Vi söker en samverkansledare till mångårigt uppdrag hos Trafikverket med stationering i Sundsvall.  Detta är ett konsultuppdrag.  Tjänsten är på deltid, med en omfattning på mellan 60-80 procent.  Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdraget är ett konsultuppdrag inom program Ostkustbanan Sundsvall–Dingersjö, och avser en övergripande roll som samverkansledare inom beställarorganisationen. Programmet innefattar genomförande av 12,5 km dubbelspårsutbyggnad mellan Dingersjö och Sundsvall C. Ombyggnaden till dubbelspår ses som en delinvestering i ett framtida dubbelspår mellan Sundsvall och Gävle. Målet är att restiden på Ostkustbanan mellan Sundsvall och Stockholm ska minska. Programmet befinner sig i nuläget i plan- och byggskede i de olika projekten. Järnvägsplanen för Kubikenborg – Sundsvall C har vunnit laga kraft och vi förbereder för första entreprenadstarten, medan projektering och framtagande av järnvägsplan pågår för projektet Dingersjö – Kubikenborg. Förberedande arbeten pågår och byggnation av järnvägen påbörjas 2025 och beräknas avslutas omkring 2034. Uppdraget består av följande: Resurskonsult samverkansledare för program Ostkustbanan Sundsvall–Dingersjö. Program OKB Dingersjö–Sundsvall är organiserat i två projekt, flertalet delprojekt/åtgärder och olika entreprenader över en lång tidsperiod. Beställaren har för avsikt att strukturera samverkansarbetet både internt och externt med leverantörer från programnivå, för att hitta ett gemensamt arbetssätt att arbeta med frågorna i alla led. Det är av stor vikt för beställaren att konsulten har erfarenhet av att leda interna och externa samverkansövningar för att uppnå god samarbetsnivå i de olika kontrakt och entreprenader som drivs av programmet. För att göra detta krävs att konsulten är självgående, lyhörd och tar ansvar för sin uppgift samtidigt som denne har god samarbetsförmåga, förmåga att kommunicera och upprätthålla en bra dialog med leverantörer och medarbetare i långsiktiga relationer. Nedan beskrivs exempel på arbetsuppgifter, men dessa anses inte vara begränsade därtill. Arbetsuppgifterna och mål i detalj kommer att utformas i samråd med programmets ledning. Arbetsuppgifter / Ansvar • Leda arbetet med att ta fram gemensam måldokumentation. • Följa upp arbetet med gemensamma mål och dess handlingsplaner. • Biträda programledningen vid behov med gruppövningar och/eller individuella övningar för att stärka gruppens eller medarbetarens motivation. • Stödja och underlätta kontraktsorganisationens förmåga att arbeta med de olika områdena för samarbete enligt TDOK 2023:0246. Krav (OBS, obligatoriska) 1. Universitetsutbildning inom personal- eller beteendevetenskap eller dokumenterad erfarenhet av ledarskapsutbildning och/eller coachutbildning 3. Resursen ska ha varit samverkansledare eller motsvarande hos en beställare eller leverantör i ett projekt över 100mnkr i totalbudget. Även pågående projekt som vid sista anbudsdagen har en upparbetad kostnad på mer än 100 mnkr anses uppfylla kompetenskravet 4. Goda kunskaper i Microsoft Office 5. Kunna uttrycka sig väl på svenska i tal och skrift 6. Behärska engelska i tal och skrift Meriterande  För Trafikverket är det ett mervärde att konsulten: • självständigt kan strukturera, leda och följa upp samverkansarbetet • har erfarenhet av dialog och samarbete med större grupper t.ex. större projektgrupper, mellan beställare och leverantörer etc • har hanterat svårare frågor kopplat till konfliktlösning För Trafikverket är det ett mervärde att konsulten: • Dokumenterad erfarenhet av samverkansledning/samarbetsledning i större projekt för beställare tex stat, kommun, myndighet • Har erfarenhet och kunskap om metoder av att genomföra målformulering och uppföljning av mål • Har erfarenhet och kunskap om metoder för konflikthantering Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker en senior projektledare inom järnväg till uppdrag hos Trafikverket i Sundsvall. .  Detta är ett konsultuppdrag.  Tjänsten är på deltid, med en omfattning på 50 procent. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdraget är ett konsultuppdrag inom program Ostkustbanan Sundsvall–Dingersjö och avser rollen som senior projektledare järnväg inom beställarorganisationen. Programmet innefattar genomförande av 12,5 km dubbelspårsutbyggnad mellan Dingersjö och Sundsvall C. Ombyggnaden till dubbelspår ses som en delinvestering i ett framtida dubbelspår mellan Sundsvall och Gävle. Målet är att restiden på Ostkustbanan mellan Sundsvall och Stockholm ska minska. Programmet befinner sig i nuläget i plan- och byggskede i de olika projekten. Järnvägsplanen för Kubikenborg – Sundsvall C har vunnit laga kraft och vi förbereder för första entreprenadstarten, medan projektering och framtagande av järnvägsplan pågår för projektet Dingersjö – Kubikenborg. Förberedande arbeten pågår och byggnation av järnvägen påbörjas 2025 och beräknas avslutas omkring 2034. Uppdraget består av följande:Resurskonsult – senior projektledare järnväg för program Ostkustbanan Sundsvall–Dingersjö. Senior projektledare inom produktionsplanering och kontaktshantering för samtliga projekt inom program OKB Sundsvall–Dingersjö. Nedan följer huvudsakliga arbetsuppgifter, men dessa är inte begränsade därtill. Arbetsuppgifter/Ansvar: Verka som stöttning i produktionsfrågor och kontraktuella frågor till samtliga projektledare/delprojektledare i program OKB Sundsvall–Dingersjö. Delta och leda workshopar inom produktionsplanering för att säkerställa programmets framdrift i samtliga skeden. Kvalitetssäkra programmets produktionsplanering. Krav (OBS, obligatoriska) a) Krav på 10 år arbetserfarenhet (som projektledare eller i arbetsledande funktion) från projekt med minst 500 MSEK i total omsättning b) Krav på 10 års arbetserfarenhet (som projektledare /byggledare eller i arbetsledande funktion) från projekt med flera entreprenader där samordningsfunktionen varit en varit en väsentlig del c) Konsulten ska minst ha genomgått BASÄSKYDD ( senast innan uppdragsstart) d) B-körkort e) Kunna uttrycka sig väl på svenska språket i både tal och skrift Meriterande  För Trafikverket är det ett mervärde att konsulten: • hanterat och lett projektorganisationer i arbetet med komplexa produktionsplaneringar i järnvägsprojekt innehållande mark, byggnadsverk och BEST anläggningar. • har löpande hanterat kontraktuella frågor i komplexa järnvägsentreprenader För Trafikverket är det ett mervärde att konsulten: • har erfarenhet av att aktivt leda workshopar inom området produktionsplanering för järnvägsprojekt innehållande mark och BEST arbeten • har erfarenhet av att stödja projektgrupper i kontraktuella frågor • har erfarenhet av att leda och strukturera projektorganisationer i både projektering och byggfasen Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

Nu söker vi efter två assistent som kan jobba i vårt team. En tjänst är fast och den andra är vikariat. Jobbet är hos en kille på 6 år som behöver hjälp dygnet runt med tillsyn,omvårdnad,mat, och lek. Arbetsplatsen är hos hans familj som bor i Sörberge. Arbetstiderna är förlagt dag, kväll, natt (vaken) och varannan helg. Tjänsterna är på ca 80%. Vi söker dig som känner ansvar och som är lugn och pålitlig.Trivs att jobba hos en familj. Din kropp måste tillåta fysiska arbetsmoment men du kommer att ha tillgång till flera hjälpmedel. Rekrytering kommer att ske löpande för att vi ska hitta rätt assistent till denna pojke och hans familj . Vill jobba hos denna kille och hans familj tveka inte då att skicka in en ansökan bestående av ett personligt brev och CV till oss Märk med barn .

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Vi söker dig som är tandläkare med stort engagemang och intresse för kvalitetsinriktad specialisttandvård! Vid avdelningen för Orofacial medicin i Sundsvall, arbetar specialisttandläkare, tandhygienister och tandsköterskor. Vi tar emot remisser från både privata och offentliga vårdgivare inom allmän - och specialisttandvård samt från sjukvården. På sjukhuset är vi samlokaliserade med Käkkirurgi och tillhör samma enhet som Odontologisk radiologi och Pedodonti. Nära samarbete sker även med övriga avdelningar på lasarettet. Vi erbjuder omväxlande arbetsuppgifter, ett intressant och utvecklande jobb, arbetsgemenskap och god stämning. Tjänsten avser ett vikariat med en omfattning på 20% under 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Assistenttandläkare till Orofacial medicin, Sundsvall Arbetsuppgifter Sedvanliga arbetsuppgifter inom sjukhustandvård Deltagande vid multidisciplinära ronder Arbeta med tandvård i nära samarbete med sjukvården Vi som redan är på plats stöttar dig med handledning och kompetensutveckling. Urval och intervjuer sker löpande så inkom gärna med din ansökan så snart som möjligt. Övrig information Kvalifikationer Vi söker dig som Har svensk tandläkarlegitimation utfärdat av Socialstyrelsen Behärskar det svenska språket i både tal och skrift Det är meriterande om du Har arbetslivserfarenhet av dessa patientgrupper på specialistklinik Har genomgått utbildningar eller kurser inom området Orofacial medicin För att lyckas i rollen tror vi att du har dessa personliga egenskaper Flexibel Samarbetsförmåga Strukturerad Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Denna tjänst kräver att du har giltig legitimation för det aktuella yrket. Din yrkeslegitimation kommer att kontrolleras mot Socialstyrelsens register över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) innan eventuellt erbjudande om anställning. Läs mer här: Registret över legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal (HOSP) - Socialstyrelsen. Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken. Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra ca 3 000 medarbetare tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter varje dag. Här finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling. Politikernas och förvaltningens mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet. Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Vår kommun deltar i den gröna omställningen i Norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för fullt för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen. CFL (Centrum för Flerspråkigt Lärande) är en del av Barn- och utbildningsförvaltningen i Sundsvalls kommun. Vår verksamhet syftar till att elever ska få undervisning i sitt modersmål samt studiehandledning på sitt starkaste skolspråk. I dag undervisar vi i drygt 30 olika språk inom grund- och gymnasieskolorna i kommunen - både kommunala och fristående. Vi bistår även vid kartläggning av nyanlända elever och anordnar prövningar i ämnet modersmål. Syftet med modersmålsundervisning är att ge elever möjlighet att utveckla kunskaper i och om sitt språk samt att främja aktiv flerspråkighet. Eleverna ska lära sig mer om sin egen kultur och ges möjlighet att utvecklas till flerspråkiga individer med dubbel kulturell identitet och kulturkompetens. Läs gärna mer på vår webbplats: www.sundsvall.se/cfl ARBETSUPPGIFTER Just nu söker vi en modersmålslärare/studiehandledare i kurdiska (badini och/eller kurmanji) på 30%. Sysselsättningsgraden kan komma att förändras över tid eftersom vår verksamhet styrs av elevunderlaget, som kan variera. Som modersmålslärare ansvarar du för att planera, genomföra, betygsätta och utvärdera undervisningen utifrån den svenska läroplanen. Undervisningen sker där det är möjligt i grupp, antingen ute på skolor eller centralt i Sundsvall. Grupperna består ofta av elever från olika årskurser - vanligtvis årskurs 1-3, 4-6, 7-9 - samt gymnasiet. Arbetet är självständigt, men du ingår i ett arbetslag med andra modersmålslärare som regelbundet träffas i pedagogiska konferenser och på studiedagar. Som studiehandledare har du nära samarbete med ämneslärare på skolorna och fungerar som ett språkligt stöd för elever i olika ämnen. KVALIFIKATIONER • Du har kurmanji eller badini som modersmål och goda kunskaper i språket. • Du behöver också kunna styrka att du har goda kunskaper i svenska (motsvarande godkänt betyg i Svenska 2 eller Svenska som andraspråk 2 på gymnasienivå), då arbetet innebär dagliga kontakter med svensktalande kollegor samt pedagogisk dokumentation och kommunikation på svenska. • Du har en svensk lärarlegitimation alternativt en utländsk och validerad sådan - eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant. • Du är insatt i det svenska skolsystemet och de styrdokument som gäller för verksamheten. • Du känner dig bekväm med att formulera omdömen och sätta betyg. • Du har grundläggande IT-kunskaper och är van vid att arbeta i olika digitala system. • Du har erfarenhet av att arbeta med barn och elever. Som person är du en god relationsbyggare och har lätt för att skapa goda kontakter med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolpersonal. Du är samarbetsinriktad, nyfiken och har en vilja att både bidra till och ta del av utveckling. Du har god kulturell medvetenhet och värdesätter olikheter. Du förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet kan påverka individers agerande och kommunikation. Det är viktigt att du är medveten om din roll som modersmålslärare, samtidigt som du ser till hela verksamhetens bästa i både agerande och beslut. Du är flexibel, lyhörd, har god samarbetsförmåga och kan kommunicera samt hantera olika situationer på ett konstruktivt sätt. Du har en hög servicenivå och god social kompetens. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. All undervisning sker på plats ute på skolorna i kommunen. Fjärrundervisning är inte aktuellt. Urval och intervjuer sker löpande, och intervjuer hålls på plats i Sundsvall. ÖVRIGT Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/ examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se. Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sundsvalls kommun har ungefär 8000 medarbetare och är betydelsefull för vårt samhälle. Vi är Sundsvalls största arbetsgivare med flera arbetsplatser inom olika verksamheter och runt 300 olika yrken. Inom Barn- och utbildningsförvaltningen möter våra ca 3 000 medarbetare tillsammans ca 16 000 barn och elever på fler än 130 enheter varje dag. Här finns möjligheten att ge dem förutsättningar för fortsatt lärande och utveckling. Politikernas och förvaltningens mål och viljeriktning är att alla barn och elever i Sundsvalls kommuns förskolor och skolor ska få likvärdiga förutsättningar att utvecklas, nå sina mål och bli aktiva medborgare med många möjligheter i livet. Kommunen har ett stort uppdrag i att skapa nytta för alla våra invånare. Oavsett verksamhet arbetar vi för samma sak, att vi ska vara en bra plats att bo, leva och verka på. Vår kommun deltar i den gröna omställningen i Norra Sverige. Vi är övertygade om att de rätta platserna för den omställningen är här. Som kommun förbereder vi oss för fullt för att växa bland annat genom att bereda mark, skapa nya utbildningsplatser, marknadsföra kommunen och välkomna nya invånare från hela världen. Kyrkmons skola ligger knappt två mil söder om Sundsvall. Hos oss går cirka 270 elever i en verksamhet som sträcker sig från förskoleklass till årskurs 6. Vår syn på lärande sammanfattas i vår helhetsidé: Vi vill att alla elever ska förstå sig själva och sin omvärld - det skapar drivkraft för lärande och utveckling. Vi som arbetar på Kyrkmons skola lägger stor vikt vid elevernas trygghet och lärande. Vårt mål är att varje elev, utifrån sina förutsättningar, ska bli väl förberedd för framtiden - med goda kunskaper och en fortsatt lust att lära. Vi ser till hela elevens lärande, med fokus på både kunskapsuppdraget och elevhälsan. ARBETSUPPGIFTER Du kommer att ansvara för undervisning i matematik och NO i årskurs 4-6 och ingår i ett arbetslag tillsammans med fler Ma/NO-lärare samt lärare i övriga ämnen. I ditt uppdrag ingår att planera, genomföra och utvärdera det pedagogiska arbetet utifrån skolans styrdokument, i nära samarbete med kollegor. Du planerar, utvärderar och anpassar undervisningen för att varje elev ska lyckas. Tjänsten innefattar delat mentorskap. Som mentor följer och stöttar du elevernas kunskapsmässiga och sociala utveckling i samarbete och dialog med eleven, hemmet och övrig skolpersonal. KVALIFIKATIONER Du behöver ha lärarlegitimation i matematik för undervisning i årskurs 4-6. Som person är du relationsskapande och har lätt för att bygga förtroendefulla kontakter med såväl elever och vårdnadshavare som kollegor. Du är flexibel och har förmåga att anpassa dig efter olika situationer och verksamhetens behov. Du arbetar strukturerat och är noggrann i att planera, genomföra och kontinuerligt utvärdera din undervisning. På så sätt bidrar du aktivt till att utveckla både det pedagogiska arbetet och skolans verksamhet som helhet. Välkommen med din ansökan. ÖVRIGT Är du intresserad av att läsa mer om Sundsvall? Klicka in på www.sundsvall.se eller är du intresserad av hur det vore att bo och arbeta i Sundsvall kan du läsa mer på www.nykommun.se/kommun/sundsvall/ Vid begäran skall betyg/ examensbevis/studieintyg/lärarlegitimation som styrker att du har rätt kvalifikationer för tjänsten lämnas in. Den som erbjuds en anställning skall lämna ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister enligt SFS 2000:873. Blankett för beställning av utdrag ur belastningsregistret hittar du på www.polisen.se. Tjänsten tillsätts under förutsättning att inte övertalighet uppkommer inom annan del av kommunen som gör att den tillsätts den vägen. Vi verkar för en drogfri arbetsmiljö och drogtest kan förekomma vid nyanställning av personal. Vi tillämpar rökfri arbetstid. I Sundsvalls kommun gillar vi olika och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi värnar om det värde som jämn könsfördelning samt mångfald tillför våra verksamheter och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Sundsvalls kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig söka tjänsten genom länken i denna annons. Är du även intresserad av att arbeta som räddningstjänstpersonal i beredskap/deltidsbrandman, klicka på länken: https://www.rtjmedelpad.se/om-oss/jobba-hos-oss/raddningstjanstpersonal-i-beredskap-rib Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss alla erbjudanden om annonsering- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Bli gruppträningsinstruktör på Nordic Wellness – Koncept CrossCage Vill du inspirera människor till rörelse, energi och glädje? Älskar du att stå i centrum, sprida träningsglädje och göra skillnad för andra? Då har du hittat rätt – vi söker nu gruppträningsinstruktörer till konceptet CrossCage på vår klubb i Sundsvall City och Sundsvall Skönsberg! Om oss Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 350 klubbar, padelanläggningar och över 500 000 medlemmar. Vi erbjuder träning för alla – i en miljö där våra värdeord genomsyrar allt vi gör: FUN. MOVEMENT. STRONG. TOGETHER. Om rollen Som gruppträningsinstruktör är du en central del av våra medlemmars upplevelse – du är både ambassadör, inspiratör och energispridare. Din uppgift är att förmedla träningsglädje, skapa motivation och ge våra deltagare den där WOW-känslan som får dem att längta tillbaka. Du bör känna dig trygg i att ta plats, bjuda på dig själv och leda med både hjärta och energi – oavsett om det är 10 eller 100 personer i salen. Vi erbjuder dig:      Utbildning i konceptet CrossCage – vi står för den!      En fast klass/vecka (eller fler!) på en av våra klubbar där behovet är som störst      En arbetsplats fylld av engagemang, utveckling och träningsglädje Vi söker dig som kan: Hålla 1–2 fasta klasser i veckan Vara tillgänglig morgon, dag, kväll eller helg (beroende på behov) Vem är du? Du behöver inte vara utbildad instruktör sedan tidigare – vi utbildar dig! Det viktigaste är att du: Har passion för gruppträning och träning i stort Trivs med att stå i centrum och leda andra Har personlig utstrålning, energi och en positiv attityd Är pålitlig, engagerad och vill utvecklas hos oss Att jobba på Nordic Wellness Hos oss får du mer än bara ett jobb – du får en plats i ett team där träningsglädje, utveckling och gemenskap står i centrum. Vi är ett företag i ständig rörelse, där du får möjlighet att påverka och växa – oavsett om du vill hålla fler klasser eller ta andra steg inom företaget. Rekrytering pågår löpande – så vänta inte med din ansökan! Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller, och genom att skicka in din ansökan godkänner du att en sådan kan utföras. Vi ser fram emot att höra från dig och kanske välkomna dig till vårt fantastiska instruktörsteam!

Älskar du fotboll? Vill du vara med och inspirera barn till en aktiv fritid? Då skall du skicka in en ansökan till oss på Fotbollskul! Kom med i Sveriges bästa ledarteam inom idrott för barn! Vi söker alltid nya stjärnor till vårat team Världens roligaste extrajobb!Hos oss har du världens roligaste extrajobb som ger dig möjligheten att inspirera och motivera barn till idrottsaktiviteter samt ger erfarenheter och meriter att jobba med ledarskap och grupper. Leka, busa och sprida glädje till barnen. Det kan knappast bli roligare! Jobbet är dessutom perfekt att kombinera med studier eller andra jobb På Fotbollskul får du möjlighet att introducera fotboll som idrott till ett härligt gäng barn mellan 2-6 år på ett lekfullt sätt. Vår förhoppning är att barnen skall få inspiration till att fortsätta idrotta och där spelar ditt ledarskap stor roll. Vi söker dig som: Älskar att arbeta med barn Vara glädjefull, lekfull och engagerad Har fotbollserfarenhet eller en generell bollerfarenhet av andra bollidrotter Har erfarenhet att leda aktiviteter för barn, gärna yngre barn, alternativt har en lång idrottsbakgrund och varit ledare för barn i något annat sammanhang (ex. förskola, skola, barnpassning) Som person är du trygg och säker i dig själv!  Du ska även ha som mål att hela tiden arbeta för att samtliga deltagare ska känna sig nöjda när de går ifrån varjeFotbollskulspass. Du kommer på ett lekfullt och engagerat sätt leda barnen och deras föräldrar genom olikaövningar inspirerade av fotboll och bollekar som är framtagna av Active Academysidrottspedagoger. Vi jobbar utifrån ett färdigt passupplägg som innebär att alla övningar och lekar färdigplanerat. Du som ledare får då chansen att lägga allt ditt fokus på att sprida härlig rörelseglädje! där vi lägger fokus på bollek, bollbanor, skjuta och passa.  Inför arbetet hos oss får du möjligheten att gå vår ledarutbildning där vi förutom ledarskap utbildar i vårat specifika koncept.   Vad väntar du på? Ansök direkt!  Anställningsvillkor Timanställning Arbetet pågår under hösten 2025 med start vecka 35. Kurs 1 startar v.35-42 och pågår i 8 veckor. Kurs 2 startar v.45-50 och pågår i 6 veckor. Passen är förlagda på söndagar kl. 14-15 i Hagahallens gymnastiksal.  ca 1-2 h/veckan. Mer info får du via eventuell videointervju.  VARMT VÄLKOMMEN ATT SÖKA TILL ACTIVE ACADEMYS LEDARTEAM!     Ansökan sker endast via vår ansökningssida, ej via mail!

Södra Berget Hotell & Resort är beläget på Södra Stadsberget med milsvid utsikt utöver Sundsvall och kusten. Hotellet är en magisk anläggning med 226 hotellrum, exklusiv spaavdelning, konferens/mässavdelning, aktivitetshall och mycket mera. Hos oss får du en oförglömlig vistelse. Checka in, koppla av och bara njut hos oss! Hos oss på Hotell Södra Berget finns det mesta för en lyckad semester, konferens eller nöjeskväll. Vår ambition är att du som gäst ska få en angenäm och minnesvärd vistelse på vårt magiska hotell. Hotellet är beläget på Södra Stadsberget i Sundsvall, ca 3 km från Sundsvalls centrum med en milsvid utsikt utöver Sundsvall, hav, berg och dalar. Vi söker nu en nattportier/nattreceptionist för ett vikariat på minst 1 år med start i augusti/september. Vi söker dig som tycker det är viktigt och framför allt roligt att sätta gästen i centrum. Vi värdesätter en positiv, självständig, ansvarsfull person som tål påfrestningar när det stundtals kan bli väldigt hektiskt. Som person ser vi att du som söker älskar att ge god service. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Erfarenhet från branschen är önskvärt men det är ej ett krav, upplärning sker på arbetsplatsen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: I receptionen ansvarar man för in- och utcheckning, telefonväxel, kassahantering, fakturering, bokningar, möblering av konferenslokaler samt andra servicerelaterade uppgifter mm Arbetstid: 22-07, Jobbar 7 nätter och är ledig 7 nätter. Kunskaper i bokningssystemet Techotel Picasso är önskvärt. Vi förutsätter att du kan uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska. Vi ser gärna att Ni har tillgång till bil då kollektivtrafik ej finns under arbetstiderna. Tillträde omgående!

Nu finns chansen att jobba deltid som servicetekniker på Nalco Water. Här får du möjligheten till ett spännande och flexibelt extrajobb vid sidan av studierna. Du får även möjligheten att bidra till en renare, säkrare och sundare värld! Skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande. OM TJÄNSTEN Nalco Water, ett Ecolab-företag, är globalt ledande inom vatten- och processhanteringslösningar. Företaget arbetar med kunder i många olika branscher för att hjälpa dem att uppnå sina individuella hållbarhets- och verksamhetsmål. Deras lösningar finns på över 100 000 kundanläggningar och använder en kombination av kemikaliekombinationer, digitala innovationer och djupgående expertis för att minimera anläggningarnas vatten- och klimatpåverkan. Nu söker vi för deras räkning en servicetekniker med start i september. Du kommer att introduceras i rollen genom att gå bredvid kollegor och få möjlighet att följa med till fabriker inom massa- och pappersindustrin för att lära dig rutiner och arbetssätt. Du kommer även få ta del av säkerhetsutbildningar för att komma in i rollen på bästa sätt. I rollen som servicetekniker utgår du hemifrån vilket innebär att du inte kommer ha ett fast kontor att utgå ifrån och ditt arbete sker på plats i kundernas fabriker inom massa- och pappersindustrin. För denna tjänst kommer du bland annat arbeta med service hos kunder som Östrand och Mondi Dynäs.. Arbetstiderna är mellan 08-17 måndag till fredag och din restid till och från industrierna kommer vara inom samma tidsram. ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Följa serviceplan och rapportera enligt överenskommelse * Vara på plats i kundernas fabriker för att byta filter samt fylla på tankar med kemikalier * Kontrollera att Nalcos utrustning fungerar och rapportera avvikelser eller larma om något t.ex. läcker eller inte fungerar som det ska * Enklare laboratoriearbete som t.ex. odlingar och analyser VI SÖKER DIG SOM - Studerar på eftergymnasial nivå på minst 50% samt har åtminstone två terminer kvar av sina studier, alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50% - Har B-körkort samt tillgång till egen bil då du kommer utgå hemifrån och resa i tjänst med egen bil (du erbjuds självklart milersättning för detta) - Har goda kunskaper i såväl tal som skrift i både svenska och engelska då båda språken används i tjänsten Det är meriterande om du har - Kunskap kring doseringsutrustning - Kunskap och erfarenhet inom provtagning och mätning av vattensystem - Erfarenhet av att arbeta i processindustri alternativt arbetat med liknande arbetsuppgifter För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Målmedveten - Självgående - Noggrann - Ordningsam - Ansvarstagande För att trivas i rollen behöver du vara bekväm i att arbeta enligt säkerhetsrutiner. Du är praktiskt lagd och trivs med att arbeta självständigt och har inga problem med att rådfråga andra kollegor eller annan personal på plats i produktion/industrin för att komma vidare i arbetet. Du tar också stort eget ansvar för dina arbetsuppgifter och hittar lösningar för att komma vidare oavsett om arbetsuppgiften eller situationen är ny för dig. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.