Timvikarie till Slåttervägens motivationsboende, Idun och Nova   Söker du en meningsfull utmaning där du gör skillnad i människors vardag?   På Slåttervägens motivationsboende, Idun och Nova arbetar vi med hjärta och engagemang för att stödja vuxna personer med skadligt bruk/beroende och samsjuklighet. Vår målsättning är att tillsammans med individen skapa förutsättningar för en stabilare livssituation genom omsorg, struktur och individanpassat stöd. Hos oss står relationer, samarbete och delaktighet i centrum. Tillsammans med kollegor och samverkanspartners från kommun, myndigheter och region bidrar du till insatser som gör verklig skillnad för den enskilde.   Arbetet innebär att du:   - Arbetar utifrån genomförandeplaner, krisplaner och uppsatta mål   - Arbetar enligt Harm Reduction   - Använder metoder som LAB, ESL, MI och ÅP   - Bidrar med motivationshöjande, rehabiliterande och skademinimerande insatser   - Stöttar brukare i vardagens aktiviteter och ADL   - Deltar i dokumentation, planering och uppföljning   - Bidrar till hemmets dagliga skötsel, inklusive matlagning och städning   - Arbetet är varierat och utvecklande och ställer krav på både flexibilitet och ett professionellt bemötande.   Vem är du?   Vi söker dig som har ett genuint intresse för målgruppen och som trivs med att arbeta nära människor. Du är ansvarstagande, lösningsfokuserad och har ett gott bemötande. Du samarbetar väl med andra, tar egna initiativ och bidrar till en positiv arbetsmiljö. Du har god dokumentationsvana och förmåga att anpassa ditt arbetssätt efter individens behov och situation.   Krav:   Minst tvåårig utbildning till:   - Behandlingsassistent   - Undersköterska med psykiatrikompetens   - Socialpedagog med beroendeinriktning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig   - B-körkort   Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Vi erbjuder dig:   - Ett engagerat och stöttande arbetslag   - Ett meningsfullt arbete där du bidrar till människors utveckling och livskvalitet   Boendena är belägna i Ronna med goda kommunikationer. Verksamheterna bemannas dygnet runt med tjänstgöring dag, kväll, helg och sovande jour. Arbetet leds av gruppledare och resultatenhetschef. Välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att höra från dig. Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/formaner     Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.   Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.   Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.   En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

På Olivia arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? Om tjänsten Vi på Olivia söker dig som vill arbeta deltid cirka 70% hos vår 15 åriga kund i Nykvarn utanför Södertälje. Hon är en glad tjej som går i skolan på vardagar och bor tillsammans med sin familj och katten Milo. På grund av pontocerebellär hypoplasi, epilepsi och intellektuell funktionsnedsättning behöver hon stöd och hjälp av en personlig assistent i sin vardag. Hon är icke-verbal och har även nedsatt hörsel och syn. Kunden önskar kvinnliga assistenter. Passen är förlagda: Vardagar Kl. 06:00- 14:00 Helger Kl. 14:00-21:00 Arbetsuppgifterna kan innefatta: Ge stöd i vardagens olika rutiner och aktiviteter Hjälpa till med personlig hygien och av- och påklädning Assistera vid förflyttningar och sondmatning Ansvara för medicinhantering Finnas som stöd under skoldagen Är du den vi söker? Vi söker dig som är trygg, lugn och lyhörd, med ett genuint intresse för att arbeta med människor. Du är flexibel, initiativtagande och har lätt för att anpassa dig efter individens behov. Krav: Tål pälsdjur (katt finns i hemmet) Körkort och tillgång till bil för att ta sig till arbetsplatsen Sysselsättningsgrad: Deltid cirka 70% Antal tjänster: 1 Tillträde: Så snart som möjligt. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Att tänka på inför din ansökan: En förutsättning för att påbörja en anställning hos på Olivia är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida.  För att arbeta som personlig assistent hos oss måste du ha fyllt 18 år. Ålderskravet följer av reglerna om personlig assistans, ledsagning och avlösning i LSS och socialförsäkringsbalken. För att arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdragen beställs via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Om rekryteringsprocessen: Om du ger ditt samtycke kan vi dela din profil med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. För dig med Anställningsstöd: Olivia är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Om kollektivavtal  hos Olivia: Som medarbetare omfattas du av kollektivavtal och självklart är du försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Förutom friskvårdsbidrag och en rad andra förmåner anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med.

Scania Credit Group (SCA), one of the captive Scania Financial Services entities, offers financing and insurance in the Middle East, Central Asia, and West Africa. SCA has become a leader in factoring solutions for non-captive dealers and body-builders, supporting Scania's goal to reduce CCC and offload its balance sheet. We have partnered with external credit insurers to mitigate commercial and political risks in certain transactions. SCA is expanding into new markets, particularly in the AMC region. Based in Södertälje, the SCA Head Office and Market Support Centre provides governance, strategic development, credit risk management, contract administration, and IT support. With 50 employees, including 30 in Södertälje, we manage around 370 MEUR of assets across 10+ markets. At SCA we value team spirit, diversity and respect. We believe that every employee should be able to be themselves at work. Our corporate culture is characterized by respect for the individual, continuous improvement and always putting the customer first. Role Summary Scania Credit AB (SCA) is continuing its growth journey across both established and emerging markets and is seeking a Senior Business Development Manager to join its Commercial Team. In this role, you will be at the forefront of driving business development initiatives, supporting market expansion, and developing financing solutions that contribute to Scania Credit's long-term growth. Working in a highly international environment, you will collaborate closely with colleagues across Scania Credit, regional markets, and other TRATON Business Units. You will build strong relationships with a broad range of internal and external stakeholders, providing valuable insights, driving strategic projects, and supporting the development of new business opportunities. As part of the Commercial Team, you will report to the Commercial Director and contribute to shaping the future strategic direction and development of Scania Credit. The position includes regular travel to existing and prospective markets. Job Responsibilities As a Business Development Manager, you will play a key role in identifying and developing financing opportunities in markets where Financial Services are not currently present. Working closely with internal and external stakeholders, you will evaluate business opportunities, develop financing structures, and support the continued growth of Scania Credit's business. Business Development Identify and support financing opportunities in new markets and regions Develop and enhance financing products and concepts Act as the primary contact for complex and/or SPOT financing requests from Scania Commercial and other TRATON Business Units Lead and support strategic projects, including market establishment initiatives Drive business development initiatives across established and emerging markets Business Analysis Conduct portfolio, sales, and market analyses Monitor industry trends, competitor activity, and market developments Provide business insights and recommendations to support decision-making Legal & Regulatory Support Lead legal and tax-related investigations in collaboration with internal and external stakeholders Build and maintain relationships with legal partners Support the implementation of new products, market initiatives, and change projects Manage approval processes and governance-related activities Who You Are To be successful in this role, you bring several years of experience managing complex projects in an international environment. You are commercially minded, proactive, and thrive in a dynamic and evolving business environment. You have a strong ability to drive initiatives independently while collaborating effectively with colleagues from diverse backgrounds and cultures. You are an open-minded and dedicated professional with a continuous improvement mindset and a pragmatic, solution-oriented approach. You thrive in growing markets, embrace change, and enjoy turning ideas into action. Your can-do attitude and professional manner enable you to build strong relationships and drive successful outcomes. This is an excellent opportunity to further develop your career in an international and evolving business environment. Your Background: University degree in a relevant field, preferably Business, Finance, or Economics At least seven years of relevant professional experience Extensive project management experience Knowledge of financing solutions and the TRATON Financial Services offering Established network within Scania and MAN, particularly within Financial Services and sales organisations Professional fluency in English, both written and spoken It would be an advantage if you also have: Experience within Financial Services Experience working with structured financing Experience in business development This Is Us Scania Credit (SCA) is Scania's captive financial services provider, delivering financing and insurance solutions across the Middle East, West Africa, and Central Asia. We also provide Distributor Financing and Factoring solutions that support the sales of TRATON products and services globally. The Commercial Team plays a central role in driving business growth, product development, and market expansion. We are a diverse and international team that combines commercial expertise, entrepreneurial thinking, and strong collaboration. Together, we drive business development, explore new opportunities, and support Scania's long-term success across multiple markets. Scania Credit Offers We offer a dynamic and engaging workplace where collaboration, innovation, and continuous improvement are part of everyday life. You will be part of a strong team environment that encourages knowledge sharing and close cooperation across functions. With a structured development plan and a wide range of training opportunities, Scania supports your professional growth both locally and internationally. Benefits include access to our health center in Gröndal or a wellness allowance, result bonus, flexible working hours, and company car leasing. Scania also arranges events for employees and their families, and for those living in Stockholm, convenient commuting is supported through direct Scania Job express buses to Södertälje. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties.

Hej! Jag heter Sebastian och är 20år. Är en pigg och glad kille som bor tillsammans med min familj i Tullinge. Till vardags går jag på en daglig verksamhet och när jag är ledig tycker jag om att umgås med min familj, spela spel, baka och ta promenader. Jag gillar också att göra utflykter. Två av mina favoritställen är Tom Tits och Skansen. Jag har en CP-skada sedan födseln, epilepsi och ytterligare funktionsnedsättningar. Därför behöver jag personlig assistans dygnet runt för att kunna få vardagen att fungera och framför allt för att kunna göra allt det där som gör livet roligt och meningsfullt. Jag har redan ett fantastiskt assistansteam omkring mig, men nu behöver jag förstärka teamet med ytterligare en person. Kanske är det just du? Vad innebär jobbet? Som min personliga assistent blir du en viktig del av min vardag. Du hjälper mig med sådant som jag behöver stöd med, samtidigt som du följer med mig i det jag vill göra. Det kan handla om allt från måltider, hygien och kommunikation till promenader, aktiviteter, bakning, spel och utflykter. Du kommer också att hjälpa mig med motorisk träning och andningsgymnastik. Jag har slem- och andningsproblem, vilket innebär att det är viktigt att du är uppmärksam och kan läsa av mina signaler och behov. Jag har lyfthjälpmedel, men arbetet innehåller ändå vissa fysiska moment, så det är bra om du har en god fysik. Du behöver inte kunna allt från början. Det viktigaste är att du är nyfiken, lyhörd och vill lära dig. Du kommer självklart att få introduktion och lära dig de moment som behövs för att du ska känna dig trygg i ditt arbete. Vem hoppas jag att du är? Jag hoppas att du är en person som tycker om människor och som vill göra skillnad i någon annans vardag. För mig är det viktigt att du är social, positiv, flexibel och ansvarstagande. Jag uppskattar också om du kan ta egna initiativ och ser vad som behöver göras, samtidigt som du alltid är lyhörd för mina behov och önskemål. Du behöver ha hög arbetsmoral och kunna vara engagerad även när det är mycket att göra. Det är viktigt att du fungerar bra tillsammans med resten av mitt team och är prestigelös när det behövs. Framför allt hoppas jag att du är en person som jobbar med hjärtat. Som personlig assistent kommer du väldigt nära min vardag, och därför är personkemin viktig för mig. Erfarenhet är ett plus - men det viktigaste är du Det är meriterande om du har arbetat som personlig assistent tidigare eller har någon form av vårdutbildning. Det är också ett plus om du har erfarenhet av exempelvis:inhalering sondmatning BPAP host- och sugmaskin Men det är inget krav. Har du rätt inställning och viljan att lära dig så kan det vara minst lika viktigt som tidigare erfarenhet. Tjänsten 1 tjänst ca 65% främst vardagkvällar, varannan helg, samt 2 vardagar (onsdagar) 1 tjänst ca 74% dag och kväll samt varannan helg  Arbetstider kväll ca 16-22 dagtid ca 8-16 Kanske är det just dig jag söker? Om du är en varm, trygg och engagerad person som vill ha ett arbete där du verkligen gör skillnad, hoppas jag att du vill söka. Jag söker inte bara någon som ska komma och jobba sina timmar. Jag söker en person som vill bli en del av mitt team och bidra till att jag får en trygg, rolig och så självständigt liv som möjligt. Bambi erbjuder: Individuell lönesättning, lång introduktion, friskvårdsbidrag, handledning och kompetensutveckling för att du ska kunna växa i din roll som personlig assistent. Vi har kollektivavtal med Fremia-Kommunal.   Glöm inte att beställa utdrag ur belastningsregistret för arbete med barn med funktionsnedsättning!   Välkommen med din ansökan! Jag ser fram emot att kanske få träffa just dig.

❄️ SNÖRÖJARE / MASKINFÖRARE SÖKES – HELTID & DELTID ❄️ Inför vintersäsongen söker vi erfarna hjullastarförare för snöröjning och halkbekämpning i Stockholmsområdet. Vi söker dig som: • Har erfarenhet av att köra hjullastare • Har erfarenhet av snöröjning/halkbekämpning • Är flexibel och kan arbeta dag, natt och helg vid behov • Är pålitlig och kan rycka ut med kort varsel Både heltid och deltid är aktuellt. 🚜 Arbete med hjullastare ❄️ Snöröjning & halkbekämpning 📍 Stockholm med omnejd Intresserad? Skicka ett meddelande med kort information om dig själv, din erfarenhet och vilka maskiner du har kört.

Myndigheten för personer med funktionsnedsättning är en av två enheter inom Myndigheten för äldre och för personer med funktionsnedsättning. På enheten arbetar två resultatenhetschefer som leder enheten, fyra gruppledare som leder tre team med LSS-handläggare. Vidare finns det inom enheten två kontaktsekreterare, två avtalssamordnare och två omsorgsnivåhandläggare. Nu söker vi en LSS-handläggare till ett av teamen   Dina arbetsuppgifter   Att arbeta som LSS-handläggare inom myndigheten för personer med funktionsnedsättning innefattar arbetsuppgifter så som handläggning, utredning och beslutsfattande enligt Socialtjänstlagen och LSS   Som LSS-handläggare hos oss fokuserar du på utredningsarbetet och mötet med individen, vilket kan ske både i hemmet, hos utförarverksamhet eller på ett besök hos oss. Du förväntas samarbeta och samverka med andra enheter inom kommunen samt med externa samarbetspartners. Du förväntas även att tillsammans med kollegor och resultatenhetschef ta ansvar för att utveckla verksamheten. I arbetet kommer du dagligen möta människor med olika bakgrund och behov, och därför bör du vara trygg, empatisk, lyhörd och flexibel.   Vem är du?    Du är stresstålig, flexibel i tanke och handling, har god samarbetsförmåga samtidigt som du är självständig och initiativrik. Du är bra på struktur och planering och kan hantera krav från omgivningen samtidigt som du kan fullfölja uppdraget.   Krav:   - Socionomexamen, juristexamen eller har annan universitets- eller högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig   - B-körkort   - Behärskar svenska väl i tal och skrift och har en god dokumentationsförmåga     Meriterande:   - Handläggning inom myndighet   - Erfarenhet av myndighetsutövning och att ha arbetat i en politiskt styrd organisation    - Verksamhetssystem Combine   - Då Södertälje är finskt förvaltningsområde är det meriterande om du behärskar finska i tal och skrift.   Personliga egenskaper:   - Du är trygg i dig själv, flexibel och ansvarsfull   - Du har lätt för att skapa kontakter, är noggrann och strukturerad   - Du gillar att arbeta i team men kan även arbeta självständigt   - Du är nytänkande och initiativrik   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.     Vi erbjuder dig    Ett utvecklande och intressant uppdrag   Ett nära ledarskap      Årsarbetstid som är en modell för flexibel arbetstid     Friskvårdsbidrag upp till 3000 kronor per år   Möjlighet att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar     Vi erbjuder en spännande arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter. Här har du möjlighet att som LSS-handläggare göra karriärsteg och få utökad delegation enligt omsorgskontorets delegationsordning. Hos oss finns även kollegialt lärande som är en del av introduktionen där medarbetare utbildar nyanställda i de olika biståndsbedömningarna inom Socialtjänstlagen samt Lag om stöd och service för vissa funktionshindrade.   På myndigheten har du även möjlighet att delta och vara aktiv i olika kompetenshöjande forum, och du kommer vara en viktig del i myndighetens utveckling.   Som anställd i Södertälje kommun erbjuds du en trygg anställning, bra anställningsvillkor och arbetsmiljö, kompetensutveckling och flera förmåner. Läs gärna mer om oss på vår hemsida och för mer information om våra förmåner: https://www.sodertalje.se/kommun-och-politik/jobba-hos-oss/formaner/   Välkommen till oss!   Vi befinner oss på Storgatan 42 i Södertälje, och har goda kommunikationsförbindelser. Vi är placerade centralt i Södertälje med fin utsikt mot kanalen. Vi arbetar i ett öppet landskap och har en hybrid arbetsplats. vilket innebär att du har möjlighet att arbeta på distans, detta gäller dock inte under introduktionstiden.       Arbetet vi gör tillsammans har sin utgångspunkt i ett professionellt och respektfullt bemötande. Bilden av vår arbetsplats skapas i varje möte och som medarbetare hos oss är du vårt ansikte utåt.   Övrigt   Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden.     Södertälje kommun arbetar med kompetensbaserad rekryteringsmetodik i syfte om att motverka diskriminering och främja mångfald på arbetsplatsen.     Vi har många tjänster där vi genomför en registerkontroll. Ett registerutdrag (belastnings- och misstankeregister) från Polismyndigheten kan därför behöva uppvisas av kandidat före beslut om anställning.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap.

At TRATON Financial Services (TFS) we have started the journey to become the provider of Financial Services to all TRATON brands. Our service includes financing for customers, dealers, and distributors as well as insurance solutions. With a presence in over 65 markets, we are already one of the most global actors in the financial services industry and are rapidly growing. Do you want to be part of this journey? Role Summary We are looking for an experienced HR Business Partner to join our People & Culture team at TRATON Financial Services. In this role, you will partner with leaders and managers across our Head Office organization, driving people initiatives that support business objectives and enhance the employee experience. You will act as a trusted advisor on the full employee lifecycle, including talent management, employee relations, organizational development, workforce planning, and change initiatives. This is an excellent opportunity for a hands-on HR professional who thrives in an international and dynamic environment and enjoys balancing operational delivery with strategic people partnerships. Job Responsibilities Partner with managers and leaders across the Head Office organization on all people-related matters. Support the full employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, succession planning, and employee development. Provide guidance on employee relations issues, employment law matters, and union collaboration. Support organizational change initiatives, restructures, and workforce planning activities. Coach and develop managers in effective leadership practices and people management. Analyze people metrics and identify trends to improve engagement, retention, and performance. Contribute to talent management and succession planning initiatives. Collaborate with the wider People & Culture community to implement group-wide people strategies and programs. Drive and support projects within areas such as engagement, wellbeing, diversity and inclusion, or people analytics. Who You Are You are an experienced HR professional who enjoys partnering with leaders and turning business needs into effective people solutions. With a strong generalist HR background, you are confident advising managers on employee relations, organizational development, talent management, and change initiatives. You build trusted relationships, navigate complex stakeholder environments with ease, and combine a hands-on approach with sound business judgment. To succeed in this role, you bring solid knowledge of Swedish labour law, excellent communication skills, and fluency in English. Fluency in Swedish would be highly advantageous. This Is Us The People & Culture team at TRATON Financial Services supports a growing international organization and partners closely with leaders across the business. We work collaboratively to create a high-performing, inclusive, and engaging workplace while enabling the business to achieve its strategic ambitions. As part of our team, you will have the opportunity to influence people-related decisions, work closely with our global process experts and contribute to the continued development of our headoffice organization. TRATON Financial Services Offers We believe great work starts with feeling supported, both professionally and personally. That’s why we offer a broad range of employee benefits designed to promote wellbeing, flexibility, and a healthy work-life balance. Employees can enjoy flexible working hours and a workplace that supports both collaboration and flexibility. With office Hubs in Södertälje and Stockholm, as well as coworking spaces at Sergels Torg and Kungens Kurva, you will have the best preconditions to pick the best workplace for your activities. We provide a yearly wellness contribution and you can train at our health center Gröndal, and you will access to occupational health services with doctors, nurses, and ergonomists. Mental health is important to us, therefore we also offer confidential staff support services for guidance related to personal challenges. In addition, employees benefit from pension plans, profit sharing programs, and extra time off or additional pension contributions. We also support family life through enhanced parental benefits and offer additional perks such as employee car leasing. Together, these benefits help create a workplace where you can thrive both at work and in everyday life. Application We look forward to receiving your application, consisting of your CV and kindly ask you not to share a cover letter to ensure an efficient and unbiased recruitment process for all parties. Apply as soon as possible, no later than 2026-10-22. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check is required for this role. We look forward to your application! This recruitment process is handled by Scania for TRATON Financial Services. #TFS

Job Title: Software Developer for SWS Product Communication TRATON is a group of strong brands with a shared mission: transforming transportation together to create the future of sustainable transport solutions. Within TRATON, we include MAN, Scania, Volkswagen Truck & Bus, and International. As part of a global team of industry experts, you get to think bigger, experience more, and reach further. Together, we have the power to transform transportation - Let's make a difference together. Find out more: www.traton.com Our values – customer first, respect, team spirit, responsibility, and elimination of waste – are at the heart of everything we do. Role Summary This role is a part of TRATON Group R&D, located in Södertälje, Sweden. As a Software Developer within Product Communication, you will join Team Lynx, part of SWS (Scania Workshop Suite) — a digital workshop platform used today in Scania's workshop environment and evolving towards TWS, The Workshop Suite for TRATON, with the ambition to support workshop services across the entire TRATON Group. Team Lynx is responsible for the Product Communication layer within SWS, a critical technical domain that enables communication between workshop tools and vehicles. This layer serves as the foundation that other teams and services build upon to create functionality used daily by workshop technicians. In this role, you will work close to both cloud-based services and vehicle-facing systems, enabling everything from diagnostics and data retrieval to software updates and vehicle operations. The work combines backend development, cloud technologies, APIs, distributed systems and vehicle communication in a technically complex but highly tangible environment where solutions are tested in real workshop setups, rigs and on actual vehicles. You will contribute to building stable, secure and scalable solutions that support the future of workshop services across the TRATON Group. Job Responsibilities Develop and maintain backend services and APIs within the Product Communication domain Build robust and scalable solutions using C#/.NET and AWS Enable reliable communication between workshop systems and vehicles Troubleshoot and resolve complex technical flows across distributed systems Contribute to the evolution of SWS towards TWS for the wider TRATON organization Collaborate closely with developers, testers and adjacent teams across SWS Improve system stability, observability and long-term maintainability Participate in agile development processes and continuous improvement initiatives Support the development of shared technical capabilities that other teams build upon Contribute to testing and validation in cloud environments, rigs and real vehicles Who You Are We believe you are a collaborative and curious software developer with experience in modern backend development and a strong interest in solving complex technical problems. You enjoy understanding how systems work end-to-end and thrive in environments where multiple technologies and dependencies meet. You likely have at least 3 years of relevant professional experience and have demonstrated the ability to contribute successfully in previous roles. We are open to both mid-level and more senior profiles, and value attitude, learning ability and long-term potential just as highly as previous domain experience. You have experience with backend development in C#/.NET, cloud platforms such as AWS, APIs and distributed systems. You are comfortable troubleshooting complex flows and enjoy working in a highly collaborative environment where communication, knowledge sharing and teamwork are essential. You are comfortable taking initiative, but you also understand the importance of staying aligned with the team, PO and Scrum Master. We value people who bring new ideas, challenge existing ways of working constructively and help turn improvements into concrete progress together with the team. Experience within automotive, vehicle communication, IoT, microservices, frontend technologies or infrastructure and observability is considered a strong advantage, but not a requirement. Most importantly, you are motivated to learn the domain and grow together with the team. This Is Us Team Lynx is one of the larger cross-functional development teams within SWS, consisting of developers and testers working closely together in a collaborative and supportive environment. The team plays a central role within the SWS ecosystem, with many integrations and collaborations across Scania and the wider TRATON organization. We work as one team, sharing both successes and setbacks. We believe in helping each other, learning together and improving continuously rather than working as isolated individuals. We work in an agile, value-stream oriented setup inspired by SAFe and Scrum. Our way of working is iterative and improvement-oriented: we plan, try things out, evaluate the result and adjust together. TRATON Offers We offer a dynamic and engaging workplace where collaboration, innovation, and continuous improvement are part of everyday life. You will be part of a strong team environment that encourages knowledge sharing and close cooperation across functions. With a structured development plan and a wide range of training opportunities, TRATON Group R&D supports your professional growth both locally and internationally. Benefits include access to our health center in Gröndal or a wellness allowance, bonus, flexible working hours, and company car leasing. We also arrange events for employees and their families, and for those living in Stockholm, convenient commuting is supported through direct Scania Job express buses to Södertälje. Application Your application should include a CV and any relevant certificates. We welcome all applicants and strive for diversity in our recruitment processes. Apply as soon as possible, no later than 2026-10-22. Screening will take place on an ongoing basis during the application period. Logical and personality tests may be used as part of the selection process, and a background check may be required for this role. We look forward to your application! This recruitment process is handled by Scania for TRATON Group R&D.

HEMFRID SÖKER STÄDARE SOM BOR SÖDERTÄLJE SOM KAN JOBBA I STOCKHOLM CITY – BLI EN DEL AV VÅRT TEAM! Vill du ha ett jobb där du verkligen gör skillnad i människors vardag? Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi dig som vill arbeta som städare i Spånga med omnejd. Hos oss blir du en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen, tillsammans levererar vi service i världsklass! Vad erbjuder vi? · En tjänst på 75 % · Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor · Fast månadslön – samma lön varje månad · Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänst · Betalt restid mellan kunderna · Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) · Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år · Gratis mobilabonnemang · Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning · Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet · Teamträffar och gemensamma fester Hos oss får du rätt förutsättningar för att lyckas. Har du viljan, så ger vi dig verktygen för att briljera! Vem söker vi? Vi söker dig som: · Tycker om att arbeta både självständigt och i team · Är noggrann, ansvarstagande och engagerad · Vill utvecklas och lära dig mer · Talar svenska eller engelska · Kan arbeta flexibla arbetstider (måndag–fredag kl. 08.00–17.00) · Är flexibel och trivs med att arbeta hos olika kunder Meriterande: · B-körkort (egen bil är ett plus) · Erfarenhet av städning eller serviceyrken Ansök redan idag! Läs mer på www.hemfrid.se/karriar och ansök Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! ✨ HEMFRID IS LOOKING FOR CLEANERS LIVING IN SÖDERTÄLJE WHO CAN WORK IN STOCKHOLM CITY – JOIN OUR TEAM! Do you want a job where you truly make a difference in people’s everyday lives? Hemfrid is Sweden’s largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning, and other home services – always with quality and care. We are now looking for you who want to work as a cleaner in Spånga and surrounding areas. With us, you will become part of an international team with colleagues from all over the world. Together, we deliver world-class service! What do we offer? · A 75% position · Collective agreement and secure employment terms · Fixed monthly salary – the same salary every month · Mileage compensation between customers if you use your own car for work · Paid travel time between customers · Insurance (health, liability, and occupational pension) · We care about your health! That’s why we offer a wellness allowance of SEK 2,400 per year · Free mobile phone subscription · Free training in home cleaning and further education in service and cleaning · Field Lead/Buddy – point of contact and support for team members in the field on cleaning operations. · Team meetings and social events With us, you get the right conditions to succeed. If you have the motivation, we will give you the tools to excel! Who are we looking for? We are looking for someone who: · Enjoys working both independently and in a team · Is detail-oriented, responsible, and committed · Wants to grow and develop · Speaks Swedish or English · Can work flexible hours (Monday–Friday between 08:00–17:00) · Is flexible and enjoys working with different customers Meritorious: · B driver’s license (own car is a plus) · Experience in cleaning or service-related jobs Apply today! Read more at www.hemfrid.se/karriar and apply If you have questions, feel free to contact us at [email protected] We look forward to hearing from you! ✨

Är du en dedikerad lagspelare som gillar fysiskt arbete och trivs med att jobba mot uppsatta mål? Då är det här jobbet för dig. Välkommen med din ansökan! Om tjänsten Som produktionsmedarbetare hos vår kund blir du en mycket viktig del av den dagliga verksamheten. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bestå av att tillverka ventilationskanaler. Arbetsuppgifter Tillverka ventilationskanaler Beskära plåt Arbeta med lasermaskin Om dig som söker Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och tror att man kommer långt med rätt inställning. Du som söker är en driven och flexibel person som förstår vikten av laganda och att ha roligt på jobbet. Du arbetar strukturerat, noggrant och med stort engagemang. Du är praktiskt lagd och trivs i en tillverkande verkstadsmiljö. Du tycker om att arbeta i högt tempo och tar gärna i när det behövs. Krav Obehindrad svenska i både tal och skrift  Meriterande Körkort B Truckkort A+B Vad vi kan erbjuda dig Tranpenad hjälper dig forma din framtid! Som Tranpenadare är du en viktig del av vår bemanningsstyrka och får en anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal. Du får även ett förmånligt friskvårdsbidrag och en generös rabatt hos gymkedjorna Nordic Wellness, Actic och SATS! Övriga villkor Arbetstider: Måndag - torsdag 15.00-00.00 samt fredagar 13.30-22.30 Omfattning: Heltid Lön: Enligt kollektivavtal Start: Omgående Tranpenad Group Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Idag är vi en av Sveriges största aktörer inom bemanning och rekrytering, med ca 2 500 medarbetare och kontor i Stockholm, Norrköping, Eskilstuna, Göteborg, Borås, Trollhättan, Skara, Jönköping och Helsingborg. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör – och ha roligt medan vi gör det – blir vi det engagerade bemanningsföretaget som alla pratar om. Tranpenad är ett auktoriserat rekryterings- och bemanningsföretag och anslutet till Kompetens­företagen via Almega. Sedan 2022 är matchningsbolaget Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work startades 2018 med målsättningen att tillsammans med lokalt förankrad personal och samarbetspartners skapa effektiva kedjor där utbildning och matchning är delar i den process som leder individen framåt, mot ett nytt jobb eller vidare mot nästa mål. Eyes4work finns idag på ett 60-tal orter i landet och varje dag går 8 deltagare vidare till ett nytt jobb eller en utbildning. Ansökan Skicka in din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Vi använder oss av Verifieras kontrollverktyg för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med Tranpenads värdegrund. I vårt rekryteringsverktyg Teamtailor använder vi oss av en AI-funktion. För oss är det viktigt med en trygg arbetsmiljö och därför har vi nolltolerans mot alkohol och droger. För att säkerställa att våra policys efterlevs kan det förekomma alkohol- och drogtester, innan och under anställning.