättigheter, barnkonventionen och relevanta samhällssystem B-körkort Rollen befinner sig i gränslandet mellan juridik och socialt arbete. Du fördjupar juridiska frågor för att säkerställa barns rättigheter och kan bistå i att formulera klagomål eller överklaganden, men agerar inte som juridiskt ombud. Meriterande erfarenheter: Erfarenhet av arbete inom ideell sektor eller medlemsstyrd organisation Föreningskunskap och förståelse för demokratiska processer Personliga egenskaper: Du är trygg, stabil och professionell i din yrkesroll, med god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat. Du är lösningsorienterad och resultatorienterad samt har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer med barn, även i svåra livssituationer. Du bemöter barn och familjer med värme, respekt och lyhördhet och bidrar aktivt till god samverkan med kollegor och externa aktörer. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en visstidsanställning under perioden från 2026-08-01 till 2028-12-31 vid vårt trevliga kontor i Borlänge. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna chef Pernilla Rempe Sjöstedt [email protected] eller projektledare Anna Båfält på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 31 maj 2026. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna Vikgren, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Jämtland- Härjedalen är en av tre geografiska enheter i Region Nord som omfattar de fyra nordligaste länen. I Jämtland- Härjedalen arbetar ca 10 medarbetare utifrån vår kontor i Östersund. Vår medlemsrörelse finns i flera av länets kommuner. Här beskriver du de stora dragen i rollen baserat på kravprofilen. Som verksamhetsutvecklare på Rädda Barnen har du en nyckelfunktion i att kapacitetsstärka den lokala kraften och därmed skapa verksamheter med störst effekt för barn lokalt. Detta görs genom samverkan mellan kansli och medlemsrörelse, genom att utveckla och stötta det lokala engagemanget och att driva samverkan med lokala partners till Rädda Barnen. Verksamhetsutvecklaren har en nyckelroll som möjliggörare i den lokala utvecklingen och ska tillsammans med Rädda Barnens distrikt stötta lokalföreningar och arbetsgrupper i utvecklandet av verksamhet, påverkan och demokratiskt arbete. Möjliggöraruppdraget handlar om att kunna arbeta strategiskt, proaktivt, processledande och stödjande. Exempel på arbetsuppgifter som ingår i rollen: Fungera som en brygga mellan kansli och medlemsrörelse samt utveckla samarbeten internt och externt Stärka lokalföreningar i deras roll som samhällsbyggare och barnrättsaktörer genom stöd, innovation och direktstöd Rekrytera och engagera medlemmar, volontärer och förtroendevalda som speglar samhället Planera och genomföra medlemsträffar, utbildningar och kommunikationsinsatser Stötta lokalföreningar och distrikt i styrning, finansiering, trygg verksamhet och påverkansarbete Omvärldsbevaka samt initiera och utveckla lokala samarbeten och nya lokalföreningar Du ingår i ett team med andra verksamhetsutvecklare i Region Nord och har ett nära samarbete med lokala kollegor och projekt/verksamheter. Vi arbetar mycket digitalt men resor förekommer. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? För att lyckas i rollen ser vi att du som söker har följande kvalifikationer: Utbildning inom socialt arbete, pedagogik, mänskliga rättigheter, organisation, ledarskap eller folkbildning alternativt motsvarande erfarenhet Mycket god svenska och engelska i tal och skrift Stor erfarenhet att arbeta med ideellt engagerade i en demokratisk organisation Goda kunskaper om rättighetsbaserat arbete samt om barns livsvillkor i Sverige Kompetens och praktisk erfarenhet av normkritiskt arbete och anti-diskriminering Föreningskunskap och god kunskap om demokratiska processen i en folkrörelse God kunskap om det ideella arbetet kärnvärden och förutsättningar Erfarenhet av framgångsrikt arbete med att bygga partnerskap och finansiering tillsammans med olika organisationer, företag och offentlig sektor Erfarenhet av att skriva projektansökningar och arbete med planering, uppföljning, och utvärdering av verksamheter Goda nätverk i de län och kommuner hen ska arbeta inom Kunskaper inom pedagogik och processledning samt erfarenhet av att genomföra utbildningar och workshops God administrativ förmåga Goda digitala kunskaper i Office och Exchange Har du dessutom följande ser vi det som meriterande: Erfarenhet av innovativa samarbeten och nyskapande verksamhet Erfarenhet som förtroendevald eller anställd inom folkrörelse/ ideell organisation samt vana av påverkansarbete gentemot politiker och tjänstepersoner. Som person har du ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och agerar som en del i teamet och inkluderar andra. Du tar initiativ i sociala sammanhang och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare har du förmågan att arbeta utifrån verksamhetens mål och prioriterar åtgärder som ger störst effekt och tar ansvar för att nå målen. Dessutom är du nyfiken, kreativ och öppen för nya lösningar. På Rädda Barnen är vi stolta över våra gemensamma värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en vikariat under 12 månader på heltid med start 1 augusti. Du blir placerad vid vårt kontor i Östersund. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Macarena Cerda, på [email protected]. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 30 april. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Tänk även på att inte döpa bifogade filer med personuppgifter. Som en del i vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Sebastian Derle, [email protected] för tjänster på IP, Anna-Frida Eriksson, [email protected] för SP, och Anna Vikgren [email protected] för övriga. (OBS välj en, radera övriga för Akademikerföreningen) Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen är att göra skillnad. Som medarbetare på Rädda Barnen vet du att ditt arbete bidrar till att göra världen till en bättre plats för barn och unga, du är omgiven av engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Rädda Barnen i Västerbotten består av en aktiv medlemsrörelse i hela länet och en kanslidriven verksamhet som utgår från våra kontor i Skellefteå och Umeå. Tillsammans arbetar vi för att göra barnkonventionen verklig för alla barn genom ett särskilt fokus på våra globala mål; att alla barn har rätt att må bra, alla barn har rätt att klara skolan, alla barn har rätt att växa upp utan våld och alla barn har rätt till ett samhälle som gör sitt jobb. Vill du vara med och skapa en meningsfull fritid för barn och unga i och runt Skellefteå? Rädda Barnen söker nu en engagerad aktivitetsledare som vill jobba på timmar för att komplettera vårt befintliga team. Denna roll kommer utgå från och fokusera på våra verksamheter i Burträsk men ingår i helheten i teamet så utifrån behov och tillgänglighet kan arbete på fler orter ingå. Vi söker även processledare med aktivitetsledaruppdrag på 50-100%. Vårt arbete för barn och ungas rätt till en meningsfull fritid i Skellefteå går under paraplyet DOIT – vilket står för Delaktighet, Organisering, Inkludering och Trygghet. Genom olika insatser som utgår från barns delaktighet, samverkan och direkta aktiviteter för barn och unga syftar verksamheten till att stärka friskfaktorerna i barnens liv – där vi vet att tillgången till en meningsfull fritid är central. Därför arbetar vi för att alla barn ska ha möjlighet att delta i organiserade fritidsaktiviteter. Omfattningen av tjänsten är ca. 2-6 timmar per vecka i Burträsk men beroende på vilka förutsättningar sökande har kan även uppdrag på andra orter i Skellefteå erbjudas vid behov i verksamheten. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? Som aktivitetsledare kommer du vara med i uppstarten av nya aktiviteter som Rädda Barnen ska etablera i Burträsk för barn och unga efter skoltid. Som en del av teamet kommer du: Leda engagerande och energifyllda aktiviteter efter skoltid. Lyssna på barn och ungas behov och önskemål och anpassa aktiviteterna därefter. Vara en viktig del i att trygga och utveckla verksamheten tillsammans med teamet. Skapa en inkluderande miljö där barn och unga känner sig trygga, delaktiga och välkomna. Vi söker en aktivitetsledare som har tidigare erfarenhet av att arbeta med barn- och ungdomsgrupper, särskilt i mellan- och högstadieåldern. Vi tror att du som individ har en förmåga att interagera med och lyssna på barn och unga, du ska vara en trygg och engagerad vuxen som skapar inkluderande, roliga, relevanta och energifyllda aktiviteter. Den rätte personen för uppdraget har lätt för att komma in i nya sammanhang, har god samarbetsförmåga och är inte rädd för att bidra där teamet behöver det och gillar att möta barn och unga utifrån deras förutsättningar. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande kvalifikationer: Relevant utbildning eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt, gärna med inriktning på ex. socialt arbete, pedagogik, och/eller ledarskap för unga. Kunskap inom inkludering, jämlikhet och icke-diskriminering. Erfarenhet av direktstödsarbete med barn i grundskoleålder, särskilt mellan- och högstadiet God svenska i tal och skrift Lokalkännedom och förankring i Burträsk Meriterande är erfarenhet från föreningslivet och arbete eller samverkan med ideella på olika sätt, samt god kunskap om utmaningar i gles- och landsbygd för barn och unga. Att ha genomgått ledarskapsutbildning som ung eller med unga är även det meriterande. LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en timanställning med start omgående till och med juni 2026 med utgångspunkt från Burträsk, Skellefteå kommun. DOIT är en verksamhet under uppbyggnad i Skellefteå och under förutsättning att nya medel beviljas har tjänsten goda chanser till förlängning. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Emelie Matkala Nylander, på [email protected] eller lokal projekt- och processledare Mohannad Al Kazzaz på 0733-894210. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 2026-04-06 men intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så tveka inte att skicka din ansökan redan nu. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Som en del i vår rekryteringsprocess använder vi tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.

OM UPPDRAGET Att jobba för Rädda Barnen innebär att göra skillnad. Som medarbetare bidrar du till en bättre värld för barn och unga, tillsammans med engagerade kollegor som delar gemensamma värderingar. Hos oss får du möjlighet att både utvecklas och utmanas. Rädda Barnen i Västerbotten har en aktiv medlemsrörelse i hela länet och en kanslidriven verksamhet med kontor i Skellefteå och Umeå. Vi arbetar för att göra barnkonventionen verklig för alla barn, med fokus på barns rätt att må bra, klara skolan, växa upp utan våld och leva i ett samhälle som gör sitt jobb. Vi söker en eller två engagerade processledare med aktivitetsledaruppdrag på 50–100%, med särskilt fokus på Boliden men även arbete på andra orter i Skellefteå kommun. Dessutom söker vi en timanställd aktivitetsledare med fokus på aktiviteter i Burträsk. Vårt arbete för en meningsfull fritid går under DOIT – Delaktighet, Organisering, Inkludering och Trygghet – och syftar till att stärka barns friskfaktorer genom delaktighet, samverkan och direkta aktiviteter. DOIT är under uppbyggnad i Skellefteå, och vid beviljade nya medel finns goda möjligheter till förlängning. Vi tillsätter en eller två personer på 50–100% beroende på sökandes önskemål och förutsättningar. Ange i ansökan hur mycket du önskar arbeta. ÄR DU VÅR NYA KOLLEGA? Vi söker nu processledare som har tidigare erfarenhet av att arbeta med barn- och ungdomsgrupper. Vi tror att du som individ har en förmåga att interagera med och lyssna på barn och unga, du ska vara en trygg och engagerad vuxen som skapar inkluderande, roliga, relevanta och energifyllda aktiviteter. Arbetsuppgifterna inkluderar att planera, leda och utvärdera kontinuerliga direktstödsaktiviteter för barn och unga på olika orter runtom i Skellefteå, med ett särskilt fokus på Boliden. Du kommer tillsammans med dina kollegor ansvara för olika processer av att utveckla samverkan med andra föreningar och organisationer, samt utveckla verksamheten för att säkra kvalitet och metodefterlevnad. Du kommer även arbeta för att rekrytera och leda volontärer och samordna insatser för barn och unga på skolloven tillsammans med andra aktörer. För att lyckas i rollen ser vi att du som söker uppdraget har följande kvalifikationer: Relevant akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet inhämtad på annat sätt, gärna med inriktning på socialt arbete, pedagogik, ledarutveckling, projektledning, mänskliga rättigheter och/eller folkbildning God organisatör och erfarenhet av samordning, processledning eller projektledning (av små som stora projekt) Kunskap inom barns rättigheter, inkludering och barns delaktighet Erfarenhet av direktstödsarbete med barn i grundskoleålder, särskilt mellan- och högstadiet Mycket god svenska i tal och skrift Goda kunskaper i att tala engelska Goda digitala kunskaper i Office, Sharepoint/Teams m.m. Lokalkännedom och ett nätverk i Boliden särskilt, men även andra orter i Skellefteå kommun Körkort och tillgång till egen bil Meriterande är erfarenhet från föreningslivet och samverkan med ideella, samt god kunskap om barns och ungas utmaningar i gles- och landsbygd. Även genomgången ledarskapsutbildning, som ung eller med unga, är meriterande. Som individ är du ödmjuk och prestigelös i ditt samarbete med andra, fungerar som en integrerad del av teamet och bidrar där det behövs. Du trivs med variationen i att arbeta med barn i olika åldrar och att leda strategiska processer kring samverkan och utveckling av verksamheter. Du är trygg, vågar stå upp för dina åsikter och värderingar, ifrågasätter normer och kommer med nya perspektiv. Dessutom har du lätt för att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. Alla medarbetare inom Rädda Barnen förväntas självklart efterleva våra värderingar som förenar och vägleder oss i vårt viktiga arbete.  LÅTER DET INTRESSANT? Rollen är en visstidsanställning med start omgående till 2026-12-31 med placering vid vårt trevliga kontor på Hubben i centrala Skellefteå. Det dagliga arbetet sker dock till stor del på olika platser i kommunen, varav främst Boliden, Morö Backe och Burträsk i dagsläget. Fler orter inom Skellefteå kommun kan tillkomma. Milersättning för användning av egen bil utgår för resor i tjänst. HÄR hittar du information om våra anställningsvillkor. Vid frågor om rollen kontakta gärna rekryterande chef Emelie Matkala Nylander, på [email protected] eller lokal projekt- och processledare Mohannad Al Kazzaz på 0733-894210. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan senast 2026-04-06 men intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så tveka inte att skicka din ansökan redan nu. Då vi har en anonymiserad rekryteringsprocess ber vi dig att inte ange personliga uppgifter när du svarar på eventuella urvalsfrågor. Vi använder endast CV och inte personligt brev i ansökan. Som en del i vår rekryteringsprocess använder vi tester i urvalsarbetet för att säkerställa en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess.   Fackliga kontakter: Unionen: Edvin Arnby Machata, [email protected] Akademikerföreningen: Anna-Frida Eriksson, [email protected] Rädda Barnen ska spegla den jämlikhet vi arbetar för i samhället och eftersträvar mångfald och olikheter. Därför välkomnar vi en bredd av kompetenser, perspektiv och erfarenheter i den här rekryteringen. Rädda Barnen är noga med att vara en säker arbetsplats för barn och vuxna och ber om utdrag ur belastningsregistret i samband med anställning. Slutkandidater kommer även att screenas mot EU:s sanktionslista. Alla medarbetare förväntas följa våra viktiga riktlinjer som handlar om trygghet och säkerhet för alla, samt våra värderingar och etiska riktlinjer. Läs mer om dessa viktiga riktlinjer, HÄR.