Som kommunikatör på SVT blir du en viktig länk mellan publiken och verksamheten. Du besvarar frågor via mejl, telefon och sociala medier samt bidrar till engagerande dialoger i SVT:s kanaler. Om tjänsten Academic Work söker en Digital Kommunikatör till SVT avdelning Publikdialog. Här blir du en del av SVT Kommunikation, som arbetar med kommunikation och marknadsföring för att stärka relationen till publiken och bidra till ett engagerande public service-utbud. I rollen deltar du i dialogen med SVT tittare genom att besvara frågor via mejl och telefon med ett professionellt och personligt bemötande. Du arbetar även med att dokumentera och återkoppla publikens synpunkter internt för att bidra till verksamhetens utveckling. Arbetsuppgifter Kommunicera med tittarna och ge information på ett pedagogiskt sätt via mejl, telefon och chattkanaler. Samla in och dokumentera publikreaktioner och förslag för utveckling Hålla sig ajour med SVT:s utbud och tjänster för att proaktivt hantera utmaningar och möjligheter Delta i gemensamma teambuilding aktiviteter och träffar Vi söker dig som Studerar en universitets- eller högskoleutbildning med minst 1,5 år kvar inom exempelvis journalistik/media/kommunikation Ha en förmåga att formulera dig träffsäkert och effektivt i skrift Har telefonvana från exempelvis kundtjänst eller liknande Tala och skriva obehindrat på svenska och engelska Är tillgänglig för att arbeta 3 pass/vecka under varierande tider och dagar Det är meriterande om du Är uppdaterad och kunnig om SVT:s utbud Har kunskaper om journalistik och/eller Public service uppdrag Har ett intresse för samhällsfrågor och omvärldsbevakning Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd. För att trivas i rollen är du en kommunikativ lagspelare som även arbetar självständigt. Du har ett intresse för människor och information, är stresstålig och har lätt för att förstå tittarnas behov. Då Publikdialog är en händelsestyrd verksamhet behöver du vara flexibel och kunna växla mellan olika arbetsuppgifter. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vi söker dig som vill ta nästa steg inom fastighetsförvaltning och trivs i en bred roll med mycket ansvar. Som biträdande förvaltare kombinerar du hyresgästkontakt, administration och fastighetsrelaterade arbetsuppgifter. Om tjänsten Som biträdande förvaltare blir du en viktig del av förvaltningsorganisationen och arbetar nära fastighetsförvaltare, hyresgäster och andra interna och externa kontaktytor. Rollen är bred och kombinerar service, administration och fastighetsrelaterade arbetsuppgifter. Du får bland annat ansvar för hyresgästkommunikation, lägenhetsbesiktningar och administrativt stöd till förvaltarna. Du kommer även att bidra i frågor kopplade till hållbarhet och boendeutveckling. Du blir en del av en organisation där struktur, service och samarbete är centrala delar av det dagliga arbetet. Arbetsuppgifter Rollen innebär många kontaktytor och flera parallella arbetsuppgifter, där du får möjlighet att ta ansvar och bidra till att skapa struktur i förvaltningen. Hantera löpande kommunikation med hyresgäster via funktionsbrevlådor och säkerställa att frågor och ärenden följs upp. Samordna information mellan hyresgäster, entreprenörer och interna funktioner samt hantera garantiärenden. Genomföra in- och utflyttningsbesiktningar, dokumentera anmärkningar och följa upp åtgärder. Ge administrativt stöd till fastighetsförvaltarna, exempelvis genom att hantera fakturaunderlag, dokumentation och hyresgästrelaterad administration. Bidra i projekt, försäkringsärenden, investeringar och planerat underhåll. Samordna och följa upp enklare hållbarhets- och boendeutvecklingsinsatser. Vi söker dig som Eftergymnasial utbildning inom fastighetsförvaltning eller motsvarande erfarenhet God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift B-körkort God systemvana Det är meriterande om du har Erfarenhet av Momentum eller motsvarande fastighetssystem För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Bli nyckelpersonen som säkrar och utvecklar incidentprocesserna hos vår kund, där du kombinerar operativ incidentledning med strategiskt processägande i en dynamisk IT-miljö. Om tjänsten I rollen som Lead Incident Manager fungerar du som både operativ incidentledare och processägare. Du ansvarar för att minimera verksamhetspåverkan vid driftstörningar och driver kontinuerliga förbättringar för att korta ledtider och höja kvaliteten. Du erbjuds En central roll med stort inflytande över incidentprocesser och arbetssätt Möjlighet att driva och utveckla processförbättringar i en komplex IT-miljö Ett varierat uppdrag med stort ansvar och nära samarbete med flera olika IT-team Arbetsuppgifter Rollen innebär ett helhetsansvar för incidentprocessen, från operativ ledning av kritiska störningar till långsiktigt förbättringsarbete och uppföljning av KPI:er. Leda hantering av driftstörningar och större incidenter (Major Incidents) Koordinera involverade team, leverantörer och kunder vid incidenthantering Äga, utveckla och kvalitetssäkra Incident Management-processen Definiera, analysera och rapportera processrelaterade KPI:er och trendanalyser Driva rotorsaksanalyser och kontinuerliga processförbättringar Planera och genomföra utbildningar samt leda processforum Säkerställa kommunikation och genomföra efterarbete efter större incidenter Vi söker dig som God kunskap inom ITIL och Incident Management Erfarenhet av att leda hantering av större incidenter Erfarenhet av processledning och processförbättringsarbete God kommunikativ förmåga i både svenska och engelska under tidspress Det är meriterande om du har ITIL Foundation v4 eller högre certifiering Erfarenhet från komplexa IT-leveranser eller outsourcingmiljöer Erfarenhet av KPI-uppföljning och rapportering Erfarenhet av att facilitera workshops och processforum För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en en naturlig lagspelare, ödmjuk inför nya utmaningar och som alltid ger det lilla extra – inte för att du måste, utan för att du vill? Vill du vara med i ett spännande nytt projekt inom försäkring? Då kan rollen som försäkringssäljare hos Lendo vara helt rätt för dig! Om tjänsten I rollen som säljande försäkringsförmedlare blir du en nyckelspelare i att matcha kunders behov med de bästa försäkringslösningarna. Du blir en del av en spännande satsning där fokus ligger på att via kalla samtal hitta nya privatkunder och bygga upp en stark kundbas. Rollen kräver att du är kvalitetsmedveten, trivs i ett högt tempo och inte är rädd för en utmaning! Du ingår i ett team med 9 försäkringssäljare där samarbete och teamkänsla är centralt. Innan du tar ditt första samtal går du en certifierad försäkringsutbildning och får full tillgång till säljmaterial och coachning. Du får en dedikerad teamchef som stöttar dig varje dag för att du ska känna dig trygg i din nya roll. Du erbjuds Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work. Ett långsiktigt uppdrag med möjligheter till anställning hos Lendo på sikt. En dedikerad konsultchef på Academic Work. Grundlön + attraktiv rörlig ersättningsmodell utan tak. Kul på jobbet (på riktigt) – AW:s, teamhäng och en arbetsplats där de skrattar mycket och peppar varandra. Karriärmöjligheter – Kanske vill du stanna och växa inom Lendo? (De hoppas såklart det!) Kanske vill du ha en merit som sticker ut på CV:t? Oavsett vilket, öppnar det här jobbet många dörrar och är en spännande och säljdriven arbetsmiljö med goda utvecklingsmöjligheter. Utökad erfarenhet och kunskap inom försäkringar. <iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/jVseWJKOVOo?si=b-0sZcr9Bt6xsaZU" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe> Arbetsuppgifter Det handlar om att lyssna, förstå och guida Lendos försäkringskunder – inte att tvinga på någon något de inte behöver. Här är ett axplock av vad du kommer att göra en vanlig dag: 📞 Kontakta kalla kunder via telefon – personer känner till Lendo men som inte har försäkringar idag. 💡Genomföra behovsanalyser och guida kunden till rätt försäkringslösning. 🚀 Identifiera affärsmöjligheter och skapa mervärde för kunden. 🔍 Du skapar trygghet. Försäkringar kan vara svåra att förstå, men du gör det lätt för kunden genom att förklara Lendos försäkringsprodukter på ett enkelt och tydligt sätt. 🎯 Arbeta med hög telefonaktivitet och tydliga mål. Vi söker dig som Har en avslutad gymnasieexamen. Har erfarenhet av en serviceinrikad roll och känner dig redo att ta första klivet inom sälj. Är kommunikativ, strukturerad och trivs i ett högt tempo. Talar och skriver flytande på svenska och behärskar engelska väl. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Serviceinrikad: Du skapar snabbt förtroende och får kunder att känna sig bekväma. Ödmjuk: Du har en vilja att ständigt lära dig nya saker och är inte rädd för det som är nytt. Målmedveten: Du gillar att arbeta mot mål, du ger inte upp och trivs med att arbeta i ett högt tempo. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas.

Söker du en operativ och varierad roll där din kunskap inom juridik, förhandling och kommunikation gör verklig skillnad för människors boende? Till Hyresgästföreningen Region Sydost söker vi nu en engagerad och drivande Förhandlingshandläggare. I den här rollen kliver du rakt in i ett meningsfullt uppdrag i gränslandet mellan hyresjuridik, praktisk förhandling och direkt medlemskontakt. Om tjänsten Hyresgästföreningen arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt – ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är Hyresgästföreningen Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet jobbar deras ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9 000 förtroendevalda. Hyresgästföreningen är en organisation i ständig rörelse som utmanar sig själva och lär av varandra. Här får du möjlighet att testa sådant som är nytt, svårt och kanske oväntat – på så sätt blir de starkare tillsammans. Du erbjuds En varm och inkluderande gemenskap: Du blir en del av en organisation med högt i tak där kollegor genuint bryr sig om både medlemmarna och varandra, och där ni stöttar varandra i vardagen. Stor frihet & eget ansvar: En mycket självständig roll med förtroendebaserad arbetstid där du planerar din egen vardag och har ett brett eget mandat i dina ärenden. Attraktiva förmåner: En trygg anställning med goda förmåner som generöst friskvårdsbidrag, kollektivavtal, flexibla arbetstider, tjänstepension med mera. Ett meningsfullt uppdrag: Möjligheten att göra verklig skillnad i människors vardag och skapa trygghet i deras hem.   Arbetsuppgifter Som handläggare inom juridik, förhandling och aktionsgrupp bidrar du till att tillvarata medlemmarnas rättigheter och intressen. Du är en central del i att säkerställa kvalitet, rättssäkerhet och effektivitet i de juridiska och förhandlingsmässiga processerna och stödjer medlemmar, förtroendevalda och kollegor med saklig hantering av ärenden. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Kontakt och representation: Representera Hyresgästföreningen på ett professionellt sätt i dialog med medlemmar, fastighetsägare, förvaltare och myndigheter. Besiktningar: Utföra och dokumentera objektiva besiktningar av lägenheter och allmänna utrymmen vid fastighetsbrister och hyresfrågor. Handläggning och förhandling: Handlägga enskilda och kollektiva ärenden kopplade till hyresjuridik samt förbereda och bistå vid hyresförhandlingar. Juridiskt stöd och Hyresnämnd: Upprätta anmälningar till Hyresnämnden, företräda medlemmar inom din behörighet och bistå jurister med underlag. Aktionsgrupper och enkäter: Ingå i aktionsgrupper som tar fram, skickar ut och sammanställer enkäter och besiktningsresultat. Statistik och analys: Samla in och bearbeta statistik rörande hyresnivåer och bruksvärden för att stärka organisationens förhandlingsposition. Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom relevant område (t.ex. juridik, rättsvetenskap, offentlig förvaltning eller samhällsvetenskap) eller motsvarande praktisk erfarenhet. Har erfarenhet av handläggning, utredning eller ärendehantering (t.ex. från myndighet, kommun eller organisation). Mycket god kommunikativ förmåga i svenska (både i tal och skrift) samt goda kunskaper i engelska. B-körkort Det är meriterande om du har Erfarenhet av hyresrätt (Jordabalken 12 kap.), bruksvärdessystemet eller förhandling. Erfarenhet av besiktningar av lägenheter eller allmänna utrymmen. Erfarenhet som handläggare, utredare eller beslutsfattare från myndighet, kommun eller intresseorganisation. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ordningsam Ansvarstagande Socialt självsäker Övrig information Placering: Vöxjö eller Jönköping Omfattning & Anställningsform: Heltid (100 %). Tidsbegränsad anställning (vikariat) fram till juli 2027, med möjlighet till förlängning. Startdatum: Snarast möjligt eller enligt överenskommelse. Bakgrundskontroll: Som ett sista steg i rekryteringsprocessen utförs en bakgrundskontroll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kickstarta din karriär inom försäljning? Älskar du att skapa relationer och drivs av att nå resultat? Hos Prioritaire får du chansen att växa som junior säljare i en dynamisk och snabbväxande bransch! Här får du bygga din egen kundportfölj, utvecklas inom B2B försäljning och göra affärer. Vi söker dig som är hungrig, nyfiken och redo att satsa – är det du? Ta chansen att vara med på deras tillväxtresa och sök redan idag då urval sker löpande! Om tjänsten Prioritaire arbetar med varor, logistik och transport samt är en helhetsleverantör och concierge åt sina kunder. De verkar i en alldaglig bransch men jobbar med många återkommande premiumkunder, vilket ställer krav på att du som junior säljare är väldigt driven, service-minded och affärsorienterad. I rollen kommer du att komma in som en driven säljare med huvudsakligt fokus på att bearbeta nya kunder och bygga upp din egen kundstock. Du kommer vara med i hela säljkedjan från att identifiera affärsmöjligheter hos nya kunder, genomföra behovsanalyser, åka ut och träffa kunder, färdigställa offerter och efterföljande kundvård. Du arbetar mot flera kontakter, såväl internt som externt, och har ett stort kundnätverk. Du kommer att ha tydligt uppsatta KPI:er som du arbetar mot, och du kommer att introduceras in i en välkomnande miljö och erbjuds upplärning och stöttning från dina kollegor. Start för rollen kommer initialt vara oktober 2026 för att ge dig de bästa förutsättningarna att komma in i rollen. Du erbjuds: En stimulerande arbetsmiljö med högt i tak och möjligheten att påverka säljteamet Goda utvecklingsmöjligheter i takt med att Prioritaire växer och expanderar Flexibla arbetstider och frihet under ansvar Arbetsuppgifter Bearbetning av nya kunder Prospektera och ringa kalla samtal för att bygga upp din kundstock Genomföra kundbesök och lära känna deras behov Förbereda och följa upp förslag/avtal till dina kunder Ansvara för uppföljning och kundvård av dina kunder Stötta bolagets KAM i diverse uppgifter Vi söker dig som Har erfarenhet och ett stort intresse för försäljning och kundservice. Du har koll på hela B2B-säljcykeln och en vana av att lyfta luren och prospektera från tidigare försäljningsjobb Har goda kunskaper i Office-paketet, framförallt Excel Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift då du kommer att kommunicera på båda språken vardagligen Det är meriterande om du har: Erfarenhet av B2B-försäljning Erfarenhet inom transport- och logistikbranschen B-körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är självgående, resultatinriktad och relationsskapande. Ditt driv och oräddhet tar dig framåt och du gillar att ta initiativ och driva affärer i mål. Du är även öppen för coachning och konstruktiv feedback. Utöver detta tror vi att du är nyfiken som person och samarbetar bra med andra människor och anpassar ditt beteende för att skapa starka relationer. Du arbetar hårt och fokuserat för att uppnå önskade resultat och drivs av att göra affärer. Självklart har du en naturlig känsla för att förstå kunder och deras behov, samt en övertygande säljförmåga. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.

Är du redo att bli en del av ett mycket kompetent och erfaret utvecklingsteam där teknisk expertis och samarbete står i centrum? För vår kunds räkning söker vi nu en Backend-utvecklare med en stark profil inom Java och Spring Boot. I den här rollen kommer du att arbeta med modern arkitektur, tjänstedistribution via Kafka på AWS och kontinuerlig utveckling av ny funktionalitet i en stöttande miljö. Ansök idag då vi tillämpar löpande urval! Om tjänsten Vår kund är ett teknikdrivet företag med ett seniort utvecklingsteam bestående av backend- och frontend-utvecklare, DevOps, UX-designers och testare. Kulturen är öppen och hjälpsam, där man gärna stöttar varandra i komplexa tekniska frågor. I rollen som Backend-utvecklare bidrar du till vidareutveckling och underhåll av kärnprodukten samt analyserar krav på ny funktionalitet. Du arbetar nära UX och frontend för att översätta krav till tekniska specifikationer och robust kod. Arbetet sker självständigt via Jira i agila sprinter och inkluderar dagliga stand-ups, kodgranskningar, enhetstester och validering. Du hjälper även till med kundintegrationer och systemuppgraderingar. En möjlighet att utvecklas tillsammans med mycket seniora kollegor i en miljö som präglas av samarbete och kunskapsdelning. Praktisk erfarenhet av en modern teknikstack med fokus på Java, Spring Boot, Kafka och AWS. En hög grad av självständighet och ägandeskap över dina dagliga uppgifter i en platt organisation. OBS! För att vara aktuell för denna roll behöver en bakgrundskontroll genomföras Arbetsuppgifter Utföra nyutveckling och vidareförädling av backend-tjänster samt kärnproduktens funktionalitet. Samarbeta nära UX- och frontend-teamen för att definiera tekniska krav och implementera lösningar. Assistera vid kundintegrationer genom onboarding av nya kunder till plattformens tjänster. Hantera och lösa tilldelade Jira-ärenden, inklusive buggfixar, systemunderhåll och user stories. Delta i dagliga stand-ups, bevaka sprintboarden och stämma av teamets prioriteringar. Genomföra kodgranskningar (code reviews) för kollegor samt säkerställa kvalitet genom noggranna enhetstester och miljövalidering. Vi söker dig som Ingenjörsexamen inom IT (civilingenjör eller högskoleingenjör) eller en yrkeshögskoleutbildning (YH). Minst 3 års yrkeserfarenhet av backend-utveckling i Java och Spring Boot. Erfarenhet av att arbeta med databaser såsom MongoDB och SQL. Praktisk kunskap om Docker, Git och CI/CD-pipeliner (t.ex. Jenkins). Flytande engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har: Kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Erfarenhet av Kafka och AWS-miljöer. För att lyckas i den här rollen är du självständig och tar fullt ägandeskap över dina uppgifter och leveranser. Du trivs i samarbetsinriktade teammiljöer där du kan dela med dig av din kunskap, diskutera idéer och lösa komplexa tekniska utmaningar tillsammans med andra. Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och det är vår kunds önskemål att alla frågor gällande tjänsten riktas till Academic Work. Vårt urval sker löpande och annonsen kan stängas ner innan rekryteringsprocessen är avslutad om vi har gått vidare till nästa fas. Processen innehåller två tester: ett personlighetstest och ett kognitivt test. Testerna är verktyg för att hitta rätt talent för rätt position samt möjliggöra jämlikhet, mångfald och en rättvis process.

Har du erfarenhet av självständigt lagerarbete och vill ha en central roll på ett högteknologiskt och familjärt företag? För Scanditrons räkning söker vi nu en engagerad och kommunikativ Lageransvarig till deras anläggning i Spånga. Det här är ett konsultuppdrag på 6 månader via oss, med goda möjligheter och tydligt mål om direkt fastanställning hos Scanditron. Om tjänsten Scanditron är en marknadsledande leverantör av produktionsutrustning, material och support för tillverkning av elektroniska produkter och kablage, med kunder över hela Skandinavien.. På kontoret och lagret i Spånga möts du av en platt organisation, varm gemenskap och en tillåtande företagskultur där alla hjälps åt över avdelningsgränserna. Som Lageransvarig har du det övergripande ansvaret för försäljningslagret i Spånga. Det är en aktiv och varierad roll där cirka 90 % består av fysiskt lagerarbete med in- och utleveranser, plock och pack. Eftersom det är ett försäljningslager rör sig vardagen snabbt – med runt 20 utgående paket om dagen samt pallsändningar. Utöver det fysiska flödet tar du egna initiativ i det administrativa, hanterar digitala transportbokningar och stöttar orderteamet vid arbetstoppar, sjukdom eller semester. Du rapporterar till chefen för ordergruppen. Praktisk information Placering: Spånga, Stockholm Arbetstider: Måndag–fredag, kl. 07.45–16.30 Omfattning: Heltid Anställningsform: Konsultuppdrag (6 månader initialt med mål om fastanställning hos Scanditron) Arbetsuppgifter Självständigt ta ansvar för in- och utleveranser, plock och pack. Boka transporter och sköta speditörskontakter i digitala system. Lägga enklare beställningar av packmaterial samt utföra enklare inköp. Hantera import/export (bland annat mot Norge) samt farligt gods (kemi/rengöring). Genomföra inventering två gånger om året tillsammans med ekonomi-och orderteamet. Fungera som en nära del av teamet och backa upp orderavdelningen vid behov. Vi söker dig som har Några års erfarenhet av självständigt lagerarbete med god kunskap om logistikflöden. Truckkort A och B. God systemvana och erfarenhet av affärssystem (ERP) samt digitala transportbokningssystem. Flytande kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska i tal och skrift. God fysik, då tunga lyft och fysiskt arbete förekommer i vardagen. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från försäljningslager/handelsbolag med snabba omprioriteringar. Kunskap i affärssystemet Jeeves. Personliga egenskaper: Vi söker dig som är självgående, noggrann och strukturorienterad. Du trivs med att ha egen motor på lagret men är samtidigt en genuin lagspelare som uppskattar daglig dialog och kommunikation med dina kollegor. Eftersom kundernas behov förändras snabbt är du flexibel och har lätt för att prioritera om när det krävs. Du är prestigelös, har god social kompetens och vill vara en viktig del i ett sammansvetsat gäng. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du erfarenhet av orderhantering, inköp och logistik och söker en trygg, varierad och långsiktig roll? För vår kund Scanditron i Spånga söker vi nu en stabil och serviceinriktad Orderadministratör. Det här är ett konsultuppdrag på 6 månader via oss, där ambitionen är en direkt övergång till fastanställning hos Scanditron. Om tjänsten Scanditron är en marknadsledande leverantör av produktionsutrustning, material och support för tillverkning av elektroniska produkter och kablage, med kunder över hela Skandinavien. På kontoret i Spånga möts du av en familjär stämning, korta beslutsvägar och ett öppet klimat där man fikar tillsammans och stöttar varandra i vardagen. Order- och lagerteamet är navet i verksamheten och består idag av en gruppchef och tre medarbetare. På grund av ökade volymer och nya produktområden söker vi nu en ny kollega för att bredda teamet. I denna roll får du en central och varierad vardag där du hanterar orderflöden, prisförfrågningar och lagerinköp, men också avlastar med servicefakturering och koordinering mot servicesidan. Du arbetar nära både kunder och leverantörer i en internationell arbetsmiljö, och rapporterar till chefen för ordergruppen. Praktisk information Placering: Spånga, Stockholm Arbetstider: Måndag–fredag, kl. 07.45–16.30 Omfattning: Heltid Anställningsform: Konsultuppdrag (6 månader initialt med mål om fastanställning hos Scanditron) Arbetsuppgifter Ta emot, registrera och bekräfta order samt hantera prisförfrågningar och artikelnummer. Lägga och följa upp lagerinköp baserat på historik och inköpsanmodan. Avlasta teamet med servicefakturering och koordinering mot servicesidan. Bygga och underhålla långsiktiga relationer med kunder och leverantörer Sköta löpande leveransbevakning, prisuppdateringar och registervård i affärssystemet. Delta vid inventering två gånger om året. Vi söker dig som har Flerårig erfarenhet av arbete med orderhantering, inköp och logistikflöden. God förståelse för hur ett bolag fungerar i sin helhet ("helikopterperspektiv"). God vana av att arbeta i affärssystem (ERP). Flytande kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift. Det är meriterande om du: Ett genuint tekniskt intresse eller förståelse för tekniska/industriella produkter. Erfarenhet av affärssystemet Jeeves. Erfarenhet av servicefakturering eller koordinering. Personliga egenskaper För att trivas i rollen söker vi dig som är mogen, snabblärd och noggrann i ditt sätt att arbeta. Du uppskattar en händelserik vardag med inkommande ärenden där du ständigt använder ditt sunda förnuft för att lösa problem. Du är en lugn och stabil lagspelare som söker en trygg arbetsplats där du vill stanna över lång tid och växa tillsammans med bolaget. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund i Lund utvecklar banbrytande teknik och söker nu en engagerad testutvecklare som vill arbeta nära både hård- och mjukvara i en dynamisk miljö med hög frihet under ansvar. Om tjänsten Som testutvecklare kommer du att arbeta i gränslandet mellan hårdvara och mjukvara i ett dynamiskt team. Rollen är självständig och passar dig som är nyfiken, initiativrik och trivs med att hitta egna lösningar på komplexa problem. Eftersom du arbetar med fysisk hårdvara förväntas du i hög grad vara på plats på kontoret i Lund. Du erbjuds Långsiktigt uppdrag: Ett konsultuppdrag med mycket goda möjligheter till överrekrytering hos kunden. Spännande teknik: Möjlighet att arbeta nära både hård- och mjukvara i en dynamisk miljö. Frihet under ansvar: En flexibel roll där du får utrymme att ta egna initiativ och driva ditt arbete självständigt. Gemenskap & utveckling: En plats i ett internationellt team där ni löser komplexa utmaningar tillsammans. Arbetsuppgifter Rollen innebär att utveckla, automatisera och genomföra tester på inbyggda system i en Linux-miljö samt felsöka och analysera testresultat på fysiska enheter. Utveckla och automatisera testsviter för inbyggda Linux-system Skriva skript i Python och Shellscript för teständamål Arbeta med GitHub Workflow för att bygga kod och integrera tester Ladda mjukvara och köra tester på fysiska embedded-enheter Felsöka och analysera loggar när problem uppstår under testning Samarbeta med både hårdvaru- och mjukvaruteamen för att lösa problem Föreslå förbättringar och nya lösningar för testprocesserna Vi söker dig som Goda kunskaper i Linux-miljöer Erfarenhet av programmering i Python och Shellscript Erfarenhet av eller ett mycket starkt intresse för testautomation Erfarenhet av versionshantering och CI/CD med verktyg som GitHub God förmåga att kommunicera på engelska, då teamet är internationellt Det är meriterande om du har Erfarenhet av inbyggda system (embedded Linux) Erfarenhet av praktisk felsökning och logganalys Kunskaper i svenska För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.