Söker en skicklig snickare som är van med att jobba på ackord utan att kvaliteten offras. Arbetet innefattar montering utav badrumsinredning, garderober, kök, dörrar & lister. Referenser från liknande arbete är ett krav.

Intresseanmälan – Skåne Vill du arbeta med säkerhet och trygghet i Skåne? SFS360 söker nu intresseanmälningar från utbildade väktare för kommande dag- och nattuppdrag i Skåne. Vi välkomnar både dig med erfarenhet och dig som är ny i yrket, så länge du har rätt utbildning och ett professionellt bemötande. Om uppdragen Arbetet innebär bevakningsuppdrag i olika miljöer där fokus ligger på trygghet, service och säkerhet. Uppdragen kan utföras självständigt eller i team, beroende på objekt och behov. Vi söker dig som Är ansvarstagande och pålitlig Har ett professionellt bemötande Är flexibel och serviceinriktad Kan kommunicera på svenska i tal och skrift Har godkänd väktarutbildning Grundkrav Godkänd väktarutbildning Godkänd av behörig myndighet för tjänst inom bevakning Ostraffad och drogfri Vi erbjuder Varierande dag- och nattuppdrag i Skåne Möjlighet att arbeta i olika typer av bevakningsmiljöer Kollektivavtalsenliga villkor Ansökan Skicka in din intresseanmälan med CV och information om din utbildning och erfarenhet. Urval sker löpande.

vi söker en ansvarsfull och serviceinriktad taxiförare till vårt företag. krav: Giltigt B körkort taxilegitimation God lokalkännedon punktlig och pålitlig vi erbjuder: heltids-eller deltidsarbete Bra arbetsmiljö konkurrenskraftig lön tidigare erfarenhet är meriterande men inget krav. vis intresse,kontakta oss för mer införmation Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Sök jobbet som säljare på Expo Avenue i Malmö för att jobba som fältsäljare! Pratar du flytande svenska & vill jobba som fältsäljare? Sök jobbet nu! När du har sökt jobbet kommer du att boka en telefonintervju. Svara i tid till telefonintervjun för att jobba som fältsäljare. Sök Nu! 😃 Erbjuds: ∙ Hög provision ∙ Tjäna mycket pengar utan lönetak ∙ Sälj- & produktutbildning Krav: ∙ Flytande svenska i tal & skrift ∙ Vill jobba som fältsäljare ∙ Driven & resultatorienterad

Dental Personal är ett systerföretag till Malmö Personal, vi söker nu en tandsköterska med hjärtat på rätt ställe för tillsvidareanställning i Malmö. Vill du ingå i vårt framgångsrika team och arbeta med en av marknadens största och välrenomerade aktörer? Fortsätt att läsa...  Huvuduppdrag och arbetsuppgifter  Som tandsköterska hos oss har du en viktig roll för att patienterna ska känna sig bra bemötta och trygga under sitt besök. Du får användning av hela din kompetens samtidigt som tjänsten också ställer krav på både kreativitet, empati och servicekänsla. I tjänsten ingår sedvanliga arbetsuppgifter med hög delegeringsgrad, samt:Att assistera vid undersökningar och behandlingar Arbete i sterilen och i receptionen Administrativa uppgifter såsom: kallelser, listvård mm.  Kompetenskrav och profil Utbildad tandsköterska med en godkänd utbildning i Sverige Goda kunskaper i svenska språket som motsvarar svenskt gymnasium Förmåga att organisera och prioritera arbetet på ett effektivt och klokt sätt Kunna ge ett stabilt och lugnt intryck även när det är mycket att göra Vi söker nu dig med dokumenterad erfarenhet och goda referenser    Anställningsformer: Anställningen är i en 75% anställning hos en privat tandläkarpraktik i iMalmö, med tillsättning omgående. Anställningen kommer som det ser ut nu att ske via Dental Personal, anställd hos oss, uthyrd över en längre tid hos en tandläkare Av erfarenhet vet vi att den här annonsen kommer att locka många sökande, vi kommer därför inte att hinna återkoppla till alla sökande, vilket vi alltid annars gör, beklagar detta. Aktuella uppdrag: Även på www.malmopersonal.se Skicka din CV till länken nedan Upplysningar Connie Winsborn 072 313 88 00    Lön/arvode: fastställs vid varje aktuellt uppdrag efter förhandling

Riktig DDD, hands-on cloud, datatung domän — och AI i verktygslådan. På Qronos bygger du affärskritiska backend-system hos våra kunder. Komplexiteten är verklig, domänerna kräver att du tänker, och beslutsvägarna är korta. I rollen arbetar du i tvärfunktionella, agila DevOps-team med både nyutveckling och modernisering. Backend i C# / .NET är hjärtat, men du är hemmastad även i SQL, datadesign och molnarkitektur. Du designar tjänster i mikrotjänstarkitektur, modellerar domäner via DDD, CQRS och Onion Architecture, och bygger lösningar i Azure som ska hålla över tid. Tekniskt fokus • C# / .NET — microservices, CQRS, Domain-Driven Design, Onion Architecture • Dependency injection, SOLID och designmönster med tillämpning i produktion • Azure cloud: Cosmos DB, Azure DevOps, Docker, KQL • MSSQL på djupet: stored procedures, functions, views, CTEs, query-optimering, SSIS • Messaging-system (Azure Service Bus, RabbitMQ eller motsvarande) • Data engineering-närhet via Databricks • Unit testing (xUnit / NUnit, Moq), code quality (SonarQube, ReSharper), modern CI/CD Starkt meriterande: AI-driven utveckling Vi söker utvecklare som tänker AI-first i sitt dagliga hantverk: • Använder AI-verktyg dagligen i sin workflow — code completion, test-generering, kodgranskning, dokumentation • Har egna åsikter om var AI gör utvecklare snabbare och var det skapar teknisk skuld • Erfarenhet av att integrera AI-funktionalitet i produktionssystem (RAG, LLM-API, MCP) • Bygger eller har byggt agentiska lösningar — där LLM:er driver verkliga arbetsflöden, inte bara chat-svar • Vill vara med och forma hur AI tas in i affärskritisk utveckling Vem vi söker • Minst 5 års erfarenhet som backendutvecklare i produktion • Tekniskt tung och intresserad — koden är ditt hantverk, inte bara ditt jobb • Pratar DDD med substans — inte buzzwords utan tillämpning i komplexa domäner • Stark förståelse för molnarkitektur, designprinciper och databasoptimering • Tar lead på dina uppgifter och driver dem självständigt framåt — du äger din leverans • Nyfiken och vetgirig — trivs i komplexa miljöer och letar fram svaren själv • Trivs med tekniska kodtester och djupa tekniska intervjuer — du tycker det är roligt att prata kod på riktigt • Vana av agila arbetssätt (Scrum, Kanban) och DevOps-kultur • Flytande svenska och engelska, i tal och skrift • EU-medborgarskap eller giltigt arbetstillstånd inom EU (krav inom finanssektorn för bakgrundskontroller) • Extra plus: erfarenhet från reglerade branscher (bank, försäkring, fintech) Om dig Du är nyfiken, lösningsorienterad och trygg i hantverket. Du skriver ren och testbar kod, tänker arkitekturmässigt och ser helheten — från domänmodell till prestanda. Du trivs i miljöer där det inte alltid finns ett rakt svar och tar ansvar för leverans och teamets mål. Hos oss får du • Riktiga problem hos riktiga kunder — vi tar oss bara an uppdrag där vi kan bidra på riktigt • Möjlighet att bidra till AI-driven utveckling med dina skills — det är dit branschen rör sig och vi följer med • Stöd i din kompetensutveckling och konsultresa • En kultur där hantverket räknas, beslut tas nära, och kollegor håller hög nivå • Ett starkt nätverk av seniora utvecklare, arkitekter och tekniska ledare Om Qronos Qronos är en svensk IT-konsultpartner specialiserad på mjukvaruutveckling, kvalitet och agilt ledarskap. Vi är huvudsakligen baserade i Malmö och levererar i hela Europa. Vår styrka ligger i människorna och i ett starkt nätverk av experter. Ansök Skicka CV och en kort motivering till [email protected]. Vi går igenom ansökningar löpande, sök idag! Notera att vi undanber oss kontakt från annonssäljare och rekryteringsbolag!

Var med och bygg framtidens HR-funktion! Vill du ha en HR-roll där du får vara med och påverka på riktigt? Lockas du av att kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd i en verksamhet som befinner sig mitt i en spännande förändrings- och digitaliseringsresa? Axess Logistics söker nu en HR Business Partner till Malmö. Här får du möjligheten att bli en nyckelspelare i arbetet med att utveckla och centralisera HR-funktionen i ett av Skandinaviens ledande logistikbolag. Du kommer inte in i en färdig struktur – du kommer vara med och bygga den. Vad gör du i rollen som HR Business Partner? Som HR Business Partner blir du en viktig partner till HR-chefen och en central del i utvecklingen av Axess Logistics framtida HR-organisation. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du ena dagen arbetar med ledningsnära HR-frågor och förändringsinitiativ, medan du nästa dag stöttar chefer i arbetsrättsliga frågor, driver förhandlingar eller utvecklar nya HR-processer. Axess befinner sig i en spännande utvecklingsfas och HR-funktionen likaså. Tillsammans med HR-chef och övriga kollegor får du vara med och bygga upp en stark, modern och affärsnära HR-organisation där samarbete, kunskapsdelning och gemensamma arbetssätt står i fokus. Du kommer att arbeta nära verksamheten och stötta platschefer, arbetsledare och andra nyckelpersoner runt om i landet. Rollen innebär regelbundna kontaktytor med flera av Axess verksamheter och omfattar även stöd till den danska verksamheten i takt med att HR-arbetet utvecklas och samordnas över landsgränserna. Några av dina viktigaste uppgifter Driva utveckling, implementering och harmonisering av HR-processer, arbetssätt och policys i organisationen Säkerställa att HR-årshjulets processer genomförs och följs upp, exempelvis Performance Management, kompetensutveckling och lönerevision Vara ett affärsnära stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, organisationsutveckling och ledarskap Ansvara för facklig samverkan, MBL-förhandlingar och frågor kopplade till kollektivavtal Utbilda, coacha och utveckla chefer för att stärka ledarskap, ansvarstagande och efterlevnad av HR-processer Driva och medverka i förändrings-, utvecklings- och digitaliseringsinitiativ inom HR Arbeta datadrivet genom analyser och nyckeltal som bidrar till verksamhetens och organisationens utveckling Ta ägarskap för ett eller flera specialistområden inom HR, exempelvis arbetsrätt, employer branding eller rekrytering Känner du igen dig? Du är en driven och målinriktad person som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och bygga upp, utveckla och förbättra processer och arbetssätt. Med god motståndskraft, ett starkt eget driv och förmågan att få med dig andra driver du frågor framåt även när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ, pedagogisk och en trygg förhandlare med förmåga att skapa förtroende och få med dig andra i förändring. Samtidigt är du kreativ och lösningsorienterad, med förmåga att se nya möjligheter och omsätta idéer till praktiska resultat. Detta ska du ha med dig Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Flerårig erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, gärna som HR Business Partner, där du kombinerat strategiskt HR-arbete med operativt chefsstöd God erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar, samverkan och arbete i kollektivavtalsmiljö. Erfarenhet från IF Metalls och Transportarbetarförbundets avtalsområden är meriterande Erfarenhet av att stötta chefer i komplexa personalärenden samt av att arbeta med både tjänstemän och kollektivanställda Erfarenhet från större organisationer, gärna i matrisorganisation eller verksamhet med flera geografiska enheter God systemvana och erfarenhet av att arbeta datadrivet med HR-system och digitala verktyg Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vilka är Axess Logistics! Axess Logistics är en ledande aktör inom Billogistik, som erbjuder en heltäckande lösning för import och distribution av nya och begagnade fordon på den skandinaviska marknaden. Vi är stolta över vår starka ställning och vårt engagemang i att möta våra kunders unika behov – från första kontakten till slutleverans. Med certifieringar enligt ISO9001 och ISO14001 och ett engagerat team på ca 1000 anställda på flera platser i Sverige, Norge och Danmark, sätter vi alltid kvalitet och hållbarhet i fokus. Läs gärna mer om oss här: www.axesslogistics.se Sök rollen redan idag!   Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Då vi önskar tillsätta rollen innan sommaren så sker urval löpande, vänta därför inte med din ansökan. Sista ansökningsdatum är 12/6.  För att garantera en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi inte emot personliga brev. I stället får utvalda relevanta kandidater då vi påbörjat urvalet svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter. I denna rekrytering samarbetar Axess Logistic med Roi Rekrytering. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på [email protected]

Var med och bygg framtidens HR-funktion! Vill du ha en HR-roll där du får vara med och påverka på riktigt? Lockas du av att kombinera strategiskt HR-arbete med operativt stöd i en verksamhet som befinner sig mitt i en spännande förändrings- och digitaliseringsresa? Axess Logistics söker nu en HR Business Partner till Malmö. Här får du möjligheten att bli en nyckelspelare i arbetet med att utveckla och centralisera HR-funktionen i ett av Skandinaviens ledande logistikbolag. Du kommer inte in i en färdig struktur – du kommer vara med och bygga den. Vad gör du i rollen som HR Business Partner? Som HR Business Partner blir du en viktig partner till HR-chefen och en central del i utvecklingen av Axess Logistics framtida HR-organisation. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du ena dagen arbetar med ledningsnära HR-frågor och förändringsinitiativ, medan du nästa dag stöttar chefer i arbetsrättsliga frågor, driver förhandlingar eller utvecklar nya HR-processer. Axess befinner sig i en spännande utvecklingsfas och HR-funktionen likaså. Tillsammans med HR-chef och övriga kollegor får du vara med och bygga upp en stark, modern och affärsnära HR-organisation där samarbete, kunskapsdelning och gemensamma arbetssätt står i fokus. Du kommer att arbeta nära verksamheten och stötta platschefer, arbetsledare och andra nyckelpersoner runt om i landet. Rollen innebär regelbundna kontaktytor med flera av Axess verksamheter och omfattar även stöd till den danska verksamheten i takt med att HR-arbetet utvecklas och samordnas över landsgränserna. Några av dina viktigaste uppgifter Driva utveckling, implementering och harmonisering av HR-processer, arbetssätt och policys i organisationen Säkerställa att HR-årshjulets processer genomförs och följs upp, exempelvis Performance Management, kompetensutveckling och lönerevision Vara ett affärsnära stöd till chefer i frågor som rör arbetsrätt, arbetsmiljö, rehabilitering, organisationsutveckling och ledarskap Ansvara för facklig samverkan, MBL-förhandlingar och frågor kopplade till kollektivavtal Utbilda, coacha och utveckla chefer för att stärka ledarskap, ansvarstagande och efterlevnad av HR-processer Driva och medverka i förändrings-, utvecklings- och digitaliseringsinitiativ inom HR Arbeta datadrivet genom analyser och nyckeltal som bidrar till verksamhetens och organisationens utveckling Ta ägarskap för ett eller flera specialistområden inom HR, exempelvis arbetsrätt, employer branding eller rekrytering Känner du igen dig? Du är en driven och målinriktad person som trivs i en föränderlig miljö där du får vara med och bygga upp, utveckla och förbättra processer och arbetssätt. Med god motståndskraft, ett starkt eget driv och förmågan att få med dig andra driver du frågor framåt även när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ, pedagogisk och en trygg förhandlare med förmåga att skapa förtroende och få med dig andra i förändring. Samtidigt är du kreativ och lösningsorienterad, med förmåga att se nya möjligheter och omsätta idéer till praktiska resultat. Detta ska du ha med dig Relevant högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande Flerårig erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete, gärna som HR Business Partner, där du kombinerat strategiskt HR-arbete med operativt chefsstöd God erfarenhet av arbetsrätt, fackliga förhandlingar, samverkan och arbete i kollektivavtalsmiljö. Erfarenhet från IF Metalls och Transportarbetarförbundets avtalsområden är meriterande Erfarenhet av att stötta chefer i komplexa personalärenden samt av att arbeta med både tjänstemän och kollektivanställda Erfarenhet från större organisationer, gärna i matrisorganisation eller verksamhet med flera geografiska enheter God systemvana och erfarenhet av att arbeta datadrivet med HR-system och digitala verktyg Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Vilka är Axess Logistics! Axess Logistics är en ledande aktör inom Billogistik, som erbjuder en heltäckande lösning för import och distribution av nya och begagnade fordon på den skandinaviska marknaden. Vi är stolta över vår starka ställning och vårt engagemang i att möta våra kunders unika behov – från första kontakten till slutleverans. Med certifieringar enligt ISO9001 och ISO14001 och ett engagerat team på ca 1000 anställda på flera platser i Sverige, Norge och Danmark, sätter vi alltid kvalitet och hållbarhet i fokus. Läs gärna mer om oss här: www.axesslogistics.se Sök rollen redan idag!   Du är varmt välkommen att ladda upp ditt CV, alternativt med din LinkedIn URL. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Då vi önskar tillsätta rollen innan sommaren så sker urval löpande, vänta därför inte med din ansökan. Sista ansökningsdatum är 12/6.  För att garantera en rättvis och icke-diskriminerande rekryteringsprocess tar vi inte emot personliga brev. I stället får utvalda relevanta kandidater då vi påbörjat urvalet svara skriftligt på samma frågor för att säkerställa lika möjligheter. I denna rekrytering samarbetar Axess Logistic med Roi Rekrytering. Vid frågor kontakta rekryteringskonsult Lina Friberg på [email protected]

Om bolaget TK Elevator Sweden fokuserar på hiss- och rulltrappsmarknaden i Sverige. Verksamheten är indelad i nyinstallation, modernisering, service och reparationer. Förutom vårt eget varumärke TK Elevator Sweden finns även våra dotterbolag Nordic Lift, RC Hiss, Hissteknik i Göteborg, Globus TT, S:t Eriks Hiss samt Stockholms Hiss & Elteknik. Totalt är vi cirka 400 anställda fördelade över sju regioner: Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg, Karlstad, Varberg och Nyköping. TK Elevator är känt för spjutspetskvalitet inom nya hissar och rulltrappor, flexibla moderniseringslösningar samt en erkänt hög servicenivå. Vi profilerar oss även som ett företag med starkt fokus på hälsa och säkerhet. Om tjänsten I rollen ingår du i ett rikstäckande team med ansvar för driftsättning och färdigställande av hissar inom både nyinstallation och modernisering. Du arbetar med att ta anläggningar hela vägen fram till godkänd besiktning, där du planerar, genomför och dokumenterar provning, driftsättning, finjustering samt hantering av eventuella avvikelser. Arbetet sker på flera olika arbetsplatser och innefattar programmering, parametrering och optimering av styrsystem, liksom teknisk felsökning inom både el och mekanik. Du ansvarar för att åtgärda besiktningsanmärkningar samt säkerställa att installationer uppfyller gällande kvalitets- och säkerhetskrav. I rollen ingår även att kontrollera att underleverantörer utför sitt arbete enligt fastställda kvalitetsrutiner. Du samverkar löpande med montage, projektledning, leverantörer, teknisk avdelning samt ackrediterade besiktningsorgan inför installations-, återkommande- och revisionsbesiktningar enligt svensk praxis och EU:s hissdirektiv. Du deltar i såväl interna som externa möten kopplade till kvalitet, teknik och projektgenomförande. Arbetet utgår från hemmet med servicebil, du rapporterar till Project Manager i Malmö och resor inom regionen förekommer i tjänsten.Exempel på arbetsmoment Leda och genomföra Test & Commissioning-moment såsom kontroll av säkerhetskedja, dörrlogik, bromsprov, nivånoggrannhet, drivsystem (VFD/servo), lastprov inklusive överlast samt funktionstester enligt standard och tillverkarens rutiner. Parametrering och programmering av styrsystem (controller), optimering av drift samt dokumentation inför överlämning till kund och serviceorganisation. Förberedelse och teknisk samordning inför tredjepartsbesiktning, inklusive säkerställande av komplett T&C- och CE-underlag. El- och mekanisk felsökning, exempelvis i styrskåp, givarsystem och nödkommunikation/telefon, samt stängning av avvikelser tillsammans med montage och underentreprenörer. Säkerställa efterlevnad av EN 81-serien samt hissdirektivet 2014/33/EU i både praktiskt utförande och dokumentation.Vi söker dig som har Eftergymnasial utbildning inom el, automation eller motsvarande arbetslivserfarenhet. (KRAV) God kunskap inom styr- och säkerhetssystem, inklusive förmåga att läsa elscheman samt arbeta med hisstyrningar och drivsystem. (KRAV) B-körkort. (KRAV) Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. (KRAV) Tidigare erfarenhet av Test & Commissioning / driftsättning av hissar, inom nyinstallation och/eller modernisering. Erfarenhet av samarbete med besiktningsorgan såsom DEKRA eller Kiwa i samband med besiktningar i Sverige. Bakgrund inom mikroelektronik eller arbete med avancerade datasystem och styrsystem. Erfarenhet av felsökning, mätning och testning inom el-, automations- eller närliggande tekniska installationer. Kännedom om gällande standarder och regelverk, såsom EN 81, nationella byggregler samt besiktningspraxis (installations-, återkommande- och revisionsbesiktningar). Övrigt Hos vår kund får du ett fritt och omväxlande arbete med möjlighet att växa i rollen. De erbjuder vidareutbildning och arbetstider vardagar 07–16. Du blir en del av ett sammansvetsat team där gemenskap, glädje och utveckling står i fokus. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Agnes Hedberg på [email protected] I denna rekrytering samarbetar TK Elevator Sweden med Kraftsam Rekrytering och Bemanning. Externa rekryteringsbolag och säljare undanbedes vänligen men bestämt Välkommen med din ansökan!

Arbetsuppgifter Nu söker vi dig som är lärare i idrott och hälsa för årskurs 1–6 till Gullviksskolan! Du kommer att ingå i ett team av lärare där ni tillsammans planerar, genomför och följer upp undervisningen samt ansvarar för elevernas utbildning och utveckling. Tillsammans beslutar ni om eventuella behov av ämnesintegrering eller projektstudier i era klasser. Fokus i arbetet är att skapa de bästa förutsättningarna för varje elev i en trygg och tillitsfull lärmiljö. I uppdraget ingår att planera undervisning, genomföra undervisning och bedöma elevernas kunskapsutveckling. Du utvärderar och utvecklar det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument samt elevernas behov och intressen, både självständigt och tillsammans med arbetslaget. Du bedriver en modern och kreativ undervisning där du hittar strategier för att nå varje elev och stärka dem i såväl kunskapsutveckling som personlig utveckling. Du kommer att undervisa elever i grundskolans årskurs 1–6 i idrott och hälsa och stötta eleverna i deras sociala och kunskapsmässiga utveckling. Du uppmuntrar eleverna att ta egna initiativ, utveckla sina intressen och ta ansvar för sig själva och andra. Utöver ditt lärarteam samarbetar du nära elevhälsa, övrig skolpersonal och skolledning för att skapa en god lär- och arbetsmiljö för både elever och medarbetare. Du deltar även aktivt i skolans utvecklingsarbete. I uppdraget kan det även bli aktuellt med mentorskap för några av våra elever. Som mentor har du ett särskilt ansvar för en grupp elever och följer deras studieutveckling och personliga mognad över tid. Du håller regelbunden kontakt med vårdnadshavare genom bland annat utvecklingssamtal. Handledning av studenter kan också förekomma inom tjänsten. Kvalifikationer Du som söker är legitimerad lärare med behörighet för undervisning i idrott och hälsa för årskurs 1–6. Har du tidigare erfarenhet av arbete som lärare ser vi det som meriterande. Du har god insikt i och kunskap om skolans styrdokument och kan använda dem på ett effektivt sätt i det dagliga arbetet. Vidare har du god didaktisk och pedagogisk kompetens och kan leda och organisera arbetet för att skapa studiero och en god lärandemiljö under hela skoldagen. Du utvecklar ditt arbete utifrån evidensbaserad forskning och använder relevanta digitala verktyg på ett naturligt och ändamålsenligt sätt i undervisningen. Du bedriver en modern undervisning med fokus på att möta varje elev utifrån deras behov och förutsättningar. Självklart har du ett professionellt förhållningssätt och arbetar för goda relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är engagerad, ansvarstagande och har god samarbetsförmåga. Du är trygg i din yrkesroll, strukturerad i ditt arbete och bidrar aktivt till ett positivt arbetsklimat. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen Gullviksskolan är en F-6 skola med ca 315 elever. Skolan ligger idylliskt inne i ett villakvarter och har en fin utemiljö med stora grönytor för eleverna att vistas i. I vår strävan att arbeta för varje elevs bästa skola arbetar vi sedan ett par år utifrån IBIS, ett strukturerat arbetssätt där hela skolpersonalen, från all pedagogisk personal till skolledning, arbetar gemensamt med att tydliggöra förväntningar, förebygga problem och stärka positiva beteenden. Det finns tydlig lektionsstruktur och vi förväntar oss att all personal ska ha ett lågaffektivt förhållningssätt. Skolan präglas av gemenskap, där många lärare har arbetat länge och vi förväntar oss att alla bidrar till en god arbetsmiljö. Vi har fokus på samarbete och har höga förväntningar på varandra och ser prestigelöshet och en lärande organisation som viktiga begrepp i verksamheten. Vi ser alla medarbetare som elevhälsa och det är vi tillsammans, oavsett profession, som arbetar för varje elev med fokus på förebyggande och hälsofrämjande arbete. Vi arbetar systematiskt tillsammans med ett målinriktat utvecklingsarbete där språkutvecklande undervisning står i fokus. Skola och fritidshem arbetar mot samma utvecklingsmål. Vi erbjuder ett nära ledarskap med skolledning. Grundskoleförvaltningen – stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6300 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Information om tjänsten Anställningsform: Visstid t.o.m 2026.12.22 Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: 2026-08-10 Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. Blankett för att beställa utdraget finns på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under annonseringstiden.