Vill du bidra till att stärka företagens konkurrenskraft i Sverige och EU? Är du en analytisk och drivande person som vill arbeta i en utvecklingsinriktad miljö där policy, analys och genomförande möts? Då kan detta vara rollen för dig.   Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter.   Enheten Kapitalförsörjning utvecklar kunskap om och arbetar med kapitalförsörjningsfrågor. Enheten driver även insatser för att främja små- och medelstora företags internationalisering och ansvarar för myndighetens program och insatser inom grön omställning och innovation. Vi deltar i genomförande av EU:s regionalfond med fokus på finansieringsmöjligheter för små och medelstora företag i Sverige. Vi finansierar både regionala och nationella riskkapitalfonder, som alla syftar till att öka tillgången till finansiering där marknaden annars inte räcker till. Vi analyserar marknadsbehoven och ger förslag till insatser som främjar en hållbar utveckling i alla delar av landet. Om tjänsten Arbetet som policyanalytiker omfattar frågor som rör näringslivets och industrins utveckling, inklusive förutsättningar för innovation, omställning och kapitalförsörjning. Rollen innebär även att bidra till utformning och genomförande av insatser i både interna och externa sammanhang där enheten deltar, såväl nationellt som inom EU. Du kommer att arbeta både självständigt och i team med att analysera, utveckla och driva nationell policy och EU‑policy samt policyförändringar inom områden relevanta för näringslivets konkurrenskraft. Uppgifterna som kan omfatta ett brett spektrum av politikområden och präglas av stor variation har en tyngdpunkt mot kapitalförsörjningsområdet. I arbetet ingår att bidra till bedömning av alternativa lösningar, inhämta erfarenheter från andra länder samt göra avvägningar mellan olika handlingsalternativ. I uppdraget som policyanalytiker ingår det att delta i och/eller leda uppdragsteam samt att bedöma och handlägga projekt samt svara på remisser. Även andra arbetsuppgifter inom enhetens ansvarsområden kan komma att vara aktuella. Ditt tjänstgöringsställe är: Arjeplog, Östersund, Stockholm, Göteborg eller Malmö  Vi söker dig som har: Universitets- eller högskoleutbildning motsvarande minst tre års studier Arbetserfarenhet av policyrelaterat arbete på nationell nivå i Sverige eller på EU-nivå Arbetat självständigt och utvecklingsorienterat Vana av att i arbetssammahang analysera och dra slutsatser samt anpassa dem till genomförandet av uppdrag Vana att kunna sätta sig in i olika regelverk för att kunna genomföra uppdrag Erfarenhet av att skriva olika former av kunskapsunderlag Kan hantera digitala verktyg och att kunna arbeta i digitala miljöer God kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska Följande är meriterande: Arbetserfarenhet inom policyområden relevanta för näringspolitiken och industrins konkurrenskraft Arbetserfarenhet från Regeringskansliet Arbetserfarenhet från EU:s institutioner Arbetserfarenhet från politiskt styrda organisationer Arbetserfarenhet inom kapitalförsörjning Kunskap om företagsfrämjande organisationer Arbetat med projekthandläggning och/eller projektutveckling Haft arbeten som ställt krav på att planera, genomföra, rapportera och följa upp uppdrag och insatser Ha vana av att pedagogiskt förklara och presentera analyser, kunskapsrapporter och förslag Som person söker vi dig som är analytisk och kommunikativ. Du förstår att de bästa resultaten nås i nära samarbete med andra. Du är serviceinriktad och förstår värdet av involvering i både interna och externa sammanhang. Du är resultatorienterad och kan självständigt strukturera och planera ditt arbete. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/. Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en tillsvidareanställning. Vi tillämpar 6 månaders provanställning.  Sista ansökningsdag är 7 juni  Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta Charlotte Werner, [email protected].  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR- partner Sara Påhlsson [email protected] tfn 08- 681 94 62. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:[email protected] Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:[email protected]  Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00    Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.    Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Runstyckets Förskola AB är en fristående förskola som ligger i östra delen av Malmö. Hos oss finns det fyra förskolegrupper för barn i åldern 1-4 år och en femårsgrupp. Den person vi söker är en barnskötare med intresse av arbeta med barn i åldern 1 -4 år. Tjänsten är ett vikariat med start den 3 augusti. Vikariatet är ett vikariat som sträcker sig över minst ett år med start i tre månaders prövotid. Vi söker dig som har ett positivt, öppet och tolerant förhållningssätt och älskar att arbeta med människor, framför allt barn. Du är flexibel, initiativrik, ansvarsfull samt samarbetsvillig med ett gott uppförande och bemötande. Du är inte rädd för nya utmaningar och kan anpassa dig till förändringar i verksamheten. Som barnskötare bidrar du till att vardagen på förskolan fungerar väl. Omsorgen och det dagliga pedagogiska arbetet bygger på barns delaktighet och val. Tillsammans med övriga kolleger på förskolan medverkar du till en positiv, meningsfull och utvecklande miljö. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Att behärska det svenska språket är en fördel. Förskolan har stora grönområden och eget kök. Ansökan tas endast emot via mail på [email protected]

Är du en driven handläggare? Brinner du för att utveckla företag, regioner och städer? Har du erfarenhet av europeiska regionalfonden? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. Enheten ansvarar också för det Nationella regionalfondsprogrammet som pågår under 2021-2027. Om tjänsten I rollen ingår framtagande av utlysningar inom ramen för Europeiska regionalfonden. Det innefattar även att bereda och handlägga projekt. Man kommer att delta i olika interna arbetsgrupper för bla. förenkling och effektivt genomförande. Som handläggare kommer man även att hålla i mobiliseringsaktiviteter för att få fler sökande till programmet. För att lyckas med arbetet kommer man behöva ha täta kontakter med projektägare och andra intressenter. Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Göteborg eller Malmö Resor förekommer i tjänsten  Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning eller relevant erfarenhet som bedöms som likvärdig God kännedom om regionalfonden och EUs sammanhållningspolitik och erfarenhet av handläggning inom det nationella regionalfondsprogrammet Kunskap och erfarenhet av att hantera digitala verktyg och att kunna arbeta i digitala miljöer Arbetslivserfarenhet och/eller kunskap inom något politikområde som Tillväxtverket har uppdrag inom.  God kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska  Följande är meriterande: Kännedom om Nyps Erfarenhet av projekthandläggning och/eller projektutveckling Erfarenhet att självständigt strukturera och planera sitt arbete Erfarenhet av att analysera, planera, genomföra och rapportera initiativ uppdrag Erfarenhet att kunna sätta sig in i olika regelverk för att kunna genomföra uppdrag Som person söker vi dig som är målinriktad, har vana att strukturera och planera sitt arbete självständigt samt är serviceinriktad.  Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en visstidsanställning (SÄVA) med start den 1 september till och med den 31 augusti 2027. Sista ansökningsdag är den 9 juni. Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92.  Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Gunilla Perméus, [email protected], 08-681 91 54. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:[email protected]   Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:[email protected]  Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00  Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning.  Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering.  Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html  Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.

Vill du ta nästa kliv i karriären? Som produktionsingenjör formar du morgondagens produkter. Med fokus på nyutveckling och effektivisering får du en nyckelroll i att ta produkter från idé till verklighet i en hållbar industri. Om tjänsten I rollen kommer du huvudsakligen arbeta med att utveckla och optimera produktionsprocessen för att både anpassa flödet för nya produkter och driva förbättringsåtgärder i den befintliga produktionen. Rollen är placerad inom tillverkningsenheten som omfattar plåt-/maskinbearbetning, svetsning och målning, med ett särskilt fokus mot en svetsande avdelning. Du blir en del av ett kompetent team där du under de första veckorna får en gedigen introduktion för att snabbt komma in i verksamheten. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta brett med teknisk produktionsutveckling där fokus ligger på att skapa effektiva och stabila processer. Dina huvudsakliga ansvarsområden inkluderar: Flödesoptimering: Identifiera och eliminera flaskhalsar i produktionen för att säkerställa högsta möjliga genomströmning. Analys & Mätning: Genomföra tidsstudier som underlag för metodförbättringar och kapacitetsplanering. Processdesign: Utveckla och upprätthålla taktade flöden för att skapa en balanserad och förutsägbar produktion. Layout & Investering: Arbeta med arbetsplatsutformning och layout samt delta i och driva tekniska investeringsprojekt. Industrialisering: Vara delaktig i framtagningen av nya produkter- från produktkritik till ansvar för prototyp- och förseriebyggnationer samt säkerställa att rätt verktyg finns tillgängliga. Vi söker dig som Har en högskoleexamen inom maskinteknik, industriell ekonomi eller annan relevant ingenjörsbakgrund. Har ett starkt tekniskt intresse och drivs av att sätta dig in i komplexa produktionsflöden. Har en god systemförståelse och vana av Office-paketet. Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska, då rollen kräver daglig kontakt på båda språken. Meriterande: Erfarenhet av Lean Manufacturing och arbete med ständiga förbättringar. Tidigare erfarenhet av svetsande produktion eller tung industri. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Social Ordningsam Nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en driven handläggare? Brinner du för att utveckla företag, regioner och städer? Har du erfarenhet av europeiska regionalfonden? Då kan du vara den vi söker. Vi på Tillväxtverket arbetar för konkurrenskraftiga företag och hållbar utveckling i alla delar av Sverige. Vi erbjuder kunskap, nätverk och möjligheter till investeringar. Det ger direkt nytta till företag, och också förutsättningar för företag, kommuner och regioner att möta framtidens utmaningar. Tillväxtverket är en nationell myndighet med regional närvaro på nio orter. Enheten Nationellt utvecklingsstöd ansvarar för stödmedel i nationella regeringsuppdrag och bidrar till kvalitet och effektivitet för att skapa största möjliga nytta hos myndighetens målgrupper. Enheten ansvarar också för det Nationella regionalfondsprogrammet som pågår under 2021-2027. Om tjänsten I rollen ingår framtagande av utlysningar inom ramen för Europeiska regionalfonden. Det innefattar även att bereda och handlägga projekt. Man kommer att delta i olika interna arbetsgrupper för bla. förenkling och effektivt genomförande. Som handläggare kommer man även att hålla i mobiliseringsaktiviteter för att få fler sökande till programmet. För att lyckas med arbetet kommer man behöva ha täta kontakter med projektägare och andra intressenter. Ditt tjänstgöringsställe är på något av följande kontor: Göteborg eller Malmö Resor förekommer i tjänsten Vi söker dig som har: Relevant högskoleutbildning eller relevant erfarenhet som bedöms som likvärdig God kännedom om regionalfonden och EUs sammanhållningspolitik och erfarenhet av handläggning inom det nationella regionalfondsprogrammet Kunskap och erfarenhet av att hantera digitala verktyg och att kunna arbeta i digitala miljöer Arbetslivserfarenhet och/eller kunskap inom något politikområde som Tillväxtverket har uppdrag inom God kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska och engelska Följande är meriterande: Kännedom om Nyps Erfarenhet av projekthandläggning och/eller projektutveckling Erfarenhet att självständigt strukturera och planera sitt arbete Erfarenhet av att analysera, planera, genomföra och rapportera initiativ uppdrag Erfarenhet att kunna sätta sig in i olika regelverk för att kunna genomföra uppdrag Som person söker vi dig som är målinriktad, har vana att strukturera och planera sitt arbete självständigt samt är serviceinriktad. Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Vi förväntar oss att du lever upp till vår https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs/medarbetarochchefspolicy.600.htmlsom uttrycker de förväntningar vi har på alla medarbetare. Vi förutsätter att du delar vår värdegrund som är den https://www.statskontoret.se/fokusomraden/god-forvaltningskultur-och-antikorruption/den-statliga-vardegrunden/ . Den förenar alla som är statsanställda, oavsett verksamhet och profession. Värdegrunden syftar till att skapa en förvaltning som är effektiv, rättssäker och fri från korruption och maktmissbruk. Anställningsform och sista ansökningsdag Anställningen är en visstidsanställning (SÄVA) med start den 1 september till och med den 31 december. Sista ansökningsdag är den 9 juni. Mer information och kontakt För mer information om arbetsuppgifterna är du välkommen att kontakta enhetschef Annika Rosing, tfn 08- 681 92 92. Frågor om rekryteringsprocessen besvaras av HR-specialist Gunilla Perméus, [email protected], 08-681 91 54. Fackliga företrädare ST: kontaktperson, Robert Berggren, e-post mailto:[email protected] Saco: kontaktperson, Susanna Lindbom, e-post mailto:[email protected] Båda nås per telefon via växelnummer 08-681 91 00 Vi arbetar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen kommer att innehålla urvalsfrågor, eventuella tester, intervjuer samt referenstagning. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta HR-partnern i denna rekrytering. Vi sitter centralt i moderna lokaler där du dagligen väljer plats utifrån dina arbetsuppgifter. Tillväxtverket eftersträvar ett arbetssätt där digitala och tekniska lösningar underlättar det dagliga arbetet. https://tillvaxtverket.se/tillvaxtverket/omtillvaxtverket/jobbahososs/fordelarmedattjobbahososs.960.html Tillväxtverket vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi eftersträvar en arbetsmiljö där varje medarbetare ges möjlighet att kombinera yrkes- och privatliv för balans i livet. Välkommen med din ansökan för att skapa din och Sveriges framtid! I denna rekrytering har Tillväxtverket redan tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt samtal från annonsförmedlare eller försäljare.   DanskDeutschEnglishNorskSuomiSvenska © 2026 Recruitment https://status.talentech.info/

Tjänstebeskrivning & erbjudande Vill du arbeta med en av idrottens viktigaste frågor? Brinner du för barn och ungas trygghet, välmående och rätt till en sund idrottsmiljö? Då kan rollen som vikarierande Barn- och Ungdomsansvarig hos Svenska Cheerleadingförbundet vara rätt för dig. Svenska Cheerleadingförbundet söker nu en engagerad och trygg utvecklingsansvarig som vill driva och utveckla förbundets arbete inom barn- och ungdomsidrott med särskilt fokus på trygghet, välfärd och hållbart ledarskap. I rollen arbetar du både strategiskt och operativt med frågor som rör barn och ungas idrottsmiljö. Du kommer att vara en viktig funktion i arbetet med att utveckla verktyg, stödmaterial och arbetssätt för föreningar och konsulenter samtidigt som du hanterar inkommande ärenden kopplade till trygghetsfrågor och stödprocesser. Arbetet innebär nära samarbete med kollegor inom förbundet samt externa parter som RF-SISU. Du blir en del av utvecklingsavdelningen och rapporterar till närmaste chef Karolina Olovsson. Exempel på arbetsuppgifter: • Driva och utveckla förbundets arbete inom trygg barn- och ungdomsidrott • Ta fram stödmaterial, verktyg och processer för föreningar och konsulenter • Hantera och stötta i inkommande trygghetsärenden • Delta i nätverk och erfarenhetsutbyten tillsammans med RF och andra förbund • Arbeta både proaktivt och reaktivt i frågor som rör barn och ungas välmående inom idrotten • Bidra till att utveckla långsiktiga strategier för en trygg och inkluderande idrottsmiljö Personprofil Vi söker dig som är trygg i dig själv och har en stark moralisk kompass. Du är ansvarstagande, empatisk och har förmågan att stå stadigt även i komplexa och känsliga situationer. För att trivas i rollen tror vi att du: • Är analytisk och strukturerad • Har lätt för att prioritera och hantera förändrade situationer • Är självgående och driver ditt arbete framåt • Har ett genuint engagemang för barn och ungas bästa • Har mod att driva förändringsfrågor även när de är utmanande Vi ser gärna att du har erfarenhet från idrotts-, förenings- eller ungdomsverksamhet och är van att möta människor i olika typer av situationer. Erfarenhet av arbete med barn och unga ses som mycket meriterande. Vidare ser vi gärna att du: • Har relevant eftergymnasial utbildning, exempelvis inom pedagogik, samhällsvetenskap eller socialt arbete • Är bekväm med att läsa, analysera och sammanställa material • Har mycket god kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift Cheerleadingbakgrund är inget krav, vi välkomnar olika erfarenheter och perspektiv. Övrigt Start: September Omfattning: Heltid, vikariat i 2 år Arbetstid: Oreglerad arbetstid med viss kvälls- och helgverksamhet Sista ansökningsdag: 10 juni Plats: Placering sker med fördel i Malmö, Göteborg eller Köping, men även Stockholm kan vara aktuellt beroende på kandidat Skicka in din ansökan genom att trycka på ”ansök”. Om du har några frågor är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig Jannica Skärvinge på [email protected] Välkommen med din ansökan! Företagspresentation Svenska Cheerleadingförbundet arbetar för att skapa en trygg, inkluderande och glädjefylld idrott där barn, unga och vuxna får möjlighet att utvecklas, växa och känna gemenskap genom cheerleading. Med nära 30 000 aktiva utövare i dryga 60 föreningar är cheerleading en av Sveriges snabbast växande idrotter, präglad av laganda, engagemang och passion. Förbundet är medlem i både RF och SOK samt representerar svensk cheerleading internationellt genom ICU och ECU.

Dream Big - Join Basta! 🇮🇹 Basta is a casual dining restaurant brand, offering great guest experiences in beautifully designed places. With a colourful inspiration from the narrow streets of Amalfi up to the north of Milano, we are proud of our generous food and an authentic Italian hospitality. The concept is a part of Urban Italian Group (UIG) and we are a family of 450 amazing people that keeps growing, serving over 4000 guests daily across our 15 trattorias. About You & The Role This role is for a Pizzaiolo who takes pride in doing things properly and delivering consistent results, service after service. You will work in a structured, high-volume pizza section with clear standards for dough handling, topping, baking, and presentation. The pace is fast and the work is repetitive at times, but the satisfaction comes from precision, rhythm, and maintaining quality under pressure. Great pizza here is the result of focus, timing, and respect for the process. Progress in this role doesn’t come from fast titles or constant change. It comes from consistency, feedback, and taking responsibility for your station every day. Pizzaiolos who do well enjoy mastering the craft through repetition, working clean and organized, and being part of a team where standards are non-negotiable. If you value clear expectations, responsibility in your section, and the feeling of finishing a service knowing every pizza left the oven exactly as it should, this environment will suit you. Key Responsibilities Pizza Station Operations Own your section & lead your colleagues within your section (IF applying for Senior Pizzaiolo) Prepare and cook dishes according to recipes and quality standards Ensure mise en place is completed up to standards, and organised before service Maintain consistency, speed, and precision during service Keep your section clean, organised, and service-ready at all times Communicate clearly with the kitchen team during service Support colleagues and contribute to a positive team environment Ensure full compliance of company's HACCP Key Requirements Proven experience in a similar role within a fast-paced kitchen Strong communication and leadership skills Excellent organisational skills and ability to work under time pressure Good knowledge of food safety and hygiene regulations Ability to work independently while contributing to team success Ability to consistently deliver high-quality dishes in a high-volume environment Benefits Our team is full of big hearted and incredibly talented colleagues who will make sure you feel very welcomed from day one. Competitive market salary + tips Average of 40 hours a week Housing (T&Cs applies) Seasonal and permanent contracts 5000SEK referral bonus scheme for introducing a successful colleague Best on the market growth opportunities Regular performance reviews and salary evaluations Full onboarding, cross training and tailored career development plan The unforgettable annual UIG Gala party and team nights out International trips and possibility to work abroad Friends for life What We Offer Joining Urban Italian Group means becoming part of a vibrant, forward-thinking family where creativity meets collaboration: Growth & Opportunity: Develop your skills within one of Scandinavia’s fastest-growing hospitality groups, with real opportunities to grow into senior kitchen roles. Learn from Strong Leaders: Work alongside experienced Head Chefs and Sous Chefs who support your development and help you refine your craft. Competitive Rewards: Enjoy a competitive salary and stable working conditions in a professional kitchen environment. Professional Development: Gain hands-on experience, structured training, and the chance to expand your culinary knowledge across different concepts. A Supportive Team Environment: Be part of a positive, respectful kitchen culture where teamwork, quality, and pride in the craft come first.

Lunds universitet grundades 1666 och rankas återkommande som ett av världens främsta lärosäten. Här finns omkring 46 000 studenter och 8 500 medarbetare i Lund, Helsingborg och Malmö. Vi förenas i vår strävan att förstå, förklara och förbättra vår värld och människors villkor. Beskrivning av arbetsplatsen Forskargruppen för genetik och diabetes bedriver forskning inom precisionsmedicin och den metabola komplexiteten vid typ 2-diabetes. Forskningen, med fokus på precisionsmedicin och genetik, är i framkant inom diabetesområdet; gruppen leds av docent Emma Ahlqvist. Kontoret är beläget vid Kliniskt Forskningscentrum i Malmö. Här kan du läsa mer om vår spännande forskning.  Inom forskargruppen värnar vi om en god arbetsmiljö med respekt och omtanke i våra relationer med varandra, och strävar efter en arbetsplats som upplevs som utvecklande och stimulerande för alla medarbetare. Vi arbetar ständigt med att skapa förutsättningar för arbetsglädje, utveckling och delaktighet för alla medarbetare. Vi värnar både om den fysiska säkerheten och psykosociala arbetsmiljön. Projektbeskrivning  Postdoktorn kommer att utnyttja befintliga högupplösta data från storskaliga kohorter och stora familjekohorter, kompletterat med bulk- och enkelcells-RNA-sekvenseringsdata från relevanta vävnader, för att undersöka patogenesen vid typ 2-diabetes och dess programmering tidigt i livet. Läs mer om forskningen här. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vid Lunds universitet ska en anställning som postdoktor ge möjlighet till vetenskaplig och pedagogisk meritering. I första hand ges utrymme för meritering inom forskning, men även till viss högskolepedagogisk utbildning. Undervisning kan även ingå i arbetsuppgifterna.  Tjänsten kommer att innefatta en blandning av metodologisk och forskning inom diabetesgenetik och genomik, under handledning av Rashmi Prasad. Den metodologiska forskningen kan omfatta, men är inte begränsad till, statistiska modeller baserade på genetiska data från familjestudier samt -omics-data för integrativ dekonvolution och maskininlärningsmetoder för prognos och utveckling av terapeutiska biomarkörer. Forskningen kan omfatta, men är inte begränsad till, spridning av mjukvaruverktyg, biologiska upptäckter och deltagande i studier med stora forskningskonsortier. Tjänsten kommer att kräva författande av manuskript om bioinformatikmetodik, utveckling/underhåll av mjukvarupaket, undervisning, handledning och andra akademiska aktiviteter. Kvalifikationer  Krav för anställningen är:  doktorsexamen eller motsvarande utländsk examen inom Bioinformatik, statistik, genetik eller motsvarande. Doktorsexamen ska vara avlagd senast vid tidpunkten då anställningsbeslut fattas god förmåga att utveckla och genomföra forskning av god kvalitet pedagogisk förmåga erfarenhet av R och/eller Python statistiska kunskaper och tillämpning erfarenhet av att hantera stora datamängder kunskap i Bash/Linux goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift självmotiverad, uthållig, samarbetsinriktad, stabil, strukturerad, självständig, kreativ, med god analytisk och/eller matematisk förmåga Meriterande för anställningen är: främst kommer den sökande i fråga som avlagt examen högst tre år före sista ansökningsdag minst två publicerade förstaförfattarmanuskript goda kunskaper i biologi och genetik erfarenhet av arbete med polygena riskpoäng, familjebaserade analyser samt analyser av föräldraspecifika effekter Bedömningen av de sökande kommer i första hand att baseras på deras vetenskapliga meriter och potential som forskare. Särskild vikt kommer att fästas vid vetenskaplig förmåga inom ämnesområdet. Vi erbjuder Lunds universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss; Jobba hos oss.  Om anställningen  Anställningen är tidsbegränsad till minst två max tre år, enligt kollektivavtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor (arbetsgivarverket). Tillträde: 1 augusti 2026 eller enligt överenskommelse. En anställning som postdoktor är tänkt som ett inledande steg i karriären och som en möjlighet att ytterligare fördjupa och bredda forskningskompetens. Anställningar vid Lunds universitet bedrivs i Sverige, du förväntas därför kunna utföra ditt arbete på plats i Malmö.  Så här söker du  Anställningen söks via universitetets rekryteringssystem. Ansökan ska innehålla personligt brev med motivering till varför du är intresserad av anställningen och på vilket sätt anställningen matchar dina meriter. Ansökan ska även innehålla, examensbevis, CV eller motsvarande samt övrigt som du önskar åberopa (kopior av betyg, uppgifter till referenser, rekommendationsbrev etc.).  Medicinska fakulteten är ett verksamhetsområde inom Lunds universitet, med ansvar för utbildning och forskning inom medicin, vård och hälsa. Utbildningen sker i nära samverkan med sjukvården och är väl förankrad i fakultetens starka forskningstradition. Fakultetens forskning spänner över ett brett fält inom experimentell grundforskning, patientnära klinisk forskning och hälsovetenskaplig forskning. Medicinska fakulteten, med drygt 1800 anställda och 3000 studenter i Lund, Malmö och Helsingborg, är en kunskapsintensiv mötesplats för studenter, lärare och forskare från hela världen. Institutionen för kliniska vetenskaper i Malmö är en av de sex institutionerna vid Lunds universitets medicinska fakultet. Vi har ett starkt fokus på klinisk och epidemiologisk forskning, och bedriver även en omfattande preklinisk laboratorieforskning. Vi undanber oss alla kontakter från annonsförsäljare, rekryterings- och bemanningsföretag på grund av statliga upphandlingsregler. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi på 3 Infra AS söker en senior systemspecialist med bred kunskap och mångårig erfarenhet inom IT-drift, IT Observability, övervakning, loggning, IT-säkerhet samt infrastrukturhantering. Personen ska ha stor vana av att arbeta i större och komplexa IT-miljöer med systemförvaltning, drift, lösningsarkitektur och utveckling av tekniska plattformar för övervakning och central loggning. Erfarenhet av agila arbetssätt, dokumentation, implementation och kompetensspridning inom plattforms- och driftteam är mycket meriterande. Brinner du för att utveckla innovativa IT-lösningar, ser inte IT som bara sitt jobb utan som sin passion. Är du van vid att arbeta självständigt, men även som en grym medarbetare med hjärtat på rätt ställe som ger allt i sina uppdrag, hanterar ansvar väl och förstår vikten av en individuell insats i ett team och större sammanhang. Som person är jag resultat och målinriktad med en vilja att alltid överträffa förväntningar och visa ett starkt engagemang. SKA-KRAV: Flerårig erfarenhet av Support och systemförvaltning Flerårig erfarenhet av SQL Flerårig IT Observability, övervakning, loggning God IT-säkerhet samt infrastrukturhantering God dokumentationsförmåga Relevant IT-utbildning God kunskap inom agilt arbetssätt BÖR-KRAV (mervärde): Erfarenhet av alla typer av bolag och myndigheter Lön: Individuell lönesättning (Vi innehar kollektiv avtal.) Placeringsort: Göteborg, Malmö, Sundsvall & Stockholm (Hybrid, Onsite) Roll: IT-Support (1st/2nd/3rd) Drift, OnSite (Allt i en tjänst) ev. ob arbetid Arbetstid = Dagtid Antal platser = flera st Är ni intresserade av tjänsten så tveka inte att kontakta mig Conny Isaksson med ett PM eller mail [email protected] P.s. Även egen företagare kan söka denna tjänst D.s.

Om tjänsten Nu finns chansen till ett riktigt spännande och givande sommarjobb i en social miljö med härliga kollegor! Är du en servicestjärna som vill ta dig an nya utmaningar under sommarmånaderna och gillar att överträffa kundernas förväntningar är det här ett perfekt tillfälle att få in en fot hos oss.  I dina arbetsuppgifter ingår bland annat: Vara ansiktet utåt för företaget och välkomna gäster med service i världsklass Ta hand om telefon och mail Kontakt med leverantörer Administrativa uppgifter Bokningar och beställningar Agera moodmanager och ta hand om såväl besökare som medarbetare I denna tjänst finns möjlighet att jobba inom alla våra områden, så som kontorsreception, konferens och kundvärd. Vem är du? Du är en riktigt servicestjärna som brinner för det personliga mötet. Vi söker dig som vill ha ett utvecklande och roligt sommarjobb där du får användning av din glada och positiva utstrålning. För att passa i rollen tror vi att du är en person som är ansvarstagande, social och organiserad. Du är även proaktiv, positiv och lösningsorienterad. Krav Har erfarenhet av tidigare arbete inom service Gymnasieexamen eller högre Tekniskt duktig och IT-mognad Arbetat med Office-paketet samt meriterande med andra system Flytande i svenska och goda kunskaper i engelska Om anställningen Anställningen är vikariat eller extrajobb under hela sommaren med störst behov mellan veckorna 28-32. Det här är ett extrajobb, och det finns möjlighet att arbeta utifrån din tillgänglighet och verksamhetens behov. Arbetstiderna är kontorstider men anpassade efter verksamheten. Om rekryteringsprocessen Vi kommer under våren ta emot semesteransökningar från ordinarie personal och kommer därefter tillsätta vikariat löpande under våren.  Om Middlepoint Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!