⭐Världens roligaste extrajobb – bli ledare på Djungelgympa! ⭐ Pluggar du och vill ha ett kul extrajobb där du faktiskt gör skillnad? Älskar du att röra på dig, leka och hänga med barn? Då är det här jobbet för dig! Vi på Active Academy söker nya energifyllda ledare till vårt team – kanske är det du? Vad är Djungelgympa? 🐒 Djungelgympa är lekfull gymnastik för barn mellan 2–6 år, där fokus ligger på rörelseglädje, fantasi och bus! 🎯 Vad går jobbet ut på? Som ledare håller du i roliga gymnastikpass för barn. Du följer ett färdigt upplägg – så du slipper planera och kan fokusera på det viktigaste: 👉 Ha kul 👉 Sprida energi 👉 Få barn att älska rörelse Upplägget som är framtaget av Active Academys idrottspedagoger. 💥 Vem söker vi? Vi letar efter dig som: Är positiv, ansvarstagande och gillar att ta initiativ Tycker om att jobba med barn Har energi och vågar bjuda på dig själv Extra plus om du: Har tränat gymnastik eller annan idrott Har erfarenhet av barn (t.ex. ledare, barnvakt, tränare) 🚀 Vad får du? Ett sjukt roligt extrajobb 😄 Erfarenhet av ledarskap (perfekt för CV:t!) Utbildning innan start Stöttning och coachning längs vägen Möjlighet att kombinera med studier 📅 Praktisk info Start: Vecka 35, 2026 Tid: De flesta av våra pass är förlagda på söndagar kl. 09.00-12.00 i Porsöskolans gympasal. Anställning: Timanställning 🌟 Varför du ska söka För att det här inte är ett vanligt extrajobb – det är ett jobb där du: ✔ Får energi ✔ Har kul på jobbet varje gång ✔ Gör skillnad för barn ✨ Ansök nu! Vill du bli en del av Sveriges roligaste ledarteam? 👉 Sök idag och bli en del av Active Academy! Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail!

Vi på söker nu erfarna och engagerade sjuksköterskor till välorganiserade uppdrag inom kommunal hälso- och sjukvård. Vi vet att många sjuksköterskor idag söker mer än bara ett arbete. Därför fokuserar vi på det som faktiskt gör skillnad: goda arbetsvillkor konkurrenskraftig ersättning flexibilitet och balans trygghet och personlig kontakt en professionell konsultchef som finns med genom hela processen Hos oss får du en konsultchef som är tillgänglig, lyhörd och arbetar långsiktigt för att skapa rätt förutsättningar för varje uppdrag. Vi söker sjuksköterskor med erfarenhet inom exempelvis: HSL hemsjukvård SÄBO korttidsboende kommunal primärvård Flera av våra sjuksköterskor har lång erfarenhet inom kommunal verksamhet och är vana vid självständigt arbete, samverkan och dokumentation i kommunala verksamhetssystem. Vi erbjuder: hög och konkurrenskraftig ersättning attraktiva och flexibla upplägg möjlighet att påverka schema och arbetstid personlig och nära kontakt professionellt stöd genom hela uppdraget möjlighet till boende och resor vid behov uppdrag med snabb uppstart eller enligt överenskommelse Vi värdesätter kvalitet, professionalism och långsiktiga relationer — både med våra konsulter och verksamheter. Tjänsterna tillsätts löpande och vi ser därför gärna att du skickar in ditt CV och en kort intresseanmälan till: [email protected] Märk gärna mejlet med: “Sjuksköterska kommun” Ideal Bemanning

För dig som vill vara med och införa morgondagens arbetssätt i Coop Norrbotten? Coop Norrbotten står inför betydande förändringar i systemstruktur, arbetssätt och IT‑leverans. Nu söker vi en IT‑ansvarig som vill vara del av den resan – någon som trivs i gränssnittet mellan verksamhet, leverantörer och digital utveckling. Om rollen Som IT‑ansvarig har du ett övergripande ansvar för att IT‑stödet fungerar, utvecklas och hänger ihop med verksamhetens behov. Du är en central länk mellan Coop Norrbottens verksamhet, den gemensamma leveransen inom Coop i Sverige samt våra externa partners. Rollen är verksamhetsnära med god förståelse för butikernas vardag där du arbetar nära chefer och medarbetare för att fånga behov, prioritera rätt och driva förbättringar. Det är i det nära samarbetet med verksamheten som ditt arbete kommer att göra verklig skillnad. Ditt uppdrag i korthet Vara länken mellan verksamheten och IT‑leverantörer – tolka behov, ställa krav och följa upp leverans Medverka aktivt i förändringsarbete kopplat till nya system, systemstruktur och arbetssätt Säkerställa att IT‑stödet är stabilt, ändamålsenligt och anpassat till verksamhetens behov Driva ständig utveckling och förbättring – både tekniskt och hur vi arbetar med IT Företräda Coop Norrbotten i relevanta forum och samarbeten inom IT‑området Det här är en roll för dig som är nyfiken, strukturerad och lösningsorienterad, och vill säkerställa att IT verkligen skapar nytta i vardagen – i våra butiker och i vår organisation. Vi tror att du är duktig på att kommunicera och samarbeta. Teknisk förståelse är viktig – men ännu viktigare är din förmåga att översätta verksamhetens behov till fungerande IT‑lösningar. Placeringsort är Luleå, men med regelbundna besök i våra 41 butiker runt om i Norrbotten. B-körkort är därför ett krav. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt och berätta varför just du vill vara med och utveckla Coop Norrbotten tillsammans med oss. Vi ser fram emot din ansökan! Coop Norrbotten är en detaljhandelsdrivande förening ägd av ca 157 000 medlemmar i Norrbotten. Föreningen har 41 butiker/stormarknader, ca 740 årsanställda samt en nettoomsättning på ca 3,3 miljarder kronor. Butiker finns från Kiruna i norr till Piteå i söder. Servicekontoret finns i Luleå. Coop Norrbotten är en av Norrbottens största arbetsgivare med många utmanande jobb. Vi är inne i en spännande förändringsresa för att kunna möta framtidens matkunder lika bra och lika naturligt i våra fysiska butiker som på Coop.se. Förändringen som pågår innebär extra många utmaningar, men även möjligheter. Och du är aldrig ensam. Är det någonting vi är extra stolta över så är det våra medarbetare. Genom att ha lyckats rekrytera många kompetenta medarbetare jobbar vi tillsammans mot framtiden. Coop är unikt! Det är lätt att tro att alla matbutiker är lika. Samma varor på hyllorna, samma kundvagnar och så kassan vid utgången. Men Coop är annorlunda eftersom vi ägs av våra 4 miljoner medlemmar. Det är vad som gör oss unika. Det ger oss också ett extra stort ansvar, men också extra stora möjligheter. Coop är en av Sveriges största arbetsgivare och vi drivs av uppgiften att ge alla tillgång till den goda maten. Vi är inne i en spännande förändringsresa mot att vara den goda kraften i mat-Sverige. Vi ska förenkla vardagen och ge alla tillgång till goda råvaror – något som är bra för både kropp, själ och vår miljö. Coop har länge levt i framkant och förverkligat vikten av ekologiskt tänkande. Vår fisk är certifierad, hönsen utsläppta och vårt egna varumärke Änglamark är utsett till Sveriges Grönaste Varumärke - men vår resa slutar inte där. Tillsammans med våra medarbetare arbetar vi varje dag tillsammans med våra kunder för att fortsätta vara bäst på hållbar utveckling och nu satsar vi ännu mer på att sprida matglädje och mer kärlek till bra råvaror. Tillsammans kan och ska vi bli den goda kraften i mat-Sverige! Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten.

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade medarbetare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa serviceupplevelser i världsklass vid varje besök. Som restaurangbiträde på MAX är du en nyckelperson i vårt dagliga arbete. Tillsammans med dina kollegor ser du till att våra gäster får bästa möjliga bemötande och att restaurangen alltid levererar på högsta nivå. Både när det gäller kvalitet, tempo och service. Du arbetar i team och har varierande arbetsuppgifter: du serverar gäster, håller rent och snyggt i restaurangen, jobbar i köket med att laga burgare och pommes, och ansvarar för kassan där du ser till att gästerna får det som beställts varor. Hos oss är arbetsglädje, gemenskap och utveckling alltid i centrum. Så under dina första dagar lär du dig jobbet steg för steg av din restaurangchef eller en erfaren kollega och på vår lärplattform MAX Academy via digitala utbildningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team och stötta dina kollegor Vad erbjuder vi? Ett fartfyllt jobb i ett sammansvetsat team med mycket goda möjligheter att växa och utvecklas Interna utbildningar och tydliga karriärvägar Lön och villkor enligt kollektivavtal samt friskvårdsbidrag En arbetsplats där bemötandet, goda burgare, en ren och fräsch restaurang och snabb service alltid står i fokus En kultur där vi lägger stor vikt vid hälsa, miljö och socialt ansvar  Hur går processen till? För våra tjänster som restaurangmedarbetare har vi valt ett enklare och mer relevant sätt att söka jobb. Det betyder att du inte behöver skicka in CV eller personligt brev. I stället får du svara på några urvalsfrågor och genomföra ett Servicetest. Vi rekommenderar att du svarar så utförligt och ärligt du kan på frågorna. När du har skickat in din ansökan får du ett mejl med en länk till Servicetestet. Testet består av olika situationer som kan uppstå i vardagen på MAX, där du får beskriva hur du skulle agera. På så sätt får du redan tidigt en bra bild av hur det är att jobba hos oss. Testet tar cirka 15 minuter att genomföra. När vi har gått igenom både din ansökan och ditt test återkopplar vi till dig så snart vi kan. Går du vidare i processen blir du inbjuden till intervju. Om du inte går vidare får du besked via mejl. Vi hanterar ansökningarna löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att Servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och att vi därför inte kan ta kandidater vidare som inte genomför testet. Välkommen att skicka in din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Vill du arbeta med människor, utveckling och tillväxt i en verksamhet som står inför en av Sveriges mest spännande industrisatsningar? Nu söker Viscaria dig som vill vara med och bygga upp HR-arbetet i takt med att organisationen växer. Det här är en roll för dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller närliggande områden och som vill ta nästa steg i en utvecklande miljö där du får stor möjlighet att påverka. Information om Viscaria Viscaria är ett svenskt börsnoterat gruvbolag med fokus på att återstarta Viscariagruvan i Kiruna – en kopparfyndighet med mycket goda geologiska förutsättningar. Bolaget arbetar för att utveckla en modern och ansvarsfull gruvdrift där ny teknik, effektiva processer och höga miljökrav är en självklar del av verksamheten. Koppar är en av världens mest efterfrågade metaller och spelar en central roll i elektrifiering, förnybar energi och den gröna omställningen. Ambitionen är att Viscariagruvan ska bli en viktig leverantör av ansvarsfullt producerad koppar till Europa. Efter att nödvändiga tillstånd erhållits befinner sig bolaget nu i en fas där organisationen växer och förbereds för kommande produktion. Projektet omfattar bland annat utveckling av nya anläggningar samt uppbyggnaden av en organisation som ska driva verksamheten långsiktigt. Som HR Business Partner blir du en del av denna resa och får möjlighet att bidra till att forma arbetssätt, kultur och HR-struktur i ett växande bolag. Rollen erbjuder möjlighet att utgå från Luleå med hybrid-/distansupplägg, kombinerat med regelbunden närvaro i Kiruna. Om rollen Som HR Business Partner arbetar du nära chefer och verksamhet och har en central roll i det dagliga HR-arbetet. Rollen är bred och varierad och innehållet kan delvis anpassas utifrån din erfarenhet och styrkor. Du kan exempelvis komma från en bred HR-roll, ha arbetat mer specialiserat med rekrytering eller ha erfarenhet av personalnära arbete i annan funktion. Du stöttar chefer i frågor som rör rekrytering, arbetsmiljö, medarbetarfrågor, struktur och utveckling. Arbetet omfattar både operativt stöd i vardagen och möjlighet att bidra till utveckling av processer och arbetssätt. I takt med att nya roller och funktioner etableras blir rekrytering och kompetensförsörjning en viktig del av uppdraget. Här bidrar du med struktur, samordning och stöd i nära samarbete med ansvariga chefer. Arbetsuppgifter Exempel på vanligt förekommande arbetsuppgifter är bland annat: Rekrytering och kompetensförsörjning Stöd till chefer i medarbetar- och organisationsfrågor Introduktion och onboarding av nya medarbetare Arbetsrätt och kollektivavtalsrelaterade frågor Löneprocesser och HR-relaterad administration HR-system och digitala verktyg Utveckling och kvalitetssäkring av HR-processer Arbetsmiljö samt frågor kopplade till kultur och arbetsgivarvarumärke Vi söker dig Vi söker dig som har erfarenhet inom HR, rekrytering eller annat arbete där du stöttat chefer, medarbetare eller organisationer i personalrelaterade frågor. Du kan ha akademisk utbildning inom HR/personalområdet, beteendevetenskap eller liknande – men det kan också vara erfarenhet som gett dig motsvarande kunskap. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av HR-arbete, rekrytering eller liknande roll Intresse för arbetsrätt, arbetsmiljö och ledarstöd Vana av administrativa arbetsuppgifter och digitala system God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska Det är meriterande om du tidigare arbetat i en verksamhet i tillväxt och/eller industrimiljö – men det är inget krav för tjänsten. Som person är du Strukturerad och ansvarstagande Kommunikativ och trygg i dialog med chefer och medarbetare Samarbetsvillig och lösningsorienterad Prestigelös och flexibel Nyfiken och utvecklingsinriktad Du arbetar självständigt inom dina ansvarsområden och trivs i nära samarbete med chefer och andra funktioner. Med gott omdöme skapar du struktur och tydlighet i arbetet. Du trivs i en organisation i utveckling där HR behöver vara både ett stabilt stöd i vardagen och en drivkraft i förbättringsarbete. Det här erbjuder vi Du får en roll med bredd och ansvar i en organisation där beslut fattas nära verksamheten. Du blir en del av en långsiktig industriell satsning där HR är en naturlig del av verksamhetens utveckling. Tjänsten erbjuder flexibilitet med möjlighet att utgå från Luleå och arbeta delvis på distans. Rollen innebär samtidigt ett nära samarbete med verksamheten och närvaro på huvudkontoret i Kiruna på veckobasis som en naturlig del av arbetet. För rätt person finns goda möjligheter att skapa en hållbar och flexibel arbetsvardag med kombination av distansarbete och regelbundna resor till Kiruna. Avdelning: HR Placering: Flexibel placering med möjlighet att utgå från Luleå/remote samt veckovis närvaro på huvudkontoret i Kiruna Anställning: Heltid, tillsvidare Startdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 7 juni Urval sker löpande. Kontakt: Rekryteringsprocessen sker i samarbete med Professionals Nord. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att höra av dig till Hanna Degerhäll via telefon 073-800 47 08 eller e-post [email protected] . Vi ser fram emot din ansökan. Om Viscaria Gruvaktiebolaget Viscaria är ett svenskt börsnoterat bolag med inriktning på att återöppna Viscariagruvan i Kiruna och etablera modern, ansvarsfull kopparproduktion. Fyndighetens höga halter och geografiska placering ger goda förutsättningar för långsiktig verksamhet. Bolaget har även bearbetningskoncessioner och undersökningstillstånd i Arvidsjaur och Tvistbo.

Veho Trucks är en auktoriserad återförsäljare och servicepartner till Mercedes-Benz lastbilar och arbetar med försäljning, service och reparation av tunga fordon.   Verksamheten kännetecknas av hög teknisk kompetens, starkt kundfokus och en arbetsmiljö där samarbete och yrkesstolthet står i centrum. I Luleå arbetar ett mindre och sammansvetsat team i en flexibel verkstadsmodul med nära samarbete mellan verkstadschef, kundmottagare och mekaniker. Teamet präglas av god sammanhållning, prestigelöshet och en stark vilja att hjälpa varandra i det dagliga arbetet. Här får du möjlighet att arbeta med premiumfordon från Mercedes-Benz och den senaste tekniken inom tung fordonsindustri. Veho Trucks satsar samtidigt långsiktigt på sina medarbetare genom kompetensutveckling, interna utbildningar och goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget. Som anställd erbjuds du även trygga anställningsvillkor genom Motorbranschavtalet, friskvårdsbidrag och andra förmåner som bidrar till en hållbar och trivsam arbetsvardag.  Vill du arbeta med modern fordonsteknik i ett sammansvetsat team?    Nu söker Veho Trucks i Luleå en lastbilsmekaniker som vill arbeta med service, felsökning och reparation av tunga fordon. Här får du en varierad vardag, arbeta med premiumfordon från Mercedes-Benz och bli en del av ett team med stark sammanhållning och hög yrkesstolthet.    Detta är en rekrytering som sköts av Professionals Nord på uppdrag av Veho Trucks.    Om Veho Trucks Veho  Trucks är auktoriserad återförsäljare och servicepartner till Mercedes-Benz lastbilar. I Luleå arbetar ett mindre team med nära samarbete mellan mekaniker, kundmottagare och verkstadschef.    Här erbjuds du en arbetsplats med god laganda, modern teknik och möjlighet till vidareutbildning och utveckling inom bolaget. Du erbjuds även trygga anställningsvillkor, kompetensutveckling, friskvårdsbidrag och andra förmåner genom Motorbranschavtalet.    Om tjänsten Som lastbilsmekaniker arbetar du med service, felsökning och reparation av tunga fordon, främst Mercedes-Benz lastbilar. Arbetet är varierande och innefattar både planerade verkstadsarbeten och mer akuta ärenden.    Arbetsuppgifter:  Service och reparation av tunga fordon  Felsökning inom mekaniska och elektriska system  Kundnära problemlösning i verkstad och vid behov ute i fält    Arbetstiderna är dagtid, måndag–fredag kl. 07.00–16.00. På sikt kan jourarbete förekomma.    Vi söker dig som  Vi söker dig som har fordonsteknisk utbildning och/eller tidigare erfarenhet av arbete med fordon, gärna tunga fordon eller liknande mekaniskt arbete. För att lyckas i rollen tror vi att du har en god teknisk förståelse och trivs med problemlösning i praktiskt arbete.    Krav:  Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet   B-körkort  Tidigare erfarenhet av mekaniskt arbete    Det är meriterande om du har erfarenhet av tunga fordon samt C-körkort.    Som person är du ansvarstagande, noggrann och serviceinriktad. Du arbetar bra både självständigt och tillsammans med andra.    Som en del av rekryteringsprocessen genomförs bakgrundskontroll inklusive utdrag ur belastningsregistret.    START: Enligt överenskommelse  OMFATTNING: Heltid  STAD: Luleå  URVAL: Sker löpande  KONTAKT: Hanna Degerhäll / [email protected] (mailto:[email protected])    Sök tjänsten nedan genom att fylla i din information samt bifoga dokument. Logga gärna vidare in på ”Mina sidor” efter att du bekräftat ditt konto, här kan du skapa din kandidatprofil vilket utökar din chans till drömjobbet! Vi går igenom urvalet löpande och kan därför ha gått vidare med kandidater innan annonsen stängs ner. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via mail men har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta [email protected] (mailto:[email protected])

Är du studerande eller arbetar minst 50%? Söker du efter ett fysiskt extrajobb i ett härligt team? Då kan detta vara något för dig! Som terminalarbetare hos Dhl Freight så kommer du vara en viktig medarbetare i teamet. Ni är flera kollegor som tar hand om allt inkommande och utgående gods samt sortering/förflyttning av pall till rätt linje. I dina arbetsuppgifter ingår hantering av gods och paket. Det finns även möjlighet att lära sig fler arbetsuppgifter. Arbetet pågår främst vardagar där de flesta arbetspassen är 06-09 eller 13.30-18.30. Detta är ett bemanningsuppdrag där du är anställd av oss på StudentConsulting och jobbar som uthyrd konsult hos Dhl Freight. Vi erbjuder en trygg anställning och är kollektivavtalsanslutna samt följer transportavtalet-terminal. Du som söker är student på minst 50% med minst 1 år kvar på dina studier, med fördel längre, alternativt har du ett annat deltidsjobb på minst 50% som passar med arbetstiderna ovanför. Som bemanningskonsult hos oss på Student Consulting så har du alltid din konsultchef nära till hands för frågor eller funderingar, samt en trygg anställning och arbetsplats. Du väljer själv hur många pass du har möjlighet att ta genom att registrera din tillgänglighet i vår app, varpå vi bokar ut dig. Vi vill att du ska kunna jobba minst 1-2 pass i veckan DETTA SÖKER VI Vi söker dig som gillar ett fysiskt arbete och har lite arbetserfarenhet, gärna inom liknande uppgifter. Du behöver ha truckkort för denna tjänsten. Du bör även: Vara lättlärd och stresstålig Ha hög arbetsmoral och ansvarstagande Trivs med fysiskt arbete Ha tidigare erfarenheter inom lager/logistik (meriterande) Behärska svenska i tal/skrift eftersom instruktioner, rutiner, fraktdokument är skrivna på svenska Vara flexibel då det kan komma in pass med kort varsel Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vid frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emilia Bergstedt. [email protected]

Vill du arbeta i en lugn hotellmiljö? Nordkalotten Hotell i Luleå söker en serviceinriktad receptionist som tar ansvar för receptionens drift och skapar trygghet och god service. Nordkalotten Hotell i Luleå är en del av Pite Havsbad Group, Norra Sveriges största turist- och konferenskoncern. Hotellet präglas av en lugn och trygg atmosfär och är idag uthyrt för långtidsboende till företagskund, vilket skapar stabilitet i driften och ett personligt värdskap med återkommande gäster. Nu söker vi en ansvarstagande och serviceinriktad receptionist som trivs med att arbeta varierande arbetstider såväl vardagar som kvällar och helger. Som receptionist hos oss är du hotellets ansikte utåt. Du möter gäster i ett lugnare tempo, arbetar mer självständigt och har en viktig roll i att skapa trygghet, struktur och god service. Du ansvarar för receptionens drift och säkerställer att gästerna får ett professionellt och vänligt bemötande – från incheckning till utcheckning – samtidigt som du hanterar praktiska och administrativa uppgifter. Dina arbetsuppgifter In- och utcheckning av gäster Mottagande och service i receptionen Hantering av bokningar och enklare administration Ta emot telefonsamtal samt hantera inkommande och utgående e‑post Svara på frågor, hantera ärenden och lösa situationer som uppstår Kvittera ut nycklar och ta emot felanmälningar för vidare hantering Ansvara för reception och hotellflöde under dagtid, samt även kvälls- och helgtid Därutöver kan andra sedvanliga arbetsuppgifter inom receptionen och hotellverksamheten förekomma, i enlighet med verksamhetens behov DETTA SÖKER VI Du är trygg i dig själv, ansvarsfull och serviceinriktad. Du trivs med att arbeta självständigt och har lätt för att skapa ett gott bemötande även när tempot är lugnare och arbetsdagen kräver eget omdöme. Vi lägger stor vikt vid personlighet, engagemang och vilja att ta ansvar Vi ser gärna att du: Har erfarenhet från serviceyrken (hotell/reception är meriterande men inget krav) Har ett professionellt och vänligt sätt Är flexibel, lösningsorienterad och noggrann Har god datavana och kan arbeta i olika system Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska B‑körkort är meriterande. Vi erbjuder Ett stabilt arbete i en personlig hotellmiljö med långtidsboende gäster Introduktion och upplärning En trygg anställning inom en växande och etablerad hotellkoncern En roll med stort eget ansvar och tydlig struktur Har du några funderingar kring tjänsten är du välkommen att kontakta Viktoria Lundström på, e-post: [email protected]  StudentConsulting administrerar rekryteringsprocessen och ansökan genomförs på www.studentconsulting.com Sök redan idag! Intervjuer sker löpande

Tillsammans utvecklar vi Barn – och ungdomspsykiatrins heldygnsvård på avdelning 40 D. Vi söker nu dig som vill vara en del av vårt team och bidra till att utveckla personcentrarad vård och behandling för barn och unga. Hos oss får du möjlighet att arbeta med evidensbaserade riktlinjer och vårdprogram. Vi har ett länsuppdrag med 6 vårdplatser och har uppdrag enligt Hälso- och sjukvårdslagen och Lagen om psykiatrisk tvångsvård.   Vi söker Vi söker dig som är utbildad skötare eller undersköterska eller med likvärdig utbildning inom hälso- och sjukvård. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Tidigare erfarenhet av arbete inom barn- eller vuxenpsykiatrin är meriterande.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person har du en hög grad av personlig mognad och är stabil och kan hålla dig lugn i pressade och stressade situationer. Du har även en god samarbetsförmåga och värderar samarbete med andra högt. Vidare ser vi att du har en helhetssyn där du förstår din egen roll samtidigt som du ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut.    Det här får du arbeta med Som skötare hos oss utgör du en viktig del i den psykiatriska omvårdnaden. Du ingår i ett team med flera yrkeskategorier där du som skötare har en central och viktig roll. Du kommer bland annat att arbeta med stödjande samtal, psykoedukation, genomföra provtagningar, kontroller av vitala parametrar, utföra tillsyn samt arbeta med journalföring i Cosmic. Du kommer även att ha ett nära samarbete med vårdnadshavare. Tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att upprätthålla en god arbetsmiljö på vårdenheten. Ditt förhållningssätt och dina insatser är av avgörande betydelse för att verksamheten ska präglas av lugn, trygghet, god vård och omvårdnad enligt HSL och LPT.    Det här erbjuder vi dig - En individanpassad introduktion - Möjlighet att påverka och delta i att utveckla arbetssätt och riktlinjer  - Stöttande kollegor och nära samarbete med engagerade medarbetare i hela länskliniken - Kompetensutveckling  - En viktig och meningsfull roll i en verksamhet som gör skillnad för barn och unga  - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, arbetstiden är förlagd till dag, kväll och natt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.   Välkommen med din ansökan!

Nu har vi öppnat i nyrenoverade lokaler och söker fler medarbetare som vill bli en del av en engagerad och kompetent arbetsgrupp! Lockas du av tanken på att utveckla din sjuksköterskekompetens inom specialistsjukvård? Vill du växa in i rollen genom ett introduktionsprogram och vara en del av spännande utvecklingsarbeten inom omvårdnad? Är du driven och vill bidra till att starta upp något nytt? Välkommen att söka till Norrbottens enda lungmedicinska vårdavdelning! Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med ett intresse för lungmedicinsk sjukvård och omvårdnad. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du nyfiken, ansvarstagande och kommunikativ. Du värderar och ser nyttan av samarbete med andra Det här får du arbeta med Andningsapparaten omfattar många organ och du får därför en bred kompetens inom omvårdnadstekniker, utredningsmetoder, och behandlingsmetoder såsom läkemedel och medicinsk teknisk utrustning. Du arbetsleder omvårdnadsarbetet och samverkar med kunniga kollegor inom olika yrkeskategorier. I arbetsgruppen har vi en god sammanhållning, vi hjälper varandra och värderar arbetsglädje högt. Vi tror på rätten att vara ny – i yrket eller på arbetsplatsen - och stöttar dig på vägen från novis till expert. Under dina första månader genomgår du därför ett strukturerat introduktionsprogram med tid att studera litteratur, hospitering i relevanta verksamheter och introduktion med en erfaren sjuksköterska. Utbildning och personlig utveckling är förstås viktigt även för våra erfarna sjuksköterskor – där har vi ett gott samarbete med vår öppenvård. Det här erbjuder vi dig Ett 1-3 månader långt introduktionsprogram med regelbundna avstämningar med chef En individuell utvecklingsplan, som utvärderas regelbundet Internutbildningar, hospitering och andra möjligheter att fördjupa sina kunskaper En närvarande och engagerad chef Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Svergie Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor, https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Kliniskt basår för dig som ny sjuksköterska för att arbetet ska bli stimulerande, utvecklande och tryggt, läs mhttps://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid, med möjlighet till deltid. Arbetstid: Dag, kväll och helgtjänstgöring. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!