Assessor

Är du samhällsintresserad och vill arbeta med dagsaktuella frågor och arbetsuppgifter som snabbt kan variera utifrån händelser i Sverige eller i omvärlden? Stimuleras du av omväxlande, intressanta och utmanande uppgifter? Vill du hantera juridiska frågor i en politisk miljö där uppdraget är att bistå regeringen i sitt arbete och där du som rättssakkunnig står för den juridiska expertisen? Just nu kan vi erbjuda dig som är assessor spännande arbete med högt prioriterade och meningsfulla arbetsuppgifter där du tillsammans med skickliga kollegor omsätter politik till lagstiftning. Din arbetsdag. Sveriges morgondag.   Du bevakar, bereder och driver lagstiftningsärenden vilket bland annat innebär att skriva utkast till kommittédirektiv, departementspromemorior, lagrådsremisser och propositioner. Du hanterar också löpande arbetsuppgifter där du t.ex. granskar andra enheters och departements produkter utifrån din enhets juridiska ansvarsområde, gör rättsutredningar och deltar i arbetsgrupper med bäring på din enhets eller departements ansvarsområde. Ett annat vanligt inslag i vardagen är att med kort varsel ta fram olika typer av faktabaserade underlag till den politiska ledningen i form av promemorior, talepunkter och underlag till svar på interpellationsfrågor och pressmeddelande m.m. utifrån händelser i omvärlden eller politiska initiativ. Det kan även finns möjlighet att företräda Sverige i förhandlingar och annat internationellt arbete, framför allt inom EU.     Arbetet präglas av många kontaktytor inom Justitiedepartementet, med andra departement inom Regeringskansliet samt med riksdagen, myndigheter och intresseorganisationer.      Läs mer om vår verksamhet och lyssna på våra medarbetare berätta hur det är att arbeta som rättssakkunnig på RK: https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/jobba-som-rattssakkunnig/, https://regeringen.se/sveriges-regering/justitiedepartementet/justitiedepartementets-organisation/     Din bakgrund   Du är assessor från kammarrätt eller hovrätt. För att bli framgångsrik i rollen behöver du vara en skicklig skribent. Du behöver också vara en stringent föredragande med en utvecklad förmåga att anpassa föredragningar till olika målgrupper och lyfta fram det mest väsentliga i muntliga sammanhang. Vi förutsätter att du behärskar engelska som arbetsspråk både muntligt och skriftligt. Tidigare juridisk arbetslivserfarenhet efter assessorsförordnandet är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenheter som bidrar till en väl utvecklad förståelse för arbete i en politiskt styrd organisation.     Dina egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha starkt driv. Du är ansvarstagande och van att arbeta självständigt samtidigt som du trivs i nära samarbete med andra. Du trivs i en roll med många kontaktytor och har en mycket god förmåga att skapa och upprätthålla goda kontakter. Då verksamheten i stor utsträckning är omvärldsstyrd behöver du ha en stor flexibilitet då fokus kan ändras snabbt. Du behöver kunna leverera underlag av god kvalitet även under tidspress. De frågor vi hanterar är ofta av mycket komplex natur, vilket kräver en mycket god analysförmåga och en väl utvecklad förmåga att hitta väl avvägda förslag på lösningar. En god förmåga att skapa samsyn i frågor som rör många intressenter är värdefull. Att arbeta i en politisk miljö ställer också stora krav på ett mycket gott omdöme och en hög integritet. Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling och resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/   Övrigt   Vi erbjuder flera tjänster, förordnande som rättssakkunnig upp till sex år om du är tjänstledig från domstol alternativt en tillsvidareanställning som departementssekreterare om du inte är det. Alla tjänster har samma kravprofil. Denna gång anställer vi i första hand till Enheten för familjerätt och allmän förmögenhetsrätt (L2), Enheten för lagstiftning om allmän ordning och säkerhet (L4), Straffrättsenheten (L5), Grundlagsenheten (L6), Enheten för migrationsrätt (L7), Enheten för brottmålsärenden och internationellt rättsligt samarbete (BIRS) och Enheten för domstols- och åklagarfrågor (DÅ) men det kan bli aktuellt även med anställningar till andra enheter men det kan bli aktuellt även med anställningar till andra enheter. Du måste vara svensk medborgare men får gärna ha utländsk bakgrund. Säkerhetssamtal alternativt säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Arbetsorten är Stockholm, vi har inte möjlighet att erbjuda tjänster på distans denna gång. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Är du intresserad?   Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Marjut Thelin. Fackliga kontaktpersoner är Catharina de Grad för ST och Johan Edqvist för Saco. Samtliga nås via växeln på 08-405 10 00.   Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 27 november 2026. Bifoga samtliga betyg och vitsord med din ansökan.    Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Justitiedepartementet ansvarar för rättsväsendets myndigheter, bland andra polisen, åklagarna, domstolarna och kriminalvården. Departementet ansvarar också för migrationsfrågor. Lagstiftningen inom statsrätt och allmän förvaltningsrätt, civilrätt, processrätt, straffrätt samt migrations- och asylrätt ligger inom departementets ansvarsområde.

Rättssekretariatet, Försvarsdepartementet Är du en skicklig jurist som vill arbeta med rättsliga frågor i centrum för den försvars- och säkerhetspolitiska utvecklingen? Vi söker nu en eller flera rättssakkunniga eller kvalificerade jurister till Rättssekretariatet. Vi erbjuder ett utmanande och meningsfullt arbete där du bidrar till utvecklingen av det militära och civila försvaret av Sverige. Hos oss får du omväxlande, intressanta och komplexa uppgifter som ställer krav på din förmåga att kombinera juridisk expertkunskap med förståelse för den helhet du verkar i. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Dina arbetsuppgifter kan innefatta juridiska frågor inom hela departementets ansvarsområde. I det ingår författningsarbete, bland annat att ta fram promemorior, lagrådsremisser, propositioner och författningstext samt att delta i offentliga utredningar. I arbetet ingår även att bistå expeditionschefen och rättschefen i juridiska frågor, lämna upplysningar och råd i juridiska frågor till den politiska ledningen och övriga delar av departementet. Utöver svensk nationell rätt arbetar Rättssekretariatet med folkrättsliga frågor, främst med den internationella humanitära rätten, samt med EU-rätt. Rättssekretariatet deltar även i departementets arbete med förhandlingar av internationella överenskommelser och i övrigt samarbeten med andra stater och organisationer. Sveriges medlemskap i försvarsalliansen Nato innebär ett ökat fokus på dessa frågor. Rättssekretariatet består för närvarande av drygt 30 medarbetare. Rättssekretariatet ansvarar bland annat för utarbetande av förslag till lagrådsremisser, propositioner och annat författningsarbete, samt för frågor om författningsberedskap, folkrätt, internationell humanitär rätt, ärenden om utlämnande av allmänna handlingar och samordning av delningar från andra departement. Sekretariatet ger råd i rättsliga frågor till departementsledningen och till andra enheter och deltar i de andra enheternas arbete med internationella överenskommelser. Läs mer om vår verksamhet och lyssna på våra medarbetare berätta hur det är att arbeta som rättssakkunnig på RK: https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/jobba-som-rattssakkunnig/ Din bakgrund Vi söker dig som är hovrätts- eller kammarrättsassessor. Det är meriterande att du har erfarenhet av arbete i Regeringskansliet och om du har arbetat med frågor inom departementets ansvarsområde. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Dina egenskaper Regeringskansliets medarbetarkriterier är helhet, utveckling, resultat. Alla som arbetar i Regeringskansliet behöver ha helhetssyn och samarbeta för verksamhetens bästa. Du förväntas bidra med ditt perspektiv och din kompetens samt vara öppen för andras. Du kommer med idéer och nya angreppssätt för att förbättra och utveckla verksamheten och din egen kompetens. Du är inriktad på resultat i ditt agerande och anpassar dig när behov och inriktning ändras. Utöver detta ser vi gärna att du som söker är strukturerad, har integritet, samt ett mycket gott omdöme.  Som person har du hög integritet kombinerad med god kommunikationsförmåga. Du är strukturerad, noggrann och flexibel. Du har vidare ett gott omdöme och en god analytisk förmåga. Du har också ett problemlösande arbetssätt och kan snabbt sätta dig in i komplexa juridiska frågeställningar samt sammanfatta, åskådliggöra och presentera dessa på ett lättillgängligt och pedagogiskt sätt. Ibland bedrivs arbetet med hög intensitet och under tidspress, vilket ställer krav på förmåga att arbeta självständigt inom givna tidsramar med bibehållen effektivitet och kvalitet. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. Läs mer på https://www.regeringen.se/jobba-hos-oss/att-arbeta-i-regeringskansliet/medarbetarskap-och-ledarskap-i-regeringskansliet/ Övrigt Vi erbjuder en eller flera tjänster med olika anställningstid. Alla tjänster har samma kravprofil. För dig som är assessor med anställning i domstol erbjuds förordnande som rättssakkunnig upp till sex år. Om du inte har anställning i domstol erbjuds du en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader alternativt en tidsbegränsad anställning. Vi kan komma att göra ett löpande urval och kalla till intervju under annonseringsperioden. Bifoga dina betyg och vitsord från domarutbildningen i din ansökan. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta rekryterande chef Charlotta Fröcklin. Om du har frågor om rekryteringsprocessen är du också välkommen att kontakta rekryteringsspecialist Therese Blom. Fackliga kontaktpersoner är Tegli Habteselassie för Saco och Karina Åbom-Engberg för ST. Du når samtliga kontaktpersoner via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast 23 november, 2026.   Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Försvarsdepartementet ansvarar för frågor om Sveriges militära försvar samt samordning av det civila försvaret och samhällets krisberedskap.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Enheten för verksamhetsutveckling söker en eller flera drivna och utåtriktade assessorer. Vill du bidra till den pågående utvecklingen inom Sveriges Domstolar? Domstolsverket är en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet genom att driva och bistå domstolarna och nämnderna i utvecklingsfrågor avseende inre organisation och arbetsformer. Är du den vi söker? Om jobbet I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att delta i och leda olika interna uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Många av de regeringsuppdrag som ges till Domstolsverket hanteras och leds av medarbetare på enheten. Frågor om digitalisering, och användning av AI utgör en integrerad del av många av enhetens utvecklingsuppdrag. Du arbetar nära domstolarna/nämnderna och i tätt samarbete med dess medarbetare och ledning genom kontinuerliga dialoger. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar. Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter. Tjänsteresor till Domstolsverkets olika kontor samt till domstolar/nämnder ingår i arbetet. Vem är du? Du är assessor från hovrätt eller kammarrätt. Du har en bred juridisk kompetens, med mycket goda och aktuella kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Du har ett stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. Vi ser gärna att du har intresse för hur digitalisering och AI kan användas för att utveckla verksamhet, arbetssätt och beslutsstöd inom Sveriges Domstolar samt de utmaningar som det medför för rättstillämpning och Sveriges Domstolars arbete. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, noggrann och ta egna initiativ. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och vara en god kommunikatör i både tal och skrift. Det är meriterande om du har för tjänsten relevanta yrkeserfarenheter, såsom juridiskt arbete på Regeringskansliet eller annan myndighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vilka är vi? Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas/nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar för närvarande 9 medarbetare, varav ca hälften är jurister. Medarbetarna är placerade på kontoren i Jönköping, Stockholm och Göteborg. Övrigt Anställningen avser ett sexårigt förordnande.  Placeringsort är Jönköping, Sundsvall, Stockholm eller Göteborg. Urval kan komma att ske löpande. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Enheten för verksamhetsutveckling söker en eller flera drivna och utåtriktade assessorer. Vill du bidra till den pågående utvecklingen inom Sveriges Domstolar? Domstolsverket är en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet genom att driva och bistå domstolarna och nämnderna i utvecklingsfrågor avseende inre organisation och arbetsformer. Är du den vi söker? Om jobbet I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att delta i och leda olika interna uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Många av de regeringsuppdrag som ges till Domstolsverket hanteras och leds av medarbetare på enheten. Frågor om digitalisering, och användning av AI utgör en integrerad del av många av enhetens utvecklingsuppdrag. Du arbetar nära domstolarna/nämnderna och i tätt samarbete med dess medarbetare och ledning genom kontinuerliga dialoger. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar. Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter. Tjänsteresor till Domstolsverkets olika kontor samt till domstolar/nämnder ingår i arbetet. Vem är du? Du är assessor från hovrätt eller kammarrätt. Du har en bred juridisk kompetens, med mycket goda och aktuella kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Du har ett stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. Vi ser gärna att du har intresse för hur digitalisering och AI kan användas för att utveckla verksamhet, arbetssätt och beslutsstöd inom Sveriges Domstolar samt de utmaningar som det medför för rättstillämpning och Sveriges Domstolars arbete. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, noggrann och ta egna initiativ. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och vara en god kommunikatör i både tal och skrift. Det är meriterande om du har för tjänsten relevanta yrkeserfarenheter, såsom juridiskt arbete på Regeringskansliet eller annan myndighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vilka är vi? Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas/nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar för närvarande 9 medarbetare, varav ca hälften är jurister. Medarbetarna är placerade på kontoren i Jönköping, Stockholm och Göteborg. Övrigt Anställningen avser ett sexårigt förordnande.  Placeringsort är Jönköping, Sundsvall, Stockholm eller Göteborg. Urval kan komma att ske löpande. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Enheten för verksamhetsutveckling söker en eller flera drivna och utåtriktade assessorer. Vill du bidra till den pågående utvecklingen inom Sveriges Domstolar? Domstolsverket är en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet genom att driva och bistå domstolarna och nämnderna i utvecklingsfrågor avseende inre organisation och arbetsformer. Är du den vi söker? Om jobbet I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att delta i och leda olika interna uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Många av de regeringsuppdrag som ges till Domstolsverket hanteras och leds av medarbetare på enheten. Frågor om digitalisering, och användning av AI utgör en integrerad del av många av enhetens utvecklingsuppdrag. Du arbetar nära domstolarna/nämnderna och i tätt samarbete med dess medarbetare och ledning genom kontinuerliga dialoger. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar. Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter. Tjänsteresor till Domstolsverkets olika kontor samt till domstolar/nämnder ingår i arbetet. Vem är du? Du är assessor från hovrätt eller kammarrätt. Du har en bred juridisk kompetens, med mycket goda och aktuella kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Du har ett stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. Vi ser gärna att du har intresse för hur digitalisering och AI kan användas för att utveckla verksamhet, arbetssätt och beslutsstöd inom Sveriges Domstolar samt de utmaningar som det medför för rättstillämpning och Sveriges Domstolars arbete. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, noggrann och ta egna initiativ. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och vara en god kommunikatör i både tal och skrift. Det är meriterande om du har för tjänsten relevanta yrkeserfarenheter, såsom juridiskt arbete på Regeringskansliet eller annan myndighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vilka är vi? Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas/nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar för närvarande 9 medarbetare, varav ca hälften är jurister. Medarbetarna är placerade på kontoren i Jönköping, Stockholm och Göteborg. Övrigt Anställningen avser ett sexårigt förordnande.  Placeringsort är Jönköping, Sundsvall, Stockholm eller Göteborg. Urval kan komma att ske löpande. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Enheten för verksamhetsutveckling söker en eller flera drivna och utåtriktade assessorer. Vill du bidra till den pågående utvecklingen inom Sveriges Domstolar? Domstolsverket är en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet genom att driva och bistå domstolarna och nämnderna i utvecklingsfrågor avseende inre organisation och arbetsformer. Är du den vi söker? Om jobbet I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att delta i och leda olika interna uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Många av de regeringsuppdrag som ges till Domstolsverket hanteras och leds av medarbetare på enheten. Frågor om digitalisering, och användning av AI utgör en integrerad del av många av enhetens utvecklingsuppdrag. Du arbetar nära domstolarna/nämnderna och i tätt samarbete med dess medarbetare och ledning genom kontinuerliga dialoger. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar. Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter. Tjänsteresor till Domstolsverkets olika kontor samt till domstolar/nämnder ingår i arbetet. Vem är du? Du är assessor från hovrätt eller kammarrätt. Du har en bred juridisk kompetens, med mycket goda och aktuella kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Du har ett stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. Vi ser gärna att du har intresse för hur digitalisering och AI kan användas för att utveckla verksamhet, arbetssätt och beslutsstöd inom Sveriges Domstolar samt de utmaningar som det medför för rättstillämpning och Sveriges Domstolars arbete. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, noggrann och ta egna initiativ. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och vara en god kommunikatör i både tal och skrift. Det är meriterande om du har för tjänsten relevanta yrkeserfarenheter, såsom juridiskt arbete på Regeringskansliet eller annan myndighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vilka är vi? Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas/nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar för närvarande 9 medarbetare, varav ca hälften är jurister. Medarbetarna är placerade på kontoren i Jönköping, Stockholm och Göteborg. Övrigt Anställningen avser ett sexårigt förordnande.  Placeringsort är Jönköping, Sundsvall, Stockholm eller Göteborg. Urval kan komma att ske löpande. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.