Vill du vara en del av en spännande resa mot en mer digitaliserad kundtjänst? Här får du möjlighet att bidra med god service och få utvecklas i en global organisation. Vi jobbar med löpande urval, så ta chansen att söka redan idag! Om tjänsten Vår kund är ett ledande globalt teknikföretag som arbetar med energihantering, automation och digitalisering för att förbättra effektivitet och hållbarhet inom industri, fastigheter och infrastruktur. Bolagets teknologier gör det möjligt för byggnader, datacenter, fabriker, infrastruktur och elnät att fungera som öppna och sammankopplade ekosystem, vilket förbättrar prestanda, motståndskraft och hållbarhet. Som kundtjänstmedarbetare spelar du en nyckelroll i att hantera inkommande ärenden och vägleda kunder mot nya digitala lösningar. Du kommer att arbeta i ett härligt team med kollegor i både Sverige och Norge, med fokus på att leverera exceptionell kundservice. Detta är ett konsultuppdrag via oss på Academic Work med start på 6 månader från 1 september. Om alla parter är nöjda med samarbetet finns det möjlighet till förlängning. Du erbjuds: Vi erbjuder dig en unik möjlighet att komma in i ett globalt och spännande företag i framkant av digitalisering. Du får en introduktion till en dynamisk arbetsplats med goda utvecklingsmöjligheter. Arbetsuppgifter I rollen som kundtjänstmedarbetare kommer du att vara den första kontakten för våra kunder, hantera deras frågor och aktivt guida dem till digitala plattformar. Detta är en dynamisk roll där din förmåga att kommunicera och lösa problem är avgörande för kundnöjdheten. Ta emot inkommande samtal från kunder. Informera och guida kunder till digitala lösningar. Bidra till hög kundnöjdhet genom service i världsklass. Vi söker dig som Har arbetslivserfarenhet inom service. Har mycket goda kunskaper i norska, svenska och engelska, i såväl i tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet. Har telefon- och datorvana. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av kundtjänst via telefon. Teknisk förståelse eller bakgrund. För att lyckas väl i rollen krävs det att du har ett genuint servicetänk och tycker om att hjälpa kunder på ett lösningsorienterat och positivt sätt. Du är social, kommunikativ och har skinn på näsan samtidigt som du vågar ta dialoger och hanterar olika typer av människor professionellt och behåller lugnet även i utmanande situationer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

På Castra, utnämnt till en av Sveriges bästa arbetsgivare tre år i rad och den senaste gången nu i april 2026, värdesätts människan i varje möte. De erbjuder en prestigelös och trygg företagskultur där självledarskap och personlig utveckling står i centrum. Här får du utrymme att växa och påverka! Om tjänsten I denna roll blir du en del av Castra Mellansverige AB, med närvaro i Jönköping, Linköping, Norrköping, Örebro och Karlstad. Castra är ett IT-konsultbolag som hjälper kunder med digital utveckling, systemlösningar och affärsnära rådgivning. Som Kandidatansvarig på Castra spelar du en central roll i att identifiera, engagera och vårda relationer med potentiella talanger inom IT- och mjukvarubranschen. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen från första kontakt till referenstagning, med fokus på att matcha rätt person med rätt uppdrag och bidra till vår växande kandidatbank. Du agerar som en viktig länk mellan kandidater och konsultchefer i en HR-generalistroll. Här får du en unik möjlighet till omfattande utbildning och personlig utveckling. Med ett bra ledarskap och stor flexibilitet kring arbetstider ges du möjlighet att forma din roll och karriärväg. Vid start kommer du få en grundlig och omfattande onboarding som säkerställer en flygande start! Vi söker dig som trivs i en affärsdriven roll med många kontaktytor och gillar att bygga starka, långsiktiga relationer. Du skapar förtroende naturligt, arbetar strukturerat, tar ansvar och samarbetar smidigt för att driva arbetet framåt. Du erbjuds En värdefull och meriterande erfarenhet för dig som studerar HR eller liknande. En konsultchef som värnar om din personliga och professionella utveckling. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande Arbetsuppgifter Rollen innebär att ansvara för hela kandidatresan, från proaktiv sourcing och första kontakt till intervjuer, bakgrundskontroller och löpande relationer. Du bygger och underhåller en stark kandidatbank både muntligt och skriftligt, arbetar nära våra konsultchefer och bidrar till en professionell kandidatupplevelse. Genomföra första dialoger och intervjuer med potentiella kandidater. Ansvara för bakgrundskontroller och referenstagningar. Bygga och underhålla en löpande kandidatbank. Dokumentera och följa upp processer för kandidathantering. Söka och identifiera potentiella kandidater (sourcing). Skriva och publicera jobbannonser, bland annat på LinkedIn. Vi söker dig som Studerar en utbildning inom Human Resources, Beteendevetenskap, Ekonomi eller liknande och tar examen tidigast HT 2027 alternativt har en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50%. Eftersom vi ser långsiktigt på denna tjänst ser vi att du inte planerar att åka på utbyte eller har praktik. God kommunikationsförmåga och utåtriktad personlighet. Grundläggande förståelse för processhantering och dokumentation. Affärsmässighet och förmåga att bygga relationer. Det är meriterande om du har Erfarenhet av att skriva jobbannonser. Erfarenhet av LinkedIn Sourcing. Erfarenhet från serviceyrken eller kundkontakt. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Målmedveten Social Ansvarstagande Lösningsorienterad Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Är du studerande och på jakt efter ett extrajobb som ger dig viktig erfarenhet inom kundservice? I vår kunds reception välkomnas du till en grupp kompetenta kollegor och ges chansen att ta stort ansvar för internadministration, kunders besöksupplevelser och vara företagets varumärke utåt. Om tjänsten Vi söker studenter som vill arbeta extra i vår kunds växel och reception. Växeln delas mellan ett annat kontor och huvudkontoret i Rotebro. Som receptionist är du ansiktet utåt i receptionen och den första personen besökare möter eller träffar på telefon. Till det här uppdraget letar vi efter dig som älskar att bemöta människor och bidra till starka serviceupplevelser. Omfattningen på uppdraget är 1 dag/vecka. Du erbjuds Ett meriterande extrajobb där du får värdefull erfarenhet av service och administration Möjlighet att kombinera med både lugna och intensiva studieperioder, tack vare att ni är flera konsulter som hjälps åt att ställa upp på arbetspass Arbetsuppgifter Ta emot besökande i receptionen och assistera vid inskrivningar i deras digitala besökssystem Bemanna mail och växeltelefon, samt hänvisa och koppla vidare internt till exempelvis tekniska säljare eller order, faktura och returhantering Ansvara för posthantering, både in- och utgående Se till att konferensrum och gemensamma ytor ser presentabla ut Ordna med matbeställningar och servera lunch och fika till besökare Vid behov ta hand om kök och diskmaskin Vi söker dig som Studerar på minst 50% på högskola eller universitet med minst 1.5 år kvar till examen, eller har annan huvudsaklig sysselsättning Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har en serviceinriktad och professionell attityd Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av arbete i reception eller kundtjänst Erfarenhet av service från exempelvis butik eller annan servicefunktion Erfarenhet av att organisera och förbereda inför konferenser För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Respektfull Initiativtagande Övrig information: Start: Omgående Arbetstid: Kontorstider, med möjlighet att arbeta halv- eller heldagar Du behövs vid såväl planerade ledigheter som plötslig sjukfrånvaro, vilket kräver flexibilitet att stundtals kunna ställa upp vid kort varsel Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Är du studerande och på jakt efter ett extrajobb som ger dig viktig erfarenhet inom kundservice? I vår kunds reception välkomnas du till en grupp kompetenta kollegor och ges chansen att ta stort ansvar för internadministration, kunders besöksupplevelser och vara företagets varumärke utåt. Om tjänsten Vi söker studenter som vill arbeta extra i vår kunds växel och reception. Växeln delas mellan ett annat kontor och huvudkontoret i Rotebro. Som receptionist är du ansiktet utåt i receptionen och den första personen besökare möter eller träffar på telefon. Till det här uppdraget letar vi efter dig som älskar att bemöta människor och bidra till starka serviceupplevelser. Omfattningen på uppdraget är 1 dag/vecka. Du erbjuds Ett meriterande extrajobb där du får värdefull erfarenhet av service och administration Möjlighet att kombinera med både lugna och intensiva studieperioder, tack vare att ni är flera konsulter som hjälps åt att ställa upp på arbetspass Arbetsuppgifter Ta emot besökande i receptionen och assistera vid inskrivningar i deras digitala besökssystem Bemanna mail och växeltelefon, samt hänvisa och koppla vidare internt till exempelvis tekniska säljare eller order, faktura och returhantering Ansvara för posthantering, både in- och utgående Se till att konferensrum och gemensamma ytor ser presentabla ut Ordna med matbeställningar och servera lunch och fika till besökare Vid behov ta hand om kök och diskmaskin Vi söker dig som Studerar på minst 50% på högskola eller universitet med minst 1.5 år kvar till examen, eller har annan huvudsaklig sysselsättning Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har en serviceinriktad och professionell attityd Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av arbete i reception eller kundtjänst Erfarenhet av service från exempelvis butik eller annan servicefunktion Erfarenhet av att organisera och förbereda inför konferenser För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Respektfull Initiativtagande Övrig information: Start: Omgående Arbetstid: Kontorstider, med möjlighet att arbeta halv- eller heldagar Du behövs vid såväl planerade ledigheter som plötslig sjukfrånvaro, vilket kräver flexibilitet att stundtals kunna ställa upp vid kort varsel Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Är du studerande och på jakt efter ett extrajobb som ger dig viktig erfarenhet inom kundservice? I vår kunds reception välkomnas du till en grupp kompetenta kollegor och ges chansen att ta stort ansvar för internadministration, kunders besöksupplevelser och vara företagets varumärke utåt. Om tjänsten Vi söker studenter som vill arbeta extra i vår kunds växel och reception. Växeln delas mellan ett annat kontor och huvudkontoret i Rotebro. Som receptionist är du ansiktet utåt i receptionen och den första personen besökare möter eller träffar på telefon. Till det här uppdraget letar vi efter dig som älskar att bemöta människor och bidra till starka serviceupplevelser. Omfattningen på uppdraget är 1 dag/vecka. Du erbjuds Ett meriterande extrajobb där du får värdefull erfarenhet av service och administration Möjlighet att kombinera med både lugna och intensiva studieperioder, tack vare att ni är flera konsulter som hjälps åt att ställa upp på arbetspass Arbetsuppgifter Ta emot besökande i receptionen och assistera vid inskrivningar i deras digitala besökssystem Bemanna mail och växeltelefon, samt hänvisa och koppla vidare internt till exempelvis tekniska säljare eller order, faktura och returhantering Ansvara för posthantering, både in- och utgående Se till att konferensrum och gemensamma ytor ser presentabla ut Ordna med matbeställningar och servera lunch och fika till besökare Vid behov ta hand om kök och diskmaskin Vi söker dig som Studerar på minst 50% på högskola eller universitet med minst 1.5 år kvar till examen, eller har annan huvudsaklig sysselsättning Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Har en serviceinriktad och professionell attityd Det är meriterande om du har Tidigare erfarenhet av arbete i reception eller kundtjänst Erfarenhet av service från exempelvis butik eller annan servicefunktion Erfarenhet av att organisera och förbereda inför konferenser För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Respektfull Initiativtagande Övrig information: Start: Omgående Arbetstid: Kontorstider, med möjlighet att arbeta halv- eller heldagar Du behövs vid såväl planerade ledigheter som plötslig sjukfrånvaro, vilket kräver flexibilitet att stundtals kunna ställa upp vid kort varsel Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Du som kandidat bär huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. För våra deltidstjänster behöver du som sökande en annan huvudsaklig sysselsättning på minst 50 %. Exempel på detta är studier, annan anställning, eget företagande, föräldraledighet eller liknande.

Söker du nästa utmaning inom Talent Acquisition och vill arbeta i en absolut världsklassig techmiljö? Har du en förmåga att bygga starka relationer med både rekryterande chefer och spetskandidater? För vår kunds räkning söker vi nu en Senior Technical Recruiter. Det här är ett konsultuppdrag med start i slutet av juni! Om tjänsten I rollen som Senior Technical Recruiter blir du en nyckelspelare i vår kunds globala Talent Acquisition-team. Du kommer att arbeta i en snabbrörlig och komplex teknisk miljö där fokus ligger på att identifiera, attrahera och anställa topptalanger inom områden som Engineering, Data Science, Machine Learning och AI. Som konsult hos Academic Work får du en dedikerad konsultchef som stöttar dig i din karriärutveckling. Det här uppdraget är initialt ett tidsbegränsat projekt med start mellan 22–29 juni och sträcker sig till årsskiftet med chans till förlängning. Arbetsuppgifter Som Senior Technical Recruiter äger du hela rekryteringsprocessen från start till mål. Du agerar som en strategisk rådgivare till rekryterande chefer och business leaders för att driva framgångsrika kompetensförsörjningsstrategier. Driva end-to-end-rekryteringsprocesser för seniora och komplexa tekniska roller. Agera rådgivande partner till rekryterande chefer för att förstå affärens behov och definiera kravprofiler. Identifiera och proaktivt söka upp (sourca) topptalanger via kreativa kanaler och nätverk. Säkerställa en fördomsfri, högkvalitativ och inkluderande bedömningsprocess. Garantera en kandidatupplevelse i absolut världsklass genom hela processen. Bidra med marknadsinsikter och kontinuerligt förbättra rekryteringsprocesser och interna arbetssätt. Samarbeta tätt med det globala TA- och HR-teamet för att dela Best Practice. Vi söker dig som Har gedigen erfarenhet av att arbeta som Technical Recruiter eller Senior Recruiter. Har erfarenhet av att rekrytera inom komplexa tekniska områden såsom Engineering, Data Science, ML eller AI. Besitter ett starkt driv och förmågan att självständigt ro i land hela rekryteringslivscykeln (från sourcing till kontraktsskrivning). Är en skicklig kommunikativt med dokumenterad erfarenhet av framgångsrik stakeholder management. Trivs och är bekväm med att arbeta i en snabbrörlig, internationell och föränderlig miljö. Har en teknisk nyfikenhet och en vilja att lära dig. du behöver inte vara programmerare själv, men du måste förstå domänen. Talar flytande engelska. För att trivas i rollen är du motiveras av att samarbeta med olika typer av människor och har en förmåga att skapa förtroende hos både kandidater och kollegor. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du ta nästa steg i din IT-karriär och få ett helhetsansvar i en bred roll? Hos vår kund får du chansen att arbeta nära verksamheten, ge support och samtidigt vara med och bygga upp strukturer för framtidens IT-miljö. Här passar du som trivs i en serviceinriktad roll och vill göra verklig skillnad i vardagen! Om tjänsten Det här är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Academic Work men du kommer att anställas direkt hos kundföretaget. Vår kund är ett växande bolag med cirka 50 anställda. Även om bolaget inte har någon formell IT-avdelning idag, blir du en del av ett bredare och sammansvetsat Operations-team som består av sju medarbetare. I denna roll blir du bolagets första dedikerade IT-resurs och får ett brett ansvar för att säkerställa en stabil och välfungerande IT-miljö. Du kommer arbeta nära verksamheten och vara en nyckelperson i att strukturera IT-arbetet framåt. Rollen är operativ och varierande där du kombinerar daglig support med mer långsiktigt förbättringsarbete. Du erbjuds En bred och utvecklande roll med stort eget ansvar Möjlighet att bygga upp och påverka IT-strukturen från grunden En familjär och entreprenöriell arbetsmiljö i nyrenoverade lokaler centralt på Östermalm Ett bolag i stark tillväxt där du får vara nära verksamheten Förmåner såsom frukost på kontoret, sociala aktiviteter och årlig bonus Arbetsuppgifter I rollen som junior IT-tekniker kommer du att arbeta brett inom IT-support och administration. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Ge first line-support till kollegor avseende datorer (PC/Mac), telefoner och kringutrustning Hantera inköp, installation och livscykel av hårdvara såsom datorer och mobiler Säkerställa att nyanställda har rätt utrustning och behörigheter från första dagen Administrera abonnemang och inventera IT-utrustning Dokumentera och utveckla IT-rutiner samt enklare policys Arbeta med grundläggande IT-säkerhet Stötta i praktiska kontorsrelaterade uppgifter, exempelvis installation av arbetsplatser och mötesrumsteknik Du kommer även samarbeta med en extern IT-partner för mer komplexa ärenden. Vi söker dig som Har en eftergymnasial utbildning inom IT, exempelvis nätverk eller support Har cirka 1–3 års erfarenhet av arbete inom IT-support Har god vana av att arbeta med både hårdvara och mjukvara Talar och skriver obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska Det är meriterande om du har Varit med och tagit fram enklare IT-rutiner eller arbetat i en bred roll i en mindre organisation. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Serviceinriktad och trivs med att hjälpa andra Pedagogisk och kan förklara teknik på ett enkelt sätt Självgående och initiativtagande Strukturerad med god förmåga att skapa ordning Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Vill du kickstarta din karriär inom försäljning? Älskar du att skapa relationer och drivs av att nå resultat? Hos Prioritaire får du chansen att växa som junior säljare i en dynamisk och snabbväxande bransch! Här får du bygga din egen kundportfölj, utvecklas inom B2B försäljning och göra affärer. Vi söker dig som är hungrig, nyfiken och redo att satsa – är det du? Ta chansen att vara med på deras tillväxtresa och sök redan idag då urval sker löpande! Om tjänsten Prioritaire arbetar med varor, logistik och transport samt är en helhetsleverantör och concierge åt sina kunder. De verkar i en alldaglig bransch men jobbar med många återkommande premiumkunder, vilket ställer krav på att du som junior säljare är väldigt driven, service-minded och affärsorienterad. I rollen kommer du att komma in som en driven säljare med huvudsakligt fokus på att bearbeta nya kunder och bygga upp din egen kundstock. Du kommer vara med i hela säljkedjan från att identifiera affärsmöjligheter hos nya kunder, genomföra behovsanalyser, åka ut och träffa kunder, färdigställa offerter och efterföljande kundvård. Du arbetar mot flera kontakter, såväl internt som externt, och har ett stort kundnätverk. Du kommer att ha tydligt uppsatta KPI:er som du arbetar mot, och du kommer att introduceras in i en välkomnande miljö och erbjuds upplärning och stöttning från dina kollegor. Start för rollen kommer initialt vara efter sommaren 2026 för att ge dig de bästa förutsättningarna att komma in i rollen (samt att du förhoppningsvis får möjlighet att njuta av en lång och fin sommar). Du erbjuds: En stimulerande arbetsmiljö med högt i tak och möjligheten att påverka säljteamet Goda utvecklingsmöjligheter i takt med att Prioritaire växer och expanderar Flexibla arbetstider och frihet under ansvar Arbetsuppgifter Bearbetning av nya kunder Prospektera och ringa kalla samtal för att bygga upp din kundstock Genomföra kundbesök och lära känna deras behov Förbereda och följa upp förslag/avtal till dina kunder Ansvara för uppföljning och kundvård av dina kunder Stötta bolagets KAM i diverse uppgifter Vi söker dig som Har erfarenhet och ett stort intresse för försäljning och kundservice. Du har koll på hela B2B-säljcykeln och en vana av att lyfta luren och prospektera från tidigare försäljningsjobb Har goda kunskaper i Office-paketet, framförallt Excel Har mycket goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift då du kommer att kommunicera på båda språken vardagligen Det är meriterande om du har: Erfarenhet inom transport- och logistikbranschen B-körkort För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Du är självgående, resultatinriktad och relationsskapande. Ditt driv och oräddhet tar dig framåt och du gillar att ta initiativ och driva affärer i mål. Utöver detta tror vi att du är nyfiken som person och samarbetar bra med andra människor och anpassar ditt beteende för att skapa starka relationer. Du arbetar hårt och fokuserat för att uppnå önskade resultat och drivs av att göra affärer. Självklart har du en naturlig känsla för att förstå kunder och deras behov, samt en övertygande säljförmåga. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga.

Har du en bakgrund inom webbutveckling och brinner för mötet mellan teknik och människor? Vill du vara med på en strategisk tillväxtresa där du blir bryggan mellan ett globalt developer-community och interna produktteam?Vår kund söker en driven Partner Engineer som vill spela en nyckelroll i att bygga och stärka tekniska samarbeten. Om tjänsten Vår kund är en global ledare inom musikstreaming med miljontals användare världen över. Företaget erbjuder en öppen plattform där utvecklare kan använda deras API för att skapa egna upplevelser.Du kommer att spela en nyckelroll i att avlasta produkt- och utvecklingschefer genom att hantera teknisk support, kvalitetssäkra manuella granskningar (human-in-the-loop) och driva automatiseringen av interna processer. Du blir helt enkelt handen mellan externa partners och de interna utvecklarteamen och säkerställa att de får ut maximalt värde av klientens tekniska lösningar. För denna tjänst kommer det att krävas ett utdrag ur belastningsregistret, vänligen beställ två styck i samband med att du söker tjänsten här! Du erbjuds Erbjuder en dynamisk arbetsplats med goda möjligheter till personlig utveckling och chansen att påverka framtidens tekniska ekosystem. Möjlighet till distansarbete. Arbetsuppgifter Rollen innebär att agera teknisk rådgivare och länk mellan interna produktteam och externa partners för att driva gemensam teknisk framgång. Teknisk Support, ge 2nd line support till externa partners samt 1st line support till interna intressenter Driva arbetet med att automatisera manuella supportprocesser Säkerställa att webbplatsens innehåll och dokumentation är anpassat för både mänskliga utvecklare och AI-agenter Community Management Vi söker dig som Har en god teknisk förståelse. Har erfarenhet av webbutveckling. Har erfarenhet av supportande teknisk roll eller liknande Har god förståelse API-design Har mycket god engelska i tal och skrift Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom IT, datavetenskap, systemvetenskap eller webbutveckling Det är meriterande om du har Erfarenhet av Javascript, ML och eller Java För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Förändringsbenägen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Har du en bakgrund inom webbutveckling och brinner för mötet mellan teknik och människor? Vill du vara med på en strategisk tillväxtresa där du blir bryggan mellan ett globalt developer-community och interna produktteam?Vår kund söker en driven Partner Engineer som vill spela en nyckelroll i att bygga och stärka tekniska samarbeten. Om tjänsten Vår kund är en global ledare inom musikstreaming med miljontals användare världen över. Företaget erbjuder en öppen plattform där utvecklare kan använda deras API för att skapa egna upplevelser.Du kommer att spela en nyckelroll i att avlasta produkt- och utvecklingschefer genom att hantera teknisk support, kvalitetssäkra manuella granskningar (human-in-the-loop) och driva automatiseringen av interna processer. Du blir helt enkelt handen mellan externa partners och de interna utvecklarteamen och säkerställa att de får ut maximalt värde av klientens tekniska lösningar. För denna tjänst kommer det att krävas ett utdrag ur belastningsregistret, vänligen beställ två styck i samband med att du söker tjänsten här! Du erbjuds Erbjuder en dynamisk arbetsplats med goda möjligheter till personlig utveckling och chansen att påverka framtidens tekniska ekosystem. Möjlighet till distansarbete. Arbetsuppgifter Rollen innebär att agera teknisk rådgivare och länk mellan interna produktteam och externa partners för att driva gemensam teknisk framgång. Teknisk Support, ge 2nd line support till externa partners samt 1st line support till interna intressenter Driva arbetet med att automatisera manuella supportprocesser Säkerställa att webbplatsens innehåll och dokumentation är anpassat för både mänskliga utvecklare och AI-agenter Community Management Vi söker dig som Har en god teknisk förståelse. Har erfarenhet av webbutveckling. Har erfarenhet av supportande teknisk roll eller liknande Har god förståelse API-design Har mycket god engelska i tal och skrift Har en avslutad eftergymnasial utbildning inom IT, datavetenskap, systemvetenskap eller webbutveckling Det är meriterande om du har Erfarenhet av Javascript, ML och eller Java För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Social Ansvarstagande Intellektuellt nyfiken Förändringsbenägen Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.