Vi behöver förstärka vår organisation i Asphalt North med drivna och engagerade medarbetare till vår fräsverksamhet. Är du rätt person för tjänsten, erbjuder vi dig ett utvecklande jobb på en trivsam arbetsplats. Det är ett fritt och omväxlande jobb på ett av Sveriges populäraste asfalts- och fräsföretag. Låter det spännande råder vi dig verkligen att söka detta jobb! Rollen som maskinförare Som medarbetare hos oss på NCC Industry AB arbetar du ute på fältet tillsammans med dina kollegor, nära beställare och kunder. Du kommer att tillhöra ett team med kunniga kollegor och utföra fräsarbeten i olika typer av projekt. Ditt uppdrag innebär att utföra diverse uppgifter inom fräsverksamheten som exempelvis köra inblandningsmaskinen & transportera oss mellan objekten. Du arbetar i lag om 2 Personer. Din profil Du har en grundutbildning på motsvarande gymnasial nivå, gärna inom fordon, teknik eller anläggning. Har du tidigare erfarenhet inom beläggning/Fräsning så är det ett stort plus. Vi lägger mycket vikt på att du har erfarenhet av att underhålla och köra maskiner då huvudsakliga delen av arbetet går ut på att köra fräsmaskinen. B- och C-körkort är ett krav, och det är meriterande om du även har CE-kort och/eller förarbevis för hjullastare anläggning. Vi söker dig som gillar utmaningar och trivs ute på fältet bland våra kunder och medarbetare. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper såsom samarbetsförmåga, ordningssinne, kvalitetstänk och drivkraft. Det är en självklarhet för dig att kommunicera och leva efter NCC:s strategier och våra värderingar. Ärlighet, Tillit och respekt. Projekten finns i hela norra Sverige så resor är en del av vardagen. Kontor finns i Gävle och Arjeplog. Placering efter överenskommelse men möjliga placeringsorter är Gävle, Falun eller Borlänge Tjänsten är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. NCC erbjuder Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benifex. Kontakt och ansökan Har du frågor kring tjänsten kontakta Operation Manager Filip Lindberg 072-220 87 73 eller Operation Manager Sten-Åke Nilsson 070- 344 49 41. I enlighet med NCCs säkerhetskultur genomför vi bakgrundskontroller på våra slutkandidater. Urval sker löpande så ansök därför så snart som möjligt, dock senast 2026-08-31. Registrera din ansökan och CV. Varmt välkommen med din ansökan! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden

Är du en social och driven person som trivs med att prata i telefon? Då har vi rollen för dig! För vår kunds räkning söker vi nu ett par engagerade och kommunikativa Research-intervjuare. Här får du chansen att använda din sociala fingertoppskänsla till att genomföra en viktig marknadsundersökning mot näringslivet! Om tjänsten I rollen som Intervjuare kommer du i huvudsak att kontakta olika företag via telefon för att genomföra strukturerade telefonintervjuer. Under intervjun kommer du att genomföra en undersökningen som syftar till att samla in värdefull data som kommer att ligga till grund för stora strategiska beslut för vår kund.Du är länken mellan näringslivets tankar och framtidens statistik. Det är ett jobb där du utvecklar en enorm telefonvana, blir expert på att hantera olika personlighetstyper och lär dig att hålla en professionell affärsdialog på hög nivå, färdigheter du kommer att ha nytta av resten av din karriär. Det handlar inte om telefonförsäljning, utan om renodlad datainsamling och kvalitativ research där ett professionellt och trevligt bemötande är nyckeln till framgång. Uppdraget beräknas pågå under cirka 3 veckor med start redan på måndag den 6 juni Arbetsuppgifter Kontakta specifika målgrupper och beslutsfattare inom näringslivet via telefon. Genomföra strukturerade intervjuer utifrån samtalsmall Noggrant dokumentera och registrera svaren i kundens interna system. Vi söker dig som Har goda kunskaper i svenska språket för att kunna föra professionella samtal. Har grundläggande datorvana för dokumentation av intervjusvar. Har förmåga att kommunicera tydligt och förtroendeingivande. Det är meriterande om du har Goda kunskaper i engelska. Arbetat med liknande kommunikativa uppgifter tidigare. För att trivas i den här rollen är du kommunikativ och drar dig inte för att lyfta luren. Du är nyfiken på näringslivet, har en professionell framtoning och är duktig på att lyssna och ställa rätt följdfrågor. Som person är du uthållig, målinriktad och trivs med att arbeta självständigt under eget ansvar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en social och driven person som trivs med att prata i telefon? Då har vi rollen för dig! För vår kunds räkning söker vi nu ett par engagerade och kommunikativa Research-intervjuare. Här får du chansen att använda din sociala fingertoppskänsla till att genomföra en viktig marknadsundersökning mot näringslivet! Om tjänsten I rollen som Intervjuare kommer du i huvudsak att kontakta olika företag via telefon för att genomföra strukturerade telefonintervjuer. Under intervjun kommer du att genomföra en undersökningen som syftar till att samla in värdefull data som kommer att ligga till grund för stora strategiska beslut för vår kund.Du är länken mellan näringslivets tankar och framtidens statistik. Det är ett jobb där du utvecklar en enorm telefonvana, blir expert på att hantera olika personlighetstyper och lär dig att hålla en professionell affärsdialog på hög nivå, färdigheter du kommer att ha nytta av resten av din karriär. Det handlar inte om telefonförsäljning, utan om renodlad datainsamling och kvalitativ research där ett professionellt och trevligt bemötande är nyckeln till framgång. Uppdraget beräknas pågå under cirka 3 veckor med start redan på måndag den 6 juni Arbetsuppgifter Kontakta specifika målgrupper och beslutsfattare inom näringslivet via telefon. Genomföra strukturerade intervjuer utifrån samtalsmall Noggrant dokumentera och registrera svaren i kundens interna system. Vi söker dig som Har goda kunskaper i svenska språket för att kunna föra professionella samtal. Har grundläggande datorvana för dokumentation av intervjusvar. Har förmåga att kommunicera tydligt och förtroendeingivande. Det är meriterande om du har Goda kunskaper i engelska. Arbetat med liknande kommunikativa uppgifter tidigare. För att trivas i den här rollen är du kommunikativ och drar dig inte för att lyfta luren. Du är nyfiken på näringslivet, har en professionell framtoning och är duktig på att lyssna och ställa rätt följdfrågor. Som person är du uthållig, målinriktad och trivs med att arbeta självständigt under eget ansvar. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Drottning Blankas Gymnasieskola i Gävle startades 2013 och erbjuder yrkes- och högskoleförberedande utbildningar inom Ekonomiprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet, Frisör- och stylistprogrammet samt Försäljnings- och serviceprogrammet. Skolan har cirka 400 elever och 35 medarbetare. Vi söker nu två legitimerad lärare inom svenska och svenska som andraspråk. Lärare i svenska och sva till Drottning Blankas Gymnasieskola i  Gävle Ditt uppdrag Vi erbjuder ett vikariat som lärare inom svenska / svenska som andra språk med start den 10 aug 2026. Vikariatet avser att ersätta en medarbetare som är föräldraledig. Planen är att föräldraledigheten sträcker sig över hela nästkommande läsår, men omfattningen och längd kan komma att förändras i enighet med gällande lagstiftning, exempelvis föräldraledighetslagen. Tjänsten gäller under ordinarie medarbetares frånvaro dock längst 11 aug 2027. Tjänstgöringsgraden är mellan 50% . Din profil I första hand söker vi dig som har legitimation och behörighet inom svenska / svenska som andra språk. Det är meriterande om du även har erfarenhet av ett handleda gymnasiearbete.  Hos oss är både kvalitet samt goda relationer viktigt i allt vi gör. Vi söker därför dig som har ett stort personligt engagemang i både utbildningens innehåll och i kommunikationen med elever och vårdnadshavare. Vi tror på devisen "det är viktigt för oss att det går bra för dig" och gör därför det lilla extra för att våra elever ska nå en examen. Som lärare är du lyhörd, har god struktur på både planering och lektionsupplägg samt god förmåga att skapa motivation och studiero bland våra elever.  Som kollega tar du ansvar för både små och stora frågor i vardagen och vill bidra aktivt till skolans utveckling under gemensamma konferenser. Vi erbjuder Som ämneslärare ingår du i ett arbetslag på skolan. Ni arbetar nära varandra och har kontinuerliga konferenser för att utveckla programmet och samverkan inom bedömningsfrågor.  Som en skola inom Academedia erbjuder vi även våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy med kurser bland annat inom betyg och bedömning, pedagogiskt ledarskap och studiero. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Drottning Blankas Gymnasieskolor lägger stor vikt vid personligt, lokalt och globalt engagemang. Vi skapar meningsfullhet genom externa samarbeten och vårt globala perspektiv genomsyrar våra skolor. varje år skickar vi elever på utbytesresa genom Erasmus+ samt tar emot elever från andra eu-länder. Du får gärna vara en dal av skolans internationaliseringsarbete. Övrigt Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta gärna rektor Joakim Froom på 076-147 41 03, mailadress [email protected].  Vi ser fram emot din ansökan. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Omtanken Assistans anordnar personlig assistans för personer som har en funktionsnedsättning och har beviljats assistans enligt LSS eller SFB. Vi strävar efter att vara en verksamhet där alla trivs, både kunder och anhöriga samt personal. För att uppnå detta fokuserar vi på kvalitet istället för kvantitet. Vi vill att alla inom Omtanken ska känna gemenskap och därför ser vi till att ha ett nära samarbete i alla led. Tjänst med hjärta, skratt och mening – varje dag! Hej! Jag är en glad, social och livfull 18-årig tjej som bor med min familj och våra djur i Hofors. På vardagarna går jag på specialanpassat gymnasium i Sandviken – och nu letar jag efter dig som vill vara min trygga stjärna i skolan. Det här är inte bara ett jobb. Det är ett uppdrag fyllt av relation, energi och små magiska ögonblick. Ditt uppdrag: - Motivera mig i skolarbetet - Stötta mig pedagogiskt - Skapa struktur, trygghet och lugn - Fira framsteg – stora som små Efter skolan händer det grejer! Jag älskar att sjunga och busa, åka till stallet, bada i badhuset och vara i rörelse. Har du energi, humor och vågar bjuda på dig själv? Då kommer vi ha fantastiska dagar tillsammans! Vem är du? - Trygg och ansvarsfull - Pedagogisk och lösningsfokuserad - Lekfull men stabil - Närvarande – på riktigt Då en stor del av dina arbetsuppgifter handlar om en god kommunikation med brukaren och dess familj samt dokumentation så krävs goda kunskaper i det svenska språket, i såväl tal som skrift och har hjärtat på rätt ställe. Meriterande: - Erfarenhet av epilepsi - Kunskap inom tecken som stöd och bildstöd - Körkort - Utbildning som undersköterska Vad du får tillbaka: Ett arbete som betyder något. Skratt. Närhet. Utveckling. En arbetsplats fylld av värme och glädje. Arbetstiderna är fördelade på dag- och kvällspass samt helger. Känner du att det här är mer än ett jobb för dig? Skicka din ansökan redan idag och ange referensnummer 221. Vi längtar efter att hitta just dig!

Requirements The ideal candidate will: Hold a third level Engineering Qualification Have 10 years plus experience of operation at a senior executive level within the construction industry Demonstrate a proven track record of delivering large-scale construction projects Demonstrate a proven track record of successful client management Drive safety to the highest standards Have strong interpersonal skills with the ability to communicate at all levels within the organisation Excellent organizational skills with an ability to produce quality work Proven commercial skills with the ability to manage projects to budget hours and commercial return target Proven experience of managing senior, technical and complex teams to successful outcomes Proven experience of leading and developing team members in direct and matrix reporting lines Self-driven, results-oriented with a positive outlook, and a clear focus on high quality and business A forward planner who identifies and resolves project issues Proven experience in multiple project delivery Reporting to the Regional Director Sweden, you will be responsible for the management and delivery of construction projects in a specific region of Sweden. The role will span from pre-construction planning stage to post-completion stage. Key Responsibilities As a member of the senior project management team, you have the opportunity to influence safety culture onsite by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritising safety above productivity, and ensuring that all workers receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the construction process. Encouraging open communication, recognising, and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders involved in the project. Strategic Ownership, management, and execution of all project elements from concept through to handover Create a project profitability strategy and ensure execution of same Accountable and responsible for the profitability of a specific large-scale project Develop, lead, and execute strategies for a project to ensure projected profitability is achieved and quality and safety standards are maintained Deploy these effectively throughout the project so that objectives are achieved at project level Deliver visible leadership on all health and safety matters Develop a project execution strategy and agree same with the project team and the client Monitor the effectiveness of the strategy and modify as necessary to accommodate changing circumstances throughout the life of the project Identify and develop innovative techniques that deliver cost effective construction that will gain industry approval Create an atmosphere of trust and collaboration through sound decisions and clear leadership which elicits respect and inspires teams at all levels within the company Leadership Creating a culture of commercial awareness through every stage of the project Create and leading a culture which prioritises safety and people at all phases of the project Implement and co-ordinate construction solutions on all projects Review internal processes on an ongoing basis and identify areas for improvement Liaise with the commercial director on the implementation and co-ordination of commercial solutions across specific projects Use strong communication skills to deliver professional presentations to clients, design team members and build client relationships Delivery of all projects within programme and on budget Lead and manage construction teams to ensure efficient project performance Identify and actively manage construction risk Set up and maintain the project compliance tracker (PCT) for early notification of any significant project issues with potential compliance risk for the company Empower growth within the teams through effective delegation, training, and professional development Champion and uphold Collen’s values in all aspects of the role Report and participate in company leadership meetings when required Effectively communicate relevant information to the company leadership Uphold position of trust Business Development Represent Collen in the public arena acting always to maintain Collen’s reputation and build a public profile for the Company Collaborate with the business development department Achieve new work and repeat business by increasing the market perception of Company’s capability, actively working industry contacts, and building a professional network Develop cost saving techniques which contribute to successful tendering

Key Requirements: A third level qualification in a related field 5 years post qualification experience in a similar role As a member of the project management team, you have the opportunity to influence safety culture onsite by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritizing safety above productivity, and ensuring that all workers receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the construction process. Encouraging open communication, recognizing and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders involved in the project. Key Responsibilities: The Primary objective of the role is to provide MEPF support to Clients CM team, the GC team and the MEPF subcontractors on the client’s data centre builds. This involves interfacing with the GC/Client & MEPF Contractors / Clients CM / Clients DE / Clients Security / Client & MEP Consultants / Clients Cx / Local authorities and others as needed. Reporting to the MEP Operations Director your key responsibilities for the role will include but will not be limited to the following: Foster a team approach to delivering your projects with your team. Encourage your team to grow in their own roles and provide professional development where appropriate. Review of IFC design for design issues / improvements and to determine where local alternatives with better lead times could be applied Review incoming design change directives for impact to MEP works and establish if they can be implemented depending on site progress, and if they can be implemented determine a reasonable schedule impact Work with the MEPF contractors and offer technical support on MEPF systems, clarify clients’ expectations and typical installation practices for client which may not necessarily be clarified on the IFC design Review alternative technical proposals from the MEPF contractors to determine if proposal would be acceptable to client prior to formal submission where the contractor is required / chooses to deviate from the specification / design Track and monitor MEPF shop drawings, RFI’s and technical submittals and push same through the approval process, offer technical support to the reviewers where required. Attend and lead the project Lean Last Planning Session. Assist the Planning Department with defining and tracking equipment delivery dates for both MEPF contractors and OFCI Vendors to maintain project schedule. Provide the OFCI Vendors with an insight into MEPF programme in order to align the Clients works affecting the efficient MEPF progress. Coordinate the sequence of MEPF works on behalf of the GC Track, monitor and report on MEPF progress daily whilst monitoring manpower and equipment deployed across the sites Review of progress against resources and forecast required resources to be deployed in order to meet / recover schedule Offering MEPF contractors’ advice on long lead equipment handling, installation, and commissioning Ensuring MEPF contractor provided equipment for installations and testing is secured well in advance Review the quality of the MEPF installation whilst it is work in progress to minimize reworks Advise MEPF contractors of client’s best practices and standards. Communicate clients’ expectations to the MEPF teams Work with the MEPF contractors to close out comments and nonconformance reports Review the MEPF contractors ITP’s, Inspection notices, pre-commissioning and commissioning plans and procedures with the aid of the commissioning manager Provide guidance to the MEPF contractors on installation and coordination at site Review and determine acceptable deviations from the design / shop drawings Coordinate with the LLE vendors for equipment delivery, installation, testing and commissioning. Review reported VS actual progress at site to verify contractor is on or behind schedule Provide MEPF contractors with guidance on commissioning and oversee MEPF L1-L3 commissioning Interface and support clients Cx team for L4-L5 commissioning Management of MEPF contractors through to handover (TOC). Review MEPF variations or change to scope and liaise with the commercial team for approval. Identify potential risks and challenges related to MEP systems and develop mitigation strategies. Implement and enforce quality control standards for MEP installations. Develop and manage the project schedule for MEP installations, coordinating with other construction activities. Facilitate effective communication between different project teams, subcontractors, and clients. Facilitate the handover of MEP systems to the building owner or operator. Lead by example and demonstrate a commitment to safety, quality, and professionalism. Clearly define roles and responsibilities for each MEP team member on the project. Prioritize safety and enforce strict adherence to safety protocols. Regularly walk the construction site to observe work progress and ensure tasks are being performed according to specifications. Document changes to the project plan, as well as any issues that may impact the schedule or budget. Strong time management and communication skills are essential to this role as well as computer literacy and the ability to prepare reports and administer necessary paperwork.

Key Requirements: Have a third level Engineering qualification Membership of a recognised professional body Minimum 5 years’ relevant experience post-qualification in a similar role Proven experience at management level on major construction projects Strong interpersonal and communication skills, with the ability to communicate at all levels Excellent organisational skills with an ability to produce quality work Commercial awareness with the ability to manage project costs and budgets Proven experience of leading and developing team members Good digital literacy with the ability to prepare reports and complete required project documentation How this role lives our values Integrity: Leads with honesty and transparency, makes fair and evidence-based decisions, and maintains trust with clients, colleagues, and supply chain partners. Teamwork: Builds high-performing teams, collaborates across disciplines, and supports an inclusive culture where people are developed and empowered to deliver together. Safety: Sets the standard for a proactive safety culture, ensures safe systems of work are in place, and prioritises everyone going home safe through visible leadership and accountability. Sustainability: Champions sustainable construction practices by reducing waste, improving energy and resource efficiency, and embedding environmental commitments in planning and delivery. Health & Safety Leadership: As a member of the project management team, you have the opportunity to influence safety culture onsite by demonstrating personal commitment, setting clear expectations, and effectively communicating safety policies. By consistently modelling safe behaviour, prioritising safety above productivity, and ensuring that all workers receive proper training and resources, you can foster an environment where safety is ingrained in every aspect of the construction process. Encouraging open communication, recognising and rewarding safe behaviour, and conducting regular inspections further reinforce the importance of safety. By taking these steps, you can help create a culture where safety is a shared value and a top priority for all stakeholders involved in the project. Key Responsibilities: Reporting to the Project Director /Construction Director, your key responsibilities include: Strategic: Agreeing project objectives Providing advice on the management of projects Attending pre-tender and tender handover meetings Planning projects to ensure they are programmed for successful delivery and the aims of the project are met Delivery of pre-site meetings to the site team Making sure the project is running in accordance to the programme and on budget Implementing risk management processes, review risk register and check risk controls Delivering projects with the highest quality and ensuring that QA documents are produced and maintained Representing the interests of the client and Collen Producing and analysing progress reports, updated costs and forecasts Budgeting resources and implementing forward planning Reviewing CVRs on a monthly basis with the project team and implementing necessary actions Managing and monitoring sub-contractors to ensure Company processes and procedures are adhered to Overseeing the accounting, costing and billing to ensure the project is on budget Leadership: Ensure site team compliance with Company policies and procedures Set the highest possible standards of leadership in the promotion of health and safety procedures and best practice, ensuring compliance with Company procedures and legal obligations for safe construction at all times Allocate health and safety responsibilities in accordance with the Company’s Safety Statement, check understanding of roles and provide training as necessary Build and maintain relationships with both the client and external customers Lead meetings with the customer and report on progress to date Co-ordinate the various professional people working on a project Ensure an efficient construction site Ensure works are carried out in a manner which minimises community impact Skills & Competencies: This role requires strong time management and communication skills, good digital literacy, and the ability to prepare reports and complete required project documentation.

Vill du jobba i en familjär miljö med stort fokus på teamkänsla i en verksamhet som ständigt utvecklas? Humm Europe AB vill utöka sitt team och söker en bryggeriadministratör som trivs i en utvecklande och bred roll där ingen dag är den andra lik. Varmt välkommen med din ansökan! Om tjänsten Humm Europe AB tillverkar ekocertifierad kombucha fri från sötningsmedel och konserveringsmedel i sitt lokala bryggeri i Gävle. Det svenska bolaget grundades 2014 och växer idag med en snabb takt. Humm Europe AB är ett familjärt företag där kollegor jobbar nära varandra för att skapa och leverera en Kombucha att vara stolt över. Humm Europe AB är i en tillväxtfas och är nu på jakt att utöka sitt team och välkomna in en bryggeriadministratör. Du erbjuds Humm Europe AB erbjuder arbete i ett familjärt team på ett företag som ständigt utvecklas. Med ditt arbete kommer du till stor del bidra till och påverka företagets tillväxt och få möjligheten att vara med på en spännande resa mot framtida mål tillsammans med dina kollegor. Arbetsuppgifter Som bryggeriadministratör hos Humm Europe AB kommer du att spela en central roll i att upprätthålla företagets höga standard för kvalitet och spårbarhet. I rollen kommer du arbeta brett med allt ifrån administration på kontoret till buteljering på bryggeriet. Du blir en viktig del av ett prestigelöst team där noggrannhet, glädje och positivitet värderas högt. Några av de vanligast förekommande arbetsuppgifterna: Spårbarhetskontroller Livsmedelssäkerhetskontroller Orderhantering Processdokumentation Konsumentkontakt Vi söker dig som Har en avklarad gymnasieutbildning Har god datorvana Talar och skriver på svenska och engelska obehindrat Det är meriterande om du har Erfarenhet av arbete i livsmedelsindustrin Erfarenhet av administrativt arbete För att trivas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ansvarstagande Noggrann Social Initiativtagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Om Unika Slörgatan . Verksamheten ligger fint belägen i ett villaområde nära Gävle Bro . På verksamheten bor 6 individer i personkrets 1 . Våra boende är aktiva och gillar att komma ut på aktiviteter. Om rollen som Boendestödjare Som boendestödjare kommer du att arbeta med att erbjuda en meningsfull och förutsägbar vardag med mycket struktur för de som bor hos oss. Vi arbetar målinriktat utifrån uppdragsplanen, har ett professionellt och salutogent förhållnings- och arbetssätt samtidigt som vi arbetar utifrån verksamhetens resurser och budget. Vårt arbete anpassar vi utifrån varje individs förutsättningar och behov och utgångspunkten är individens personliga genomförandeplan. Vår målsättning är att brukarna ska bli så självständiga som möjligt och vi stöttar dem i att använda sina egna resurser för att de ska utvecklas och få en god livskvalitet. Vårt arbetssätt innebär att ha ett lågaffektivt bemötande samt tydliggörande pedagogik Kvalifikationer Du är relationsskapande, lugn, stabil och kan hålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppkommer i det dagliga arbetet.  Du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt samt trivs med att samverka med andra.  Du är en självständig, ödmjuk och ansvarsfull person som brinner för omsorgsarbete och kan se individens behov. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Krav: Mycket god förmåga i svenska i tal såväl som skrift. God datorvana, erfarenhet av dokumentation. Erfarenhet samt kunskap om målgruppen LSS Gymnasial utbildning som tex barn-och fritidsprogram, vård-och omsorgsprogram, eller eftergymnasial utbildning tex stödpedagog, socialpedagog eller högskoleutbildning inom relevant område. Meriterande om du därtill har: Kan stödtecken /teckenspråk och lågaffektivt bemötande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Anställningsform: Tjänstgöringsgrad: Arbetstid: Rullande schema, dag, kväll, helg och sovande jour förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse, vi ser positivt på om du kan tillträda inom kort. Kollektivavtal: Vi är kollektivavtalsbundna till Vårdföretagarna/Kommunal, Bransch E. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag [infoga datum) men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Vi använder oss av slumpmässiga alkohol och drogtester för våra anställda. Om Attendo/Unika Unika är en del av Attendo, som är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom LSS. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Välkommen med din ansökan!Tillsammans för en meningsfull vardag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: (Namn och kontaktuppgifter till rekryteringsansvarig för annonsen)