About the Company At Avaron, you get the security of permanent employment combined with the variety of working at different customers. We place specialists across everything from tech, IT and industry to project management and business support – and whatever the assignment, you have a consultant manager who is there for you and your development. About the Role You will step into a key role in a highly automated production environment where stable paint processes, safe operation, and efficient flow are business-critical. As the technical expert within paint automation, you will work close to operations and help strengthen the automation capability across the factory. This is a hands-on role with a strong development angle. You will support daily production while also improving existing automation solutions, contributing to industrialization work, and helping shape a more advanced automation landscape. You will work closely with production, maintenance, and engineering, which gives you broad influence and a clear connection between your technical decisions and real-world results. What makes this role especially interesting is the combination of operational ownership, continuous improvement, and the chance to develop automation in a complex production setting. Job DescriptionYou will provide daily operational support within paint automation and help secure a stable, safe, and efficient production flow. You will take ownership of automation-related activities in your area and contribute to broader automation initiatives across the factory. You will drive and participate in cross-functional problem-solving when automation disturbances occur. You will monitor line performance and ensure root cause analysis is carried out for automation-related issues. You will support production in prioritization and help maintain an efficient production flow. You will specify, manage, and implement changes in existing paint automation equipment. You will support the implementation of new and modified automation solutions. You will contribute to concept studies and industrialization projects. You will drive continuous improvements in safety, quality, and productivity. You will ensure compliance with safety standards, regulations, and internal requirements for automation cells. You will develop, maintain, and optimize paint automation programs. You will support line balancing and flow optimization. You will lead and coordinate smaller activities or teams when needed. You will share knowledge and help develop competence within the organization. RequirementsBachelor's or Master's degree in Engineering, Automation, Robotics, or equivalent experience. Strong understanding of automated production systems and industrial automation. Experience from manufacturing environments. Experience in robot programming and automation systems. Strong problem-solving and analytical skills, with a structured approach to root cause analysis. Ability to troubleshoot automation, process, and mechanical issues in complex environments. Ability to work independently and manage priorities in a dynamic production setting. Good understanding of safety standards for automated systems and paint environments. Fluency in English. Nice to havePractical experience from automated paint shops, especially wet paint applications in serial production. Experience with ABB IRB 5500 paint robots. Knowledge of multi-layer paint processes such as primer and topcoat. Understanding of high-pressure 2K paint systems. Experience with paint equipment such as spray guns, pumps, dosing systems, and flushing systems. Experience working in ATEX-classified environments. Knowledge of pneumatic systems and components. Experience optimizing paint processes, including coverage, thickness, efficiency, and surface quality. Ability to identify and resolve paint quality issues such as orange peel, runs, overspray, and uneven thickness. Swedish language skills. What We OfferPermanent employment at Avaron AB Occupational pension Wellness allowance of SEK 5,000 per year Application Selections are made on an ongoing basis – apply as soon as you can.

1 plats(er). I en dynamisk vardag bidrar du med ditt nära och trygga ledarskap som får andra att växa och trivas på jobbet.  Genom smarta lösningar och flexibilitet möter vi tillsammans framtidens utmaningar med målet att ge den bästa omvårdnaden för de vi är till för.  Dina arbetsuppgifter Din viktigaste uppgift, som första linjens chef, är att vara närvarande för dina medarbetare och leda dem i det dagliga arbetet. Med din energi och positiva inställning är du en förebild för andra. Du är skicklig på att göra medarbetare delaktiga för att skapa engagemang för verksamheten. Att driva systematiskt kvalitetsarbete genom exempelvis kvalitetsgrupper och uppföljning av verksamheten är en viktig del i vardagen. I denna operativa roll visar du handlingskraft och agerar när det behövs vid exempelvis utmanande dialoger med anhöriga eller medarbetare. Dina framgångsfaktorer är att lyssna och bekräfta för att skapa trygghet och god kommunikation. Du rapporterar till enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamheten och ekonomin. Du ingår i ledningsgruppen som består av enhetschef och avdelningschefskollegor. Vi har kontinuerliga möten med fokus på både operativa och strategiska perspektiv. Du bidrar med din kompetens i verksamhetsutveckling, strategisk planering och ekonomiska frågor.  Din kompetens Du har förmågan att leda medarbetare i förändringsprocesser, skapa trygghet i grupper och kommunicera tydligt och förtroendefullt. Med ett lösningsfokuserat arbetssätt ser du möjligheter även i utmanande situationer. Din utbildningsbakgrund är akademisk utbildning med passande inriktning (exempelvis sjuksköterska, socionom, arbetsterapeut och beteendevetare). Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg, socialt arbete eller annat relevant område. Kanske är du redo att ta steget in i din första chefsroll, eller så har du redan erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. Det är bra om du har kunskap inom relevant lagstiftning, liksom erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete. Det är även en fördel om du är van att arbeta i digitala system och har lätt för att sätta dig in i nya IT-system. Rekryteringsprocess  Vi har en gemensam rekryteringsprocess för alla avdelningschefer inom vård och omsorg. Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Vård- och omsorgsförvaltningen har avdelningschefer inom fyra verksamhetsområden: Vård- och omsorgsboende och korttidsverksamhet, Hemvård och servicehus, Verksamhet för personer med funktionsnedsättning och Hälsa och sjukvård. Gemensamt fokus är på utveckling och förändringsledning samt bemanningsplanering för att fördela resurser på bästa sätt.   Just nu rekryterar vi till:  Ängsgärdet vård- och omsorgsboende Vi erbjuder För dig som vill arbeta med ett nära och utvecklande ledarskap erbjuder vi en verksamhet som ständigt utvecklas för att möta behoven hos de vi är till för. Tillsammans tänker vi nytt och är modiga för att forma framtidens vård och omsorg. Till dig som ny chef inom Västerås stad erbjuder vi chefsintroduktion med olika utbildningar. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom bland annat HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering.  Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.   Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Rekryteringsprocess  Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för avdelningschefer inom vård och omsorg.  Det innebär att vi arbetar löpande med att rekrytera bäst lämpad kandidat till våra behov av avdelningschefer. Övrig information Bifoga gärna studieintyg med din ansökan.  Kontakt till fackliga representanter: Vision: Susanne Moell, [email protected] Kommunal: 010-442 81 47, [email protected] I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

5 plats(er). Hos oss blir din nyfikenhet en styrka. Genom att lära känna våra deltagare och förstå deras behov bidrar du till att utveckla arbetssätt som skapar goda förutsättningar.  Vi söker nu fem stödpedagoger som vill kombinera ett nära arbete med deltagarna med ett tydligt uppdrag att utveckla verksamhetens behov och kvalitet. Två tjänster är placerade på Viksäng, två på Stallhagen och en tjänst på en av våra övriga avdelningar inom daglig verksamhet.  Dina arbetsuppgifter Du har en viktig roll för att utveckla och stärka kvaliteten i daglig verksamhet. Du arbetar nära både deltagare, kollegor och avdelningschef och bidrar till att verksamheten bedrivs utifrån beprövade arbetssätt, gällande lagstiftning och individens behov. Uppdraget är varierat och består av både verksamhetsnära och administrativa arbetsuppgifter. En del av din arbetstid arbetar du nära deltagarna för att lära känna deras behov, skapa delaktighet och se vilka arbetssätt som fungerar bäst. Den kunskapen använder du sedan i kvalitetsarbetet där du bland annat granskar och utvecklar social dokumentation, arbetar med genomförandeplaner, tar fram material och kartlägger deltagarnas behov. Du är ett stöd för dina kollegor i det dagliga arbetet och bidrar med vägledning i pedagogiska frågor, dokumentation och arbetssätt. Tillsammans med avdelningschefen identifierar du utvecklingsområden och driver kvalitetsarbetet framåt. I rollen inspirerar, coachar och skapar du förutsättningar för ett gemensamt arbetssätt. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad stödpedagog eller har annan relevant eftergymnasial utbildning med minst 200 YH-poäng eller 60 högskolepoäng, din utbildning kan vara exempelvis socionom eller beteendevetare. Du har erfarenhet av arbete inom LSS och är trygg i social dokumentation. Det är ett plus om du har erfarenhet av kvalitetsarbete, exempelvis som kvalitetsombud eller stödpedagog, eller om du tidigare har jobbat med att stötta och handleda kollegor i deras arbete. Vi ser även positivt på om du har erfarenhet av att ta fram pedagogiskt material, kartläggningar eller andra arbetssätt som bidrar till verksamhetens utveckling. Har du kunskap om alternativ och kompletterande kommunikation, lågaffektivt bemötande eller utbildning i MI (motiverande samtal) är även det meriterande. Som person är du trygg och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du motiveras av att förstå vad som får människor att utvecklas och trivs i en roll där du får analysera, prova nya arbetssätt och hitta lösningar som gör verklig skillnad för deltagarna. Vi erbjuder Vi satsar på att stärka kvalitetsarbetet och ge stödpedagogerna en tydlig och viktig roll i verksamhetens utveckling. Du arbetar nära din avdelningschef och blir en del av ett nätverk med andra stödpedagoger där ni delar erfarenheter, inspirerar varandra och utvecklar gemensamma arbetssätt. Vi är en stor verksamhet med engagerade medarbetare som vill göra skillnad för våra deltagare varje dag. Här får du möjlighet att följa människors utveckling över tid och vara med och skapa en meningsfull vardag där varje individ ges förutsättningar att utvecklas utifrån sina egna styrkor. Läs gärna mer om våra dagliga verksamheter här: Daglig verksamhet Västerås stad - Västerås (https://www.vasteras.se/omsorg-stod-och-hjalp/funktionsnedsattning/daglig-verksamhet/daglig-verksamhet-vasteras-stad.html) Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen. Ansvarig rekryterare finns tillgänglig för frågor annonsens första och sista annsoneringsvecka (v.29 och v.32). I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Var med och forma stadens framtida digitala riktning. Hos oss får du inte bara vara med och påverka strategin, utan också äga den över tid och se den bli verklighet i en komplex och samhällsviktig verksamhet. Dina arbetsuppgifter Du har ett helhetsansvar där du både sätter riktning och driver utveckling inom stadens IT-infrastruktur och IT-säkerhet. Uppdraget kombinerar ett tydligt strategiskt ansvar och en drivande och koordinerande roll i genomförandet. I den strategiska delen ansvarar du för att IT-infrastruktur och teknikval stödjer verksamhetens långsiktiga mål genom att utveckla och förvalta IT-strategier, målarkitektur och principer. Du prioriterar utifrån verksamhetsnytta, säkerhet och kostnadseffektivitet och omsätter omvärldstrender till konkreta vägval för en modern och hållbar IT-miljö. Samtidigt har du en central roll i att driva arbetet i praktiken i en miljö där all IT-drift är outsourcad. Det innebär att du koordinerar leveranser, styr leverantörer och följer upp kvalitet, kostnad och resultat. Du fungerar som länken mellan verksamhet och teknik och driver arbetet framåt tillsammans med både interna och externa parter. Du rör dig mellan strategiska frågor och mer konkreta beslut, med fokus på att koordinera, prioritera och följa upp snarare än att själv arbeta operativt i lösningarna. Din kompetens Du har en akademisk utbildning inom IT eller flera års erfarenhet inom området. Du har erfarenhet från större organisationer eller komplexa IT-miljöer på enterprisenivå där infrastruktur, arkitektur och säkerhet är centrala frågor. Du är van att arbeta i sammanhang där leverantörsstyrning och outsourcing utgör en viktig del av leveransen. En av dina styrkor är att du kan kombinera din starka teknisk förståelse med ett tydligt strategiskt perspektiv. Du har erfarenhet av att driva strategiska initiativ och att omsätta dem i praktiken. Trygghet i att navigera mellan helhet och detalj gör att du kan skapa struktur, sätta riktning och fatta välgrundade beslut. Du har också förmågan att kommunicera tekniska frågor på ett sätt som skapar förståelse och engagemang i verksamheten. Rollen passar dig som vill arbeta mindre operativt och istället ta ett större ansvar för helhet, prioriteringar och långsiktiga vägval. Vi erbjuder Digitaliseringsenheten är stadens nav för IT och digitalisering och arbetar nära verksamheten för att skapa lösningar som fungerar både idag och imorgon. Du får en roll där du är med och driver utvecklingen över tid, från strategi till genomförande och vidareutveckling av lösningar som gör skillnad i hela organisationen. Vi erbjuder en hållbar arbetsvardag i en miljö som präglas av rimliga förväntningar, långsiktighet och kvalitet. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Annonseringen är under semesterperiod. Frågor kring tjänsten besvaras under v. 32-33.   I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Är du en erfaren förskollärare som vill kombinera undervisning i barngrupp med ett utvecklande uppdrag på verksamhetsnivå? På Lillängens förskola söker vi nu en förste förskollärare som vill vara med och stärka kvaliteten i undervisningen med särskilt fokus på språkutveckling och det systematiska kvalitetsarbetet. Hos oss möter du en mångkulturell miljö med familjer från olika delar av världen och en rik språklig variation. Det är en dynamisk och meningsfull vardag där du får möjlighet att göra konkret skillnad för barnens utveckling och framtid. Dina arbetsuppgifter Du kombinerar arbete i barngrupp med ett utökat ansvar för det pedagogiska utvecklingsarbetet. Cirka 80 procent av din tid arbetar du i barngrupp och resterande 20 procent ägnas åt ett strategiskt uppdrag med fokus på organisation, kollegialt lärande och undervisningens kvalitet. Lillängens förskola är en del av en satsning på språkutvecklande arbetssätt. Tillsammans med kollegor och språkutvecklare arbetar du med att utveckla undervisningen genom ett strukturerat arbetssätt som bygger på aktionsforskning. I uppdraget ingår att leda och utveckla det systematiska kvalitetsarbetet samt att driva kollegialt lärande. Du leder reflektioner, ställer utmanande frågor och bidrar till struktur i planering, genomförande och uppföljning av undervisningen. Du finns som stöd både i ditt eget arbetslag och för övriga kollegor på förskolan och bidrar till att skapa kontinuitet och riktning i utvecklingsarbetet. Du ingår även i en pedagogisk utvecklingsgrupp och samarbetar med andra förskolor inom området. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad förskollärare med minst fyra års erfarenhet som förskollärare. Du har ett starkt engagemang för undervisning och utveckling och trivs i en roll där du får leda andra genom dialog, reflektion och tydlighet. Genom ditt arbetssätt modellerar du god undervisning, bemötande och ett professionellt förhållningssätt. Du är trygg i din profession och har förmåga att både stötta och utmana dina kollegor. Du arbetar strukturerat och kan hålla i och hålla ut även när förutsättningarna förändras eller när vardagen är komplex. Du har god förståelse för det systematiska kvalitetsarbete och gärna erfarenhet av att leda kollegor i det pedagogiska arbetet. Det är meriterande om du tidigare har arbetat språkutvecklande eller om du har påbyggnadsutbildning inom pedagogiskt ledarskap, handledning eller liknande. Vi erbjuder Hos oss får du en tydlig och viktig roll i att utveckla undervisningen tillsammans med engagerade kollegor och ledning. Du blir en del av ett sammanhang där språkutveckling står i centrum och där vi arbetar målmedvetet för att skapa goda förutsättningar för alla barns lärande. Tjänsten som förste förskollärare ger dig möjlighet att ta nästa steg i din yrkesroll och utveckla ditt pedagogiska ledarskap. Du får fördjupa din kompetens, leda kollegor och arbeta mer strategiskt med undervisning och kvalitet, samtidigt som du fortsätter vara nära barnen i verksamheten. Du ingår också i ett nätverk med stadens övriga förste förskollärare där ni tillsammans delar erfarenheter, fördjupar kunskap och driver utvecklingsfrågor. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Då annonseringen sker under semestertider är vår tillgänglighet begränsad under delar av annonseringsperioden. Ansvarig rekryterare finns tillgänglig för att svara på frågor under vecka 29 och vecka 32. Tjänsten är en tillsvidareanställning som förskollärare. Uppdraget som förste förskollärare är tidsbegränsat till två år och ger ett lönepåslag om 5 000 kronor per månad. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.

Vill du arbeta i en verksamhet där du får kombinera akut och planerad vård, utvecklas i din yrkesroll och vara med och göra skillnad för patienter varje dag? Hos oss på Urologkliniken får du ett varierande och meningsfullt arbete där du är en viktig del av teamet och bidrar till trygg och säker vård för patienter i olika skeden av livet. Arbetsuppgifter Som undersköterska hos oss deltar du i omvårdnadsarbetet kring patienter med urologiska sjukdomar. Arbetsuppgifterna är varierande och omfattar bland annat förberedelser inför operation, postoperativ omvårdnad, omhändertagande av akut sjuka patienter samt vård i livets slutskede. Vi har både akut och planerad verksamhet, vilket innebär att du möter patienter med många olika vårdbehov och får möjlighet att utveckla en bred kompetens inom specialiteten. Om arbetsplatsen Urologkliniken är en specialistklinik med både planerad och akut verksamhet och ansvarar för den urologiska vården i hela länet. Hos oss möts du av en engagerad arbetsgrupp med nära samarbete och ett öppet arbetsklimat där alla professioner arbetar tillsammans för patientens bästa. Vi är måna om att skapa en arbetsplats där man känner sig delaktig, trygg och sedd. Här finns ett närvarande ledarskap där cheferna arbetar nära verksamheten och är en del av teamet i vardagen. Det skapar god förståelse för arbetet och korta vägar till stöd, dialog och beslut. Vi värdesätter utveckling och förbättringsarbete och uppmuntrar våra medarbetare att bidra med idéer och nya perspektiv. Varje dag tar vi oss tid till daglig spegling och arbetar enligt Gröna korset och slingan för att tillsammans utveckla en trygg och hållbar. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska med skyddad yrkestitel och som har tidigare erfarenhet av arbete som undersköterska. För att säkerställa en god och säker kommunikation med patienter, närstående och kollegor behöver du ha goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap av kateterhantering och KAD-sättning samt spolning av drän eller katetrar, exempelvis nefrostomier. Har du erfarenhet av akutsjukvård och journalsystemet cosmic är det också meriterande. Som person är du trygg och stabil även när tempot är högt. Du tar ansvar för dina arbetsuppgifter, kan anpassa dig efter förändrade förutsättningar och har ett professionellt och serviceinriktat bemötande. Du samarbetar väl med andra, är lyhörd för patienters och kollegors behov och bidrar till en god arbetsmiljö. Anställningsvillkor Vikariat på 6 månader, möjlighet till förlängning. Heltid eller deltid. Arbetstiden är förlagd till dag, kväll och helg. Rotation mot natt kan förekomma. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 26 juli 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Om du går vidare i processen kommer du att få besvara ett antal videofrågor. Intervjuer är sedan planerade att ske på plats i Västerås under v.32-33. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:[email protected] som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och samtidigt vara med och forma framtidens vatten- och avloppsförsörjning? Som enhetschef för Drift inom Mälarenergi Vatten Distribution får du en nyckelroll i att säkerställa distribution av vårt viktigaste livsmedel samt distributionen av avlopp – idag, imorgon och på lång sikt. Har du ett öga för förbättringar och en vilja att skapa smartare, säkrare och mer hållbara arbetssätt?  Då kanske denna roll är något för dig! Tillsammans arbetar vi för att accelerera utvecklingen mot det resurseffektiva samhället – där hållbarhet, innovation och samhällsnytta går hand i hand. Som enhetschef för Distribution Drift kommer du att fortsätta den hållbara och digitala resa som vi inom Mälarenergi Vatten har påbörjat. Din roll Som Enhetschef för Drift ansvarar du för att säkerställa en stabil och långsiktigt hållbar VA-försörjning i Västerås, Hallstahammar och Surahammar. Du leder det dagliga arbetet med fokus på ledningsnät, dagvattenanläggningar och tekniska installationer, med ett tydligt ansvar för leveranssäkerhet och kvalitet.  I uppdraget ingår att: ansvara för enhetens mål, budget och personal planera, prioritera och följa upp arbetet fatta beslut kring driftlägen och hantering av störningar arbeta strukturerat med riskbedömningar, säkerhet och arbetsmiljö driva utveckling av arbetssätt för en mer effektiv och hållbar verksamhet Du arbetar nära dina medarbetare i vardagen samtidigt som du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till att utveckla verksamheten och sätta riktningen framåt. Tjänsten ställer krav på att du kan växla mellan det operativa här och nu och ett mer långsiktigt perspektiv, där du skapar förutsättningar för en stabil drift av distributionsnätet över tid. Vi söker dig Som vill kombinera operativ närvaro med strategiskt tänkande – som kan hantera det som händer här och nu, samtidigt som du vågar blicka framåt och utveckla både arbetssätt och människor. Kanske är detta ditt första chefsuppdrag, där din eftergymnasiala utbildning tillsammans med tidigare ledarerfarenhet ger dig en stabil grund att stå på. Här får du växa i rollen, göra verklig skillnad och bidra till en samhällsviktig verksamhet i ständig utveckling. Du har: eftergymnasial utbildning inom ett relevant område, exempelvis samhällsbyggnad, väg- och vatten, miljö eller VA-teknik  erfarenhet av drift, underhåll eller entreprenadsamordning inom VA, industri eller annan teknisk verksamhet erfarenhet av att leda andra B-körkort god förmåga att kommunicera på svenska i både tal och skrift och känner dig bekväm i att presentera och föra dialog i olika sammanhang För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en strukturerad, resultatinriktad och samarbetsinriktad ledare som tar ansvar och driver arbetet framåt. Du är kommunikativ, med förmåga att nå ut tydligt och tryggt även inför grupp. Vidare är du beslutsför och lösningsorienterad, med mod att fatta beslut och hantera utmaningar på ett konstruktivt sätt. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, tydlighet och goda samarbeten – du motiverar och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du bygger starka relationer med kollegor och andra funktioner. Du använder också digitala verktyg och data som ett naturligt stöd för uppföljning, analys och fortsatt utveckling av verksamheten. Det här är vi, dina kollegor Du kommer att tillhöra avdelningen VA Distribution, som leds av en avdelningschef och har ett övergripande ansvar för att säkra en stabil och hållbar distribution av VA-tjänster. Avdelningen är organiserad i två enheter – Drift samt Avhjälpande underhåll – som tillsammans arbetar nära varandra för att säkerställa både daglig funktion och snabba insatser vid behov. Därutöver finns ett dedikerat team med fokus på förebyggande underhåll, vilket är en viktig del i att stärka vår långsiktiga driftssäkerhet och utveckla mer proaktiva arbetssätt. Den aktuella enheten består idag av nio medarbetare med bred kompetens och ett starkt engagemang i uppdraget.  Vi erbjuder dig Mälarenergi erbjuder en miljö där samarbete, utveckling och ansvarstagande står i centrum. Här finns engagerade kollegor och ett tydligt fokus på att skapa värde för både människor och samhälle. Samtidigt finns en medvetenhet om vikten av balans och ett hållbart arbetsliv över tid. Du blir en del av en verksamhet i förändring, där ditt arbete bidrar direkt till energiomställningen och till att göra Mälardalen till en attraktiv region att leva och verka i – idag och för kommande generationer. Övrigt Vi läser ansökningar löpande men påbörjar urvalsarbetet efter sista ansökningsdag. Trevlig sommar! Läs mer om att jobba på Mälarenergi samt vår rekryteringsprocess http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#attjobbapamalarenergi På Mälarenergi finns många yrkesgrupper och flera fackförbund representerade. Har du frågor kan du kontakta våra fackliga representanter http://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#fackligarepresentanter Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt GDPR.   Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!

Pizzeria Toscana söker 2 pizzabagare omgående. Tjänsten tillämpas helst omgående med bra lön beroende på din erfarenhet. Om du inte har någon erfarenhet var vänlig att avstå från att söka/skicka mail. Ring 072-151 46 48. Mail [email protected]

Vill du vara med och etablera ett helt nytt butikskoncept i Sverige? Pasago är ett danskt, snabbväxande företag inom guldhandel och värdeföremål som under hösten 2026 öppnar sin första svenska butik i Västerås. Pasago är en etablerad guldköps- och pantbankskedja med en modern, trygg och kundnära affärsmodell. Företaget driver även NordiskGuld.se, där privatpersoner enkelt och säkert kan sälja sitt guld. Nu tar Pasago nästa steg och etablerar sin guldköpsverksamhet i Sverige, med fokus på köp och värdering av guld, smycken och andra värdeföremål.   Vi söker en trygg, drivande och affärsorienterad Butikschef som vill vara med från allra första steget och bygga upp verksamheten tillsammans med oss. Det här är en roll för dig som trivs i en miljö där det händer mycket, där du får stora möjligheter att påverka både arbetssätt och kundupplevelse och där du samtidigt får vara en central del av företagets etablering och framtida expansion i Sverige. Rollen ska tillsättas omgående eller enligt överenskommelse.    Om rollen Som Butikschef blir du ansvarig för att skapa en trygg och professionell butiksmiljö där kunderna känner sig välkomna och sedda. Du arbetar initialt ensam i butiken och har ett brett ansvar, från vardagsdrift till värdering av guld och uppbyggnad av strukturer. Upplärning i guldvärdering ges av erfarna kollegor och tydliga processer finns på plats. När verksamheten växer blir du ansvarig för att rekrytera och forma ditt eget team på butiken. Du får en viktig roll i att utveckla Pasagos närvaro på den svenska marknaden.   Dina ansvarsområden Bygga upp butikens rutiner, processer och arbetssätt från start. Möta kunder och genomföra tester, värderingar och inköp av guld. Säkerställa att alla rutiner följer gällande regelverk, inklusive AML/KYC. Skapa en trygg, tillgänglig och professionell kundupplevelse. Driva försäljning, följa upp nyckeltal och ta fullt ansvar för butikens resultat. Rekrytera och utveckla personal i takt med att butiken växer. Bidra till etablering av fler butiker i Sverige på sikt. Vi söker dig som Har erfarenhet av butiksdrift och gärna ledarskap i butiksmiljö. Är van vid att arbeta i roller med stort förtroende och kundkontakt. Är strukturerad, noggrann och trygg i att följa rutiner och processer. Har god administrativ förmåga och grundläggande ekonomisk förståelse. Är självgående, initiativtagande och trivs med ett brett ansvar. Har hög integritet och ett professionellt bemötande. Erfarenhet från pantbank, guld/smycken eller premiumhandel är meriterande, men inget krav. Vem är du som person? Vi tror att du drivs av att skapa struktur, forma arbetssätt och utveckla en verksamhet som är i början av sin resa. Du utstrålar förtroende, uppskattar ordning och struktur samt trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du brinner för att bygga upp något från grunden och för att leverera en kundupplevelse som sticker ut i branschen.   Om detta låter som nästa steg för dig är du varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande och annonsen kan därför komma att stängas ner innan sista ansökningsdag.   I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment med ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson.            Nofipa är ett snabbt växande företag som hjälper privatpersoner frigöra värde ur sina tillgångar. Sedan starten 2018 har vi lanserat flera framgångsrika koncept inom pant, guldhandel, vintagesmycken och direktköp av värdeföremål (bl.a. Pantsat.dk, NordiskGuld, AnothersLegacy och Strakssalg.dk). Vi har idag över 3 900 unika kunder i Danmark, stark återkommande kundbas och en snabbt ökande omsättning. Företaget fortsätter expandera med nya enheter runt om i Danmark och investerar aktivt för att möjliggöra fortsatt tillväxt.

Vi söker en ansvarsfull, noggrann och driven person för att installera våra vitvaror hos företag och privatkunder. Timanställning som kan leda till fast anställning.