Vi på Submit söker nu efter en produktionsmedarbetare till vår samarbetspartner i Rosersberg. Vi på Submit Bemanning & Rekrytering söker nu flera personer för vår kund i Norra Stockholm. Tjänsten är inom livsmedelsproduktion och paketering, där du kommer att bidra till både produktionen och paketeringen av produkter. Anställningen kräver ingen tidigare erfarenhet, vi söker enbart dig med följande personliga egenskaper. Om arbetsplatsen: Företaget förbereder all mat till flygplatsen Arlanda. så att vara bekant med produktionslinor samt bekväm med att jobba i hygienzoner är stort pluss. Man ska vara trygg med att vilja jobba i högt tempo då man står ensam med själva vardagen är att man jobbar tillsammans för att få till maten till slutprodukt. Profil: God förmåga att ta egna initiativ Trivs med enformigt och monotont arbete Flexibel och villig att arbeta övertid vid behov Stresstålig och kan arbeta i högt tempo Noggrann och tar arbetet på stort allvar Krav: Svenska Meriterande: Kunskaper i thailändska, mongoliska, filippinska eller ryska är ett plus. Om du tidigare har jobbat med ett stresståligt och monotomt arbete. Plats: Rosersberg  Start: Omgående Lön: Enligt ÖK. Arbetstid: Heltid / Deltid Om oss: Vi på Submit kännetecknas av ett genuint engagemang och strävar alltid efter att skapa de mest gynnsamma förutsättningarna. Vi värdesätter varje individ och sätter stor värdering på att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare inte bara trivs utan också har möjlighet att utvecklas fullt ut. Som konsult hos Submit öppnas dörrar till professionell tillväxt och möjligheter att bygga värdefulla nätverk som kommer att vara en tillgång för dig i framtiden. Vi tror på att investera i våra medarbetares personliga och professionella utveckling. Därför tillhandahåller vi en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela din resa, och som finns där för att ge vägledning och stöd på vägen mot framgång. Låter detta som något för dig? Ansök idag!  Vid frågor om tjänsten kontakta [email protected]

Vill du vara med och bidra till TLV:s vision mesta möjliga hälsa för skattepengarna? Med våra olika kompetenser och bakgrunder arbetar vi varje dag för att förverkliga vår vision och nu söker vi dig som också känner ett stort engagemang för vårt uppdrag. Vi sitter i ljusa, fina lokaler på Kungsholmen i Stockholm, tio minuters promenad från Stockholms central. Kom och arbeta med oss! Erfaren samordnare med fokus på regionsamverkan Vi söker en samordnare till Avdelningen för värdebaserad prissättning som ansvarar för att utreda och ompröva vilka läkemedel som ska ingå i högkostnadsskyddet. Avdelningen utvärderar också, på uppdrag av regionerna, medicintekniska produkter och läkemedel som används på sjukhus. En viktig del i verksamheten är att samverka med regioner, företag i branschen, patientföreträdare och andra myndigheter. Arbetsuppgifter I rollen som samordnare leder du TLV:s arbete med regionsamverkan, vilket bland annat innebär att du planerar, förbereder och genomför regelbundna möten mellan TLV och regionrepresentanter, s.k. fullmaktsmöten, andra regelbundna dialoger och möten och har löpande kommunikation med regionrepresentanter. Du utvecklar processer, rutiner, arbetssätt och mötesforum för regionsamverkan, inklusive intern samordning och förankring. Du ger stöd till utredare i samband med trepartsöverläggningar samt ansvarar för internutbildningar och stödmaterial avseende regionsamverkan. Du bidrar med ett regionsamverkansperspektiv i regeringsuppdrag och andra utvecklingsarbeten på TLV. Du bidrar även till avdelningens arbete med utvecklingen av den värdebaserade prissättningen. Du samordnar övergripande uppdrag och utvecklingsområden på avdelningen, till exempel interna utvecklingsprojekt kring arbetssätt eller regeringsuppdrag. Detta kan även inkludera större utredningsarbete. Arbetet sker avdelningsövergripande och kräver ett helhetsperspektiv. Du bidrar också i löpande hantering och utredning av ärenden samt handleder och coachar utredare. Uppdrag och utvecklingsarbete sker i nära samverkan med kollegor och med externa aktörer som regioner, företag, myndigheter, vården och patientföreträdare. Du skapar relationer, bygger nätverk såväl internt som externt och representerar TLV i externa sammanhang. Kvalifikationer Vi söker dig som har: högskoleexamen inom områden som hälsoekonomi, farmaci, biomedicin eller examen från annan högskoleutbildning som är relevant för tjänsten har erfarenhet av TLV:s arbetsprocesser och ärendehandläggning erfarenhet av samverkan med och mellan regioner i läkemedelsfrågor – särskilt kring läkemedel aktuella för förmån flerårig erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete vid statlig myndighet flerårig utredarerfarenhet inom läkemedelsområdet och det svenska pris- och subventionssystemet för läkemedel god kunskap om läkemedelsområdet och det svenska pris- och subventionssystemet genom erfarenheter från myndighet under Socialdepartementet, Regeringskansliet, läkemedelsindustrin, regioner eller akademin god föredragningsteknik och förmåga att uttrycka dig i tal och skrift – både på svenska och engelska god förmåga att skapa relationer och bygga nätverk såväl internt som externt. Det är meriterande om du: har erfarenhet som samordnare eller projektledare i en löpande verksamhet (dvs i ärendeflöden som handlar om läkemedel) är van vid att arbeta tvärfunktionellt och över organisationsgränser är van vid att leda och moderera möten – både fysiska och digitala. Som person har du lätt för att samarbeta och skapa relationer med andra människor och är duktig på att leda grupper och projekt. Du är driven och initiativtagande med fokus på lösningar och utveckling. Dessutom har du en förmåga att framgångsrikt kommunicera med externa aktörer inom området och tycker om att tala inför andra i större och mindre sammanhang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform Anställningen är ett vikariat på ca 1 år. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen med din ansökan, märkt med diarienummer 2191/2026 senast den 9 juni 2026. Vi jobbar kompetensbaserat och rekryteringsprocessen består av en telefonavstämning, en digital intervju samt ett arbetsprov vid uppföljande intervju på vårt kontor. Vi använder oss av urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen så du bifogar inte något personligt brev, utan endast ditt cv - som även ska vara på svenska. På TLV utgår vi från att varje människa är unik och vi verkar tillsammans för mångfald och inkludering samt en jämlik och jämställd arbetsmiljö. Vi värdesätter de kvaliteter som mångfald tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet Om TLV Tandvårds- och läkemedelsförmånsverket, TLV, är en statlig myndighet som beslutar om vilken tandvård, vilka läkemedel och vilka förbrukningsartiklar som ska ingå i högkostnadsskydden. Vi ansvarar för apotekens handelsmarginal och regler för utbyte av läkemedel samt bedriver tillsyn. Vårt uppdrag är att få ut mesta möjliga hälsa för skattepengarna. Vi erbjuder en attraktiv och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering där du får möjlighet att utvecklas och kan kombinera yrkes- och privatliv, bland annat genom möjligheten att jobba på distans upp till två dagar i veckan. Vi sitter i fräscha, aktivitetsbaserade lokaler som erbjuder olika typer av arbetsplatser och mötesrum anpassade utifrån den typ av arbete som ska utföras.

Vill du vara med och minska klimatpåverkan genom att visualisera och förenkla arbetssätt? Är du en fena på att sammanställa och analysera data som gör att vi både minskar påverkar på miljö, människor och ekonomi? Du erbjuds en unik möjlighet att vara med och utveckla Karolinskas klimat- och hållbarhetsarbete möjlighet att arbeta både strategiskt sjukhusövergripande och operativt inom Teman och Funktioner  att bli en del av ett kompetent team av hållbarhetsspecialister  Självklart får du också ta del av våra generella förmåner som Karolinska Universitetssjukhuset erbjuder dig. Om tjänsten Enheten Hållbarhet ingår i sjukhusets Stab Juridik med uppdraget att utveckla och förvalta sjukhusets hållbarhetsarbete. Vi är en grupp på 5 hållbarhetsspecialister som arbetar tillsammans med att lösa sjukhuset övergripande hållbarhetsfrågor. I vårt uppdrag ingår även att arbeta med lokala grupper och chefer inom organisationen för att stödja och koordinera deras hållbarhetsarbete. Tjänsten innehåller 2 delar: Klimat och Hållbarhetsanalytiker Driva sjukhusets klimatarbete med fokus på scoop 3 utveckla klimatuppföljning Förklara orsakssamband och kritiskt granska data från exempelvis ”Spendanalyser”, koldioxidbudgetar, inköpsdata, data från olika leverantörer och sätta dem i relation till exempelvis vårdproduktion, kronor och koldioxidutsläpp Systematisera, analysera och ta fram klimat- och hållbarhetsdata på sjukhusövergripande nivå samt ta fram förslag på möjliga åtgärder som minskar sjukhusens klimatpåverkan Visualisera klimat- och hållbarhetsdata på ett pedagogiskt sätt som bidar till beslut som möjliggör uppfyllelse av högt ställda budgetmål Kommunicera hållbarhetsfrågor (utifrån statistik) i interna, externa och internationella sammanhang Ansvara för, utveckla och förenkla uppföljning av miljö- och hållbarhetsarbetet Genomföra enklare LCA:er och beräkna minskad klimatpåverkan från produktbyten eller verksamhetsprojekt Utveckla och driva projekt som ökar medvetenhet om sjukhusens klimatpåverkan och minskar klimatavtrycket Samarbeta nationellt och internationellt med andra hälso- och sjukvårdsorganisationer för att utveckla hållbarhetsarbetet Hållbarhetssamordning Du kommer också arbete som hållbarhetssamordnare (miljö och sociala frågor) för en del av sjukhuset. I detta arbete ingår att stötta verksamhet i arbete med deras hållbarhetsaktiviteter, hålla chefer och utsedda funktioner informerade om gällande och kommande krav, kompetensutveckling och uppföljning av hållbarhetsaktiviteterna. Exempel på arbetsuppgifter är: Delaktig i att driva och stödja sjukhusets hållbarhetsarbetet Chefsstöd i arbetet med att planera, driva och följa upp hållbarhetsarbetet Bidra till förbättrande åtgärder/utveckling inom området  Vi söker dig som Är analytiskt lagd, ser samband och ”älskar siffror” Är lösningsfokuserad och har en vilja att utveckla, förenkla och driva hållbarhetsarbetet God pedagogisk förmåga och gillar att förklara Har god samarbetsförmåga och ser dig själv som en lagspelare Har en hjälpsam attityd med integritet för den egna kompetensen Kan planera och strukturera ditt arbete och har förmåga att prioritera Är självständig och ödmjuk  Vi kommer att ta stor hänsyn till personliga egenskaper vid rekryteringen. Kvalifikationer Krav: Relevant akademisk högskoleutbildning inom exempelvis samhällsvetenskaplig eller naturvetenskaplig linje eller erfarenhet som bedöms likvärdig Erfarenhet av analytiska arbetsuppgifter Erfarenhet av programmering och numerisk analys Erfarenhet av dashboardutveckling i BI.verktyg (Power BI, Tableau, eller liknande) Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift  Meriterande: Erfarenhet av att analysera koldioxidutsläpp från produkter och material Arbete inom offentlig sektor eller inom hälso- och sjukvård Erfarenhet av LCA och LCC  Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier!

Har du ett stort intresse för hårdvara och datorer, och vill ta ditt nästa steg inom IT? Har du en teknisk ådra och vill bli en del av ett globalt, framåtlutat bolag som formar framtidens samhälle? Vi söker just nu en driven IT-tekniker till en spännande installationsshubb i Liljeholmen. Här får du chansen att lära dig allt om ärendehanteringssystem, modern deployment och användarsupport i en stöttande miljö! Om tjänsten Vår kund är ett av Sveriges största och mest framgångsrika konsultbolag inom samhällsutveckling och ingenjörskonst. Med över 80 000 anställda globalt och en ledande position på den svenska marknaden arbetar de i några av landets största infrastrukturprojekt (bland annat Förbifart Stockholm). Företaget har nyligen flyttat in i ett helt nytt och toppmodernt kontor i ett av Liljeholmens mest attraktiva områden. Detta kontor är bas och hem för över 1000 medarbetare vars IT-vardag ska fungera felfritt. Företagets ingenjörer och fältarbetare sitter på oerhört kraftfulla datorer med avancerade CAD- och simuleringsverktyg, och just nu står bolaget inför en stor utmaning då en enorm backlogg av datorer ska uppdateras och rullas ut. Därför söker vi nu en förstärkning till deras IT-team, där du kommer att utgå från det nya kontoret tillsammans med två nära och hjälpsamma kollegor. Här blir du ett viktigt ansikte utåt i kontorets Tech Bar, men rollen innebär också att du får röra dig runt på det stora kontoret för att på plats felsöka diverse teknisk utrustning utifrån de ärenden som kommer in. Detta är den perfekta bryggan för dig som är i början av din IT-karriär och vill lära dig mer. Du kommer att få en ordentlig uppstart och introduktion, ha erfarna bollplank vid din sida och lära dig system som Intune och ServiceNow från grunden. Du erbjuds: En unik möjlighet att bygga på ditt CV hos ett topprankat och välkänt globalt bolag. En stöttande och prestigelös teamkultur där man delar med sig av kunskap. En språngbräda vidare inom IT-branschen med goda chanser till förlängning eller andra interna roller på IT avdelningen. Arbetsuppgifter I rollen som IT-tekniker kommer ditt primära fokus vara att hantera backloggen av datorer som ska ut i verksamheten, men du kommer även att få testa på supportrelaterade frågor. Du arbetar i en så kallad ”installationshubb" och kan komma att få hoppa in i företagets Tech Bar. Identifiera gamla datorer enligt interna register och planera för utbyte. Installera, konfigurera och anpassa nya Windows-datorer via Intune. Installera grundläggande programvaror samt avancerade ingenjörsprogram (t.ex. CAD). Säkerställa leverans och retur av IT-utrustning. Du kommer få möjlighet att hjälpa till i supporten, där du kommer att hantera supportärenden och tickets i ärendehanteringssystemet ServiceNow. Möjligheten att hoppa in och hjälpa till fysiskt i bolagets Tech Bar och stötta interna användare. Vi söker dig som Vi söker dig som är tekniskt bevandrad och har ett genuint intresse för datorer och hårdvara. Det viktigaste är din inställning, din vilja att lära dig och din servicekänsla. Har en avslutad gymnasieutbildning, gärna med teknisk eller IT-inriktning. Erfarenhet av installation och konfiguration av Windows-datorer. Har ett stort allmänt teknikintresse och god förståelse för hur datorer fungerar. Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska då du stöttar både lokala och globala användare. Det är meriterande om du har Kunskap om Intune och erfarenhet av ärendehanteringssystem. Tidigare erfarenhet av support, service eller liknande roller. B-körkort. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam och serviceinriktad: Du motiveras av att ge bra support och lösa problem för användarna. Initiativtagande och strukturerad: Då teamet har en stor backlogg trivs du med att kavla upp ärmarna och metodiskt arbeta dig igenom action-listor. Prestigelös lagspelare: Du är lätt att ha att göra med och trivs i ett team med blandade, härliga personligheter där man hjälps åt. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Söker du en bred och spännande HR-roll i en verksamhet där du gör skillnad, på riktigt? Vill du arbeta tillsammans med ett fantastiskt HR-gäng som kännetecknas av gott samarbete och kollegialt stöd ska du söka tjänsten hos oss på HR Primärvård. HR Primärvård är en enhet under den centrala HR-avdelningen inom Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) och består av 11 HR-partners och 2 HR-administratörer. Du rapporterar till HR-chef för primärvård. HR-organisationen inom hela SLSO leds av en HR-direktör och omfattar cirka 75 HR-medarbetare. Vi sitter i trivsamma lokaler, centralt vid Torsplan med närhet till kommunikationer. Som HR-partner i primärvården arbetar du verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra chefer och ledare så de kan utvecklas i sitt chef- och ledarskap samtidigt som verksamheten når sina mål. Arbetsuppgifter Rollen som HR-partner är en generalistroll och du arbetar konsultativt med att ge råd och stöd genom ett coachande förhållningssätt. Du bidrar också till utveckling inom bland annat arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rehabilitering, rekrytering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Löpande administration i exempelvis lönesystemet Heroma är en del av arbetsuppgifterna. I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du arbetar verksamhetsnära och har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län. Vi erbjuder ett flexibelt arbete med möjlighet till distansarbete. Du har flexibel arbetstid för att underlätta balansen mellan arbete och fritid. Som en del av våra förmåner ingår dessutom ett generöst friskvårdsbidrag, här kan du läsa mer om våra förmåner inom Region Stockholm. Möjlighet finns även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PAO eller har annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. - Du har minst tre års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete. - Du har erfarenhet av att stötta chefer på ett konsultativt sätt i olika personalärenden. - Du är trygg inom det arbetsrättsliga området och har erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. - Du har ett proaktivt och coachande förhållningssätt. - Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Personliga egenskaper Som person har du lätt för att samarbeta, kommunicera och bygga förtroendefulla relationer. Du  är ansvarsfull och noggrann samt trygg i att arbeta självständigt med eget ansvar. Vidare tar du initiativ och driver ditt arbete framåt på ett strukturerat och pedagogiskt sätt för att uppnå goda resultat. Du är uthållig och kreativ i det långsiktiga arbetet, flexibel och kan prioritera om när det krävs. Meriterande Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet, primärvård och/eller annan hälso- och sjukvård samt erfarenhet av att arbeta med strategisk kompetensförsörjning, exempelvis med kompetensstegar. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet vid tillsättning av tjänsten. Övrigt Frågorna som besvaras vid ansökan ersätter personligt brev i den här rekryteringen. Vi vill ha ditt CV på svenska och att du anger år och månad för varje anställning samt beskriver kort vilka arbetsuppgifter du haft. Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden. Anställningsform Tillsvidareanställning, heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Linda Hagängen, HR-partner, 08-123 420 25, eller Elisa Book Malmgren, HR-partner, 08-123 401 89. Välkommen med din ansökan! Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering, enligt gällande regelverk. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 38.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Enheten för ekonomiskt bistånd vänder sig till målgruppen vuxna personer, 18 år och äldre, som bor i Skärholmens stadsdelsområde och som inte genom egen försörjning kan tillgodose sina grundläggande ekonomiska behov. Uppdraget är att frigöra och utveckla människors egna resurser för att bli självförsörjande och få ett självständigt liv med jämlikhet i levnadsvillkor och aktivt deltagande i samhällslivet. Utredning, bedömning och beslut utgår ifrån de stadsgemensamma bedömningsinstrumenten Initial Bedömning (IB) och Förutsättning inför Arbete (FIA). Bedömningsinstrumenten är ett verktyg för att göra den enskilde delaktig i förändringsplanen och vid genomförande av insatser. Vi arbetar genomgående med samtalsmetodiken MI (motiverande intervju) och har ett MI-inriktat förhållningssätt i motivationsarbetet med klienterna. Enhetens medarbetare är indelade i tre team. Ett mottagningsteam som hanterar alla nya ärenden samt två utredningsteam som är inriktade mot självförsörjning via arbete, studier eller sjukersättning eller mot utredning av klienter som bor i alternativa boendelösningar och har annan form av socialmedicinsk problematik. Vi erbjuder En bra introduktion tillsammans med en fadder på arbetsplatsen. Ett varierat arbete där du får arbeta med socialtjänstens alla målgrupper. Ett härligt gäng med kompetent personal och en god stämning med mycket skratt och högt i tak. Ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad! Vi erbjuder dessutom bra flextidsvillkor, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsersättning, vinter- samt sommararbetstid och förmånlig tjänstepension. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad. Förvaltningskontoret med medborgarkontor är beläget vid Skärholmens centrum med närhet till tunnelbana och galleria med stort utbud av restauranger, caféer och shopping. Gym och simhall finns i närhet till arbetsplatsen och årskort kan köpas till mycket förmånligt pris. Din roll Vi söker nu två socialsekreterare till våra utredningsteam. Som socialsekreterare hos oss kommer du genom råd, stöd och vägledning stötta de sökande till att bli självförsörjande samtidigt som du utreder och beslutar om rätten till ekonomiskt bistånd. Du upprättar individuella planeringar i samverkan med den enskilde och med andra aktörer samt utreder den ekonomiska situationen parallellt som du utreder individens livssituation som helhet. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har socionomexamen. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av arbete inom ekonomiskt bistånd. Du bör ha kunskaper om den lagstiftning som tillämpas samt god kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska. Du är trygg i din roll, har ett coachande förhållningssätt med starkt fokus på att skapa gott samarbete samt ett gott arbetsklimat. Du är lyhörd och kan härbärgera oro och ge stöd även i komplexa sammanhang. I rollen som socialsekreterare krävs att du är strukturerad, har en god omdömesförmåga och har uthållighet i arbetet samt är motiverad i arbetet att stödja sökanden till att bli självförsörjande. Vidare har du god problemlösningsförmåga och du förväntas delta aktivt i utvecklingsarbetet på enheten för att uppnå verksamhetsmålen. Vi är nyfikna på vem du är, vad du kan och vad du vill. Känner du igen dig i ovanstående beskrivning och är intresserad av att anta utmaningen? Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Ansök gärna så snart som möjligt, intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.  Välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Trafikkontoret ansvarar för att sköta om och utveckla Stockholms offentliga rum, så att de är trygga, attraktiva, framkomliga och hållbara. Uppdraget innefattar allt ifrån att ta hand om den befintliga stadsmiljön till att genomföra strategiska investeringsprojekt och planera för morgondagens växande storstad. För att klara vårt uppdrag är vi ca 500 kollegor, som huvudsakligen sitter i Tekniska Nämndhusets nyrenoverade lokaler på Kungsholmen. Tillsammans ser vi till att Stockholm fortsätter vara en stad i framkant med hållbara transportlösningar och levande miljöer, både idag och i framtiden. Välkommen till oss Enheten gatudrift ansvarar för barmarksrenhållning och vinterväghållning av stadens gatumark. Vi består idag av en enhetschef, driftingenjörer, driftsamordnare och affärsansvariga. Vi ansvarar för planering, kravställning och uppföljning av driften inom offentliga rummet som regleras av driftkontrakt. Som beställarorganisation är vår verksamhet utlagd på entreprenad, vilket ställer krav på samverkan såväl externt som internt. Verksamheten är mycket utåtriktad och innefattar dagliga kontakter med entreprenörer, andra förvaltningar, verksamheter och medborgarna. På gatudriftenheten värderar vi kunskap, engagemang, respekt och samarbete högt. Vill du verka för en attraktiv, trygg och tillgänglig Stockholm tillsammans med dedikerade och kunniga kollegor? Som en del av vår utveckling, har vi nu behovet av att rekrytera två drivna gatudriftingenjörer som vill bidra till det offentliga rummet med stockholmarna i fokus! Vi erbjuder En arbetsplats där vi hjälper och stöttar varandra i det vardagliga arbetet och värnar om den goda, öppna och tillgängliga arbetsmiljön. Du ges möjlighet till personlig utveckling och kompetenspåfyllnad samt till delaktighet och inflytande på arbetsplatsen. Vår arbetsplats ligger centralt i Tekniska Nämndhuset på Kungsholmen, bara några minuters promenad från centralstationen. Därutöver erbjuder vi dig goda anställningsförmåner som friskvårdsbidrag, friskvårdstimme, möjlighet att delta i friskvårdsaktiviteter, bra flextidsvillkor, semesterväxling och möjlighet att arbeta hemifrån två dagar/vecka om arbetet tillåter. Läs gärna om våra förmåner inom Stockholms stad här. Din roll I rollen som gatudriftingenjör arbetar du tillsammans med dina kollegor som beställare av den dagliga driften inom ett eller flera kontraktsområden. Du har den löpande dialogen med entreprenören kring hur arbetet fortlöper och tillsammans med kollegor följer du upp entreprenörens arbete. Detta innebär bland annat att själv eller tillsammans med kollegor representera kontoret på möten med entreprenören, granska och följa upp entreprenörens arbeten både ute i stadsmiljön och inne på kontoret, hantera ärenden i stadens system, utföra praktiska kontroller ute i stadsmiljön m.m. Vidare hanterar du beställningar inom ramen för din delegation och inom budgetramar för kontraktsområdet. Förutom arbetet i beställarrollen innebär uppdraget mycket samverkan och dialog såväl inom förvaltningen som med externa parter, exempelvis stadsdelar, andra förvaltningar och medborgare. I rollen ingår också att driva egna projekt kopplat till driftsfrågor och i egenskap av expertstöd (utifrån driftsperspektiv) deltar du i olika externa projekt, granskningar och upphandlingar. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har • Högskoleutbildning inom relevant område som exempelvis ingenjörsutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig . • minst tre års arbetslivserfarenhet inom liknande yrkesområde • erfarenhet av budgetansvar eller erfarenhet av ekonomiuppföljning • erfarenhet av avtalsuppföljning/avtalsefterlevnad • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • B-körkort Det är meriterande om du har • erfarenhet av drift eller underhåll av gatumark • erfarenhet arbete i en politiskt styrd organisation För att lyckas i rollen är det viktigt att du tar ansvar för ditt arbete samt driver det framåt genom att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Du är lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Det är även viktigt att du kan hantera frågor på detaljnivå men ändå ser betydelsen för helheten. Du förstår din roll och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du trivs med att arbeta mot mål och att fokusera på resultat. I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för uppdraget. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Timvikarier sökes – Personlig assistent i Sollentuna Vill du ha ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad i en annan människas vardag? Vi söker nu manliga timvikarier som personliga assistenter till två killar i Sollentuna. Som personlig assistent arbetar du nära kunden – både i hemmet och vid aktiviteter utanför hemmet. Ditt uppdrag är att skapa en trygg, aktiv och meningsfull vardag utifrån kundens behov, önskemål och förutsättningar. Arbetsuppgifter Arbetet kan bland annat innebära: Personlig omvårdnad Assisterade förflyttningar Hushållssysslor och matlagning Stöd och sällskap vid fritidsaktiviteter Hjälp vid ärenden och i sociala sammanhang Vi söker dig som Är mellan 20–40 år Är ansvarsfull, lyhörd och respektfull i ditt bemötande Har förmåga att ta till dig och följa givna rutiner Är flexibel och kan arbeta dag, kväll och helg vid behov Tidigare erfarenhet av personlig assistans är meriterande men inget krav. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Introduktion anpassad efter uppdraget Tillgång till utbildningar för en trygg och professionell yrkesroll Ett givande och utvecklande arbete där du gör skillnad varje dag Möjlighet till fler arbetspass vid behov Anställningsvillkor Lön och övriga villkor enligt kollektivavtal för personlig assistans (Vårdföretagarna – Kommunal) Ansökan Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande.

Vi söker en Scrum Master med erfarenhet av agila ramverk till ett uppdrag i en större organisation med flera team och beroenden. Rollen passar dig som trivs nära teamens dagliga arbete och som kan guida, coacha och skapa struktur för snabbrörliga och effektiva arbetssätt. Som Scrum Master kommer du att stötta team och produktägare i att utveckla arbetssätt, undanröja hinder och skapa förutsättningar för stabila leveranser. Du har en tydlig inriktning på kontinuerligt lärande, förbättring och ett lyhört förhållningssätt till teamens behov. Arbetsuppgifter I rollen ingår bland annat att: Planera och facilitera agila ceremonier Coacha team och produktägare i agila arbetssätt Stötta produktägare och team i backlogghantering Arbeta operativt i agila verktyg som Jira, Azure DevOps eller motsvarande Undanröja hinder som påverkar teamens leveransförmåga Skapa och implementera processer för effektiva arbetssätt Etablera metoder och struktur som ger teamen goda förutsättningar för tydlig leverans Föreslå, etablera och följa upp tekniker för att mäta kapacitet, leverans och teamutveckling Kommunicera och följa upp mål, leverabler och behov tillsammans med produktägare Hantera beroenden mellan team och bidra till samordning i en större organisation Ska-krav Vi söker dig som har: Minst 2 års arbetslivserfarenhet i roll som Scrum Master och/eller Team Coach i agila organisationer Minst 2 års erfarenhet av att arbeta nära team i agilt kontext, inklusive att facilitera agila ceremonier och coacha team och produktägare i agila arbetssätt Minst 2 års erfarenhet under de senaste 5 åren av arbete i större organisationer med fler än 200 personer och flera team och beroenden Minst 1 års erfarenhet av att aktivt och självständigt driva förbättringsarbete i agila team Minst 2 års praktisk erfarenhet av agila verktyg såsom Jira, Azure DevOps eller motsvarande, inklusive backlogghantering och uppföljning Meriterande Det är meriterande om du har: Minst 1 års erfarenhet av att hantera beroenden mellan team och stötta etablering av strukturer för samarbete Minst 1 års erfarenhet av att facilitera större workshops med fler än 15 deltagare, exempelvis PI-planning eller Open Space Minst 1 års erfarenhet från offentlig sektor Placering och omfattning Uppdraget är placerat i Stockholm, med möjlighet till en kombination av arbete på plats på kontor på Kungsholmen och distansarbete. Nuvarande upplägg är cirka 50 procent kontor och 50 procent distans, beroende på organisationens behov. Vi erbjuder 32 dagars semester Tjänstepension (högsta nivån) Friskvårdsbidrag Kompetensutveckling Stöttande team

Är du fysioterapeut, sjuksköterska eller barnmorska med vidareutbildning inom tarm-uroterapi? Då kan detta vara något för dig! Gynekologisektionen på Danderyds sjukhus har en profilering mot benigna gynekologiska sjukdomar. Behandling av patienter med sjukdomar i vulva eller skador i bäckenbotten har länge varit en av verksamhetsområdets spetskompetenser. From 1/10–22 har Kvinnokliniken fått uppdraget för nationell högspecialiserad vård (NHV) avseende avancerad rekonstruktiv kirurgi vid anal inkontinens och ano- och rektovaginala fistlar efter förlossning. Utöver detta har vi en stor verksamhet inom annan minimalinvasiv kirurgi, inklusive urogynekologi. Låter det spännande? Kom och bli en del av vårt team! Vår verksamhet  Bäckenbottencentrum på Danderyds sjukhus kvinnoklinik är en av två centra för nationell högspecialiserad vård avseende avancerad rekonstruktiv kirurgi vid förlossningsskador med påverkan på underliv och ändtarm. Bäckenbottencentrum (BBC) drivs i samarbete mellan kvinnokliniken och kirurgkliniken och tar årligen emot ca 500 kvinnor där drygt hälften lider av anal inkontinens. Här erbjuds  utredningsmetoder och därefter en skräddarsydd, individualiserad behandling med konservativa och kirurgiska alternativ. På Danderyds sjukhus utförs avancerade rekonstruktioner som åtgärdar skador i ändtarmens slutmuskel samt fistlar mellan tarm och vagina.  Under de snart 20 år som vårt BBC funnits har vi fått stor erfarenhet inom området och kontinuerligt utvecklat nya metoder och arbetssätt för att kunna ge bästa möjliga vård. Vi har även en urogynekologisk mottagning kopplad till vår enhet. Där tar vi hand om kvinnor med urinläckage, urinträngningar, miktionsproblem och propalapssjukdomar. I vårat uppdrag ingår även patienter med smärttillstånd (vulva, endometrios och förlossningsskador.    Arbetsbeskrivning Vanliga arbetsuppgifter är att utreda och behandla patienter på kvinnokliniken med förlossningsskador, blås-och tarmtömningssvårighet, urin-och avföringsläckage och kroniska smärtproblematik i bäckenbotten.  Du kommer att arbeta tillsammans i ett interdisciplinärt team av uroterapeut, barnmorska, fysioterapeut, gynekolog och kirurg.   Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad fysioterapeut, sjuksköterska eller barnmorska med vidareutbildning inom tarm-uroterapi. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet inom uroterapi och goda kunskaper kring vård av patienter med tarmbesvär. Utbildning inom akupunktur är meriterande.     Personliga egenskaper Vi söker dig som är flexibel och självständig i ditt arbete. Då vi arbetar i team är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är serviceinriktad. I och med att vi fått det nationella uppdraget att ta hand om kvinnor med svåra förlossningsskador ser vi gärna att du är nytänkande och har förmågan att kunna omsätta idéer i praktiken.    Övrigt Heltid/Deltid, tillsvidare. Start omgående eller enligt överenskommelse.   Ansökan Intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Vid rekrytering av medarbetare till verksamhet som kan komma att hantera barn och/eller ungdomar upp till 18 år tar vi utdrag ur belastnings- och misstankeregistret inför eventuell anställning. Om Danderyds sjukhus Danderyds sjukhus är ett av Sveriges största akutsjukhus med natur, vatten och t-bana runt knuten. Hos oss arbetar omkring 4500 medarbetare och vi tar emot 2000 studenter varje år. Här möts akutsjukvårdens puls med högkvalitativ vård och det nära omhändertagandet. Vi hjälper varandra och ger dig möjligheten att växa och utvecklas från student till erfaren medarbetare. Du som värnar patienten och du som vill driva patientnära forskning kommer trivas här. Danderyds sjukhus har en egen institution vid Karolinska Institutet vilket innebär ett omfattande uppdrag inom klinisk forskning och grundutbildning. Detta uppdrag är starkt integrerat med den kliniska verksamheten och sjukhusets utveckling. Danderyds sjukhus en förvaltning inom Akutsjukhusnämnden i Region Stockholm. Här kan du läsa mer om Danderyds sjukhus Om verksamheten Kvinnosjukvård och förlossning är ett av sjukhusets största verksamhetsområden med cirka 600 medarbetare. Vi bedriver akut och specialiserad vård inom både öppen- och slutenvård. Verksamhetsområdet är indelat i sektionerna obstetrik och gynekologi. Den obstetriska sektionen omfattar förlossning, specialistmödravård med ultraljudsmottagning, antenatalenhet, elektiva snitt och eftervård. Vi är en av Sveriges största förlossningsenheter. Den gynekologiska sektionen består av en öppenvårdsmottagning, akutmottagning, operationsavdelning och en vårdavdelning. Vi utför benign gynekologi med inriktning mot minimalinvasiv kirurgi. Vi har ett NHV-uppdrag inom avancerad bäckenbottenkirurgi. På vår operationsavdelning utförs såväl planerade som akuta ingrepp, inklusive robotkirurgi. Vi har ett betydande FoU-uppdrag med utbildning av läkarstudenter, barnmorskestudenter och randande läkare från allmänmedicin och akutmedicin. Vi har en stor klinisk forskningsverksamhet med minst två nyregistrerade doktorander varje år.