Fredsforskare

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. På Institutionen för globala studier bedriver vi forskning och undervisning som ger förmågan att förstå och analysera samhällsfenomen i en global värld. Våra utbildningar kännetecknas av aktualitet och samhällsrelevans, och vår forskning strävar efter att göra världen mer begriplig med hjälp av vår unika tvärvetenskapliga forskningsmiljö. Våra forskningsområden är samhällsvetenskapliga miljöstudier, freds- och utvecklingsforskning, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Vi har utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, samt fristående kurser. För mer information se https://www.gu.se/globalastudier.   Vi söker en biträdande forskare till forskningsprojektet Lokal utrikespolitik? Kommuner, regioner och civilsamhällets mobilisering kring massvåld som leds av professor Camilla Orjuela och finansieras av Riksbankens Jubileumsfond. Anställningen är tidsbegränsad och på deltid. Om projektet  Forskningsprojektet undersöker kommuner och regioner som arena för utrikespolitiska frågor. Normalt betraktas utrikespolitik som en fråga för aktörer på nationell nivå. Men i dagens globaliserade värld och mångkulturella samhällen hamnar sådana frågor även på kommuners och regioners dagordning. Projektet tar ett globalt perspektiv och fokuserar på utrikespolitiska frågor som gäller städers och regioners ställningstagande mot kärnvapen, samt erkännande av folkmord och uppförande av folkmordsmonument på kommunal mark. Vilka konflikter uppstår när medborgare och lokalpolitiker engagerar sig i frågor som berör dem men samtidigt klassas som utrikespolitik? Och hur kan kommuner, stater och civilsamhällesaktörer hantera de alltmer otydliga gränserna mellan lokal-, inrikes- och utrikespolitik? Arbetsuppgifter   Som biträdande forskare kommer du framför allt att arbeta med forskning om erkännande av folkmord på regional och lokal nivå. I uppgifterna ingår att bidra till en kvantitativ studie genom att söka, verifiera och analysera information, samt presentera resultat. Även kvalitativ forskning kommer att ingå, till exempel fördjupade studier av specifika processer för folkmordserkännande. Andra uppgifter relaterade till forskning och administration kan också förekomma. Arbetet kommer att utföras självständigt, men i nära samverkan med forskningsansvarig Camilla Orjuela. Kvalifikationer   Vi har som krav att du har relevant mastersexamen, till exempel i globala studier, freds- och utvecklingsstudier, mänskliga rättigheter, internationella relationer eller statsvetenskap. Arbetet kräver att du har dokumenterad erfarenhet av kvalitativa samhällsvetenskapliga forskningsmetoder. Du behöver kunna tala och skriva väl på engelska. God kunskap i ytterligare språk av relevans för projektet är meriterande, liksom erfarenhet av att söka information på olika språk. Vi söker speciellt dig som har fördjupad kunskap om och intresse för folkmordserkännande, civilsamhällets mobilisering, utrikespolitik samt frågor kring gränsdragningen mellan kommuners, regioners och staters ansvarsområden i Sverige såväl som internationellt. Det är viktigt att du kan arbeta självständigt, har en god organisatorisk förmåga och kan ta ansvar och egna initiativ. Du behöver vara en noggrann, strukturerad och kreativ person med social kompetens och flexibilitet i utförandet av arbetet. Arbetet utförs på plats på Institutionen för globala studier.    Anställning   Anställningen är en särskild visstidsanställning på 10 månader med en tjänsteomfattning på 50%. Placering vid Institutionen för globala studier. Tillträde 7 januari eller enligt överenskommelse.   Kontaktuppgifter för anställningen   Har du frågor om projektet är du välkommen att kontakta Camilla Orjuela, projektledare, mailto:[email protected], 0768-242626.   Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare, mailto:[email protected], 031-786 40 53. Fackliga organisationer   Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande   Ansökan   För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök".  Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Ansökan kan skrivas på svenska eller engelska och ska innehålla  Dina kontaktuppgifter och personuppgifter  Motiveringsbrev på max 2 A4-sidor som beskriver ditt intresse och lämplighet för tjänsten  Meritförteckning/CV som tar upp utbildning, relevant arbetslivserfarenhet, språkkunskaper, examen och relevanta vetenskapliga arbeten   Kopia på mastersexamen Namn på två referenser samt deras kontaktuppgifter   Sista ansökningsdag är 2026-10-05   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för globala studier bedriver samhällsrelevant utbildning och forskning i sin unika tvärvetenskapliga kunskapsmiljö. Hos oss jobbar ca 120 medarbetare och doktorander som bedriver forskning på stora och angelägna globala utmaningar relaterade till frågor om klimat och hållbarhet, krig och fred, migration, mänskliga rättigheter, maktförhållanden, kultur/mångkultur och samhällelig förändring. Institutionen utgör en unik miljö för tvärvetenskaplig forskning inom freds- och utvecklingsforskning, samhällsvetenskapliga miljöstudier, humanekologi, mänskliga rättigheter och socialantropologi. Institutionens forskning bedrivs av forskare från många olika ämnesområden och vi förstår globala förlopp utifrån skilda perspektiv och förhållningssätt. Vår kunskap är grundad på djup analys, på empiriskt och lokalt förankrad kunskap, på dialog och samtal med individer och grupper och på förståelse av lokala förhållanden och globala processer. Institutionen för globala studier (IGS) vid Göteborgs universitet söker en forskare på heltid under två månader inom ämnet freds- och utvecklingsforskning. Tjänsten ingår i ett forskningsprojekt som leds av Camilla Orjuela med titeln: Människor, platser och krigsbyten: Återlämnande av plundrat kulturarv i en rörlig värld. Projektbeskrivning Under de koloniala erövringarna plundrades många kulturföremål och fördes till västerländska museer och samlingar. När kolonierna blev fria behöll de forna kolonialmakterna föremålen. Under kolonialtiden, och framför allt efter koloniernas självständighet, har många människor också rört sig från de länder som tidigare var koloniserade till rikare länder. På senare år har en debatt om återlämnande av kulturskatterna blossat upp. Många museer har inlett processer för att återlämna föremål, medan andra institutioner och politiska ledare avvisar kraven. Detta projekt undersöker hur människor i diasporan engagerar sig i debatten om de plundrade kulturföremålen och hur deras identitet både formar och formas av denna diskussion. Projektet fokuserar på diasporor från Nigeria, Etiopien och Indien samt plundrade föremål från dessa länder, framför allt Beninbronserna, Maqdalaskatterna och Koh-i-Noor-diamanten. Projektet söker svar på vad dessa föremål betyder för människor i diasporan, hur de ser på och engagerar sig i frågan om återlämnande, och hur debatten om återlämnade skapar, omformar –och utmanar – olika identiteter och föreställningar om föremålen och om historiska orättvisors efterverkningar i nuet. Arbetsuppgifter Som forskare kommer du att arbeta med det etiopiska fallet och färdigställa arbeten kring hur den etiopiska diasporan engagerar sig i och ser på plundrade kulturföremål och återlämnandedebatten. Arbetet innefattar analys av insamlad data och akademiskt och populärvetenskapligt skrivande. Även andra uppgifter som bidrar till projektets genomförande kan förekomma. Kvalifikationer Den sökande ska ha en doktorsexamen i ett ämne som arbetsgivaren bedömer är av relevans för projektet, exempelvis globala studier, freds- och utvecklingsforskning eller kulturarvsforskning. Den sökande ska också ha dokumenterad erfarenhet av forskning om kulturarv, minne, diasporamobilisering och återlämnande av kulturföremål, inklusive erfarenheter av intervjuer och observationer. Den sökande ska också ha fördjupad kunskap om det etiopiska fallet. Språkkunskaper av relevans för fallet är starkt meriterande. Anställning Tidsbegränsad anställning på två månader i en omfattning av 100%. Tillträde den 1 november 2026. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Camilla Orjuela, mailto:[email protected] Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta Elvedina Sikiric Lidström, personalhandläggare (mailto:[email protected]).  Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/hjalp-for-sokande  Ansökan För att söka en anställning vid Göteborgs universitet måste du registrera ett konto i vårt rekryteringssystem. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag 30 september 2026. Ansökan kan skrivas på engelska eller svenska och innehålla: Dina kontaktuppgifter och personuppgifter Motiveringsbrev som beskriver ditt intresse och lämplighet för tjänsten Meritförteckning/CV, inklusive utbildning, relevant arbetslivserfarenhet, språkkunskaper, högsta examen och relevanta publikationer Kopia på masterexamen och ev. doktorsexamen Namn och kontaktuppgifter på två referenser Ansökan ska vara inkommen senast: 30 september 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.