OP Assistans söker personliga assistenter som vill jobba som timvikarier vid behov hos två av våra kunder i Gävle. För rätt person kan anställningen leda till en ordinarie tjänst i framtiden.  OM JOBBET Här jobbar två assistenter åt gången i kundernas gemensamma hem. En assistent hos varsin kund. Mycket tid spenderas tillsammans. Men arbetsdagen kan också innebära att man arbetar åtskilda, beroende på kundens behov och agenda för dagen. I arbetet ingår stöd vid vardagliga och sociala aktiviteter, personlig omvårdnad och förflyttningar. Pälsdjur finns i bostaden.   Exempel på arbetstid: 07:30 - 19:00, 07:30 - 21:45 eller 17:00 - 11:00  OM KUNDERNA Våra två kunder är ett aktivt syskonpar i 30-årsåldern. De tycker om att spela sällskapsspel och att resa. Är intresserade av att baka och laga nyttig mat. De tycker mycket om djur och gillar hästar. Går gärna på Köpis och fikar. Kundernas önskan är att dagen ska fungera problemfritt utan att de behöver tänka på assistansen. Båda systrarna är rullstolsburna och använder både manuell rullstol och permobil. Bland arbetsuppgifterna här ingår förflyttningar och personlig omvårdnad samt vardagliga aktiviteter såsom matlagning, tvätt och städning osv. Eftersom att tjejerna sitter i rullstol är det extra viktigt med träning och stretchning. Här får du som assistent stötta vid viss kommunikation. Ett intresse är El-innebandy, där man ibland får åka iväg på spännande cuper.  ÄR DU DEN VI SÖKER? Din viktigaste uppgift som personlig assistent är att möta kunden med respekt, lyhördhet och värme, och alltid värna om kundens vilja och integritet. Du behöver vara lyhörd inför kundens önskemål och ha förmågan och viljan att anpassa dig efter dessa. Vi söker dig som är ansvarstagande och jobbar med kunden i fokus. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Det absolut viktigaste är att personkemin mellan dig och våra kunder fungerar bra. Förutom detta så finns det några krav för att kunna arbeta här: Krav: Erfarenhet av personlig assistans B-körkort Rökfri på arbetstid Mycket goda kunskaper i det svenska språket Kan arbeta där det finns pälsdjur i hemmet Flexibel gällande arbetstider och kan arbeta dygnets alla timmar - även nätter och dygn Simkunnig och tål klorerat vatten Tillräckligt god fysisk kapacitet för att klara av en aktiv arbetsplats Du är medveten om att rollen kräver strikt sekretess Det är också meriterande om du: Har utbildning i och/eller erfarenhet av förflyttningsteknik Vi erbjuder: En trygg anställning med kollektivavtal – vi följer det kollektivavtal som finns mellan Vårdföretagarna och Kommunal. Avtalsförsäkringar – du omfattas av en rad avtalsförsäkringar som exempelvis ersättning vid olycksfall, avtalspension, trygghetsförsäkring vid arbetsskada samt grupplivförsäkring. Friskvårdsbidrag på 2 500 kr per år – vi vill att du ska må bra även utanför jobbet. Utbildningar – du får en grundlig introduktion och möjlighet att delta i flera utbildningar som gör dig trygg i din roll, bland annat: - Team Olivias Assistentutbildning - Ergonomi- och förflyttningsutbildning - Hjärt-lungräddning Personlig assistans ska kännas trygg, respektfull och enkel – som en självklar del av livet där kunden har kontrollen. På OP har vi arbetat för att skapa en sådan assistans sedan 1998. Genom noggrannhet, engagemang och ett systematiskt arbetssätt ser vi till att kundens assistans fungerar på riktigt. Eftersom vi är ett mindre bolag bygger vi nära och långsiktiga relationer. Många av våra chefer har själva arbetat som personliga assistenter och har en djup förståelse för yrket. Vi vet vad som krävs för att assistansen ska fungera i vardagen – inte bara i teorin. Trots att vi är små, har vi tillgång till stöd och resurser från vår större koncern, Team Olivia. Det innebär att vi kan ge dig den personliga servicen du behöver, samtidigt som vi har tryggheten och stabiliteten från en större organisation. OP Assistans har idag 55 kunder och ca 400 medarbetare som är anställda på hel- eller deltid. Kontoret finns i centrala Gävle. Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår hemsida: http://www.opassistans.se För anställning hos oss på OP Assistans behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling. För att säkerställa att alla kandidater som går vidare kan styrka sin rätt att arbeta i Sverige, ber vi även om personbevis från samtliga. Personbeviset beställer du kostnadsfritt via Skatteverkets hemsida och kan laddas ner direkt med BankID här. För att kunna jobba som personlig assistent behöver du vara minst 18 år. Du behöver också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Rätt utdrag hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Rekryteringen sker löpande, vilket kan innebära att tjänsten tillsätts före annonsens slutdatum. Välkommen med din ansökan!

OP Assistans söker personliga assistenter till en kund i Gävle. För rätt person kommer vi att kunna erbjuda en schemarad på deltid, efter en tid som timvikarie. Vi söker även dig som inte är intresserad av en schemarad, utan vill som kan hoppa in vid behov. OM JOBBET Vår kund är en man boende i Gävle. Som hans assistent kommer dina arbetsuppgifter bland annat att vara stöttning vid förflyttningar, personlig omvårdnad och att assistera vid vardagssysslor både i och utanför kundens hem. Det finns barn i hemmet. Du behöver därför ha förmågan att arbeta i familjemiljö. ÄR DU DEN VI SÖKER? Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom personlig assistans eller annat relevant vårdrelaterat yrke. Det allra viktigaste är att personkemin mellan dig och vår kund fungerar bra. Utöver detta så finns det några krav för att kunna arbeta här: Krav: Erfarenhet av personlig assistans eller annat vårdrelaterat yrke B-körkort Du hanterar svenska flytande i kommunikation och förståelse Det är också meriterande om du har: Erfarenhet av ALS ARBETSTID OCH TJÄNSTGÖRINGSGRAD: Hos våra kunder börjar du alltid som timvikarie. Men för rätt person kan det finnas möjlighet till en schemarad på deltid. Vi är också intresserade av att höra från dig som enbart vill jobba som timvikarie vid behov. Arbetstiden är förlagd på dagtid Vi erbjuder: En trygg anställning med kollektivavtal – vi följer det kollektivavtal som finns mellan Vårdföretagarna och Kommunal. Avtalsförsäkringar – du omfattas av en rad avtalsförsäkringar som exempelvis ersättning vid olycksfall, avtalspension, trygghetsförsäkring vid arbetsskada samt grupplivförsäkring. Friskvårdsbidrag på 2 500 kr per år – vi vill att du ska må bra även utanför jobbet. Utbildningar – du får en grundlig introduktion och möjlighet att delta i flera utbildningar som gör dig trygg i din roll, bland annat: - Team Olivias Assistentutbildning - Ergonomi- och förflyttningsutbildning - Hjärt-lungräddning Personlig assistans ska kännas trygg, respektfull och enkel – som en självklar del av livet där kunden har kontrollen. På OP har vi arbetat för att skapa en sådan assistans sedan 1998. Genom noggrannhet, engagemang och ett systematiskt arbetssätt ser vi till att kundens assistans fungerar på riktigt. Eftersom vi är ett mindre bolag bygger vi nära och långsiktiga relationer. Många av våra chefer har själva arbetat som personliga assistenter och har en djup förståelse för yrket. Vi vet vad som krävs för att assistansen ska fungera i vardagen – inte bara i teorin. Trots att vi är små, har vi tillgång till stöd och resurser från vår större koncern, Team Olivia. Det innebär att vi kan ge dig den personliga servicen du behöver, samtidigt som vi har tryggheten och stabiliteten från en större organisation. OP Assistans har idag 55 kunder och ca 400 medarbetare som är anställda på hel- eller deltid. Kontoret finns i centrala Gävle. Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår hemsida: http://www.opassistans.se För anställning hos oss på OP Assistans behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling. För att säkerställa att alla kandidater som går vidare kan styrka sin rätt att arbeta i Sverige, ber vi även om personbevis från samtliga. Personbeviset beställer du kostnadsfritt via Skatteverkets hemsida och kan laddas ner direkt med BankID här. För att kunna jobba som personlig assistent behöver du vara minst 18 år. Du behöver också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Rätt utdrag hittar du här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Om du har skyddad identitet ska du inte skicka in en ansökan via webbformuläret. Kontakta istället ansvarig rekryterare så berättar vi hur du kan söka tjänsten på ett säkert sätt. Rekryteringen sker löpande, vilket kan innebära att tjänsten tillsätts före annonsens slutdatum. Välkommen med din ansökan!

Requirements Bachelors's degree in Construction Management, Engineering, or a related field. Minimum of 10 years' experience in construction project design, engineering, management and ideally a previous quality role within the construction industry in Europe. Formal training in Quality and/or Advanced knowledge of quality management systems. Proven record of implementing continuous improvement processes. Strong understanding of EU regulatory frameworks, industry standards, construction project execution, and technical design and engineering matters. Fluency in English. Proficiency in another European language is desirable but not essential. Excellent communication and leadership skills. Strong analytical and critical thinking skills. Proficiency in audit and training facilitation. Responsibilities Develop and Maintain Quality Management Systems (QMS): Design, implement and manage quality assurance policies and procedures within a QMS aligned to ISO 9001 standard, EU Construction Products Regulation (CPR)industry standards and applicable EN technical standards. Maintain a comprehensive library of quality assurance policies, procedures, standard operating procedures, best practice quality control plans including Inspection & testing plans, exemplar quality management templates, training, and guidance documents. Ensure Statutory and Regulatory Compliance: Monitor adherence to EU Directives, local legislation including building regulations. Project Quality Oversight: Collaborate with the project delivery team to oversee construction quality throughout the lifecycle of the project, from planning through to final inspection and handover. Document Control and Compliance Reporting: Maintain all quality assurance documentation to support compliance including Inspection Test Plans, Method Statements, Material Approvals, CE Marking evidence and subcontractor compliance data. Auditing and Performance: Assess quality performance through inspections at various stages of construction and identify areas for improvement. Propose and implement approved corrective and preventive actions to address recurring issues. Lead internal and external audits across the business to ensure compliance with the QMS, relevant industry standards, ISO 9001. Monitor and evaluate the effectiveness of the QMS. Training and Awareness: Develop and deliver training programmes to ensure all staff understand and apply the Collen standard best practices in quality assurance and compliance. Provide expert advice, guidance and coaching to project teams in relation to quality assurance. Continuous Improvement: Promote continuous improvement in quality standards in construction through initiatives that support a culture of quality excellence and continual enhancement. Stakeholder Engagement: Liaise with clients, consultants, regulatory bodies, supply chain partners to create alignment with quality expectations and compliance obligations.

The Health & Safety Assurance Manager – Sweden is responsible for developing, implementing, and monitoring health and safety systems to ensure compliance with legislation, company policies, and industry best practices. This role ensures that all construction activities are carried out safely, minimising risks to employees, contractors, clients, and the public, while fostering a strong culture of safety and continuous improvement. Qualifications & Experience: Bachelor’s degree in Occupational Health & Safety, Environmental Management, Construction Management, or related field (preferred). NEBOSH Diploma (or equivalent) essential. Proven experience with ISO 45001 H&S management systems. Track record of conducting audits, inspections, and investigations in a construction environment. Strong knowledge of EU/OSHA construction safety regulations. Chartered or working towards Chartered Membership with IOSH (desirable). Skills & Competencies: Ability to navigate and interpret differing national H&S regulations and apply best practices across borders. Excellent communication and interpersonal skills, with experience engaging senior stakeholders and site teams. Skilled in risk assessment, audits, training coordination, and root cause analysis. Capable of working independently, managing priorities, and leading regional initiatives. Personal Attributes: A proactive and collaborative approach to safety leadership. Culturally aware and adaptable, with the ability to operate across diverse teams and environments. High ethical standards, integrity, and a genuine passion for improving workplace safety. Key Responsibilities: Develop, implement, and maintain the company’s health and safety management systems in line with ISO 45001 (or equivalent standards). Conduct regular site inspections, audits, and risk assessments across all projects to ensure compliance with legal and contractual requirements. Assist with Investigating incidents, near misses, and unsafe conditions; prepare detailed reports with root cause analysis and corrective actions. Compile safety reports, statistical reviews and other relevant documentation. Support pre-qualification and tender submissions by completing H&S questionnaires. Remain abreast of new legislation and maintain a working knowledge of all applicable legislation. Prepare training plans, procure and arrange Health and Safety training for all staff. Liaise with statutory bodies (including but not limited to the Health and Safety Authority) in relation to health,safety and environmental matters. Promote a proactive, collaborative safety culture across all levels of the business