Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Om ditt uppdrag  Göteborgs universitet är inne i ett långsiktigt utvecklings- och omställningsarbete där arbetsgivarfrågorna får en alltmer strategisk betydelse. Som chef för arbetsgivarfrågor har du en central roll i att vidareutveckla universitetets arbetsgivarpolitik och verka för en tydlig och sammanhållen arbetsgivarroll som stödjer verksamhetens mål och kompetensförsörjning. Uppdraget spänner från långsiktig utveckling till hantering av komplexa arbetsgivar- och arbetsrättsliga frågor. Du arbetar i nära samspel med universitetets ledning, verksamhetsföreträdare och fackliga parter och bidrar genom dialog, kunskap och kvalificerade bedömningar. Universitetets verksamhetsstöd ses över för att skapa ökad effektivitet, samordning och användarnytta. Här blir du en viktig förändringsledare som bidrar till att utveckla ett mer sammanhållet och verksamhetsnära HR-stöd som skapar värde för utbildning, forskning och universitetets verksamhet. Du verkar i en komplex och decentraliserad organisation där dialog och nyfikenhet för verksamhetens olika förutsättningar är avgörande för att nå resultat. Rollen kräver att du kan navigera mellan olika perspektiv och driva frågor framåt med verksamhetens bästa i fokus. Om du motiveras av att utveckla arbetsgivarfrågor och HR´s bidrag i en komplex och samhällsviktig verksamhet kan detta vara rätt uppdrag för dig. Dina ansvarsområden  Leda och utveckla universitetets arbetsgivararbete och arbetsgivarpolitik. Säkerställa god kvalitet i HR:s leveranser genom ändamålsenliga arbetssätt och effektiv samordning inom universitetet. Ansvara för universitetets partsrelationer och verka för en väl fungerande samverkan med de fackliga parterna. Företräda arbetsgivaren i externa nätverk, forum och samarbeten. Vara chef med verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och ekonomiansvar för sektionen. Ansvara för särskilda utvecklingsinitiativ som stärker HR-områdets samlade utveckling Vem är du?  Vänligen se kravprofilen på vår hemsida. Vi erbjuder dig Ett utvecklande uppdrag i en kunskapsintensiv och samhällsviktig verksamhet. Du blir en del av universitetets förhandlingsdelegation, HR-chefens ledningsgrupp och får vara med och forma hur HR-området bidrar till universitetets långsiktiga utveckling – tillsammans med kompetenta medarbetare. Vi erbjuder goda anställningsvillkor och arbetar för en hållbar arbetssituation med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Anställningen är placerad i Göteborg där du arbetar i moderna lokaler på Rosenlundsgatan 8 med närhet till citykärnans puls och lunchutbud. Anställning  Anställningen är placerad vid Personalenhetens, vars övergripande uppdrag är att stödja universitetets ledning, fakulteter och institutioner i arbetet med att stärka universitetets attraktivitet och långsiktiga kompetensförsörjning. Enheten består av cirka 40 medarbetare fördelade på fyra sektioner. Du leder sektionen för arbetsgivarfrågor som idag består av 9 medarbetare med kompetens inom bland annat arbetsrätt, avtal, villkor och förhandling, strategisk kompetensförsörjning, lönebildning, omställning och arbetsrättsliga frågor. Anställningen är en tillsvidareanställning som sektionschef, med förtroendearbetstid och tillträde snarast. Provanställning kan komma att tillämpas.  Nästa steg  Tillsättningen sker i samarbete med Novare och urval och intervjuer kommer ske efter annonstiden löpt ut. Slutkandidater kommer att genomgå samma moment i rekryteringsprocessen inklusive kompetensbaserade intervjuer, arbetspsykologiska tester och bakgrundskontroll. Vill du veta mer innan du skickar din ansökan kan du höra av dig till rekryteringskonsult Mitra Frost, Novare, 0736-409239, mailto:[email protected] eller Jennie Knutsson, HR-chef Göteborgs universitet, 031-tel:0317863756, mailto:[email protected] Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 23 augusti.     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

AGERA omsorg söker en strukturerad och engagerad planerare/samordnare till vår hemtjänstverksamhet i Göteborg. Du kommer att ingå i vår administrativa grupp. Du arbetar tillsammans med våra planerare, koordinator, gruppchef och verksamhetschef för att säkerställa en trygg, effektiv och välfungerande daglig drift. Om rollen Som planerare och samordnare har du en viktig funktion i att planera, samordna och följa upp hemtjänstinsatser. Du bidrar till att brukarna får rätt stöd i rätt tid och att personalens arbete fungerar smidigt i vardagen. Arbetet innebär kontakt med omsorgspersonal, brukare, anhöriga och ledning. Arbetsuppgifter Planera och samordna hemtjänstpersonalens dagliga arbete Samarbeta med planerare, koordinator och gruppchef Hantera bemanning, schema och dagliga förändringar Säkerställa att insatser utförs enligt biståndsbeslut och brukarens behov Dokumentera och rapportera enligt gällande rutiner Stödja personalen i det dagliga arbetet Bidra till kvalitet, struktur och trygghet i verksamheten Kvalifikationer Vi söker dig som har: Utbildning inom vård och omsorg, minst gymnasienivå Erfarenhet av hemtjänst eller äldreomsorg Erfarenhet av planering, samordning eller administrativt arbete God datorvana Kunskap och erfarenhet av Carefox, Treserva och Epsilon God svenska i tal och skrift Körkort B Det är ett krav att du tidigare har arbetat som planerare, samordnare, koordinator, gruppledare eller administratör inom hemtjänst. Personliga egenskaper Du är strukturerad, ansvarstagande och lösningsorienterad. Du har god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation och kan prioritera när tempot är högt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Hos AGERA omsorg blir du en del av en etablerad hemtjänstverksamhet där kvalitet, respekt och ansvar präglar det dagliga arbetet. Du ingår i ett administrativt team med nära samarbete med planerare, koordinator, gruppchef och omsorgspersonal. Rollen är viktig och ansvarsfull, med möjlighet att bidra till struktur, kvalitet och utveckling i verksamheten. Vi erbjuder en trygg arbetsmiljö, engagerade kollegor och konkurrenskraftiga villkor enligt överenskommelse.

Svenska Biträdande Restaurangchef Vill du bli en del av vårt team? Vi söker en engagerad och serviceinriktad Biträdande Restaurangchef som vill vara med och leda vårt team samt säkerställa att varje gäst får en förstklassig upplevelse. Är du en naturlig ledare med passion för restaurangbranschen är detta tjänsten för dig. Om tjänsten Som Biträdande Restaurangchef arbetar du nära restaurangchefen och ansvarar för den dagliga driften. Du stöttar personalen, säkerställer hög servicenivå och bidrar till att restaurangen drivs effektivt och professionellt. Arbetsuppgifter Assistera restaurangchefen i den dagliga verksamheten. Leda och stötta både serverings- och kökspersonal. Introducera, utbilda och coacha medarbetare. Säkerställa hög kundservice och hantera gästernas synpunkter på ett professionellt sätt. Ansvara för att hygien-, livsmedels- och säkerhetsrutiner följs. Hjälpa till med schemaläggning, lagerhantering och beställning av varor. Bidra till att uppnå försäljningsmål och hålla kostnader under kontroll. Ansvara för öppning och stängning av restaurangen vid behov. Delta i rekrytering, introduktion och utveckling av personal. Kvalifikationer Tidigare erfarenhet från en ledande roll inom restaurang, exempelvis som arbetsledare, skiftledare eller biträdande restaurangchef. Goda ledarskaps-, kommunikations- och organisationsförmågor. Förmåga att arbeta effektivt i ett högt tempo. Stark känsla för service och problemlösning. Flexibilitet att arbeta kvällar, helger och röda dagar. Kunskap om livsmedelshygien och gällande säkerhetsföreskrifter. Vi erbjuder Konkurrenskraftig lön Möjligheter till utveckling och karriär Ett positivt och engagerat arbetsklimat Personalrabatter och personalmåltider Förmåner enligt företagets villkor Ansökan Skicka in ditt CV tillsammans med en kort presentation av dig själv och din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig! English: We are looking for a motivated, customer-focused Assistant Restaurant Manager to help lead our team and ensure an outstanding dining experience for every guest. If you're a natural leader with a passion for hospitality, we'd love to hear from you. Position Summary As the Assistant Restaurant Manager, you will work closely with the Restaurant Manager to oversee daily operations, support staff, maintain high service standards, and ensure the restaurant runs efficiently. You'll play a key role in creating a positive work environment while delivering exceptional customer service. Key Responsibilities Assist in managing the restaurant's daily operations. Supervise and support front-of-house and back-of-house team members. Train, coach, and motivate employees to meet performance expectations. Ensure excellent customer service and resolve guest concerns professionally. Monitor food quality, cleanliness, and compliance with health and safety regulations. Assist with scheduling, inventory management, and ordering supplies. Help achieve sales goals and control labor and food costs. Open and close the restaurant as needed. Support hiring and onboarding of new team members. Qualifications Previous restaurant leadership experience preferred (Assistant Manager, Shift Leader, or Supervisor). Strong leadership, communication, and organizational skills. Ability to thrive in a fast-paced environment. Excellent problem-solving and customer service abilities. Flexible schedule, including evenings, weekends, and holidays. Knowledge of food safety and sanitation practices. What We Offer Competitive pay Opportunities for career growth and advancement Supportive and team-oriented work environment Employee meal discounts Health and other benefits (where applicable) How to Apply If you're ready to take the next step in your hospitality career, we'd love to meet you! Submit your resume along with a brief summary of your experience. Qualified candidates will be contacted for an interview. We are an equal opportunity employer and welcome applicants from all backgrounds. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du ha ett jobb där du verkligen gör skillnad – på riktigt? Då kanske det är dig jag letar efter. Jag är en man som bor i villa i Torslanda/Lilleby med min familj och vår katt (så det här jobbet passar tyvärr inte dig som är allergisk). Jag använder rullstol sedan 30 år tillbaka efter en ryggmärgsskada och behöver assistans i vardagen – med allt från hygien och förflyttningar till matlagning, tvätt och annat som hör hemmet till. Till mitt team söker jag nu en personlig assistent som kan jobba morgon, dag och kväll ca 2 dagar/vecka. Tjänsten är på ca 50%. Vem är du? För att jobbet ska funka bra tror jag att du: – är ansvarsfull och pålitlig – har lätt för att samarbeta men också kan ta egna initiativ – är flexibel (livet är ju det) men också punktlig (det uppskattar jag) – bor i eller nära Torslanda/Lilleby – restid är inte att leka med Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet av assistansyrket – det viktigaste är att vi klickar och att du har viljan att hjälpa till. Låter det som något för dig? Sök direkt – eller hör av dig om du undrar något. GIL samordnar personlig assistans sedan 1989. För oss handlar personlig assistans om att skapa förutsättningar för att en person med funktionsnedsättning ska kunna leva det liv hen själv vill leva. I många uppdrag är den assistansberättigade själv arbetsledare, medan andra har utsett en ställföreträdande arbetsledare. Uppdrag och roller ser olika ut beroende på verksamhet och funktion. GIL:s kontor ger stöd inom bland annat arbetsledning, administration, ekonomi, HR och utbildning. Tillsammans bidrar vi till att vardagen fungerar för både assistansberättigade och medarbetare inom kooperativet. För att få och behålla trygga och engagerade medarbetare satsar GIL på utbildning och gemensamma aktiviteter. • GIL:s assistenter har kollektivavtal med Fremia–Kommunal • Friskvårdsbidrag upp till 2 500 kr/år • Individuell lönesättning • Utdrag ur polisens belastningsregister ska visas upp vid anställning Skicka in din ansökan så snart som möjligt, då urval sker löpande.

Arbetsbeskrivning: Det är en deltid tjänst. Vi tar emot ansökningar för en städare tjänsten från Oktober 2026. Vi söker en noggrann och ansvarsfull lokalvårdare till vår förskola - The International Preschool AB i Guldheden. Som lokalvårdare kommer du att spela en viktig roll i att skapa en trygg, ren och trivsam miljö för både barn och personal. Du arbetar i nära samarbete med förskolans team och har förståelse för de särskilda hygienkrav som gäller i en förskolemiljö. Observera att referenser kommer att efterfrågas och ett utdrag ur belastningsregistret krävs i samband med ansökan. Arbetsuppgifter: Daglig städning av klassrum, korridorer, toaletter och gemensamma utrymmen. Desinficering av ytor som används av barn och personal. Rapportering av eventuella skador eller underhållsbehov i lokalerna. Samarbete med förskolepersonalen för att upprätthålla en säker miljö. En detaljerad arbetsbeskrivning och schema tillhandahålls vid anställning. Kvalifikationer: Erfarenhet av lokalvård, gärna i förskola, skola eller annan miljö med höga hygienkrav. Förståelse för hygienrutiner och smittskydd i barnverksamhet. Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar. Noggrann, metodisk och pålitlig. Vänlig, respektfull och hjälpsam inställning. Behärskar grundläggande svenska eller engelska, gärna båda, i tal och skrift. Meriterande är genomgången utbildning inom lokalvård eller motsvarande arbetsmarknadsutbildning. Vi erbjuder: En positiv och engagerande arbetsmiljö. Möjlighet att bidra till barns välmående och trygghet. Friskvårds bidrag. Anställningsform: Visstidsanställning, deltid (20 timmar/vecka) Startdatum: oktober 2026 Arbetsplats: The International Preschool AB - Guldheden www.theinternationalpreschool.se Arbetstid: Arbetspassen är förlagda inom förskolans öppettider Ansökan: Skicka din ansökan till [email protected] senast 24 augusti 2026.

Arbetsbeskrivning: Det är en deltid tjänst. Vi tar emot ansökningar för en städare tjänsten från Oktober 2026. Vi söker en noggrann och ansvarsfull lokalvårdare till vår förskola - The International Preschool AB i Biskopsgården. Som lokalvårdare kommer du att spela en viktig roll i att skapa en trygg, ren och trivsam miljö för både barn och personal. Du arbetar i nära samarbete med förskolans team och har förståelse för de särskilda hygienkrav som gäller i en förskolemiljö. Observera att referenser kommer att efterfrågas och ett utdrag ur belastningsregistret krävs i samband med ansökan. Arbetsuppgifter: Daglig städning av klassrum, korridorer, toaletter och gemensamma utrymmen. Desinficering av ytor som används av barn och personal. Rapportering av eventuella skador eller underhållsbehov i lokalerna. Samarbete med förskolepersonalen för att upprätthålla en säker miljö. En detaljerad arbetsbeskrivning och schema tillhandahålls vid anställning. Kvalifikationer: Erfarenhet av lokalvård, gärna i förskola, skola eller annan miljö med höga hygienkrav. Förståelse för hygienrutiner och smittskydd i barnverksamhet. Förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar. Noggrann, metodisk och pålitlig. Vänlig, respektfull och hjälpsam inställning. Behärskar grundläggande svenska eller engelska, gärna båda, i tal och skrift. Meriterande är genomgången utbildning inom lokalvård eller motsvarande arbetsmarknadsutbildning. Vi erbjuder: En positiv och engagerande arbetsmiljö. Möjlighet att bidra till barns välmående och trygghet. Friskvårds bidrag. Anställningsform: Visstidsanställning, deltid (25 timmar/vecka) Startdatum: oktober 2026 Arbetsplats: The International Preschool AB - Biskopsgården www.theinternationalpreschool.se Arbetstid: Arbetspassen är förlagda inom förskolans öppettider Ansökan: Skicka din ansökan till [email protected] senast 24 augusti 2026.

Job Description WHAT YOU’LL DO As a Sales Advisor at H&M, you’ll play a key role in creating an outstanding customer experience. You’ll welcome customers, guide them through your store, and support them in finding what they need while showcasing our products. Acting in line with our values, you’ll contribute to both your own success and the success of the company. You will: Share your fashion and product knowledge to help customers make informed choices. Collaborate with your team to deliver exceptional service at every step of the customer journey. Ensure the sales floor and back of house are well-stocked, organized, and inviting. Support with opening and closing of the store. Represent yourself and the brand positively during all customer interactions. WHO YOU’LL WORK WITH Our stores are the heart of our company, where customers experience our brand firsthand. As part of the dynamic Store Team, every role—from Sales Advisors, Department Managers, Store Managers and Visual Merchandisers to Assistant Store Managers, Cash Office Responsible, and Delivery Responsible in larger stores—contributes to creating an inspiring and welcoming environment. You’ll also connect with the wider Area Team, collaborating across stores to share insights and drive success together. Alongside your team, you'll play a vital role in helping customers feel confident and express their individuality with the latest trends and timeless styles. By building meaningful connections with customers in our stores, we make fashion accessible and sustainable for all. WHO YOU ARE We are looking for people with… Experience in customer service within fashion, retail, or similar fields. And people who are… Passionate about fashion and delivering an exceptional in-store experience while promoting our products and driving sales. Thriving in collaborative and dynamic environments. Communicative, creative, curious to work with store technology, with a strong eagerness to learn and develop. Flexible and action oriented. WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE At H&M Group, we are proud to be a vibrant and welcoming company. We offer our employees attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. This is a temporary position for 6 months offering 25 hours per week with start in September or by agreement. This position is based in Göteborg Kungsgatan and you should be able to work during store opening hours. Language skills in Swedish or English is needed. We have an ongoing selection, so the position may be filled before the application deadline, so send in your application today! The last application date is 12/8 Take the next step in your career together with us. The journey starts here. * Store roles assessment: To manage the high volume of applications for the Sales Advisor role, we use an online assessment method for skills-based recruitment within some of our stores. You will need to complete it as part of the application and screening process. Your responses will be scored by an assessment tool that applies predefined criteria set by H&M Group. Please look out for an email in your inbox/junk email from MAKI. After completing the assessment, you’ll have the opportunity to share feedback and ask questions. If you experience any difficulties or prefer an alternative assessment method, please contact [email protected]. Choosing an alternative will not impact on your application. For more information on how we process your personal data, please see our Privacy Notice. ** We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Eustaff är ett företag som ser styrkan i mångfald och värdet av olika perspektiv. Med verksamhet i flera länder runt om i Europa och världen, har vi lång erfarenhet av att arbeta med och skapa framgångsrika team som drar nytta av sina medarbetares olika kulturer, bakgrunder och kompetenser. Vi erbjuder möjligheter inom en rad olika branscher och ser till att varje kandidat och kund får den bästa lösningen utifrån sina unika behov. För oss är kvalitet, engagemang och långsiktighet grunden i allt vi gör. Vill du bli en del av ett internationellt och dynamiskt team där du kan utvecklas och göra skillnad? Välkommen att söka jobb hos oss! Arbetsbeskrivning – Content Creator & Social Media Manager (20%) Om Eustaff Eustaff är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom flera branscher. Vi växer och vill stärka vårt varumärke genom inspirerande, professionellt och engagerande innehåll i våra digitala kanaler. Om rollen Vi söker en kreativ och självgående Content Creator som vill hjälpa oss att bygga Eustaffs digitala närvaro. Du kommer att planera, skapa och publicera innehåll som stärker vårt varumärke, attraherar kandidater och skapar förtroende hos våra kunder. Tjänsten är på 20 % och passar dig som studerar, driver eget eller söker en flexibel deltidsroll. Arbetsuppgifter Planera och skapa innehåll för LinkedIn, Instagram och Facebook. Filma och fotografera på kontoret, hos kunder och vid olika aktiviteter. Redigera korta videor (Reels/Shorts) och producera grafiskt material. Skriva engagerande inlägg och texter anpassade för respektive kanal. Publicera och schemalägga innehåll enligt en innehållsplan. Samarbeta med teamet för att lyfta fram medarbetare, kunder och framgångshistorier. Följa upp statistik och komma med idéer för att öka räckvidd och engagemang. Bidra med kreativa idéer för kampanjer och marknadsföringsaktiviteter. Vi söker dig som Har erfarenhet av att skapa innehåll för sociala medier. Är kreativ och har känsla för foto, video och storytelling. Kan skriva professionella och engagerande texter på svenska. Har god kunskap i  Canva, eller liknande verktyg. Är strukturerad, självgående och tar egna initiativ. Har intresse för marknadsföring, employer branding och digital kommunikation. Meriterande Erfarenhet av LinkedIn-marknadsföring. Kunskap inom Meta Business Suite. Erfarenhet av fotografering eller videoproduktion. Vi erbjuder En flexibel deltidstjänst på 20 %. Möjlighet att sätta din prägel på Eustaffs varumärke. Ett engagerat team med korta beslutsvägar. Möjlighet att utvecklas inom digital marknadsföring och employer branding. Flexibla arbetstider och möjlighet att kombinera tjänsten med studier eller annat arbete. Omfattning: 20 % (ca 8 timmar per vecka) Placering:  på kontoret  Ansökan Skicka ditt CV, några exempel på innehåll du har skapat (portfolio eller sociala medier) och en kort presentation om varför du vill arbeta hos Eustaff.

HEMFRID SÖKER STOR- OCH FLYTTSTÄDARE I GÖTEBORG – VI SÖKER VÅR NÄSTA KOLLEGA! Hemfrid är Sveriges största företag inom hemstädning. Vi hjälper våra kunder med städning, fönsterputs och andra tjänster i hemmet, alltid med kvalitet och omtanke. Nu söker vi dig som vill arbeta som stor- och flyttstädare i vårt One Time-team i Göteborg med omnejd. Hos oss blir du en del av ett internationellt team med kollegor från hela världen, där vi tillsammans levererar service i världsklass! Vad erbjuder vi? En tjänst på 75 % Kollektivavtal och trygga anställningsvillkor Fast månadslön – samma lön varje månad Milersättning mellan kunder för dig som kör egen bil i tjänsten Betald restid mellan kunderna Försäkringar (sjukdom, ansvar och tjänstepension) Vi värnar om din hälsa! Därför erbjuder vi ett friskvårdsbidrag på 2 400 kr per år Gratis mobilabonnemang Kostnadsfri utbildning i hemstädning samt vidareutbildningar inom service och städning Field Lead/Buddy – kontaktperson inom städning samt stöd till medarbetare ute på fältet Teamträffar och gemensamma aktiviteter Vi letar efter dig som: Tycker om att arbeta i team tillsammans med andra Har tidigare erfarenhet av städning Är engagerad och vill utvecklas inom städning Talar svenska eller engelska Kan arbeta flexibla arbetstider Har B-körkort (starkt meriterande), gärna med tillgång till egen bil Det är starkt meriterande om du tidigare har arbetat som hemstädare, hushållerska eller i ett liknande serviceyrke. Som stor- och flyttstädare arbetar du ofta i team, möter nya kunder och miljöer varje dag och tar ansvar för både utförandet och slutkontrollen av städningen. Vår rekryteringsprocess Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha ett svenskt personnummer eller ett samordningsnummer. Ansök redan idag! Läs mer och ansök på www.hemfrid.se/karriar Har du frågor? Kontakta oss gärna på [email protected] Vi ser fram emot att höra från dig! HEMFRID IS LOOKING FOR DEEP CLEANERS & MOVE-OUT CLEANERS IN GOTHENBURG – WE'RE LOOKING FOR OUR NEXT COLLEAGUE! Hemfrid is Sweden's largest home cleaning company. We help our customers with cleaning, window cleaning and other home services, always with quality and care. We are now looking for Deep Cleaners / Move-Out Cleaners to join our One Time team in Gothenburg and surrounding areas. You'll become part of an international team with colleagues from around the world, working together to deliver outstanding service. What do we offer? A 75% position Collective agreement and secure employment conditions Fixed monthly salary – the same salary every month Mileage compensation between customers if you use your own car for work Paid travel time between customers Insurance (health, liability and occupational pension) Wellness allowance of SEK 2,400 per year Free mobile phone subscription Free training in home cleaning and continued development in cleaning and customer service Field Lead/Buddy – your contact person and support in the field Team meetings and social events We're looking for someone who: Enjoys working as part of a team Has previous cleaning experience Is motivated and eager to develop Speaks Swedish or English Can work flexible hours Holds a Category B driving licence (strongly preferred), preferably with access to a car Previous experience as a home cleaner, housekeeper or in a similar service role is highly meritorious. As a Deep Cleaner / Move-Out Cleaner, you'll often work in teams, meet new customers and environments every day, and take responsibility for both the cleaning itself and the final quality inspection. Our recruitment process As part of our recruitment process, we conduct background checks. To be eligible for this position, you need to have a Swedish personal identity number or coordination number. Apply today! Read more and apply at www.hemfrid.se/karriar If you have any questions, feel free to contact us at [email protected] We look forward to receiving your application!

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att vägen dit går genom engagerade medarbetare, starka team, grym service och riktigt goda burgare. Nu söker vi dig som vill vara med och skapa serviceupplevelser i världsklass vid varje besök. Som restaurangbiträde på MAX är du en nyckelperson i vårt dagliga arbete. Tillsammans med dina kollegor ser du till att våra gäster får bästa möjliga bemötande och att restaurangen alltid levererar på högsta nivå. Både när det gäller kvalitet, tempo och service. Du arbetar i team och har varierande arbetsuppgifter: du serverar gäster, håller rent och snyggt i restaurangen, jobbar i köket med att laga burgare och pommes, och ansvarar för kassan där du ser till att gästerna får det som beställts varor. Hos oss är arbetsglädje, gemenskap och utveckling alltid i centrum. Så under dina första dagar lär du dig jobbet steg för steg av din restaurangchef eller en erfaren kollega och på vår lärplattform MAX Academy via digitala utbildningar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Servera gäster, ge ett schyst bemötande och skapa serviceupplevelser i världsklass Hålla rent och snyggt i restaurangen Laga burgare, smoothies och pommes i köket Ansvara för kassan och se till att gästerna får det som beställts Arbeta i team och stötta dina kollegor Vad erbjuder vi? Ett fartfyllt jobb i ett sammansvetsat team med mycket goda möjligheter att växa och utvecklas Interna utbildningar och tydliga karriärvägar Lön och villkor enligt kollektivavtal samt friskvårdsbidrag En arbetsplats där bemötandet, goda burgare, en ren och fräsch restaurang och snabb service alltid står i fokus En kultur där vi lägger stor vikt vid hälsa, miljö och socialt ansvar  Hur går processen till? För våra tjänster som restaurangmedarbetare har vi valt ett enklare och mer relevant sätt att söka jobb. Det betyder att du inte behöver skicka in CV eller personligt brev. I stället får du svara på några urvalsfrågor och genomföra ett Servicetest. Vi rekommenderar att du svarar så utförligt och ärligt du kan på frågorna. När du har skickat in din ansökan får du ett mejl med en länk till Servicetestet. Testet består av olika situationer som kan uppstå i vardagen på MAX, där du får beskriva hur du skulle agera. På så sätt får du redan tidigt en bra bild av hur det är att jobba hos oss. Testet tar cirka 15 minuter att genomföra. När vi har gått igenom både din ansökan och ditt test återkopplar vi till dig så snart vi kan. Går du vidare i processen blir du inbjuden till intervju. Om du inte går vidare får du besked via mejl. Vi hanterar ansökningarna löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Observera att Servicetestet är ett obligatoriskt steg i vår rekryteringsprocess och att vi därför inte kan ta kandidater vidare som inte genomför testet. Välkommen att skicka in din ansökan! Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd