Swedbyte är experter på att överbrygga klyftan mellan teknik och affärsbehov. Som stolt partner till Google, Asana och Freshworks säljer de inte bara licenser – de levererar helhetslösningar globalt. Hos Swedbyte blir du en viktig del i att bygga och utveckla långsiktiga relationer med Swedbytes kunder. Om tjänsten Som Customer Success Manager är din huvuduppgift att säkerställa att Swedbytes kunder får maximalt värde av deras partners - Google, Asana och Freshwork. Du agerar som en central länk mellan kund och plattform och fokuserar på att förstå kundens affärsbehov och översätta dessa till effektiva lösningar. Du kommer att hjälpa nya och befintliga kunder med att sätta upp och konfigurera plattformarna enligt deras behov samt delta och driva olika projekt för att säkerställa att kunderna får ut maximalt värde av produkterna. I rollen kommer du att demonstrera, utbilda och onboarda kunderna och arbeta för långsiktiga kundsamarbeten och relationer. Du erbjuds Möjligheten att arbeta med och bli specialiserad i marknadsledande SaaS-plattformar och AI-drivna lösningar, med nära samarbete med strategiska partners och möjligheter till resor, utbildningar och events. Du kommer löpande certifiera dig och utbildas i dessa plattformar och lägga mycket tid på att hålla dig uppdaterad om nya funktionaliteter. En möjlighet att arbeta nära Swedbytes kunder med fokus på att bygga långsiktiga relationer och hjälpa kunderna med deras effektiviseringsresor och utmaningar. Hos Swedbyte erbjuds du stor frihet under ansvar, en dynamisk arbetsmiljö, konkurrenskraftiga villkor och lön, inkluderat pension, semester och friskvårdsbidrag. Swedbyte erbjuder en viktig roll i ett framgångsrikt och växande företag med internationell räckvidd på deras kontor vid Odenplan. Arbetsuppgifter I rollen som Customer Success Manager kommer du att vara en nyckelperson i att bygga och bibehålla starka kundrelationer genom att säkerställa att deras kunder får stöttning och vägledning i plattformarna. Du kommer att kombinera plattform-förståelse med säljande och kommunikativa färdigheter för att lösa kundens utmaningar och driva deras framgång. Demonstrera hur plattformarna fungerar och hur de bäst kan användas i kundens verksamhet, både för enskilda kunder och på events. Hjälpa nya och befintliga kunder att sätta upp och konfigurera plattformarna på bästa sätt utifrån deras specifika verksamhetsbehov. Delta i olika projekt där du leder dialogen med kunden och tar hjälp av Swedbytes interna utvecklare vid mer tekniska uppdrag som t.ex. Integrationer. Utveckla och upprätthålla starka kundrelationer I säljprocessen bidrar du med din djupa kunskap inom plattformen för att hitta rätt lösning åt kunden.  Informera och utbilda kunder i användning och fördelar med plattformarnas olika lösningar och funktioner Vi söker dig som Har en mycket god förmåga att förstå verksamhetsutveckling, affärsbehov och omvandla dessa till lösningar. Du är nyfiken, driven och orädd och motiveras av att hjälpa dina kunder utvecklas. Vi söker dig som är pedagogisk och lyhörd med en god förmåga att förmedla komplex information samt onboarda och utbilda användare. Som person är du kommunikativ och har en känsla för story-telling. Har ett par års relevant arbetslivserfarenhet från liknande roller, gärna inom kundvård, IT eller försäljning. Mycket god systemvana och förståelse för tekniska plattformar, förslagsvis genom erfarenhet som användare, superuser eller administratör. Är flytande i svenska och engelska då både språken används dagligen i rollen. Det är meriterande om du har Erfarenhet från SaaS-bolag Erfarenhet av att sälja eller onboarda användare i tekniska plattformar Tidigare certifiering eller kunskap i Google, Asana eller Freshworks. Eftergymnasial utbildning För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Förändringsbenägen Hjälpsam Ansvarstagande Socialt självsäker Intellektuellt nyfiken Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du ett stort intresse för människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor. Då kanske du är academic Works nya Consultant Manager! Om tjänsten Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder.  "Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!" Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll. I rollen som Consultant Manager kommer du arbeta brett med konsulter och kandidater inom olika affärsområden, så som IT, Ekonomi och Teknik. Även om mycket arbete sker självständigt är du tillsammans med kollegorna på kontoret engagerad i gemensamma mål, resultat, utveckling och tillväxt. Din chef och din utveckling Din teamledare är Malin Liljeros och arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna. Arbetsuppgifter Rollen som Consultant Manager är varierande och du ges möjlighet att utvecklas brett inom HR samt skaffa dig värdefull erfarenhet av organisations- och affärsförståelse.   Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc. Vi söker dig som Är en ambitiös och målmedveten lagspelare som trivs i en affärsnära roll med många kontaktytor. Du har en stark tilltro till din egen förmåga, tar stort ägande för dina resultat och strukturerar ditt arbete effektivt för att alltid leverera med hög kvalitet. Du motiveras av ett högt tempo och bygger naturligt förtroendefulla relationer. Som person är du prestigelös, välkomnar feedback och kliver fram som en naturlig ledare när situationen kräver det. Även under press behåller du ditt lugn och tar dig an utmaningar med en lösningsorienterad och positiv inställning. Vad tar du med dig i rollen som Consultant Manager? Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt Slutförd eftergymnasial utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig B-körkort Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av ledarskap Övrig information Start: Augusti 2026 Omfattning: 100%. Heltid, kontorstider Lön: Månadslön med en fast del samt en rörlig provisionsdel utan tak Placering: Sundsvall Hur är det att jobba på Academic Work? Vår kultur på Academic Work CSR och miljö på Academic Work Rollen som Account Manager Instagram Facebook LinkedIn Vår rekryteringsprocess Det första steget i rekryteringsprocessen är två urvalstest, ett personlighetstest och ett problemlösningstest, som vardera tar ca 15 min att slutföra. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du student inom personal, psykologi eller beteendevetenskap och vill skaffa meriterande erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer? Läs mer nedan och välkommen in med din ansökan redan idag, då start är omgående! Om tjänsten Vi söker för vår kunds räkning Säkerhetsintervjuare. Uppdraget är på deltid med start omgående och sträcker sig långsiktigt under din studietid. Detta är en möjlighet för dig som studerar på eftergymnasial nivå inom personal, psykologi eller beteendevetenskap och som vill tillämpa dina kunskaper i praktiken genom ett meriterande deltidsarbete vid sidan av dina studier. Under veckorna 29–31 håller vår kund verksamheten stängd, vilket innebär att arbete inte utförs under denna period. Behovet hos kunden är generellt lägre under sommarmånaderna, vilket gör att du utan problem kan ha ett annat sommarjobb under denna tid. Rollen är långsiktig och avser deltidsarbete under terminerna, parallellt med studier. Arbetsuppgifter Uppdraget inleds med en gedigen utbildning inom säkerhetsprövningar och hur du bedömer en kandidats pålitlighet. Arbetet kommer ske både digitalt och fysiskt, och du kommer själv kunna lägga in din tillgänglighet i ett bokningssystem. Du kommer genomföra både inledande säkerhetsprövningsintervjuer (3h) och uppföljande säkerhetsprövningsintervjuer (1.5h). För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har möjlighet att delta på en heldagsutbildning heldag den 6 maj och halvdag 7 maj. Du förväntas vara tillgänglig för ca 6-8 intervjuer per vecka (ca 8-10 h/veckan) under terminerna. Som Säkerhetsintervjuare kommer du att: Boka in och dokumentera säkerhetsprövningsintervjuer Genomföra inledande och uppföljande säkerhetsprövningsntervjuer både fysiskt och digitalt Bedöma kandidaternas pålitlighet, lojalitet och sårbarheter Vi söker dig som Studerar på eftergymnasial nivå inom personalvetenskap, beteendevetenskap, psykologi, sociologi och har minst 2 år kvar av studierna Är tillgänglig för utbildning den 6 maj och 7 maj Har god datavana och kunskap i Officepaketet Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet Trivs med att arbeta strukturerat med enbart intervjuer och efterdokumentation Har god administrationsvana Det är meriterande om du: Har erfarenhet från utredande samtal eller säkerhetsprövningssamtal sedan tidigare För rollen lägger vi stor vikt kring dina personliga egenskaper och söker dig som är förtroendeingivande, lyhörd, analytisk och relationsskapande. Du är social, nyfiken och hanterar känslig information med största sekretess. Du är trygg i dig själv och har god vana av att leda samtal på ett strukturerat och professionellt sätt. Vidare är du noggrann och strukturerad då dokumentationen kräver hög detaljnivå. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vår kund driver teknikutvecklingen för världsledande produkter inom radar och söker dig som vill vara med i spännande satsningar inom kompositområdet. Här får du en central roll i tillverkningsprocessfrågorna och bidrar till framtidens innovationer. Om tjänsten Hos vår kund får du möjligheten att vara en del av deras Material & Process-team som ansvarar för införandet av nya material, utveckling av materielsystem med tillhörande processer samt medverkar i teknikutvecklingen. Genom ditt uppdrag kommer du utgöra en stark röst i den fortsatta utvecklingen av vår klients världsledande produkter. Sektionen arbetar brett med kompositer, från tillverkning och reparation till materialkvalificering och beräkningsmetodik. Här får du goda möjligheter att utvecklas tillsammans med bra kollegor och att arbeta med den senaste tekniken. Din vilja till utveckling och dina personliga egenskaper väger tungt. Du erbjuds Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande Arbetsuppgifter I rollen som Kompositmaterialingenjör kommer du att arbeta med tillverkningsprocesser och kvalitetsfrågor för kompositmaterial, stötta produktutvecklingen och bidra till teknikutveckling inom avancerade material. Arbeta med tillverkningsprocesser och kvalitetsfrågor i samarbete med leverantörer. Stötta produktutvecklingen i alla faser från koncept och systemkonstruktion till leverans. Arbeta med provningskampanjer. Skriva material- och processpecifikationer. Bidra till och driva teknikutveckling inom företaget. Vi söker dig som Har en Civil/högskole-examen inom fiberkompositer. Har kunskap inom komposittillverkning. Har goda kunskaper i svenska och engelska, detta krävs för interna och externa samarbeten. Har svenskt medborgarskap. Detta då tjänsten är placerad i säkerhetsklass och kräver en godkänd säkerhetsprövning utifrån 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen. Det är meriterande om du har Erfarenhet från flygindustrin. Praktisk erfarenhet av materialprovning. Erfarenhet av produktutveckling inom industrin. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du student inom personal, psykologi eller beteendevetenskap och vill skaffa meriterande erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer? Läs mer nedan och välkommen in med din ansökan redan idag, då start är omgående! Om tjänsten Vi söker för vår kunds räkning Säkerhetsinvjuare. Uppdraget är på deltid med start omgående och sträcker sig långsiktigt under din studietid. Detta är en möjlighet för dig som studerar inom personal, psykologi eller beteendevetenskap och som vill tillämpa dina kunskaper i praktiken genom ett meriterande deltidsarbete vid sidan av dina eftergymnasiala studier. Under veckorna 29–31 håller vår kund verksamheten stängd, vilket innebär att arbete inte utförs under denna period. Behovet hos kunden är generellt lägre under sommarmånaderna, vilket gör att du utan problem kan ha ett annat sommarjobb under denna tid. Rollen är långsiktig och avser deltidsarbete under terminerna, parallellt med studier. Arbetsuppgifter Uppdraget inleds med en gedigen utbildning inom säkerhetsprövningar och hur du bedömer en kandidats pålitlighet. Arbetet kommer främst ske digitalt och du kommer själv kunna lägga in din tillgänglighet i ett bokningssystem. Du kommer genomföra både inledande säkerhetsprövningsintervjuer (3h) och uppföljande säkerhetsprövningsintervjuer (1.5h). För att vara aktuell för tjänsten krävs det att du har möjlighet att delta på en heldagsutbildning heldag den 6 maj och halvdag 7 maj. Du förväntas vara tillgänglig för ca 6-8 intervjuer per vecka (ca 8-10 h/veckan) under terminerna. Som Säkerhetsintervjuare kommer du att: Boka in och dokumentera säkerhetsprövningsintervjuer Genomföra inledande och uppföljande säkerhetsprövningsntervjuer digitalt Bedöma kandidaternas pålitlighet, lojalitet och sårbarheter Vi söker dig som Studerar på eftergymnasial nivå inom personalvetenskap, beteendevetenskap, psykologi, sociologi och har minst 2 år kvar av studierna Är tillgänglig för utbildning den 6 maj och 7 maj Har god datavana och kunskap i Officepaketet Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet Trivs med att arbeta strukturerat med enbart intervjuer och efterdokumentation Har god administrationsvana Det är meriterande om du: Har erfarenhet från utredande samtal eller säkerhetsprövningssamtal sedan tidigare För rollen lägger vi stor vikt kring dina personliga egenskaper och söker dig som är förtroendeingivande, lyhörd, analytisk och relationsskapande. Du är social, nyfiken och hanterar känslig information med största sekretess. Du är trygg i dig själv och har god vana av att leda samtal på ett strukturerat och professionellt sätt. Vidare är du noggrann och strukturerad då dokumentationen kräver hög detaljnivå. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.

Vill du ha en central roll i ett av Stockholms pågående byggprojekt? Nu söker vi en administratör till Peab där du får en varierad vardag med stort ansvar för att skapa struktur, service och en välfungerande arbetsplats. Om tjänsten Vår kund Peab, Nordens samhällsbyggare, utvecklar, bygger och underhåller bostäder, fastigheter och infrastruktur. Just nu arbetar de med ombyggnationen av Sturekvarteret i Stockholm och söker en administratör till projektet. I rollen som administratör hos Peab blir du en viktig del av projektets dagliga verksamhet. Du säkerställer att den administrativa driften fungerar smidigt och stöttar både personal och besökare i deras vardag. Arbetet är varierat och omfattar allt från personaladministration och inskrivningar till att se till att kontoret fungerar effektivt och välorganiserat. Du arbetar nära projektledare och har en samordnande roll där du bidrar till struktur, god service och en positiv arbetsmiljö. Din sociala kompetens och förmåga att skapa goda relationer är därför mycket viktig. Tjänsten är placerad i ett långsiktigt projekt med cirka två år kvar och erbjuder en dynamisk och händelserik arbetsvardag. Du får en gedigen introduktion och goda möjligheter att växa in i rollen. Vi söker dig som är prestigelös och flexibel, och som trivs i en roll där både administrativa och praktiska uppgifter ingår – alltid med målet att skapa en välfungerande och trivsam arbetsplats. Plats: Stureplan / Grev Turegatan, Stockholm Start: April Omfattning: Heltid Arbetstider: 06:30–15:30 (på plats) Uppdragets längd: ca 2 år Arbetsuppgifter Bemöta besökare och leverantörer Ansvara för löpande service som städ, kaffe och arbetsutrustning Hantera etableringsplanering och introduktion för nyanställd personal Administrera ID06-inskrivning och lånekläder Ansvara för informationsspridning Ta emot och hantera paket samt bistå med diverse ärenden Vi söker dig som En avslutad gymnasieexmanen Erfarenhet från serviceyrken, reception, administration eller liknande Goda administrativa färdigheter Har en god struktur i ditt arbetssätt samt ett öga för detaljer Förmåga att hantera en föränderlig och händelserik miljö Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift God datorvana och kunskap om Office-paketet Det är meriterande om du har Erfarenhet av att arbeta i en supportroll Erfarenhet av projektadministration inom byggbranschen För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Optimistisk Hjälpsam Social Prestigelös Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en driven och nyfiken person som vill bygga en karriär inom teknisk försäljning? Vill du lära dig ett hantverk från grunden i ett stabilt bolag med stora tillväxtmål? Då kan detta vara rollen för dig. Om tjänsten Hos vår kund blir du en del av ett engagerat säljteam där du initialt stöttar seniora kollegor genom att ansvara för administrativa uppgifter kopplade till försäljningsprocessen. Din utveckling står i fokus och det finns goda möjligheter att på sikt växa in i en mer avancerad roll med eget kundansvar. Tjänsten inleds med fokus på administrativa arbetsuppgifter för att ge dig en stabil grund och en djup förståelse för verksamheten. Under dina första år kommer du främst att arbeta med orderregistrering, hantering av offerter samt löpande kontakt med befintliga kunder. Parallellt bygger du upp din produktkunskap och får en god inblick i de tekniska aspekterna i nära samarbete med produktionen. Med tiden förväntas du successivt ta steget in i en mer affärsnära säljroll. Det innebär ett ökat ansvar för att utveckla nya affärer, etablera relationer på nya marknader, genomföra kundbesök och representera företaget på mässor. Arbetsuppgifter Hantering och registrering av inkommande ordrar och offerter i affärssystemet .Ge teknisk rådgivning och support till kunder via telefon och mail Aktiv kundvård genom att följa upp leveranser, hantera avvikelser och säkerställa högsta servicegrad Samverka tätt med produktionen Vi söker dig som har Tidigare erfarenhet av kundkontakt, exempelvis från butik eller serviceyrke God datavana och förmåga att snabbt lära sig nya system Mycket goda kunskaper i svenska då det används i det dagliga arbetet B-körkort Det är meriterande om du har Eftergymnasial utbildning, exempelvis inom marknad, ekonomi, sälj eller teknik Som person är du serviceinriktad, tydlig i din kommunikation och trivs med att ge professionellt stöd till kunder. Du har en naturlig nyfikenhet och ett driv att sätta dig in i tekniskt komplexa produkter och processer. Arbetet kräver att du är strukturerad och kan prioritera rätt när tempot är högt. Eftersom små detaljer i en order är avgörande för slutresultatet lägger du stor vikt vid noggrannhet i ditt utförande. Vidare ser vi att du har ett affärsmässigt tänk och motiveras av att utvecklas långsiktigt i din yrkesroll. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kliva in i en roll där din expertis direkt skyddar det digitala hjärtat i en av Sveriges viktigaste basindustrier? Södra befinner sig i en spännande fas där digitalisering och ny teknik skapar stora möjligheter inom innovation, precision och lönsamhet. För att möta denna utveckling söker Södra nu en Cyber Security Officer som vill vara en drivande och vägvisande specialist och arbeta nära CISO med att forma informationssäkerhetsarbetet!  Om tjänsten Vill du arbeta strategiskt med cybersäkerhet i en verksamhet som verkligen spelar roll? Hos Södra får du möjligheten att kombinera teknik, affär och hållbarhet – samtidigt som du är med och stärker säkerheten i en organisation i framkant av digital utveckling. Vi söker dig med en gedigen bakgrund inom cybersäkerhet som nu är redo att ta ett större ansvar. Du har under flera år arbetat med IT-säkerhet och besitter den senioritet som krävs för att vara med och forma hur cybersäkerhetsarbetet på Södra bedrivs framåt. Södra är en unik organisation där långsiktighet, hållbarhet och affär går hand i hand. Här blir du en del av en medlemsägd koncern med stark värdegrund och tydlig riktning framåt. För dig i denna roll innebär det en arbetsmiljö där cybersäkerhet inte bara är en stödfunktion – utan en strategisk möjliggörare för innovation och digital utveckling. Varför Södra? - Det här får du hos oss Här får du inte bara en roll – Du får ett uppdrag med verklig påverkan Stort inflytande från dag ett – Var med och forma och vidareutveckla organisationens cybersäkerhetsarbete Bred och strategisk roll – Kombinera operativt arbete med rådgivning och påverkan på ledningsnivå Modern teknikmiljö – Arbeta med fokus på molnsäkerhet, identitet och moderna, skalbara säkerhetslösningar Hållbarhet på riktigt – Bidra till en verksamhet där säkerhet och hållbarhet går hand i hand och gör verklig skillnad Trygg och långsiktig arbetsgivare – Stark kultur, goda förmåner och fokus på utveckling och hållbar arbetsmiljö Arbetsuppgifter Som Cyber Security Officer blir du en nyckelperson i CISO-funktionen, med ett tydligt mandat att driva och utveckla organisationens cybersäkerhetsarbete. Du arbetar proaktivt och riskbaserat i nära samarbete med både IT och verksamhet. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Driva Security by Design i projekt, systemutveckling och arkitektur Genomföra säkerhetsgranskningar av leverantörer och tredjepartsaktörer för att säkerställa att ställda informationssäkerhetskrav efterlevs Identifiera, analysera och hantera säkerhetsrisker på strategisk och operativ nivå Leda och stötta i hantering av säkerhetsincidenter och förbättringsarbete Säkerställa efterlevnad av relevanta regelverk, såsom NIS2 och AI Act Bidra till säker och ansvarsfull användning av AI inom organisationen Stärka och utveckla säkerhetskulturen genom utbildning, kommunikation och beteendeförändring i hela organisationen Vi söker dig som Har flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat arbete inom cybersäkerhet, med fokus på att identifiera, förebygga och hantera säkerhetshot i komplexa IT-miljöer Har gedigen kompetens inom nätverkssäkerhet (inkl. brandväggar och segmentering), endpoint-skydd (EDR/XDR) samt identitets- och åtkomsthantering (IAM), med förmåga att omsätta teknik till robust säkerhetsarkitektur Har erfarenhet av molnsäkerhet i Azure och/eller AWS, samt god förståelse för SIEM-verktyg och SOC-processer för övervakning, incidenthantering och proaktiv hotdetektering Är van vid att arbeta i gränslandet mellan teknik och verksamhet, och trivs med att översätta säkerhetskrav till praktiska lösningar som skapar verkligt affärsvärde Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, med erfarenhet av att anpassa budskap till olika målgrupper Det är meriterande om du har Certifieringar inom IT-säkerhet (t.ex. CompTIA Security+, CISSP) Kunskap om relevanta regelverk och standarder (t.ex. NIS, CIS, ISO 27001) Erfarenhet av OT-säkerhet För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som tar ägarskap, driver arbetet framåt och vågar utmana etablerade arbetssätt när det behövs. Du trivs i en miljö där du får kombinera analys, struktur och affärsförståelse i ditt dagliga arbete. Förändringsbenägen och proaktiv – du ser möjligheter, tar initiativ och arbetar lösningsorienterat i en föränderlig miljö Trygg och tillitsfull – du har hög integritet, god självinsikt och förtroende för din egen kompetens Strukturerad men flexibel – du arbetar metodiskt och ordningsamt, samtidigt som du snabbt kan anpassa dig när förutsättningarna ändras Ansvarstagande och samarbetsorienterad – du tar ägarskap för dina uppgifter och bidrar aktivt till att bygga förtroende i team och organisation Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. Innan anställning genomför Södra en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest.

Vill du arbeta i butik och ha daglig kontakt med kunder? Vi söker nu en engagerad och framåt butiksmedarbetare till Solar i Gällivare! Ansök redan idag, rollen är med start omgående! Om tjänsten Som butiksmedarbetare hos Solar arbetar du med kundservice, varuhantering och att hålla butiken välfylld och organiserad. Du blir en viktig del av teamet och bidrar till en positiv upplevelse för kunder! Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd av Academic Work, men jobbar hos vår kund. Arbetsuppgifter Hjälpa och bemöta kunder på ett professionellt sätt Plocka upp och fylla på varor i butiken Hålla ordning och reda i butik och lager Enklare administrativa uppgifter i datasystem Vi söker dig som Är framåt, serviceinriktad och gillar att ta kontakt med kunder Har grundläggande datavana Kan kommunicera på svenska i tal och skrift Är praktiskt lagd och inte rädd för att ta i vid behov Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av butiksarbete Erfarenhet av kundservice För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Social Ordningsam Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du erfarenhet och ett brinnande intresse av motorer, och letar efter ett jobb där du slipper sitta fast på samma verkstad varje dag? Som servicetekniker hos BOS Power utgår du från Jordbro men har hela Norden som arbetsfält. Här får du en vardag med mycket frihet, där du själv bokar dina resor och fokuserar på förebyggande underhåll av tunga motorsystem ute hos kund. Välkommen med din ansökan redan idag - vi arbetar med löpande urval! Om tjänsten BOS Power är en ledande aktör inom motorteknik med huvudkontor i Bergen och en stark närvaro i hela Norden. I Sverige utgår verksamheten från en modern verkstad i Jordbro, söder om Stockholm, där de är ett tajt team på ca 20 personer. Bolaget arbetar med service och reparation av kraftfulla motorer inom samhällskritisk infrastruktur och den marina sektorn. Som Resande Servicetekniker hos BOS Power lever du ett varierat arbetsliv där du tillbringar merparten av din tid ute på fältet, ofta tillsammans med en erfaren kollega. Fokus ligger på förebyggande service och reparationer ute hos nordiska kunder – främst i Sverige och Norge. När du inte är på resande fot arbetar du i verkstaden i Jordbro med komponentrenovering, förberedelser samt annat arbete med motorerna. Hos BOS Power erbjuds du: En stabil grundlön med förmånliga tillägg vid arbete utanför Sverige och i Norden Ett generöst upplägg för övertidsersättning och obekväm arbetstid vid sena kvällar och helgarbete Ett omfattande förmånspaket som inkluderar sjukvårdsförsäkring, olycksfallsförsäkring och friskvårdsbidrag Specialiserad utbildning vid företagets eget träningscenter i Norge och löpande stöttning av erfarna mentorer Arbetsuppgifter Utföra förebyggande service, underhåll och reparationer av motorer ute hos kund i Norden Felsökning och teknisk problemlösning på plats i fält Dokumentera utfört arbete genom servicerapporter och hantera din egen administration såsom reseräkningar I verkstaden: Reparera komponenter och stötta teamet med förberedelser och underhåll Planera och boka dina egna resor (flyg, hyrbil och hotell) via bolagets resebyrå Vi söker dig som Har praktisk erfarenhet av motorer, genom att plocka isär och sätta ihop en motor (t.ex. från mindre verkstäder, tunga fordon eller en racing/bil-hobby) Har möjlighet och flexibiliteten till att resa i tjänsten och trivs med att vara iväg stora delar av tiden Har B-körkort Är flytande i svenska och har goda kunskaper i engelska Har ett intresse för motorer och teknik Det är meriterande om du Är bosatt på södra sidan av Stockholm Har arbetat servicetekniker eller liknande tidigare För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Vi söker en person som är självgående, ansvarsfull och prestigelös. Eftersom arbetet innebär många resor och långa dagar ute hos kund behöver du ha uthållighet och en positiv inställning till problemlösning. Du är strukturerad nog att sköta din egen reseplanering, samtidigt som du är en lagspelare som trivs med att samarbeta tätt med kollegorna. Vi ser gärna att du är en person som "ser vad som behöver göras" och inte räds att hugga i där det behövs. OBS! Som en del av BOS Powers rekryteringsprocess genomförs en bakgrundskontroll på slutkandidaten före anställning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.