På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Nu söker vi en stödassistent till Solgläntan som vill vara med och utveckla vår verksamhet framåt!  Solgläntan är en gruppbostad inom LSS där sex unga vuxna personer bor. Vi söker dig som har förmåga att på ett professionellt sätt bemöta människor utifrån deras individuella förutsättningar och behov. Om trivs du i en fysiskt aktiv och varierad vardag så har du kommit rätt. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I uppdraget som stödassistent arbetar du med att stötta brukarna i det vardagliga livet. Arbetet innefattar bland annat stöd med struktur, samhällskontakter, fritidsaktiviteter, inköp, matlagning, städ samt planering och vägledning med fokus på utveckling framåt utifrån individens behov och färdigheter. En viktig del i arbetet är motiveringsarbete med fokus på att stärka brukarens tro på sina egna förmågor. Målet är att ge förutsättningar för ett självständigt, meningsfullt och utvecklande liv. Som stödassistent är du kontaktman till några av brukarna vilket innebär att du har kontakt med exempelvis god man, ansvarar för genomförandeplan och deltar på möten med den enskildes nätverk. Kommunikation är en viktig del av arbetet. Vi använder tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande för att skapa struktur, trygghet och förståelse. Det innebär att du bemöter den enskilde lugnt och respektfullt, tar ansvar för situationen och tillsammans med kollegor hittar lösningar som fungerar på lång sikt. Arbetet innebär tjänstgöring dag, kväll, helg och sovande jour enligt schema. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har stödassistentutbildning, Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete eller pedagogiskt arbete, eller Vård- och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupningen funktionsnedsättning. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, exempelvis en specialisering inom funktionshinderområdet om minst 200 yh-poäng eller högskoleutbildning inom relevanta områden. Meriterande: ·          Erfarenhet av att arbeta med personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar ·          Erfarenhet av utmanande beteende och arbete med lågaffektivt bemötande (LAB)  ·          Kunskaper i social dokumentation ·          Erfarenhet av tydliggörande pedagogik ·          Erfarenhet av alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) - specifikt tecken som stöd (TAKK) ·          Utbildning i motiverande samtal (MI) ·          Körkort med Behörighet B (manuell växellåda) Som person är du trygg, tydlig och strukturerad och har förmåga att hantera de situationer som kan uppstå i arbetet. Du tar ansvar för både verksamheten, den enskilde och de praktiska arbetsuppgifter som ingår i uppdraget. Samtidigt är du lyhörd för den enskildes behov och kan anpassa ditt arbetssätt utifrån situation och individ. Du bidrar till ett gott samarbete med dina kollegor och har ett professionellt och respektfullt bemötande gentemot alla du möter i arbetet. Vi ser också gärna att du har ett intresse för träning, fysisk aktivitet och rörelse och använder detta som en naturlig del i att skapa en aktiv och meningsfull vardag. Du uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Vi kommer att bjuda in till intervjuer löpande och vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker en serviceinriktad, självgående och ansvarsfull medarbetare som kan arbeta både i vårt café och i vår reception på Kabusa Lars Lerin utanför Ystad. Du arbetar antingen i caféet eller i receptionen under respektive arbetspass. Tjänsten är på deltid med start i oktober 2026. Arbetet gäller i första hand lördagar, men fler arbetspass kan tillkomma vid exempelvis sjukdom och ledighet samt beroende på verksamhetens behov och säsong. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära: – Att välkomna och ge god service till våra besökare – Försäljning och servering i caféet – Enklare bakning och förberedelser i caféet – Att tillreda olika kaffedrycker och hantera en espressomaskin – Försäljning av entrébiljetter, årskort, presentkort och sortiment i vår butik i receptionen – Att ta emot förbokade grupper inför deras visningar, som hålls av våra guider – Att besvara telefonsamtal, mejl och förfrågningar om gruppbesök – Kassahantering – Påfyllning, diskning och övriga dagliga arbetsuppgifter Under lågsäsongen kan ensamarbete förekomma, både i caféet och i receptionen. Det är därför viktigt att du är självständig, tar eget ansvar och känner dig trygg med att sköta dina arbetsuppgifter på egen hand. Eftersom du möter våra besökare och representerar verksamheten är det också viktigt att du alltid ger ett professionellt, trevligt och serviceinriktat bemötande. Vi söker dig som: – Har fyllt 18 år – Är serviceinriktad, positiv och ansvarstagande – Är självständig och trygg med att arbeta ensam – Tar egna initiativ och ser vad som behöver göras – Trivs med att möta människor – Kan hantera en espressomaskin – Kan arbeta lördagar och vid behov även andra dagar – Gärna har tidigare erfarenhet från café, reception, butik eller annan serviceverksamhet Vi följer Visita–HRF:s kollektivavtal, Gröna riksavtalet. Lön och övriga anställningsvillkor gäller enligt kollektivavtal. Konsthallen har öppet för besökare tisdag–söndag klockan 11.00–16.00 och caféet stänger klockan 15.30. Ett vanligt arbetspass börjar omkring klockan 10.00 och slutar cirka 16.30–17.00. Arbetstiderna kan variera och vissa dagar kan arbetspasset börja tidigare. Tillträde: Oktober 2026, enligt överenskommelse Omfattning: Deltid – i första hand lördagar samt extra vid behov och beroende på säsong Arbetsplats: Kabusa Lars Lerin, Österleden 1068, Ystad Skicka din ansökan med rubriken ”Ansökan – Kabusa Lars Lerin” samt CV och personligt brev till [email protected]. Intervjuer sker löpande.

Just nu söker vi en personlig assistent till ett uppdrag hos en av våra kunder strax utanför Tomelilla. Tjänsten är en fast anställning på cirka 87 % och passar dig som vill arbeta dagtid och ha kvällar och helger till stor del fria – perfekt för dig som vill få mer tid med familj eller egna intressen. Kunden är en ung man som bor på landet. Därför behöver du ha körkort och tillgång till egen bil för att kunna ta dig till och från arbetet. Vi söker dig som är omtänksam, ansvarstagande och har ett genuint intresse för att arbeta med människor. Du är kreativ, lösningsfokuserad och tycker om att hitta på aktiviteter tillsammans med kunden. Eftersom kunden kan kommunicera och uttrycka sina egna önskemål är det viktigt att du är lyhörd och kan vara ett gott sällskap i vardagen. Har du ett intresse för tv-spel eller andra sociala aktiviteter är det ett extra plus. Arbetet innebär även vissa förflyttningar, vilket gör att du behöver ha en god fysisk förmåga. Assistentens roll och erfarenhet Du som person behöver vara noggrann, ansvarstagande, lyhörd och initiativrik och positiv. Du behöver vara flexibel gällande arbetstider eftersom vi i arbetsgruppen löser bemanningen om någon blir sjuk eller har semester – vi ställer upp för vår kund och för varandra. Du behöver ha ett eget driv och en genuin vilja att göra varje dag värdefull. Du är en positiv och trygg person. Vi söker dig som har viss erfarenhet från omvårdnad eller pedagogiskt arbete men detta är inget krav. Personliga egenskaper och personkemi väger tyngre. Vi ser gärna kvinnliga sökande på kundens begäran. Krav Svenska språket mycket väl i tal. Rökfri under arbetspasset. Gärna erfarenhet från att arbeta som personlig assistent. Har bil och körkort. Arbetstid/tjänstgöringsgrad Dagtid, cirka kl. 08.00–15.00 enligt schema, huvudsak ledig på helger. Enstaka helgpass kan förekomma vid behov, men ingår inte i det ordinarie schemat. Start enligt överenskommelse. Tjänsten motsvarar 87% per vecka, (vilket är 5 pass per vecka.) Om lön Vi tillämpar lön enligt Fremia. Kollektivavtal. Vi erbjuder friskvård.   På FMF Assistans har vi som policy att begära ett utdrag ur belastningsregistret på alla våra anställda då vi värnar om säkerheten för våra kunder. Blir du kallad till intervju vill vi gärna att du tar med aktuellt utdrag som inte får vara mer än ett år gammalt. Ett belastningsregister- för arbete med barn/ ungdom beställer du enklast på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/-för arbete med personer över 18år/ vuxen beställer du ett belastningsregister på: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Som assistent hos oss på FMF Assistans, vill vi att du precis som vi ska känna stort ansvar och stolthet över ditt uppdrag. Varje dag hjälper våra assistenter våra kunder till en bättre vardag och det är just det personlig assistans handlar om. Vi har lovat våra kunder att göra vårt yttersta för att du som assistent hos oss ska få de bästa förutsättningarna att lyckas i ditt arbete. Varmt välkommen till oss – Vi finns här för våra kunder och våra assistenter.

Vill du leda en verksamhet där du får kombinera affärsutveckling, ledarskap och kundfokus? Som platschef hos Lantmännen Maskin i Tomelilla får du helhetsansvaret för en anläggning med stark lokal förankring. Här får du möjlighet att utveckla både människor och affär. Välkommen med din ansökan!   Varför Lantmännen Maskin? Hos oss blir du en del av en organisation som satsar framåt, där digitalisering, kompetensutveckling och framtidens lantbruk står högt på agendan. Vi erbjuder en roll med stort ansvar, tydligt mandat och goda möjligheter att påverka verksamheten och dess fortsatta utveckling. Lantmännen Maskin är en del av en stor och värderingsstyrd organisation som präglas av öppenhet och handlingskraft.   Om rollen Som platschef får du ett helhetsansvar för anläggningen och en nyckelroll i att fortsätta utveckla verksamheten, medarbetarna och kundrelationerna. Du har personalansvar för ca 15 medarbetare; arbetsledare, verkmästare, servicetekniker och reservdelspersonal samt ett nära samarbete med anläggningens säljorganisation. I rollen kombinerar du ett affärsmässigt ansvar med ett närvarande ledarskap. Dina huvudsakliga ansvarsområden är att: Utveckla och stärka den lokala affären inom service och reservdelar Budget-, resultat- och personalansvar för anläggningen Följa upp verksamhetens nyckeltal och driva en lönsam och effektiv verksamhet Leda, utveckla och motivera medarbetare samt skapa engagemang kring gemensamma mål Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande processer, rutiner och riktlinjer   Tjänsten är en tillsvidareanställning hos Lantmännen Maskin i Tomelilla. Du rapporterar till regionchef servicemarknad och ingår i regionens ledningsgrupp tillsammans med övriga platschefer inom Region Syd.   Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och affärsdriven ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda, utveckla och engagera medarbetare. Du har framgångsrikt lett verksamheter där människor, service och lönsamhet står i centrum, och du är van att arbeta med budget, nyckeltal och uppföljning för att säkerställa goda resultat. Du trivs i en föränderlig miljö och har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete på ett strukturerat och inkluderande sätt. Som ledare är du tydlig, beslutsfattande och kommunikativ, med förmåga att skapa förtroende, engagemang och delaktighet. Du bygger starka team och får människor att arbeta mot gemensamma mål, samtidigt som du säkerställer att verksamheten utvecklas och levererar hållbara resultat. Vi tror att du har en eftergymnasial utbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande och ser gärna att du har erfarenhet av servicemarknad inom fordons-, lantbruks- eller entreprenadbranschen. Vidare har du en vana av att arbeta i olika affärs- och verksamhetssystem samt goda kunskaper i svenska och engelska.   Om Lantmännen Maskin Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, maskin, bioenergi och livsmedel. Vi ägs av 18 000 svenska lantbrukare, har 12 000 anställda, har verksamheter i ett 20-tal länder och omsätter cirka 70 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlar vi åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av våra mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Vårt företag är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos våra ägare. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar vi tillsammans ansvar från jord till bord. Läs gärna mer på www.lantmannen.se.   Ansökan I denna rekrytering har Lantmännen valt att samarbeta med AxÖ Consulting. Vid frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Julia Rofors; 072–176 03 02, [email protected] Ansökningar hanteras löpande. Välkommen med din ansökan. Observera att en bakgrundskontroll kan förekomma för slutkandidater. Bakgrundskontrollen syftar till att verifiera den sökandes arbets- och utbildningshistorik samt eventuella andra relevanta uppgifter. Denna praxis bidrar till att upprätthålla hög integritet och trovärdighet i vår rekryteringsprocess

Vill du bli en del av en arbetsplats där du kan utvecklas såväl yrkesmässigt som personligt?Om oss Capio Vårdcentral Tomelilla - hos oss finns läkarmottagning, kurator, sjuksköterskeledda mottagningar för Astma/KOL, hypertoni, och diabetes, distriktssjuksköterskemottagning, äldrevård, provtagning/lab och hälsosamtal. Vi är en mindre och välfungerande vårdcentral på Österlen där Capio Barnmorskemottagning och Capio BVC finns i nära anslutning på Familjecentralen. I det dagliga arbetet är medicinska sekreterare och receptionister ett viktigt stöd. Med Rehabhuset i Tomelilla har vi ett underleverantörsavtal och vi kan ge patienten en akut tid direkt till sjukgymnast/arbetsterapeut via vår tidbok. Vi arbetar i samma journal och kan direkt se varandras anteckningar. Capio arbetar kontinuerligt med att utveckla nya arbetssätt. Vi strävar efter att utifrån behov kunna erbjuda patienterna tvärprofessionella bedömningar och jobbar aktivt med att använda allas kompetenser fullt ut. Vi har daglig rond där vi lyfter patientärende. Tillgänglighet, kvalitet och arbetsmiljö är viktigt för oss och vi arbetar kontinuerligt med förbättringar. Vi har 100 % telefontillgänglighet och lediga akuta tider varje dag. Vi följer tillsammans upp kvalitetsarbetet via Medrave. Vi vill utvecklas och du har stora möjligheter att påverka. Det är korta beslutsvägar. Vi är en liten vårdcentral men vi är ett stort nätverk av kollegor och kompetens tillsammans med alla Capio vårdcentraler i region sydöst. Tomelilla buss/tågstation finns nära, ca 100 m. Det finns fri parkering i nära anslutning till arbetsplatsen. Din roll Är du specialist i allmänmedicin och vill arbeta i en verksamhet där kvalitet, samarbete och utveckling står i fokus? Då kan du vara den vi söker. Hos oss får du ett varierat och meningsfullt arbete där du möter patienter i alla åldrar och skeden i livet. Du får använda hela bredden av din kompetens samtidigt som du har kollegor nära till hands för dialog, stöd och erfarenhetsutbyte. Vi arbetar teambaserat och tror på styrkan i gott samarbete. Genom dagliga tvärprofessionella ronder och ett nära samarbete mellan läkare, rehabkoordinator, psykosocial resurs och övriga yrkeskategorier skapar vi de bästa förutsättningarna för både patienter och medarbetare. Vi vill att våra läkare ska ha möjlighet att utvecklas inom områden som engagerar dem. Därför finns möjlighet att kombinera det kliniska arbetet med olika ansvarsområden och sidouppdrag, exempelvis inom BVC, diabetes, obesitas, medicinskt ansvarig läkare (MAL) eller andra intresseområden beroende på verksamhetens behov och din kompetens. För att skapa en hållbar arbetsmiljö erbjuder vi möjlighet att påverka ditt schema. Vi använder Tandem som stöd för dokumentation, vilket underlättar arbetet för dig som läkare med journaler, remisser och intyg och ger mer tid för patientmötet. Och kanske viktigast av allt – vi vet att bra kollegor gör stor skillnad. Har du en kollega eller vän som du trivs extra bra att arbeta tillsammans med? Då är ni varmt välkomna att söka tillsammans. Vi ser gärna att fler hittar till oss genom de samarbeten som redan fungerar så bra. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med och forma framtidens primärvård i ett engagerat och stöttande team. Vi erbjuder dig Vi är en arbetsplats där idéer får ta plats och där du är med och gör skillnad varje dag. Vi erbjuder en positiv och utvecklande miljö med fullt fokus på våra patienter. Vår vårdcentral styrs lokalt, vilket betyder att beslutsvägarna är korta och att du som medarbetare har stort inflytande. Här är engagemang och delaktighet inte bara ord – det är en del av vår vardag. Samtidigt har vi tryggheten i att vara en del av en större organisation som ger stöd, inspiration och möjlighet till erfarenhetsutbyte. Du får det bästa av två världar – det lilla sammanhanget där du är viktig, och det stora nätverket som ger dig kraft att växa. Dessutom erbjuder vi även följande: Ex: • Kollektivavtal • Närvarande chef • Kompetensutveckling, både internt och externt • Friskvårdsbidrag • Frukost varje dag • Nätverk inom ditt område • En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra Om dig Vi söker dig som är specialist i allmänmedicin För att vara aktuell för tjänsten behöver du vara utbildad specialist i allmänmedicin. Det viktigaste för oss är att du har rätt inställning – att du vill göra skillnad, är nyfiken och har ett öga för helheten. Du gillar att hålla hög kvalitet i ditt arbete och har alltid patientens bästa i fokus. Vi tror att du är en person vill bidra till ett gott arbetsklimat. Du är tydlig, trygg och ser utmaningar som möjligheter och vill gärna vara med och utveckla vår verksamhet tillsammans med oss. Inför tillsvidareanställning tillämpar vi alltid sex månaders provanställning. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Vi ser fram emot att höra från dig! Publicerat: 2026-09-03 Sista ansökningsdag: 2026-10-25 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

På Österlen skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet där Tomelilla kommun är en plats för inspiration och utveckling. Kommunen har cirka 800 medarbetare och vi erbjuder dig goda utvecklingsmöjligheter, delaktighet genom tillit och möjlighet till balans mellan jobb och fritid. Vi är just nu på en utvecklingsresa med fokus på att effektivisera och förbättra vår service. Vår ambition är att vara ledande i att ta till vara på de möjligheter som digitaliseringen ger. Kort sagt- vi ska göra det enkelt för alla som bor i, verkar i eller besöker Tomelilla kommun. Tomelilla kommun storsatsar på sina skolor och inte minst Kastanjeskolan. Om Kastanjeskolan och dess 300 elever lyckas - lyckas Tomelilla kommun med sitt uppdrag och sin målsättning, att vara en skolkommun att räkna med. Målet är en skola där alla elever når sina mål, upplever hög trivsel och framtidstro. För att nå detta har modiga satsningar påbörjats, ledning och ledarskap utvecklas och en stor och långsiktig satsning med Rädda Barnen har påbörjats. Hösten 2025 startade en MFF-akademi med fokus på att erbjuda elever kvalitativ fotbollsträning på skoltid, något som gynnar både fotbollsutveckling och skolresultat. Hösten 2026 startade Kastanjeskolans Matakademi, där våra elever får vara kreativa med matlagning och bakning, och lära sig om hela cykeln, från jord till bord. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som lärare på Kastanjeskolan är du en positiv förebild för våra elever och en trygg ledare i klassrummet. Ditt ledarskap upprätthåller en välfungerande ordning som skapar kreativa och trygga studiemiljöer där eleverna vill vara. Du har ett stort engagemang i dina ämnen och elevernas utveckling och välbefinnande. Du är garant för en kvalitativ utbildning och värnar alltid om barnets bästa. Du har en god pedagogisk förmåga och positiv energi där du skickligt anpassar bemötande och kommunikation efter mottagaren. Med hjälp av olika strategier främjar du elevernas delaktighet, inflytande och motivation. Du är skicklig på att skapa goda relationer till elever, vårdnadshavare och kollegor, och bidrar till arbetet i såväl arbetslag och som ämneslag. De flesta lärare är mentor för en elevgrupp med stöd av arbetslagets socialpedagog. Varje arbetslag har även en egen specialpedagog eller speciallärare. Du är väl insatt i skolans styrdokument och arbetar med ett varierat arbetssätt anpassat efter elevernas behov. Tillsammans med oss vill du skapa hopp och framtidstro för våra elever. Skolan är organiserad i tre årskursarbetslag där varje arbetslag har varsin specialpedagog/speciallärare samt en socialpedagog. Arbetslaget stöttar varandra och skapar trygghet genom att i viss mån täcka upp för varandra vid frånvaro, för att eleverna inte ska behöva träffa okända personer. Du ingår i ett språklärarteam och undervisar i spanska i samtliga årskurser, inklusive årskurs 6, vars språkundervisning bedrivs på Kastanjeskolan. KVALIFIKATIONER För att bli aktuell för tjänsten krävs det att du är legitimerad lärare med examen i spanska för årskurs 7-9. Ytterligare behörighet i andra ämnen eller åldrar är meriterande. Erfarenhet av undervisning på högstadiet är meriterande. Vi söker lugna, trygga och varma förebilder som bygger starka relationer med alla elever. Du är lyhörd och har en god förmåga att anpassa ditt ledarskap efter olika situationer och behov. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och kan hantera utmaningar med ett positivt förhållningssätt. Du är samarbetsinriktad och trivs med att arbeta i team, men har också förmågan att arbeta självständigt. Du har en naturlig ledare och kan skapa en trygg och strukturerad lärmiljö. Du är engagerad och brinner för att utveckla både dig själv och dina elever. Du är obehindrad i svenska språket i både tal och skrift. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tomelilla kommun har rökfri arbetstid. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ska ansökan skickas in digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via Visma Recruit, utan kontakta HR-rekrytering via växeln 0417-18 000. Inför rekryteringsarbetet har Tomelilla kommun, tagit ställning till önskvärda rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Jobba med omtanke - Bli personlig assistent i Smedstorp Vill du ha ett meningsfullt extrajobb där du verkligen gör skillnad? Vi söker nu en personlig assistent till en pojke som bor med sin familj i Smedstorp.   Pojken är nyfiken, tycker om att vara ute och uppskattar sällskap i olika aktiviteter – allt från lek och promenader till små utflykter. Han kommunicerar med teckenspråk och har en hörselnedsättning. Han har även CHARGE-syndrom samt PEG för sondmatning. Som personlig assistent blir du ett viktigt stöd i hans vardag. Du bidrar till trygghet, delaktighet och glädje – både hemma och under aktiviteter. Du tycker om att vara aktiv, tar egna initiativ och möter barnet med respekt, tålamod och värme.   Arbetstider Tjänsten passar perfekt som extrajobb. Arbetet omfattar några timmar på helger samt mer tid under skollov. Din profil För att du ska känna dig trygg i rollen ser vi att du gärna: Har goda kunskaper i teckenspråk Har erfarenhet av personlig assistans eller liknande vårdyrke Är trygg, lyhörd och engagerad Har kunskap om lågaffektivt bemötande Har erfarenhet av att arbeta med barn och unga (meriterande) Vill du bli en viktig del i någon annans vardag och arbeta i ett företag där omtanke står i fokus? Skicka då in din ansökan med CV och personligt brev.   Vid arbete med personer under 18 år krävs utdrag från belastningsregistret.   Urval och intervjuer sker löpande – skicka in din ansökan redan idag! Observera att vi inte har möjlighet att besvara alla frågor via telefon eller e-post på grund av sekretess. Mer information om tjänsten och kunden lämnas vid en eventuell anställningsintervju. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller telefon. Kontaktperson: Jeanette Cato Företagsinformation Vi på Omtanken i Skåne AB erbjuder personlig assistans med personlig service och ett genuint engagemang. Vår utgångspunkt är alltid att brukarens behov och önskemål ska stå i centrum – det är grunden i allt vi gör.   Vi utför personlig assistans med stor respekt för människovärde och personlig integritet. Hos oss möter du det lilla assistansbolaget med stort hjärta, hög tillgänglighet och en närhet som gör skillnad – både för våra brukare och våra medarbetare.   Vår värdegrund: Vi vill att både brukare och medarbetare ska känna sig sedda, hörda och bekräftade för den de är. Det skapar trygghet, kontinuitet och en assistans av hög kvalitet.

Jobba med omtanke Vi söker nu timvikarie till en ung man som är bosatt utanför Tomelilla. Kunden har Williams syndrom och behöver stöd i sin vardag. Arbetsuppgifterna innefattar till exempel stöd med hygien, städning och matlagning, men även psykosocialt stöd. Det är viktigt att du som personlig assistent är uppmärksam, har en förmåga att tolka signaler och kan läsa av kunden.   På grund av begränsad kollektivtrakfik är det viktigt att du har körkort och tillgång till bil för att kunna ta dig till arbetsplatsen.   Arbetstider Arbetspassen är förlagda under veckans alla dagar. Kunden har vaken assistans under alla dygnets timmar, bortsett från tid på daglig verksamhet. Din profil För att du ska känna dig trygg i rollen får du gärna: Vara uppmärksam och ha en förmåga att tolka och läsa av människor. Ha tidigare erfarenhet i rollen som personlig assistent. Övrigt Du bör ha körkort och tillgång till bil. Vill du bli en viktig del i någon annans vardag och arbeta i ett företag där omtanke står i fokus? Skicka då in din ansökan med CV och personligt brev.   Urval och intervjuer sker löpande – skicka in din ansökan redan idag! Observera att vi inte har möjlighet att besvara alla frågor via telefon eller e-post på grund av sekretess. Mer information om tjänsten och kunden lämnas vid en eventuell anställningsintervju. Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post eller telefon. Kontaktperson: Jeanette Cato  Företagsinformation Vi på Omtanken i Skåne AB erbjuder personlig assistans med personlig service och ett genuint engagemang. Vår utgångspunkt är alltid att brukarens behov och önskemål ska stå i centrum – det är grunden i allt vi gör.   Vi utför personlig assistans med stor respekt för människovärde och personlig integritet. Hos oss möter du det lilla assistansbolaget med stort hjärta, hög tillgänglighet och en närhet som gör skillnad – både för våra brukare och våra medarbetare.   Vår värdegrund: Vi vill att både brukare och medarbetare ska känna sig sedda, hörda och bekräftade för den de är. Det skapar trygghet, kontinuitet och en assistans av hög kvalitet.

Familjeägda Blentagruppen är ett av Sveriges största matfågelföretag med välkända varumärken som Guldfågeln och Ingelsta Kalkon. I koncernens anläggningar i södra Sverige produceras svenska djupfrysta, färska och förädlade kyckling- och kalkonprodukter av högsta kvalitet. Koncernen har idag ca 1000 medarbetare och omsätter ca 3,0 mdr SEK.  Mitt på Österlen ligger vår gårdsbutik och restaurang där vi har ett brett sortiment av både färska råvaror och underbara delikatesser och möjlighet att äta en bit mat på plats i vår restaurang. Om tjänsten Som kock hos oss ansvarar du för att planera, tillaga och servera näringsrika och välsmakande måltider. Du arbetar tillsammans med kollegor i köket och bidrar till att skapa en positiv matupplevelse för våra gäster varje dag. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: Tillagning av lunch, Buffé Beställning av varor Egenkontroll och arbete enligt livsmedelshygieniska rutiner Hantering av specialkost och anpassade måltider Bidra till utveckling av verksamhetens matkoncept Arbetet omfattar primärt traditionell matlagning från grunden med kalkon som bas, men också tillse en korrekt skötsel av utrustning och upprätthållande av hygienkrav. Restaurangen utgörs idag av ca 4 medarbetare som rapporterar till butikschefen. Dina kvalifikationer Vi ser gärna att du har arbetat som kock i ett antal år och har erfarenhet ifrån mattillagning från grunden med fokus på buffé och dagens rätt. Utbildning inom hotell- och restaurang varmkök och kallskänk. Erfarenhet av tillagning i storkök/restaurangkök som lagar mat från grunden, under minst 2 år Kunskap och utbildning i livsmedelshygien och genomgått en certifierad utbildning kring hantering av livsmedel Kunskap i specialkost, egenkontrollprogram och datorvana. Som person är du en ambitiös lagspelare som gillar ett högt tempo i en dynamisk miljö och är pålitlig. Du brinner för att ge våra gäster den absolut bästa matupplevelse genom att tillämpa din noggrannhet och ditt innovativa tankesätt kring matlagning, där du har ett öga för detaljer. För våra gästers skull ser vi gärna att du är snus- och rökfri. Blentagruppens värdegrund Välmående djur Goda affärer Omtanke Stolthet Vi använder vår värdegrund som en inre kompass i vårt dagliga arbete. Våra värderingar vägleder oss i vårt beslutsfattande, hjälper oss att prioritera och tydliggör hur vi uppträder mot varandra. Övrigt  Vi arbetar aktivt för en trygg och säker arbetsmiljö, vilket innebär att vi tillämpar slumpmässiga alkohol-och drogtester inom verksamheten.  Om ansökan Låter det intressant? Då är du är varmt välkommen att ansöka. Sista ansökningsdag är satt till 2026-09-20  men vi tillämpar löpande urval så vänta inte med att ansöka. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta butikschef Kalle Viberg 0414- 282 03 Vi ser fram emot din ansökan.   Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Österlen VA är ett ungt va-bolag som drivs av ett stort intresse för teknik och miljö. Vi engagerar oss i forskning och nya sätt att tänka kring framtidens vatten- och avloppshantering, vilket skapar bra förutsättningar för att nå våra mål. Hos oss får du ett omväxlande jobb i en miljö där vi uppmuntrar utveckling, samarbete och att man tar eget ansvar. Nu växer vi och behöver en underhållsingenjör som vill vara med och bygga upp våra framtida arbetssätt och strukturer från grunden. Tjänsten är en specialistroll där du rapporterar till avdelningschefen och arbetar tätt tillsammans med både kollegor och externa entreprenörer. Hos oss får du chansen att vara med och påverka hur vi bygger upp vårt underhållsarbete från grunden. Du kommer att ansvara för att ta fram långsiktiga strategier och hitta rätt verktyg och arbetssätt så att vi kan gå från att släcka bränder till att jobba mer proaktivt med underhållet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Ta fram och ansvara för våra underhållsstrategier, tekniska standarder och underhållsplaner för våra anläggningar. • Styra upp arbetssätt, data och verktyg så att vi kan gå från att vara reaktiva till att jobba proaktivt och tillståndsbaserat. • Planera och samordna mekaniska insatser och projekt, och ha en nära dialog och samarbete med både gruppchefer, drifttekniker och externa partners. • Hålla koll på budget och kostnader, analysera nyckeltal och leda arbetet med att hitta grundorsaken när driftstörningar sker. • Vara den tekniska experten och sätta kraven i utredningar, projekt och vid upphandlingar av ramavtal. • Se till att allt underhåll planeras och genomförs med fokus på arbetsmiljö och säkerhet i första hand. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som gillar utveckling och som tycker att det är spännande att få bygga upp nya arbetssätt. Du är initiativrik, metodisk och har lätt för att få med dig andra i förändring. • Ingenjörsutbildning eller YH-utbildning inom underhåll, maskin, process, anläggning eller annat relevant område. Har du erfarenhet av att skapa ordning och reda i underhållsarbetet, kan det väga upp för avsaknad av examen. • Erfarenhet av mekaniskt underhåll, gärna inom va, process- eller anläggningsbranschen. • God förståelse för hur man bygger upp underhållsstrukturer, följer upp nyckeltal och använder underhållssystem (CMMS). • En mycket god förmåga att kommunicera tydligt och vana av att samordna resurser och samarbeta med olika avdelningar. • Flytande svenska och goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Det är ett stor plus om du dessutom har koll på förändringsledning och LOU, eller om du har utbildning inom entreprenadjuridik eller byggarbetsmiljö (BAS-U/BAS-P) i bagaget.  Låter det här som en roll för dig? Vi är mer intresserade av din kompetens och din inställning än att du prickar in varje punkt i listan perfekt. Skicka in din ansökan så hör vi oss så snart som möjligt. Vi ser fram emot att få lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-01 Gärna så snart som möjligt, eller enligt överenskommelse. Vi har i denna rekrytering redan bestämt oss för vilka kanaler vi vill använda vilket innebär att vi avböjer ytterligare direktkontakt med rekryterings- och bemanningsföretag och försäljare.