Förvaltningschef, kommun

Ingen arbetsdag är den andra lik hos oss på Växjö kommun. Ibland tar vi hand om de små sakerna och ibland om de riktigt stora. Oavsett vilket innebär det en arbetsdag som betyder något på riktigt. Vi är drygt 7 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att skapa en bra dag, varje dag. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad och samtidigt växa och utvecklas. Här finns en stor bredd av yrken och karriärmöjligheter, gemensamt för dem alla är att de bygger och skapar vårt framtida Växjö. Vill du dela vår arbetsdag? Jobba för en bra dag. Varje dag. Vill du leda samhällsbyggandet i Växjö och vara med och forma morgondagens livsmiljöer? Växjö är en expansiv och framtidsorienterad kommun där samhällsbyggandet har en viktig roll. Nu söker vi en samhällsbyggnadschef som vill förena kommunens ambitioner med ett tryggt ledarskap och förmågan att få människor och verksamheter att arbeta tillsammans. Om uppdraget Som samhällsbyggnadschef får du ett brett uppdrag där långsiktiga vägval möter frågor som märks i människors vardag. Förvaltningens verksamheter spänner från utveckling av nya stadsdelar och verksamhetsområden till detaljplanering, vattenförsörjning och livsmedelskontroll. Tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare arbetar du för attraktiva livsmiljöer, fungerande infrastruktur och god service. En viktig del av uppdraget är att knyta samman verksamheterna och ta vara på deras samlade kompetens. I nära samspel med övriga förvaltningar, kommunala bolag och näringsliv skapar du förutsättningar för att idéer och ambitioner ska bli verklighet och bidra till en hållbar utveckling av kommunen. Uppdraget innebär också att fortsätta utveckla mötet med invånare och företag, där ett lösningsorienterat bemötande och en rättssäker myndighetsutövning går hand i hand. Som samhällsbyggnadschef rapporterar du till kommunchefen, ingår i koncernledningen och har ett nära samarbete med politiken i berörda nämnder. Förvaltningen arbetar mot miljö- och byggnämnden samt samhällsbyggnadsnämnden och har cirka 320 medarbetare. Genom sex chefer leder du verksamheten och har det samlade ansvaret för ekonomi, personal och arbetsmiljö. Du har förmåga att utifrån ett helhetsperspektiv initiera och driva en långsiktigt hållbar samhällsutveckling som skapar värde för invånare och näringsliv samt stärker kommunens samlade utveckling. Ditt ledarskap Ditt ledarskap präglas av tillit och en vilja att ge andra förutsättningar att lyckas. Genom tydliga förväntningar, närvaro och lyhördhet skapar du en miljö där chefer och medarbetare känner förtroende och tar ansvar. Du initierar och driver en långsiktigt hållbar samhällsutveckling med helhetsperspektiv och värde för invånare, näringsliv och kommunen som helhet. Med strategisk blick och ett pragmatiskt arbetssätt omsätter du ambitioner i väl avvägda prioriteringar. I samspelet med politiken är du en trygg och konstruktiv samtalspartner som tydliggör möjligheter, konsekvenser och vägval. Du: skapar engagemang genom delaktighet och tillit och ger utrymme för andra att växa vågar utmana invanda arbetssätt och driver förbättringar med mod och uthållighet bygger förtroendefulla relationer och får samarbeten att fungera över verksamhetsgränser är stabil och behåller lugnet även när förväntningarna är höga och olika intressen behöver vägas samman Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning erfarenhet av kommunal verksamhet och mycket god förståelse för politisk styrning och samspelet mellan politik och förvaltning dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer samt erfarenhet av att ingå i koncernledning eller motsvarande ledningsgrupp flerårig erfarenhet från arbete med strategiska ledningsfrågor framgångsrik erfarenhet av verksamhetsutveckling och av att stärka samarbete i en komplex organisation god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Erfarenhet från samhällsbyggnadsområdet är meriterande. Varför Växjö kommun? Här får du kombinera ett strategiskt chefsuppdrag med möjligheten att se konkreta resultat av ditt arbete. Du möter kunniga medarbetare, ett engagerat näringsliv och en tradition av samverkan. Förvaltningen har tagit steg framåt inom digital service och kortare handläggningstider. Nu får du möjlighet att bygga vidare på det arbetet och sätta din prägel på nästa steg. I Växjö får du möjlighet att påverka – på riktigt Välkommen med din ansökan senast 30 november. I denna rekrytering samarbetar Växjö kommun med Chefspoolen. För mer information kontakta: Annchen Kull, 0763 29 40 47, eller Gabriella Hedlund 0709-95 58 88 Som en del av rekryteringsprocessen genomförs personbedömning med hjälp av strukturerade tester och intervjuer. Ett krav för att få anställning är godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll. Säkerhetsprövningen kommer att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen. Intervjuer på plats i Växjö planeras under vecka 51.

Vill du driva utvecklingen av våra digitala lösningar och brygga gapet mellan IT och verksamhet? Vi bygger just nu upp en kandidatpool med konsulter inför kommande uppdrag hos våra kunder och söker nu strukturerade och drivande förvaltningsledare som vill ta ett helhetsansvar för ledning, styrning och utveckling av löpande förvaltning av mjukvara. I den här rollen ligger ditt fokus på strategisk planering, samordning och verksamhetsnära utveckling av förvaltningsarbetet – snarare än på den rena tekniska driften. Om uppdraget Som Förvaltningsledare ansvarar du för att IT-system och applikationer (både användarnära och systemnära programvaror) stöttar verksamheten på bästa möjliga sätt, både idag och i framtiden. Du har en nyckelroll i att forma och effektivisera förvaltningsorganisationen och ser till att vi arbetar enligt strukturerade metoder och modeller. Dina arbetsuppgifter Ledning och samordning: Leda det dagliga förvaltningsarbetet för IT-system och applikationer, inklusive felrättningar och incidenthantering. Planering och styrning: Ta fram, förankra och följa upp långsiktiga förvaltningsplaner, mål och prioriteringar. Vidareutveckling: Identifiera förbättringsområden samt planera och driva förändringar och vidareutveckling i systemen utifrån verksamhetens behov. Samverkan och dialog: Fungera som navet och samordna arbetet mellan IT-avdelningen, kärnverksamheten, systemägare och externa leverantörer. Ekonomi och resurser: Arbeta aktivt med budgetering, resursplanering och löpande uppföljning av förvaltningsobjekten. Dina kvalifikationer För att lyckas och trivas i rollen har du en god balans mellan affärsmässigt tänkande och teknisk förståelse. Vi söker dig som uppfyller följande krav: Erfarenhet av IT-förvaltning: Dokumenterad erfarenhet av att leda och styra löpande förvaltning av mjukvara (både applikations- och systemnära). Förvaltningsmodeller: God kunskap om och erfarenhet av att arbeta med etablerade förvaltningsmodeller, exempelvis pm3 eller motsvarande. Styrning och metodik: Djup kunskap om hur en effektiv förvaltningsorganisation bör utformas samt vana av att använda tillhörande metoder och verktyg för förvaltningsstyrning. Planering och ekonomi: Erfarenhet av att självständigt upprätta förvaltningsplaner samt hantera budget och resursplanering. Kommunikativ brobyggare: Mycket god förmåga att förstå både verksamhetens behov och de tekniska förutsättningarna, och översätta dessa däremellan. Personliga egenskaper Du är en strukturerad, analytisk och lösningsorienterad person som trivs i en koordinerande roll med många kontaktytor. Du är skicklig på att prioritera när kraven är många, och du har en naturlig förmåga att skapa engagemang och struktur i arbetsgrupper. Välkommen med din intresseanmälan! Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska.  Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Pernilla Gärdén, [email protected] Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi söker en mycket erfaren IT-förvaltningsledare för ett långsiktigt konsultuppdrag hos en större offentlig organisation i Stockholm. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av IT-förvaltning, leveransstyrning och tekniskt ledarskap samt djup kompetens inom digital arbetsplats, identitets- och åtkomsthantering (IAM) och systemintegration. Uppdraget startar den 4 januari 2027 och pågår till den 31 december 2027, med möjlighet till förlängning till den 31 december 2028. Omfattningen är 100 % och uppdraget är placerat i Stockholm. Om uppdraget Som Senior IT-förvaltningsledare får du en central roll i att säkerställa kontinuitet, kvalitet och framdrift inom organisationens IT-förvaltning under en omfattande modernisering av den gemensamma IT-miljön. Organisationen genomför ett större utvecklings- och upphandlingsprogram för nästa generations IT-service. Programmet omfattar bland annat digital arbetsplats, datorer, surfplattor, skrivartjänster, enhetshantering, servicedesk och andra centrala IT-tjänster. I samband med moderniseringen behöver flera nyckelpersoner fokusera på projektorganisationen. Ditt uppdrag blir därför att avlasta den befintliga förvaltningsorganisationen och säkerställa att den löpande IT-verksamheten fungerar effektivt samtidigt som tekniska förändringar och vidareutveckling genomförs. Du arbetar nära objektledare, systemägare, säkerhetsfunktioner, verksamhetsrepresentanter och externa leverantörer. Rollen kombinerar strategisk förvaltningsledning med operativ samordning och tekniskt ledarskap i en komplex IT-miljö. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda och samordna förvaltning, vidareutveckling och leveransstyrning inom digital arbetsplats, IAM och systemintegration Säkerställa kontinuitet, kvalitet och framdrift i den löpande IT-förvaltningen Delta i design och införande av en ny Active Directory-struktur (AD) Samordna etableringen av förvaltning för Microsoft Entra ID Ansvara för samordning av leverantörsdialog, leveransuppföljning och ändringshantering Leda och koordinera aktiviteter kopplade till nya lagrings- och dokumenthanteringslösningar Samordna migrering, integrationer, tester och verifiering av tekniska lösningar Koordinera enhetshantering, programpaketering och tekniska integrationer Säkerställa fungerande integrationer mot Microsoft Office och verksamhetssystem Hantera tekniska beroenden mellan identitet, behörighet, lagring och anslutna system Samverka med verksamhet, IT, säkerhetsfunktioner och externa leverantörer Planera, prioritera och följa upp förvaltningsaktiviteter utifrån verksamhetens behov Säkerställa att beslutade prioriteringar omsätts i planerade, genomförda och verifierade IT-leveranser Kvalifikationer Minst 15 års dokumenterad erfarenhet av IT-förvaltningsledning, inklusive ledning, samordning och utveckling av förvaltningsverksamhet Minst 10 års erfarenhet som teknisk arkitekt eller teknisk ledare (Tech Lead) i komplexa IT-miljöer med flera leverantörer, inklusive uppdrag inom offentlig sektor Bred och dokumenterad erfarenhet av leveransstyrning och IT-förvaltning Djup teknisk kompetens inom digital arbetsplats, identitets- och behörighetshantering (IAM) samt systemintegration Dokumenterad förmåga att omsätta verksamhetsbehov och beslutade prioriteringar till konkreta IT-leveranser Erfarenhet av kravställning, ändringshantering och teknisk samordning Erfarenhet av samverkan med verksamhetsrepresentanter, systemägare, säkerhetsfunktioner och externa leverantörer Förmåga att leda och koordinera tekniskt komplexa aktiviteter med flera beroenden Mycket god förmåga att planera, prioritera och följa upp förvaltningsaktiviteter Förmåga att arbeta självständigt och ta ett övergripande ansvar för kvalitet och leverans Meriterande Dokumenterad erfarenhet av design och införande av Active Directory-strukturer Erfarenhet av Microsoft Entra ID och etablering av förvaltning för tekniska plattformar och tjänster Erfarenhet av införande och verifiering av lagrings- och dokumenthanteringslösningar Erfarenhet av datamigrering, export, import och systemintegrationer mot lokala och centrala verksamhetssystem Erfarenhet av att hantera tekniska beroenden mellan lagring, identitet, behörighet och anslutna system Erfarenhet av enhetshantering och programpaketering Erfarenhet av samordning av tester och verifiering av programvarupaket, tillägg och pluginer Erfarenhet av integrationer med Microsoft Office och dokumenthanteringssystem Erfarenhet av att utveckla, införa eller vidareutveckla leveransmodeller för molntjänster Kunskap om styrning, ansvarsfördelning och leveransuppföljning i molnbaserade IT-miljöer God förståelse för kommunal verksamhet, organisation, arbetssätt och styrmodeller Din ansökan Låter rollen intressant och passande? Ansök i så fall omgående för vi intervjuar löpande och rollen kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi kan enbart ta emot och bearbeta din ansökan genom att du registrerar ditt CV i vår portal. Med avseende på GDPR kan vi ej ta emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan! Uppdraget är en del av Quest Consulting personaluthyrning. Om oss Quest Consulting är ett auktoriserat konsultbolag med kollektivavtal, försäkringar, friskvård och tjänstepension. Vi är specialiserade inom IT, Teknik, HR, Administration och Ekonomi. Vår målsättning är att vara din personliga samarbetspartner och just därför är det så viktigt för oss att arbeta efter våra kärnvärden där våra ledord är att vara Personliga, Nyskapande och Professionella.

I Österåkers kommun arbetar vi för att ge invånarna den bästa kvaliteten på den service och de tjänster vi tillhandahåller. Hos oss är du med och gör skillnad, både för enskilda människor och för kommunen i stort. Du som arbetar hos oss kan vara säker på att få engagera dig i meningsfulla arbetsuppgifter. Vill du vara med på vår resa? Då är du varmt välkommen till Österåker. Vill du leda och utveckla ett kultur- och fritidsutbud som skapar livskvalitet, delaktighet och framtidstro? Österåker är en växande skärgårdskommun med höga ambitioner för framtiden. Här spelar kultur och fritid en viktig roll för kommunens attraktivitet, invånarnas välbefinnande och möjligheten för människor i olika åldrar och med olika bakgrund att mötas, utvecklas och delta i samhällslivet. Är du redo för en ny utmaning? Sök denna tjänst enkelt, med CV och utan personligt brev, senast den 11 november.  Vi söker en strategisk och engagerad förvaltningschef som vill leda och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, tillgänglighet, samverkan och hållbar utveckling.  Österåker präglas av idérikedom och delaktighet. Medarbetare och invånare är medskapare av vår framtidskommun och tillsammans bidrar vi till en gemenskap och positiv utveckling för kommunens bästa. En viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för ett rikt och tillgängligt kultur- och fritidsliv. I denna roll är det därför viktigt att förena långsiktig strategisk utveckling med god ekonomisk hushållning, effektiv resursanvändning och en verksamhet som möter invånarnas behov. Vår vision "Med kvalitet, trygghet och valfrihet i fokus, skapar vi en hållbar framtid. Österåker – möjligheternas skärgårdskommun" ligger oss alla varmt om hjärtat och det är viktigt för oss att du ser det som en självklarhet att vara med och arbeta tillsammans för att uppnå denna vision. Rollen ingår i kommunens ledningsgrupp och bidrar aktivt till kommunens samlade utveckling. I rollen har du nära samverkan med den politiska ledningen, andra förvaltningar, föreningslivet, civilsamhället och andra relevanta aktörer. Ditt nya jobb   Som förvaltningschef har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla kommunens kultur- och fritidsverksamhet. Du omsätter politiska mål och beslut till tydliga prioriteringar, konkreta aktiviteter och resultat som gör skillnad för Österåkers invånare. Du ansvarar för verksamhet, ekonomi, personal och utveckling inom ett brett område som omfattar bibliotek, musikskola, ungdomsverksamhet, kulturarv, föreningsstöd samt idrott och friluftsliv. På förvaltningen arbetar 82 medarbetare. I rollen ingår direkt personalansvar för tre chefer och fem specialister. Vidare ingår bland annat att: följa upp verksamhetens resultat och utveckla arbetssätt, processer och service med invånarnas behov i fokus,  skapa goda förutsättningar för meningsfull fritid, delaktighet, lärande och trygga mötesplatser,  stärka förutsättningarna för ett levande kulturliv, ett aktivt föreningsliv och goda möjligheter till idrott och friluftsliv, utveckla samarbetet inom kommunen och med externa aktörer samt ta till vara digitaliseringens möjligheter. Du behöver kunna växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och operativa frågor som behöver hanteras här och nu. Din profil Vi söker dig som har en akademisk examen inom exempelvis offentlig förvaltning, statsvetenskap, ekonomi, samhällsvetenskap, ledarskap, kulturvetenskap eller annat relevant område. Alternativt motsvarande kompetens genom erfarenhet. Du har flerårig erfarenhet från kommun, region, statlig myndighet eller annan offentlig verksamhet.  Vidare vill vi att du har: flerårig erfarenhet av kvalificerat chefs- eller ledarskap erfarenhet av budgetansvar, ekonomisk uppföljning och resursprioritering,  erfarenhet från kultur-, fritids-, biblioteks-, idrotts- eller föreningsverksamhet, erfarenhet av strategisk verksamhetsutveckling och förändringsledning,  erfarenhet av samverkan med flera intressenter och av att leda verksamhet i en komplex organisation, erfarenhet av att omsätta övergripande mål och strategier till operativ verksamhet Vidare är det meriterande om du har: erfarenhet av att arbeta nära en politisk nämnd och omsätta politiska beslut i verksamheten, erfarenhet från kultur-, fritids-, biblioteks-, idrotts- eller föreningsverksamhet,  erfarenhet av samverkan med civilsamhälle, föreningsliv och externa utförare. Du har förmåga att arbeta strukturerat med mål, prioriteringar, uppföljning och resurser. Vidare har du erfarenhet av digitalisering och brinner för att leda förändrings- och utvecklingsarbete som gynnar de vi är till för.  Som ledare är du framåtblickande, genom tydlighet och förtroende möjliggör du att dina medarbetare är medskapare för att bidra till Österåkers kommuns framgång.  Som person är du strukturerad, du arbetar enligt en tydlig process och organiserar ditt arbete väl för att slutföra i tid och hålla deadlines. Samtidigt har du möjlighet att tänka i nya banor, se nya möjligheter och hitta nya lösningar på "gamla" problem. Du har alltid fokus på det gemensamma målet och brinner för att hitta win-win lösningar.  Anställningsvillkor För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 90 000 - 100 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann. https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html  Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn. Anställningens omfattning och anställningsform Heltid, tillsvidare Tillträde Enligt överenskommelse Ansökningsförfarande Du söker tjänsten enkelt, med CV utan personligt brev, senast den 11 november. Som ett led i att öka träffsäkerheten och minimera påverkan av irrelevanta faktorer har vi valt att göra denna rekrytering utan att inhämta ditt personliga brev. Istället får du svara på några väl valda urvalsfrågor baserade på vår kravprofil. På vår hemsida klickar du på länken där det står "Ansök till tjänsten" och får där besvara våra urvalsfrågor. För anställning krävs att du genomgår godkänd säkerhetsprövning vilket genomförs enligt Säkerhetsskyddslagen. Ansökan innebär samtycke till säkerhetsprövning. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Lidingö stad är ett samhälle grundat i historia och format för framtiden. Här har människor länge valt att leva och skapa en trygg tillvaro – samtidigt som nyfikenhet och viljan att utforska nya ideér driver utvecklingen framåt. Nu söker vi en Förvaltningschef som vill bana väg för livet på Lidingö, både i dag och imorgon. Vår nya Arbetslivs- och familjeförvaltning kommer formellt att etableras den 1 januari 2027, i syfte att tydligare kunna samordna stadens stöd för medborgare som befinner sig mitt i livet. Ambitionen är att skapa kundorienterade arbetssätt baserat på samarbete mellan professioner där medborgaren tydligt sätts i centrum. Välkommen till Lidingö stad – en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med hjärtat i kärnverksamheten och blicken mot framtiden bidrar du till att utveckla och stärka skola, vård och omsorg, alltid med Lidingöbornas behov i fokus. Vi tror på ett lyhört ledarskap, långsiktig ekonomi och hög kvalitet i servicen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Lidingö stad samlar arbetet inom Arbetsliv och familj i en ny förvaltning för att möta invånarnas behov i ett föränderligt arbetsliv och i olika livssituationer. Vårt mål är att fler Lidingöbor ska vara i sysselsättning och kunna försörja sig själva, med en trygg grund för välbefinnande genom försörjning, bostad och relationer. Genom att etablera den nya förvaltningen vill vi tydliggöra att vi sätter individens samlade behov i centrum och i linje med ny socialtjänstlag stärker det tidiga och förebyggande arbetet. Samtidigt skall samarbete mellan verksamheter inom staden och med externa aktörer prioriteras så att stödet blir ännu mer tillgängligt och sammanhållet. Förvaltningen får ett brett uppdrag som omfattar vuxenutbildning, kommunens aktivitetsansvar för unga, arbetsmarknad och integration. Här ingår också förebyggande arbete, individ och familj, försörjningsstöd, socialpsykiatri och beroendestöd, LSS samt ungdomsmottagningen. Du kommer att ansvara för att utveckla nya arbetssätt som förenklar kontakten med staden och skapar kontinuitet för den som behöver stöd. Vi vill minska väntetider och undvika glapp mellan insatser, med Lidingöbornas behov som utgångspunkt. Som förvaltningschef ingår du i stadens ledningsgrupp där du bidrar i det övergripande utvecklingsarbetet. Du har även en egen ledningsgrupp som leder och fördelar arbetet inom den egna förvaltningen. I rollen har du det övergripande strategiska ansvaret för Arbetslivs- och Familjeförvaltningen, detta innebär bl.a. verksamhets-, budget- och personalansvar. Du leder och utvecklar förvaltningens chefer och verksamheter samt säkerställa att förvaltningen levererar hög kvalitet. Du rapporterar till Arbetslivs- och Familjenämnden samt Stadsdirektören. KVALIFIKATIONER • Relevant universitets- eller högskoleutbildning. • Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, personal- och budgetansvar. • Erfarenhet av att leda andra chefer. • Erfarenhet från socialtjänst, omsorg eller annan närliggande • välfärdsverksamhet med god kunskap om SoL och LSS. • Erfarenhet av samverkan över organisatoriska gränser och med externa aktörer. • Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. • God ekonomisk förståelse och förmåga att leda verksamhet mot uppsatta mål. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Personliga egenskaper • Är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare. • Är utvecklingsorienterad och nyfiken på nya arbetssätt. • Skapar förtroende genom god samarbets- och kommunikationsförmåga. • Tar ansvar för helheten samtidigt som du säkerställer genomförande och resultat. • Kan balansera tillit och delegering med tydlig uppföljning och ansvarstagande. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast 2026-11-15. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. I den här rekryteringen samarbetar Lidingö stad med Adecco och all kontakt hänvisas till rekryteringskonsult Åsa Andersson, [email protected] tel. 073 684 73 29.  Facklig representant nås via växeln 08-731 30 00. Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om arbetsplatsen Lidingö stad är ett samhälle grundat i historia och format för framtiden. Här har människor länge valt att leva och skapa en trygg tillvaro – samtidigt som nyfikenhet och viljan att utforska nya ideér driver utvecklingen framåt. Nu söker vi en Förvaltningschef som vill bana väg för livet på Lidingö, både i dag och imorgon. Vår nya Arbetslivs- och familjeförvaltning kommer formellt att etableras den 1 januari 2027, i syfte att tydligare kunna samordna stadens stöd för medborgare som befinner sig mitt i livet. Ambitionen är att skapa kundorienterade arbetssätt baserat på samarbete mellan professioner där medborgaren tydligt sätts i centrum. Välkommen till Lidingö stad – en citynära, grönskande ö endast 15 minuter från centrala Stockholm. Med hjärtat i kärnverksamheten och blicken mot framtiden bidrar du till att utveckla och stärka skola, vård och omsorg, alltid med Lidingöbornas behov i fokus. Vi tror på ett lyhört ledarskap, långsiktig ekonomi och hög kvalitet i servicen. Din roll Lidingö stad samlar arbetet inom Arbetsliv och familj i en ny förvaltning för att möta invånarnas behov i ett föränderligt arbetsliv och i olika livssituationer. Vårt mål är att fler Lidingöbor ska vara i sysselsättning och kunna försörja sig själva, med en trygg grund för välbefinnande genom försörjning, bostad och relationer. Genom att etablera den nya förvaltningen vill vi tydliggöra att vi sätter individens samlade behov i centrum och i linje med ny socialtjänstlag stärker det tidiga och förebyggande arbetet. Samtidigt skall samarbete mellan verksamheter inom staden och med externa aktörer prioriteras så att stödet blir ännu mer tillgängligt och sammanhållet. Förvaltningen får ett brett uppdrag som omfattar vuxenutbildning, kommunens aktivitetsansvar för unga, arbetsmarknad och integration. Här ingår också förebyggande arbete, individ och familj, försörjningsstöd, socialpsykiatri och beroendestöd, LSS samt ungdomsmottagningen. Du kommer att ansvara för att utveckla nya arbetssätt som förenklar kontakten med staden och skapar kontinuitet för den som behöver stöd. Vi vill minska väntetider och undvika glapp mellan insatser, med Lidingöbornas behov som utgångspunkt. Som förvaltningschef ingår du i stadens ledningsgrupp där du bidrar i det övergripande utvecklingsarbetet. Du har även en egen ledningsgrupp som leder och fördelar arbetet inom den egna förvaltningen. I rollen har du det övergripande strategiska ansvaret för Arbetslivs- och Familjeförvaltningen, detta innebär bl.a. verksamhets-, budget- och personalansvar. Du leder och utvecklar förvaltningens chefer och verksamheter samt säkerställa att förvaltningen levererar hög kvalitet. Du rapporterar till Arbetslivs- och Familjenämnden samt Stadsdirektören. Din profil Du är en trygg och tydlig ledare med erfarenhet av att leda komplexa verksamheter och driva förändring med goda resultat. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett verksamhetsnära ledarskap och har förmåga att omsätta mål och politiska beslut till konkret verksamhetsutveckling. Du skapar riktning, engagemang och resultat genom ett tydligt ledarskap. Samtidigt bygger du starka relationer och samverkar framgångsrikt både inom och utanför den egna organisationen. Du är lösningsorienterad och har förmåga att identifiera utmaningar, fatta beslut och driva utveckling framåt. Du ser möjligheterna med digitalisering och nya arbetssätt och använder dem för att utveckla verksamhetens kvalitet, effektivitet och service. Som ledare är du en skicklig kommunikatör som skapar förståelse för mål, prioriteringar och förändringar hos såväl medarbetare och chefer som politisk ledning och externa samarbetspartners. Kvalifikationer Relevant universitets- eller högskoleutbildning. Dokumenterad erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Flerårig erfarenhet av chefsuppdrag med verksamhets-, personal- och budgetansvar. Erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet från socialtjänst, omsorg eller annan närliggande välfärdsverksamhet med god kunskap om SoL och LSS. Erfarenhet av samverkan över organisatoriska gränser och med externa aktörer. Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation. God ekonomisk förståelse och förmåga att leda verksamhet mot uppsatta mål. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Personliga egenskaper Vi söker dig som: Är en trygg, tydlig och handlingskraftig ledare. Är utvecklingsorienterad och nyfiken på nya arbetssätt. Skapar förtroende genom god samarbets- och kommunikationsförmåga. Tar ansvar för helheten samtidigt som du säkerställer genomförande och resultat. Kan balansera tillit och delegering med tydlig uppföljning och ansvarstagande. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Ansök senast 2026-11-15. Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att växa och utvecklas. Hos oss är det självklart att vi lär av varandra och att vi tillsammans skapar en arbetsmiljö där alla trivs och känner sig delaktiga. I den här rekryteringen samarbetar Lidingö stad med Adecco och all kontakt hänvisas till rekryteringskonsult Åsa Andersson, [email protected] tel. 073 684 73 29. Facklig representant nås via växeln 08-731 30 00. Inför rekryteringsarbetet har Lidingö stad tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

Sunne i Värmland är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt. Här finns ett rikt föreningsliv där du kan utöva dina intressen. På fem minuter tar du dig mellan spabesöket, shoppingen, skogspromenaden, teatern, badet, golfrundan, skidåkningen eller vad du nu väljer. Kommunen är känd för sina många arrangemang, sin berättartradition och ett varierat näringsliv med små och medelstora företag. Välkommen! Läs mer om Sunne på sunne.se Beskrivning Vill du vara med och forma framtidens kommun tillsammans med engagerade kollegor? Vi söker  en Samhällsbyggnadschef som med mod, hjärta och engagemang vill bidra till kommunens fortsatta utveckling och skapa långsiktigt hållbara lösningar för våra invånare. Som samhällsbyggnadschef är du en nyckelperson i utvecklingen av framtidens Sunne. Du leder arbetet med att skapa attraktiva livsmiljöer, hållbar infrastruktur, ett starkt företagsklimat och god kommunal service. Tillsammans med medarbetare, invånare, näringsliv och politik formar du ett attraktivt, hållbart och växande Sunne. Kommunen är organiserad i en förvaltning. Samhällsbyggnadschefen är verksamhetschef för samhällsbyggnad och är direkt underställd kommunchefen och ingår i Kommunledningsgruppen.  Du arbetar strategiskt och långsiktigt för att utveckla verksamhetsområdet samtidigt som du, tillsammans med kommunledningsgruppen, tar ansvar för kommunens samlade utveckling utifrån ett helhetsperspektiv och koncerntänk. Du bidrar aktivt med din kompetens och erfarenhet för att stärka koncernen och nå uppsatta mål. Som samhällsbyggnadschef ansvarar du för verksamhetsområdena Offentlig miljö, VA och återvinning, Måltidsservice, Miljö och bygg, Räddningstjänst, Kulturenheten samt Näringslivsenheten.Se mer om organisationen på: https://www.sunne.se/kommun/kommun-och-politik/kommunens-organisation/ Inom Samhällsbyggnad finns idag en engagerad och välfungerande ledningsgrupp som präglas av ett nära samarbete, öppen dialog och ett gemensamt ansvarstagande. Ledningsgruppen stöttar varandra i vardagen, delar erfarenheter och kompetens samt arbetar utifrån ett helhetsperspektiv för att skapa bästa möjliga resultat för kommuninvånarna och verksamheten. Sunne kommuns värdegrund är respekt, utveckling och professionalism vilket genomsyrar den dagliga verksamheten, långsiktiga beslut och ledarskapet. En nyckelroll i kommunens utveckling Hos oss får du möjlighet att arbeta i en organisation med korta beslutsvägar, stort förtroende och ett starkt fokus på utveckling. Som samhällsbyggnadschef har du en central roll i kommunens framtidsarbete och får möjlighet att påverka såväl strategiska vägval som samhällsutvecklingen i stort. Arbetsuppgifter Du omsätter politiska mål till verksamhetsnytta genom att leda, följa upp och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och hållbara resultat. Du leder strategiskt och har verksamhets-, ekonomi-, budget- och personalansvar för verksamhetens chefer. I rollen leder du verksamheten genom underställda chefer och skapar förutsättningar för ett tillitsbaserat och utvecklingsinriktat ledarskap. Du driver ett mål- och resultatinriktat ledarskap som bygger på dialog och ansvarstagande på samtliga nivåer i organisationen. Du har ett övergripande ansvar för att verksamheten följer aktuell lagstiftning.  Inom ditt ansvarsområde är du kommunens representant i olika nätverk både på lokal-, regional- och riksnivå. Du ska aktivt delta i aktuella sammanhang och hålla dig välorienterad om omvärldsutveckling som är av betydelse för ditt ansvarsområde. Du har förmåga att se samband mellan verksamhetens olika delar och en vilja att sätta dig in i komplexa frågeställningar och du arbetar för att skapa förutsättningar för att medarbetare ska kunna utvecklas genom att ta tillvara deras kompetens, kreativitet och därigenom skapa en god arbetsmiljö.  Kvalifikationer Du som söker har en adekvat akademisk utbildning eller erfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. Du har flera års dokumenterad och vitsordad erfarenhet som ledare, har tidigare haft resultat- och budgetansvar samt har god vana att leda andra chefer. Du har erfarenhet från ett eller flera av områdets verksamheter och goda kunskaper inom gällande lagstiftning. Erfarenhet av arbete inom kommunal eller politiskt styrd organisation är meriterande.  Du är trygg i ditt ledarskap och med omdöme hanterar du omständigheter i en komplex och föränderlig organisation. Du fattar självständigt beslut som berör ditt område samtidigt som du förstår vikten av att samarbeta med dina chefskollegor i strategiska frågor. Du har förmåga att driva och kvalitetssäkra processer, skapa kontinuitet i arbetet med långsiktiga prioriteringar för verksamheten och kunna se till att verksamhetsmål och utvecklingsprojekt fullföljs och utvärderas. Du tar ansvar och förblir optimistisk inför utmaningar och du har lätt för att identifiera och utveckla gränsöverskridande visioner och planer.   Du skapar och bibehåller goda relationer, både internt och externt, och du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner.   Det är också viktigt att du trivs i den lilla kommunen och ser värdet av närheten vi har till varandra samt uppskattar att möta människor i olika sammanhang såsom medarbetare, elever, invånare, föräldrar, politiker och näringsliv.  Giltigt B-körkort är ett krav för tjänsten.   Sunne kommun tar emot ansökningar via länken i annonsen och meddelande om tjänsten ges via din inloggning i systemet. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Har du jobbat något/några år som Förvaltningschef/Team Leader med personalansvar och har en inkännande attityd och ett diskret ledarskap samtidigt som du är trygg i dig själv? Nu söker vi en Förvaltningschef som är en del av en fastighetsorganisation som verkar i ett stort bolag i expansion. Du får en central roll i att leda och utveckla ett Property Management-team som har hela Sverige som sitt arbetsområde. Företagets primära ort finns i norra Östergötland. Om rollen Som förvaltningschef får du ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten samtidigt som du arbetar nära både medarbetare, konsulter och externa kontaktytor. Rollen kräver ett närvarande ledarskap där du skapar struktur, driver samarbete och säkerställer att teamet arbetar mot gemensamma mål. Rollen är en kombination av operativt arbete och ledarskap där en betydande del av arbetet består av att stötta, utveckla och skapa rätt förutsättningar för teamet. Rollen innebär bland annat att: • Leda och utveckla ett Property Management-team • Planera och prioritera verksamhetens arbete • Ansvara för budget- och planeringsarbete • Skapa struktur, kontroll och tydliga arbetssätt inom verksamheten • Arbeta operativt med vissa kundkontakter och uppstarter av projekt • Säkerställa ett gott samarbete och få gruppen att prestera tillsammans Vi tror att du som söker har följande profil: • Minst 10 års erfarenhet från fastighetsbranschen  • Några års erfarenhet som Förvaltningschef/Team Leader med personalansvar • Erfarenhet av planering, verksamhetsstyrning och budgetarbete Meriterande: Erfarenhet av att driva förändringsresor, utveckla team samt arbeta i verksamheter som präglas av förändring och utveckling. Om dig som Förvaltningschef: Vi tror att du lyckas väl i rollen om du har ett inkännande attityd och ett diskret ledarskap. Vi tror därtill att du är trygg i dig själv och är kommunikativ, beslutsmässig när situationen kräver det samt har förmåga att skapa förtroende, samarbete och struktur i en grupp. Du trivs med att arbeta nära människor och behandlar andra med respekt. Om vår kund Vår kund är en internationell organisation där du får möjlighet att verka i en global miljö med samarbeten över landsgränser. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med stora investeringar och fortsatt tillväxt, vilket skapar möjligheter att påverka och bidra till långsiktig utveckling. I rollen får du arbeta i en multinationell verksamhet där delar av kommunikationen sker på engelska och där samarbete med kollegor i andra länder är en naturlig del av vardagen. Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du först vara anställd 12 mån via Framtiden AB för att sedan ha goda möjligheter att gå över och bli anställd direkt hos kund efter det. Rekryteringsprocess Låter tjänsten intressant? För att söka tjänsten skickar du in CV via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Christian Jonsson via e-post: [email protected]. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, tester, referenstagning och intervju på plats hos vår kund. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Villkor • Startdatum: Så snart som möjligt • Omfattning: Heltid • Arbetsplats: Ort i norra Östergötland • Arbetstider: Kontorstider

Nu söker vi en förvaltningschef som är en del av en fastighetsorganisation som verkar i ett stort bolag i expansion. Du får en central roll i att leda och utveckla ett Property Management-team som har hela Sverige som sitt arbetsområde. Företagets primära ort finns i norra Östergötland. Om rollen Som förvaltningschef får du ansvar för att leda, planera och utveckla verksamheten samtidigt som du arbetar nära både medarbetare, konsulter och externa kontaktytor. Rollen kräver ett närvarande ledarskap där du skapar struktur, driver samarbete och säkerställer att teamet arbetar mot gemensamma mål. Rollen är en kombination av operativt arbete och ledarskap där en betydande del av arbetet består av att stötta, utveckla och skapa rätt förutsättningar för teamet. Rollen innebär bland annat att: • Leda och utveckla ett Property Management-team • Planera och prioritera verksamhetens arbete • Ansvara för budget- och planeringsarbete • Skapa struktur, kontroll och tydliga arbetssätt inom verksamheten • Arbeta operativt med vissa kundkontakter och uppstarter av projekt • Säkerställa ett gott samarbete och få gruppen att prestera tillsammans Vi tror att du som söker har följande profil: • Minst 10 års erfarenhet från fastighetsbranschen  • Flera års erfarenhet som Förvaltningschef • Erfarenhet av planering, verksamhetsstyrning och budgetarbete. Om dig som söker: Vi tror att du lyckas väl i rollen om du är kommunikativ, beslutsmässig när situationen kräver det samt har förmåga att skapa förtroende, samarbete och struktur i en grupp. Du trivs med att arbeta nära människor och behandlar andra med respekt. Meriterande: Erfarenhet av att driva förändringsresor, utveckla team samt arbeta i verksamheter som präglas av förändring och utveckling. Om vår kund Vår kund är en internationell organisation där du får möjlighet att verka i en global miljö med samarbeten över landsgränser. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas med stora investeringar och fortsatt tillväxt, vilket skapar möjligheter att påverka och bidra till långsiktig utveckling. I rollen får du arbeta i en multinationell verksamhet där delar av kommunikationen sker på engelska och där samarbete med kollegor i andra länder är en naturlig del av vardagen. Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du först vara anställd 12 mån via Framtiden AB för att sedan ha goda möjligheter att gå över och bli anställd direkt hos kund efter det. Rekryteringsprocess Låter tjänsten intressant? För att söka tjänsten skickar du in CV via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Christian Jonsson via e-post: [email protected]. Vi tar inte emot några ansökningar via mail. Rekryteringsprocessen för det här jobbet består för dig som kandidat av följande steg: telefonintervju, intervju, tester, referenstagning och intervju på plats hos vår kund. Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Villkor • Startdatum: Så snart som möjligt • Omfattning: Heltid • Arbetsplats: Ort i norra Östergötland • Arbetstider: Kontorstider

Vill du leda en förvaltning med ett brett ansvarsområde och engagerade medarbetare? Som förvaltningschef för Vård och Omsorg får du en viktig roll i att möta framtidens behov och att göra Eslöv till en trygg och bra plats att leva och bo i. Ditt uppdrag Förvaltningschefen ansvarar för att leda, styra och utveckla hela förvaltningen utifrån politiska mål och givna ekonomiska ramar. Rollen handlar i hög grad om att skapa förutsättningar för andra chefer att lyckas. Uppdraget Säkerställa att politiska beslut genomförs och får effekt i verksamheten Leda genom avdelningschefer och skapa tydliga förutsättningar, mandat och uppföljning Ansvara för budget, resursprioritering och ekonomisk balans Driva strategiska frågor och långsiktig utveckling Säkerställa att lagstiftning och styrning följs Företräda förvaltningen i dialog med politik, andra förvaltningar och externa aktörer Bygga en ledningsgrupp som tar gemensamt ansvar för helheten Aktivt medverka i det kommunövergripande utvecklingsarbetet och arbeta för kommunen som helhet. Arbetsuppgifter Förvaltningschefen ska: Driva omställning mot framtidens vård och omsorg Leda anpassning till ny socialtjänstlag och säkerställa implementering Hantera demografiska förändringar genom strategiska prioriteringar Arbeta aktivt med kompetensförsörjning och nya arbetssätt Initiera och driva utvecklingsinsatser tillsammans med ledningsgruppen Utmana arbetssätt och bidra till förnyelse i verksamheten Din erfarenhet Vi vill att du har: Akademisk examen inom relevant område Flerårig chefs- och ledarerfarenhet Erfarenhet av att leda genom andra chefer Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Erfarenhet från minst ett av förvaltningens verksamhetsområden Erfarenhet av transformations- och utvecklingsarbete God kommunikativ förmåga Vi ser att du: Leder med tillit och tydlighet och har förmåga att skapa engagemang i en komplex verksamhet. Ser helheten, tänker strategiskt och väger samman olika intressen för att fatta välgrundade beslut. Bygger starka relationer och samverkar framgångsrikt både inom organisationen och med externa samarbetspartners. Driver utveckling och förändring med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig hållbarhet. Är en trygg och kommunikativ ledare som skapar förtroende genom öppenhet, närvaro och integritet. Vi erbjuder Att arbeta i Eslövs kommun erbjuder många fördelar och möjligheter för både personlig och professionell utveckling. Genom att arbeta i Eslövs kommun får du chansen att vara en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans för att göra kommunen till en ännu bättre plats att bo och leva i. Ett självständigt och utvecklande chefsuppdrag. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten utifrån politiskt beslutade mål. Övrigt I denna rekrytering samarbetar vi med AS&B Executive och vill du ha en första inledande dialog är du varmt välkommen att kontakta Anders Stegersjö på 0704-280265 alternativt [email protected] eller Linnéa Holm på 0762-523999 alternativt [email protected] Vi vill ha din ansökan senast 2026-11-08. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem. https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ Om arbetsplatsen Förvaltningen Vård och Omsorg i Eslövs kommun har ett brett ansvarsområde som innefattar LSS-verksamhet, socialpsykiatri, missbruksvård, familjerådgivning, äldreboenden, rehabilitering/korttidsvård, hemsjukvård och hemvård. Förvaltningen lyder under vård- och omsorgsnämnden. I förvaltningen finns ca 1150 tillsvidareanställda kompetenta och motiverade medarbetare som du leder med hjälp av dina fyra avdelningschefer och en administrativ chef. Förvaltningen, likt resten av kommunen, står väl rustad att möta framtidens utmaningar i form av demografins förväntade utveckling samt kompetensförsörjningen där du kommer att ha en viktig roll för att Eslöv ska fortsätta vara och vidareutvecklas som attraktiv arbetsgivare. Eslövs kommun är expansiv och har idag ca 35.000 invånare. Eslöv har alltid utmanat. Från företagsamma slottsfruar till dagens idrottsstjärnor: här ger vi det lilla extra. Eslöv är en plats som kännetecknas av öppenhet och kreativitet. En plats som bygger på styrkorna i både staden och byarna – och skapar en livskraftig helhet. En modern, hållbar och trygg kommun där innovation och nytänkande lika gärna kan ske i byn som på slottet, i fabriken, på åkrarna eller i staden. Där livet är rikt och för många. Eslöv har ett näst intill unikt geografiskt läge i Skåne med mycket goda kommunikationer i en rik kulturbygd. Välkommen till oss!