Vill du ta ett strategiskt helhetsansvar för den tekniska grunden i en samhällsviktig koncern? Hos Mälarenergikoncernen söker vi nu en arkitekt som vill sätta riktning, skapa struktur och säkerställa hållbara digitala plattformar för framtiden. Rollen är central för hur vi utvecklar, styr och förvaltar vår gemensamma digitala miljö – från klient och identitet till moln, infrastruktur och säkerhet. Din roll Rollen ansvarar för den samlade arkitekturen inom Digitala plattformar och tjänster. Det innebär att definiera, förvalta och vidareutveckla målarkitektur och tekniska riktlinjer för koncernens gemensamma digitala plattformar. Ansvarsområdet omfattar bland annat klientplattform (Windows 11, Intune), identitet och åtkomst (Entra ID), server- och infrastrukturplattformar (onprem och moln), Azure, Microsoft 365, informationsskydd (Purview), säkerhetsplattform (Defender), lagring, backup och integration. Du har mandat att styra arkitekturen inom området och säkerställer att lösningar är genomförbara, skalbara, säkra och förvaltningsbara. Rollen arbetar nära koncernens arkitekturfunktion och deltar i arkitekturforum där övergripande tekniska vägval analyseras och beslutas. Vi söker dig Som har arbetat flera år i en arkitektroll eller senior teknisk roll med ansvar för plattformar och infrastruktur. Du är van att arbeta med målarkitektur, principer och standarder i komplexa IT‑miljöer och har erfarenhet av både moln och onprem. Du fokuserar på struktur och långsiktighet snarare än punktlösningar, och är bekväm med att ta tekniska beslut som påverkar flera plattformar samtidigt. Dokumentation och tydliga arkitekturbeslut är en självklar del av ditt arbetssätt. Du har Minst ca 5 års erfarenhet av arkitektarbete eller motsvarande senior teknisk roll Erfarenhet av helhetsarkitektur för plattformar och infrastruktur Erfarenhet av hybridmiljöer (onprem + moln) Erfarenhet av att ta fram och tillämpa målarkitektur, tekniska principer och standarder Erfarenhet av att styra tekniska initiativ snarare än att själv vara operativ specialist Förmåga att omsätta verksamhetskrav till teknisk arkitektur Förmåga att arbeta strukturerat och långsiktigt Erfarenhet av att dokumentera arkitektur, beroenden och tekniska vägval Förståelse för plattformstjänster och tjänstekatalog som grund för leverans och förvaltning Du har god teknisk förståelse inom  Microsoftplattformen: Azure, Microsoft 365, Entra ID, Intune Infrastruktur: servermiljöer, nätverk, lagring och virtualisering Identitet och åtkomst som arkitekturell grund Grundläggande säkerhetsarkitektur och hur krav omsätts i design och plattformar Meriterande är erfarenhet av: Arkitekturramverk Purview, Defender eller motsvarande säkerhetsplattformar Azure governance och strukturerad molnuppsättning D365 eller andra Microsoftbaserade affärssystem Integrationsplattformar och integrationsmönster Dataplattformar eller automation, exempelvis Power Platform Du som person kan Se och hantera beroenden mellan plattformar och tekniska förmågor Sätta teknisk riktning och stå för dina arkitekturbeslut Prioritera struktur och långsiktig arkitektur framför detaljerad tekniknivå Kommunicera tydligt kring arkitektur, även till icke‑tekniska mottagare Arbeta självständigt och ta ansvar för helheten Om miljön  Rollen verkar i en tekniskt bred och komplex plattformsmiljö där arkitektur används som styrmedel. Fokus ligger på stabil grund, tydliga standarder och kontrollerad utvecklingstakt snarare än snabba punktlösningar. Du får arbeta med hela plattformsstacken, nära tekniska team och beslutsfattare, med mandat att påverka hur den digitala grunden byggs och förvaltas över tid. Det här är vi, dina kollegor Digitala plattformar och tjänster består idag av 12 medarbetare som ansvarar för Mälarenergis gemensamma digitala plattformar. Nu stärker vi området och söker bland annat en IT-arkitekt som vill vara med och ta nästa steg i utvecklingen. Vi erbjuder dig Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon. Övrigt I denna rekrytering samarbetar vi med Adecco. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult. Är du redan anställd hos oss ansöker du via intranätet. Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet och vissa tjänster kan därför vara säkerhetsklassade. Om tjänsten omfattas av säkerhetsklassning kommer säkerhetsprövning att genomföras före anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper representerade och flera fackförbund är verksamma inom organisationen. Fackliga representanter hittar du https://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#accblock-30028 Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund. Vi undanber oss vänligt men bestämt alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. För att effektivisera och kvalitetssäkra vårt rekryteringsarbete använder vi e‑rekrytering. Dina uppgifter sparas på ditt CV‑konto, där du när som helst kan logga in och uppdatera informationen. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter så noggrant som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och lagras i enlighet med GDPR.   Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!

Vill du arbeta med IT-säkerhet där det faktiskt gör skillnad? Hos Mälarenergi är du med och säkrar den digitala grund som verksamheten är beroende av, med höga krav på tillgänglighet, stabilitet och säkerhet. Vi söker nu en IT-säkerhetsspecialist som vill ta ett tydligt ansvar för säkerhetsnivån i våra gemensamma plattformar och tjänster. Din roll Som IT-säkerhetsspecialist arbetar du nära våra plattformar och tjänster och ansvarar för att säkerställa att rätt säkerhetsnivå finns på plats och fungerar i praktiken. Du verkar i gränslandet mellan krav och teknisk leverans. Det innebär att du: Tolkar och konkretiserar vad som ska gälla inom IT-säkerhet för våra plattformar och tjänster Omsätter säkerhetskrav till konkreta och genomförbara åtgärder Följer upp att de är korrekt implementerade Identifierar brister och säkerställer att de åtgärdas Arbetet omfattar bland annat risk- och sårbarhetsanalyser, säkerhetsuppföljning och kontroller, säkerhetsövervakning (SOC) och incidenthantering, kontinuitet, återställning och säkerhetskopiering, granskning av arkitektur och förändringar samt uppföljning av leverantörer.  Rollen innebär att styra, prioritera och följa upp säkerhetsarbetet, snarare än att själv genomföra alla tekniska åtgärder.  Rollen förutsätter att du har en god förståelse för hur säkerhet fungerar i både onprem-miljöer och molntjänster. Vi söker dig Som har en teknisk grund inom IT-säkerhet och som trivs i en roll där du tar ansvar för helheten. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av IT-säkerhet i en teknisk miljö Erfarenhet av säkerhet i plattformar och tjänster i hybridmiljöer (onprem och moln) Erfarenhet av risk- och sårbarhetsanalyser samt att omsätta dessa till åtgärder Erfarenhet av säkerhetsincidenter och uppföljning  Samt god teknisk förståelse inom:  Identitet och åtkomst (IAM) Microsoft-miljö (Azure och Microsoft 365 eller motsvarande) Endpoint-, nätverks- och infrastruktursäkerhet, inklusive segmentering samt grundläggande förståelse för säkerhetskopiering och återställning Säkerhetsövervakning (SOC) samt förståelse för incidenthantering, kontinuitet och återställning Du har även erfarenhet av Microsoft Defender, Purview eller Entra ID, samt arbete med säkerhetsgranskningar, sårbarhetsskanningar eller leverantörsuppföljning. Du: Förstår hur säkerhet implementeras i plattformar och infrastruktur Kan prioritera utifrån risk och verksamhetsnytta Fastnar inte i detaljer utan driver arbetet framåt Är tydlig i din kommunikation och kan samarbeta med både teknik och verksamhet Om miljön: Du arbetar inom Digitala plattformar och tjänster, en central funktion som ansvarar för Mälarenergis gemensamma IT-plattformar. Miljön omfattar bland annat Microsoft 365, Azure och Entra ID, klientplattform (Windows 11 och Intune), server- och infrastrukturplattformar (onprem och moln) inklusive nätverk, segmentering och säkerhetskopiering, samt säkerhets- och informationsskydd (Defender och Purview) och integrationsplattform. Det är en hybridmiljö med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och kontroll. Det här är vi, dina kollegor Digitala plattformar och tjänster består idag av 12 medarbetare som ansvarar för Mälarenergis gemensamma digitala plattformar. Nu stärker vi området och söker bland annat en IT-säkerhetsspecialist som vill vara med och ta nästa steg i utvecklingen. Vi erbjuder dig Hos oss får du en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Vi tror på balans mellan jobb och fritid. Du har alltid möjlighet att utvecklas och bygga karriär inom företaget. Tillsammans med dina kollegor blir du en del av vår förändringsresa för att minska utsläpp av fossil koldioxid. Vi gör Mälardalen till en region dit människor vill flytta, leva och verka. Idag och imorgon. Övrigt I denna rekrytering samarbetar vi med Adecco. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult. Är du redan anställd hos oss ansöker du via intranätet. Mälarenergi är en samhällsviktig verksamhet och vissa tjänster kan därför vara säkerhetsklassade. Om tjänsten omfattas av säkerhetsklassning kommer säkerhetsprövning att genomföras före anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. På Mälarenergi finns många yrkesgrupper representerade och flera fackförbund är verksamma inom organisationen. Fackliga representanter hittar du https://www.malarenergi.se/om-malarenergi/jobba-hos-oss/#accblock-30028 Vi eftersträvar en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrund. Vi undanber oss vänligt men bestämt alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. För att effektivisera och kvalitetssäkra vårt rekryteringsarbete använder vi e‑rekrytering. Dina uppgifter sparas på ditt CV‑konto, där du när som helst kan logga in och uppdatera informationen. Vi ber dig därför att fylla i dina uppgifter så noggrant som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och lagras i enlighet med GDPR.   Mälarenergi utgör en vital del av samhället genom att leverera grundläggande funktioner som energi-, vatten- och bredbandslösningar. Genom att tillhandahålla viktiga och innovativa erbjudanden kan vi möjliggöra ett levande samhälle och blomstrande näringsliv. Just nu står vi inför vår största utmaning någonsin, att anpassa verksamheten så att vi kan lämna efter oss en hållbar värld till framtida generationer. Senast 2035 ska vi leverera energi med noll utsläpp av fossil koldioxid. Var med oss på Resan mot noll!

Vi på People by M är stolta över att få rekrytera enhetschef till Leva LSS och deras nya boenden.   Om rollen Leva LSS söker dig som vill vara med och bygga upp, forma och utveckla LSS-gruppboenden från grunden. Här får du en unik möjlighet att skapa struktur, kultur och arbetssätt tillsammans med ditt team med fokus på kvalitet och individens bästa.   Ditt uppdrag Som enhetschef ansvarar du för boenden enligt LSS 9:9. Boendena är belägna i Västerås med omnejd.   I rollen kommer du att: - Rekrytera, leda och utveckla ditt team - Säkerställa kvalitet, struktur och en god arbetsmiljö - Utveckla rutiner och arbetssätt utifrån målgruppen barn och unga - Skapa en trygg, förutsägbar och utvecklande miljö för de boende - Vara en del av ledningsgruppen tillsammans med VD, kvalitetschef, regionchefer och andra enhetschefer   Vi söker dig som har: Krav: - Socionomexamen eller annan likvärdig utbildning - Flerårig erfarenhet från arbete inom LSS - Erfarenhet av målgruppen med funktionsnedsättningar - Minst 2 års erfarenhet av chefs- eller arbetsledande roll (gärna 3–5 år) - B-körkort - God kunskap om SoL och HSL   Meriterande: - Erfarenhet av att stå på tillstånd godkänt av IVO - Erfarenhet av att starta och bygga upp en verksamhet från grunden   Vem är du? - Du är en trygg och drivande ledare som motiveras av att bygga upp något långsiktigt och hållbart. Du trivs i en roll där du får kombinera operativ närvaro med strategiskt utvecklingsarbete. - Du har ett starkt engagemang för målgruppen och sätter alltid individens välmående och utveckling i fokus - Du är närvarande i verksamheten och skapar trygghet för både medarbetare och boende - Du är strukturerad och har god förståelse för ekonomi och kvalitetsarbete - Du kommunicerar tydligt och skapar goda relationer med boende, anhöriga, medarbetare och samarbetspartners - Du trivs i en roll med stort eget ansvar och mandat Därför ska du välja Leva LSS Hos Leva LSS får du möjlighet att vara med från början i en verksamhet med en tydlig värdegrund. Arbetet präglas av lösningsfokuserad pedagogik, lågaffektivt bemötande och PERMA-modellen.   Du får: - Stöd från ett erfaret och engagerat ledningsteam - Introduktion och utbildning inom PERMA-modellen vid behov - Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten på riktigt - Goda utvecklingsmöjligheter inom bolaget   Om anställningen Heltid Provanställning 6 månader Lön enligt överenskommelse Startdatum utifrån överenskommelse. Kollektivavtal via Vårdföretagarna   Ansökan Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Leva LSS begär in utdrag från polismyndigheten gällande brottsregister samt misstankeregister som ett led i sin kvalitetskontroll.   Välkommen med din ansökan senast 30 juni.   Vid frågor, kontakta ansvarig rekryterare: Mattias Svensson 073-747 26 44 [email protected] Leva LSS är grundat av personer med lång erfarenhet inom social omsorg. Ambitionen är att skapa moderna, genomtänkta verksamheter där varje individ ges möjlighet till välmående, delaktighet och självbestämmande. Bolaget har sitt huvudkontor i Göteborg och expanderar under 2026–2027 med verksamheter i bland annat Stockholms län, Mälardalen, Uppsala, Göteborgsregionen och Skåne.

10 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad och fritidshemmen med sina pedagoger spelar en otroligt viktigt roll i den visionen.  Behov just nu Barkarö skola 1 tjänst, särskild visstidsanställning med start 260810 till och med 270615. Stöd till enskilt barn i F-klass/åk 1 på fm och arbete på fritids på em. Bjurhovdaskolan  1 tjänst, särskild visstidsanställning från och med 260803 till och med 270610 Emausskolan 1 tjänst, särskild visstidsanställning, start i augusti eller enligt överenskommelse till och med 270611  Gäddeholmsskolan 1 tjänst, tillsvidare med start 260803  Irstaskolan  1 tjänst, tillsvidare med start 260817 Ormskärrskolan  1 tjänst, tillsvidare med start 260824 Dina arbetsuppgifter Som lärare i fritidshem gör du stor skillnad för eleven. Du finns med under hela dagen och får en helhetsbild kring hur eleven och gruppen fungerar i klassrummet och i fritidsverksamheten. Det ger fantastiska möjligheter att analysera elevens behov, och för dig som pedagog möjlighet att jobba med aktiviteter som stärker eleven och gruppen i deras skolgång. Eleverna står i fokus, men ditt uppdrag innebär också att du samarbetar med övriga pedagoger och elevhälsoteamet på skolan. Du har också nära dialog med föräldrar och ibland med myndigheter. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet för arbete i fritidshem. Du är en trygg vuxen som brinner för att skapa engagemang hos våra elever. Det är meriterande om du sedan tidigare har arbetat i fritidsverksamhet, skolverksamhet, förskoleverksamhet eller med barn och unga. För att kunna utveckla lärandet i fritidshemmet behöver du känna dig bekväm med att använda digitala verktyg och utrustning som surfplattor, interaktiva program och appar. Din goda planeringsförmåga och lösningsfokuserade inställning är viktig för att du aktivt ska kunna koppla fritidsverksamheten till LGR22. Vi arbetar hela tiden för att utveckla vår fritidsverksamhet och vill att du har ett driv och engagemang att vara en del i detta.  Vi erbjuder Vi är stolta över att kunna erbjuda dig som medarbetare kompetensutveckling i form av fritidshemslyft och nätverk där du får utbyta erfarenheter med kollegor inom staden. För dig som vill utvecklas i din roll finns många möjligheter; arbetslagslagsledare, digipedagog och traineeprogram för framtida skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär   Rekryteringsprocess Under v. 29-30 kommer vi att ha ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen. Det innebär att vi kommer att ha begränsad möjlighet att besvara frågor och att eventuella intervjuer sker tidigast från och med v.31. Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare i fritidshem inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare i fritidshem kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar.   Om du idag jobbar som lärare i fritidshem på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen.  När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar: • Ditt CV • Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning. Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad. För att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna!  Behov just nu Kristiansborgsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/Kristiansborgsskolan Lärare 7-9 i Ma/No. Tillsvidare med start till HT 2026.   Lärare 7-9 i Ty. 50% vikariat under HT 2026.   Nybyggeskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/nybyggeskolan Lärare 7-9 i SV/SVA. Tillsvidare med start HT 2026. Skiljeboskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/skiljeboskolan Lärare 7-9 i Spanska. Tillsvidare med start till HT 2026. Önstaskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/onstaskolan Lärare 7-9 i Ma/No. Vikariat med start till HT 2026. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer vara att arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utveckla nya arbetssätt utifrån de elever du möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa en rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar du också med elevhälsoarbete för att säkerställa att eleverna mår bra och känner sig trygga i skolan. Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan mot årskurs 7-9. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och använder dig aktivt av digitala verktyg i klassrummet. Som person skapar du tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. För dig är samarbete en självklarhet både i planering och när det gäller att dela med sig av kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Här blir du en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.   Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär   Rekryteringsprocess Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar.   Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen.  Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

15 plats(er). Västerås stad har siktet inställt på att bli en ledande skolstad. För att lyckas med det behöver vi de bästa lärarna! Behov just nu Blåsboskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/blasboskolan Klasslärare åk 6, Sv/SO. Vikariat under HT -26. Klasslärare åk 6. Tillsvidare start HT -26. Dingtuna skola, https://skola.vasteras.se/grundskolor/dingtuna-skola  Lärare åk 4-6 Sv/SO önskvärt med behörighet även i Eng. Tillsvidare start HT -26. Hamreskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/hamreskolan Lärare i teknik, matematik och svenska. Undervisning i helklass och mindre grupp samt resurs i åk 5 och 6. Vikariat på 50%, 260810-261218.  Herrgärdsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/herrgardsskolan  Klasslärare åk 4-6. Vikariat under läsåret 26/27. Piltorpsskolan/Grytaskolan norra  Lärare åk 4-6.Ma/No, teknik, svenska Tillsvidare start HT -26. Skallbergsskolan, https://skola.vasteras.se/grundskolor/skallbergsskolan Lärare åk 5, SV/SO alternativt MA/NO. Vikariat 260810-270615. Tortunaskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/tortunaskolan  Lärare åk 4-6. Främst undervisning i Sv/SO. Tillsvidare start HT -26. Pga. det geografiska läget krävs B-körkort och tillgång till bil.  Vetterstorpsskolan https://skola.vasteras.se/grundskolor/vetterstorpsskolan Klasslärare åk 4-6. Önskar så bred behörighet som möjligt. Tillsvidare start HT26. Dina arbetsuppgifter Ditt huvuduppdrag kommer vara att arbeta med planering, undervisning, handledning och värdegrundsarbete utifrån läroplanen (LGR22). Men att vara lärare idag handlar om så mycket mer. Att arbeta som lärare handlar om att ständigt utveckla nya arbetssätt utifrån de elever du möter. Att fånga elevernas intressen och utifrån det skapa en rolig och utmanande undervisning. Det handlar också om att dokumentera elevernas lärande för att möjliggöra deras chanser att nå sina mål. Förutom pedagogiken arbetar du också med elevhälsoarbete för att säkerställa att eleverna mår bra och känner sig trygga i skolan. Din kompetens Du är legitimerad lärare inom grundskolan mot årskurs F-6, alternativt är du legitimerad förskollärare med behörighet att undervisa i förskoleklass. Du är trygg i ditt pedagogiska ledarskap och använder dig aktivt av digitala verktyg i klassrummet. Som person skapar du tillit, är en förebild och bygger relationer med elever och deras vårdnadshavare. För dig är samarbete en självklarhet både i planering och när det gäller att dela med sig av kunskap och erfarenheter.  Vi erbjuder Bland våra medarbetare finns en mångfald av kunskap och vi arbetar aktivt med att utveckla former för kollegialt lärande. Här blir du en del av en stor skolorganisation med möjlighet till nya utmaningar utan att behöva byta arbetsgivare. Vi erbjuder olika former av kompetensutveckling så som utbildningar, nätverk, mentorskap och möjlighet till karriärvägar som förstelärare eller lektor. Vi har också ett traineeprogram för blivande skolledare. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.   Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär   Rekryteringsprocess Under v. 29-30 kommer vi att ha ett sommaruppehåll i rekryteringsprocessen. Det innebär att vi kommer att ha begränsad möjlighet att besvara frågor och att eventuella intervjuer sker tidigast från och med v.31. Vi har en central och gemensam rekryteringsprocess för lärare inom grundskola. Det innebär att vi intervjuar och tillsätter våra tjänster löpande utifrån skolornas behov. Vi uppdaterar annonsen kontinuerligt med lediga tjänster. Du får självklart möjlighet att önska skolor när du skickar in din ansökan. Om du går vidare efter eventuell intervju får du möjlighet att besöka valda skolor utifrån aktuellt behov. Är du inte utbildad lärare kan din ansökan förmedlas ut till rektorer som har lediga tidsbegränsade anställningar.   Om du idag jobbar som lärare på våra skolor men är intresserad av att byta enhet behöver du ansöka här. Du kommer däremot inte behöva gå igenom samtliga moment i rekryteringsprocessen.  När du gör din ansökan fyller du i en enkät, här har du möjlighet att berätta vilken eller vilka skolor du är intresserad av. I din ansökan vill vi att du bifogar: • Ditt CV • Din lärarlegitimation inklusive behörighetsförteckning. Har du frågor? Hör gärna av dig till oss. Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Gear up for the ultimate part-time job! 🚀 Join us as a foodora Courier. Experience or no experience, we will teach all you need to know! Ready to roll? Apply now as a Rider. What we offer: Average earnings of 180kr per hour Enjoy the flexibility to set your own working hours – work when it suits you! 🕒 Gear up! We’ll provide bag, clothing and other accessories for the job at no cost 🕶️ More than just a ride - join the foodora Rider Community What you need to have: Your personal vehicle – whether it’s a Swedish registered car, moped or a bike, let’s roll! 🚗🚴‍♂️ A smartphone – to start your city adventures! 📱 The right to work in Sweden, including the following: Valid Work Permit (if not EU/EEA citizen) Personal Number or Coordination Number Swedish Drivers Licence or EU/EEA Drivers Licence (only if you are EU/EEA citizen) Swedish bank account Basic language skills in English or Swedish 👉 Apply now! Gör dig redo för det ultimata extrajobbet! 🚀 Bli ett foodora-bud. Erfarenhet eller ingen erfarenhet, vi lär dig allt du behöver veta! Redo att rulla? Ansök nu som Rider. Vad vi erbjuder: Genomsnittlig timlön på 180 kr Njut av flexibiliteten att välja dina egna arbetstider - arbeta när det passar dig! 🕒 Utrustning! Vi tillhandahåller väska, kläder och andra tillbehör för jobbet utan kostnad 🕶️ Mer än bara en åktur - bli en del av foodora Rider-gemenskapen Vad du behöver ha: Ditt egna fordon - oavsett om det är en svenskregistrerad bil, moped eller cykel, låt oss rulla! 🚗🚴‍♂️ En smartphone - för att starta dina stadsäventyr! 📱 Rätt att arbeta i Sverige, inklusive följande: Giltigt arbetstillstånd (om du inte är EU/EES-medborgare) Personnummer eller samordningsnummer Svenskt körkort eller EU/EES-körkort (endast om du är EU/EES-medborgare) Svenskt bankkonto Grundläggande språkkunskaper i engelska eller svenska 👉 Ansök nu!

Vill du leda människor, utveckla affärer och skapa nöjda kunder? Vi söker nu en engagerad och affärsdriven Platschef med säljansvar som vill vara med och utveckla vår verksamhet. Hos oss får du en nyckelroll där du kombinerar operativt ledarskap med försäljning och affärsutveckling. Som platschef ansvarar du för den dagliga driften, leder och utvecklar dina medarbetare samt arbetar aktivt för att skapa långsiktiga kundrelationer och hitta nya affärsmöjligheter. I rollen kommer du bland annat att ansvara för: · Den dagliga driften och verksamhetens utveckling. · Personalansvar, inklusive rekrytering, introduktion och kompetensutveckling. · Att leda och stötta arbetsledare i det operativa arbetet. · Delegerat arbetsmiljöansvar och ett aktivt arbetsmiljöarbete. · Budget- och resultatansvar. · Att säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet. · Försäljning och nykundsbearbetning samt utveckling av befintliga kundrelationer. · Att arbeta mot uppsatta mål och bidra till företagets fortsatta tillväxt. Vi söker dig som · Har gymnasieutbildning. · Har ledarskapsutbildning eller dokumenterad erfarenhet som chef eller ledare. · Har minst tre års erfarenhet av en operativ ledarroll, gärna inom lokalvårdsbranschen. · Har erfarenhet av personalansvar, ekonomi, arbetsmiljö och kundrelationer. · Har erfarenhet av försäljning, gärna tjänsteförsäljning. · Har god datorvana. · Har mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. · Har B-körkort manuell växellåda Meriterande · Utbildning eller kunskap inom INSTA 800, SRY eller PRYL. Vem är du? Vi söker dig som är en naturlig ledare med ett starkt engagemang för både människor och affärer. Du inspirerar och motiverar dina medarbetare och skapar en arbetsmiljö där teamet trivs och utvecklas. Du är dessutom: · Driven, målmedveten och lösningsorienterad. · Affärsmässig med ett tydligt kundfokus. · En skicklig kommunikatör med god samarbetsförmåga. · Självständig och initiativrik, med förmåga att driva förändring. · Van att arbeta mot mål, budget och resultat. · Strukturerad och trygg i att fatta beslut. Vi erbjuder Hos oss får du ett omväxlande och utvecklande arbete med stort eget ansvar. Du blir en viktig del av ett engagerat team där vi värdesätter samarbete, kvalitet och ett nära ledarskap. Här finns goda möjligheter att påverka verksamheten och bidra till företagets fortsatta utveckling. Placering: Västerås Omfattning: Heltid Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Skicka din ansökan till [email protected]

Många pratar om hållbarhet, men vi arbetar med det dagligen. Vill du vara med? Länsstyrelsen är en mångsidig myndighet med bred kompetens inom många olika samhällsområden. Vi arbetar för hållbar utveckling i hela länet och för att genomföra de uppdrag vi får från riksdag och regering så klokt och effektivt som möjligt. Hos oss arbetar vi med att få samhällen, människor, miljö, djur, natur och kulturvärden att fungera både idag och i framtiden. Vår vision är att vi samverkar för att utveckla ett hållbart Västmanland för nuvarande och kommande generationer. På länsstyrelsen kan vi erbjuda dig: • Intressanta och utmanande arbetsuppgifter • Arbetsuppgifter som har stor samhällsnytta • Möjlighet att lära nytt och utvecklas Vattenmyndigheten Länsstyrelsen i Västmanland är också Vattenmyndighet för Norra Östersjöns vattendistrikt som omfattar sju län och ett 70-tal kommuner. Vattenmyndigheten har ett omfattande samarbete med de övriga fyra regionala vattenmyndigheterna och samverkar även med en mängd aktörer både nationellt och i distriktet. På Vattenmyndighetens kansli arbetar ca 10 personer. Vårt huvudsakliga arbetsområde är att efterleva och implementera EU:s vattendirektiv. Vi värnar vattnets värde i Sverige genom att kartlägga status, identifiera påverkan, ta fram underlag för beslut i vattendelegationen om juridiskt bindande åtgärder och miljökvalitetsnormer för vattnet i vårt distrikt samt långsiktiga förvaltningsplaner. Vattenmyndigheten har fått ett nytt uppdrag som handlar om riskbedömning och riskhantering av tillrinningsområden till dricksvattentäkter. Vattenmyndigheterna arbetar sedan tidigare med dricksvattenförekomster med anledning av EU:s ramdirektiv för vatten i nära samverkan med övriga fyra vattenmyndigheter i Sverige, berörda länsstyrelser, kommuner och centrala myndigheter som exempelvis Havs- och vattenmyndigheten och SGU. Läs mer om oss och vår verksamhet på www.lansstyrelsen.se/vastmanland Arbetsuppgifter Arbetet innebär inledningsvis att tillsammans med samverkande myndigheter utforma hur Vattenmyndighetens uppdrag inom dricksvattendirektivet ska genomföras den kommande förvaltningscykeln. Du kommer bland annat att arbeta med riskbedömningar i tillrinningsområden till dricksvattentäkter, med fokus på ytvatten, samt med andra frågor av betydelse för vattenförsörjningen i stort. Det innebär att analysera regelverk, utveckla arbetsprocesser och ta fram metoder för bedömningar av risker i tillrinningsområden som kan orsaka försämring av råvattenkvaliteten. Mycket av det praktiska arbetet med exempelvis riskbedömningar genomförs av handläggare på samtliga av landets länsstyrelser och en viktig uppgift för dig blir att samordna detta arbete.  Arbetet genomförs till stor del i vattenmyndigheternas nationella arbetsgrupper och nätverk. Det ställer krav på dig att du kan skapa och upprätthålla goda samarbeten även på distans. En del av tjänsten innebär även att samverka med kommuner och dricksvattenleverantörer i distriktet för att skapa förståelse för de riskbedömningar som genomförts och det åtgärdsarbete som är nödvändigt, samt på sikt för att främja en god dataförsörjning mellan aktörer inom distriktet. Dessutom kan annat löpande vattenförvaltningsarbete ingå i tjänsten beroende på kompetens och intresse. Kvalifikationer Du har en akademisk utbildning inom naturvetenskap med inriktning limnologi, toxikologi, miljökemi, hydrologi alternativt annan relevant utbildning.  Det är meriterande om du har: erfarenhet av arbete med dricksvattenrelaterade frågor, exempelvis dricksvattenproduktion och faroanalyser erfarenhet av att hantera, analysera och tolka stora datamängder samt god vana vid att tillämpa statistiska metoder kunskap om olika metoder för riskbedömningar, inom exempelvis vattenförvaltning, vattenskyddsområden eller förorenade områden erfarenhet av arbete med vattenförvaltning erfarenhet av arbete med miljö- eller vattenrättsliga frågor erfarenhet av samverkan mellan olika samhällsaktörer Personliga egenskaper Du har ett hälsosamt förhållningssätt till arbetet, vilket märks bland annat på hur du planerar och genomför dina uppdrag. Som person ligger ditt fokus på möjligheter snarare än hinder. Du har ett utvecklat självledarskap, förmåga att ta initiativ och driva på samt en struktur i ditt sätt planera och organisera ditt arbete. Du kommer arbeta med komplexa frågor utifrån ett långsiktigt helhetsperspektiv vilket ställer krav på omdöme och uthållighet. Då arbetet innebär kontakter med andra aktörer behöver du vara relationsskapande, trivas med att samarbeta med andra människor samt att kommunicera på ett lättförståeligt sätt både i tal och skrift. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Om Länsstyrelsen i Västmanland Länsstyrelsen i Västmanlands län är en spännande, kompetent och trivsam arbetsplats. Få arbetsplatser har en så stor bredd i sin verksamhet. Vi är runt 200 medarbetare som tillsammans utvecklar och jobbar med frågor som är avgörande för samhället. Vi har en samordnande roll i länet och är därför en viktig länk till regering, riksdag och andra myndigheter. Vår vision är ett hållbart Västmanland för nuvarande och kommande generationer. Möt några av våra medarbetare och läs mer om vad vi erbjuder som arbetsgivare Övrigt För att arbeta hos oss måste du dela länsstyrelsens värdering om alla människors lika värde. Hos oss på länsstyrelsen är vissa befattningar placerade i säkerhetsklass. Det kan innebära att en säkerhetsprövning och registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan anställning. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Vi tillämpar provanställning vid behov och vid tillsvidareanställning blir du automatiskt krigsplacerad hos oss. Det här betyder det att vara krigsplacerad hos oss Så behandlar Länsstyrelsen Västmanland dina personuppgifter

MISV is a student-centred international school committed to developing caring, knowledgeable and independent individuals through a high-quality International Baccalaureate (IB) education in a challenging, diverse, and supportive environment. MISV is an IB candidate school for both the Primary Years Programme (PYP) and Middle Years Programme (MYP), and was established in January 2022 to meet the needs of the growing number of expatriate families coming to Västerås for work or study and requiring an international education for their children. As a new school, MISV is in a period of growth and development, opening up the opportunity for enthusiastic and passionate educators to join our small team of hard-working and caring teachers who are united in their commitment to make the world a better place. We are looking for PYP teachers who: Demonstrate flexibility and a willingness to embrace change, a strong desire to collaborate, and a commitment to personal and professional growth. Plan and implement engaging lessons that foster inquiry, curiosity, and exploration, ensuring the IB PYP framework is delivered to the highest possible standards. Implement varied and inclusive teaching styles and resources, and provide meaningful feedback to students as they reflect, take action, and demonstrate progress. Embrace research-backed and innovative teaching and learning strategies, with particular emphasis on constructivism and student agency. Cultivate a positive classroom environment that contributes to our school-wide culture of care, agency, and international-mindedness, promoting student dignity, self-esteem, and self-efficacy. Foster strong partnerships with parents/guardians, maintaining open communication and involving them in their child’s educational journey. We ask you to be: A caring and passionate teacher who can inspire and engage students while providing rigorous instruction. Experienced in teaching the relevant grade level. Able to use technology effectively, and to integrate technology meaningfully into teaching and learning.