Kursutvecklare

Vill du bidra till att utveckla och stärka en verksamhet inom vuxenutbildning? Nu söker vi en erfaren verksamhetsutvecklare som vill arbeta nära rektor och bidra med struktur, analys och samordning i en verksamhet med högt utvecklingstempo. Det här är ett uppdrag för dig som har god kunskap om vuxenutbildning, är självgående och trivs med att driva verksamhetsutveckling, uppföljning och förändringsarbete framåt. Om uppdraget Som verksamhetsutvecklare arbetar du på uppdrag av rektor och fungerar som ett kvalificerat verksamhetsnära stöd. Rollen innebär inget personal- eller chefsansvar, men ett stort ansvar för att samordna, bereda och följa upp verksamhetsfrågor samt säkerställa att prioriterade utvecklingsinsatser genomförs. Du kommer att vara en viktig resurs för att skapa struktur i verksamheten, utveckla arbetssätt och bidra till att verksamheten når sina mål. ArbetsuppgifterStruktur, rutiner och processer Identifiera brister, dubbelarbete och otydligheter i verksamhetens processer. Ta fram, dokumentera och implementera rutiner och arbetssätt. Samordna prioriterade processer och följa upp beslutade aktiviteter. Utbildningsplanering och verksamhetsuppföljning Ta fram underlag för kursutlägg, bemanning och planering av utbildningsutbud inom yrkesvux. Sammanställa och analysera statistik, volymer och verksamhetsresultat. Identifiera utvecklingsområden samt föreslå och följa upp åtgärder. Ekonomi och administrativa underlag Samordna och kvalitetssäkra underlag kopplade till statsbidrag och interkommunal ersättning (IKE). Arbeta med uppföljning och rapportering i Hypergene. Säkerställa tillförlitliga beslutsunderlag för verksamhetsledning och planering. Förändringsarbete och utvecklingsinsatser Stödja och samordna omställningen av kombinationsutbildningar inför 2027. Följa upp externa utbildningsanordnare enligt avtalade uppdrag och rutiner. Samordna underlag och uppföljning kopplat till pågående tillsyns- och kvalitetsarbete. Vi söker dig som har Flerårig erfarenhet från vuxenutbildning. God förståelse för utbildningsplanering, verksamhetsuppföljning och styrning. Erfarenhet av att utveckla processer, rutiner och arbetssätt. Erfarenhet av analys, uppföljning och verksamhetsutveckling. Vana att arbeta med ekonomiska underlag, rapportering och uppföljning. Mycket god administrativ och organisatorisk förmåga. Goda kunskaper i digitala verksamhets- och uppföljningssystem, gärna Hypergene. Personliga egenskaper För att lyckas i uppdraget ser vi att du är: Självgående och initiativtagande. Strukturerad och analytisk. Samarbetsorienterad och kommunikativ. Lösningsfokuserad och prestigelös. Van att arbeta självständigt och driva frågor från idé till genomförande. Du har förmågan att skapa ordning i komplexa sammanhang och drivs av att utveckla verksamheter genom tydliga processer, uppföljning och samverkan. Omfattning Omfattning: Heltid Start: Omgående Längd: 6-9 månader Ansökan Har du erfarenhet av vuxenutbildning och vill bidra med struktur, utveckling och verksamhetsstöd i en viktig utbildningsverksamhet? Då ser vi fram emot din ansökan. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Välkommen!

Är du redo att göra skillnad? Bli vår nya vikarierande verksamhetsutvecklare med inriktning kultur för seniorer! Har du ett genuint intresse för kultur, möten mellan människor och för att motverka ensamhet bland äldre? Vill du vara den som möjliggör att seniorer får ta del av underhållning, musik och gemenskap mitt i vardagen? Då är det här jobbet för dig! Som verksamhetsutvecklare hos oss på NBV kommer du att ha ett särskilt uppdrag att utveckla och driva kulturverksamhet riktad till seniorer på träffpunkter och boenden. Genom föreläsningar, musik och annan underhållning skapar du meningsfulla mötesplatser för en grupp som annars har svårt att själva ta sig till kulturarrangemang. Syftet är att motverka isolering och ofrivillig ensamhet samt minska risken för eventuellt missbruk, genom att kultur och social gemenskap får människor att mötas. En mindre del av tjänsten omfattar också NBV:s övriga folkbildningsverksamhet. Dina uppgifter Boka och genomföra kulturarrangemang – musik, föreläsningar m.m. – på träffpunkter och boenden för seniorer Bygga upp och löpande utveckla vår kulturbank med nya utövare Hålla kontinuerlig kontakt med träffpunkter och boenden, boka spelningar och sköta efterföljande hantering Skapa affischer och annonsera arrangemangen samt säkerställa att genomförandet blir bra på plats genom våra kulturvärdar Sköta administration kopplad till verksamheten: fakturering, kontering, verksamhetsrapportering och uppföljning av projekt Bygga relationer och samverka med kommuner, seniororganisationer och andra aktörer som möter målgruppen seniorer I mindre omfattning även starta och stötta aktiviteter inom NBVs övriga idéområden Vi söker dig som Har intresse för och gärna ett nätverk inom kulturlivet Är serviceminded och trivs med tät kontakt med både artister, träffpunkter/boenden och samarbetspartners Har vana av budgetarbete i enklare form och ett grundläggande ekonomiskt tänk Kan presentera idéer på ett inspirerande sätt Uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska Är bekväm med att använda sociala medier och skapa enklare marknadsföringsmaterial (t.ex. affischer) Dina egenskaper Du är idérik, strukturerad och gillar att ha många bollar i luften samtidigt – från kontakt med artister till fakturaunderlag. Arbetet är självständigt och målinriktat, så du behöver vara bra på att organisera och prioritera. Administration, budget och ekonomi ingår i jobbet, och du behöver ha B-körkort för att kunna göra besök i verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker någon som delar vår värdegrund. Det innebär att du antingen redan lever helnyktert eller vid en anställning åtar dig att leva helnyktert samt blir medlem i någon av våra medlemsorganisationer. Meriterande Erfarenhet av att boka artister, kulturarrangemang eller liknande verksamhet Erfarenhet av folkbildning, föreningsliv eller civilsamhälle Erfarenhet av att arbeta med projekt och/eller projektansökningar Vad kan NBV erbjuda dig? Tjänsten är placerad i Umeå. Vi erbjuder ett vikariat på 100%, inledningsvis på 10 månader med ev. möjlighet till förlängning. Tjänsten har 38,5 timmars arbetsvecka i snitt och innebär stor frihet under ansvar då vi tillämpar målstyrd arbetstid. Det förekommer arbete på kvällar och veckoslut. Som anställd hos oss ingår en rad olika förmåner såsom friskvårdsbidrag, friskvårdstid, Rikskortet m.m. Sista ansökningsdag är den 29 september och urval kan komma att ske löpande. Tillsättning av tjänsten sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten, kontakta distriktschef Eva Oskarsson på [email protected]. Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Sensus är ett av Sveriges åtta studieförbund och vi arbetar med folkbildning. Sensus är förankrat i några av Sveriges stora folkrörelser, såsom Svenska kyrkan, Scouterna, körlivet och det fria musiklivet. Vår verksamhet tar avstamp i människors behov, drivkrafter och engagemang och präglas av en mångfald lärmiljöer och lärprocesser. Sensus verkar för att vidga begränsande normer och överbrygga mellanrum i samhället. Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö där det vardagliga lärandet får stort utrymme. Vi hjälps åt, lär av varandra och vi har ett stort hjärta för folkbildning. Till Rättighetscentrum Norrbotten söker vi nu en idérik och engagerad verksamhetsutvecklare och utbildare. Rättighetscentrum Norrbotten är en antidiskrimineringsbyrå som arbetar mot diskriminering och för lika rättigheter och möjligheter. Det gör vi genom utbildning, information och opinionsbildning och genom att erbjuda kostnadsfri juridisk rådgivning och stöd till personer som upplever sig diskriminerade. Sensus studieförbund är huvudman för verksamheten. Du kan läsa mer om Rättighetscentrum Norrbotten https://norrbotten.rattighetscentrum.se/. Vad kommer du att göra som verksamhetsutvecklare och utbildare hos oss? Du kommer att vara en av två personer som gemensamt ansvarar för verksamhetens olika områden: information, opinionsbildning, utbildning och ärendehantering. Du kommer i denna tjänst ha huvudansvar för utbildningsverksamhet, och även arbeta med byråns kommunikation, offentliga arrangemang och opinionsbildning. Arbetet är omväxlande, i en liten verksamhet som vår behöver vi flexibilitet för att minska sårbarheten. Du behöver hantera både relationsbyggande, planering, genomförande och uppföljning av aktiviteter. Du har en kontorsplats tillsammans med kollegor i Piteå men arbetar i hela Norrbottens län. Du kommer ibland att resa i tjänsten men har även många digitala möten och samarbeten på distans. Dina arbetsuppgifter blir i huvudsak att: Utveckla och genomföra utbildningar med utgångspunkt i lagstiftning och teori om diskriminering, normer, och mänskliga rättigheter Ansvar för strategi för utbildning och arbeta för att nå ut med byråns utbildningar Utforma och genomföra offentliga arrangemang Medverka i byråns opinionsbildning (inkl remissvar och debatt) och kommunikationsarbete för att förebygga och motverka diskriminering Samverkan med offentliga och ideella aktörer Bidra till utvecklingen av Sensus folkbildningsverksamhet och skapa synergier mellan antidiskrimineringsbyråns verksamhet och folkbildningen. Vad behöver du kunna? En förutsättning för tjänsten är god kunskap om mänskliga rättigheter, diskriminering och normkritik som du fått genom relevant akademisk utbildning eller genom annan erfarenhet. Vi tror även att du har: erfarenhet av att utbilda och föreläsa erfarenhet av att arbeta med påverkan och opinion, både gentemot allmänhet och beslutsfattare tydlig och pedagogisk framtoning i både muntlig och skriftlig kommunikation svenska som arbetsspråk i tal och skrift goda färdigheter i officepaketet och i övrigt god IT-kompetens förmåga att självständigt planera och genomföra verksamhet körkort för personbil (B-körkort) Vi värdesätter även att du är relationsskapande i yrkesmässiga sammanhang. Verksamheten sker i samarbete med företag, föreningar och enskilda. Rollen kräver därför att du har en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört sätt. Det är värdefullt om du har erfarenhet av att söka finansiering och arbeta med uppföljning/återrapportering av verksamhet till bidragsgivare. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning. Vi erbjuder heltid. Placeringsort är i först hand Piteå, men för rätt kandidat finns möjlighet till överenskommelse om placering på ett annan ort. Sensus tillämpar kollektivavtal mellan Fremia, Unionen och Akademikerförbunden. Denna tjänst omfattas av målstyrd (flexibel) arbetstid. Det förekommer resor, även med övernattning, samt arbete vissa kvällar och helger. Tillträde snarast efter överenskommelse. Som anställd i Sensus har du möjlighet att arbeta hemifrån till viss del, du har även andra förmåner såsom friskvårdsersättning, friskvårdstimme mm. Kontaktpersoner Stina Carlsson, verksamhetsutvecklare Rättighetscentrum Norrbotten, [email protected], 072-226 5445 Torbjörn Ringdahl, teamchef Sensus studieförbund, [email protected], 070-462 49 48 Erik Kraft Fängström, facklig representant Unionen, [email protected], 070-292 21 24 Så här ansöker du Du lämnar din ansökan via länken på vår hemsida. Sista ansökningsdag är 2026-09-27. Intervjuer sker preliminärt under V. 41. Sensus tillämpar kompetensbaserad rekrytering och du kommer att få tre frågor att besvara i samband med ansökan. Du fyller i svaren direkt i ansökningsformuläret. Du bifogar ditt CV i ansökan, men inte något personligt brev. Besvara frågorna med max 250 ord/fråga. Antidiskrimineringsbyråernas syfte är att arbeta mot diskriminering och för inkludering. Vi är därför intresserade av att få en bild av dina erfarenheter och kunskaper på området. Frågor: Vad är viktiga delar i ett antidiskriminerings- och likabehandlingsarbete för dig? Beskriv ett exempel på arbete med dessa frågor som du har varit med i. I antidiskrimineringsbyråernas uppdrag ingår att utbilda i diskrimineringslagstiftningen, likabehandling och normkritik. Beskriv på vilket sätt du skulle lägga upp en sådan utbildningsinsats. Ge gärna exempel på dina egna erfarenheter av att utbilda. Är det något annat du vill att vi ska veta utifrån de kompetenser vi efterfrågar? (ej obligatorisk fråga) Välkommen med din ansökan!

Would you like to contribute to the safe use of medicines and vaccines globally? We are looking for two Learning & Development specialists to join our Learning & Development section. Since 1978, Uppsala Monitoring Centre (UMC) has been dedicated to developing, supporting, and expanding the field of pharmacovigilance science and practice. As a World Health Organization (WHO) Collaborating Centre, we support work around the world to examine the potential adverse effects of medicines and vaccines and contribute to safer, more informed care of patients. We are a diverse, international group of pharmacists, physicians, data scientists, system developers, communicators, and many other professionals motivated by a deep belief that the work we do matters. About the role The Learning & Development section is part of UMC’s Communications & Learning department and is responsible for designing and developing online courses and overarching learning concepts. The section develops frameworks and structures to ensure alignment, continuous maintenance, and evaluation of learning initiatives. Through our Learning Management System (LMS), we offer courses designed for both a broad global audience and specific groups, including members of the WHO Programme for International Drug Monitoring (WHO PIDM) and users of UMC products. We are seeking someone who can translate complex information into clear, engaging, and accessible learning content. You are skilled in digital learning tools, instructional design principles, and LMS management, and you bring both structure and creativity to your work. You have the ability to develop training concepts and learning paths grounded in the needs expressed by the business areas. With a collaborative mindset and strong organisational skills, you confidently manage multiple learning initiatives at the same time. You are also comfortable presenting and facilitating workshops. You will report to the Head of Learning & Development section. What you will do - Design and develop online learning modules based on best practices in instructional design and adult learning theories - Administer and manage the LMS, including uploading courses, tracking progress and generating reports - Provide technical support for online learning throughout course life cycles - Collaborate with subject matter experts (SMEs) when developing learning content - Apply instructional design principles to ensure learning content is pedagogically sound, engaging, and aligned with organisational goals - Develop and deliver standardised presentations and learning materials for cross-functional use - Deliver and facilitate organisation-wide face-to-face workshops and courses Who you are - University degree in instructional design, educational technology or similar - A background in the life sciences, healthcare or similar is a plus - Creative with strong ability to translate complex information into clear and engaging learning content - Skilled in using Articulate 360 or similar e-learning authoring tools - Skilled in applying instructional design principles - Basic graphic design skills or familiarity with tools like Photoshop or Canva are an advantage - Experienced with LMS administration - Structured, organized, and able to manage multiple learning initiatives simultaneously - Collaborative and confident working with SMEs - Solution-oriented with the ability to turn needs into concrete learning experiences and training concepts. - Comfortable presenting and facilitating workshops for diverse audiences - Fluent in written and spoken English - Additional language skills are a plus Uppsala Monitoring Centre (UMC) is an independent, self-funded, non-profit foundation established in 1978 dedicated to safer use of medicines and vaccines. Through an agreement between the Government of Sweden and the World Health Organization (WHO), UMC operates the Programme for International Drug Monitoring, supporting over 180 member countries and regions in strengthening safety surveillance, and maintains VigiBase, the WHO global database of adverse event reports. In addition, UMC provides international standards and related digital solutions for secure exchange of pharmacovigilance data, including a global medicine and vaccine terminology for identification of medicinal products. With around 200 staff, UMC advances the science of pharmacovigilance and transforms its practice through technological innovation. UMC’s working language is English. We normally apply a probationary period to new appointments. If you have any questions regarding this position please contact the responsible manager. You will find the contact details at the end of this page. UMC follows the collective agreements between the Swedish Agency for Government Employers and Saco-S and ST. Union representatives are Malin Zaar (Saco-S) and Jessica Avasol (ST), +46 (0)18-65 60 60.