Driftchef, energi

Vill du vara en del av en energiverksamhet där drift, människor och utveckling går hand i hand? Som driftchef på Adven i Hälsingland får du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling, och driva produktionsanläggningarna mot högre driftsäkerhet, effektivitet och hållbarhet. Vi tillämpar löpande urval, varmt välkommen att skicka in din ansökan. Om tjänsten Adven är ett internationellt snabbväxande företag som befinner sig mitt i energiomställningen, i en verklighet där alla måste tänka om och tänka nytt. I den här utvecklingen sitter Adven, som arbetar med energi och industriellt vatten, i förarsätet. För att möta utmaningarna som samhället har framför sig samarbetar Adven med kunder, kommuner och leverantörer. Som drift- och underhållschef får du ett övergripande ansvar för Advens produktionsanläggningar i Hälsingland och en central roll i deras fortsatta utveckling. Du blir en viktig del av Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord, med stort mandat att påverka hur verksamheten utvecklas, både på kort och lång sikt. Du erbjuds: Vara en del av en utvecklingsinriktad och stöttande kultur, med en bra arbetsmiljö och tydliga mål Att bli del av ett internationellt snabbväxande företag där du utmanas med intressanta och varierande arbetsuppgifter och projekt Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal Arbetsuppgifter I rollen som drift- och underhållschef ansvarar du för att säkerställa hög driftsäkerhet, effektivitet och kapacitet i Advens produktionsanläggningar, samtidigt som du driver den långsiktiga utvecklingen av teknik, arbetssätt och organisation. Du identifierar möjligheter och prioriterar investeringar och förbättringsinitiativ som stärker verksamheten och omsätter dem till konkreta resultat. Med ett tydligt affärs- och utvecklingsfokus skapar du riktning och förutsättningar för en stark och engagerad organisation, där människor får möjlighet att växa, ta ansvar och prestera tillsammans. Du driver en kultur där säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen. Du kommer bland annat att: Leda, coacha och utveckla drift- och underhållsledare samt stötta tekniker inom driftområdet Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde Ansvara för underhållsplanering på kort och lång sikt Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor Ansvara för budget och följa upp verksamhetens resultat och mål Driva förbättringsarbete och implementera gemensamma processer och arbetssätt Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom energi alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Har tidigare erfarenhet från en liknande roll alternativt har flerårig erfarenhet som drifttekniker Har kunskap om värmeanläggningar Har körkort Är obehindrad i svenska i tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta i Maximo Erfarenhet av att arbeta med processer För den här tjänsten söker vi dig som förstår vikten av att vara en närvarande chef. Det är en självklarhet att du föregår med gott exempel och att du vill vara på platspå kontoret för att kunna stötta ditt team! Du motiveras av att utveckla människor och bygga starka team där alla arbetar mot samma mål. Vidare är du: Ansvarstagande Målmedveten Ordningssam Socialt självsäker Bakgrundskontroll kommer tillämpas på slutkandidater i denna roll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Hos oss på Uddevalla Energi är det viktigt med en arbetsmiljö med mycket glädje och engagemang som ger oss energi att prestera vårt bästa. Varje medarbetares delaktighet är en värdefull framgångsfaktor. Genom att utvecklas som medarbetare utvecklar vi också vår verksamhet. Vi arbetar aktivt för en hållbar stad och vi söker ständigt nya vägar att förenkla livet för våra kunder. Din energi är framtiden. Distributionsavdelningen ansvarar för att våra kunder får en trygg och väl fungerande värmeleverans. Avdelningen arbetar med drift, underhåll och utveckling av Uddevalla Energis tre fjärrvärmenät samt med bland annat nyanslutningar, mätvärden, kundanläggningar, energitjänster och beredskap. Tjänstebeskrivning Som distributionschef hos Uddevalla Energi får du ett brett ansvar för våra fjärrvärmenät och en central roll i utvecklingen av framtidens fjärrvärme. Du leder en kompetent avdelning, ingår i affärsområde Värmes ledningsgrupp och arbetar nära affärsområdeschefen med både den operativa verksamheten och den långsiktiga utvecklingen. Rollen omfattar både teknik och affär. Tillsammans med medarbetare, kunder och andra delar av organisationen utvecklar du vårt erbjudande, våra kundlösningar och energitjänster. Du arbetar även med frågor som rör nyanslutningar, prisutveckling, avtal och strategisk utbyggnad. Du blir en viktig länk mellan distribution, produktion, försäljning och kundservice. Rollen passar dig som vill kombinera tekniskt ansvar med affärsutveckling och kundfokus. Dina främsta arbetsuppgifter Leda och utveckla distributionsavdelningens 10 medarbetare. Ansvara för verksamhet, personal, arbetsmiljö, budget och resultat. Säkerställa en trygg, effektiv och långsiktigt hållbar drift och utveckling av fjärrvärmenäten. Driva strategisk underhålls- och investeringsplanering. Utveckla fjärrvärmeaffären med utgångspunkt i kundernas behov och verksamhetens långsiktiga mål. Arbeta med frågor som rör kunder, avtal, prisutveckling, nyanslutningar och strategisk utbyggnad. Bidra till utveckling av erbjudanden, kundlösningar, energitjänster och affärsmodeller. Skapa god samverkan mellan teknik, produktion, marknad, försäljning och kundservice. Bygga långsiktiga relationer med kunder, leverantörer, entreprenörer och andra samarbetspartner. Bidra aktivt till affärsområde Värmes utveckling som medlem i ledningsgruppen. Som person är du trygg och utvecklingsorienterad. Som ledare kan du förena teknik, affär och kundperspektiv. Du är tydlig i din kommunikation, skapar delaktighet och ger medarbetarna förutsättningar att ta ansvar och använda sin kompetens. Du har förmåga att se både helheten och de frågor som kräver ett mer direkt operativt agerande. Du kan analysera komplexa samband, göra tydliga prioriteringar och omsätta långsiktiga mål i praktisk verksamhet. Du är bekväm i dialogen med såväl tekniska specialister som kunder, ledning och externa samarbetspartner. Kvalifikationer Relevant akademisk utbildning med teknisk, ekonomisk eller annan lämplig inriktning, alternativt motsvarande kompetens förvärvad genom arbetslivserfarenhet. Erfarenhet av att leda medarbetare, verksamhet eller större förändrings- och utvecklingsuppdrag. Erfarenhet av budget, ekonomisk uppföljning och verksamhetsstyrning. Förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i tal och skrift. Ett genuint intresse för kundfrågor, affärsutveckling och hållbara energilösningar. Meriterande Erfarenhet från energibranschen, teknisk infrastruktur eller annan verksamhet med höga krav på leveranssäkerhet. Erfarenhet av fjärrvärme, drift och underhåll, entreprenad, upphandling, pris- och avtalsfrågor eller affärsutveckling. Vad erbjuder vi dig? Hos oss får du ett brett ansvar i ett engagerat energibolag som vill ligga i framkant. Vi erbjuder en spännande framtid i ett bolag som satsar på miljön och sätter kunderna i första rummet. Vi är en arbetsplats som uppskattas av både medarbetare och kunder, vilket våra regelbundna kund- och medarbetarundersökningar visar. Här tar vi vara på varje medarbetares energi. Du blir en del av ett engagerat energibolag där professionell, engagerad, resurssmart och inkluderande är vägledande värderingar. Tillsammans arbetar vi för att utveckla verksamheten, förenkla livet för våra kunder och bidra till ett hållbart Uddevalla. Information om företaget hittar du på vår hemsida www.uddevallaenergi.se. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Magnus Janzon, affärsområdeschef Värme, på 0522-58 09 51. Facklig representant för Vision är Cecilia Selander, 0522-58 07 32. Vid frågor om ansökningsprocessen kontaktar du Ellinor Forsberg, HR-chef, på 0522-58 07 26. Tillträde Enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 7 oktober 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Uddevalla Energi bedriver samhällsviktig infrastruktur, för vissa tjänster kan säkerhetsprövning komma att genomföras innan anställning. Med anledning av GDPR ber vi dig att utesluta de fyra sista siffrorna i ditt personnummer samt eventuella referenskontakter i din ansökan/CV. Välkommen med din ansökan!

Led en energiverksamhet där drift, människor och utveckling går hand i hand. Som driftchef på Adven i Hälsingland får du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling – och driva våra produktionsanläggningar mot högre driftsäkerhet, effektivitet och hållbarhet. Om tjänsten Som Drift- och underhållschef får du ett övergripande ansvar för Advens produktionsanläggningar i Hälsingland och en central roll i vår fortsatta utveckling. Du blir en viktig del av Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord, med stort mandat att påverka hur verksamheten utvecklas – både på kort och lång sikt.Du ansvarar bland annat för: Hög driftsäkerhet, effektivitet och kapacitet i anläggningarna, Att driva den långsiktiga utvecklingen av både teknik, arbetssätt och organisation. Att identifiera möjligheter, prioriterar investeringar, förbättringar och omsätter dem till konkreta resultat. Ett tydligt affärs- och utvecklingsfokus där du som ledare bygger en stark och engagerad organisation där människor får växa, ta ansvar och prestera tillsammans. Skapa en tydlig riktning, utveckla teamet och driva en kultur där säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar är en självklar del av vardagen. Arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla Drift- och underhållsledare stötta Drift- och underhållstekniker inom driftområdet. Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde. Säkerställa effektiv drift samt optimera produktionsanläggningarnas prestanda. Driva förbättringsarbete Ansvara för underhållsplanering på kort och lång sikt. Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor. Budgetansvar och följa upp verksamhetens resultat och mål. Implementering av gemensamma processer och arbetssätt. Vi söker dig som Förstår vikten av att vara en närvarande chef. Det är en självklarhet att du föregår med gott exempel och att du vill vara på platspå kontoret för att kunna stötta ditt team! Du motiveras av att utveckla människor och bygga starka team där alla arbetar mot samma mål. Vidare är du: Affärsdriven och van att skapa resultat Prestigelös, lösningsorienterad och strukturerad Van att växla mellan ett strategiskt helhetsperspektiv och en nära närvaro i den operativa verksamheten. Initiativrik och drivs av att hitta nya möjligheter till förbättring och effektivisering Har kunskap om värmeanläggningar För att lyckas i rollen tror vi att du: Arbetar som Drift och underhålls chef idag. Vill ta nästa steg i din karriär och har arbetat flera år som tex. drifttekniker Har högskoleutbildning inom exempelvis inom energi kanske kombinerat med något av ovanstående Körkort B Pratar och skriver svenska och engelska obehindrat. (Koncernspråk svenska) Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta i Maximo Erfarenhet av processer Övrig information: Omfattning: 100%. Tillsvidare. Arbetstider: Kontorstider. Placering: Hudiksvall. På plats. Bakgrundskontroll kommer tillämpas på slutkandidater i denna roll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vill du ha ett meningsfullt jobb där du får bidra till verklig skillnad för både samhället och energiomställningen? Vi söker nu fler eldriftledare till driftcentralen i Trollhättan – en roll för dig som vill arbeta med samhällsviktig infrastruktur, ta ett operativt ansvar och vara med och säkerställa en trygg och stabil elförsörjning. Vattenfall Eldistribution står mitt i energiomställningen och har en central roll i den kraftfulla elektrifiering som sker i samhället. Vi bygger framtidens elnät idag och driver en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar drygt hälften av all el som produceras i Sverige. Om rollen Som eldriftledare är du en central del i att hålla vårt elnät stabilt, säkert och tillgängligt dygnet runt. Från driftcentralen övervakar och styr du elnätet i realtid och agerar snabbt vid störningar. Du analyserar läget, prioriterar rätt åtgärder och leder insatserna tills elförsörjningen är återställd. I rollen planerar och leder du omkopplingar i elnätet och förbereder arbeten så att de genomförs på ett elsäkert sätt, med så korta avbrott som möjligt för våra kunder. Du utför även driftrelaterade beräkningar för att säkerställa kvalitet och funktion i nätet. Du blir en del av ett sammansvetsat team av eldriftledare som arbetar nära varandra och stöttar varandra i det dagliga arbetet. Rollen innebär nära samarbete med fälttekniker, entreprenörer och andra interna funktioner samt löpande dialog med både interna och externa parter. För att ge dig rätt förutsättningar i rollen genomgår du en strukturerad grundutbildning som kombinerar teori och praktik. Tjänsten utgår från verksamhetens behov och kan innebära skiftgång, jour och beredskap. Kravspecifikation Vi söker dig som har elkraftteknisk utbildning eller motsvarande kompetens genom erfarenhet inom elbranschen Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift, vilket är en förutsättning i dialogen med kollegor, entreprenörer och andra externa parter. van att arbeta i digitala system och IT‑stöd För att lyckas i rollen är du en trygg och ansvarstagande person som trivs i en miljö där beslut ibland behöver fattas snabbt. Du arbetar strukturerat, behåller lugnet när det är mycket som händer och samarbetar prestigelöst samt kommunicerar tydligt. Du har ett stort engagemang för teknik, säkerhet och ett samhällsviktigt uppdrag. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Trollhättan För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Fredrik Lindberg, tel: 070-539 53 72 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Johan Macdonald, [email protected] Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 oktober 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

The opportunity We are looking for a Global Manager to lead a diverse and inclusive team responsible for commissioning high-voltage systems at HVDC converter stations worldwide. You will oversee organizational leadership, onboarding, budgeting, and development of both permanent and temporary staff, while ensuring excellence in health, safety, and environmental practices. This role offers opportunities to shape global commissioning strategies, contribute to tender and design reviews, and foster a culture of continuous learning and feedback. At Hitachi Energy, we are committed to empowering women in engineering and leadership, offering a supportive environment where your expertise and voice are valued. Join us to drive innovation, safety, and sustainability in a role where your leadership makes a global impact. How you will make impact Lead global commissioning strategy to ensure safe, efficient, and high-quality execution across HVDC projects Empower and develop diverse teams, fostering a culture of inclusion, growth, and technical excellence Drive continuous improvement by integrating lessons learned and best practices Champion health, safety, and environment (HSE) standards, promoting a strong safety culture at sites Create project success by aligning commissioning resources, schedules, and technical reviews with business goals Influence innovation through active participation in design reviews, constructability assessments, and tender support Your background Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, Power Systems, or a related technical field Fluency in English; additional language skills are a plus for global coordination Strong interpersonal and leadership skills, with a focus on collaboration, mentoring, and continuous improvement Minimum 5 years of proven managerial experience, preferably in a global role. Possibility to travel EU-Passport More About Us​ ​We believe great work thrives in an environment where people feel genuinely supported and fairly rewarded. Our benefits are designed to create real value for every individual – fueling engagement, performance, and growth. By prioritizing well‑being, we build a workplace where personal and organizational success grow together. ​ Our benefits offering for our roles generally includes: ​ Collective agreement, occupational pension & possibility of salary exchange to pension (for ITP1 and ITP2) ​ Group life insurance and additional insurances. ​ Flex-time and shortening of working hours in time bank​ Hybrid work & allowances for setting up a workplace at home (in agreement with line manager) ​ Health care and wellness allowance ​ Health insurance incl. dental, spectacles & contact lenses allowance (employee pay 140 sek/month via salary deduction) ​ Psychological support program ​ Supplementary compensation for parental leave ​ Various trainings and education supporting employee development ​ Internal career possibilities both within Sweden and globally ​ Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks ​ The benefits listed above are an excerpt only and may vary depending on job grade, location and contract type. Eligibility is subject to local regulations. ​ Applications will be reviewed on an ongoing basis, so we encourage you to submit your application already today. ​ Questions can be directed to Talent Acquisition Partner Malin Johansson, [email protected] Union representatives –Sveriges Ingenjörer: Mikael Hjort, +46 107-38 29 86; Unionen: Fredrik Holmgren, +46 107-38 21 85; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43.

Manager Parts Business - STG Steam Turbines   We make tomorrow different today! At Siemens Energy it is our people and their passion for innovation who make a difference by energizing society. A long heritage in engineering and innovation inspires us to focus on our top priorities: combating climate change and addressing increasing energy demands. To support the continued growth of our Steam Turbine business, we are looking for a commercially driven and customer-focused Manager for our Parts Business – Steam Turbines department. In this key role, you will be responsible for developing our parts business, building strong customer relationships, and driving profitable growth across our installed turbine fleet.     How You’ll Make an Impact Lead and manage the SE TI STG GSO Spare Parts Team in Finspång of approx. 11 team members, with end-to-end responsibility from sales through order execution to delivery Drive and improve the global Spare Parts business of the Finspång fleet, measured by KPIs with strong relevance for our customers (e.g. Customer Satisfaction, Quotation Response Times and On-Time Delivery) Act as single point of contact for our Regions, other PCCs and Functions, on all Spare Parts related matters that relate to the Finspång Steam Turbine fleet Ensure close collaboration with interface partners such as global and local Procurement, Logistics, Engineering and Sales Departments Drive and improve the Service business on the Finspång fleet as member of the Product Competence Center (PCC) Leadership team Collaborate with and contribute to the global STG Global Parts Leadership team by fostering our eCommerce activities, process automation and data improvements, as well as growth and development of our people   What You Bring Experience in rotating equipment industry (ie. Engineering, PM, Finance, or other related discipline) of at least 5 years, preferably in the energy-industry Solid experience in team development and management of diverse teams Overall understanding of turbine service business, maintenance scope and customer expectation Knowledge about Spare Parts business, processes, IT-systems and data & automation is beneficial Excellent interpersonal skills, service mindset and ability to communicate effectively to various stakeholders at different levels Self-motivated and able to work on own initiative and within a team environment Conceptual thinking, analytical competence, and skills of problem recognition- and solving   About the Team Steam turbine and Generators (STG) has a meaningful role in Siemens Energy’s mission to drive the energy transition and STG is an integral part of the Transformation of Industry (TI) business area: STG is striving for close collaboration within SE and SE TI. Our Transformation of Industry team is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities.     Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.   Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.   Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo     Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.    Application Don’t hesitate – apply via https://www.siemens-energy.com/global/en/company/jobs.html , id nr 302357 not later than 2026-09-30. Ongoing selection is applied; the role might be filled before last application date. For questions about the role, please contact the recruiting manager Kenneth Axelsson on [email protected] or Daniel Paeslack on [email protected]   För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Gizem Can Budak på [email protected] Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, [email protected] Sveriges Ingenjörer & SACO, [email protected] Ledarna, Anders Fors, [email protected] IF Metall, Mikael Malmgren, [email protected] #LI-GC1

Vill du leda en verksamhet där det händer mycket och där din förmåga att skapa struktur, fatta beslut och få människor att dra åt samma håll faktiskt gör skillnad varje dag? Kylslaget är ett växande installations- och serviceföretag inom värmepumpsbranschen. Vi arbetar med några av marknadens största aktörer och har byggt en organisation med stark kompetens inom installation, service, kundtjänst, teknik, försäljning, HR och ekonomi. Nu söker vi en operativ chef som får en central roll i den fortsatta utvecklingen av bolaget. Det här är inte en roll för dig som vill leda verksamheten på avstånd. Vi söker dig som gillar kombinationen av människor, siffror, problemlösning och affär – och som trivs med att vara den som ser till att saker faktiskt händer. Ditt uppdrag Som operativ chef blir du navet mellan VD, våra funktionsansvariga och den dagliga verksamheten. Du behöver inte vara expert på allt. Däremot behöver du kunna förstå helheten, ställa rätt frågor, prioritera och se till att frågor får en ägare och kommer hela vägen i mål. Ditt uppdrag kretsar kring fem huvudområden: 1. Daglig drift och leverans Du håller ihop den operativa verksamheten och ser till att vi har rätt bemanning, kapacitet och prioriteringar. När något börjar gå snett fångar du upp det tidigt. Du hjälper organisationen att lösa problemen och ser till att beslut inte blir liggande. Du blir en naturlig eskaleringspunkt när flera delar av organisationen behöver samordnas eller när ett ärende behöver ett tydligt beslut. 2. Ledarskap och organisation Du arbetar nära våra ansvariga inom bland annat kundservice, teknik, HR, inköp och utbildning, ekonomi och försäljning. Din uppgift är inte att göra deras jobb åt dem. Din uppgift är att göra dem bättre på sina jobb. Du följer upp, utmanar, hjälper till att prioritera och skapar tydlighet kring ansvar och förväntningar. När det behövs fattar du beslut och ser till att organisationen går vidare. 3. Uppföljning, kvalitet och ekonomi Vi tror på att styra verksamheten med både magkänsla och fakta. Du följer löpande upp exempelvis produktivitet, beläggning, kvalitet, reklamationer, återbesök, kostnader och lönsamhet. Men framför allt gör du något av informationen. När ett problem återkommer vill vi förstå varför, ändra arbetssättet och följa upp att förändringen faktiskt gav resultat. 4. Processer, system och förbättring Kylslaget är ett entreprenörsdrivet företag. Det innebär högt tempo, korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka – men också att det alltid finns saker som kan göras smartare. Du identifierar flaskhalsar, bygger enklare och tydligare arbetssätt och hjälper organisationen att använda våra system och resurser bättre. Vi söker inte någon som vill skapa administration för administrationens skull. Bra struktur ska göra jobbet enklare – inte tyngre. 5. Affär, partners och utveckling Som operativ chef behöver du också förstå affären bakom verksamheten. Du kommer tillsammans med VD och övriga organisationen att arbeta med våra större kunder och samarbetspartners, nya affärer och utvecklingen av Kylslagets erbjudande. Du behöver därför kunna växla mellan dagens operativa problem och frågan: Hur bygger vi ett ännu bättre och mer lönsamt företag om ett, två och tre år? Vem söker vi? Vi tror att du idag arbetar i en operativ ledarroll, exempelvis som operativ chef, COO, driftchef, regionchef, servicechef eller motsvarande. Exakt vilken titel du haft är mindre viktig. Det viktiga är att du har erfarenhet av att leda en verksamhet där människor ute på fältet ska leverera till kund varje dag. Du är trygg i att fatta beslut, även när all information inte finns på bordet. Du kan prata med en tekniker om ett praktiskt problem på morgonen, diskutera nyckeltal med ekonomin efter lunch och ta ett affärsmöte med en viktig partner på eftermiddagen. Vi tror också att du: - Har dokumenterad erfarenhet av operativt ledarskap - Är van att leda genom andra chefer och ansvariga - Förstår ekonomi och kan läsa och agera på verksamhetens nyckeltal - Gillar struktur, uppföljning och tydligt ansvar - Är lösningsorienterad och prestigelös - Vågar ifrågasätta när något inte fungerar - Är bra på att avsluta frågor – inte bara starta dem - Trivs i ett entreprenörsdrivet företag med högt tempo och korta beslutsvägar Erfarenhet från installation, service, bygg, energi, HVAC, teknisk fältservice eller liknande verksamhet är meriterande, men rätt ledare behöver inte kunna värmepumpar från första dagen. Vad erbjuder vi? Det här är en nyckelposition med stort mandat och stor möjlighet att påverka hur Kylslaget utvecklas. Du kommer till ett bolag med mycket kompetens och driv, där beslutsvägarna är korta och där en bra idé snabbt kan bli verklighet. Samtidigt är uppdraget tydligt: Vi vill bli bättre på att styra, följa upp och utveckla verksamheten utan att förlora entreprenörskapet och tempot som tagit oss hit. För rätt person finns därför möjligheten att få en ovanligt stor påverkan på både den dagliga verksamheten och bolagets fortsatta resa. Placering: Vallentuna Omfattning: Heltid, måndag-fredag 07-16.00 Ansökan och kontakt Ansökan görs via ansökknappen. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare på Kylslaget via e-post: [email protected]. Observera att ansökningar ej tas emot via e-post. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. Vänligen skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du leda människor, driva lönsamhet och utveckla framtidens energilösningar? På Nevel arbetar vi för en mer hållbar framtid genom smart energiinfrastruktur och effektiva fastighetslösningar. Nu söker vi en engagerad och affärsdriven regionchef. Regionen sträcker sig från Uppland (Gimo) till Västernorrland (Kramfors) och vi ser gärna att du bor någonstans i regionen. Du vill ta ett helhetsansvar för verksamhet, medarbetare och resultat inom ditt geografiska område. Som regionchef får du en nyckelroll där du kombinerar operativt ledarskap med affärsansvar och driver utvecklingen av vår verksamhet tillsammans med kunder, medarbetare och samarbetspartners. Rollen rapporterar till Head of O&M och innebär personalansvar för fem medarbetare. Om rollen I rollen ansvarar du för att säkerställa en säker, effektiv och lönsam drift inom ditt område. Du har budget- och resultatansvar samt leder och utvecklar den dagliga verksamheten. Du ansvarar också för underhåll, drift och bränsleförsörjning av anläggningarna samt för att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande lagstiftning, myndighetskrav och interna riktlinjer. Dina huvudsakliga ansvarsområden: · Budget- och resultatansvar (P&L) för området. · Personalansvar med fokus på ledarskap, arbetsmiljö och utveckling. · Optimering av den dagliga driften. · Ansvar för drift, underhåll och bränsleförsörjning av anläggningar. · Säkerställa förebyggande och avhjälpande underhåll. · Uppföljning och rapportering av verksamhetens resultat och aktiviteter. · Kundkontakter samt samarbete med entreprenörer och externa partners. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg ledare med starkt affärsfokus och förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat. Du trivs i en roll där du får ta eget ansvar, fatta beslut och leda verksamheten framåt tillsammans med ditt team. För att lyckas i rollen ser vi att du har: · Högskole- eller universitetsutbildning inom teknik eller annan relevant utbildning. · Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet. · Erfarenhet av drift-, underhålls- eller produktionsverksamhet. · God förståelse för budgetarbete och ekonomisk uppföljning. · Erfarenhet av underhållsplanering och relevanta IT-system. · Goda kunskaper i svenska och engelska. Vi tror också att du känner igen dig i följande egenskaper: · Du tar initiativ och ansvar. · Du har ett starkt resultat- och affärsfokus. · Du är en tydlig, ödmjuk och närvarande ledare med vilja att utveckla verksamheten. · Du samarbetar väl och bygger starka relationer. Vi erbjuder Hos Nevel får du möjlighet att arbeta i en framtidsbransch där hållbarhet, innovation och långsiktighet står i fokus. Du blir en del av en internationell organisation med verksamhet i Sverige och Finland och får möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och framtidens energilösningar. Vi har erbjuder bl a kollektivavtal, friskvårdsbidrag, hälsoförsäkring och satsar på kompetensutveckling. Ansökan Låter detta som din nästa utmaning? Välkommen med din ansökan och bli en del av Nevels resa mot en mer hållbar framtid. Vill du veta mer så kontakta gärna Omid Montinola på [email protected] eller 070-232 55 96

Led framtidens hållbara energiproduktion – och utveckla både människor och verksamhet. Vill du kombinera operativt ledarskap med strategisk utveckling i en verksamhet som bidrar till ett mer hållbart samhälle? Hos Adven får du möjlighet att leda och utveckla våra produktionsanläggningar i Hälsingland – med fokus på driftsäkerhet, effektivitet och ständiga förbättringar. Vi arbetar för att vara en del av lösningen på klimatutmaningarna genom att utveckla hållbara energilösningar för företag, människor och miljö. Genom fjärrvärmeproduktion, smart resursanvändning och nära samarbete med industrin bidrar vi till ett mer hållbart samhälle – varje dag. Om rollen Som Drift- och underhållschef ingår du i Operations Sverige och rapporterar till Produktionschef Region Nord. Du har det övergripande ansvaret för anläggningarna inom driftområde Hälsingland och ansvarar för deras långsiktiga utveckling när det gäller kapacitet, driftsäkerhet och effektivitet. Du leder verksamheten genom ett engagerat och närvarande ledarskap där fokus ligger på att utveckla både medarbetare och arbetssätt. Genom att analysera verksamheten, identifiera förbättringsmöjligheter och driva utvecklingsinitiativ tillsammans med teamet säkerställer du att anläggningarna når sin fulla potential. I rollen har du ansvar för att skapa goda resultat inom ekonomi, arbetsmiljö och miljö samt bidra till en kultur präglad av säkerhet, samarbete och ständiga förbättringar. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, coacha och utveckla Drift- och underhållsledare samt stötta Drift- och underhållstekniker inom driftområdet. Ansvara för utvecklings-, mål- och lönesamtal för medarbetare inom ditt ansvarsområde. Säkerställa säker och effektiv drift samt optimera produktionsanläggningarnas prestanda. Driva förbättringsarbete samt utveckla rutiner och arbetssätt enligt principen om ständiga förbättringar. Ansvara för underhållsplanering på både kort och lång sikt. Säkerställa efterlevnad av EHS-policyer samt arbeta aktivt med arbetsmiljö- och miljöfrågor. Ha budgetansvar och följa upp verksamhetens resultat och mål. Bidra till implementering av gemensamma processer och arbetssätt. Ansvara för kortsiktig bränsleplanering och säkerställa optimering utifrån långsiktiga planer. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med förmåga att skapa struktur, tydlighet och delaktighet. Du trivs i en roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativ närvaro och har ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du är initiativrik, resultatorienterad och drivs av att hitta nya möjligheter till förbättring och effektivisering. Samtidigt är du en lagspelare som bygger starka relationer och skapar förtroende i organisationen. Vi tror att du har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av ledarskap, gärna inom drift-, underhålls- eller produktionsverksamhet. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Erfarenhet från energibranschen eller arbete med produktionsanläggningar är meriterande. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. B-körkort. Varför Adven? Hos oss får du möjlighet att göra verklig skillnad genom att bidra till utvecklingen av hållbara energilösningar. Vi erbjuder en arbetsplats där engagemang, samarbete och utveckling står i fokus – och där du får vara med och forma framtidens energilandskap tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Välkommen med din ansökan!  Inom Adven är mångfald och inkludering viktigt, och vi värdesätter de fördelar vi som företag ges när vi satsar på jämställdhet vad gäller, kön, etnicitet och kulturell bakgrund.

Vill du kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och hållbarhet i en roll där du gör verklig skillnad? På Ragn-Sells får du möjlighet att leda en viktig verksamhet inom återvinning och cirkulär resurshantering samtidigt som du bidrar till ett mer hållbart samhälle. Vi jobbar med löpande urval, ansök redan idag! Om tjänsten Som sektionschef har du det övergripande ansvaret för att säkerställa en säker, effektiv och lönsam verksamhet. Du leder och utvecklar dina medarbetare samtidigt som du driver förbättringsarbete inom produktion, arbetsmiljö, miljö och kvalitet. Du kommer att ansvara för Ragn-Sells anläggning i Umeå/Dåva samt verksamheten vid deras mindre anläggning i Örnsköldsvik. I gruppen du leder ingår 7 medarbetare bestående av både arbetsledare och miljöarbetare. En viktig del av rollen är att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande miljötillstånd, lagstiftning och myndighetskrav. Du kommer att arbeta nära både interna och externa intressenter samt delta aktivt i arbetet med att utveckla verksamheten för framtiden. Rollen innebär även ett nära samarbete med övriga sektionschefer och funktioner inom regionen och centrala stödfunktioner. Du erbjuds En trygg arbetsgivare med en platt organisation och goda utvecklingsmöjligheter. En ledande aktör inom hållbarhet, återvinning och cirkulär ekonomi. En roll med stort ansvar och möjlighet att påverka verksamhetens utveckling. Delaktighet i anläggningens ledningsgrupp. En prestigelös arbetsmiljö med engagerade kollegor och chefer. Ett arbete där affärsnytta och samhällsnytta går hand i hand. Flexibilitet och möjlighet till visst distansarbete. Hos Ragn- Sells blir du en del av en kultur där samarbete, engagemang och kunskapsdelning är en självklarhet. Du får arbeta tillsammans med kompetenta kollegor i en organisation som ständigt utvecklas och där hållbarhet står i centrum. Arbetsuppgifter Leda, utveckla och coacha medarbetare och skapa förutsättningar för ett engagerat och välfungerande team. Ha personal-, arbetsmiljö-, budget- och resultatansvar för verksamheten. Säkerställa att arbetsmiljöarbetet bedrivs systematiskt och att en stark säkerhetskultur upprätthålls. Ansvara för driftledning, resursplanering och uppföljning av verksamheten. Arbeta aktivt med riskbedömningar, tillbudshantering och förebyggande arbetsmiljöarbete. Säkerställa att verksamheten följer miljötillstånd, lagkrav och interna riktlinjer. Ansvara för miljöfrågor, tillståndsärenden, myndighetskontakter och uppföljning av tillståndsvillkor. Driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom kvalitet, miljö, arbetsmiljö och produktion. Säkerställa rätt kompetens och bemanning genom rekrytering, introduktion och utveckling av medarbetare. Delta aktivt i ledningsgruppsarbetet och bidra till verksamhetens långsiktiga utveckling. Vi söker dig som Har erfarenhet av ledarskap med personalansvar. Har erfarenhet av budget-, verksamhets- eller resultatansvar. Har god förståelse för arbetsmiljö- och säkerhetsarbete. Trivs med att skapa struktur, driva förändring och utveckla verksamheter. Är en tydlig och kommunikativ ledare som bygger starka relationer och team. Har god administrativ förmåga och erfarenhet av att arbeta i olika IT- och affärssystem. Har ett intresse för miljöfrågor, hållbarhet och cirkulär resurshantering. Innehar B-körkort då resor mellan anläggningarna i Umeå och Örnsköldsvik förekommer. Det är meriterande om du har Erfarenhet från återvinnings-, industri-, process- eller energiverksamhet. Erfarenhet av tillståndspliktig verksamhet. Erfarenhet av miljölagstiftning, miljötillstånd och myndighetskontakter. Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Eftergymnasial utbildning inom miljö, teknik, industri eller annat relevant område. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Ordningsam Ansvarstagande Målmedveten Optimistisk & Engagerande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.