Intresserar inköp och upphandling dig? Vill du driva egna upphandlingar och arbeta affärsnära? Då kan det här vara rollen för dig. Hos oss på Region Norrbotten får du en nyckelroll i att planera, genomföra och följa upp upphandlingar – från behov till avtal. Du blir en del av ett team som arbetar strukturerat, lösningsorienterat och tillsammans tar ansvar för helheten i inköpsprocessen. Enheten inköp och upphandling har till ansvar att på ett effektivt, professionellt och affärsmässigt sätt tillgodose Region Norrbottens behov av köp av varor och tjänster. Här ansvarar vi för att stötta verksamheterna med förutsättningar för upphandling enligt aktuella lagar och riktlinjer. Vi söker Vi söker dig som har yrkeshögskoleutbildning inom området eller universitetsutbildning alternativt kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du ska vara van att arbeta i digitala verktyg och kunna uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av lagen om offentlig upphandling (LOU), inköpsarbete eller upphandling i olika delar av processen samt att driva projekt eller uppdrag från start till mål. Vi lägger stor vikt på personliga egenskaper. Vi söker dig som är självgående, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmåga att driva processer framåt och hantera flera uppgifter parallellt. Du är flexibel, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga med ett professionellt bemötande i kontakten med olika parter. Det här får du arbeta med Du leder och genomför upphandlingar självständigt i nära samarbete med verksamheten. Arbetet omfattar hela processen – från kravställning och upphandlingsdokument till anbudsutvärdering, avtal och uppföljning. I rollen ingår även att bidra till att utveckla regionens inköpsarbete. Det kan handla om att analysera behov, följa upp resultat, arbeta med förbättringar och delta i strategiska frågor kopplade till inköpsprocessen Det här erbjuder vi dig Ett brett och varierat uppdrag där du får arbeta med flera olika områden Möjlighet att påverka hur arbetet bedrivs, ta egna initiativ och förverkliga idéer Flextid och möjlighet till distansarbete Tillitsbaserat ledarskap Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidare heltid. Arbetstider 08.00-16.45. Tillträdesdatum enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Strokeenheten och Neurorehab tillhör Neurocentrum på Sunderby sjukhus. Vårdavdelningen har 13+1 vårdplats för inneliggande neurologisk vård och rehabilitering och ligger i tillgängliga lokaler på plan 4. I anslutning till avdelningen finns strokerehabteamet (SHR), strokemottagningen, baklofenmottagningen och rehabiliteringsmedicinska mottagningen. Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och vill jobba ständig natt. Du är intresserad av att jobba med personcentrerad vård och har ett rehabiliteringsfokuserat arbetssätt. Du har god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl på svenska i både tal och skrift. Erfarenhet av arbete inom stroke- och/eller rehabilitering samt erfarenhet av arbete i Cosmic är meriterande men inget krav.    Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är samarbetsinriktad och har lätt för att skapa goda relationer med både kollegor och patienter. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade förutsättningar i arbetet, samtidigt som du har en god problemlösande förmåga och kan fatta välgrundade beslut i olika situationer.   Det här får du arbeta med Avdelning 41 bemannas nattetid av 2 sjuksköterskor och 2 undersköterskor. Strokeenhetens målsättning är att arbeta med hela vårdkedjan, från det akuta insjuknandet i stroke tills det att patienten skrivs ut, ibland med stöd av vårt SHR-team. Hos strokeenheten arbetar du tillsammans med teamet utifrån tydliga rutiner som grundas i Socialstyrelsens Nationella riktlinjer för stroke. På Neurorehab har vi Norrbottens högsta rehabnivå och här vårdas och rehabiliteras patienter med bland annat ryggmärgsskada och förvärvad hjärnskada. Rehabiliteringen som bedrivs är på specialistnivå (ackrediterad enligt Carf) och hit kommer patienter från hela länet på remiss. I din roll som sjuksköterska hos oss ser du till patienternas medicinska och specifika omvårdnadsbehov och därefter planerar och prioriterar du de åtgärder som ska sättas in. Vi arbetar med personcentrerad vård där patienten är en självklar del av teamet. Som sjuksköterska på avdelningen arbetar du både med akut vård och rehabilitering. I det patientnära arbetet arbetar du i nära samarbete med undersköterskor. Det här erbjuder vi dig - Du erbjuds individanpassad introduktion på avdelningen och utöver detta erbjuds du att delta i ett basårsprogram tillsammans med andra nyanställda  - Du tilldelas en personlig mentor och går efter en tids arbete en Strokekompetensutbildning som genererar 3 högskolepoäng  - På avdelningen får du även ett Rehabkörkort som innebär en fördjupad kunskap i rehabiliteringsmetodik  - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård  - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag  - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med arbetstider förlagda dag, kväll och helg. Tillträde sker enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.  Förhöjd ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige. Den här verksamheten omfattas av Region Norrbottens extrasatsning på sjuksköterskor, https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Kliniskt basår för dig som ny sjuksköterska för att arbetet ska bli stimulerande, utvecklande och tryggt, läs mer här https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.    Välkommen med din ansökan!

Vill du bidra till att stärka Region Norrbottens beredskap med inriktning mot krisberedskap och civilt försvar samt säkerställa att HR-perspektivet blir en tydlig del av regionens beredskapsarbete? Vi söker nu en HR-partner där du får vara med och utveckla och forma framtidens robusta HR-stöd i en samhällsviktig verksamhet.   Vi söker Vi söker dig som är en erfaren HR-partner med intresse för strategiskt utvecklingsarbete och samhällsberedskap. Du trivs i en roll där du får kombinera operativt stöd med långsiktig planering och har förmågan att se helheten i komplexa frågor. Du har god kunskap inom HR-området, särskilt kopplat till arbetsrätt och kompetensförsörjning. Du är van att arbeta i samverkan med flera olika aktörer. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom krisberedskap, säkerhetsarbete eller offentlig sektor. Som person är du strukturerad, analytisk och drivande. Du är trygg i att ta ansvar, kan prioritera i föränderliga situationer och har god förmåga att skapa förtroendefulla samarbeten. Det här får du arbeta med I rollen som HR-partner med fokus på beredskap får du en central funktion i att stärka HR:s bidrag till Region Norrbottens arbete med krisberedskap och civilt försvar. Du arbetar både strategiskt och operativt med att integrera HR-perspektivet i regionens övergripande beredskapsarbete och bidrar till att utveckla arbetssätt, processer och planering som stärker regionens förmåga vid kris, höjd beredskap och ytterst krig. Rollen innebär nära samverkan med bland annat säkerhetsenheten, regional krisledning, verksamheter, andra regioner och externa aktörer. Stödja och utveckla HR-relaterad planering kopplat till krigsorganisation, personalförsörjning, försörjningsberedskap och kritiska beroenden. Säkerställa att lagstiftning, nationella krav och förändringar inom beredskapsområdet fångas upp och omsätts i HR:s arbetssätt och stöd till verksamheten. Bidra i planering, utbildningar, övningar och skarpa händelser samt fungera som ett HR-stöd i frågor som rör kris och höjd beredskap. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du ett meningsfullt och varierande arbete i en samhällsviktig verksamhet, tillsammans med hjälpsamma kollegor med bred kompetens. Du får möjlighet att påverka både arbetssätt och arbetsdagens utformning. Möjlighet till visst distansarbete En trivsam och hälsofrämjande arbetsmiljö med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag. Utvecklings- och karriärmöjligheter i en organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning. Arbets­tid dagtid, tillträde enligt överenskommelse. Säkerhetsprövning kommer att ske innan tillsättning. Placeringsort är Luleå. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Division Nära har påbörjat en omställning till Nära Vård, där vi förflyttar vården ut i hemmet nära patienten. Kliniken har senaste året utformat ett specialistpsykiatriskt omvårdnadsteam, SPOT. Vill du vara med på resan och utveckla framtidens psykiatri? Just nu söker vi nya medarbetare! Välkommen med din ansökan! Vi söker Nu söker vi dig som har svensk legitimation som sjuksköterska. Det är meriterande om du är specialistsjuksköterska inom psykiatri. Du ska ha goda kunskaper i de vanligaste förekommande Office-programmen samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. B- körkort är ett krav. Vi ser gärna att du har kunskaper i journalföring och gärna erfarenhet av arbete i psykiatrisk vård och behandling. Det är även meriterande om du behärskar något av minoritetsspråken. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att trivas i denna roll är du som person trygg, stabil och har god självinsikt. Du kan skilja på det personliga och det professionella och kan anpassa dig till situationen. Vidare är du flexibel och har god samarbetsförmåga och ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Förstår din roll, men ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Det här får du arbeta med Vi söker sjuksköterska för tillsvidareanställning i Specialist psykiatriska omvårdnadsteamet i Piteå. Syftet med SPOT (Specialist psykiatriska omvårdnadsteam) är att i en öppenvårdsform kunna ge mer individanpassande omvårdnadsinsatser i hemmet i stället för inom slutenvården. Målbilden är att kunna förkorta behovet av slutenvårdstid för patienterna samt undvika inläggning inom slutenvården om möjligt samt stärka där den ordinarie psykiatriska öppenvårdsnivån inte bedöms tillräcklig. Vården skall vara personcentrerad och anpassad utifrån den enskilda patientens behov, förmåga och mående. Målgruppen för SPOT är patienter inom Piteå Allmänpsykiatrins upptagningsområde från 18 års ålder och uppåt. Arbetsuppgifter som ingår i SPOT-teamet kan variera men innebära exempelvis motiverande samtal, beteendeobservationer, läkemedelsuppföljning, ångesthantering, att arbeta i resursteam runt patienter med komplex problematik, samverkan med vårdgrannar och kommuner. SPOT arbetar på uppdrag av läkare från slutenvård eller öppenvård. SPOT är för närvarande indelade i två mobila team med områdesindelningar enligt följande: Team 1, Piteå – Arvidsjaur – Arjeplog Team 2, Piteå – Älvsbyn SPOTs personal bemannar också en bedömningsroll varje dag där vi bistår vårdgrannar med vår kompetens samt bedömer akut försämrade patienter genom besök tillsammans med läkare. SPOT är inne i en spännande utvecklingsfas och strävar efter att utveckla våra arbetsmetoder som höjer vårdkvalitén för våra medborgare. Vi söker dig som trivs med varierande och utvecklande arbetsuppgifter och som har ett genuint intresse av att arbeta med psykiatriska patienter. SPOT kommer under hösten att börja arbeta i diagnostiskt inriktade team. I tjänsten kommer du att arbeta inom något av dessa team. Vi erbjuder en arbetsplats där tillit, professionalism och utveckling står i fokus. Ett engagerat tvärprofessionellt team blandat med nya och erfarna kollegor En roll med stor självständighet och tydligt professionellt mandat Möjlighet att påverka arbetssätt, rutiner och utveckling i teamet Kollegialt stöd, handledning och strukturer för samverkan En arbetsmiljö där vi värnar om hållbarhet, arbetsglädje och balans Som sjuksköterska hos oss har du en central funktion i patientens vårdresa. Du ansvarar för psykiatrisk omvårdnad och uppföljning samt följer patienterna kontinuerligt över tid. Arbetet innebär bland annat att du: deltar i bedömningar och vårdplanering arbetar med läkemedelsuppföljning och behandling skapar trygghet och kontinuitet för patienter och närstående samverkar tätt med övriga funktioner såväl internt som externt bidrar till utveckling av arbetssätt och kvalitet i verksamheten Du erbjuds tillsvidareanställning inom Region Norrbotten, Division Nära, Vuxenpsykiatrin Piteå, för närvarande placerad inom SPOT. SPOT utgår ifrån allmänpsykiatrins lokaler på Piteå sjukhus Det här erbjuder vi dig Kontinuerliga utbildningsinsatser Möjlighet till handledning Möjlighet till att vara med och påverka utformningen av SPOT framåt Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder nu en tillsvidaretjänst på heltid. Arbetstiden är förlagd dag, kväll och helger. Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Denna verksamhet omfattas av: Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige Tjänsten är inom psykiatrin: Utifrån verksamhetens karaktär och krav på säkerhet, måste man som sökande till vår verksamhet, vara beredd att lämna utdrag ur belastningsregistret. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Beskrivning av verksamhetsområdet/enheten Region Norrbotten utvecklar hälso- och sjukvård samt andra viktiga samhällsfunktioner för invånarna i länet. Med modern teknik och digitala lösningar arbetar vi målmedvetet för att skapa en hållbar framtid. Inom IT/MT-avdelningen samarbetar vi nära verksamheterna – tillsammans formar vi framtidens vård och hälsa. Enheten Närstöd IT/MT ansvarar för drift och underhåll av IT och medicinteknisk utrustning vid Gällivare och Kiruna sjukhus samt vid hälsocentralerna i Gällivare, Kiruna, Jokkmokk, Pajala och Vittangi. Arbetet sker i nära och länsövergripande samarbete med övriga enheter inom IT/MT-avdelningen. Som en del av stadsflytten i Kiruna bygger Region Norrbotten ett nytt sjukhus som beräknas stå klart 2031. IT/MT-avdelningen har ett centralt ansvar i arbetet med att utrusta det nya sjukhuset med IT och medicinteknik för att säkerställa verksamheternas funktionalitet och förmåga att bedriva vård. Avdelningen fungerar även som stöd och rådgivare vid planering, prioritering och beslut kring utvecklingsarbete och investeringar inom regionens verksamheter. Uppdraget omfattar även att säkra ramverk för regionens helhetsarkitektur inom IT/MT samt att fatta beslut om val av tekniska plattformar.   Vi söker Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill ta ett helhetsansvar för att vidareutveckla våra verksamheter inom IT och medicinsk teknik (MT) i Gällivare och Kiruna. Hos oss får du en nyckelroll i en samhällsviktig verksamhet där teknik, ledarskap och framtidens vård möts. Som enhetschef leder och utvecklar du verksamheten genom ett strukturerat och inkluderande arbetssätt. Du planerar, organiserar, prioriterar och följer upp verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet och långsiktig utveckling. Du är en trygg och prestigelös ledare som uppmuntrar engagemang, tar tillvara idéer och omsätter dem i praktiken. Med din helhetssyn och kommunikativa förmåga fungerar du som en naturlig länk mellan teknik och verksamhet. Du bygger förtroendefulla relationer, samarbetar nära andra funktioner och bidrar aktivt till utveckling av IT/MT-området inom regionen. I rollen har du personalansvar för en grupp medicintekniska ingenjörer och tekniker inom IT och MT. Du får möjlighet att leda kompetenta medarbetare i en miljö där teknikens betydelse för vårdens kvalitet och säkerhet är avgörande. Utöver ditt uppdrag som enhetschef får du en central roll som teknisk delprojektledare inom IT/MT i byggnationen av Region Norrbottens nya sjukhus i Kiruna – ett långsiktigt och samhällsviktigt projekt där du är med och formar framtidens vårdmiljö. Vi söker dig som har: Teknisk universitets- eller högskoleutbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av ledande roller, exempelvis som chef, projektledare eller teamledare Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift B-körkort Det är meriterande om du även har: Erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar Erfarenhet av projektledning i tekniska miljöer Erfarenhet av arbete med medicinteknik och/eller IT Erfarenhet av upphandlingar och samarbete med leverantörer Det här får du arbeta med Som enhetschef för Närstöd IT/MT ansvarar du för: Drift och underhåll av IT och medicinteknisk utrustning vid Gällivare och Kiruna sjukhus samt hälsocentralerna i Gällivare, Kiruna, Jokkmokk, Pajala och Vittangi Planering, genomförande och uppföljning av verksamhetens aktiviteter, avtal och budget, i nära samarbete med övriga enhetschefer inom IT/MT-avdelningen, främst inom det medicintekniska området. Personalansvar för totalt elva medarbetare – sju placerade i Gällivare och fyra i Kiruna Rapportering till verksamhetschef samt deltagande i IT/MT-avdelningens ledningsgrupp Som teknisk delprojektledare i byggnationen av Kiruna nya sjukhus kommer du att: Leda och samordna tekniska aktiviteter inom IT och medicinsk teknik Säkerställa att tekniska aktiviteter identifieras, planeras och genomförs enligt projektets mål och tidplan Sammanställa och följa upp aktivitetslistor för det övergripande IT/MT-området i projektet Förmedla projektövergripande information och strategiska inriktningar till berörda tekniska grupper Arbeta i nära dialog med verksamheten samt med delprojekt inom Facility Management och Fastigheter för att säkerställa att lösningarna möter verksamheternas behov   Det här erbjuder vi dig En nyckelroll i en framåtblickande och dynamisk organisation Möjligheten att påverka och forma regionens digitala framtid Ett engagerat och kompetent team Möjlighet till distansarbete utifrån vad verksamheten tillåter Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på tre år. Tjänsten är på heltid med placering i Gällivare eller Kiruna, men där närvaro krävs på båda orterna någon dag per vecka. Arbetstiden är förlagd på dagtid, måndag – fredag, samt chef i beredskap utanför arbetstid ca var 8:e vecka. Tillträde enligt överenskommelse. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Urval sker löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökingsdag. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.     Välkommen med din ansökan!

Är du en sjuksköterska/distriktssköterska som gillar teamarbete och varierade arbetsuppgifter med patienter i varierande åldrar kan du vara den vi söker till vårt fantastiska team. Vi erbjuder en lärorik och stimulerande arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare av olika professioner som stöttar varandra och tar tillvara på varandras kompetens. Hos oss får du en individuellt anpassad inskolning tills du känner dig trygg i din roll     Vi söker Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du flexibel och har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar i verksamheten. Du har en god samarbetsförmåga och arbetar väl tillsammans med andra yrkesgrupper för att säkerställa en god och patientsäker vård. Vidare har du ett helhetsperspektiv i ditt arbete, där du ser till både patientens och verksamhetens behov. Du är även självständig i din yrkesroll och har förmåga att planera, prioritera och fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag.   Det här får du arbeta med Vi erbjuder dig arbete på en rolig och intressant arbetsplats där du får möjlighet att utvecklas i din roll som sjuksköterska eller distriktssköterska. Arbetet på hälsocentralen innebär bland annat egen mottagning, telefonrådgivning, chatt med patienter samt teamarbete kring patienter. Det finns även möjlighet att inrikta sig mot en specifik patientgrupp, exempelvis hjärtsjukdom, astma/KOL eller diabetes. Arbetet omfattar både planerad och akut verksamhet, vilket gör att dagarna är varierande och ibland kräver att vi snabbt prioriterar och planerar om. Under vissa dagar har vi öppen mottagning, vilket innebär en mer oplanerad verksamhet där vi tar emot patienter med varierande behov och sjukdomstillstånd. Vi arbetar utifrån ett personcentrerat förhållningssätt och strävar efter ett så effektivt och välfungerande patientflöde som möjligt.    Det här erbjuder vi dig - Hälsocentralen är öppen dagtid; måndag till fredag. Viss tjänstgöring på jourcentralen förekommer. För närvarande ca 3 helger/år  - Vi är ett väl sammansvetsat team som har roligt på jobbet och stöttar varandra och hjälps åt  - Personligt anpassad inskolning, vi lägger stor vikt i att du som medarbetare ska känna dig trygg i din roll - Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård - Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag  - Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med arbetstider förlagd dagtid. Viss tjänstgöring på jourcentralen förekommer, för närvarande ca 3 helger/år. Tillträde sker enligt överenskommelse.  Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.   Välkommen med din ansökan!

Region Norrbotten är en dynamisk och innovativ arbetsplats som ständigt utvecklar hälso- och sjukvården samt andra viktiga samhällsfunktioner för invånarna i Norrbotten. Med modern teknik och digitala lösningar arbetar vi för att nå våra strategiska mål och bidra till en hållbar framtid. På Digitaliseringsavdelningen samarbetar vi nära med andra delar av organisationen för att möjliggöra framtidens vård och hälsa.   Vi söker Vi söker dig som har en relevant universitets- eller högskoleutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har mycket god teknisk kompetens och är van att arbeta i digitala miljöer. Vidare har du goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, samt innehar B-körkort.   Det är ett krav att du har erfarenhet av testautomatisering och testverktyg samt är van att arbeta enligt agila arbetssätt.   Det är meriterande om du har erfarenhet av testarbete inom IT, testledning samt uppdrags- och/eller projektledning. Erfarenhet av verksamhetsutveckling, gärna med stöd av AI, ses också som positivt liksom kunskap om ramverken ITIL och pm3.   Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är kommunikativ, självgående, kvalitetsmedveten och har god samarbetsförmåga.   Det här får du arbeta med Region Norrbotten har sedan november 2024 ett nytt vårdinformationssystem, Cosmic. De huvudsakliga arbetsuppgifterna rör Cosmic samt närliggande system och komponenter. Du kan förvänta dig en varierad och utvecklande roll där arbetsuppgifterna förändras över tid. Som testare är du en del av team Test och Release, som arbetar utifrån ett agilt arbetssätt med bland annat sprintplanering, dagliga standup-möten och där sker planering och uppföljning av testteamets arbete. Du bidrar också till att utveckla processer och arbetssätt kopplade till test och releaser. En stor del av arbetet innebär samverkan, både internt inom Digitaliseringsavdelningen och med verksamheten samt externt med leverantörer och andra samarbetspartners. Du blir en del av ett engagerat team med kunniga kollegor.   Det här erbjuder vi dig Flextid Möjlighet till distansarbete utifrån verksamhetens behov Vi tillämpar tillitsbaserat ledarskap i Region Norrbotten Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/   Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse, arbetstiden är förlagd måndag- fredag kl 08.00-17.00. Du anställs i befattningen Systemförvaltare. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.   Välkommen med din ansökan!

Vill du vara en del av ett engagerat och tvärprofessionellt team? Vi söker nu en läkare som är specialist inom allmänmedicin och som vill bli en del av vår verksamhet på Gammelstads hälsocentral. Hos oss får du arbeta i en utvecklande miljö tillsammans med olika yrkesgrupper och i nära samarbete med erfarna kollegor. Vi erbjuder ett stimulerande och omväxlande arbete där alla är en viktig del i att ge våra patienter bästa möjliga vård. Vi arbetar kontinuerligt med förbättringar för att skapa smidiga flöden – både för våra patienter och för vår personal. Hälsocentralen har cirka 8 300 listade patienter och en arbetsgrupp på omkring 35 medarbetare. Vi söker Vi söker dig som är legitimerad läkare och specialist i allmänmedicin med goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är trygg, stabil och har god självinsikt. Du tar ansvar för ditt arbete, både i patientmötet och i samarbetet med kollegor. Du är empatisk, samarbetar väl och kommunicerar tydligt. Du arbetar strukturerat, har en god känsla för service och ser till verksamhetens helhet. Med gott omdöme fattar du välgrundade beslut och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Det här får du arbeta med Vi erbjuder en positiv och utvecklande arbetsplats där du får arbeta med hela bredden av primärvård. Vi har fysiska och digitala besök. Hos oss arbetar vi aktivt med att tänka nytt, hitta smarta lösningar och skapa en arbetsplats där vi trivs och utvecklas tillsammans. Arbetet är omväxlande och ansvarsfullt, med fokus på kvalitet i omhändertagandet av våra patienter. Som läkare är du en viktig del av teamet och fungerar som medicinsk rådgivare. Som specialist bidrar du med din kompetens och ditt engagemang och skapar trygghet för våra patienter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som: Arbetar självständigt och tar ansvar för dina arbetsuppgifter, samtidigt som du är flexibel och har lätt att anpassa dig till förändrade förutsättningar Har en god samarbetsförmåga och trivs i ett tvärprofessionellt team där ni tillsammans utvecklar vårdprocesser och patientbemötande Har intresse för utvecklingsarbete och bidrar till förbättringar både i det dagliga arbetet och på organisationsnivå Har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift, med fokus på ett professionellt och patientcentrerat arbetssätt Det här erbjuder vi dig Stimulerande och omväxlande arbetsplats Möjlighet att delta i och bidra till utvecklingsarbete på vår hälsocentral En trygg och välkomnande arbetsmiljö där du kan växa både personligen och professionellt. Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder en tillsvidaretjänst, heltid, dagtid. Tillträdesdatum enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!

Laponia hälsocentral är en av 25 hälsocentraler i Norrbotten – en arbetsplats där förbättringsarbete och god arbetsmiljö är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att ligga i framkant för våra patienters bästa och utvecklar tillsammans framtidens primärvård. Vi har cirka 9500 listade medborgare och ett engagerat team på ca 40 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att bidra med din kompetens i ett tryggt och utvecklande sammanhang. Vi söker Vi söker dig som är legitimerad barnmorska, gärna med erfarenhet av mödrahälsovård inom primärvården. Goda kunskaper i svenska språket, motsvarande nivå C1, är meriterande för tjänsten.   Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Som person är du flexibel, självgående och kommunikativ. Du planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Det här får du arbeta med I arbetet på Mödrahälsovården ingår planerade besök med utgångspunkt i BAS-programmet för Mödrahälsovård. Därtill ingår även besök för gynekologi, preventivmedelsrådgivning, cytologprovtagning samt telefonrådgivning/tidsbokning och chatt, där du är första kontakt till Mödrahälsovården. Du arbetar i ett team med barnhälsovården samt vid behov även andra yrkeskategorier på hälsocentralen. Det här erbjuder vi dig Samarbete i team med olika professioner Kontinuerlig kompetensutveckling Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Vi erbjuder tillsvidareanställning på heltid, dagtid. Tillträde 2026-08-01 eller enligt överenskommelse.   Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.   Välkommen med din ansökan!

Nu söker vi söker en byggprojektledare till våra byggprojekt i hela regionen med placering i Luleå eller Piteå. Verksamhetsområde Fastigheter är en del av Division Regionstöd, här samlas Region Norrbottens stöd- och servicefunktioner inom HR, ekonomi, IT/MT, inköp och försörjning, Facility Management samt fastigheter. Divisionen har i uppdrag att tillhandahålla kostnadseffektivt och samordnat stöd till Divisioner, avdelningar och medborgare. Vi söker Vi söker dig som har en relevant teknisk universitet- eller högskoleexamen alternativt motsvarande utbildning- eller kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdiga. Du har goda språkliga kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt några års erfarenhet av byggprojektledning och vana att driva komplexa byggprojekt genom hela processen. Du är specialiserad inom något av områdena Bygg, VVS, EL, SÖ eller Mark & Anläggning. B- körkort. Det är meriterande om du har goda IT kunskaper samt dokumenterad kunskap inom entreprenadjuridik, AMA och AB publikationer. Det är även meriterande om du har arbetat inom konsult- och eller entreprenadverksamhet och eller fastighetsbranschen. Vi söker dig som är kommunikativ och har lätt för att skapa goda relationer. Du arbetar strukturerat och tar ansvar för att driva ditt arbete framåt. Vidare har du god samarbetsförmåga och trivs i att arbeta tillsammans med andra. Du är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade behov i verksamheten. Det här får du arbeta med Som projektledare på Region Norrbotten kommer du att arbeta med allt från små till stora komplexa byggprojekt där du kommer att få vara med i hela processen från idé till avlämnande. Du kommer att arbeta i nära samarbete med förvaltare, hyresgäster, vårdsverksamheter, konsulter, entreprenörer och myndigheter. Vidare kommer du att få arbeta med att upprätta interna kalkyler, budget, beslutsunderlag, förfrågningsunderlag samt delta i upphandlingar av entreprenadprojekt och konsulttjänster. I arbetsuppgifterna ingår det även att medverka i interna utvecklingsarbeten för Regionens egna fastigheter. Det här erbjuder vi dig En spännande arbetsplats med många specialistområden som leder till bred kunskap och utmanande utveckling Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/ Information om tjänsten Tjänsten är tillsvidare, heltid. Arbetstid 8-17. Tillträdesdatum snarast. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal. Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges nationella minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla. Välkommen med din ansökan!