Vill du vara med och skapa de bästa förutsättningarna för en likvärdig utbildning? Vi på Specialpedagogiska skolmyndigheten, SPSM, arbetar för att alla barn, elever och vuxenstuderande med funktionsnedsättning ska nå målen för sin utbildning. Vi driver egna specialskolor på olika orter i Sverige. Vi erbjuder också stöd till förskolor och skolor i hela landet för att tillsammans skapa lärmiljöer som är utvecklande och tillgängliga. Dessutom fördelar vi statsbidrag och utvecklar läromedel. Vi hoppas att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Vi arbetar engagerat för att allas lika värde ska bli verklighet. Tillsammans använder vi samarbete och kompetens för att lösa uppdrag. Att utveckla ledarskapet och att öka mångfalden är några saker som just nu finns på vår agenda. Tillsammans bidrar vi till hållbarhet i samhället ekonomiskt, socialt och miljömässigt. Mer om vad vi erbjuder kan du läsa på www.spsm.se/ledigajobb Hällsboskolan Umeå är en tioårig, statlig specialskola inom specialpedagogiska skolmyndigheten. Skolan tar emot elever med grav språkstörning från hela landet. Skolan har ett tydlig fokus på språkstöttande och språkutvecklande undervisning och anpassar skoldagen utifrån elevernas individuella behov. Undervisningen utgår från specialskolans förordning enligt grund- eller anpassade grundskolans kursplaner. Skolans mål är att eleverna ska få förutsättningar att nå kunskapsmålen, vara delaktiga och aktiva i olika sociala sammanhang och utvecklas som individer. Vi har skickliga och engagerade medarbetare med hög kompetens. Det språkutvecklande arbetssättet är något som genomsyrar det pedagogiska arbetet hos oss och det finns ett elevnära elevhälsoteam.   Söker du en spännande arbetsplats där det finns utrymme att vara med och påverka? Söker du en ny utmaning och vill arbeta för målet en likvärdig utbildning för alla?   Då är du den lärare vi gärna vill träffa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en lärare med bred ämneskompetens till mellan- och högstadiet som vill kombinera sin tjänst och arbeta 80% som lärare och 20% med studie- och yrkesvägledning. Som lärare hos oss arbetar du med kunniga och erfarna kollegor i det dagliga arbetet med anpassningar för en tillgänglig lärmiljö. I undervisningen arbetar du tillsammans med kollegor för att stötta elevers kunskapsutveckling och måluppfyllelse. Vi har små undervisningsgrupper för att skapa goda förutsättningar för lärande och att varje elev ska känna sig delaktig och få utveckla sin kommunikativa förmåga och sitt språk tillsammans med andra. Olika former av dokumentation är aktuell - till exempel särskilt stöd och omdömen. I SYV-rollen arbetar du i specialskolan med vägledning enskilt och/eller i grupp. Du ger information om framtida studier och om arbetslivet. Ur ett elevhälsoperspektiv deltar du med fokus på studievägledning och även i det kollegiala arbetet med att stödja elevens studiesituation samt att göra adekvata utbildningsval.  På skolan har du ansvar för elevernas enskilda studievägledning. I samarbete med skolans pedagoger ansvarar du för information om olika studieprogram samt andra metoder för att skapa möte mellan eleven och det framtida arbetslivet. Gemensamt arbetar vägledare och pedagoger i det vida perspektivet med studie- och yrkesvägledning. Du medverkar i överföring av elever från specialskolan till gymnasieskolan. Arbetet hos oss kräver nära samverkan med elevernas vårdnadshavare samt andra utomstående aktörer som är viktiga för elevernas hälsa och utveckling. Du kommer också ha stöd av specialpedagog, IT-pedagog, kurator, psykolog, skolsköterska och logoped. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: Utbildning:  • har lärarlegitimation med bred ämneskompetens och behörighet att undervisa specialskolans elever.   Arbetslivserfarenhet:  • Erfarenhet av att arbeta på specialskolan som lärare  och studie- och yrkesvägledare mot målgruppen elever med grav språkstörning på mellan- och högstadiet. Språkkunskaper/Kommunikationssätt: • Du uttrycker dig väl i tal och skrift. IT-kunskaper: • Goda IT-kunskaper. Det är meriterande om du har:  • Erfarenhet av arbete med elever med språkstörning och andra neuropsykiatriska funktionsnedsättningar både i rollen som lärare och studie- och yrkesvägledare. • Erfarenhet av arbete med elever i behov av särskilt stöd.  • Erfarenhet av att använda IT och media i mötet med elever både i grupp- och individuellt. • Erfarenhet av arbete med AKK. Övriga kunskaper:  •  Du har förmåga att se varje enskild elevs förutsättningar och möjligheter. Personliga egenskaper:  • Du är flexibel i ditt arbetssätt, lösningsorienterad och har vana av samarbete i arbetslag kring elevgrupper. • Själv och tillsammans med andra medverkar du till att skapa en trygg och tillitsfull miljö som grundar sig på ömsesidig respekt och goda relationer.  • Du har personlig mognad, integritet och är initiativtagande. • Du har en god kommunikativ förmåga och samarbetsförmåga.   Vi tar stor hänsyn till personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre. Vid all rekrytering sätter vi värde på de kvalitéer som jämställdhet och mångfald tillför verksamheten.  Utdrag från belastningsregistret ska visas upp inför anställning.  Du behöver kunna vara på plats för att möta våra elever fysiskt.  I händelse av samhällskris kan du komma att arbetsledas mellan myndighetens verksamhetsområden utifrån din placeringsort Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss denna gång alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Fodercentralen fyller 70 år under 2025 – ett jubileum som speglar vår långa historia som trygg arbetsgivare och pålitlig samarbetspartner. Sedan starten har vi haft ett tydligt uppdrag: att finnas där det norrländska lantbruket finns, med egen tillverkning, ordermottagning och lager. Nu söker vi en Ekonomiadministratör med kundreskontraansvar Plats: Holmsund • Start: Enligt överenskommelse • Omfattning: Heltid Fodercentralen fortsätter växa – och nu söker vi en strukturerad, trygg och självgående ekonomiadministratör som vill vara en viktig del av vår ekonomi- och administrationsfunktion. Hos oss arbetar du nära både verksamheten och ekonomiteamet och får en central roll i vår dagliga drift inne på kontoret. 📌 Dina arbetsuppgifter I rollen som Ekonomiadministratör kommer du bland annat att arbeta med: Ekonomi & administration Kundreskontraansvar – fakturering, kravhantering, kreditkoll, kundkontakt m.m Momsredovisning Enklare personaladministration Behjälplig med leverantörsreskontra vid behov Hemsideuppdateringar Övriga administrativa uppgifter Service & koordinering Svara i växel, hantera inkommande mejl och ta emot enklare kundorder Beställa förbruknings- och kontorsmaterial Samverka tätt med övriga personer i ekonomiteamet och stötta verksamheten i administrativa frågor Det här är en roll för dig som gillar ordning, struktur och att vara navet som får flödet att fungera. 👤 Vem är du? Vi söker dig som: Har erfarenhet av liknande administrativa eller ekonomirelaterade roller Är självgående och trygg i att prioritera dina arbetsuppgifter Har ett positivt driv, är lösningsorienterad och trivs i en roll med mycket variation Som person tror vi att du uppskattar att arbeta både självständigt och i samarbete med andra. Hos oss är laget viktigare än jaget – samtidigt som du har stor frihet i ditt arbete. 💼 Förmåner & övrig info Marknadsmässig lön utifrån erfarenhet Generöst friskvårdsbidrag Vi bjuder på frukost tre dagar i veckan Fri parkering & möjlighet till motorvärmare Elbilsladdare finns 5 veckors semester Du blir en del av ett team på 14 medarbetare Arbetstid 07.00–16.00 🔄 Rekryteringsprocessen Kort information om rekryteringsprocessen: Fodercentralens rekryteringspartner Northern Skill finns med i hela processen Skulle du vara aktuell för tjänsten kontaktas du personligen av ansvarig på Northern Skill Efter inledande kontakt med Northern Skill kommer intervju att ske på plats ute på Fodercentralen med Platschef Som en fortsättning kommer ytterligare ett möte genomföras där både Platschef samt övriga berörda personer ifrån ekonomiteamet närvarar 💛 Välkommen till oss! Vi är ett familjärt företag med korta beslutsvägar, mycket skratt och ett starkt engagemang i både kunder och medarbetare. Här får du en roll där du är viktig, där du behövs och där du får möjlighet att växa. Ansök redan idag – vi intervjuar löpande!

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Pedagogiska institutionen är en av de största institutionerna inom Samhällsvetenskapliga fakulteten med drygt 80 anställda. Prioriterade områden för forskning inom institutionen är Idrottspedagogik, Ledarskap, organisation och arbetsliv, Pedagogik i en digital värld, Didaktik, utbildningshistoria och bedömning, Specialpedagogik samt Genus och pedagogiska processer i samhället.  Institutionen har ett brett utbildningsutbud och medverkar i ett flertal program, bl.a. inom Lärarprogrammen, Idrottsvetenskapliga programmet, Personalvetarprogrammet, Beteendevetenskapliga programmet med inriktning mot IT-miljöer, och Polisutbildningen. Doktorandanställningens inriktning Doktorandanställningen är i Pedagogik, med inriktning mot AI i lärarutbildningen. Anställningen kommer vara förlagd till Umeå universitet, Pedagogiska institutionen och kopplad till forskning inom områdena Didaktik, utbildningshistoria och bedömning,  och Pedagogik i en digital värld. Doktorandtjänsten utlyses i samarbete med den nationella forskarskolan GRAITE (Forskarskolan för artificiell intelligens i lärarutbildningen). GRAITE har till uppgift att skapa kunskap om hur AI påverkar lärarutbildning och lärarens yrkesroll. En viktig utgångspunkt i GRAITE är att svensk lärarutbildning ska bidra till att lärarstudenterna utvecklar både teknisk, pedagogisk och ämnesdidaktisk kompetens, och samtidigt kan värna om skolans demokratiuppdrag. En andra utgångspunkt är att lärarutbildare kan förstå, använda och kritiskt förhålla sig till AI-tekniker – och samtidigt rusta framtidens lärare för undervisning i en skola och ett samhälle alltmer präglat och genomsyrat av AI. Doktorandprojektet ska beröra AI i lärarutbildningen. Centrala problemställningar kan röra sig på såväl policynivå som vara verksamhetsnära. Det kan medföra studier som berör ett organisations- och ledningsperspektiv såväl som studier av lärarutbildares undervisningspraktik och lärarstuderandes lärande med AI. Kvalifikationer För att vara behörig för anställning som doktorand krävs grundläggande och särskild behörighet. Grundläggande behörighet har den som a) har avlagt en examen på avancerad nivå, eller b) fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller c) på något sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap. 39).  För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i Pedagogik krävs att den sökande har grundläggande högskoleutbildning inom Pedagogik om minst 90 högskolepoäng samt a) har avlagt examen på avancerad nivå i Pedagogik, eller b) har 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom Pedagogik, eller c) annan motsvarande utbildning av relevans, med motsvarande omfattning och fördjupning. Kraven anses uppfyllda av den som på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.  Vid urvalet bland behöriga sökande tas i första hand hänsyn till: •    förmåga att tillgodogöra sig utbildningen,  •    tidigare studieresultat, samt  •    kvaliteten på inskickad forskningsplan, i relation till inriktningen på den utlysta doktorandtjänsten  Följande bedömningsgrunder tillämpas vid prövning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen: •    analytisk förmåga,  •    hög skriftlig och muntlig förmåga i både det svenska och engelska språket •    kritisk förmåga,  •    självständighet, samt  •    prestationer inom givna tidsramar.  Vill du veta mer om och söka tjänsten, vänligen gå till https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Pedagogiska institutionen är en av de största institutionerna inom Samhällsvetenskapliga fakulteten med drygt 80 anställda. Prioriterade områden för forskning inom institutionen är Idrottspedagogik, Ledarskap, organisation och arbetsliv, Pedagogik i en digital värld, Didaktik, utbildningshistoria och bedömning, Specialpedagogik samt Genus och pedagogiska processer i samhället.  Institutionen har ett brett utbildningsutbud och medverkar i ett flertal program, bl.a. inom Lärarprogrammen, Idrottsvetenskapliga programmet, Personalvetarprogrammet, Beteendevetenskapliga programmet med inriktning mot IT-miljöer, och Polisutbildningen. Doktorandanställningens inriktning Doktorandanställningen är i Pedagogik, med inriktning mot AI i lärarutbildningen. Anställningen kommer vara förlagd till Umeå universitet, Pedagogiska institutionen och kopplad till forskning inom områdena Didaktik, utbildningshistoria och bedömning,  och Pedagogik i en digital värld. Doktorandtjänsten utlyses i samarbete med den nationella forskarskolan GRAITE (Forskarskolan för artificiell intelligens i lärarutbildningen). GRAITE har till uppgift att skapa kunskap om hur AI påverkar lärarutbildning och lärarens yrkesroll. En viktig utgångspunkt i GRAITE är att svensk lärarutbildning ska bidra till att lärarstudenterna utvecklar både teknisk, pedagogisk och ämnesdidaktisk kompetens, och samtidigt kan värna om skolans demokratiuppdrag. En andra utgångspunkt är att lärarutbildare kan förstå, använda och kritiskt förhålla sig till AI-tekniker – och samtidigt rusta framtidens lärare för undervisning i en skola och ett samhälle alltmer präglat och genomsyrat av AI. Doktorandprojektet ska beröra AI i lärarutbildningen. Centrala problemställningar kan röra sig på såväl policynivå som vara verksamhetsnära. Det kan medföra studier som berör ett organisations- och ledningsperspektiv såväl som studier av lärarutbildares undervisningspraktik och lärarstuderandes lärande med AI. Kvalifikationer För att vara behörig för anställning som doktorand krävs grundläggande och särskild behörighet. Grundläggande behörighet har den som a) har avlagt en examen på avancerad nivå, eller b) fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller c) på något sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap. 39).  För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i Pedagogik krävs att den sökande har grundläggande högskoleutbildning inom Pedagogik om minst 90 högskolepoäng samt a) har avlagt examen på avancerad nivå i Pedagogik, eller b) har 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom Pedagogik, eller c) annan motsvarande utbildning av relevans, med motsvarande omfattning och fördjupning. Kraven anses uppfyllda av den som på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.  Vid urvalet bland behöriga sökande tas i första hand hänsyn till: •    förmåga att tillgodogöra sig utbildningen,  •    tidigare studieresultat, samt  •    kvaliteten på inskickad forskningsplan, i relation till inriktningen på den utlysta doktorandtjänsten  Följande bedömningsgrunder tillämpas vid prövning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen: •    analytisk förmåga,  •    hög skriftlig och muntlig förmåga i både det svenska och engelska språket •    kritisk förmåga,  •    självständighet, samt  •    prestationer inom givna tidsramar.  Vill du veta mer om och söka tjänsten, vänligen gå till https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Pedagogiska institutionen är en av de största institutionerna inom Samhällsvetenskapliga fakulteten med drygt 80 anställda. Prioriterade områden för forskning inom institutionen är Idrottspedagogik, Ledarskap, organisation och arbetsliv, Pedagogik i en digital värld, Didaktik, utbildningshistoria och bedömning, Specialpedagogik samt Genus och pedagogiska processer i samhället.  Institutionen har ett brett utbildningsutbud och medverkar i ett flertal program, bl.a. inom Lärarprogrammen, Idrottsvetenskapliga programmet, Personalvetarprogrammet, Beteendevetenskapliga programmet med inriktning mot IT-miljöer, och Polisutbildningen. Doktorandanställningens inriktning Doktorandanställningen är i Pedagogik, med inriktning mot AI i lärarutbildningen. Anställningen kommer vara förlagd till Umeå universitet, Pedagogiska institutionen och kopplad till forskning inom områdena Didaktik, utbildningshistoria och bedömning,  och Pedagogik i en digital värld. Doktorandtjänsten utlyses i samarbete med den nationella forskarskolan GRAITE (Forskarskolan för artificiell intelligens i lärarutbildningen). GRAITE har till uppgift att skapa kunskap om hur AI påverkar lärarutbildning och lärarens yrkesroll. En viktig utgångspunkt i GRAITE är att svensk lärarutbildning ska bidra till att lärarstudenterna utvecklar både teknisk, pedagogisk och ämnesdidaktisk kompetens, och samtidigt kan värna om skolans demokratiuppdrag. En andra utgångspunkt är att lärarutbildare kan förstå, använda och kritiskt förhålla sig till AI-tekniker – och samtidigt rusta framtidens lärare för undervisning i en skola och ett samhälle alltmer präglat och genomsyrat av AI. Doktorandprojektet ska beröra AI i lärarutbildningen. Centrala problemställningar kan röra sig på såväl policynivå som vara verksamhetsnära. Det kan medföra studier som berör ett organisations- och ledningsperspektiv såväl som studier av lärarutbildares undervisningspraktik och lärarstuderandes lärande med AI. Kvalifikationer För att vara behörig för anställning som doktorand krävs grundläggande och särskild behörighet. Grundläggande behörighet har den som a) har avlagt en examen på avancerad nivå, eller b) fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller c) på något sätt inom eller utom landet har förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper (HF 7 kap. 39).  För att uppfylla kravet på särskild behörighet att antas till utbildning på forskarnivå i Pedagogik krävs att den sökande har grundläggande högskoleutbildning inom Pedagogik om minst 90 högskolepoäng samt a) har avlagt examen på avancerad nivå i Pedagogik, eller b) har 60 högskolepoäng på avancerad nivå inom Pedagogik, eller c) annan motsvarande utbildning av relevans, med motsvarande omfattning och fördjupning. Kraven anses uppfyllda av den som på annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper.  Vid urvalet bland behöriga sökande tas i första hand hänsyn till: •    förmåga att tillgodogöra sig utbildningen,  •    tidigare studieresultat, samt  •    kvaliteten på inskickad forskningsplan, i relation till inriktningen på den utlysta doktorandtjänsten  Följande bedömningsgrunder tillämpas vid prövning av förmågan att tillgodogöra sig utbildningen: •    analytisk förmåga,  •    hög skriftlig och muntlig förmåga i både det svenska och engelska språket •    kritisk förmåga,  •    självständighet, samt  •    prestationer inom givna tidsramar.  Vill du veta mer om och söka tjänsten, vänligen gå till https://www.umu.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Institutionen för tillämpad fysik och elektronik bedriver undervisning på grund- och avancerad nivå inom maskinteknik, elektronik/datorteknik, energiteknik, byggteknik och medieteknik. Vi söker nu en amanuens i energiteknik. Anställningen avser 10 % av en heltid under 10 månader med tillträde 24 augusti 2025 eller enligt överenskommelse. Anställningen ska fullgöras parallellt med studier och arbetsinsatsen kan variera under terminen. Sista ansökningsdag är 17 juni 2026.  Arbetsuppgifter  Arbetet som amanuens består av handledning vid laborationer samt deltagande i bedömning av studenters laborationsrapporter. I arbetsuppgifterna ingår även andra uppdrag utöver undervisning, såsom utveckling av befintliga laborationer samt kvalitetsarbete kring kurs och programvärdering. I kvalitetsarbetet kan följande punkter bli aktuella:  sammanställa kursvärderingar mellan olika år   analysera och värdera olika kurser baserat på insamlade data   diskutera och samråda med studenterna på programmet kring brister och goda exempel   bidra med förslag till förändringar  Utvärdera och dokumentera alla relevanta uppdrag, samt förmedla detta till berörda intressenter.  Hjälpa, stödja och informera programmets studenter i frågor som rör utbildningen.  Arbeta inom programledningen med frågor som ökar programmets samverkan och marknadsföring internt och externt  Utöver detta ingår även att vara kontaktamanuens för våra utbildningsprogram och att medverka i aktiviteter mot grund- och gymnasieskola (ex. medverka vid Umeå Universitets öppet hus dag).   Behörighet  Behörig att anställas som amanuens är den student som är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå inom universitet eller högskola.  Kvalifikationer  Du som söker anställning som amanuens ska: vara aktiv student på år 2, 3 eller 4: a på civilingenjörsprogrammet i energiteknik vid Umeå universitet   förstå och vara intresserad av att förklara energitekniska processer  ha god planeringsförmåga och klara av att slutföra uppdrag på utsatt tid.   Vidare ska du ha god social kompetens och vara intresserad av undervisning och utbildningsfrågor. Urvalet bland sökande görs utifrån den sökandes meriter, lämplighet och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.   Omfattning  Anställningstiden är begränsad till ett år med början enligt överenskommelse. Anställningen avser 10 % av en heltid men själva arbetsinsatsen kan variera under terminen. Anställningen ska fullgöras parallellt med studier.  Vi ser gärna en ökning av antalet kvinnor som söker amanuenstjänster hos oss och vi vill därför särskilt uppmuntra dem att söka tjänsten.    Ansökan   Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast den 17 juni 2026.  Din ansökan ska innehålla:  CV som innehåller uppgifter om utbildning och arbetslivserfarenhet  En kort beskrivning av dig själv, samt motivering till varför du söker anställningen. Ange även om du har tidigare erfarenhet av liknande uppgifter.  Bifoga ett intyg på studieresultat från Studentwebben.  Urvalet bland sökande görs utifrån den sökandes meriter, kvalifikationer och lämplighet samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.  Vid frågor vänligen kontakta: Anders Rebbling (studierektor), [email protected] eller Jimmy Vesterberg (programansvarig), [email protected]    Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Institutionen för tillämpad fysik och elektronik bedriver undervisning på grund- och avancerad nivå inom maskinteknik, elektronik/datorteknik, energiteknik, byggteknik och medieteknik. Vi söker nu en amanuens i energiteknik. Anställningen avser 10 % av en heltid under 10 månader med tillträde 24 augusti 2025 eller enligt överenskommelse. Anställningen ska fullgöras parallellt med studier och arbetsinsatsen kan variera under terminen. Sista ansökningsdag är 17 juni 2026.  Arbetsuppgifter  Arbetet som amanuens består av handledning vid laborationer samt deltagande i bedömning av studenters laborationsrapporter. I arbetsuppgifterna ingår även andra uppdrag utöver undervisning, såsom utveckling av befintliga laborationer samt kvalitetsarbete kring kurs och programvärdering. I kvalitetsarbetet kan följande punkter bli aktuella:  sammanställa kursvärderingar mellan olika år   analysera och värdera olika kurser baserat på insamlade data   diskutera och samråda med studenterna på programmet kring brister och goda exempel   bidra med förslag till förändringar  Utvärdera och dokumentera alla relevanta uppdrag, samt förmedla detta till berörda intressenter.  Hjälpa, stödja och informera programmets studenter i frågor som rör utbildningen.  Arbeta inom programledningen med frågor som ökar programmets samverkan och marknadsföring internt och externt  Utöver detta ingår även att vara kontaktamanuens för våra utbildningsprogram och att medverka i aktiviteter mot grund- och gymnasieskola (ex. medverka vid Umeå Universitets öppet hus dag).   Behörighet  Behörig att anställas som amanuens är den student som är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå inom universitet eller högskola.  Kvalifikationer  Du som söker anställning som amanuens ska: vara aktiv student på år 2, 3 eller 4: a på civilingenjörsprogrammet i energiteknik vid Umeå universitet   förstå och vara intresserad av att förklara energitekniska processer  ha god planeringsförmåga och klara av att slutföra uppdrag på utsatt tid.   Vidare ska du ha god social kompetens och vara intresserad av undervisning och utbildningsfrågor. Urvalet bland sökande görs utifrån den sökandes meriter, lämplighet och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.   Omfattning  Anställningstiden är begränsad till ett år med början enligt överenskommelse. Anställningen avser 10 % av en heltid men själva arbetsinsatsen kan variera under terminen. Anställningen ska fullgöras parallellt med studier.  Vi ser gärna en ökning av antalet kvinnor som söker amanuenstjänster hos oss och vi vill därför särskilt uppmuntra dem att söka tjänsten.    Ansökan   Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast den 17 juni 2026.  Din ansökan ska innehålla:  CV som innehåller uppgifter om utbildning och arbetslivserfarenhet  En kort beskrivning av dig själv, samt motivering till varför du söker anställningen. Ange även om du har tidigare erfarenhet av liknande uppgifter.  Bifoga ett intyg på studieresultat från Studentwebben.  Urvalet bland sökande görs utifrån den sökandes meriter, kvalifikationer och lämplighet samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.  Vid frågor vänligen kontakta: Anders Rebbling (studierektor), [email protected] eller Jimmy Vesterberg (programansvarig), [email protected]    Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Institutionen för tillämpad fysik och elektronik bedriver undervisning på grund- och avancerad nivå inom maskinteknik, elektronik/datorteknik, energiteknik, byggteknik och medieteknik. Vi söker nu en amanuens i energiteknik. Anställningen avser 10 % av en heltid under 10 månader med tillträde 24 augusti 2025 eller enligt överenskommelse. Anställningen ska fullgöras parallellt med studier och arbetsinsatsen kan variera under terminen. Sista ansökningsdag är 17 juni 2026.  Arbetsuppgifter  Arbetet som amanuens består av handledning vid laborationer samt deltagande i bedömning av studenters laborationsrapporter. I arbetsuppgifterna ingår även andra uppdrag utöver undervisning, såsom utveckling av befintliga laborationer samt kvalitetsarbete kring kurs och programvärdering. I kvalitetsarbetet kan följande punkter bli aktuella:  sammanställa kursvärderingar mellan olika år   analysera och värdera olika kurser baserat på insamlade data   diskutera och samråda med studenterna på programmet kring brister och goda exempel   bidra med förslag till förändringar  Utvärdera och dokumentera alla relevanta uppdrag, samt förmedla detta till berörda intressenter.  Hjälpa, stödja och informera programmets studenter i frågor som rör utbildningen.  Arbeta inom programledningen med frågor som ökar programmets samverkan och marknadsföring internt och externt  Utöver detta ingår även att vara kontaktamanuens för våra utbildningsprogram och att medverka i aktiviteter mot grund- och gymnasieskola (ex. medverka vid Umeå Universitets öppet hus dag).   Behörighet  Behörig att anställas som amanuens är den student som är antagen till utbildning på grund- eller avancerad nivå inom universitet eller högskola.  Kvalifikationer  Du som söker anställning som amanuens ska: vara aktiv student på år 2, 3 eller 4: a på civilingenjörsprogrammet i energiteknik vid Umeå universitet   förstå och vara intresserad av att förklara energitekniska processer  ha god planeringsförmåga och klara av att slutföra uppdrag på utsatt tid.   Vidare ska du ha god social kompetens och vara intresserad av undervisning och utbildningsfrågor. Urvalet bland sökande görs utifrån den sökandes meriter, lämplighet och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.   Omfattning  Anställningstiden är begränsad till ett år med början enligt överenskommelse. Anställningen avser 10 % av en heltid men själva arbetsinsatsen kan variera under terminen. Anställningen ska fullgöras parallellt med studier.  Vi ser gärna en ökning av antalet kvinnor som söker amanuenstjänster hos oss och vi vill därför särskilt uppmuntra dem att söka tjänsten.    Ansökan   Ansökan ska göras via e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast den 17 juni 2026.  Din ansökan ska innehålla:  CV som innehåller uppgifter om utbildning och arbetslivserfarenhet  En kort beskrivning av dig själv, samt motivering till varför du söker anställningen. Ange även om du har tidigare erfarenhet av liknande uppgifter.  Bifoga ett intyg på studieresultat från Studentwebben.  Urvalet bland sökande görs utifrån den sökandes meriter, kvalifikationer och lämplighet samt erfarenhet av liknande arbetsuppgifter.  Vid frågor vänligen kontakta: Anders Rebbling (studierektor), [email protected] eller Jimmy Vesterberg (programansvarig), [email protected]    Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du ta ett helhetsansvar för säker, effektiv och hållbar hamnverksamhet i en av Sveriges mest avancerade industrimiljöer? Metsä Board i Husum söker nu en Hamnchef som vill kombinera operativ närvaro med strategiskt ansvar i en verksamhet där säkerhet, miljö och kvalitet står i centrum. Metsä Board är en del av Metsä Group – en internationell skogsindustrikoncern med starka rötter i de finska skogarna och ett tydligt fokus på hållbara produkter. I Husum finns en modern och expansiv produktionsanläggning där hamn- och magasinverksamheten är en avgörande del av värdekedjan. Om rollen Som Hamnchef har du det övergripande ansvaret för hamnens drift, säkerhet och utveckling. Rollen spänner över både operativa och strategiska frågor och innebär nära samarbete med interna funktioner, myndigheter och externa partners. Du rapporterar till Chef Hamn, Magasin & Logistik och är placerad på plats i hamnverksamheten vid Husums fabrik. Ditt ansvar i korthet Säkerställa en trygg och effektiv hamndrift med fokus på arbetsmiljö, säkerhet och miljö Ansvara för säkerhetsrutiner, riskbedömningar, incidenthantering och övningar Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och myndighetskrav Planera och koordinera fartygsanlöp i samarbete med drift, mäklare och logistikfunktioner Samverka med Transportstyrelsen, Sjöfartsverket och andra relevanta myndigheter Utveckla och förbättra arbetssätt, processer och resursutnyttjande Vara hamnens representant gentemot externa intressenter Vi söker dig som har Utbildning Högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis sjöfart, marin teknik, logistik eller motsvarande Meriterande med specifika utbildningar eller certifikat inom sjöfart och säkerhet Erfarenhet Minst fem års erfarenhet från arbete inom sjöfart eller hamnverksamhet, gärna i ledande eller samordnande roll Erfarenhet av arbete på sjön eller i annan maritim verksamhet Gedigen erfarenhet av säkerhetssystem och riskhantering, både operativt och strategiskt Vana att samarbeta med myndigheter såsom Transportstyrelsen och andra relevanta aktörer inom sjöfartssektorn Teknisk kompetens God kunskap om gällande säkerhets- och miljökrav för hamn- och sjöfartsverksamhet Erfarenhet av att arbeta med både fysiska och digitala säkerhetssystem God förståelse för regelverk, föreskrifter och standarder inom området Erfarenhet av IT- och kommunikationssystem kopplade till säkerhetsövervakning Språk Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift

Vill du ta ett helhetsansvar för säker, effektiv och hållbar hamnverksamhet i en av Sveriges mest avancerade industrimiljöer? Metsä Board i Husum söker nu en Hamnchef som vill kombinera operativ närvaro med strategiskt ansvar i en verksamhet där säkerhet, miljö och kvalitet står i centrum. Metsä Board är en del av Metsä Group – en internationell skogsindustrikoncern med starka rötter i de finska skogarna och ett tydligt fokus på hållbara produkter. I Husum finns en modern och expansiv produktionsanläggning där hamn- och magasinverksamheten är en avgörande del av värdekedjan. Om rollen Som Hamnchef har du det övergripande ansvaret för hamnens drift, säkerhet och utveckling. Rollen spänner över både operativa och strategiska frågor och innebär nära samarbete med interna funktioner, myndigheter och externa partners. Du rapporterar till Chef Hamn, Magasin & Logistik och är placerad på plats i hamnverksamheten vid Husums fabrik. Ditt ansvar i korthet Säkerställa en trygg och effektiv hamndrift med fokus på arbetsmiljö, säkerhet och miljö Ansvara för säkerhetsrutiner, riskbedömningar, incidenthantering och övningar Säkerställa efterlevnad av lagar, regler och myndighetskrav Planera och koordinera fartygsanlöp i samarbete med drift, mäklare och logistikfunktioner Samverka med Transportstyrelsen, Sjöfartsverket och andra relevanta myndigheter Utveckla och förbättra arbetssätt, processer och resursutnyttjande Vara hamnens representant gentemot externa intressenter Vi söker dig som har Utbildning Högskoleutbildning inom relevant område, exempelvis sjöfart, marin teknik, logistik eller motsvarande Meriterande med specifika utbildningar eller certifikat inom sjöfart och säkerhet Erfarenhet Minst fem års erfarenhet från arbete inom sjöfart eller hamnverksamhet, gärna i ledande eller samordnande roll Erfarenhet av arbete på sjön eller i annan maritim verksamhet Gedigen erfarenhet av säkerhetssystem och riskhantering, både operativt och strategiskt Vana att samarbeta med myndigheter såsom Transportstyrelsen och andra relevanta aktörer inom sjöfartssektorn Teknisk kompetens God kunskap om gällande säkerhets- och miljökrav för hamn- och sjöfartsverksamhet Erfarenhet av att arbeta med både fysiska och digitala säkerhetssystem God förståelse för regelverk, föreskrifter och standarder inom området Erfarenhet av IT- och kommunikationssystem kopplade till säkerhetsövervakning Språk Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift