Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Nödinge/Kyrkbyskolan är en f-6 skola som ligger bakom Ale torg i Nödinge. Skolan är uppdelad i en lågstadiebyggnad och en mellanstadiebyggnad på två sidor om en stor skolgård. Skolan har cirka 700 elever.  Tjänsten du söker är att stötta i socialt och pedagogiskt arbete i en SU-grupp och på fritids, tillsammans med lärare och resurspedagoger.  Arbetsuppgifter Att stötta socialt och pedagogiskt under skoltid och tillsammans med kollegor planera och genomföra undervisning på fritidstid. Kontinuerliga vårdnadshavarkontakter.  Kvalifikationer Relationskompetens: Du har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare. Du är lyhörd och empatisk, och kan bygga förtroende och trygghet. Lågaffektiv: Du har erfarenhet av att arbeta med lågaffektivt bemötande och kan hantera utmanande beteenden på ett lugnt och respektfullt sätt. Du strävar efter att minska stress och konflikter i lärmiljön. Flexibel: Du är anpassningsbar och kan snabbt ändra arbetssätt och metoder utifrån elevernas behov och situationer som uppstår. Du är kreativ och lösningsorienterad. Lösningsfokuserad: Du har ett positivt förhållningssätt och fokuserar på att hitta lösningar och möjligheter istället för hinder. Du arbetar målmedvetet för att stödja elevernas utveckling och lärande. Digital kompetens: Du har god digital kompetens och kan använda digitala verktyg och resurser för att stödja elevernas lärande och kompensatoriska behov. Du är bekväm med att integrera teknik i undervisningen. Du har en genuin passion för att arbeta med barn som utmanar och ser deras potential. Du är tålmodig och engagerad i att hjälpa dem att övervinna hinder och nå sina mål. Övrigt Vi lägger stort vikt vid personlig lämplighet, du är en person som kan skapa en trygg och stödjande lärmiljö och som har förmågan att inspirera och motivera eleverna. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du får möjlighet att göra skillnad för elever som behöver extra stöd. Om du känner igen dig i beskrivningen och vill vara en del av vårt team skicka in din ansökan idag. Intervjuer kommer att ske löpande.  Tjänsterna tillsätts om ingen internsökande gör anspråk på tjänsten.  Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Fyrklövergatans serviceboende ligger i Nödinge och är ett boende som består av inneboende samt satelitlägenheter. Kontaktens serviceboende är ett boende som enbart består av satelitlägenheter. Våra hyresgäster har beslut enligt LSS och verksamheten har sin grund i respekten för brukarens självbestämmande och integritet.  Vi arbetar utifrån ett salutogent förhållningssätt, varje individ skall få en begriplig, hanterbar och meningsfull vardag. I ditt arbete ska våra boendes behov alltid vara i fokus.  Arbetsuppgifter Som stödassistent hos oss kommer du att arbeta på enheterna, Fyrklövergatan i Nödinge samt Kontakten i Älvängen. Du kommer arbeta brukarnära och skall tillsammans med dina kollegor verkställa insatser enligt LSS beslut, du behöver därför vara väl förtrogen med LSS-lagstiftningen.  De boende har olika funktionsvariationer så du behöver ha kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande, erfarenhet av att arbeta med personer inom autismspektrat.  Huvuduppdraget är att göra vardagen meningsfull, begriplig och hanterbar för våra brukare och se till att de får en tillvaro så de kan leva ett liv som alla andra.  I uppdraget ingår att ge brukarna stöd i utformande av mål utifrån genomförandeplanen som ett led i att öka brukarnas självständighet. Du behöver känna dig trygg i social dokumentation och ha erfarenhet av arbetet kring genomförandeplaner.   Tjänsten innebär dag, kväll, jour enligt bilaga J (arbete på natten) och helgtjänstgöring.  Kvalifikationer Vi söker dig som har en positiv människosyn och god värdegrund. Du ska ha förmåga att skapa goda relationer och att leva dig in i en annan persons situation, önskemål och behov för att kunna arbeta utifrån brukarperspektiv och sätta individens behov i centrum. Att ha ett fint bemötande mot kollegor och brukare är en självklarhet för dig.   Vi ser att du har gått  omvårdnads- eller barn och fritids-programmet, alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Kunskap om lågaffektivt bemötande och arbetslivserfarenhet inom autismspektrat. Vi tar stor hänsyn till personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad, flexibel och ansvarsfull.  Du har ett prestigelöst förhållningssätt, god samarbetsförmåga och vilja att kontinuerligt utvecklas i din yrkesroll.  Vi söker dig som är mogen och stabil i din yrkesroll och har erfarenhet av målgruppen. I rollen är det viktigt att du tar ansvar för dina uppgifter, planerar, organiserar och kan prioritera ditt arbete. Förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift krävs, då dokumentation ingår i arbetet.  Erfarenhetskrav minst två år inom LSS eller sjukvård, B-körkort . God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift krävs, då dokumentation ingår i arbetet.  Övrigt Vikariat är upp till 12 månader, tillträde enligt överenskommelse med möjlighet till förläggning. I slutet av rekryteringsprocessen kommer du att få göra ett språktest samt lämna ett utdrag ur belastningsregistret. Låter detta spännande? Är du den vi söker till vårt team? Då är du varmt välkommen med din ansökan till oss! Vid frågor, tveka inte att kontakta rekryterande chef. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Till Björklövsvägens gruppbostad och Skepplandavägens gruppbostad söker vi nu flera stödassistenter för vikariat. Gruppbostäderna tillhör samma kluster, med samma chef, och består av tre enheter. Som medarbetare i klustret tillhör du en enhet men kan vid behov schemaläggas på andra. I ett av husen har vi sovande jour. Björklövsvägens gruppbostad ligger i Älvängen och Skepplandavägens gruppbostad ligger i Skepplanda. De boende har beslut enligt LSS och verksamheterna har sin grund i respekten för brukarens självbestämmande och integritet. Vi arbetar utifrån ett salutogent förhållningssätt, varje individ skall få en begriplig, hanterbar och meningsfull vardag. I ditt arbete ska våra boendes behov alltid vara i fokus. Klustret består av 38 medarbetare där några sökt tjänst, studie eller föräldraledighet. Vi behöver därför flera stödassistenter på vikariat med möjlighet till tillsvidaretjänst, som kan förstärka vår kompetenta personalgrupp. Arbetsuppgifter Som stödassistent kommer du att arbeta brukarnära och skall tillsammans med dina kollegor verkställa insatser enligt LSS beslut, du behöver därför vara väl förtrogen med LSS -lagstiftning. De boende har olika funktionsvariationer så du behöver ha kunskap och erfarenhet av lågaffektivt bemötande, AKK samt erfarenhet av att arbeta med personer inom autismspektrat. Huvuduppdraget är att göra vardagen meningsfull och se till att de får en tillvaro så de kan leva ett liv som alla andra. I uppdraget ingår att ge brukarna stöd i utformande av mål utifrån genomförandeplanen som ett led i att öka brukarnas självständighet. Du behöver känna dig trygg i social dokumentation och ha erfarenhet av arbetet kring genomförandeplaner. Vi söker dig som är trygg och stabil i din yrkesroll och har erfarenhet av målgruppen. I rollen är det viktigt att du tar ansvar för dina uppgifter, planerar, organiserar och kan prioritera ditt arbete. Förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift krävs, då dokumentation ingår i arbetet. Tjänsten innebär varierande arbetstider dag, kväll och varannan helg. Kvalifikationer Vi söker dig som har en positiv människosyn och god värdegrund. Du ska ha förmåga att skapa goda relationer och att leva dig in i en annan persons situation, önskemål och behov för att kunna arbeta utifrån brukarperspektiv och sätta individens behov i centrum. Att ha ett fint bemötande mot kollegor och brukare är en självklarhet för dig. Meriterande för tjänsten är kunskap i dokumentation programmet Treserva. Kunskap om lågaffektivt bemötande och tydliggörande pedagogik. Vi söker dig som är strukturerad, ansvarsfull och har ett prestigelöst förhållningssätt. Du har lätt för att samarbeta med andra och tycker om utmaningar. Vi tar stor hänsyn till personliga egenskaper. Då vi har tillgång till bil är B-körkort ett starkt önskemål. Låter detta spännande? Är du den vi söker till vårt team? Då är du varmt välkommen med din ansökan till oss! Övrigt Vi ser gärna att du har gått omvårdnadsprogrammet alternativt har annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. I slutfasen av rekryteringen ska du göra ett språktest och lämna utdrag från belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Rekrytering kommer att påbörjas under vecka 31     Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Leda och utveckla Aroseniussskolan, bli en del av det nya rektorsteamet! Om arbetsplatsen Utbildningsförvaltningen är kommunens största förvaltning med cirka 1000 medarbetare och 4400 elever i våra grundskolor. Tillsammans ansvarar vi för det livslånga lärandet, från förskola till Komvux. Aroseniusskolan är en 7-9 skola i Ale kommun belägen i natursköna omgivningar på gångavstånd från pendelstationen i Älvängens centrum. Tåget tar endast 23 minuter från Göteborg och 17 min från Trollhättan. Skolan har i nuläget cirka 500 elever och 55 medarbetare i arbetslag, där elevperspektivet och det kollegiala samarbetet står i centrum. En särskild undervisningsgrupp, Oasen, är ett av fyra arbetslag, där elever med särskilda behov erbjuds undervisning i mindre sammanhang med hög lärartäthet. Arbetsuppgifter Som rektor leder och koordinerar du arbetet på skolan tillsammans med din rektorskollega och nära arbetslagen, med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet så att eleverna kan uppfylla sina mål, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sina utbildningsmål och framtida etablering på arbetsmarknaden. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på en hög måluppfyllelse och individanpassad undervisning. För att lyckas i denna roll krävs ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. Du kommer ingå i ledningsgruppen för grundskolans senare del, anpassad grundskola, gymnasium och Komvux samt i andra kollegiala sammanhang inom utbildningsförvaltningen. Du arbetar i samverkan med olika aktörer så som socialtjänst, kultur och fritid, samt med andra skolor och verksamheter. Hos oss tillhör du en tydlig organisation med stödfunktioner och chefsstöd. För att du ska kunna vara en så god rektor och ledare som möjligt erbjuder vi goda möjligheter att lära och utvecklas tillsammans med andra chefer i kollegiala forum. Kvalifikationer Du har - Pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. - Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap och av att driva ett systematiskt kvalitetsarbete - Erfarenhet av att driva systematiskt arbetsmiljöarbete - Erfarenhet av arbete i grundskolans senare år Önskvärt - Längre erfarenhet som rektor - Ledarskap i en politiskt styrd organisation - Genomfört rektorsutbildningen - Ytterligare utbildning inom skolledarskap och utbildningsorganisation - God kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, du skapar delaktighet och du har lätt för att bygga relationer och vårda dem över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter och det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. Du är analytisk, lösningsorienterad samt har en förmåga att se detaljer och samtidigt förstå helheten. Ale kommun arbetar systematiskt med kvalitetsarbete och vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov med fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Övrigt Rektor för Aroseniusskolan ingår i ett rektorsteam om två rektorer. I uppdraget ingår att tillsammans bygga en stark och hållbar organisation där elever och medarbetare trivs. Vidare ingår att under läsåret 2025-2026 se över organisationen för att förbättra samverkan mellan lärarlagen och ett utvecklat gemensamt ansvar för elevens skolgång genom årskurs 7-9. Aroseniusskolan är i en utvecklingsfas där det är viktigt att du som rektor är trygg i din ledarroll, vill samverka i ett rektorsteam och drivs av att se förändring och utveckling. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillsättning enligt överenskommelse. Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester samt en ytterligare intervju.  Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Anpassad grundskola i Ale kommun ligger i Älvängen. Den är fördelad på tre skolenheter samt med fritidshem. Skolenheterna som är belägna på Kronaskolan, Orion vid Älvängenskolan och på Aroseniusskolan. Vi har goda kommunikationer till Göteborg och naturen runt knuten. Det går cirka 60 elever uppdelat på årskurs 1-9. Utöver detta ligger också uppföljningsansvaret för kommunens elever i anpassad gymnasieskola på verksamheten. Vårt elevhälsoteam ska från hösten består av rektor, biträdande rektor, specialpedagog, studie- och yrkesvägledare, skolkurator, skolsköterska och skolpsykolog . Skolans mål är att genom en tydlig ansvarsfördelning, tillitsbaserad styrning och ledning, öka kvaliteten i undervisningen för elevernas lärande. Vår skola är en arbetsplats som uppmuntrar till att pröva nya vägar, vi är intresserade av utveckling i alla former och har mod att vara nytänkande. Vi brinner för alla former av kommunikation, och vågar öva och pröva nya alternativa och kompletterande hjälpmedel. Allt för att ge varje elev möjlighet att delta i sin utveckling och lärande. Eleverna på anpassad grundskola har varierande behov och läser ämnen eller ämnesområden utifrån läroplanen för anpassad grundskola. Varje elev är unik, och verksamheten strävar efter att ge alla likvärdiga möjligheter att nå sin fulla potential och bli självständiga individer och goda samhällsmedborgare. Vi arbetar aktivt för att alla elever ska få en anpassad verksamhet utifrån deras personliga förutsättningar och behov. Om du brinner för att skapa en inkluderande och inspirerande lärandemiljö, då är detta rätt plats för dig. Arbetsuppgifter Som biträdande rektor leder och koordinerar du arbetet på skolan tillsammans med rektor och nära arbetslagen, med ett tillitsbaserat förhållningssätt. Du är strategen som driver skolans utvecklings- och förbättringsarbete med vetenskap och beprövad erfarenhet i ryggen. Du har ansvar för utbildningens kvalitet, med verksamheten väl förankrad i skolans styrdokument. Elevhälsans tvärprofessionella arbete är ett viktigt verktyg när du och din rektorskollega tillsammans med medarbetarna hjälper eleverna att nå sin fulla potential. Vi strävar efter att vara en skola som kontinuerligt söker nya sätt att förbättra undervisning och arbetsmetoder, med sikte på individanpassad undervisning, trivsel och glädje. För att lyckas i denna roll krävs ett starkt engagemang för skolutveckling och kunskap inom modern skolforskning, god kommunikativ förmåga samt en vilja att arbeta i ett gemensamt ledarskap i team. Du har verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Alla Ale kommuns rektorer har ett tydligt mandat att bedriva ett pedagogiskt ledarskap. Utöver ansvaret som biträdande rektor ligger ett ansvar i att utreda och eventuellt projektleda en ny anpassad gymnasieskola i samverkan med Älvgymnasiet. Kvalifikationer Du har: - Pedagogisk utbildning på högskolenivå eller högre utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - Erfarenhet av pedagogiskt ledarskap, driva ett systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöarbete Önskvärt om du har: - Utbildning som specialpedagog eller erfarenhet inom området - Erfarenhet som rektor eller biträdande rektor - Erfarenhet av arbete inom anpassad grundskola - Ledarskap i en politiskt styrd organisation - God kunskap om kommunal ekonomistyrning och organisering Du är trygg, tydlig och modig i ditt ledarskap och du har förmåga att leda och utveckla andra. Du har god samarbetsförmåga, du skapar delaktighet och du har lätt för att bygga relationer och vårda dem över tid. I ditt arbete förväntas du ha många kontakter och det är därför av stor vikt att du är trygg i din kommunikation, både i tal och skrift samt att du har en god digital förmåga. Du är analytisk, lösningsorienterad samt har en förmåga att både se detaljer och samtidigt förstå helheten. Övrigt Ale kommun arbetar systematiskt med kvalitetsarbete och vi söker dig som är intresserad av att leda och utveckla verksamheten i linje med uppsatta mål och definierade behov. Du har fokus på att förbättra och vidareutveckla undervisningskvaliteten och den pedagogiska hållbarheten över tid. Vi söker dig som tar ansvar och som har fokus på kvalitet och hållbara arbetssätt. Vi erbjuder tillsvidarenställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse.   Rekryteringsprocessen innehåller arbetspsykologiska tester.  Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Har du god kunskap om arbetslivsinriktad rehabilitering och drivs av att göra verklig skillnad för både individ och organisation? Vill du vara med och skapa en hållbar arbetsmiljö, sänka sjukfrånvaron och bidra med din kompetens i en strategiskt och operativt viktig roll? Då kan du vara den vi söker till uppdraget som vår rehabiliteringssamordnare. Om arbetsplatsen Ale kommun står inför en spännande utvecklingsresa där vi stärker vår förmåga till samverkan och innovation för att möta framtidens behov. På HR-avdelningen får du möjlighet att göra verklig skillnad – vi har korta beslutsvägar, ett nära samarbete och ett öppet klimat där vi välkomnar nya perspektiv och angreppssätt. Vårt uppdrag är att addera värde till kommunens verksamheter – och därigenom till våra invånare. Det är ett uppdrag som engagerar och driver oss att ge det lilla extra varje dag. HR-avdelningen är en central funktion inom kommunledningsförvaltningen och levererar tjänster till hela organisationen. Vi arbetar för att möjliggöra effektiva och professionella HR-processer som ger chefer rätt förutsättningar att utöva ett tryggt, tydligt och modigt ledarskap. I dag består avdelningen av HR-specialister, HR-koordinator och förhandlingsansvarig. Nu utökar vi vårt team med en ny funktion – rehabiliteringssamordnare – för att möta kommunens mål om att arbeta mer aktivt och långsiktigt med att förebygga ohälsa och sänka sjukfrånvaron. För att trivas hos oss behöver du uppskatta utveckling, vara prestigelös och känna dig bekväm med att växla mellan operativa uppgifter och mer strategiska perspektiv. Vi arbetar tillsammans med ett gemensamt helhetsperspektiv där vi utgår från vårt professionella omdöme och har tydligt fokus på att bidra till verksamhetens behov och utveckling. Arbetsuppgifter Som rehabiliteringssamordnare har du ett övergripande ansvar för att samordna, utveckla och följa upp kommunens arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till chefer i deras rehabiliteringsansvar och bidrar till att skapa struktur, rättssäkerhet och kvalitet i processerna. Uppdraget innebär ett tydligt verksamhetsnära fokus. Du arbetar proaktivt och med hög närvaro i organisationen, där du själv identifierar behov och aktivt söker upp de chefer som behöver stöd. Du är ett stöd i både enskilda ärenden och i utveckling av rutiner och arbetssätt. Arbetet sker i nära samverkan med HR-kollegor, chefer, arbetstagarorganisationer, företagshälsovård och andra interna och externa aktörer. Du driver det förebyggande arbetet framåt och bidrar till kommunens övergripande mål att minska sjukfrånvaron och främja en hållbar arbetsmiljö. Kvalifikationer Du har förmåga att självständigt driva arbetet med arbetslivsinriktad rehabilitering ute i verksamheterna. Rollen kräver att du arbetar proaktivt och med hög närvaro, där du själv identifierar behov och söker upp de chefer som behöver stöd. Med utgångspunkt i gällande lagstiftning, styrdokument och strategier fungerar du som ett kvalificerat stöd och leder processen framåt på ett professionellt och värdeskapande sätt. Du har ett utvecklingsinriktat arbetssätt, trivs med att förbättra processer och ser ständigt lärande som en naturlig del av arbetet. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer med chefer, arbetstagarorganisationer och medarbetare, och har god förmåga att skapa struktur även i komplexa ärenden. Du arbetar målinriktat och uthålligt, och har ett starkt eget driv i att bidra till kommunens mål om minskad sjukfrånvaro. Krav: Kandidatexamen från personal- och arbetslivsprogrammet, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant. Några års dokumenterad erfarenhet av såväl strategiskt som operativt arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering. Mycket god förmåga att uttrycka dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. Körkort är meriterande då rollen innebär arbete ute i verksamheter inom kommunen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett kompetent och engagerat HR-team där du ges stort handlingsutrymme och möjlighet att påverka utvecklingen av HR-arbetet i Ale kommun. Vi arbetar nära varandra, använder varandra som bollplank och skapar utrymme för reflektion och lärande i vardagen. Vi ser olikheter som en styrka och värnar om ett arbetsklimat där vi gemensamt bidrar till engagemang och arbetsglädje. Som komplement till teamet har vi också ett upparbetat professionellt nätverk med representanter inom HR från andra kommuner och verksamheter. Övrigt Löpande intervjuer kan komma att tillämpas i denna rekrytering. Tjänsten är en visstidsanställning på ett år med tillträde enligt överenskommelse. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Salutogent förhållningssätt och lågaffektiva principer genomsyrar arbetsplatsen. Arbetsgruppen är engagerad i sitt arbete och besitter tillsammans en stor samlad erfarenhet och kunskap. Arbetet som boendestödjare utgår från kontoret som finns i Älvängen. Arbetsgruppen har en arbetsledare som stöttar i det vardagliga arbetet och bland annat planerar besöken hos brukare i systemet TES. Vi arbetar med att verkställa de beslut gällande boendestöd som socialtjänst myndighet fattar. Arbetsuppgifter Boendestödet i Ale är inriktat i fyra målgrupper, varav en av dem är missbruk/beroende där det inom den gruppen arbetar tre stycken boendestödjare. Vi söker nu en boendestödjare inom missbruk/beroende som kommer att vara med i utvecklandet av kommunens hemmaplanslösningar när brukare som varit placerade återvänder till kommunen. Du kommer jobba för att brukaren ska vara fortsatt nykter och drogfri, få en fungerande vardag samt för att skapa förutsättningar för återgång i samhället efter placering. Vi jobbar starkt lösningsfokuserat med fokus på att hitta lösningar framåt. Vi arbetar tillsammans med brukare för att brukarna ska bli så självständiga som möjligt. Arbetet som boendestödjare består av att arbeta motiverande, stödjande och vägledande. Vad som ingår i uppdragen varierar utifrån vad brukaren behöver stöttning utifrån. En del av våra brukare har djur, vilket du behöver känna dig bekväm med. Arbetet med brukaren dokumenteras i Treserva, där skriver vi anteckningar i journal, gör genomförandeplaner och följer upp genomförandeplaner.  Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och skapa positiva förändringar i våra besökares liv. Sök tjänsten idag och ta steget mot ett meningsfullt arbete! Kvalifikationer Arbetsgemenskapen är viktig och vi förväntar oss att du tar ansvar för både gruppens arbete och våra brukare. I tjänsten ingår att delta och vara aktiv på arbetsplatsträffar och verksamhetsmöten.  Krav Eftergymnasial utbildning är ett krav så som behandlings- eller socialpedagog, socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig eller relevant. Arbetslivserfarenhet inom missbruk och beroende är ett krav. Krav på B-körkort då vi är Sveriges längsta kommun. Då inriktningen på tjänsten är ny utifrån hemmaplanslösningar så behöver du vara initiativtagande och tycka om att utveckling. Empatisk förmåga behövs för att vara lyhörd utifrån brukares behov. Vi tror på ett nära samarbete för att skapa en väg framåt för brukarna, du behöver därför ha en god förmåga till samverkan. Med din förmåga till självständighet planerar, genomför och följer du upp insatserna, du behöver därför arbeta strukturerat. På vår arbetsplats kan det hända oplanerade saker under en arbetsdag som gör att man behöver kunna prioritera om, du behöver vara flexibel utifrån det. Meriterande Det är meriterande med utbildning exempelvis från yrkeshögskola/kvalificerad yrkesutbildning, pedagogutbildning, boende- eller aktiveringspedagog, socionomutbildning eller annan för arbetet adekvat utbildning. Det är meriterande om du har arbetat med flera av målgrupperna inom personer med funktionsvariation, psykiatri eller neuropsykiatri.  Övrigt Arbetstiden är förlagd till 40 timmar per vecka.  För tjänsten krävs uppvisande av utdrag från polisens belastningsregister, utan anmärkningar. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Om du går vidare i rekryteringen kan du enligt Ale kommuns bestämmelser behöva göra ett språktest. Om du har skyddade personuppgifter vänligen kontakta chef direkt gällande hur du ska göra din ansökan. Intervjuer kan påbörjas innan ansökningstiden har gått ut. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi på HWT Transport söker nya medarbetare. Just nu växer företaget och vi är i behov av fler chaufförer. Arbetet består av att leverera paket till paketskåp i butiker, gallerior och köpcentrum i och runt om Göteborg. Jobbet är fysiskt och kräver att man är lösningsorienterad och strukturerad samt kunna prestera under tidspress. Arbetstiden är dagtid men arbetslängden varierar beroende på tilldelat område och paketvolym, ca kl08-17. Vi levererar alla veckans dagar. Vi söker folk som vill köra varje dag, minst 4 dagar i veckan. Vi ser gärna att både killar och tjejer söker tjänsterna. ------------------------------------------------------------- Fast timlön, 160kr/h + Ob tillkommer *Försäkring (AFA) och extra Tjänstepension (SAF-LO) via Fora *Semesterersättning 12% ------------------------------------------------------------- Krav B-körkort. Kunna flytande svenska i tal och skrift.(Meriterande) Alternativt flytande engelska. Tidigare erfarenhet av transport, distribution logistik är meriterande. ------------------------------------------------------------- Då vi har otroligt mycket att göra under dagarna så besvarar vi frågor via mail. Maila till [email protected] om du har funderingar. Vi tar emot alla arbetsansökningar via E-post. CV och Personligt brev skickas till [email protected] OBS, nämn i titeln på ansökan: "Jobbansökan HWT Transport Boxleverans"

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Garnvindeskolan är en F-3 skola som ligger i Skepplanda, i norra Ale. Det går 269 härliga elever på skolan och vi har tre klasser i varje årskurs. Vi har även tre olika fritidsavdelningar, där varje avdelning inkluderar ett spår i F-3.  Skolan arbetar nära ett F-6 perspektiv, då vi har ett nära samarbete med Alboskolan i Skepplanda som är en mellanstadieskola.  Skolan ligger i anslutning till busshållplats och natursköna områden.  Arbetsuppgifter Vi söker en lärare under läsåret 25 - 26 för ett föräldravikariat i en av våra härliga årskurs 1. Du kommer att ha delat mentorskap och ingå i ett två-lärarsystem. I ditt uppdrag som lärare ingår samplanering och utvärdering tillsammans med samtliga lärare för årskursen.  Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare och brinner för läraryrket. Du är strukturerad, flexibel, positiv och har god förmåga att samarbeta.  I våra styrdokument är du väl insatt och du har en förmåga att se varje elev och skapar goda relationer. Användning av ett positivt förhållningssätt ser du som en del av ditt arbete och du arbetar med utgångspunkt i att alla elever är vårt gemensamma ansvar på skolan. Digitala verktyg finns som vana att använda och ditt intresse för undervisningens kvalité och utveckling är stort.    Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och intervjuer kommer att ske löpande.  Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Garnvindeskolan är en F-3 skola som ligger i Skepplanda, i norra Ale. Det går 269 härliga elever på skolan och vi har tre klasser i varje årskurs. Vi har även tre olika fritidsavdelningar, där varje avdelning inkluderar ett spår i F-3.  Skolan arbetar nära ett F-6 perspektiv, då vi har ett nära samarbete med Alboskolan i Skepplanda som är en mellanstadieskola.  Skolan ligger i anslutning till busshållplats och natursköna områden.  Arbetsuppgifter Vi söker en lärare under höstterminen 2025 i en av våra härliga årskurs 3. Du kommer att vara mentor med ansvar för planering, uppföljning och utvärdering av ditt arbete. Du undervisar i matematik, svenska, engelska, So, och No och ingår även i vår "undervisningsverkstad", där du undervisar i ämnena matematik och svenska.  I ditt uppdrag som lärare ingår även samplanering och utvärdering tillsammans med samtliga lärare för årskursen.  Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare och brinner för läraryrket. Du är strukturerad, flexibel, positiv och har god förmåga att samarbeta.  I våra styrdokument är du väl insatt och du har en förmåga att se varje elev och skapar goda relationer. Användning av ett positivt förhållningssätt ser du som en del av ditt arbete och du arbetar med utgångspunkt i att alla elever är vårt gemensamma ansvar på skolan. Digitala verktyg finns som vana att använda och ditt intresse för undervisningens kvalité och utveckling är stort.    Övrigt Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och intervjuer kommer att ske löpande.  Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.