Vill du driva Unionens resa inom Power Platform, AI och automation – i gränslandet mellan verksamhet och teknik? Här får du en nyckelroll i att utveckla digitala lösningar som gör verklig skillnad för hundratusentals medlemmar. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Unionen. Om organisationen Unionen är Sveriges största fackförbund för tjänstemän i det privata arbetslivet. Deras vision är att skapa trygghet, framgång och glädje i arbetslivet och de driver frågor som påverkar både medlemmar och samhälle. Varje dag bidrar Unionen till att förbättra villkoren på arbetsmarknaden för sina medlemmar. Unionen finns inom allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. De är en medlemsstyrd organisation byggd på representativ demokrati, med omkring 700 000 medlemmar och drygt 30 000 förtroendevalda på över 16 000 arbetsplatser. Nationellt har Unionen kontor på 23 orter med över 1000 medarbetare. I Stockholm sitter du tillsammans med cirka 600 kollegor i moderna lokaler med tillgång till gym, mitt i city. Du blir en del av sektionen Transformation och IT-styrning, där det finns specialister inom krav, UX och UI, säkerhet, sourcing och test. Här arbetar man nära sektionen Digital Utveckling, som ansvarar för bland annat Dynamics, digitala kanaler och Business Intelligence, samt med centrala funktioner som IT-arkitektur. Tillsammans driver ni Unionens digitalisering framåt i en kultur som präglas av prestigelöshet, välkomnande stämning och ett starkt fokus på gemenskap, trygghet och hållbarhet. Läs mer på www.unionen.se Arbetsuppgifter Som Power Platform-specialist spelar du en central roll i att säkerställa stabilitet, säkerhet och effektivitet i Unionens prioriterade Microsoftplattformar – med särskilt fokus på Microsoft Power Platform och Copilot Studio-agenter. Rollen kombinerar teknisk förståelse med verksamhetsnära dialog och innebär mycket samarbete över hela organisationen. Du ansvarar för att utveckla, förbättra och förvalta lösningar baserade på Power Platform, low code, automation och AI. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla intelligenta assistenter och agentlösningar, samt se till att dessa används på ett strukturerat, säkert och verksamhetsnära sätt. Du kommer både att arbeta hands-on med prototyper och MVP:er, och med kravställning och design av lösningar som lämnas över till utveckling och förvaltning. I ditt dagliga arbete har du nära kontakt med verksamhetsrepresentanter, arkitekter, plattformsägare, driftfunktioner och utvecklingsteam. Du översätter behov, utmaningar och möjligheter från verksamheten till hållbara tekniska lösningar. Rollen innebär också ett tydligt ansvar för att etablera och upprätthålla en governance-struktur kring Power Platform, AI- och automationslösningar, där kunskapsdelning och gemensamma arbetssätt är centrala. Mer specifikt kommer du att: Driva utveckling, förvaltning och governance av Power Platform samt Copilot Studio-agenter Utveckla och kravställa low-code-, AI-samt automationslösningar Säkerställa stabil, säker och skalbar plattform för automation samt AI Koordinera krav, beroenden och samarbete mellan IT, verksamhet samt leverantörer Omvärldsbevaka och ta fram roadmap, förvaltningsplaner samt underlag för budget/avtal Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Gedigen erfarenhet av Microsoft Power Platform i produktionsmiljö Erfarenhet av styrning och governance i Power Platform och/eller liknande digitala plattformar Erfarenhet av att arbeta i automatiserings-, AI- och/eller low code-miljöer God teknisk förståelse för arkitektur, lead developer- eller lösningsansvar God förståelse för Azure och Microsoft 365, utan att du behöver vara specialist Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är även meriterande om du har: Erfarenhet av AI-och automationslösningar i M365-miljö och integrerade i större verksamhetsplattformar Erfarenhet av att driftsätta och förvalta Copilot Studio Agents Vi söker dig som brinner för att göra skillnad och vill se konkreta resultat av ditt arbete. Du har ett verksamhetscentrerat mindset och trivs i dialog med olika intressenter, från verksamhetsrepresentanter till arkitekter och utvecklare. Din kommunikativa förmåga gör att du kan skapa förtroende, förklara tekniska lösningar på ett begripligt sätt och driva förändring på ett inkluderande sätt. Du är driven, strukturerad och målinriktad. Vi ser vidare att du tar initiativ, sätter upp både kortsiktiga och långsiktiga mål och håller en hög nivå på ditt eget och teamets arbete. Samtidigt är du prestigelös, delar gärna med dig av kunskap och bidrar till en god och inkluderande arbetsmiljö. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Olof Palmes Gata 17, Hötorget, Stockholm. Kontoret är huvudsaklig arbetsplats, med möjlighet att utföra arbete på annan plats en del av tiden Lön: Fast lön enligt överenskommelse, övriga villkor enligt kollektivavtal Facklig kontakt: Tobias Levin, [email protected], 08-504 155 37 Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Brillante

Vill du driva Unionens resa inom Power Platform, AI och automation – i gränslandet mellan verksamhet och teknik? Här får du en nyckelroll i att utveckla digitala lösningar som gör verklig skillnad för hundratusentals medlemmar. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Unionen. Om företaget Unionen är Sveriges största fackförbund för tjänstemän i det privata arbetslivet. Deras vision är att skapa trygghet, framgång och glädje i arbetslivet och de driver frågor som påverkar både medlemmar och samhälle. Varje dag bidrar Unionen till att förbättra villkoren på arbetsmarknaden för sina medlemmar. Unionen finns inom allt från stora internationella koncerner till små familjeföretag, organisationer och föreningar. De är en medlemsstyrd organisation byggd på representativ demokrati, med omkring 700 000 medlemmar och drygt 30 000 förtroendevalda på över 16 000 arbetsplatser. Nationellt har Unionen kontor på 23 orter med över 1000 medarbetare. I Stockholm sitter du tillsammans med cirka 600 kollegor i moderna lokaler med tillgång till gym, mitt i city. Du blir en del av sektionen Transformation och IT-styrning, där det finns specialister inom krav, UX och UI, säkerhet, sourcing och test. Här arbetar man nära sektionen Digital Utveckling, som ansvarar för bland annat Dynamics, digitala kanaler och Business Intelligence, samt med centrala funktioner som IT-arkitektur. Tillsammans driver ni Unionens digitalisering framåt i en kultur som präglas av prestigelöshet, välkomnande stämning och ett starkt fokus på gemenskap, trygghet och hållbarhet. Läs mer på www.unionen.se Arbetsuppgifter Som Power Platform-specialist spelar du en central roll i att säkerställa stabilitet, säkerhet och effektivitet i Unionens prioriterade Microsoftplattformar – med särskilt fokus på Microsoft Power Platform och Copilot Studio-agenter. Rollen kombinerar teknisk förståelse med verksamhetsnära dialog och innebär mycket samarbete över hela organisationen. Du ansvarar för att utveckla, förbättra och förvalta lösningar baserade på Power Platform, low code, automation och AI. En viktig del av uppdraget är att vidareutveckla intelligenta assistenter och agentlösningar, samt se till att dessa används på ett strukturerat, säkert och verksamhetsnära sätt. Du kommer både att arbeta hands-on med prototyper och MVP:er, och med kravställning och design av lösningar som lämnas över till utveckling och förvaltning. I ditt dagliga arbete har du nära kontakt med verksamhetsrepresentanter, arkitekter, plattformsägare, driftfunktioner och utvecklingsteam. Du översätter behov, utmaningar och möjligheter från verksamheten till hållbara tekniska lösningar. Rollen innebär också ett tydligt ansvar för att etablera och upprätthålla en governance-struktur kring Power Platform, AI- och automationslösningar, där kunskapsdelning och gemensamma arbetssätt är centrala. Mer specifikt kommer du att: Driva utveckling, förvaltning och governance av Power Platform samt Copilot Studio-agenter Utveckla och kravställa low-code-, AI-samt automationslösningar Säkerställa stabil, säker och skalbar plattform för automation samt AI Koordinera krav, beroenden och samarbete mellan IT, verksamhet samt leverantörer Omvärldsbevaka och ta fram roadmap, förvaltningsplaner samt underlag för budget/avtal Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Gedigen erfarenhet av Microsoft Power Platform i produktionsmiljö Erfarenhet av styrning och governance i Power Platform och/eller liknande digitala plattformar Erfarenhet av att arbeta i automatiserings-, AI- och/eller low code-miljöer God teknisk förståelse för arkitektur, lead developer- eller lösningsansvar God förståelse för Azure och Microsoft 365, utan att du behöver vara specialist Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är även meriterande om du har: Erfarenhet av AI-och automationslösningar i M365-miljö och integrerade i större verksamhetsplattformar Erfarenhet av att driftsätta och förvalta Copilot Studio Agents Vi söker dig som brinner för att göra skillnad och vill se konkreta resultat av ditt arbete. Du har ett verksamhetscentrerat mindset och trivs i dialog med olika intressenter, från verksamhetsrepresentanter till arkitekter och utvecklare. Din kommunikativa förmåga gör att du kan skapa förtroende, förklara tekniska lösningar på ett begripligt sätt och driva förändring på ett inkluderande sätt. Du är driven, strukturerad och målinriktad. Vi ser vidare att du tar initiativ, sätter upp både kortsiktiga och långsiktiga mål och håller en hög nivå på ditt eget och teamets arbete. Samtidigt är du prestigelös, delar gärna med dig av kunskap och bidrar till en god och inkluderande arbetsmiljö. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Olof Palmes Gata 17, Hötorget, Stockholm. Kontoret är huvudsaklig arbetsplats, med möjlighet att utföra arbete på annan plats en del av tiden Lön: Fast lön enligt överenskommelse, övriga villkor enligt kollektivavtal Facklig kontakt: Tobias Levin, [email protected], 08-504 155 37 Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Brillante

Älskar du att ge förstklassig service och drivs av försäljning? Gillar du att arbeta mot uppsatta mål? Då kan detta vara rollen för dig! På Telia får du möjlighet att utvecklas inom kundbemötande, försäljning och teknisk support. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag på heltid. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos Telia. Det finns goda möjligheter till förlängning av uppdraget samt överrekrytering till Telia på sikt. 🚀 Om företaget Telia Company är ett kommunikationsföretag inom IT- och telekom. De hjälper företag och privatpersoner att kommunicera på ett enkelt, effektivt och miljövänligt sätt. Sverige har en bredbandsinfrastruktur i världsklass med väl utbyggda fibernät och just nu moderniserar Telia hela mobilnätet med förstärkt 4G och 5G. Med cirka 21 000 medarbetare i sju länder, varav 4 700 kollegor i Sverige, erbjuder Telia den bästa uppkopplingen i de bästa näten och fortsätter att investera för ett mer digitalt och hållbart samhälle. Välkommen till Telia, bättre nät, bättre upplevelser! 💼 Arbetsuppgifter Som supportmedarbetare ansvarar du för den första kontakten med Telias privatkunder. Via inkommande samtal hjälper du kunder med frågor av teknisk karaktär, inom främst bredband och telefoni. Du lyssnar till kundens behov och informerar om Telias tjänsteutbud för att leverera den bästa lösningen. Därmed blir merförsäljning en naturlig del av samtalet, där målet är att uppnå en god service och hög kundnöjdhet. Du arbetar mot uppsatta mål och har möjlighet att påverka din lön genom ett bonussystem. Vid start erbjuds du en gedigen utbildning tillsammans med ditt team där du får alla verktyg för att bli trygg i din roll. Du har en kontinuerlig dialog med din närmsta chef för att få stöttning i ditt dagliga arbete och ta nästa steg i din utveckling. • Svara på inkommande samtal från kunder • Hitta lösningar på kunders frågor och problem • Merförsäljning genom att se över tjänsteutbud och hitta lösningar som passar kundernas behov 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Avslutad gymnasieutbildning • Mycket god känsla för service • Goda kunskaper i tal och skrift på svenska och engelska • Erfarenhet inom kundservice är meriterande För att trivas i rollen som supportmedarbetare på Telia bör du ha en god känsla för service och motiveras av att leverera lösningar efter kunders behov. Vidare har du en god kommunikativ förmåga och är lyhörd samt empatisk i ditt bemötande. Rollen kräver att du tar eget ansvar för att driva ditt arbete framåt. Du bör även trivas med ett varierat arbetstempo samt att arbeta mot uppsatta mål. Har du dessutom ett tekniskt intresse är du rätt för den här rollen! Övrig information Start: 7 april Plats: Luleå Lön: Grundlön + möjlighet till provision Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Vill du ta ledningen i ett lager där struktur, ansvar och kvalitet är avgörande? Som Lageransvarig hos ESD‑Center driver du det dagliga arbetet, skapar ordning och arbetar operativt i teamet för att säkerställa ett smidigt och pålitligt flöde. Du ansvarar även för ESD-Centers logistik och transporter av både inkommande och utgående sändningar. Här trivs du som är noggrann, handlingskraftig, teamplayer och stolt över att leverera kvalitet – varje dag.  Om företaget ESD-Center är en ledande samarbetspartner till företag inom tillverkning av kretskort och elektronik i Norden och Baltikum. Deras mål är att stärka kundernas effektivitet, konkurrenskraft och lönsamhet. Detta görs genom ett av marknadens bredaste sortiment av kvalitetssäkrade ESD-produkter – allt från emballage och instrument till personligt skydd, produktionsutrustning och processmaterial för kretskortstillverkning. Genom att kombinera expertis med hög service hjälper ESD-Center sina kunder att skapa effektiva, kvalitetssäkrade och optimerade produktionsmiljöer.  Företaget präglas av närhet, servicevilja och en familjär kultur där alla tar ansvar och hjälper varandra framåt. Du blir en del av ett mindre team där samarbetet är tätt och där varje individ spelar en viktig roll i helheten.  Arbetsuppgifter Som Lageransvarig har du det övergripande ansvaret för ESD-Centers lagerflöde – från mottagning av gods till att varje order lämnar lagret korrekt, i tid och med hög kvalitet. Lokalerna i Vellinge är relativt nybyggda, och du får en central roll i att fortsätta strukturera, utveckla och säkerställa effektiva arbetssätt.  Du arbetar operativt tillsammans med lagermedarbetare, där du leder det dagliga arbetet, fördelar uppgifter och säkerställer ordning och kvalitet i varje moment. Rollen kräver att du är praktisk, systematisk och har förmågan att se hela flödet – inte bara terminalarbete utan helhetsansvar för inleveranser, plock, pack och utleveranser. Du rapporterar löpande i systemen och säkerställer att alla delar i flödet fungerar utan avbrott.  Exempel på arbetsuppgifter: Operativt arbete med plock, pack, inleveranser och utleveranser  Daglig koordinering och arbetsfördelning av lagerkollegor  Övergripande ansvar och driva förbättringsarbete för lagrets struktur, ordning och flöden  Ansvar för transporter och kontakt med transportörer  Säkerställande av kvalitet, rutiner och daglig rapportering i system  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av operativt lagerarbete såsom plock, pack, inleveranser och utleveranser Vana att arbeta i mindre team eller mindre bolag där man haft helhetsansvar God systemvana och trygg i att rapportera i affärssystem Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Det är även meriterande om du har:   Erfarenhet av arbetsledning eller lageransvar Erfarenhet från logistik kopplad till teknik/industrimiljö Vi söker dig som är ansvarstagande, strukturerad och driven. Du tar ägarskap över lagret, skapar ordning och följer upp så att saker blir gjorda – på rätt sätt. Som person är du prestigelös och trivs i en miljö där alla hjälps åt och tar i där det behövs. Du har hög arbetsmoral, är praktisk lagd och känner stolthet över att leverera kvalitet i varje steg. Du är trygg i att arbeta operativt men har samtidigt förmågan att se helheten och skapa smartare sätt att arbeta. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att ESD-Center har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och ESD-Center en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. Övrig information Start: Omgående, med hänsyn till uppsägningstid Placering: Vellinge Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Vill du ha en roll där du utvecklas varje dag, bygger starka kundrelationer och gör affärer som verkligen gör skillnad? Som Account Manager på Bravura hjälper du företag att växa – samtidigt som du själv växer i ett team med stöttande kollegor, hög energi och mycket tävlingsanda. Vi tror på att fira framgångar tillsammans, ha kul på jobbet och alltid göra det lilla extra. 💼 Om rollen  Som Account Manager är du en nyckelspelare i vårt uppdrag att hjälpa företag växa med rätt kompetens. Du får en unik möjlighet att bygga vidare på en befintlig kundportfölj och utvecklar långsiktiga relationer inom Norrlands näringsliv – allt från startups till stora bolag i olika branscher inom tjänstemannasektorn. I nära dialog med kunder identifierar du deras behov kopplade till kompetensförsörjning – och säljer in rätt lösning för rekrytering eller bemanning. Du presenterar Bravuras erbjudande på ett tydligt och värdeskapande sätt och visar hur vi kan hjälpa dem att nå sina mål genom att ha rätt kompetens på plats. Bravura är specialiserat inom fyra affärsområden, vilket ger dig möjlighet att arbeta brett och utvecklas inom flera branscher. Det här är en roll för dig som vill utvecklas snabbt inom B2B-försäljning, bygga ett starkt affärsnätverk och samtidigt göra skillnad för både företag och kandidater. Arbetsuppgifter Som Account Manager har du ett helhetsansvar för hela säljprocessen – från första kontakt till stängd affär. Du jobbar tätt ihop med våra rekryterare och leveransteam för att skapa bästa möjliga matchning mellan företag och kandidater. Exempel på arbetsuppgifter: Prospektering: Identifiera nya kundmöjligheter via research och omvärldsbevakning Säljmöten: Boka och hålla möten, lyssna in behov och presentera vårt erbjudande Behovsanalys: Förstå verksamhetens mål och föreslå rätt lösningar inom bemanning och rekrytering Offert & förhandling: Ta fram offerter, förhandla och stänga affärer Relation & uppföljning: Utveckla kundrelationer för att skapa fler affärsmöjligheter långsiktigt 🚀 Din start hos oss När du börjar hos oss får du en gedigen introduktion med utbildning inom både B2B-försäljning och rekryteringsbranschen. Du blir en del av ett engagerat och stöttande team där vi gärna delar med oss av kunskap, hjälper varandra framåt och firar framgångar tillsammans. 🔎 Vem vi söker Bravura tror på människans potential att utvecklas, därför värdesätts din inställning och engagemang högst. Det tillsammans med att du motiveras av att nå högt uppsatta mål och trivs i en miljö med högt tempo, energi och gemenskap. Du är självgående, orädd i sociala situationer och har lätt för att bygga relationer. Att lyfta på luren och boka in dina egna möten är en självklar del av jobbet – därför söker vi dig som gillar utmaningen i cold calling och är villig att lägga ner det arbete och engagemang som krävs för att lyckas. Vi ser gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom relevant område Erfarenhet av kundkontakt/försäljning (meriterande med B2B) B-körkort Goda kunskaper i svenska och engelska Om Bravura Where engagement works Vi jobbar med bemanning och rekrytering, men framför allt jobbar vi med människor. Vårt uppdrag är att matcha rätt personer med rätt företag – och hjälpa dem att utvecklas. När engagemang präglar vårt eget arbete och varje matchning, skapar vi möjligheter för människor att ta nästa steg i karriären och för företag att växa med rätt kompetens. Därför sätter vi våra egna medarbetares engagemang i första rummet – något som sedan 2008 gynnar både företag och människor. Vi bygger engagemang genom att satsa på hälsa, karriär och gemenskap. Som anställd på Bravura får du bland annat träna på arbetstid. Du får även ta del av utbildningar, coachning och egna events som stärker sammanhållning och företagskultur. För när vi själva mår bra och utvecklas skapar vi energi som märks hos våra kunder. Våra värdeord: ⭐️ Flit – Vi har driv, ambition och gör alltid det lilla extra 👂 Lyhördhet – Vi är nyfikna, engagerade och ser oss som en del av laget 💡 Mod – Vi vågar tänka nytt, gå egna vägar och lära av våra misstag 📋 Så går rekryteringsprocessen till Vi arbetar kompetensbaserat för att säkerställa en rättvis och fördomsfri process. Urval sker löpande – vänta därför inte med din ansökan! Urval: Vi matchar din ansökan mot krav och potential Intervjuer: Telefonavstämning och intervjuer med oss och din framtida chef Återkoppling: Du får svar – oavsett om du går vidare eller inte Övrigt Start: Enligt överenskommelse Plats: Sundsvall Lön: Fast lön + provision Frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Vill du se mer av vardagen på Bravura? Följ @bravurasverige på Instagram! #Joinbravura

Var med och skapa en miljö där detaljerna gör hela skillnaden. Som Team Leader för Housekeeping på The Nooq är du kulturbäraren som ser till att värdegrunden syns- i allt från hur rummen känns till, hur teamet samarbetar. Du leder den dagliga driften i Alvik med fokus på kvalitet, struktur och trygghet, och bidrar till att varje gäst känner sig som hemma. Här får du utrymme att påverka, utveckla och göra verklig skillnad i ett modernt och växande hotellkoncept. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår.  Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Team Leader för Housekeeping har du en nyckelroll i att säkerställa hög kvalitet, effektivitet och en sammanhållen upplevelse i den dagliga driften på anläggningen i Alvik. Du har fokus på struktur, detaljer och noggrannhet och ansvarar för att alla ytor håller rätt standard – varje dag. Du leder housekeeping-teamet och samordnar arbetet med fastighetsservice för att driften ska flyta smidigt. Genom regelbundna inspektioner, uppföljning och snabb hantering av avvikelser säkerställer du en leverans som både håller hög nivå och bidrar till helheten i gästupplevelsen.  I rollen ansvarar du för att:  Leda och stötta housekeeping-teamet i det dagliga arbetet  Säkerställa städ- och kvalitetsstandard  Genomföra inspektioner av rum och gemensamma ytor  Rapportering och uppföljning av avvikelser  Säkerställa en sammanhängande gästupplevelse genom att koordinera med andra team i verksamheten  Schemaläggning och personalansvar Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av städ och service från hotell eller städbolag  Erfarenhet av att leda team  Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning är meriterande  God systemvana  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med en naturlig förmåga att skapa engagemang i ditt team. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ, agerar proaktivt och har ett starkt kvalitetsfokus. Du är detaljorienterad och noggrann, kommunikativ och relationsskapande. Du behåller lugnet i pressade situationer, löser problem effektivt och skapar positiva upplevelser för både medarbetare och gäster. Som kulturbärare främjar du samarbete, kvalitet och arbetsglädje och skapar en miljö där teamet kan prestera sitt bästa. Övrig information Start: 1 april Plats: Alvik, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Är du engagerad i både gästservice och housekeeping och trivs i en roll nära den dagliga driften? Som Teamleader Service & Housekeeping på The Nooq blir du en central kulturbärare som varje dag säkrar hög standard, tydlig struktur och en sammanhållen gästupplevelse – från första mötet med gästen, till känslan i rummet.  Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår.  Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Team Leader har du en viktig roll i den dagliga driften och i att forma hotellets kultur på anläggningen i Bromma. Du ansvarar för gästupplevelsen, leder service- och housekeeping-teamet och ser till att hotellets standarder alltid följs. Du säkerställer att alla rum och ytor håller hög kvalitet genom regelbundna kontroller och att eventuella problem löses snabbt tillsammans med service och maintenance. Genom ditt ledarskap skapar du struktur, engagemang och trygghet i teamet, och du ansvarar för schemaläggning, bemanning och samarbetet mellan avdelningarna – alltid med fokus på en smidig och sammanhängande gästupplevelse. I rollen ansvarar du för:  Operativt ledarskap i den dagliga driften för att säkerställa kvalitet i både service och housekeeping  Schemaläggning och bemanningsplanering  Personalansvar och teamledning  Gästkontakt, enklare kundtjänst och uppföljning av bokningar i systemen  Inspektion och kvalitetsuppföljning inom housekeeping  Identifiera förbättringsområden och säkerställa att standarder och rutiner efterlevs  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Erfarenhet av hotellbranchen och front of house  Erfarenhet inom housekeeping, där förståelse för praktiskt arbete och samordning är viktig  God systemvana  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Vi ser det som meriterande om du även har: Erfarenhet från en mindre hotellverksamhet Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare som skapar engagemang i ditt team. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och har ett starkt kvalitetsfokus. Du är detaljorienterad och noggrann, kommunikativ och relationsskapande. Du behåller lugnet i pressade situationer, löser problem på ett professionellt sätt och skapar positiva upplevelser för både gäster och medarbetare. Som kulturbärare bidrar du till samarbete, kvalitet och arbetsglädje i det dagliga arbetet. Övrig information Start: 1 april Plats: Bromma, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Var med och skapa en miljö där detaljerna gör hela skillnaden. Som Team Leader för Housekeeping på The Nooq är du kulturbäraren som ser till att värdegrunden syns i allt från hur rummen känns till hur teamet samarbetar. Du leder den dagliga driften i Malmö med fokus på kvalitet, struktur och trygghet – och bidrar till att varje gäst känner sig som hemma. Här får du utrymme att påverka, utveckla och göra verklig skillnad i ett modernt och växande hotellkoncept. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår.  Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Team Leader för Housekeeping har du en nyckelroll i att säkerställa hög kvalitet, effektivitet och en sammanhållen upplevelse i den dagliga driften på anläggningen i Malmö. Du har fokus på struktur, detaljer och noggrannhet och ansvarar för att alla ytor håller rätt standard – varje dag. Du leder housekeeping-teamet och samordnar arbetet med fastighetsservice för att driften ska flyta smidigt. Genom regelbundna inspektioner, uppföljning och snabb hantering av avvikelser säkerställer du en leverans som både håller hög nivå och bidrar till helheten i gästupplevelsen.  I rollen ansvarar du för att:  Leda och stötta housekeeping-teamet i det dagliga arbetet  Säkerställa städ- och kvalitetsstandard  Genomföra inspektioner av rum och gemensamma ytor  Rapportering och uppföljning av avvikelser  Säkerställa en sammanhängande gästupplevelse genom att koordinera med andra team i verksamheten  Schemaläggning och personalansvar Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Erfarenhet av städ och service från hotell eller städbolag  Erfarenhet av att leda team  Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning är meriterande  God systemvana  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med en naturlig förmåga att skapa engagemang. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ, agerar proaktivt och har ett starkt kvalitetsfokus. Du har ett skarpt öga för detaljer, arbetar noggrant och är skicklig på att kommunicera. Du behåller lugnet i pressade situationer, löser problem effektivt och skapar positiva upplevelser för både medarbetare och gäster. Som kulturbärare främjar du samarbete, kvalitet och arbetsglädje och skapar en miljö där teamet kan prestera sitt bästa. Övrig information Start: 1 april Plats: Malmö Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist

Var med och skapa service som verkligen gör skillnad. Som Team Leader på The Nooq är du både ledare och kulturbärare, och säkerställer att värdegrunden genomsyrar vardagen- i varje möte. Med stort ansvar för den dagliga driften i Malmö eller Lund skapar du struktur, engagemang och trygghet i teamet, säkerställer högkvalitativ service och gör att gästerna alltid känner sig som hemma. Här blir dina idéer handling – och ditt ledarskap gör skillnad varje dag!  Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att COLIVE, företaget bakom lanseringen av The Nooq, har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och COLIVE en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete.  Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Team Leader inom service är du en central kulturbärare i en operativ ledarroll, med ansvar för både gästupplevelse, personalledning och den dagliga driften i Malmö eller Lund. Du säkerställer att The Nooqs kultur syns i varje möte- både mellan medarbetare och gäster. Genom ditt ledarskap skapar du struktur, engagemang och trygghet i teamet och ger medarbetarna rätt förutsättningar att leverera personlig service med hög kvalitet. Du ansvarar för serviceverksamheten, där schemaläggning, bemanning och samarbete mellan teamen är avgörande för helhetsupplevelsen. Du arbetar proaktivt med att utveckla rutiner, driva förbättringar och bidra till en positiv och hållbar arbetsmiljö. Med ett nära samarbete över avdelningsgränserna är du navet i driften och säkerställer att varje gäst får en upplevelse som motsvarar – och gärna överträffar – förväntningarna I rollen ansvarar du för att:  Leda teamet, planera scheman och bemanning Ha löpande gästdialog före, under och efter vistelsen  Hantera kundärenden med fokus på service och problemlösning  Säkerställa korrekt bokningshantering och att gästflöden fungerar smidigt i systemen  Identifiera förbättringsområden och driva förändringsarbete  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Erfarenhet av hotellbranchen och gästservice Erfarenhet av arbetsledning eller liknande operativ ledarroll  God systemvana inom bokning och revenue-system  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av personalansvar och schemaläggning Erfarenhet av serverings- eller alkoholansvar  För att lyckas i rollen är du en trygg, tydlig och närvarande ledare med en naturlig förmåga att skapa engagemang. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och har ett starkt kvalitetsfokus. Du är kommunikativ och relationsskapande och bidrar till samspel och tydlighet i vardagen. Du behåller lugnet i pressade situationer, löser problem effektivt och skapar positiva upplevelser för både medarbetare och gäster. Som kulturbärare bidrar du till samarbete, kvalitet och arbetsglädje i det dagliga arbetet. Övrig information Start: 1 april Plats: Malmö eller Lund Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Var med och forma framtidens hotellupplevelse! På The Nooq bygger du ett levande community där gäster verkligen känner sig som hemma. Som Area Manager får du stort mandat, snabba beslutsvägar och möjlighet att göra verklig skillnad för kultur, service och resultat. I ett modernt “home away from home”, med COLIVEs gedigna erfarenhet som grund, blir dina idéer till handling och ditt engagemang gör skillnad varje dag.   Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos COLIVE – företaget bakom den kommande lanseringen av The Nooq senare i vår. Om företaget The Nooq är mer än ett hotell. Det är ett levande community och en social mötesplats där nyfikna människor möts i en öppen och välkomnande miljö. Här är vistelsen mer än bara in- och utcheckning, den handlar om relationer, upplevelser och en genuin känsla av att höra hemma. Gäster stannar ofta längre, lär känna varandra och bygger relationer med teamet på plats. Det gör din roll mer personlig, dynamisk och meningsfull än i ett traditionellt hotell. Här präglas arbetsplatsen av öppenhet, innovation och laganda. Du erbjuds en roll där du uppmuntras ta ansvar, bidra med dina idéer och sätta din personliga prägel på upplevelsen. Beslut tas nära organisationen vilket innebär att dina idéer, din personlighet och ditt engagemang direkt påverkar hur The Nooq upplevs. The Nooq är nästa steg i COLIVEs resa – ett nytt hotellkoncept grundat i lång erfarenhet av coliving. Genom att utmana traditionella strukturer har mer sociala, flexibla och hållbara sätt att bo utvecklats för unga vuxna. Med aktiv påverkan av regelverk och beslutsfattare har COLIVE bidragit till att forma framtidens sätt att leva och bo. På The Nooq möter denna filosofi hotellvärlden i ett modernt home away from home, där gemenskap och flexibilitet kombineras med framtidens hotellupplevelse. Arbetsuppgifter Som Area Manager har du ett högt mandat och ett brett ansvar för att driva och utveckla anläggningarna i Alvik och Bromma i linje med The Nooqs koncept, kultur och affärsmål. Du arbetar både operativt och strategiskt för att skapa en stark drift, en hållbar personalstruktur och en kultur som speglar organisationens värderingar.   I rollen ansvarar du för att:  Anläggningarna i Stockholm når sina mål och utvecklas i linje med The Nooqs koncept  Säkerställa en fungerande personalstruktur, stark kultur och engagerade team  Representera varumärket och leverera tydliga resultat  Arbeta dagligen nära verksamheten och hantera avtal och samarbeten  Identifiera ineffektiva lösningar, minska onödiga kostnader och driva serviceförbättringar  Ha fullt budgetansvar och fatta affärsmässiga beslut utifrån detta  Arbeta med revenue management-system och upprätta budgetprognoser Det här är en roll för dig som trivs med ansvar, tempo och möjligheten att faktiskt påverka.  Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Vi söker dig som har: Minst 2 års erfarenhet inom serviceverksamhet Erfarenhet av att leda team Erfarenhet av arbete med intäkter, budget och ekonomisk uppföljning  God systemvana och analytisk förmåga  B-körkort   Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift  Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet från hotell- eller hospitalitybranschen Entreprenörsbakgrund För att lyckas i rollen som Area Manager är du självgående, initiativtagande och trygg i att driva verksamheten framåt med ett tydligt helhetsperspektiv. Du bygger starka relationer, lyssnar in behov och omvandlar dem till lösningar, som stärker både service och affärsresultat. Med ett strukturerat och flexibelt arbetssätt prioriterar du rätt, följer upp beslut och håller fokus på mål och kvalitet. Rollen kräver ett affärsdrivet ledarskap där du kombinerar ansvarstagande och tydliga beslut med engagemang för verksamhetens långsiktiga utveckling- och där du förstår att en stark kultur och god lönsamhet går hand i hand.  Övrig information Start: 1 april Plats: Alvik, Stockholm Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 [email protected] 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist