Eslövs kommun söker semester-, och timvikarier inom personlig assistans

Hem/Personlig assistent/Eslövs kommun söker semester-, och timvikarier inom personlig assistans
deltid
Publicerad: 13 mars
Sista ansökan: 31 maj

Arbetsbeskrivning

Med hjärta, framtidstro och våra värdeord - engagemang, nyskapande och allas lika värde - arbetar vi tillsammans för att skapa resultat och nå vår vision; Skånes bästa kommun att bo och verka i 2025.

För Eslövs kommun är det viktigt att du som medarbetare är delaktig, trivs och utvecklas. Du ska få de bästa förutsättningarna för att kunna göra ett bra jobb. Det är då vi växer och skapar resultat tillsammans. Eslövs kommun eftersträvar mångfald och värdesätter de kvaliteter som det tillför verksamheten att ha medarbetare av varierande åldrar, sexuell läggning, etnisk och kulturell bakgrund, alla kön och funktioner.

Vi söker nu dig som vill arbeta som semester-, och timvikarie inom personlig assistans.

ARBETSUPPGIFTER
Som personlig assistent kommer du hjälpa brukare i deras vardagliga liv. Det innebär att du fungerar som brukarens förlängda arm och hjälper till med exempelvis personlig hygien, av-, och påklädning, stöttning vid socialt samspel samt andra saker som är primära för att deras vardag ska fungera. I arbetet ingår viss dokumentation. Våra tre värdeord engagemang, nyskapande och allas lika värde fungerar som riktlinjer i vårt dagliga arbete.

Som vikarie täcker du upp vid ordinarie personals frånvaro eller vid kortare semestervikariat, vilket innebär att du kommer arbeta hos flera olika brukare. Arbetstiderna varierar och kan vara förlagda på dag, kväll, sovande jour, vaken natt och helg.

Rökning och husdjur förekommer hos en del av våra brukare.

KVALIFIKATIONER
För att bli aktuell för en anställning hos oss krävs:
• Att du ska ha fyllt 18 år.
• Att du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Meriterande är:
• Tidigare erfarenhet av arbete inom personlig assistans eller arbete med personer som har funktionsnedsättning.
• B-körkort och tillgång till bil eftersom några av våra brukare bor utanför Eslöv.

Som person ser vi att du är flexibel och uppmärksam på brukarnas behov. Du har ett genuint intresse av att arbeta med människor och har en positiv människosyn. Målet för oss är att våra brukare ska känna trygghet i sin vardag och få det stöd och hjälp de behöver. Vi ser därför vikten av att du är engagerad, trygg i dig själv, noggrann i utförandet av dina arbetssysslor och kan ta egna initiativ. Vidare har du bra samarbetsförmåga, ett positivt förhållningssätt och gott bemötande till alla du träffar i ditt arbete. Andra viktiga egenskaper är att du är ansvarsfull då du arbetar ensam och kan tvingas fatta självständiga beslut i varierande situationer. Brukarna du arbetar för ska vara delaktiga i insatser som görs, vilket ibland innebär att de behöver lite extra tid på sig. Det ställer krav på tålamod och förståelse.

Intervjuer kommer att hållas löpande samtidigt som vi kommer ta alla sökande i beaktande. Vid eventuell anställning kommer du behöva visa upp följande utdrag från belastningsregistret.

https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/

Vi ser fram emot din ansökan!

ÖVRIGT
I Eslövs kommuns arbetsgivarerbjudande har vi sammanställt tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693

Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer.

Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.