ChopChop Gävle söker köksbiträde! 🍜🔥 Har du jobbat i restaurang tidigare och gillar att laga mat? Då kan det här vara jobbet för dig! Vi söker nu dig som vill arbeta som köksbiträde på heltid (100 %) med start så snart som möjligt. Vad gör man hos oss? Hos oss jobbar du i köket och hjälper till där det behövs. Du förbereder råvaror – skär grönsaker, kött och annat (vi ser gärna att du har knivvana). Du jobbar antingen med sushi (kalla köket) eller i varmköket med wok och asiatiska rätter. Du hjälper till med matlagning, disk och att hålla ordning i köket. Du tar emot leveranser och ser till att allt är rent och snyggt. Du jobbar tillsammans med ett team där alla hjälps åt. Vem är du? 🎯 Du har tidigare erfarenhet från restaurang. Du gillar matlagning och vill bli bättre i köket. Du har grundläggande knivvana och jobbar snabbt men noggrant. Du trivs i ett högt tempo och gillar att jobba i team. Vad får du av oss? 🤝 Heltidsjobb i ett växande företag. Ett skönt team med bra stämning. Möjlighet att utvecklas och lära dig mer. Om tjänsten Tjänst: Heltid Lön: Månadslön Vi serverar mat och utvecklar människor – vill du vara med?

HEMFRID SÖKER STÄDARE I STOCKHOLMS LÄN – KVALITET OCH SERVICE I FOKUS! Vill du ha ett jobb där du verkligen gör skillnad i människors vardag? Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi dig som vill arbeta som serviceteamare i Gävle med omnejd. Hos oss blir du en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen, tillsammans levererar vi service i världsklass. Vad erbjuder vi?  En tjänst på 75 %  Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor  Fast månadslön – samma lön varje månad  Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst  Betalt restid mellan kunderna  Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension)  Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år  Gratis mobilabonnemang  Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning  Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet  Teamträffar och gemensamma fester  Om rollen Som serviceteamare blir du en viktig del av vårt kvalitetsteam och arbetar nära Area Manager och Field Lead. Du säkerställer hög kvalitet i vår leverans och stöttar nya kollegor på fältet. Ditt arbete omfattar bland annat: Start- och storstädningar Fönsterputs Vikariepass vid behov Kvalitetskontroller Introduktion av nya medarbetare vid behov Nyckelhantering vid behov Du bidrar till att skapa nöjda kunder, utveckla teamet och säkerställa att våra arbetssätt håller hög kvalitet. Rollen innebär även löpande dialog och återkoppling till chef samt deltagande i kvalitetsteamsmöten. Vi söker dig som: Är ansvarstagande, strukturerad och serviceinriktad Trivs med att arbeta i team men kan också arbeta självständigt Har erfarenhet inom städning eller service Är trygg i din yrkesroll och tar egna initiativ Vill leverera hög kvalitet i allt du gör Är lösningsorienterad och tycker om att bidra till teamets utveckling Kan kommunicera på svenska eller engelska Är flexibel med arbetstider (mellan kl. 8–17) och kan arbeta utan fasta kunder Har B-körkort (SKRIV DET BRA OM KRAV) Ansvar för att arbetet håller hög kvalitet från start till slut Så arbetar vi På Hemfrid värdesätter vi teamwork, tydlighet och struktur. Vi ser till att alla medarbetare har stöd och tydliga uppdrag. Du blir en del av ett team som stöttar varandra och alltid strävar efter bästa möjliga service. Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! ✨

Vi serverar mat och utvecklar människor - Vill du vara med? Sommarjobb 2026! 🤩 ChopChop söker 3 nya stjärnor till vårt team i Gävle Sommaren 2026! Gillar du att ge bra service, lära dig nya saker och vara en del av ett schysst gäng? Perfekt! Vi söker dig som vill jobba deltid 50% eller extra (5–10 h/vecka) – arbetet är förlagd på dagtid, kvällar och helger. Vad gör man egentligen på ChopChop? 🍜 Bra fråga! Här kommer en tydlig bild av vad jobbet innebär – så att du vet vad du kliver in i (och förhoppningsvis blir taggad på att göra det!): Dina huvudsakliga uppgifter ✨  : Ta hand om våra gäster – med ett stort leende, genuint engagemang och schysst service. Vi vill att gästerna ska känna sig sedda och nöjda, oavsett om de är stressade lunchätare eller fredagsmysande familjer. Jobba i kassan – du tar beställningar, ger rekommendationer (ja, du kommer snart kunna vår meny utantill) och hanterar betalningar på ett smidigt och professionellt sätt.  Förbered och servera mat – det ska gå snabbt, men aldrig slarvigt. Vi jobbar med kvalitet och stolthet, så vi vill att varje rätt du lämnar över ska kännas som en liten smaklig gåva. Hålla rent och snyggt – både för gästernas skull och din egen. Ingen gillar att jobba i kaos – så vi hjälps åt med städning, disk och att hålla ordning i kök och matsal. Samarbeta i team – här jobbar vi tillsammans. Ingen lämnas ensam med disken eller kvällspasset. Vi täcker för varandra, stöttar varandra och skrattar tillsammans – även när det är stressigt. Vad förväntar vi oss av dig? 🎯 Att du dyker upp i tid, redo att ge 100 % (och gärna med ett leende). Att du är nyfiken, engagerad och inte rädd för att ta egna initiativ. Att du gillar att ha kul på jobbet – samtidigt som du är professionell. Att du visar respekt – både för kollegor, gäster och rutiner. Och vad kan du förvänta dig av oss? 🤩 Ett roligt och omväxlande jobb där ingen dag är den andra lik. Kollegor som peppar dig, lär dig nytt och firar dina framsteg. Möjligheter att utvecklas – vill du bli skiftledare eller kliva upp i organisationen? Då hejar vi på dig! Det här är jobbet för dig som vill ha en arbetsplats där du får göra skillnad för människor varje dag, växa som person – och dessutom ha kul på vägen. Tillträde enligt överenskommelse med upplärning och intro under våren och deltid eller Extra arbete under sommaren 2026!

Är du en serviceinriktad stjärna som älskar att skapa goda kundrelationer? Drivs du av att vara en del av ett sammansvetsat team där samarbete och laganda är nyckeln, samtidigt som du ges möjlighet till stor personlig utveckling? Då kan Tele2 vara den perfekta arbetsplatsen för dig! Vi letar just nu efter en entusiastisk medarbetare på deltid till vår Tele2-butik i Gävle, Valbo. På Tele2 är vi engagerade i att erbjuda våra kunder en unik serviceupplevelse i en bransch som för många är en stor och viktig del av vardagen. Som Butikssäljare blir du företags ansikte utåt och med våra innovativa produkter bidrar du till att göra våra kunders liv obegränsat. Nu letar vi efter en vinnarskalle som vill utvecklas inom försäljning och fortsätta nå våra uppsatta mål. OM ROLLEN Här får du inte bara ett jobb, du joinar ett superbra team och knyter kontakter, möter spännande nya- som återkommande kunder och hjälper dem i deras vardag, du är helt enkelt med på en resa tillsammans med oss och levererar en wow-upplevelse för våra kunder varje dag. Vi tror på en familjär atmosfär och med teamets fulla stöd får du det bästa möjliga utrymmet för att prestera på toppnivå. På Tele2 prioriterar vi intern utveckling och för rätt individ finns det stora möjligheter till utveckling. Som ny i teamet får du en gedigen introduktion och handledning från butikschefen samt tillgång till ett omfattande digitalt utbildningspaket. VEM VI LETAR EFTER Vi söker dig som är resultatinriktad och motiveras av att uppnå mål tillsammans med ditt team. Du är professionell i ditt bemötande och har en flexibel approach där effektivt samarbete ses som en styrka. Våra förväntningar på dig inkluderar: - Erfarenhet från tidigare serviceyrken och ett starkt intresse för att lära dig mer inom kundservice och försäljning. - Ett intresse för teknik och produkter. - Förmåga att kommunicera flytande på svenska och engelska, både i tal och skrift. - Att du har fyllt 18 år. (Enligt AFS 2023:2 5 kap. 7 § och 6 kap 8 § krävs det att du är 18 år för att kunna arbeta hos oss). Vill du vara med? Tveka inte att söka redan idag! Intervjuer kommer att ske löpande. Eftersom vi eftersträvar en jämn könsfördelning ser vi gärna kvinnliga sökande till den här tjänsten. Som ett steg i rekryteringsprocessen utför Tele2 en bakgrundskontroll på aktuella kandidater. Varmt välkommen med din ansökan! För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess fokuserar vi på dina erfarenheter och kompetenser. Därför har Tele2 valt att inte använda personliga brev och vi ber dig istället besvara de urvalsfrågor som ingår i ansökningsformuläret. Tele2 är en nordisk och baltisk telekomoperatör byggd på en stark utmanarkultur. Sedan 1993 har Tele2 utmanat etablerade normer i telekombranschen genom att göra uppkoppling enklare, smartare och mer kostnadseffektiv för våra kunder. Tele2 erbjuder mobila och fasta tjänster, TV och streaming samt IoT‑lösningar till konsumenter och företag i Norden och Baltikum. Hållbarhet är en integrerad del av hur vi arbetar. Tele2 har uppmärksammats som Europas klimatledare av Financial Times och utsetts till Sveriges mest hållbara bolag, vilket speglar vårt långsiktiga engagemang för att minska vår miljöpåverkan och driva cirkulära lösningar tillsammans med våra kunder. Våra värderingar – Be Brave, Take Action, Make it Simple och Act Cost-efficiently – vägleder vår kultur, hur vi samarbetar och hur vi omsätter idéer till handling.

Rollens syfte I denna roll ansvarar du för den externa personalens preboarding‑ och onboardingprocess inom Collen och säkerställer att all dokumentation samt efterlevnadskrav är uppfyllda innan tillträde till arbetsplats eller kontor beviljas. Du upprätthåller korrekta onboardingregister som uppfyller GDPR‑krav och möjliggör revisions‑ och granskningsberedskap. Genom nära samarbete med kommersiella, operativa och säkerhetsrelaterade intressenter hanterar du onboardingrelaterade frågor och möjliggör en effektiv mobilisering av den externa arbetskraften. Hur rollen lever våra värderingar Säkerhet Säkerställer att alla onboardingkrav är uppfyllda innan personal mobiliseras samt eskalerar omedelbart eventuella tillträdes‑ eller regelefterlevnadsrisker. Samarbete Arbetar nära kommersiella, operativa och säkerhetsansvariga samt leverantörer för att lösa onboardingfrågor och säkerställa tydlig status‑ och informationsdelning. Hållbarhet Effektiviserar onboardingflöden för att minimera omarbete och förseningar samt stödja en mer resurseffektiv mobilisering. Integritet Hanterar information konfidentiellt och dokumenterar onboardingutfall korrekt, transparent och spårbart. Huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa att extern personal onboardas i enlighet med överenskomna Service Level Agreements (SLA) och fastställda standardiserade arbetsrutiner (SOP), med tydlig insyn i status och nästa steg för relevanta intressenter. Upprätthålla en hög grad av right‑first‑time compliance genom att säkerställa att komplett och korrekt verifierad dokumentation finns innan tillträde till arbetsplats beviljas. Säkerställa att onboardingregister är korrekta, uppdaterade och GDPR‑anpassade, med tillgänglig dokumentation för revisioner och stickprovskontroller. Identifiera återkommande onboardingproblem och förbättra vägledning och processer för att minska omarbete och förseningar. Eskalera bristande efterlevnad och tillträdesrelaterade risker i enlighet med gällande eskaleringsrutiner samt lyfta trender och åtgärder genom KPI‑rapportering. Leverera en professionell och serviceinriktad support till interna intressenter och leverantörer genom snabb och tydlig kommunikation samt effektiv ärendehantering. Implementera och upprätthålla processen för External Personnel Preboarding & Onboarding samt tillhörande Standard Operating Procedure (SOP). Verifiera leverantörers onboardingdokumentation och säkerställa att efterlevnadsregister hålls i linje med leverantörskrav, GDPR‑krav och revisionsberedskap. Samordna med kommersiella och operativa ansvariga kring leverantörsutnämningar och mobilisering av extern personal. Samarbeta med projekt‑, drift‑ och säkerhetsteam samt ge instruktioner avseende tillträdeskontroller, och säkerställa att åtkomst endast ges när samtliga krav är uppfyllda. Stödja projektpersonal och leverantörer genom att besvara onboardingfrågor och ge tydlig vägledning kring nödvändig dokumentation och nästa steg. Mäta och utvärdera processprestanda samt ta fram månatliga compliance‑ och KPI‑rapporter för relevanta intressenter. Eskalera incidenter rörande bristande efterlevnad och tillträdesrisker i enlighet med fastställda eskaleringsrutiner. Kravprofil Eftergymnasial utbildning inom företagsekonomi (eller motsvarande inom HR eller juridisk compliance) samt minst 2 års erfarenhet från liknande roll. Mycket goda IT‑kunskaper (Microsoft‑ och Adobe‑suites); erfarenhet av Sage HR är meriterande. Stark förståelse för GDPR samt förmåga att hantera konfidentiell information med professionalism och diskretion. Tydlig och effektiv kommunikationsförmåga gentemot både interna och externa intressenter. Mycket god organisations‑ och tidsplaneringsförmåga, med förmåga att prioritera mellan konkurrerande arbetsuppgifter utifrån påverkan och risk. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. B-körkort Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänligen skicka in din ansökan och CV på engelska.

Rollens syfte Som HR-Generalist ansvarar du för att hantera det dagliga HR‑arbetet och säkerställa att HR‑processer fungerar smidigt och effektivt över flera regioner. Inledningsvis kommer huvudfokus att ligga på verksamheten i Irland, Storbritannien och Sverige, men rollen erbjuder även möjligheter att få exponering mot andra jurisdiktioner i takt med att verksamheten fortsätter att växa. Rollen stödjer flera HR‑funktioner, inklusive HR‑administration, arbetsrättsliga frågor, prestations‑ och performance management, regelefterlevnad, förmånsadministration, lönestöd samt systemadministration. Som HR-Generalist fungerar du som en central länk mellan medarbetare och ledning och bidrar till en positiv, inkluderande och regelefterlevande arbetsplatskultur. Hur rollen lever våra värderingar Rollen förväntas leva upp till våra värderingar i det dagliga arbetet med medarbetare, chefer och externa samarbetspartners samt bidra till att förankra dessa genom konsekventa, rättvisa och människocentrerade HR‑arbetssätt. Integritet Hantera känslig information konfidentiellt, agera etiskt och säkerställa att beslut är förenliga med policys, lagstiftning och företagets standarder. Samarbete Arbeta nära chefer, lönefunktion och regionala team för att ge snabb och professionell support samt leverera enhetliga HR‑resultat i samtliga jurisdiktioner. Hållbarhet Stödja effektiva HR‑processer där det är lämpligt, främja ansvarsfulla arbetssätt och beakta långsiktiga effekter vid utveckling av personalprocesser. Säkerhet Främja en säker och regelefterlevande arbetsmiljö genom att stödja relevant utbildning och dokumentation, uppmuntra rapportering av avvikelser samt vägleda medarbetare och chefer till rätt stöd. Huvudsakliga ansvarsområden HR‑administration, rapportering och regelefterlevnad Underhålla och uppdatera medarbetaruppgifter i HR‑system (HRIS) och personalakter. Stödja rapportering av personal‑ och HR‑data. Säkerställa efterlevnad av arbetsrättslig lagstiftning, interna policys och regulatoriska krav. Stödja uppstart av verksamhet i nya länder vid behov. Assistera vid revisioner samt HR‑ och compliance‑rapportering. Förmåner och lönestöd Administrera personalförmåner samt onboarding‑ och offboardingprocesser. Samarbeta med lönefunktionen för att säkerställa korrekt ersättning och avdrag. Stödja årliga förmånsöversyner och tillhörande kommunikation till medarbetare. Medarbetarrelationer Fungera som första kontaktpunkt för HR‑relaterade frågor och dagligt stöd till medarbetare. Assistera i arbetsrättsliga och personalrelaterade ärenden med hög konfidentialitet och professionalism. Främja en respektfull, positiv och inkluderande arbetsmiljö. Prestationshantering och ersättning Stödja processer för prestationsbedömning och målsättning. Ge vägledning kring förbättrings‑ och utvecklingsplaner. Stödja årliga löne‑ och befordringsprocesser. HR‑projekt och kulturinitiativ Bidra till utveckling av HR‑policys och kontinuerliga förbättringsprojekt. Stödja initiativ för medarbetarengagemang, undersökningar och erkännandeprogram. Delta i koncernövergripande HR‑projekt vid behov. HR‑drift Vara första kontaktpunkt för generella HR‑frågor genom hela medarbetarens livscykel. Kravprofil Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller motsvarande (krav). 3–5 års erfarenhet i rollen som HR Generalist. God kunskap om arbetsrätt och HR‑best practice. Medel till avancerade kunskaper i Excel för datavalidering och rapportering. Erfarenhet av europeisk arbetsrätt och arbetsmarknad. Erfarenhet av att arbeta i multinationella miljöer. Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. B-körkort Kompetenser och färdigheter Samarbetsinriktad med god förmåga att arbeta med olika intressenter. Stark kommunikativ och interpersonell förmåga. Mycket god struktur, noggrannhet och organisationsförmåga. God vana av HR‑system (HRIS) och Microsoft Office‑paketet. Förmåga att hantera konfidentiell och känslig information. God problemlösnings‑ och konflikthanteringsförmåga. Mycket välorganiserad och kapabel att hantera flera parallella arbetsuppgifter mot deadlines. Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänligen skicka in din ansökan och CV på engelska.

Eccera fortsätter att växa i Gävle med omnejd och vi söker nu flera IT-supporttekniker till kommande och pågående uppdrag hos några av våra kunder. Är du i början av din IT-karriär eller har du redan erfarenhet av support och vill ta nästa steg? Hos oss får du möjlighet att arbeta i varierande miljöer, bygga på din kompetens och utvecklas tillsammans med ett engagerat team. Som konsult på Eccera får du en trygg anställning och samlar på dig värdefull arbetslivserfarenhet på uppdrag hos våra kunder. Din konsultchef stöttar dig i din utveckling där du hela tiden fyller på med nya erfarenheter och kunskaper. En utmärkt möjlighet att göra karriär. Dina arbetsuppgifter Som IT-supporttekniker arbetar du med att hjälpa användare i deras dagliga IT-relaterade utmaningar. Rollen kan variera beroende på uppdrag, men vanligt förekommande arbetsuppgifter är: Hantera inkommande ärenden via telefon, mejl och ärendehanteringssystem Felsöka problem i Windowsmiljö och olika applikationer  Administrera användarkonton och behörigheter i exempelvis Active Directory  Arbeta i Microsoft 365-miljöer (Outlook, Teams m.m.)  Ge pedagogisk support och vägledning till användare  Delta i förbättringsarbete och bidra till en stabil IT-miljö Uppdragen kan vara både onsite och i en servicedesk beroende på kund. Din profil Vi söker dig som har ett genuint intresse för IT och som motiveras av att hjälpa andra. Du är serviceinriktad, pedagogisk och har ett professionellt bemötande i kontakt med användare. Som person är du nyfiken, lösningsorienterad och trivs i en roll där du får ta ansvar för dina ärenden samtidigt som du samarbetar med kollegor. Du har en god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt sätt att förklara teknik beroende på mottagare. Krav: Cirka 1 års erfarenhet av IT-support  Goda kunskaper inom Windows och Microsoft 365  Erfarenhet av felsökning i klientmiljö  Flytande svenska i tal och skrift Meriterande: Kunskap inom Active Directory, Azure AD eller Intune  Erfarenhet av arbete i servicedesk eller onsite-support  Erfarenhet av ärendehanteringssystem (t.ex. ServiceNow, Efecte eller liknande) Vad vi erbjuder På Eccera får du de verktyg du behöver för att nå dina mål. Vi erbjuder alla våra konsulter kvalificerade utbildningar och certifieringar inom den senaste tekniken. Vi sätter stort värde på att våra medarbetare hela tiden ska fortsätta att utvecklas. Därför erbjuder vi dig möjligheten att lägga upp en individuell utbildningsplan, där vi bekostar såväl studiematerial som själva certifieringarna. Under din utveckling kommer vi matcha din kompetens mot rätt uppdrag i takt med att du avancerar.

Är du en erfaren ventilationstekniker som är intresserad av någonting nytt? Vill du arbeta i ett växande företag med god sammanhållning, hög kvalitet och korta beslutsvägar? Då kan detta vara jobbet för dig! Ecoventilation söker just nu en ventilationstekniker till verksamheten i Gävle. Ansök här! Som ventilationstekniker hos Ecoventilation kommer du att arbeta med varierande arbetsuppgifter runt om Eskilstuna. Du kommer bland annat arbeta med luftflödeskontroll, injustering, filterbyte samt rengöring av ventilationskanaler och avloppssystem. Du utgår från hemmet. För att lyckas i rollen har du: Minst 2 års erfarenhet som ventilationstekniker Relevant utbildning B-körkort Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser därför att du är en noggrann och ansvarsfull lagspelare. Utöver detta är du en serviceinriktad person som är ödmjuk gentemot arbetskamrater, kunder samt uppdrag. Du värderar kvalitet högt i ditt dagliga arbete. Ecoview erbjuder dig: Varierande arbetsdagar Kontinuerliga utbildningar En trygg anställning med goda anställningsvillkor Låter detta som rätt möjlighet för dig?Skicka in din ansökan och CV redan idag! I denna rekrytering samarbetar Ecoventilation med rekryteringsföretaget Jobway. Vid frågor, kontakta rekryterare David Nyrén på [email protected]. Urval sker löpande – tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt. Om Ecoventilation: Vi på Ecoventilation har lång erfarenhet utav ventilationsunderhåll inom den privata sektorn. Vi arbetar med all sorts ventilationsrengöring för villor och radhus, som imkanaler, frånluftsventilation, FTX och luftvärmepumpar. Vi erbjuder även serviceavtal som absolut inte är bindande men kan vara skönt att ha. Då håller vi reda på intervallerna åt er och kontaktar er när det börjar bli dags.

HEMFRID SÖKER DIG SOM VILL ARBETA SOM STOR- OCH FLYTTSTÄDARE I GÄVLE Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med tjänster i hemmet så som städning, fönsterputs, flyttservice och mycket annat. Vi söker ständigt efter personal som kan tänka sig jobba hos oss runt i Gävle och andra delar av Sverige. Besök gärna vår hemsida www.hemfrid.se/karriar för att se andra städer där vi söker personal i. HEMSTÄDNING I VÄRLDSKLASS Att jobba med oss på hemfrid innebär att du får ett roligt, varierande jobb inom städning. På One Team arbetar vi i team där du alltid kommer att jobba tillsammans med flera härliga kollegor från hela världen. Vi letar efter dig som: Tycker om att jobba i team med andra kollegor Ha tidigare erfarenhet inom städning Är engagerad och vill utvecklas inom städning Pratar svenska eller engelska Kunna arbeta flexibla timmar Har körkort (B), och gärna egen bil Det är starkt meriterande om du tidigare har arbetat som hemstädare, hushållerska eller motsvarande. Vi erbjuder dig: En timanställning Kollektivavtal och bra anställningsvillkor Ansvarsförsäkring, sjukförsäkring, pensionsförsäkring och friskvårdsbidrag Gratis mobilabonnemang Utbildning inom hemstädning med fokus på din utveckling Engångshemstädning Härliga kollegor från hela världen Är du nyfiken på var vi söker personal? Upptäck våra platser här! Vill du bli en av oss? Välkommen med din ansökan! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på [email protected]. HEMFRID IS LOOKING FOR YOU WHO WANT TO WORK AS A BIG- AND MOVING CLEANER IN GÄVLE Hemfrid is Sweden's largest company in home cleaning. We assist our customers with household services such as cleaning, window washing, moving services, and much more. We are constantly looking for staff who are interested in working with us in Gävle and other parts of Sweden. Please visit our website www.hemfrid.se/karriar to see other cities where we are hiring. WORLD-CLASS HOME CLEANING Working at Hemfrid means you get a fun and varied job in cleaning, primarily for large households. We are looking for someone who: Enjoy working in a team with other colleagues. Have previous experience from a cleaning profession. Is committed and wants to develop within cleaning Speaks Swedish or English Can work flexible hours Have a driving license (B) and preferably your own car We offer you: An Hourly employment Collective agreement and good employment conditions Liability insurance, health insurance, pension insurance, and wellness allowance Training in home cleaning with a focus on your development Free mobile subscription One-time home cleaning Wonderful colleagues from all over the world Are you curious about where we're hiring? Discover all our locations here! Do you want to join us? Welcome to apply! If you have any questions regarding the position or our recruitment process, feel free to contact us at [email protected]

🌟 Bli en del av Verisure – Sälj trygghet, gör skillnad och väx med oss!  Verisure söker säljare i Forsbacka!  Brinner du för att skapa trygghet för andra – samtidigt som du utvecklas själv? På Verisure söker vi dig som är social, engagerad och gillar att arbeta med människor. Du behöver inte ha tidigare säljerfarenhet – vi letar efter rätt inställning och vilja att växa.  Här får du jobba i ett team där samarbete, gemenskap och personlig utveckling är minst lika viktigt som att nå resultat.    💼 Om rollen:  Som säkerhetssäljare på Verisure hjälper du familjer och privatpersoner att känna sig trygga i sitt hem – något som verkligen gör skillnad. Du planerar och genomför kundmöten där du erbjuder rådgivning och presenterar våra smarta säkerhetslösningar.  Du ansvarar för hela processen – från första kontakt till att avtalet är på plats – men du är aldrig ensam. Vi jobbar som ett team, med tydliga mål och stöd hela vägen.    💡 Vi erbjuder:  - Attraktiv provisionsstege utan tak – garantilön + provisionsstege  - Mållön: 32 000–40 000 kr  - Tjänstebil  - En onboarding i världsklass där du får rätt verktyg för att lyckas  - Tydlig karriärstege  - Trygg anställning i ett stabilt och växande företag  - Säljtävlingar och gemensamma mål som firas tillsammans    ✅ Vi söker dig som:  - Har B-körkort (krav)  - Kan arbeta vardagar kl. 12–21, fre: 10–18  - Talar och skriver flytande svenska  - Är fri från anmärkningar i belastningsregistret  - Har god social förmåga och tycker om att bygga förtroende  - Är driven men prestigelös och trivs med att jobba mot gemensamma mål    🌍 Om Verisure:  Vi skyddar över 6 miljoner kunder världen över och finns i 18 länder. Verisure är ett börsnoterat bolag och Europas ledande aktör inom smarta säkerhetslösningar. Vi är stolta över att kunna erbjuda en arbetsplats präglad av omtanke, innovation och stark gemenskap. Hos oss är du inte bara en del av ett företag – du är en del av något större.    📩 Ansök redan idag!  Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan!  Av GDPR-skäl tar vi inte emot ansökningar via mejl, men har du frågor är du välkommen att kontakta oss på [email protected] – skriv gärna vilken ort det gäller i ämnesraden.    👉 Du kan också läsa mer om oss på vår karriärsida eller följa oss på Instagram.    Välkommen till Verisure – där trygghet, utveckling och teamanda möts.