Nacka tingsrätt är en domstol med cirka 150 medarbetare och är förutom allmän underrätt också en av landets fem mark- och miljödomstolar. Vid mark- och miljödomstolen handläggs miljömål, fastighetsmål och mål rörande plan- och bygglagen samt vattentjänstlagen. Vid tingsrättens allmänna avdelningar handläggs bl.a. brott- och tvistemål samt samtliga utsöknings- och exekvaturärenden i Stockholms län.  Du kommer ingå i den administrativa avdelningen som stöttar målavdelningarna i frågor gällande arkiv, HR, ekonomi, IT samt säkerhet och service.  Vi finns i fina lokaler i Sickla, med goda kommunikationer till centrala Stockholm, och lägger stor vikt vid att vara en öppen och modern arbetsplats med engagerade medarbetare. 1 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt och varierande arbete i en verksamhet som gör skillnad? Just nu söker vi en arkivassistent till vår administrativa avdelning, där du kommer att få jobba med både fysiska och digitala handlingar. Välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter Som arkivassistent på Nacka tingsrätt kommer du att assistera tingsrättens arkivarier med allehanda uppgifter i tingsrättens arkiv. Dina arbetsuppgifter består bland annat av: Besvarande av förfrågningar om allmän handling. Insortering av akter och avgöranden. Kontroll av dom- och beslutsböcker. Skanning och kopiering av handlingar. Du kommer att hantera många förfrågningar av allmänna handlingar, främst via e-post men även via telefon, samt bemanna telefontiden för beställningar från externa beställare. Arbetet sker i nära samarbete med tingsrättens arkivarier. Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten som arkivassistent bör du ha: Avslutad och godkänd gymnasieutbildning/gymnasieexamen. Erfarenhet av verksamhetsbaserat arkivarbete eller arkivpraktik i närtid med liknande arbetsuppgifter. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Mycket goda IT-kunskaper samt förmåga att arbeta med dator och telefon som huvudsakliga arbetsredskap. För tjänsten som arkivassistent är det dessutom meriterande om du har: Tidigare erfarenhet av arkivarbete på domstol. 60p i arkivvetenskap. För att trivas hos oss i rollen som arkivassistent bör du vara positiv, flexibel och ha god samarbetsförmåga. Du är noggrann och strukturerad, trivs med rutinuppgifter samt gillar att hantera stora volymer av handlingar. Då arbetet bitvis har högt tempo behöver du vara stresstålig. Det är viktigt att du har en utpräglad känsla för service och god kommunikationsförmåga både skriftligt och muntligt. Arbetet innebär många kontakter internt och externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi eftersträvar mångfald bland personalen avseende ålder, kön och etnisk bakgrund. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Praktisk information Anställningen avser tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Tillträde sker enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Arbetstid: 08:00-16:27. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar - Lön (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Information om våra förmåner hittar du här: Förmåner och villkor - Nacka tingsrätt (https://www.domstol.se/nacka-tingsratt/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.  Arbetspsykologiska tester kommer att användas i denna rekrytering. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller och säkerhetssamtal.  Ansökan Välkommen med din ansökan senast 15 november. Ansökan sker digitalt i Visma Recruit/Talent Hire. För att din ansökan ska betraktas som komplett, och för att du ska gå vidare i rekryteringsprocessen, behöver du bifoga: CV (dina meriter ska vara specificerade med tidsperiod som År-Månad. T.ex. Företag, handläggare, fr.o.m. 2023-03 t.o.m. 2026-05) Slutbetyg gymnasieutbildning/gymnasieexamensbevis (du kan även bifoga examensbevis från högskola/universitet för att styrka att du uppfyller gymnasiekompetens. Screenshots från antagning.se eller liknande gills inte för att styrka gymnasiekompetens). Anställningsintyg, tjänstgöringsintyg/-betyg eller intyg från praktiktjänstgöring med goda vitsord som styrker att du har erfarenhet av verksamhetsbaserat arkivarbete eller arkivpraktik med liknande arbetsuppgifter som denna tjänst. Svar på några korta urvalsfrågor och ditt löneanspråk (du behöver inte bifoga något personligt brev). Kontaktpersoner Ytterligare upplysningar lämnas av: Arja Kimander, administrativ direktör, tel. 08-561 656 02 Marie Vestin, arkivarie, tel. 08-561 657 87 Anna Frejd, arkivarie, tel. 08-561 657 32 Facklig företrädare (ST), Edit Jäderqvist, tel. 08-561 656 29 Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Förvaltningsrätten i Stockholm är en modern och utvecklingsinriktad arbetsplats med engagerade medarbetare. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet och effektiv handläggning, som i huvudsak sker digitalt. Förvaltningsrätten i Stockholm är en av landets största domstolar och en av landets fyra migrationsdomstolar. Vi är cirka 470 medarbetare och våra största måltyper är migrationsmål, biståndsmål, socialförsäkringsmål, skattemål och mål om offentlig upphandling. Här kan du, tillsammans med kollegor med många kompetenser och bakgrunder, utvecklas och utmanas i ditt arbete. Här gör du skillnad varje dag! 1 plats(er). Arbetsbeskrivning Vill du bidra till trygghet och rättvisa? Som ordningsvakt på Förvaltningsrätten i Stockholm spelar du en viktig roll i att skapa en trygg och säker domstol - där alla har rätt att få sin sak prövad. Arbetet innebär många möten med människor, som på olika sätt befinner sig i utmanande livssituationer, vilket gör att du behöver vara lyhörd och ha ett mycket gott bemötande. Likväl behöver du ha ett högt säkerhetstänk och vara redo vid kritiska situationer - för allas säkerhet. Du har, tillsammans med dina ordningsvaktskollegor, den viktiga uppgiften att ansvara för ordning och säkerhet i domstolens lokaler. Ordningsvakterna bemannar den fasta säkerhetskontrollen och receptionen samt ansvarar för att bevaka larm och annat operativt säkerhetsarbete som till exempel ronderingar i domstolens lokaler. I arbetet ingår att ansvara för genomgång av säkerhet och enklare salsteknik vid introduktion av nya medarbetare. Det kan även bli aktuellt med andra arbetsuppgifter som förekommer på service- och säkerhetsenheten. Service- och säkerhetsenheten är uppdelad i två grupper. En för säkerhet, där du som ordningsvakt arbetar, och en för internservice där IT och kontorsservice ingår. I gruppen som ansvarar för säkerhet arbetar ordningsvakter, varav en har arbetsledande ansvar. Chef över ordningsvakterna är domstolens säkerhetschef. Kvalifikationer Vi söker dig som: •har ett förordnande som ordningsvakt med en aktuell giltighetstid vid anställningsdatumet, •uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, •har ett normalt färgseende, eftersom arbete vid röntgenutrustning kräver det och •har arbetat som ordningsvakt i ett sammanhang där det i stor omfattning ingått service och bemötande i kombination med säkerhetsarbetet. Vi ser gärna att den som söker är kvinna eftersom det finns ett behov av ordningsvakter som är kvinnor för att utföra kroppsvisitation i enlighet med lag om säkerhetskontroll i domstol (1981:1064) 9 § 2 st.  Vi vill även att du har följande personliga egenskaper: Du har ett öppet och accepterade sätt och initierar kontakt med andra för att bygga nya relationer och stärka befintliga. Du har god självkännedom och tar till dig feedback samt kan ändra ditt beteende därefter. Du hanterar stress konstruktivt genom att anpassa ditt beteende snabbt efter nya omständigheter och förutsättningar. Du förutser problem och hjälper till att lösa dem samt ger god service. Du ser helheten i säkerhetsarbetet genom att göra väl avvägda prioriteringar. Vid uttalanden och ageranden visar du mycket gott omdöme och handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policyer och riktlinjer. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Det ska, inom ramen för rekryteringen, genomgås säkerhetsprövning. För att anställning ska vara möjlig krävs en godkänd säkerhetsprövning. Därför krävs svenskt medborgarskap. Meriterande kvalifikationer •Erfarenhet av att arbeta med säkerhetstekniska system som till exempel larm- och passagesystem samt CCTV. Erbjudande Vi erbjuder en arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas i din roll, med stöd från kollegor och ledning. Du får en introduktion och utbildning som ger dig trygghet i arbetet – oavsett tidigare erfarenhet. Att vara statligt anställd som ordningsvakt hos oss innebär en mängd förmåner: En trygg anställning med bland annat tjänstepension och lönetillägg vid till exempel föräldrapenning och sjukpenning.  28–35 dagar semester beroende på ålder. För oss är en långsiktigt hållbar arbetsplats en självklarhet. Därför erbjuder vår domstol bland annat friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och ergonomisupport samt gymlokal och träningspass på jobbet. I den här anställningen arbetar du normalt dagtid, måndag till fredag.  Låter detta som något för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Anställning En tillsvidareanställning, där sex månaders provanställning tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse. Övrigt Bifoga CV och personligt brev samt aktuellt förordnande som ordningsvakt i din ansökan. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och kan komma att genomföra tester som en del i rekryteringsprocessen. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse .

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 5 plats(er). Vi söker dig som Har minst 60 högskolepoäng från pågående juristutbildning och tycker att det skulle vara stimulerande att träffa personal från Sveriges Domstolar och lärare från olika delar av juristvärlden. Som kursvärd måste du vara serviceinriktad, noggrann och teknikkunnig. Du har också förmåga att prioritera och planera ditt arbete och att hantera flera olika uppgifter parallellt. Ingen erfarenhet krävs. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Arbetsbeskrivning Som kursvärd ansvarar du för service i anslutning till utbildningarna i våra utbildningslokaler på Torsgatan såväl som i Färgskrapan, Attunda tingsrätt. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att se till att lokalerna är förberedda och iordningsställda inför kommande utbildningar, att den tekniska utrustningen fungerar för såväl plats- som för distansundervisning, att vara tillgänglig och ge god service åt lärare och kursdeltagare samt att förbereda fikapauser och hålla rent och snyggt i lokalerna.  Övrigt Anställningens placeringsort är Stockholm. I din ansökan behöver du bifoga ett Ladok-intyg.  Urval och intervjuer kan komma att ske löpande. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2027-01-11 .

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Enheten för verksamhetsutveckling söker en eller flera drivna och utåtriktade assessorer. Vill du bidra till den pågående utvecklingen inom Sveriges Domstolar? Domstolsverket är en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet genom att driva och bistå domstolarna och nämnderna i utvecklingsfrågor avseende inre organisation och arbetsformer. Är du den vi söker? Om jobbet I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att delta i och leda olika interna uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Många av de regeringsuppdrag som ges till Domstolsverket hanteras och leds av medarbetare på enheten. Frågor om digitalisering, och användning av AI utgör en integrerad del av många av enhetens utvecklingsuppdrag. Du arbetar nära domstolarna/nämnderna och i tätt samarbete med dess medarbetare och ledning genom kontinuerliga dialoger. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar. Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter. Tjänsteresor till Domstolsverkets olika kontor samt till domstolar/nämnder ingår i arbetet. Vem är du? Du är assessor från hovrätt eller kammarrätt. Du har en bred juridisk kompetens, med mycket goda och aktuella kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Du har ett stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. Vi ser gärna att du har intresse för hur digitalisering och AI kan användas för att utveckla verksamhet, arbetssätt och beslutsstöd inom Sveriges Domstolar samt de utmaningar som det medför för rättstillämpning och Sveriges Domstolars arbete. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, noggrann och ta egna initiativ. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och vara en god kommunikatör i både tal och skrift. Det är meriterande om du har för tjänsten relevanta yrkeserfarenheter, såsom juridiskt arbete på Regeringskansliet eller annan myndighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vilka är vi? Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas/nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar för närvarande 9 medarbetare, varav ca hälften är jurister. Medarbetarna är placerade på kontoren i Jönköping, Stockholm och Göteborg. Övrigt Anställningen avser ett sexårigt förordnande.  Placeringsort är Jönköping, Sundsvall, Stockholm eller Göteborg. Urval kan komma att ske löpande. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Enheten för verksamhetsutveckling söker en eller flera drivna och utåtriktade assessorer. Vill du bidra till den pågående utvecklingen inom Sveriges Domstolar? Domstolsverket är en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet genom att driva och bistå domstolarna och nämnderna i utvecklingsfrågor avseende inre organisation och arbetsformer. Är du den vi söker? Om jobbet I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att delta i och leda olika interna uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Många av de regeringsuppdrag som ges till Domstolsverket hanteras och leds av medarbetare på enheten. Frågor om digitalisering, och användning av AI utgör en integrerad del av många av enhetens utvecklingsuppdrag. Du arbetar nära domstolarna/nämnderna och i tätt samarbete med dess medarbetare och ledning genom kontinuerliga dialoger. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar. Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter. Tjänsteresor till Domstolsverkets olika kontor samt till domstolar/nämnder ingår i arbetet. Vem är du? Du är assessor från hovrätt eller kammarrätt. Du har en bred juridisk kompetens, med mycket goda och aktuella kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Du har ett stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. Vi ser gärna att du har intresse för hur digitalisering och AI kan användas för att utveckla verksamhet, arbetssätt och beslutsstöd inom Sveriges Domstolar samt de utmaningar som det medför för rättstillämpning och Sveriges Domstolars arbete. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, noggrann och ta egna initiativ. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och vara en god kommunikatör i både tal och skrift. Det är meriterande om du har för tjänsten relevanta yrkeserfarenheter, såsom juridiskt arbete på Regeringskansliet eller annan myndighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vilka är vi? Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas/nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar för närvarande 9 medarbetare, varav ca hälften är jurister. Medarbetarna är placerade på kontoren i Jönköping, Stockholm och Göteborg. Övrigt Anställningen avser ett sexårigt förordnande.  Placeringsort är Jönköping, Sundsvall, Stockholm eller Göteborg. Urval kan komma att ske löpande. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Enheten för verksamhetsutveckling söker en eller flera drivna och utåtriktade assessorer. Vill du bidra till den pågående utvecklingen inom Sveriges Domstolar? Domstolsverket är en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet genom att driva och bistå domstolarna och nämnderna i utvecklingsfrågor avseende inre organisation och arbetsformer. Är du den vi söker? Om jobbet I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att delta i och leda olika interna uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Många av de regeringsuppdrag som ges till Domstolsverket hanteras och leds av medarbetare på enheten. Frågor om digitalisering, och användning av AI utgör en integrerad del av många av enhetens utvecklingsuppdrag. Du arbetar nära domstolarna/nämnderna och i tätt samarbete med dess medarbetare och ledning genom kontinuerliga dialoger. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar. Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter. Tjänsteresor till Domstolsverkets olika kontor samt till domstolar/nämnder ingår i arbetet. Vem är du? Du är assessor från hovrätt eller kammarrätt. Du har en bred juridisk kompetens, med mycket goda och aktuella kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Du har ett stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. Vi ser gärna att du har intresse för hur digitalisering och AI kan användas för att utveckla verksamhet, arbetssätt och beslutsstöd inom Sveriges Domstolar samt de utmaningar som det medför för rättstillämpning och Sveriges Domstolars arbete. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, noggrann och ta egna initiativ. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och vara en god kommunikatör i både tal och skrift. Det är meriterande om du har för tjänsten relevanta yrkeserfarenheter, såsom juridiskt arbete på Regeringskansliet eller annan myndighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vilka är vi? Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas/nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar för närvarande 9 medarbetare, varav ca hälften är jurister. Medarbetarna är placerade på kontoren i Jönköping, Stockholm och Göteborg. Övrigt Anställningen avser ett sexårigt förordnande.  Placeringsort är Jönköping, Sundsvall, Stockholm eller Göteborg. Urval kan komma att ske löpande. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Umeå och Sundsvall. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Enheten för verksamhetsutveckling söker en eller flera drivna och utåtriktade assessorer. Vill du bidra till den pågående utvecklingen inom Sveriges Domstolar? Domstolsverket är en drivande och stödjande kraft i domstolarnas och nämndernas utvecklingsarbete. Enheten för verksamhetsutveckling har en central roll i det arbetet genom att driva och bistå domstolarna och nämnderna i utvecklingsfrågor avseende inre organisation och arbetsformer. Är du den vi söker? Om jobbet I rollen som verksamhetsutvecklare ansvarar du för att delta i och leda olika interna uppdrag och insatser som syftar till att utveckla Sveriges Domstolars verksamhet. Många av de regeringsuppdrag som ges till Domstolsverket hanteras och leds av medarbetare på enheten. Frågor om digitalisering, och användning av AI utgör en integrerad del av många av enhetens utvecklingsuppdrag. Du arbetar nära domstolarna/nämnderna och i tätt samarbete med dess medarbetare och ledning genom kontinuerliga dialoger. Du kommer därför att få en unik inblick i och möjlighet att påverka utvecklingen av Sveriges Domstolar. Arbetet innebär externa kontakter med såväl representanter från Sveriges Domstolar som med andra myndigheter. Tjänsteresor till Domstolsverkets olika kontor samt till domstolar/nämnder ingår i arbetet. Vem är du? Du är assessor från hovrätt eller kammarrätt. Du har en bred juridisk kompetens, med mycket goda och aktuella kunskaper om den verksamhet som bedrivs inom Sveriges Domstolar. Du har ett stort intresse och fallenhet för arbete med utvecklingsfrågor i vid mening. Vi ser gärna att du har intresse för hur digitalisering och AI kan användas för att utveckla verksamhet, arbetssätt och beslutsstöd inom Sveriges Domstolar samt de utmaningar som det medför för rättstillämpning och Sveriges Domstolars arbete. För att lyckas i rollen som verksamhetsutvecklare hos oss behöver du ha lätt för att samarbeta med andra yrkeskategorier men också vara självständig, drivande, noggrann och ta egna initiativ. Du behöver också ha en pedagogisk förmåga och vara en god kommunikatör i både tal och skrift. Det är meriterande om du har för tjänsten relevanta yrkeserfarenheter, såsom juridiskt arbete på Regeringskansliet eller annan myndighet. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vilka är vi? Avdelningen för domstolsutveckling driver och stödjer verksamhetsutveckling i Sveriges Domstolar med den övergripande målsättningen att säkerställa ett högt förtroende hos allmänheten för verksamheten. Avdelningen ansvarar bland annat för utveckling av domstolarnas och nämndernas inre organisation och arbetsformer, utveckling av olika målhanteringsprocesser samt utveckling och förvaltning av IT-baserade verksamhetsstöd. Enheten för verksamhetsutveckling är en av tre enheter på Avdelningen för domstolsutveckling. Enheten stödjer och driver utvecklingsinsatser som syftar till effektiva och mer enhetliga målhanteringsprocesser samt insatser som rör domstolarnas/nämndernas inre organisation, arbetsformer och rutiner. Enheten samverkar i nära och tät dialog med domstolarna och nämnderna. På enheten arbetar för närvarande 9 medarbetare, varav ca hälften är jurister. Medarbetarna är placerade på kontoren i Jönköping, Stockholm och Göteborg. Övrigt Anställningen avser ett sexårigt förordnande.  Placeringsort är Jönköping, Sundsvall, Stockholm eller Göteborg. Urval kan komma att ske löpande. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse.

1 plats(er). Vilka är vi Gotlands tingsrätt är en av Sveriges minsta domstolar med cirka 20 medarbetare. Vi strävar efter att ge medborgare och parter en rättvis prövning och vårt uppdrag är att avgöra brottmål, tvistemål och ärenden på ett effektivt och rättssäkert sätt. Domstolen arbetar aktivt med att vara en öppen och nytänkande arbetsplats med engagerade medarbetare. ”Jag gillar utmaningen i arbetet, att saker kan vända helt plötsligt och att man måste styra om dagen. Mina kollegor är också väldigt viktiga. Vi har roligt på jobbet. Rättsväsendet är spännande och det känns att jag är en del av något större”. Så här beskriver en medarbetare sitt arbete och varför hen trivs så bra i sin roll vid Gotlands tingsrätt. Vi söker nu en ordningsvakt på en tidsbegränsad anställning då vår ordningsvakt ska gå på föräldraledighet. Arbetet innebär Som ordningsvakt har du ett varierat och utvecklande arbete i en viktig och spännande verksamhet, där du har till uppgift att se till att det råder ordning och säkerhet på domstolen. Ordningsvakt hos oss kan innebära arbetsuppgifter såsom:  upprätthålla ordningen och skapa trygghet i tingsrättens allmänna utrymmen och under förhandling, se till att domstolens besökare blir väl bemötta, får hjälp, information och god service samt är trygga i domstolens lokaler, fungera som ett tekniskt stöd i samband med förhandlingar och möten, ta en aktiv del i tingsrättens säkerhetsarbete, hantera larm, kameraövervakning och passerkort, samordna vid tillfällig säkerhetskontroll, bemanna receptionen och besvara allmänhetens frågor kring målhantering, förhandlingar m.m. boka och ta emot studiebesök, ge intern service i form av bl.a. kontorsservice, posthantering, lokaltillsyn, viss lokalförvaltning, teknik- och IT-frågor, leveransmottagning m.m, utföra vissa administrativa uppgifter Eftersom vi är en mindre domstol är bredden av arbetsuppgifter stor. Du tar ansvar för att hjälpa till på det sätt som behövs. Arbetet medför många kontakter och samverkan med andra myndigheter/organisationer och allmänhet. Arbetet medför även mycket samarbete med andra personalkategorier på tingsrätten, t.ex. domare och domstolshandläggare. Arbetstiden är förlagd måndag - fredag. Vi söker dig som har giltigt ordningsvaktsförordnade och arbetslivserfarenhet från arbete som ordningsvakt med goda vitsord är godkänd i svenska och engelska på gymnasienivå, lägst Svenska 1/Svenska A och Engelska 5/Engelska A har goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift har intresse av administrativt arbete har intresse av IT- och teknikrelaterade frågor Du ska ha en väl utvecklad förmåga att bygga relationer samt ett bra sätt att bemöta människor i olika situationer. Det är mycket viktigt att du är serviceinriktad, lösningsorienterad samt har god samarbets- och kommunikationsförmåga. Du bör vara lugn och trygg i din yrkesroll, med en hög grad av personlig mognad. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper, lämplighet och förutsättningar att fungera bra vid vår domstol. Vi erbjuder dig Ett intressant, ansvarsfullt och utvecklande arbete i en spännande och samhällsviktig verksamhet. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och därmed bidrar till domstolens utveckling. Som anställd inom Sveriges domstolar erbjuds du fördelaktiga villkor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Våra förmåner inom friskvård omfattas av friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Vi har även arbetstidsminskning i samband med helgdagar samt goda semester- och pensionsvillkor.  Övrigt Vi söker en ordningsvakt till en tidsbegränsad anställning, heltid. Start 1 februari till och med 31 augusti, med möjlighet till förlängning. Bifoga ditt ordningsvaktsförordnande, betyg, CV samt ditt personliga brev i din ansökan. Sista ansökningsdag är 15 november 2026. Är du intresserad? Sök redan idag! Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroll. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/). För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2027-02-01 .

2 plats(er). Vill du ha ett meningsfullt arbete där varje dag känns som den viktigaste? Växjö tingsrätt söker nu en eller flera expeditions- och/eller ordningsvakter som vill bidra till att säkerställa en välfungerande domstolsmiljö. Du utgör en central funktion i domstolens dagliga verksamhet och kommer att spela en viktig roll när vi i november flyttar vi in i en helt ny domstolsbyggnad. Arbetet inkluderar även administrativa arbetsuppgifter, vilket gör varje dag både omväxlande och meningsfull. Genom vårt arbete stöttar vi den demokratiska grunden, och det vi gör är viktigt – för din och allas rättssäkerhet. Om rollen Som expeditions-/ordningsvakt ser du till ordningen och säkerheten i domstolens lokaler. Du jobbar för att skapa trygghet för både besökare och anställda. Det innebär en rad viktiga och utvecklande arbetsuppgifter. Arbetet är fritt och rörligt med stort ansvar. Du arbetar nära våra andra expeditions-/ordningsvakter och administrativ personal. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som expeditions-/ordningsvakt kommer du att: Ansvara för ordning och säkerhet i domstolens allmänna utrymmen Bemanna säkerhetskontrollen med röntgenutrustning Bemanna receptionen Delta i domstolens säkerhets- och brandskyddsarbete Ge god service till medarbetare och besökare Ansvara för larm, passersystem och besöksrutiner Bistå med tekniskt stöd i samband med förhandlingar I rollen ingår även annan internservice som hantering av daglig post, lokaltillsyn och teknikfrågor, liksom administrativa uppgifter, som att hantera beställningar och lämna ut allmänna handlingar. Om dig Vi söker dig som har en naturlig vilja att hjälpa andra, tycker om att arbeta i team och trivs i en serviceinriktad roll. Arbetet kräver mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga, där du bemöter människor med lyhördhet och professionalitet. Vi värdesätter att du kan ta egna initiativ och att du självständigt kan organisera och prioritera ditt arbete. Som person är du trygg i dig själv, har gott omdöme och behåller lugnet även i pressade situationer. Du är ordningsam och praktiskt lagd, och har förmågan att fokusera på rätt saker. Din flexibilitet gör att du enkelt anpassar dig till förändringar och nya omständigheter. Du kan snabbt fatta välgrundade beslut, även under tidspress. Du är prestigelös och bidrar med din kompetens och engagemang till verksamheten. Vi ser gärna att du har intresse och fallenhet även för administrativt arbete. Du är också beredd att vid behov arbeta övertid när förhandlingar ibland pågår efter ordinarie arbetstid. På sikt kan det bli aktuellt att tjänstgöra under helger när tingsrätten har helgberedskap. Vi lägger mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Krav Slutförd och godkänd gymnasieutbildning Giltigt ordningsvaktsförordnande alternativt uppfyller kraven och är villig att genomgå polisens ordningsvaktsutbildning om du inte redan har gjort det. Domstolen bekostar utbildningen om du saknar ordningsvaktsförordnande och får tjänsten hos oss. (Ansökan om grundutbildning | Polismyndigheten)  Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Arbetslivserfarenhet inom administration, service och/eller säkerhet Mycket goda IT-kunskaper och grundläggande teknisk kompetens B-körkort Fullgott färgseende (arbetet med röntgen kräver det) Meriterande Förordnande att tjänstgöra vid säkerhetskontroll Erfarenhet från arbete inom rättsväsendet, företrädesvis domstol eller annan myndighet som arbetsgivaren bedömer relevant Erfarenhet från arbete med IT- eller teknikrelaterade uppgifter Om oss Med våra drygt 100 anställda räknas Växjö tingsrätt till en av Sveriges större domstolar. Vi delar lokaler med Förvaltningsrätten i Växjö, som har närmare 50 anställda. I november 2026 flyttar vi tillsammans in i en helt ny domstolsbyggnad med moderna och ändamålsenliga lokaler, avancerad teknik och säkerhet i framkant. Hos oss pågår ett löpande arbete med organisationsfrågor och vi betonar vikten av ett aktivt medarbetarskap med fokus på ansvar, engagemang och delaktighet. Växjö tingsrätt är indelad i fyra dömande målavdelningar på allmänna domstolen respektive mark- och miljödomstolen. Därtill finns den administrativa avdelningen som stöttar målavdelningarna i frågor rörande HR, ekonomi, IT, kommunikation, arkiv, säkerhet och service. Vi erbjuder Du erbjuds ett meningsfullt arbete i en viktig samhällsfunktion, med möjlighet att efter delegation utföra åtgärder självständigt. Bredden av arbetsuppgifter gör arbetsdagen varierad och händelserik. För den som vill växa inom Sveriges Domstolar finns personliga utvecklingsmöjligheter. Vårt arbete är viktigt för din och allas rättssäkerhet. Tingsrättens medarbetare är vår viktigaste resurs och som arbetsgivare är vi måna om att våra medarbetare mår bra, trivs och finner meningsfullhet i sitt arbete för att på så sätt kunna bidra till domstolens utveckling. Några av våra förmåner är: Friskvårdsbidrag 3500 kr Individuellt anpassad kompetensutveckling Kollektivavtalsbaserad statlig tjänstepension Läs mer om våra övriga förmåner här. Praktisk information Annonsen avser både tidsbegränsad anställning och tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi vill att du i ditt personliga brev motiverar vad det är som lockar dig med att arbeta hos oss och vad just du vill bidra med. Det är av stor vikt att du fyller i samtliga fält i det digitala ansökningsverktyget och svarar på enkätfrågorna. Bifoga CV där du tydligt specificerar arbetslivserfarenhet, arbetsuppgifter och anställningstider. Referenser mottages först efter en eventuell intervju. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.