Vi söker en vikarie som kan utföra städ hemma hos våra kunder i Visby med omnejd under sommaren. Vi söker dig som är trygg och säker i ditt arbete. Du kommer att arbeta självständigt och måste vara noggrann med dina arbetsuppgifter, samt vara lyhörd för kundens önskemål, det innebär att det svenska språket är viktigt. Vi ser gärna att du har goda referenser och erfarenheter från liknande arbete.

Vi på Hemtex vill bidra med inspiration och förnyelse till alla hem, vill du vara med? Vi söker nu dig som har hög kundfokus, engagerad, initiativrik och flexibel. Att arbeta hos oss innebär att du får stor variation på arbetsdagen. Du bemöter våra kunder på bästa tänkbara sätt, plockar upp leveranser, skyltar om, hanterar kassa och annat som håller samman för att upprätthålla god service och ordningsam butik. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vi tror att en blandning av erfarenhet och bakgrund bidrar till en dynamisk och kreativ arbetsgrupp. Vi söker någon som kan jobba hos oss under sommaren. Timmarna kommer variera veckovis med några intensiva och några lugnare veckor. Ett plus är om man kan vara kvar som extrapersonal under hösten. Ansökan tas emot via angiven mejladress eller om man vill lämna in direkt i butik. Vi återkopplar till dem som vi finner mest lämpliga för tjänsten. Ser fram mot att höra från dig!

STIL står för Stiftarna av Independent Living i Sverige. Vi är ett ickevinstdrivande assistanskooperativ och en ideell förening av personer med normbrytande funktionalitet. I STIL är det medlemmarna som själva arbetsleder sina personliga assistenter. Vi jobbar för självbestämmande, frihet och lika möjligheter oavsett funktionsförmåga. STIL bildades 1984 och vi var med och införde personlig assistans i Sverige. Läs mer på www.stil.se.Jag söker en personlig assistent som kan jobba ca. 20-30 timmar i veckan under perioden 8 juli – 7 aug 2024.   Kort om mig Jag är en rullstolsburen man, 68+ som söker en personlig assistent ca. 5 mil söder om Visby där jag och min sambo har vårt sommarhus. Arbetstiden är 3 gånger/vecka ca 20-30 tim/vecka under perioden 8 juli - 7 aug. Jag är en kulturintresserad och samhällsintresserad person som uppskattar god mat och bra humor. Jag behöver assistans med personlig hygien, påklädning, handling, matlagning.... Du ska ha körkort, gärna erfarenhet från omvårdnadsarbete eller serviceyrke och gärna vara intresserad av matlagning.   Om det låter intressant skicka in ditt CV och personliga brev.

Vi söker undersköterskor/Vårdbiträden till vikariat för anställning i hemtjänsten kvällar och helger under sommaren. Välkommen med din ansökan! Arbetet innefattar personlig omvårdnad, städ, ledsagning, tvätt, inköp samt sociala insatser utifrån biståndsbeslut. Hos oss får du: * Bra lön och tryggt kollektivavtal * Frukt och fika på kontoret * Möjlighet att påverka din jobbvardag – dina åsikter är värdefulla * Stöd och support i alla lägen Vi ser gärna att du som ska jobba hos oss har vårdbiträdesutbildning och/eller motsvarande utbildning samt arbetslivserfarenhet. Välkommen med din ansökan och Cv till [email protected] eller ring oss på 0498-205720 Om anställningen Lön Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön

Julia´s Café & Bar är ett café med alkoholrättigheter som ligger på Adelsgatan i centrala Visby. Vi serverar fräscha sallader, grillade mackor, brunch, fika, kaffe samt öl & vin. Vi söker dig som är engagerad och glad och har gärna tidigare erfarenhet av liknande jobb. Du gillar att hålla ordning, sätter alltid kunden i fokus och har lätt att jobba i grupp. Vi är ett tight gäng där alla hjälps åt. Tjänsten innebär stå i kassan, förbereda mackor, sallader, servera alkoholdryck, hantera espressomaskinen, diska mm. Period: 15 juni - 15 september Obs! Endast kompletta ansökningar med CV, PERSONLIGT BREV OCH REFERENSER kommer att beaktas.

Greens Factory är en modern salladsbar med fokus på bra råvaror, där alla tillbehör till salladerna förbereds från grunden. Vi söker dig som är engagerad, glad och snabb i vändningarna. Du gillar att hålla ordning, sätter alltid kunden i fokus och har lätt att jobba i grupp. Tjänsten innebär att slunga sallader, ge bra bra service, kassahantering och disk mm. Period: 15 juni - 15 augusti Obs! Endast kompletta ansökningar med CV, personligt brev och referenser kommer att beaktas.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Modersmålsenheten Modersmålsenhetens uppdrag är att kompetensförsörja Gotlands grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående, med modersmålslärare och studiehandledare på efterfrågade språk. Enheten ansvarar även för Lotsen, den verksamhet på Gotland som skriver in och kartlägger elever med ett annat modersmål än svenska. Idag är vi cirka 50 anställda, varav de flesta har ambulerande tjänster. I Visby finns en gemensam arbetsplats. Modersmålsenheten har ett välfungerande arbetsmiljöarbete och samverkansarbete. En trivselgrupp finns, som anordnar gemensamma aktiviteter för all personal på enheten. Som anställd i regionen har du också genom friskvårdsavtalet möjlighet att med arbetsgivarens stöd upprätthålla en god hälsa. Just nu söker vi två modersmålslärare i ukrainska, en heltidstjänst och en 50-100%-tjänst. (Sysselsättningsgraden 50-100% avgörs av antalet ansökningar som inkommer maj-månad.) Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är genuint intresserad av undervisning och som gör ditt yttersta för att eleverna ska nå målen. Du arbetar självständigt med planering, undervisning och efterarbete utifrån Skolverkets läroplan. Vi kräver inte att du har lång erfarenhet, men du måste vara intresserad av att lära dig mera och du måste vara tillräckligt modig och trygg i dig själv för att våga be om hjälp. Flera stödfunktioner finns i enheten för dig som har kort erfarenhet av läraryrket. Tjänsten kan innehålla såväl modersmålsundervisning som studiehandledning på modersmål. Du ska kunna undervisa både via fjärrundervisning (digitalt) och genom närundervisning (på plats på skolor) över hela Gotland, beroende på behov. Varje vecka har vi obligatoriska möten. Då samlas alla kollegorna på enheten för att utbyta tankar och erfarenheter genom kollegialt lärande.  Vem är du? För att kunna få en tillsvidareanställning krävs att du har minst gymnasial utbildning och SVA 3 och att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta heltid med undervisning, med goda referenser. Som modersmålslärare behöver du ha goda kunskaper i såväl tal som skrift på ditt modersmål och som studiehandledare behöver du även ha goda kunskaper i svenskt skolspråk för att kunna stötta eleverna.  Du behöver ha en digital nyfikenhet och egen drivkraft att lära dig de digitala verktyg och lärplattformar som krävs för jobbet. Du kan komma att arbeta mot flera olika skolor vilket ställer ett högt krav på självständighet samt en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi ser gärna att du har tillgång till B-körkort och egen bil tillgänglig för körning i tjänsten. Personlig lämplighet är avgörande för att erbjudas arbete. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Modersmålsenheten Modersmålsenhetens uppdrag är att kompetensförsörja Gotlands grundskolor och gymnasieskolor, både kommunala och fristående, med modersmålslärare och studiehandledare på efterfrågade språk. Enheten ansvarar även för Lotsen, den verksamhet på Gotland som skriver in och kartlägger elever med ett annat modersmål än svenska. Idag är vi cirka 50 anställda, varav de flesta har ambulerande tjänster. I Visby finns en gemensam arbetsplats. Modersmålsenheten har ett välfungerande arbetsmiljöarbete och samverkansarbete. En trivselgrupp finns, som anordnar gemensamma aktiviteter för all personal på enheten. Som anställd i regionen har du också genom friskvårdsavtalet möjlighet att med arbetsgivarens stöd upprätthålla en god hälsa. Just nu söker vi modersmålslärare i ryska.  Dina arbetsuppgifter Vi söker dig som är genuint intresserad av undervisning och som gör ditt yttersta för att eleverna ska nå målen. Du arbetar självständigt med planering, undervisning och efterarbete utifrån Skolverkets läroplan. Vi kräver inte att du har lång erfarenhet, men du måste vara intresserad av att lära dig mera och du måste vara tillräckligt modig och trygg i dig själv för att våga be om hjälp. Flera stödfunktioner finns i enheten för dig som har kort erfarenhet av läraryrket. Tjänsten kan innehålla såväl modersmålsundervisning som studiehandledning på modersmål. Du ska kunna undervisa både via fjärrundervisning (digitalt) och genom närundervisning (på plats på skolor) över hela Gotland, beroende på behov. Varje vecka har vi obligatoriska möten. Då samlas alla kollegorna på enheten för att utbyta tankar och erfarenheter genom kollegialt lärande.  Vem är du? För att kunna få en tillsvidareanställning krävs att du har minst gymnasial utbildning och SVA 3 och att du har minst ett års erfarenhet av att arbeta heltid med undervisning, med goda referenser. Som modersmålslärare behöver du ha goda kunskaper i såväl tal som skrift på ditt modersmål och som studiehandledare behöver du även ha goda kunskaper i svenskt skolspråk för att kunna stötta eleverna.  Du behöver ha en digital nyfikenhet och egen drivkraft att lära dig de digitala verktyg och lärplattformar som krävs för jobbet. Du kan komma att arbeta mot flera olika skolor vilket ställer ett högt krav på självständighet samt en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vi ser gärna att du har tillgång till B-körkort och egen bil tillgänglig för körning i tjänsten. Personlig lämplighet är avgörande för att erbjudas arbete. Enligt skollagen krävs utdrag ur polisens belastningsregister innan anställning inom förskola, skola och fritidshem. Blankett för att beställa utdraget finns på https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Assistans på Gotland AB Vi är ett litet gotländsk företag som tillhör Humana Assistans, vårt kontor hittar du i Visby på Herkulesvägen. På vårt mysiga kontor hittar du 6 anställda, 4 som tillhör Assistans på Gotland och 2 som tillhör Humana Assistans. Vi har förmånen att ha vår egen jurist som arbetar 100% på vårt kontor. Hon heter Ida och hjälper dig som önskar hjälpa att söka assistans men är även behjälplig för de kunder som redan har assistans. För oss är assistenterna vår största resurs och enormt betydelsefulla. Har du ett stort hjärta, praktiskt handlag och lust att göra skillnad för en medmänniska? Är du bra på att läsa av vad andra behöver och kan ”verka utan att synas”? Då kan det vara dig vi vill anställa! Vi på Assistans på Gotland har kollektivavtal och erbjuder alla anställda betald introduktion, fortbildning och friskvårdsbidrag. Jag är en man på 70+ som söker dig som har hjärtat på rätt ställe samt gärna erfarenhet av vården eller assistansen. Det viktigaste är dock personkemin! Man eller kvinna spelar ingen roll, inte heller ålder😊 Då jag har en ryggmärgsskada som gör att jag är förlamad från midjan och neråt så behöver jag hjälp med personlig omvårdnad, förflyttningar, matlagning och diverse andra hushållssysslor. Tjänsten är på ca 75% och passen är delade turer förlagda på förmiddag, eftermiddag och kväll samt varannan helg. Önskvärt är att du kan gå introduktion under maj månad för att sedan gå på tjänst i juni.

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Omsorg om personer med funktionsnedsättning Som en del av Region Gotland ansvarar socialförvaltningen för socialtjänst, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Våra cirka 1900 medarbetare är med och skapar en effektiv verksamhet som har kunden i centrum. Omsorg om personer med funktionsnedsättning söker personer över hela Gotland som vill vara med och göra skillnad. Vi söker korttidsfamilj till en 10 årig pojke med beslut om insats enligt LSS som har tid och utrymme för att ta emot ett barn i sitt hem. Dina arbetsuppgifter  Det är viktigt att du/ni har engagemang, tid och utrymme. Att du lever under trygga och stabila förhållande och kan erbjuda barnet en bra miljö. Vi söker dig som är initiativrik, lösningsfokuserad och med glimten i ögat. Du får gärna ha barnasinnet kvar, hitta på roliga saker och kunna ligga steget före. Gärna variera inomhus och utomhus aktiviteter, tex lägga pussel, spela fotboll och utflykter. Stort intresse för djur och idrott. Arbetstid och omfattning: 6 dygn per månad, helgarbete kan förekomma Vem är du? Du behöver inte ha någon tidigare erfarenhet av yrket men det är meriterande om du har en utbildning med inriktning mot barn, vård- och omsorg eller pedagogik eller om du har erfarenhet av arbete med barn eller vuxna med funktionsnedsättningar. För att bli korttidsfamilj måste du ha fyllt 18 år samt kunna uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Det kan ta upp till två veckor innan polisen skickar ditt utdrag. Vad händer efter att du har ansökt? Vi går igenom de ansökningar vi får in löpande och om du/ni matchar vårt behov kommer vi att bjuda in dig på en intervju. Anställningsvillkor: Att vara kortidsfamilj är ingen anställning utan ett uppdrag. Som korttidsfamilj får ni ett arvode som ersättning för uppdraget och en omkostnadsdel som skall täcka utgifter exempelvis fika och aktiviteter. Arvodet och omkostnadsersättningen följer Sveriges kommuner och regionens riktlinjer. Tillsättning kan komma att sker löpande under annonseringstiden. Varmt välkommen med din ansökan.   Om socialförvaltningen Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.