Förvaltningschef, kommun

Nu söker vi en förvaltningschef som är en del av en fastighetsorganisation som verkar i ett stort bolag i expansion. Du får en central roll i att leda och utveckla ett Property Management-team som har hela Sverige som sitt arbetsområde. Företagets primära ort finns i norra Östergötland. Om rollen Som förvaltningschef får du ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten samtidigt som du arbetar nära både medarbetare, konsulter och externa kontaktytor. Rollen kräver ett närvarande ledarskap där du skapar struktur, driver samarbete och säkerställer att teamet arbetar mot gemensamma mål. Rollen är en kombination av operativt arbete och ledarskap där en betydande del av arbetet består av att stötta, utveckla och skapa rätt förutsättningar för teamet. Rollen innebär bland annat att: • Leda och utveckla ett Property Management-team • Planera och prioritera verksamhetens arbete • Ansvara för budget- och planeringsarbete • Skapa struktur, kontroll och tydliga arbetssätt inom verksamheten • Arbeta operativt med vissa kundkontakter och uppstarter av projekt • Säkerställa ett gott samarbete och få gruppen att prestera tillsammans Vi tror att du som söker har följande profil: • Minst 10 års erfarenhet från fastighetsbranschen  • Flera års erfarenhet som Förvaltningschef • Erfarenhet av planering, verksamhetsstyrning och budgetarbete. Om dig som söker: Vi tror att du lyckas väl i rollen om du är kommunikativ, beslutsmässig när situationen kräver det samt har förmåga att skapa förtroende, samarbete och struktur i en grupp. Du trivs med att arbeta nära människor och behandlar andra med respekt. Meriterande: Erfarenhet av att driva förändringsresor, utveckla team samt arbeta i verksamheter som präglas av förändring och utveckling. Om vår kund Vår kund är en internationell organisation där du får möjlighet att verka i en global miljö med samarbeten över landsgränser. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med stora investeringar och fortsatt tillväxt, vilket skapar möjligheter att påverka och bidra till långsiktig utveckling. I rollen får du arbeta i en multinationell verksamhet där delar av kommunikationen sker på engelska och där samarbete med kollegor i andra länder är en naturlig del av vardagen. Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du först vara anställd 12 mån via Framtiden AB för att sedan ha goda möjligheter att gå över och bli anställd direkt hos kund efter det. Rekryteringsprocess Låter tjänsten intressant? För att söka tjänsten skickar du in CV via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Christian Jonsson via e-post: [email protected]. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, tester, referenstagning och intervju på plats hos vår kund. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Villkor • Startdatum: Så snart som möjligt • Omfattning: Heltid • Arbetsplats: Ort i norra Östergötland • Arbetstider: Kontorstider

Interimschef till Lärandeförvaltningen – Hudiksvall Omfattning: Heltid Placeringsort: Hudiksvall Uppdragsstart: 15 oktober 2026 Uppdragsperiod: Till och med 30 april 2027 Sista ansökningsdag: 30 september 2026 Om uppdraget Selecta Recruitment söker en erfaren interimschef för ett kvalificerat ledningsuppdrag inom Lärandeförvaltningen i Hudiksvalls kommun. Uppdraget innebär att leda förvaltningens samlade verksamhet under en övergångsperiod fram till dess att en permanent förvaltningschef är på plats. Som interimschef får du ett övergripande ansvar för en bred utbildningsverksamhet som omfattar förskola, grundskola, anpassad grundskola, gymnasieskola, anpassad gymnasieskola och vuxenutbildning. Rollen innebär ett strategiskt och verksamhetsövergripande ansvar för ledning, samordning, utveckling, styrning och uppföljning. Du leder verksamheten genom andra chefer och ingår i kommunens ledningsgrupp. Arbetet bedrivs i nära samverkan med lärandenämnden, dess ordförande, kommunens övriga verksamheter samt chefer och andra nyckelfunktioner inom förvaltningen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som interimschef kommer du bland annat att: Ha det övergripande ansvaret för Lärandeförvaltningens verksamhet, ekonomi och personal. Leda, samordna och utveckla kommunens utbildningsverksamheter från förskola till vuxenutbildning. Leda verksamheten genom underställda chefer och skapa förutsättningar för ett effektivt och välfungerande ledarskap. Samverka nära med lärandenämnden och dess ordförande. Säkerställa att politiska beslut genomförs och omsätts i verksamheten. Ansvara för att verksamheten bedrivs inom beslutade ekonomiska ramar och att uppsatta mål nås. Driva utvecklingen av kommunens skolorganisation. Främja nytänkande, samarbete, engagemang och en god arbetsmiljö. Utveckla det systematiska kvalitetsarbetet och säkerställa en hög kvalitet och måluppfyllelse. Säkerställa att utvecklingsarbete och beslut grundas på forskning, analyser och verksamhetens resultat. Arbeta strategiskt för att bidra till högre utbildningsnivå och förbättrade skolresultat. Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med nationella styrdokument, kommunfullmäktiges mål och lärandenämndens beslut. Ha ekonomiskt ansvar för förvaltningens budget, resultat och resursanvändning. Barnens, elevernas och de studerandes bästa ska genomgående vara i fokus för verksamhetens utveckling och prioriteringar. Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget ska du ha: Akademisk examen om minst 180 högskolepoäng inom samhällsvetenskapligt område, exempelvis statsvetenskap, offentlig förvaltning, juridik, ekonomi, personalvetenskap/HR, organisation och ledarskap, alternativt annan utbildning som bedöms likvärdig. Dokumenterad erfarenhet som chef med samlat ansvar för verksamhet, ekonomi och personal. Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledningsuppdrag inom kommunal sektor. Minst fem års erfarenhet som övergripande chef inom kommunal sektor, exempelvis från förvaltningsledningsuppdrag eller motsvarande. Förmåga att leda en omfattande verksamhet genom andra chefer. God förståelse för förutsättningarna att arbeta i en politiskt styrd organisation. Referenskrav För uppdraget krävs minst två referenser från tidigare uppdrag som övergripande chef inom kommunal sektor. Referenserna ska bestå av: Minst en tjänsteman. Minst en förtroendevald. Vi söker dig som Är en trygg och erfaren ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i en komplex organisation och skapa stabilitet samtidigt som verksamhetens utvecklingsarbete fortsätter framåt. Du har ett strategiskt perspektiv men är samtidigt handlingskraftig och van vid att omsätta politiska mål och beslut till konkreta prioriteringar och resultat. För att lyckas i rollen behöver du vara kommunikativ, samarbetsorienterad och bekväm med att leda genom andra chefer. Du skapar förtroende i organisationen och har förmåga att bygga goda relationer med såväl medarbetare och chefer som politisk ledning och andra intressenter. Om uppdraget Uppdraget planeras att starta 15 oktober 2026 och pågå till och med 30 april 2027. Det kan finnas möjlighet till förlängning eller utökning av uppdraget. Urval och presentation av kandidater kan ske löpande. Vi rekommenderar därför att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan till Selecta Recruitment!

Socialförvaltningens uppdrag är att skapa trygghet och stöd för människor i olika skeden av livet. Vi arbetar för att kommunens invånare ska få social omsorg av hög kvalitet och har ett särskilt ansvar för att tillvarata behoven hos samhällets mest utsatta grupper. I allt vi gör står brukaren i centrum och vi arbetar kontinuerligt för att utveckla och förbättra våra verksamheter. Socialförvaltningen har närmare 1 000 medarbetare fördelade på fem avdelningar samt en stab med kvalitets- och processledare inom olika verksamhetsområden. Genom nära samverkan med övriga kommunala förvaltningar, myndigheter och civilsamhället skapar vi förutsättningar för god hälsa, trygghet och välfärd för kommunens invånare.   Vill du ta en ledande roll i utvecklingen av framtidens välfärd i en kommun under förändring? Kiruna befinner sig i en unik samhällsomvandling som påverkar både kommunen och socialförvaltningens verksamheter. Som biträdande förvaltningschef får du en central roll i att utveckla en av kommunens största och mest samhällsviktiga verksamheter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande förvaltningschef arbetar du nära förvaltningschefen och ingår i förvaltningens ledningsgrupp(, ta bort komma) där du bidrar till att omsätta politiska mål till nytta för kommuninvånarna. Rollen innebär att verka i en föränderlig miljö där utveckling, samverkan och nytänkande är viktiga förutsättningar för att möta framtidens behov. Du kommer att ansvara för delar av förvaltningsledningens organisation med verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöansvar. Rollen innebär också förvaltningsövergripande ansvar och omfattar bland annat att: • stödja och utveckla förvaltningens chefer och verksamheter i strategiska utvecklingsfrågor • samordna förvaltningens strategiska utvecklingsarbete • bidra till implementering av ny lagstiftning och nationella reformer Tillsammans med förvaltningschef, avdelningschefer och övriga nyckelfunktioner arbetar du för att utveckla socialförvaltningen som helhet och skapa bästa möjliga förutsättningar för kommuninvånarnas trygghet, hälsa och välfärd. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen ser vi att du har: • relevant akademisk examen eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö • erfarenhet av att leda genom andra chefer • god förmåga att arbeta strategiskt och driva utvecklings- och förändringsarbete • god förmåga att skapa samverkan och bygga förtroendefulla relationer • analytisk, strategisk och lösningsorienterad förmåga att leda verksamhet och människor genom förändring Det är meriterande om du har: • erfarenhet av chefsuppdrag i en politiskt styrd organisation • erfarenhet från socialtjänstens verksamhetsområden Tjänsten innebär placering i säkerhetsklass. Ett krav för anställning är svenskt medborgarskap samt godkänd säkerhetsprövning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskomelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

För dig som motiveras av att kombinera strategiskt ledarskap med samhällsutveckling erbjuder Söderköpings kommun en möjlighet att göra verklig skillnad och bidra till att forma framtidens kommun! I Söderköpings kommun vill vi skapa livsglädje. Alla dagar. Det är vår vision och något vi strävar efter. Här erbjuds du möjligheter och utmaningar i en attraktiv, mindre kommun, strategiskt belägen med närhet till universitetsstäderna Norrköping och Linköping. Delaktighet och närhet till beslut ger stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Tillsammans skapar ca 1 100 medarbetare en attraktiv arbetsplats, där vi bidrar till ett fortsatt växande Söderköping. Vår värdegrund: helhetssyn, nytänkande, engagemang och tydlighet visar hur vi som organisation vill vara och uppfattas. Välkommen att skapa framtiden tillsammans med oss! Om rollen: Söderköpings kommun befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samhällsbyggnadsfrågorna spelar en avgörande roll för kommunens framtida tillväxt, attraktivitet och hållbara utveckling. Vi söker nu en erfaren och strategiskt orienterad Samhällsbyggnadschef som vill leda och utveckla verksamheten i en kommun med höga ambitioner och stark framtidstro. Som Samhällsbyggnadschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetsområdet och leder en organisation som omfattar enheterna Strategi och Planering samt Miljö och Bygglov. Till din ledningsorganisation rapporterar två enhetschefer med ansvar för respektive verksamhetsområde. Utöver det har du 6 direktunderställda medarbetare som arbetar med verksamhetsstöd. Rollen innefattar fullt verksamhets-, budget- och personalansvar samt ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens samhällsbyggnadsfrågor. Du rapporterar till kommundirektören och ingår i kommunens ledningsgrupp där du bidrar aktivt till kommunens samlade utvecklingsarbete. Uppdraget präglas av ett långsiktigt och strategiskt perspektiv med fokus på samhällsplanering, infrastruktur, hållbar utveckling och tillväxt. Du har en central roll i kommunens fortsatta utveckling och förväntas aktivt bidra till arbetet med en hållbar samhällsutveckling, både stadsutveckling och utveckling av större infrastrukturprojekt. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samspel med politisk ledning, kommunens verksamheter, medborgare, näringsliv och regionala aktörer. Söderköping värnar om god samverkan med kringliggande kommuner. Genom samverkan skapas förutsättningar för erfarenhetsutbyte, effektiv resursanvändning och utveckling av gemensamma strategiska frågor som stärker kommunens långsiktiga utveckling. Inom samhällsbyggnadsområdet finns redan idag ett långtgående samarbete med Valdemarsviks kommun som kan utvecklas ytterligare. Placering: Söderköping Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning eller annan erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av strategiskt ledarskap, flerårig erfarenhet av arbete med samhällsbyggnadsfrågor och är väl insatt i de lagar och regelverk som reglerar området. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att leda genom andra chefer samt erfarenhet av systemledning, där du framgångsrikt har arbetat med att skapa riktning, samordning och styrning i komplexa organisationer. Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation är meriterande. Det är också meriterande om du har drivit förändrings- och utvecklingsarbete. Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med god kommunikativ förmåga och som skapar starka samarbeten. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv, är lösningsorienterad och driver utveckling med fokus på resultat och långsiktig hållbarhet. Du arbetar strukturerat, prioriterar väl och skapar förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. Med hög integritet och professionalism fattar du välgrundade beslut och bygger förtroende i ditt ledarskap. Befattningen är inplacerad i säkerhetsklass, varpå en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras före beslut om anställning. Kontakt I den här rekryteringen samarbetar Söderköpings kommun med Jeffersonwells. Vi tar inte emot ansökan på mail pga av GDPR. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Therese Fyhr, 011-191898, [email protected].

Just nu söker vi på Jurek en erfaren interimchef för ett konsultuppdrag hos vår kund i Östergötlands län. Uppdraget passar dig som har mångårig erfarenhet av ledande roller inom kommunal verksamhet, är van att leda chefer och har gedigen kompetens inom samhällsbyggnad, förändringsledning och upphandling. Är du en strategisk ledare med förmåga att driva utveckling i en politiskt styrd organisation? Välkommen med din ansökan! Om rollen och exempel på arbetsuppgifter Vi söker nu en erfaren interim förvaltningschef till en kommunal verksamhet i Östergötland. Uppdraget innebär ett övergripande ledningsansvar med fokus på att skapa en trygg organisation, trygga medarbetare och god samverkan mellan verksamhet, stödfunktioner och politisk ledning. Du kommer att leda verksamheten genom en intensiv period med flera pågående och planerade upphandlingar. Rollen ställer därför höga krav på strategiskt ledarskap, god förståelse för offentlig sektor samt mycket god kunskap inom offentlig upphandling och LOU. En viktig del av uppdraget är att skapa förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap där medarbetare ges möjlighet att ta ansvar, vara delaktiga och bidra till verksamhetens utveckling. Du arbetar inkluderande, kunskapsöverförande och bidrar till tydliga roller, gemensamma mål och ett klimat som uppmuntrar initiativtagande. Exempel på arbetsuppgifter: Leda och utveckla verksamheten på strategisk och operativ nivå. Skapa stabilitet, struktur och goda förutsättningar för chefer och medarbetare. Säkerställa ett gott samarbete med politisk ledning, stödfunktioner och övriga verksamheter. Driva och stödja arbete kopplat till offentlig upphandling och LOU. Bidra med förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. Stärka medarbetarskapet genom ett inkluderande och utvecklande ledarskap. Säkerställa att verksamheten arbetar effektivt och med invånarnas bästa i fokus. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Högskole- eller universitetsexamen inom relevant område, exempelvis samhällsbyggnad eller juridik. Minst 10 års erfarenhet av ledande befattningar inom kommunal förvaltning. Minst 10 års erfarenhet av att leda chefer. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och strategisk kompetensförsörjning. Djupgående kunskap om LOU och offentlig upphandling. Goda kunskaper inom entreprenadrätt och standardavtalsrätt. Minst tre referensuppdrag avseende interimsuppdrag inom samhällsbyggnad eller teknik i kommunal verksamhet. God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. För att lyckas i uppdraget tror vi att du är en trygg och erfaren ledare med god strategisk förmåga. Du är van att skapa förtroende, driva förändring och leda verksamheter genom andra chefer. Vidare har du lätt för att samarbeta med olika intressenter och navigera i en komplex organisation. Bra att veta Du blir anställd som konsult hos Jurek och arbetar på uppdrag hos vår kund. Uppdraget är på heltid med start i oktober 2026 och löper i sex månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Sofia Åhlin via email [email protected] eller kandidatansvarig Ellen Wadén via email [email protected].  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

I över 100 år har Mimer varit med och byggt Västerås och dess stadsdelar till vad de är idag, och det tänkte vi fortsätta göra i 100 år till, minst. Hos oss präglas arbetet av våra värderingar Omtänksamma, Nytänkande och Engagerade, men samtidigt av struktur genom hög kvalitet i det vi gör. Vår vision är att skapa hemlängtan och framtidstro. Som medarbetare hos oss kommer du få dina förmågor utmanade och vi kommer hjälpa dig att växa i din roll. Om rollen Som Distriktschef på Mimer har du det övergripande ansvaret för förvaltningen av de fastigheter som ingår i ditt geografiska område. I det ansvaret ligger att utveckla fastigheterna och området, öka kundnöjdheten och se till att leverera ett driftnettovärde i linje med Mimers mål. Som distriktschef är du en viktig kugge för att göra en social förflyttning i socioekonomiskt utsatta områden. Du kommer att vara ansvarig för en personalgrupp bestående av 8 kvartersvärdar och en biträdande distriktschef. Detta distrikt har ett bestånd om ca 2700 lägenheter. Typiska arbetsuppgifter Aktivt driva områdets utveckling genom samverkan och ökat boinflytande Leda och utveckla medarbetarna i arbetsgruppen och skapa förutsättningar för engagemang och delaktighet Samverka med andra aktörer med målet att göra en social förflyttning Ansvara för den långsiktiga värdeutvecklingen av fastighetsbeståndet Visa god beställarkompetens gentemot underleverantörer internt och externt samt följa upp beställda arbeten Säkerställa områdets dagliga drift Budgetansvar för fastigheter och personal för distriktet Framtagande av underlag kring verksamhetskritiska parametrar som driftnetto och NKI Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet och kunskap inom fastighetsförvaltning samt erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom området. Du har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare framgångsrikt lett medarbetare och trivs i en synlig roll, både internt och externt. Du har lätt för att skapa förtroende samt etablera och bibehålla goda relationer. Vidare har du god samarbets- och kommunikationsförmåga och en naturlig förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos andra. För att lyckas i rollen är du en trygg och affärsmässig ledare som skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är van att driva verksamhetsutveckling och att omsätta mål till resultat. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap motiverar du dina medarbetare och bidrar till en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta eller samverka i socioekonomiskt utsatta bostadsområden. B-körkort är ett krav. Vad erbjuder vi? En transparent verksamhet där vi har högt i tak och delar idéer, nya tankesätt och uppmuntrar delaktighet En träningsretur som innebär att du kan registrera din träning utanför arbetstid och få tillbaka i ledighet 5000 kronor i friskvårdsbidrag Fantastiska kollegor som kan, som orkar och som vill göra skillnad varje dag En verksamhet med en stark kultur, tydliga värderingar och en förankrad vision Möjligheten att få vara med och utveckla en hel stad - vårt Västerås! Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Västerås. Tillträde sker så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Sista ansökningsdag är den 27 september.

Vill du vara med och forma några av Göteborgs mest minnesvärda ögonblick? Hos Got Event får du ett uppdrag där upplevelser, affärsmässighet och samhällsnytta möts - mitt i en av Sveriges mest spännande perioder för arena- och stadsutveckling. Om Got Event Got Event är Göteborgs Stads evenemangs- och arenabolag och driver några av Sveriges mest älskade arenor: Frölundaborg, Gamla Ullevi, Nordic Wellness Arena, Scandinavium, Valhallarinken, Ullevi, Valhallabadet, Valhalla IP och Valhalla Sporthallar. Starka varumärken som alla bidrar till att Göteborg upplevs som en attraktiv och spännande stad att bo i, att arbeta i och att besöka.  Vi arrangerar också, tillsammans med Svenska Ridsportförbundet, Gothenburg Horse Show som är en av världens främsta inomhustävlingar för ridsport. Varje år besöker cirka 2 miljoner människor ungefär 400 idrotts- och underhållningsevenemang på någon av våra arenor. Dessutom välkomnar vi årligen nästan en halv miljon badbesökare till Valhallabadet. Vi är cirka 160 anställda och cirka 600 timavlönade medarbetare som ger allt för att skapa bra förutsättningar för att genomföra evenemang i världsklass. Bolaget omsätter ungefär 300 miljoner kronor. Vi bedriver ett aktivt miljöarbete och vi är miljödiplomerade.  Ditt uppdrag Got Event söker en engagerad och utvecklingsorienterad Evenemangschef som vill vara med och utveckla framtidens evenemang och upplevelser. Du har det övergripande ansvaret för Got Events evenemangsverksamhet och för att utveckla en attraktiv, hållbar och lönsam evenemangsportfölj. Rollen kombinerar långsiktig utveckling och nya affärsmöjligheter med närvaro nära verksamheten och evenemangen. Du ansvarar för helheten- från idé och planering till genomförande, uppföljning och ekonomiskt resultat och bidrar samtidigt till att stärka Göteborg som evenemangsstad. Du leder ett erfaret team av evenemangsledare och evenemangskoordinatorer och ansvarar även för enheten Marknad, som leds av en enhetschef. Som medlem i Got Events ledningsgrupp bidrar du till bolagets övergripande utveckling och skapar tillsammans med vd och chefskollegor samsyn och effektiva arbetssätt.    Dina huvudsakliga ansvarsområden Som evenemangschef leder och utvecklar du evenemangsverksamheten med fokus på kvalitet, affär, publikupplevelse och långsiktig utveckling. Hemmalagen och återkommande evenemang utgör en stabil bas, samtidigt som du arbetar aktivt för att utveckla portföljen och skapa nya möjligheter. I rollen ingår bland annat att: leda och utveckla medarbetare och team ansvara för planering, genomförande, uppföljning, budget och resultat utveckla evenemangsportföljen, arbetssätt och erbjudanden säkerställa hög kvalitet, service och en attraktiv publikupplevelse utveckla relationer med hemmalag, arrangörer, partners och andra aktörer identifiera nya evenemangs- och affärsmöjligheter bidra till biljettförsäljning och arenornas marknadsposition stärka samarbetet mellan bolagets olika verksamhetsområden bidra till Got Events utveckling inom bland annat hållbarhet, digitalisering och arenautveckling. Vem är du? Du är en erfaren ledare med bakgrund inom evenemang, upplevelser eller annan verksamhet där service, kommersiella relationer och komplexa leveranser står i centrum. Du förstår vad som krävs för att skapa attraktiva upplevelser och starka relationer samtidigt som verksamheten når sina ekonomiska mål. Vi söker dig som har: flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och ekonomiskt ansvar erfarenhet av att planera, utveckla och genomföra större evenemang, gärna på nationell eller internationell nivå, alternativt gedigen erfarenhet från kommersiell eller upplevelseorienterad verksamhet förmåga att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativ närvaro erfarenhet av att bygga relationer med kunder, arrangörer, partners och andra intressenter förståelse för styrning och beslutsvägar i större organisationer; erfarenhet från politiskt styrd verksamhet är meriterande mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Ditt ledarskap Du är en trygg, tydlig och lyhörd ledare som ser helheten och skapar engagemang och ansvar. För dig handlar ett framgångsrikt evenemang om hela upplevelsen – från första kontakten till besöket och det bestående intrycket. Du vågar utmana invanda arbetssätt och omsätter idéer till handling. Genom att skapa förtroende och ge medarbetare mandat bygger du ett starkt team, samtidigt som du är nära verksamheten när det behövs. Vidare kombinerar du kreativitet och nyfikenhet med struktur och handlingskraft. Du är relationsskapande, trygg även när tempot är högt och drivs av att utveckla verksamheten och skapa resultat tillsammans med andra. Därför ska du välja Got Event Här får du möjlighet att påverka både dagens evenemang och morgondagens arenor. Du arbetar med några av Sveriges starkaste arenavarumärken, i en stad med höga ambitioner för upplevelser, hållbarhet och stadsutveckling. Uppdraget ger stor synlighet, breda kontaktytor och en unik kombination av affär, kultur, idrott och samhällsnytta. Här möts sport, musik, kultur, möten och stora publika upplevelser. Ingen dag är den andra lik och komplexiteten är en del av det som gör jobbet spännande. Som Evenemangschef får du möjlighet att påverka både den dagliga verksamheten och den långsiktiga utvecklingen av hur Göteborg skapar och tar emot framtidens evenemang. Du kommer till en organisation med stor kompetens, stark stolthet och en vilja att utvecklas. Tillsammans skapar vi upplevelser som förenar människor och stärker Göteborg - lokalt, nationellt och internationellt. Välkommen med din ansökan och berätta hur du vill vara med och utveckla framtidens evenemang och mötesplatser tillsammans med Got Event. Anställning och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller [email protected] (mailto:[email protected]). Fackliga kontaktpersoner är Annelie Andersson, 031-368 44 43 Vision och Josip Baric, 031-368 45 11, Saco. Ansök på capus.se senast 2026-09-27.  Vi välkomnar olika perspektiv Got Event följer Göteborgs Stads medarbetar- och arbetsmiljöpolicy. Vi vill vara en inkluderande och icke-diskriminerande arbetsgivare och ser jämställdhet och mångfald som viktiga förutsättningar för att lyckas med vårt uppdrag och erbjuda likvärdig service. Vi välkomnar alla sökande med rätt kompetens och motivation. Välkommen att vara med och skapa magiska ögonblick för alla!

4potentials tillsätter varje år roller inom flera kommuner. Genom att finnas med i 4potentials nätverk med chefer med erfarenhet från kommuner ökar du din chans att få ett drömjobb i en kommun. Ansök och ange vilken som är din drömarbetsgivare avseende kommuner Dessutom utser vi årets ledare inom kommuner. Läs mer här: https://4potentials.se/searchmission/ar-du-arets-forandringsledare-hr-chef-vd-goteborgstalang-stjarna-i-skane-55are-kommunikationschef/ ANSÖK IDAG -https://4potentials.se/apply/

Unga, expansiva Bollebygd är en kommun med framtidspotential som präglas av en helhetssyn, hållbar utveckling och tillväxt. I kommunen är vi cirka 650 medarbetare och vi har några av Sveriges viktigaste uppdrag. Barns lärande, god vård och omsorg, hållbar samhällsutveckling och miljöfrågor är bara några exempel. Kommunen strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetarskap och ledarskap präglas av delaktighet och påverkansmöjligheter. I Bollebygd bor knappt 10 000 invånare. Endast 30 minuter från Göteborg, Borås och Alingsås ligger Bollebygd geografiskt bra till. Kommunen har ett rikt friluftsliv med skidbacke, vackra vandringsleder och golfbana i herrgårdsmiljö. Bollebygd har välutvecklade verksamheter med bra kvalitet och ett rikt näringsliv med över 1000 företagare. Läs gärna mer på bollebygd.se Bygg- och miljöförvaltningen har 15 medarbetare. Enheten ansvarar för bygglov, förhandsbesked, strandskydd och bostadsanpassning samt hanterar tillsyn och handläggning inom miljö- och hälsoskydd, livsmedel och tobak.Du ingår i kommundirektörens ledningsgrupp. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu en engagerad förvaltningschef som vill leda och utveckla vår bygg- och miljöförvaltning, både strategiskt och operativt tillsammans med dina medarbetare. Du ansvarar för att sätta riktning, omsätta mål i praktiken och skapa förutsättningar för enheten att leverera resultat. Du har ett samlat ansvar för verksamhetens resultat vilket innefattar budget, arbetsmiljö och kvalitet i uppdraget. I rollen säkerställer du en serviceinriktad, effektiv och rättssäker myndighetsutövning samt driver utveckling och förbättring av verksamheten. Du ansvarar för att bygga förtroende  och skapa förståelse för processer inom bygg och miljö hos privatpersoner och företagare. I ditt uppdrag samverkar du med både interna och externa aktörer. Du är ansvarig tjänsteperson gentemot bygg-och miljönämnden och en viktig del av uppdraget är att skapa ett väl fungerande samspel mellan nämnd och verksamhet genom tydlig kommunikation och professionell dialog. KVALIFIKATIONER Krav: • Relevant högskoleutbildning eller annan likvärdig kompetens som arbetsgivaren bedömer likvärdig • B-körkort • God kunskap om de lagar som styr offentlig verksamhet exempelvis kommunallagen, förvaltningslagen, offentlighets- och sekretesslagen, miljöbalken och plan- och bygglagen • Erfarenhet av att arbeta som chef i en politiskt styrd organisation För att lyckas i rollen behöver du vilja axla ansvaret att leda verksamheten i en tydlig riktning, omsätta mål i handling och skapa förutsättningar för medarbetarna att leverera resultat. Genom att planera, prioritera och följa upp verksamhetsresultat utifrån mål, budget och uppdrag säkerställer du en effektiv och rättssäker verksamhet. Du skapar fungerande samspel mellan verksamheten, nämnd och andra aktörer genom tydlig kommunikation, professionella relationer och förtroendefull dialog. Vi söker en person med förmåga att skapa tillit i sitt ledarskap. Du är lösningsfokuserad, tydlig, lyhörd och inkluderande. Du bygger genom detta förtroende, engagemang och delaktighet i gruppen. Du arbetar strukturerat och resultatorienterat, med förmåga att planera, prioritera och driva arbetet framåt på ett systematiskt sätt. Du gör korrekta avvägningar, prioriteringar och väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande. Du har lätt för att fatta beslut. Du har också en god förmåga att bygga och utveckla förtroendefulla relationer och agerar med integritet genom att stå stadigt i uppdraget och fatta beslut i enlighet med gällande lagar och regler. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Urval sker löpande, första intervjuer planeras att hållas 24e och 28 september. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Registerkontroll utförs i enlighet med rådande lagstiftning. För dig som söker en tjänst som faller in under någon av de aktuella lagarna kommer du innan anställning att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister och i vissa fall misstankeregister. Innan en eventuell anställning behöver du uppvisa giltigt pass eller nationellt ID för kontroll av id- och medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Som en del av rekryteringsarbetet kan arbetspsykologiska tester användas som ett komplement till helhetsbedömningen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas i enlighet med dataskyddsförordningen (GDPR). Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker en erfaren interim Förvaltningschef för ett konsultuppdrag inom socialförvaltningen i en politiskt styrd verksamhet. Uppdraget omfattar det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och arbetsgivarfrågor samt ledning av förvaltningens chefer. Om rollen Rollen är att kliva in som interim förvaltningschef för kommunens socialtjänst dvs, individ- och familjeomsorg, äldreomsorg, funktionsstöd samt kommunal hälso- och sjukvård under pågående rekrytering. Uppdraget handlar mycket om att som ansvarig inför socialnämnden bedriva verksamheten samt delta i kommunchefens ledningsgrupp. Ansvaret omfattar omkring 850 medarbetare med direkt arbetsgivaransvar för fem verksamhetschefer. I uppdraget ingår att som tillfällig chef betrakta verksamheten med stor nyfikenhet för att synliggöra utrymme för förbättringar och utveckling inför överlämnande till kommande förvaltningschef. Ansvarsområden Du företräder arbetsgivaren och är ytterst ansvarig för verksamheten inför nämnd gällande verksamhet, ekonomi och arbetsgivarfrågor. Leda förvaltningens chefer och utveckla förvaltningens ledarskap. Säkerställa att medarbetarna har verkligt inflytande och tar ansvar för verksamhetens utveckling. Ansvara för beslut, beredning, uppföljning och kontroll. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för verksamhetsområdet (meriterande: juridik, digital verksamhetsutveckling, ledning och styrning). Flerårig erfarenhet av att arbeta som chef över chefer i politiskt styrd verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av att leda andra chefer och uppnå mätbara förbättringar genom att genomföra förbättringar inom verksamhetsutveckling, arbetsmiljö, medarbetarengagemang, sjukfrånvaro eller personalomställning. God kunskap om: aktuell lagstiftning (kommunallag, förvaltningslag, socialtjänstlag) systematiskt arbetsmiljöarbete, organisatorisk och social arbetsmiljö, rehabilitering, kompetensförsörjning, förändringsledning, facklig samverkan. Meriterande: Erfarenhet av arbete direkt eller som första linjens chef inom socialtjänstens myndighetsutövande verksamheter. Du erbjuds Detta är ett konsultuppdrag med start senast 1 oktober 2026. Uppdraget är på heltid och kommer pågå 6 till 8 månader. Ansökan För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Livija Bekkhus på telefon: 076 002 69 85 eller alternativt via email [email protected]  Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.