Kommersiell platschef

Branäs är Sveriges fjärde största skidanläggning och upprepade gånger utnämnt till Sveriges främsta familjeanläggning. Vi ligger i en ständig utvecklings- och expansionsfas och vi söker nu en ledare med ansvar för den dagliga kommersiella driften.

Dina uppgifterSom kommersiell platschef i Branäs leder du de kommersiella avdelningarna; boendeservice, skidskola, aktivitet, liftvärdar, skiduthyrningen, restauranger samtlivs- och sportbutiker, utifrån uppsatta mål. Du har stöttning av flera stabsfunktioner och du rapporterar till Branäsgruppens kommersiella chef.

Du äger helhetsansvaret för produkten vi presenterar för gästen och du ska vara väl insatt i företagets tjänster så att du på daglig basis kan utvärdera samt upptäcka och åtgärda avvikelser i densamma.

Platschefens viktigaste tillgång är medarbetarna. Du ska leda, inspirera och utveckla medarbetarna till att nå företagets och avdelningarnas mål. Du förväntas agera stöttande och som förebild även för den tekniska avdelningens medarbetare.

Du ansvarar för att rekryteringen sker utifrån uppsatta mål.

Du har det totala budgetansvaret med uppförande, genomförande och uppföljning av budget.

Avdelningschefen ansvarar för avdelningens övergripande arbetsmiljö. Du förväntas ha sådan inblick i företagets verksamhet att brister i arbetsmiljön upptäcks och åtgärdas snarast.

Förväntningar

• Som anställd i Branäs är du en viktig förebild och du ska följa våra policys och låta våra värdeord genomsyra dig i ditt dagliga arbete.
• Du har ett stort ansvar att genom ditt sätt att vara mot gäster och kollegor påverka kulturen, attityden ochinställningen i Branäs till att vara ödmjuk och positiv.
• Alla våra gäster är lika välkomna i Branäs och Branäs förväntar sig att du får alla att känna sig välkomna hos oss.

Varför ska du välja Branäs? Du får jobba med världens roligaste produkt; att göra gäster glada på deras semester som de flesta firar tillsammans med familj och vänner. Branäs är ett företag under ständig utveckling som alltid vill förbättras mer än konkurrenterna. Därför finns det utrymme för en snabb utveckling där nya idéer och ny teknik testas och utvärderas i snabb takt.

Kontakt och informationTjänsten är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Vi ser fram emot att träffa dig för en personlig intervju. Sista ansökningsdatum är 31 maj och urval sker löpande.Vill du ha mer information om tjänsten? Kontakta Karin Modin Svärd, HR-chef, på 054–13 26 01.