Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Vi på Svevia söker nu ytterligare en kollega till rollen som Arbetsledare, som tillsammans vill vara en del av vårt ansvar för ett av våra basunderhåll i Vetlanda. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag som arbetsledare Som arbetsledare kommer du arbeta med varierande projekt kopplat till vårt basunderhåll och då med fokus på drift- och underhållsarbete. Du kommer i din roll att ansvara för hela processen, från planering och resursfördelning till genomförande och uppföljning av det arbete vi utför. Rollen som arbetsledare innefattar inget direkt personalansvar, däremot utgör du en viktig funktion för våra yrkesmedarbetare och agerar även som samordnande kontakt för våra underentreprenörer samt medverkar under byggmöten. Vidare stöttar du platschefen i det dagliga arbetet med exempelvis kundkontakt, tillämpning av regelverk, produktionsstyrning, ekonomiuppföljning och underlag för fakturering. Tjänsten är på heltid och du rapporterar till platschef. I tjänsten ingår både vinter- och sommarberedskap. På Svevia tillämpar vi individuell lönesättning. Vem är du? Din personlighet är viktigt för oss! Som arbetsledare motiveras du av struktur, ordning och reda. Du har även en god datavana samt tar initiativ för att lösa eventuella problem som dyker upp. Vidare är du trygg och förtroendeingivande. Att fatta beslut faller dig naturligt och du värdesätter tydlig kommunikation i alla led. Du har ett affärsmässigt arbetssätt med fokus på lönsamhet och du har en förmåga att skapa goda samarbeten med kunder och medarbetare. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper i denna rekryteringsprocess. Krav för rollen: God datorvana och bekväm i att arbeta med digitala verktyg och system B - körkort Goda kunskaper i svenska, både tal och skrift Om du har tidigare erfarenhet inom branschen eller har en relevant eftergymnasialutbildning är det meriterande. En del av något större Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia? Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Skicka in din ansökan så snart som möjligt för att inte missa möjligheten, men inte senare än den 5 augusti. Rekryteringen startar när platsannonsen går ner. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Niklas Svensson på [email protected], kontakta Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på [email protected] om du har frågor om processen. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Under juli månad så kommer återkopplingen att dröja på grund av semester. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vi söker nu en driven företagssäljare till Holmgrens Bil i Vetlanda, där du med fokus på Ford transportbilar driver och utvecklar vår företagsaffär. Samtidigt har du med dig hela personbilserbjudandet från Ford och Hyundai som en naturlig och värdefull del i din kundbearbetning. Om dig I den här rollen spenderar du mer tid ute hos kunder och prospekt än inne i bilhallen! För att lyckas i rollen behöver du därför trivas som bäst ute på fältet, att bygga relationer och skapa nya affärsmöjligheter genom exempelvis events och nätverksträffar. Du ser mobilen, kundbesöket och det personliga nätverket som dina viktigaste arbetsverktyg. Du har erfarenhet av att utveckla affärer genom att bearbeta marknaden, identifiera kundbehov och skapa långsiktiga relationer. Du arbetar strukturerat och målinriktat och tar ansvar för att utveckla både nya och befintliga kundrelationer. Som person är du initiativrik, självgående och har ett starkt affärsfokus. Du trivs med frihet under ansvar och motiveras av att nå resultat. Samtidigt är du en lagspelare som bidrar till arbetsglädje och goda relationer med både kunder och kollegor. B-körkort (manuell växel) är ett krav för tjänsten. Om jobbet Som säljare av Ford transportbilar hos oss på Holmgrens Bil ansvarar du för att utveckla och stärka vår företagsaffär i Vetlandaregionen. Du hjälper företag att hitta rätt transportlösning utifrån deras verksamhet och behov. Affären omfattar hela erbjudandet – från transportbil till finansiering, serviceavtal och påbyggnationer – vilket ger dig möjlighet att skapa skräddarsydda helhetslösningar som gör verklig nytta för kunden. Stort fokus ligger på att skapa nya affärer genom aktiv kundbearbetning, uppsökande försäljning och långsiktigt relationsbyggande arbete. Vi ser gärna att du har ett etablerat nätverk eller ett starkt intresse för att bygga relationer med det lokala näringslivet. För dig är det naturligt att ta första kontakten, boka möten och driva affären framåt hela vägen från prospektering till avslut och långsiktigt samarbete. Alla transportbilar byggs i samarbete med våra partners, vilket innebär att påbyggnationer och anpassningar är en naturlig del av affären och skapar goda möjligheter till merförsäljning. Omfattning: Heltid, 100% Arbetstider: Enligt schema Placeringsort: Vetlanda Tillträde: Enligt överenskommelse Vad Holmgrens Bil erbjuder  Holmgrens Bil erbjuder en spännande arbetsplats som bygger på sunda värderingar i en händelserik bransch. Vårt varumärkeslöfte Vi bryr oss och våra kärnvärden glädje, respekt, ansvar och sparsamhet genomsyrar allt vi gör och står för. Den riktar sig inte bara till våra kunder, utan i allra högsta grad även till alla våra medarbetare. Hos oss finns det möjligheter till både personlig och karriärmässig utveckling. Holmgrens Bil erbjuder dessutom en rad personalförmåner, allt ifrån friskvårdsbidrag till möjligheten att nyttja en fjällstuga i Björnrike. Som anställd hos oss kan du känna dig trygg- vi är anslutna till kollektivavtal! Läs gärna mer om oss här. Ansökan Ansök senast 26 juli 2026. Vi arbetar löpande med urvalsprocessen, så vänta inte med att ansöka då tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Vid eventuella frågor om tjänsten kontakta Säljchef Åsa Hallgren på mejl [email protected] alt. 0383-76 30 04 Välkommen med din ansökan!

Vi söker för kunders räkning ett antal fabrikssnickare. Om företaget Trivs du att arbeta inom träindustrin eller är du nyfiken att testa på något nytt? Just nu söker vi efter fabrikssnickare/montörer för framtida uppdrag åt våra kunder i Vetlanda med omnejd. Är du en person som är nyfiken, framåt och vill utvecklas så ser vi fram emot din ansökan. Dina arbetsuppgifter Du jobbar som snickare på fabriken med allt vad det innebär. Läser ritningar, kapar material, bygger bjälklag, väggar, monterar fönster och inredning etc. Din bakgrund/Dina egenskaper Du har utbildning eller erfarenhet från bygg eller träindustri. Erfarenhet av handhållna maskiner skruvdragare, cirkel/sticksåg, spikpistol etc. Du är praktiskt lagd, prestigelös, gillar att hålla tempo men ändå med kvalitet i jobbet. Du är social och samarbetsvillig eftersom du jobbar i ett lag. B-körkort och tillgång till bil. Truckkort & traverskort är meriterande men inget krav Information och kontakt Arbetstiden är dagtid alternativ skift. Tjänsten börjar som en visstidsanställning på Wikan personal. Vi gör löpande urval så ansök redan idag! Har du frågor om tjänsten så är du välkommen att kontakta Gottfrid Bolin, 0383-41 00 45. Om Wikan Personal Wikan Personal är din personliga och lokala arbetsgivare i bemanningsbranschen. Vårt breda kontaktnät hjälper dig som har rätt inställning och kompetens, till arbete. Vi verkar i flera olika branscher, vilket öppnar många dörrar för dig i jakten på nästa jobb. Vi lägger fokus på vår personal, deras välmående och utveckling. Vi kan personal. Wikan Personals verksamhet är grundad på närhet och engagemang för att alltid kunna tillgodose bra service till våra kunder och anställda. Vi är djupt övertygade om att lokal förankring, långsiktiga kundrelationer och kompetenta medarbetare är nyckeln till framgångsrika samarbeten inom rekryterings- och bemanningsbranschen. Med närvaro på 17 orter i Sverige, en omsättning på cirka 400 miljoner kronor och omkring 700 engagerade anställda, strävar vi efter att vara en pålitlig samarbetspartner. Läs mer på www.wikan.se Job Summary Requirements and Experience About the company About Wikan Personal Contact information

TopWork är ett auktoriserat företag som arbetar med bemanning och rekrytering. Våra kunder finns inom branscher som industri, lager, logistik, bygg och administration. Vi är din trygga, professionella partner oavsett om du söker nya medarbetare eller nya utmaningar. TopWork - vi hittar rätt medarbetare till rätt arbetsgivare och arbetsplats. Montörer sökes till industri i Åseda Vill du arbeta praktiskt i en stabil industriverksamhet med fokus på kvalitet och hantverk? Vi söker nu flera montörer till vår kund i Åseda som tillverkar hytter till tunga fordon. Arbetstiderna är ständig dag, måndag till fredag. Om tjänsten Som montör kommer du att arbeta med tillverkning och montering av plåtprodukter i en modern produktionsmiljö. Arbetet är varierande och innefattar både självständiga moment och arbete i team. Dina arbetsuppgifter kan bland annat vara: Montering av plåtdetaljer enligt ritning Kvalitetskontroller av färdiga produkter Samarbete med kollegor i produktionen Bidra till ordning och reda på arbetsplatsen Vi söker dig som: Har ett intresse för praktiskt arbete och teknik Är noggrann, ansvarstagande och har god arbetsmoral Har erfarenhet av montering, industri eller hantverk (meriterande) Kan läsa ritningar (meriterande) Trivs med att arbeta både självständigt och i grupp Vi erbjuder: Arbete hos en stabil och väletablerad aktör inom industrin En trivsam arbetsmiljö med engagerade kollegor Arbete på dagtid Möjlighet att utvecklas inom montering och produktion Introduktion och upplärning på plats Ansökan Låter detta som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval sker löpande! Tjänsten inleds hos TopWork med ett mål om att kandidaten senare ska övergå till en anställning hos kund. Som konsult hos TopWork får du en konsultchef som stöttar dig i ditt uppdrag hos kund. Vi ger dig råd och rekommendationer om hur du kan utvecklas i ditt arbete

Höglandsförbundet – Samverkan är vår styrka! Höglandsförbundet är ett kommunalförbund bildat av Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Dessa fem kommuner, på småländska höglandet, värdesätter samarbete och vet att vi blir starkare tillsammans. Genom att slå ihop våra styrkor och resurser kan vi öka kompetensen, bättre utnyttja resurser, höja kvaliteten och ge invånarna bättre service. Hos oss finns idag en rad olika verksamheter som arbetar för hela Höglandets bästa. Inom Höglandsförbundet finns även Höglandets utbildningssamverkan som idag består av Höglandsgymnasiet med skolor i Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Totalt är vi ca 550 medarbetare som arbetar för att våra ca. 3000 elever ska få en utbildning av hög kvalitet som rustar dem för framtiden i arbetslivet eller i fortsatta studier. Sommaren 2026 ansluter även Höglandets vuxenutbildningar som kommer att finnas i Sävsjö, Eksjö och Nässjö. 1 plats(er). Är du lärare som kan undervisa i teknikämnen? Drivs du av att utmana till lärande och har god hand med tonåringar? Då har du ett jobb att söka! Ditt nya jobb Vi söker en lärare som kan undervisa i teknik kurser som teknik1, teknik 2, automatiserade processer, dator- och kommunikationsteknik samt produktutveckling. Du kommer vara del av lärarlaget som tillhör teknikprogrammet. Som lärare ansvarar du för att planera, genomföra, utvärdera och följa upp undervisningen enligt gällande läroplan. Du anpassar undervisningen efter elevernas individuella behov och förutsättningar, och arbetar aktivt för att skapa en inkluderande och motiverande lärmiljö. Om dig Vi söker dig som har lärarlegitimation i ämnet teknik. Det är meriterande om du har erfarenhet av undervisa i dator- och kommunikationsteknik och automatiserade processer (mekatronik). Vi ser gärna att du också har arbetat med 3D-teknik. Skulle du ha en annan utbildningsbakgrund som är relevant för att kunna undervisa i ämnena samt erfarenhet av att undervisa är du välkommen att söka.   Som person har du lätt för att bygga förtroendefulla relationer och du leder, motiverar och skapar engagemang och delaktighet bland eleverna, både enskilt och i klassrumssituationen. Du har god förståelse för att elever har olika sätt att ta till sig kunskap och klarar att anpassa din undervisning utifrån olika elevers förutsättningar. Du tar ansvar för din undervisning och samarbetar tillsammans med dina kollegor, både i ämneslag, arbetslag och elevhälsoteam, för att ni tillsammans ska utveckla både undervisning och program. Du är flexibel och ser möjlighet i förändringar.  Om vår skola På Njudungsgymnasiet värdesätter vi öppenhet, respekt och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder en arbetsplats där du får arbeta med samhällsrelevanta, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter, vilket ger dig möjlighet att göra skillnad. Hos oss blir du en del av en spännande förändringsresa tillsammans med Höglandsgymnasiet. Hos oss finns en blandning mellan teoretiska och praktiska program, vilket bidrar till en spännande och dynamisk arbetsplats. Utöver våra 15 nationella program, erbjuder vi idrottsgymnasium, introduktionsprogram och gymnasiesärskola. Bra att veta Omfattningen på tjänsten beror på din ämnesbehörighet och kompetens. Vi kan komma att kalla in till första intervju under pågående annonseringstid så vänta inte med din ansökan.  För att säkerställa att alla nya medarbetare inom våra lärartjänster har rätt behörighet, ber vi dig att bifoga en giltig lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket och som inte är äldre än två månader. Som slutkandidat i rekryteringsprocessen är det ett krav i, enlighet med skollagen, att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola. Detta registerutdrag begär du på polisens hemsida. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Detta gör du genom att visa upp ett giltigt pass eller ett personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Personbevis beställs från skatteverket under mina sidor. Om du är medborgare i ett land utanför EU/EES/Schweiz ska du även kunna uppvisa giltigt uppehålls- och/eller arbetstillstånd för att arbeta i Sverige. Anställning kan ske först efter att arbetstillståndet har kontrollerats, i enlighet med utlänningsförordningen. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande chef, Daniel Björketun. Vill du kontakta facklig representant kontakta Benny Knutsson, Sveriges Lärare. Välkommen med din ansökan! Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-08-11 eller enligt överenskommelse.

1 plats(er). Vill du vara med och säkra rätt kompetens i vård och omsorg? Vård- och omsorgsförvaltningen tar nu ett samlat grepp för att möta framtidens kompetensutmaningar. Nu flyttar vi rekryteringsarbetet närmare verksamheten och söker dig som vill bidra i detta utvecklingsarbete. Hos oss får du ett uppdrag där din verksamhetsförståelse gör skillnad – både i det dagliga arbetet och på lång sikt. I rollen planerar, driver och genomför du rekryteringsprocesser med särskilt fokus på sommarbemanning. Du arbetar nära verksamheten i en konsultativ roll, där du stöttar chefer i att identifiera behov, formulera kravprofiler och fatta välgrundade rekryteringsbeslut. Du bidrar till att utveckla arbetssätt och processer och säkerställer att rekryteringsarbetet bedrivs strukturerat, effektivt och rättssäkert. Samtidigt arbetar du aktivt med att skapa en positiv kandidatupplevelse och att stärka arbetsgivarvarumärket. Du representerar också verksamheten i rekryteringsinsatser, bland annat vid universitet i utlandet, där du bygger relationer och bidrar till långsiktiga rekryteringskanaler. I uppdraget ingår även praktiska delar kopplade till mottagandet av internationella studenter och medarbetare, såsom planering av boende och stöd vid etablering. Du arbetar nära en kollega med fördjupad rekryteringskompetens. Tillsammans kompletterar ni varandra och bidrar till träffsäkra och kvalitetssäkrade rekryteringar. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: planera och genomföra rekryteringsprocesser, med fokus på sommarbemanning arbeta kompetensbaserat med kravprofiler, urval, intervjuer och bedömning stödja chefer i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor följa upp, analysera och återkoppla resultat bidra till utveckling av arbetssätt och stärka arbetsgivarvarumärket vid behov, under kortare perioder, gå in och täcka upp i chefsfunktion inom vård och omsorg utifrån verksamhetens behov Du blir en del av kvalitet- och utvecklingsenheten där flera specialistkompetenser samverkar för att driva förvaltningens utveckling framåt. Här arbetar du tillsammans med bland annat verksamhetsutvecklare, medicinskt ansvarig sjuksköterska och socialt ansvarig samordnare, med ett gemensamt fokus på att skapa bästa möjliga vardag för våra invånare. Hos oss möts du av en arbetsmiljö som präglas av engagemang, samarbete och utveckling. Du får ett meningsfullt uppdrag där din erfarenhet blir en viktig tillgång. Vi söker dig som har god förståelse för vård- och omsorgsverksamhetens uppdrag och behov och trivs i en roll där du arbetar nära verksamheten. Du är strukturerad och har förmåga att planera och driva ditt arbete framåt med kvalitet och noggrannhet. Du är kommunikativ och tydlig i dialog med chefer och kollegor och har lätt för att skapa förtroende. Du har ett gott omdöme i bedömningar av kompetens och bidrar till träffsäkra rekryteringar. Du har erfarenhet av att arbeta med eller nära rekrytering och har en god administrativ förmåga. Du är flexibel och kan anpassa dig efter verksamhetens behov. Du trivs i en roll där du både bidrar operativt och är med och utvecklar arbetssättet. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Kvalifikationer Högskoleutbildning. Erfarenhet av arbete inom vård och omsorg. Erfarenhet av att arbeta med eller nära rekrytering. Goda kunskaper i svenska och engelska, och gärna även ytterligare språk. B‑körkort och tillgång till egen bil. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Meriterande: erfarenhet av chefs- eller arbetsledande uppdrag erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering erfarenhet av volymrekrytering, exempelvis sommarbemanning erfarenhet av utvecklings- eller förändringsarbete Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att hållas löpande. Arbetstid: Dagtid

1 plats(er). Vill du vara med och forma framtidens kompetensförsörjning i vård och omsorg? Vård- och omsorgsförvaltningen tar nu ett samlat grepp för att möta morgondagens kompetensutmaningar. Nu flyttar vi rekryteringsarbetet närmare verksamheten och söker dig som vill ta en nyckelroll i detta utvecklingsarbete. Hos oss får du ett uppdrag där du påverkar både här och nu, och bidrar till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. I rollen samordnar du rekryteringsarbetet med särskilt fokus på sommarbemanning. Du arbetar både operativt och strategiskt och säkerställer en kvalitetssäkrad, effektiv och rättssäker rekryteringsprocess. Du ansvarar för att planera och strukturera arbetet, stötta chefer genom hela rekryteringsprocessen och bidra med både analys och utveckling. I rollen ingår även att följa upp resultat, identifiera förbättringsområden och ta fram underlag till ledning och politik. Du arbetar aktivt med att utveckla arbetssätt, stärka arbetsgivarvarumärket och skapa en positiv kandidatupplevelse. Du representerar också verksamheten i rekryteringsinsatser, bland annat vid universitet i utlandet, där du bygger relationer och bidrar till långsiktiga rekryteringskanaler. I uppdraget ingår även praktiska delar kopplade till mottagandet av internationella studenter och medarbetare, såsom planering av boende och stöd vid etablering. Du arbetar nära en rekryteringskollega med verksamhetskunskap. Tillsammans kompletterar ni varandra och bidrar till träffsäkra och kvalitetssäkrade rekryteringar. Dina arbetsuppgifter innebär bland annat att: samordna och utveckla rekryteringsarbetet, med fokus på sommarbemanning arbeta kompetensbaserat med urval, intervjuer och bedömning stödja chefer i rekryterings- och kompetensförsörjningsfrågor följa upp, analysera och återkoppla resultat driva utveckling av arbetssätt, processer och arbetsgivarvarumärke Du blir en del av kvalitet- och utvecklingsenheten där flera specialistkompetenser samverkar för att driva förvaltningens utveckling framåt. Här arbetar du tillsammans med bland annat verksamhetsutvecklare, medicinskt ansvarig sjuksköterska och socialt ansvarig samordnare. Vi söker dig som har ett strukturerat och kvalitetsmedvetet arbetssätt och trivs i en roll där du både driver arbetet framåt och stöttar andra. Du har god förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i samarbetet med chefer och kollegor. Du är kommunikativ och tydlig, har ett analytiskt förhållningssätt och ser möjligheter i utveckling och förändring. Med ett stort eget driv och ett gott omdöme bidrar du till att skapa stabila och effektiva processer. Du har god vana av att arbeta kompetensbaserat och känner dig trygg i intervjuteknik och urval. Du arbetar strukturerat och kvalitetssäkert i rekryteringsprocesser och har erfarenhet av digitala rekryteringssystem. Du har också en god förståelse för arbetsrätt kopplat till rekrytering. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning på YH- eller högskolenivå. Flerårig erfarenhet av rekrytering och bemanning. Goda kunskaper i svenska och engelska, och gärna även ytterligare språk. B‑körkort och tillgång till egen bil. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Meriterande: utbildning inom kompetensbaserad rekrytering erfarenhet av rekrytering inom vård och omsorg erfarenhet av volymrekrytering, exempelvis sommarbemanning erfarenhet av att leda eller samordna arbete förståelse för kompetensförsörjningsfrågor i offentlig verksamhet Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Snarast, enligt överenskommelse. Urval och intervjuer kan komma att hållas löpande. Arbetstid: Dagtid

Höglandsförbundet – Samverkan är vår styrka! Höglandsförbundet är ett kommunalförbund bildat av Aneby, Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Dessa fem kommuner, på småländska höglandet, värdesätter samarbete och vet att vi blir starkare tillsammans. Genom att slå ihop våra styrkor och resurser kan vi öka kompetensen, bättre utnyttja resurser, höja kvaliteten och ge invånarna bättre service. Hos oss finns idag en rad olika verksamheter som arbetar för hela Höglandets bästa. Inom Höglandsförbundet finns även Höglandets utbildningssamverkan som idag består av Höglandsgymnasiet med skolor i Eksjö, Nässjö, Sävsjö och Vetlanda. Totalt är vi ca 550 medarbetare som arbetar för att våra ca. 3000 elever ska få en utbildning av hög kvalitet som rustar dem för framtiden i arbetslivet eller i fortsatta studier. Sommaren 2026 ansluter även Höglandets vuxenutbildningar som kommer att finnas i Sävsjö, Eksjö och Nässjö. 1 plats(er). Har du erfarenhet av att leda medarbetare och skapa förutsättningar för utveckling och goda resultat? Är du en trygg och närvarande ledare som drivs av att göra skillnad för ungdomars framtid? Vill du vara med och utveckla en gymnasieskola där samarbete, kvalitet och elevens bästa står i centrum tillsammans med oss på Njudungsgymnasiet i Vetlanda? Då har vi ett jobb för dig.  Ditt nya jobb Vi söker dig som vill vara en del av ledningsgruppen på Njudungsgymnasiet och arbeta som rektor med programansvar. Tillsammans med andra rektorer, administrativ chef och gymnasiechef  utgör vi skolledning och arbetar gemensamt för att sätta mål för verksamheten. Vi säkerställer en god organisation där alla medarbetare arbetar för elevernas bästa. Njudungsgymnasiet har ett gott samarbete med våra avnämare så tjänsten innebär också kontakt och samarbete med andra aktörer, tex näringsliv och kommunen. Som rektor leder och utvecklar du det pedagogiska arbetet med utgångspunkt i det systematiska kvalitetsarbetet, och säkerställer att skolan följer gällande styrdokument. Rektors fokus är att skapa förutsättningar för god pedagogisk verksamhet och hög kvalitet med engagerade medarbetare som på bästa sätt bemöter, inspirerar och utmanar eleverna. Du arbetar för att skolan är trygg och inkluderande, där goda relationer och tillit är i fokus. Du står för ett närvarande och inkluderande ledarskap för att säkerställa god gemenskap och teamkänsla bland både personal och elever. En viktig del av arbetet är att i dialog med elever, vårdnadshavare, personal och elevhälsa skapa bästa förutsättningar för varje elev utifrån dess unika förutsättningar. I rollen har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Du har en nära dialog med HR och ekonomi som stöttar dig i ditt uppdrag. Som rektor inom Höglandsgymnasiet blir du en del av vår rektorsgrupp med rektorer på våra fem gymnasieskolor på Höglandet. Tillsammans med skolchef och gymnasiechefer utvecklar vi våra skolor där varje skola har sin särskilda nisch och profil. Om dig Vi söker dig som motiveras av att arbeta arbeta tillsammans med medarbetarna för att eleverna ska lyckas med sin utbildning. Du har lärarlegitimation, meriterande med behörighet mot gymnasiet eller motsvarande pedagogisk erfarenhet. Du har god kunskap om de lagar, avtal och styrdokument som reglerar skolans verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta som chef eller rektor med personalansvar inom offentlig verksamhet och i en politiskt styrd organisation. Vi ser också positivt på erfarenhet av budgetuppföljning och ekonomistyrning samt god kunskap om systematiskt kvalitetsarbete och skolutveckling. Det är meriterande om du har påbörjat eller genomfört den statliga rektorsutbildningen. Du har god digital kompetens och använder IT som ett naturligt verktyg i ditt arbete. Eftersom rollen innebär många kontaktytor behöver du också ha mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Meriterande med B-körkort. För att lyckas i rollen som rektor är du en trygg och självgående ledare som tar ansvar för verksamhetens utveckling och resultat och som också tycker om att leda tillsammans med andra. Du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt samtidigt som du är flexibel och har förmåga att snabbt anpassa dig till nya förutsättningar. Du ser möjligheter i förändringar och kan omsätta nya idéer, arbetssätt och metoder till skolans långsiktiga förbättringsarbete. Du har ett inkluderande och tillitsbaserat ledarskap där du leder, motiverar och skapar förutsättningar för medarbetare att ta ansvar och utvecklas i sina roller. Genom att skapa engagemang, delaktighet och goda relationer bygger du starka team som arbetar mot gemensamma mål. Som rektor har du också en väl utvecklad helhetssyn och fattar beslut utifrån vad som är bäst för hela skolan och organisationen.  Om vår skola På Njudungsgymnasiet värdesätter vi öppenhet, respekt och en god arbetsmiljö. Vi erbjuder en arbetsplats där du får arbeta med samhällsrelevanta, intressanta och utvecklande arbetsuppgifter, vilket ger dig möjlighet att göra skillnad. Hos oss blir du en del av en spännande förändringsresa tillsammans med Höglandsgymnasiet. Hos oss finns en blandning mellan teoretiska och praktiska program, vilket bidrar till en spännande och dynamisk arbetsplats. Utöver våra 15 nationella program, erbjuder vi idrottsgymnasium, introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Bra att veta Tjänsten är på 100%. Första intervju planeras till vecka 34. Tillträde enligt överenskommelse, senast 4 januari 2027. Har du en lärarlegitimation ber vi dig att bifoga en giltig lärarlegitimation. Har du genomfört rektorsutbildningen vill vi att du bifogar examensbeviset. Som slutkandidat är det ett krav i, enlighet med skollagen, att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola. Detta registerutdrag begär du på polisens hemsida. Om du blir kallad till intervju behöver du kunna styrka ditt medborgarskap. Detta gör du genom att visa upp ett giltigt pass eller ett personbevis tillsammans med en giltig ID-handling. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta rekryterande chef Anna Ullman via mejl. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2027-01-04 Tillträde enligt överenskommelse.

Vi söker nu en personlig assistent som vikarie för en tjej som går på två års studieledighet. Tjänsten kan utvecklas till en tillsvidareanställning. Tjänsten är på 75% med ett rullande tre veckors schema. Enligt detta upplägg v.1 tisdag 07.00-19.00 v2. mån och tisdag 07.00-19.00 v3. måndag, fredag, lördag, söndag 07.00-19.00 Långa ledigheter mellan pass och endast artbete var 3:e helg. Introduktion i augusti och schemat startar i september. Arbetet innebär att hjälpa vår 13 åring med att få sina behov tillgodosedda i såväl vardagliga rutiner med medicinhantering, aktivering och positionering. Du arbetar i en stor assistans, där du kommer att få arbeta både självständigt och i grupp i familjemiljö. Som assistent ser vi gärna att du är initiativrik och framåt för att hjälpa vår kund i sociala sammanhang och när hjälpbehov uppstår. Du behöver va lite snabb i denna tjänst men också hantera lugna stunder. Det här är en arbetsplats där du får göra saker som vår kund gillar bada, läsa böcker, promenera, åka på utflykter och spela spel. Det är viktigt att kunna ta instruktioner och fatta snabba beslut. Vi tror att du som söker är ansvarstagande, trygg och stark som person. Det är viktigt att du själv mår bra för att kunna hjälpa vår kund. Det är lika viktigt att vara självgående som att kunna samarbeta med andra. Flytande svenska i tal och skrift är ett krav. Dokumentation sker skriftligt digitalt under hela arbetspasset. Erfarenhet och utbildning som personlig assistent eller undersköterska prioriteras. Utbildning sker också på arbetsplatsen. Arbetsplatsen ligger stramt utanför Vetlanda. Bil och körkort är ett krav för tjänsten. På arbetsplatsen finns katt. Om Poolarna Assistans Har kollektivavtal i Almega. Vi värnar om våra anställda. Din röst är viktig. Vi vill gärna ha med dig i vårt team. maila din ansökan till: [email protected] Urval och intervjuer sker löpande. Utdrag från belastningsregistret är ett krav och ska uppvisas vid en intervju.

Dina arbetsuppgifter Är du en erfaren CE-chaufför som trivs med frihet under ansvar och vill bli en del av ett företag med familjär känsla och stark gemenskap? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vi söker nu en CE-chaufför till en etablerad transportverksamhet på Höglandet. Företaget befinner sig i en expansiv fas med flera nya uppdrag och behöver därför förstärka teamet med ytterligare en engagerad, ansvarstagande och självgående chaufför. I rollen kommer du att köra både bil och släp samt trailer, beroende på uppdrag och verksamhetens behov. Vi söker dig som är van att hantera större ekipage, har god förståelse för transportflöden och som tar stort ansvar för både fordon, gods och kundrelationer. Du kommer att ligga ute några dagar i veckan (fjärrkörningar). Din profil Vi söker dig som: Har CE-körkort och giltigt YKB Har några års erfarenhet av att köra ekipage med släp Är trygg i lastning och lossning av gods Har god förståelse för transportbranschen och trafiksäkerhet Är självgående, ansvarstagande och lösningsorienterad Trivs med att planera ditt eget arbete under frihet och ansvar Meriterande: ADR-utbildning Truckkort Erfarenhet av distribution, partigods eller fjärrtransporter Om företaget Vi erbjuder dig en långsiktig tjänst i ett stabilt och växande företag där kvalitet, yrkesstolthet och medarbetarnas utveckling står i fokus. Här får du möjlighet att arbeta i en modern produktionsmiljö tillsammans med erfarna kollegor och bidra till att leverera produkter av högsta kvalitet. Du erbjuds konkurrenskraftiga villkor, en trygg anställning och en arbetsplats med korta beslutsvägar. Företaget präglas av en familjär kultur där gemenskap, respekt och samarbete är en naturlig del av vardagen. Här hjälps man åt, delar med sig av sin kunskap och arbetar tillsammans mot gemensamma mål. Du blir en del av ett engagerat och sammansvetsat team där noggrannhet, ansvarstagande och kvalitetstänk värdesätts högt. För rätt person finns goda möjligheter att utvecklas och växa tillsammans med verksamheten. Om oss NN Bemanning & Rekrytering är ett bemannings- och rekryteringsföretag med stark lokal förankring och rikstäckande verksamhet. Vi är anslutna till Almega Kompetensföretagen och omfattas av kollektivavtal, vilket innebär att vi följer branschens regler, kvalitetskrav och etiska riktlinjer. Detta skapar trygghet för såväl våra kunder som våra medarbetare. Vi tror starkt på lokal närvaro, långsiktiga kundrelationer och rätt kompetens på rätt plats – faktorer som är avgörande för framgångsrika samarbeten. Med kontor i Vetlanda och Eksjö finns vi nära kunder och kandidater i Höglandet, samtidigt som vi levererar bemannings- och rekryteringslösningar till företag över hela Sverige. Vi tillsätter såväl kollektivanställda som tjänstemän och erbjuder flexibla lösningar anpassade efter varje kunds unika behov. Oavsett om det gäller kortsiktiga bemanningslösningar eller långsiktiga rekryteringar strävar vi efter att leverera hög kvalitet i varje uppdrag. Är du redo att ta nästa steg i karriären? Vi hjälper dig att hitta nya möjligheter och arbetar aktivt för att utveckla och ta tillvara din kompetens genom spännande uppdrag och värdefull arbetslivserfarenhet. Sedan starten har vi etablerat samarbeten med över 20 nöjda kunder. Genom vårt engagemang, vår lyhördhet och vår flexibilitet fortsätter vi att växa tillsammans med våra kunder och kandidater. Vår spetskompetens finns inom industri, lager, logistik och entreprenad, där vi dagligen hjälper företag att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta rätt arbetsplats. Vad NNBR erbjuder: Denna rekryteringsprocess hanteras av NNBR. Anställningen kan antingen ske direkt hos vår kund eller inledas med en provanställning via NNBR, med ambitionen att därefter övergå i anställning hos kundföretaget. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Vi går igenom ansökningar kontinuerligt och kontaktar kandidater som motsvarar tjänstens kvalifikationer och kravprofil. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Hassan Nqila på [email protected] eller 076-199 74 34. Hos oss får du: -Kollektivavtal och schyssta villkor -Möjlighet till personlig utveckling -Tjänstepension och försäkringar enligt avtal -Marknadsmässig lön -En spännande och varierande roll -Engagerade kollegor och god sammanhållning -Goda chanser till kompetensutveckling och långsiktig anställning