Affärsområdeschef

Om oss Västanhede är en svensk, familjeägd koncern med hjärtat i Dalarna. Vi består av olika bolag i varierande storlekar och branscher, med persontransporter som vår kärnverksamhet. Vår vision är att vara ett av Sveriges säkraste trafikföretag där resan är lika viktig som målet. Idag är vi omkring 800 medarbetare och finns representerade med kontor och fordonsdepåer i Dalarna, Västmanland, Sörmland, Örebro, Gästrikland, Uppland och Stockholm. Hos oss är alla välkomna att växa och utvecklas. Vi arbetar aktivt för alla människors lika värde och strävar efter att vara en arbetsplats där både människor och idéer får plats att blomma. Välkommen till ett företag med hjärtat på rätt plats och blicken framåt. Om rollen Vill du vara med och utveckla en växande trafikverksamhet i Stockholm? Västanhede söker nu en erfaren och trygg Områdeschef som vill ta ett helhetsansvar för vår verksamhet och våra chefer i området. Som områdeschef har du en central roll i att säkerställa en trygg, effektiv och välfungerande verksamhet. Du leder genom andra chefer, följer upp resultat och ekonomi och driver utveckling framåt, samtidigt som du finns nära verksamheten och människorna i den. Som Områdeschef ansvarar du för områdets operativa verksamhet och leder verksamheten genom underställda chefer. Du har ett övergripande ansvar för att verksamheten når uppsatta mål inom bland annat kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och säkerhet. Du kommer bland annat att: leda och utveckla underställda chefer och skapa tydlighet i organisationen ha budget-, prognos- och resultatansvar för området följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och KPI säkerställa ett systematiskt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete driva arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan, inklusive MBL-förhandlingar utveckla arbetssätt, kvalitet och effektivitet i verksamheten bygga goda relationer med medarbetare, fackliga parter, kunder och uppdragsgivare bidra till Västanhedes fortsatta utveckling och expansion i Stockholm. Rollen passar dig som trivs i en operativ miljö där det händer mycket och där du behöver kunna växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och snabba beslut i vardagen. Vi söker dig som har minst 8 års dokumenterad chefserfarenhet med goda resultat erfarenhet av att leda genom andra chefer, exempelvis depåchefer eller gruppchefer erfarenhet av budget-, prognos- och resultatansvar för en större verksamhet erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och ett övergripande ansvar för arbetsmiljö och säkerhet goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och förhandling, exempelvis MBL erfarenhet av att leda en operativ verksamhet utifrån tydliga mål och KPI, exempelvis leveranskvalitet, kundnöjdhet och punktlighet. Det är meriterande om du har erfarenhet från bussbranschen, kollektivtrafik eller annan transport- och logistikverksamhet praktisk erfarenhet av, eller god förståelse för, resurs- och trafikplanering inom buss erfarenhet av avtalsstyrd verksamhet och arbete med trafikhuvudmän och beställare dokumenterad erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i en komplex och operativ verksamhet. Som person Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa engagemang och riktning även när förutsättningarna förändras. Du är: Strategisk och analytisk – du kan lyfta blicken, se helheten och planera långsiktigt. Kommunikativ – du är tydlig i ditt budskap och bygger förtroende hos medarbetare, chefer, fackliga parter och uppdragsgivare. Handlingskraftig – du fattar beslut, tar ansvar och kan agera snabbt när den operativa verksamheten kräver det. Relationsskapande – du förstår vikten av att vara närvarande i verksamheten och skapa goda samarbeten. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en inkluderande och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar till vara på varandras kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, trivselaktiviteter och goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen. Låter det här som en tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så vänta inte med att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Om oss Västanhede är en svensk, familjeägd koncern med hjärtat i Dalarna. Vi består av olika bolag i varierande storlekar och branscher, med persontransporter som vår kärnverksamhet. Vår vision är att vara ett av Sveriges säkraste trafikföretag där resan är lika viktig som målet. Idag är vi omkring 800 medarbetare och finns representerade med kontor och fordonsdepåer i Dalarna, Västmanland, Sörmland, Örebro, Gästrikland, Uppland och Stockholm. Hos oss är alla välkomna att växa och utvecklas. Vi arbetar aktivt för alla människors lika värde och strävar efter att vara en arbetsplats där både människor och idéer får plats att blomma. Välkommen till ett företag med hjärtat på rätt plats och blicken framåt. Om rollen Vill du vara med och utveckla Västanhedes trafikverksamhet i Uppsala och Gävle? Västanhede söker nu en erfaren och trygg Områdeschef som vill ta ett helhetsansvar för verksamheten och våra chefer i området. Du får en viktig roll i vår fortsatta utveckling och blir en del av en organisation där vi arbetar för att skapa ett gemensamt Västanhede. Som områdeschef ansvarar du för områdets operativa verksamhet och leder genom underställda chefer. Du har ett övergripande ansvar för att verksamheten når uppsatta mål inom bland annat kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö och säkerhet. Rollen innebär att du behöver vara närvarande ute i verksamheten, vilket innebär att resor mellan våra depåer i Uppsala- och Gävleområdet förekommer.  Du kommer bland annat att: leda och utveckla underställda chefer och skapa tydlighet i organisationen ha budget-, prognos- och resultatansvar för området följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål och KPI säkerställa ett systematiskt arbetsmiljö- och säkerhetsarbete driva arbetsrättsliga frågor och facklig samverkan, inklusive MBL-förhandlingar utveckla arbetssätt, kvalitet och effektivitet i verksamheten bygga goda relationer med medarbetare, fackliga parter, kunder och uppdragsgivare bidra till Västanhedes fortsatta utveckling och expansion i Uppsala och Gävle. Rollen passar dig som trivs i en operativ miljö där det händer mycket och där du behöver kunna växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och snabba beslut när verksamheten kräver det. Vi söker dig som har minst 8 års dokumenterad chefserfarenhet med goda resultat erfarenhet av att leda genom andra chefer, exempelvis depåchefer eller gruppchefer erfarenhet av budget-, prognos- och resultatansvar för en större verksamhet erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och ett övergripande ansvar för arbetsmiljö och säkerhet goda kunskaper inom arbetsrätt och erfarenhet av facklig samverkan och förhandling, exempelvis MBL erfarenhet av att leda en operativ verksamhet utifrån tydliga mål och KPI, exempelvis leveranskvalitet, kundnöjdhet och punktlighet. Det är meriterande om du har erfarenhet från bussbranschen, kollektivtrafik eller annan transport- och logistikverksamhet praktisk erfarenhet av, eller god förståelse för, resurs- och trafikplanering inom buss erfarenhet av avtalsstyrd verksamhet och arbete med trafikhuvudmän och beställare dokumenterad erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i en komplex och operativ verksamhet. Om dig Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa engagemang och riktning även när förutsättningarna förändras. Du är: Strategisk och analytisk – du kan lyfta blicken, se helheten och planera långsiktigt. Kommunikativ – du är tydlig i ditt budskap och bygger förtroende hos medarbetare, chefer, fackliga parter och uppdragsgivare. Handlingskraftig – du fattar beslut, tar ansvar och kan agera snabbt när den operativa verksamheten kräver det. Relationsskapande – du förstår vikten av att vara närvarande i verksamheten och skapa goda samarbeten. Vi erbjuder dig Hos oss blir du en del av en inkluderande och prestigelös kultur där vi hjälps åt och tar till vara på varandras kunskap och erfarenheter. Vi erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, trivselaktiviteter och goda utvecklingsmöjligheter inom koncernen. Som Områdeschef får du en viktig roll i Västanhedes fortsatta utveckling och möjlighet att påverka både verksamheten och ledarskapet inom ditt område. Låter det här som en tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Vi arbetar med löpande urval och intervjuer, så vänta inte med att skicka in din ansökan då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan!

Varför K.D. Feddersen Recycling Solutions? K.D. Feddersen Recycling Solutions söker en Affärsområdeschef som vill leda, utveckla och driva ett affärsområde i stark tillväxt. Bolaget är en del av Feddersen Group med verksamhet över hela världen, men främst i Europa och Baltikum. Nu söker vi en affärsdriven, relationsskapande och handlingskraftig ledare som vill ta nästa steg i karriären och fortsätta expansionen i den Nordiska verksamheten. Din blivande arbetsplats Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ försäljning, strategiskt ansvar och teamutveckling. Du får fullt budget- och resultatansvar och rapporterar direkt till styrelsen för Norden. Rollen är bred, dynamisk och präglas av högt tempo, internationella kontaktytor och stora affärer. Du kommer dessutom att arbeta tätt tillsammans med branschens nyckelpersoner, däribland institutioner och sakkunniga experter inom området. Affärsområdet arbetar med projektförsäljning, agenturer, upphandlingar, serviceorganisation och återvinningslösningar för industrin. Du får ansvar för ett affärsområde som omsätter cirka 100 miljoner kronor och medarbetare i flera nordiska länder. Du leder, utvecklar och bygger teamet samtidigt som du själv är en aktiv del av försäljningen. Rollen handlar i hög grad om att skapa trygghet och förtroende hos kunden genom ett professionellt affärsmannaskap samt förmågan att driva affärer tillsammans med och genom företagets leverantörer. Tjänsten passar dig som trivs i en entreprenöriell miljö där du får frihet under ansvar, ett stort mandat och möjlighet att sätta din prägel på affärsområdets fortsatta tillväxt och expansion. Ditt nya uppdrag I rollen får du ett brett och affärsnära ansvar där du både driver försäljning, leder team och utvecklar affärsområdets fortsatta tillväxt. Du arbetar strategiskt och operativt, med stort mandat och nära kontakt med både kunder, leverantörer och interna funktioner. Driva affärsområdets försäljning och lönsamhet med fullt budget- och resultatansvar. Utveckla och genomföra affärsområdets strategiska plan Genomföra kundmöten, förhandlingar och presentationer — både i Sverige och Norden. Bygga långsiktiga relationer med kunder, leverantörer och samarbetspartners. Leda och utveckla medarbetare i Norden. Säkerställa att leverantörer är nöjda och att affärsområdet levererar enligt förväntan. Upprätta offerter, prissättningar och avtal för egna kunder. Koordinera marknads- och mässaktiviteter Driva förbättringsarbete inom processer, system och arbetssätt Delta i ledningsgruppsarbete och rapportera direkt till styrelsen. Det som gör rollen unik Du får ett mycket stort mandat i affärsbeslut och offertarbete, med möjlighet att agera självständigt inom ramen för affärsområdets strategiska mål och överenskomna budget. Du bygger ditt eget team och är aktiv i rekryteringar framåt. Du arbetar i ett internationellt sammanhang med agenturer i flera länder. Du får en fri roll där fokus ligger på leverans, inte detaljstyrning. Du får vara med och driva en tillväxtresa där affärsområdet expanderar i Norden. Du får en välkomnande kultur med låg prestige, högt tempo och stark sammanhållning. Om just dig Vi söker en relationsskapande, driven och prestigelös ledare som trivs i en roll där du både säljer, leder och utvecklar. Du är en person som skapar förtroende, bygger relationer snabbt och har förmågan att driva affärer med tålamod, struktur och energi. Du förstår kommande lagkrav, behov och trender inom området och ser hur de påverkar kundernas verksamhet och affärer. Kvalifikationer Erfarenhet av B2B‑försäljning, gärna projektförsäljning eller industriförsäljning. Erfarenhet av att leda team eller projekt. Erfarenhet av budget- och resultatansvar. God förhandlingsvana och trygghet i kunddialoger. Flytande svenska och engelska. Meriterande: erfarenhet av internationella leverantörer eller plast/återvinning, bekväm med nordiska språk. Du är en person som: är handlingskraftig, driven och har högt tempo är relationsskapande och trygg i stora affärer är prestigelös, lättsam och trivs nära verksamheten har tålamod och förstår att projektförsäljning kräver uppföljning och uthållighet har ett genuint intresse för industri, plast, återvinning eller processindustri Där kultur möter människa På K.D. Feddersen Recycling Solutions får du möjligheten att arbeta i ett mindre team med korta beslutsvägar, samtidigt som du är en del av en större helhet. Bolaget är stiftelseägt, vilket skapar förutsättningar för ett långsiktigt perspektiv, stabilt ägande och hållbara investeringar i både verksamheten och människorna som arbetar här. Vi finns här Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsätta innan sista ansökningsdag. Ansök idag - vi ser fram emot att höra mer om hur du kan och vill bidra i rollen! Daniel Holmroos / 0763 - 260 033 | [email protected] Rasmus Lindholm / 0761 - 712 890 | [email protected]

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your role We are looking for a Director Business Support Functions and Operations to play a key role in strengthening Saab's global business development organization. In this position, you will lead the development of governance, operational excellence and business support capabilities, ensuring that our international organization works efficiently, consistently and in line with Saab's overall strategy. As part of the Group Business Development (GBD) Office, you will lead a newly established team and drive common ways of working across regions, Business Areas, Business Units and Group Functions. Your mission is to create the conditions for effective collaboration, strong governance and efficient operations, enabling our global business development teams to focus on building customer relationships and driving business growth. Your responsibilities will include: Leading and developing Saab's global business support functions and operational processes. Establishing governance frameworks, performance management and common ways of working across the organization. Driving alignment and collaboration between Country Managers, Business Areas, Business Units and Group Functions. Improving organizational effectiveness through process development and continuous improvement initiatives. Supporting senior management with reporting, analysis and decision-making material. Promoting the effective use of digital tools and systems that strengthen collaboration and transparency. Leading, coaching and developing a high-performing team. The role involves close collaboration with stakeholders across Finance, HR, Security, Legal, Tax, Information Management, Digitalisation and other Group Functions. Regular international travel is required. Your profile We are looking for a confident and collaborative leader with the ability to combine strategic thinking with strong execution. You thrive in an international environment, build trust across organizational boundaries and have a proven ability to drive change and improvement. You bring: A Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Engineering, Management or a related field. Extensive leadership experience within Business Operations, Business Support, Organisational Development, Business Management or a similar area. Experience leading cross-functional teams in global or matrix organisations. A strong background in governance, operational excellence, organizational effectiveness or business transformation. Experience supporting senior leaders and managing complex stakeholder environments. Excellent communication and presentation skills in Swedish and English. Strong analytical capabilities and the ability to translate complex information into actionable insights. It is considered an advantage if you also have: Experience from the defence, aerospace, industrial or other complex international environments. Experience of developing governance frameworks, reporting structures and business support functions on a global scale. Knowledge of digital business systems and organizational performance management. As a leader, you are driven, structured and solution-oriented. You build engagement through trust and collaboration, and you are comfortable influencing stakeholders at all levels of an organization. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Headquartered in Sweden, Saab has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Group Business Development is responsible for driving Saab's international business growth and maintaining functional ownership of the Group's marketing and sales processes. The organization supports markets around the world by generating business opportunities, strengthening customer relationships and providing valuable market insights to Saab's Business Areas and Business Units. You will be part of the GBD Office, working in a global environment with colleagues and stakeholders across multiple countries and functions. Together, you will contribute to building efficient structures, strengthening collaboration and enabling sustainable growth across Saab's international business. At Saab, you will have the opportunity to influence strategically important decisions, expand your international network and continue developing as a leader in a collaborative and purpose-driven organisation. If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here.

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your role We are looking for a Director Business Support Functions and Operations to play a key role in strengthening Saab's global business development organization. In this position, you will lead the development of governance, operational excellence and business support capabilities, ensuring that our international organization works efficiently, consistently and in line with Saab's overall strategy. As part of the Group Business Development (GBD) Office, you will lead a newly established team and drive common ways of working across regions, Business Areas, Business Units and Group Functions. Your mission is to create the conditions for effective collaboration, strong governance and efficient operations, enabling our global business development teams to focus on building customer relationships and driving business growth. Your responsibilities will include: Leading and developing Saab's global business support functions and operational processes. Establishing governance frameworks, performance management and common ways of working across the organization. Driving alignment and collaboration between Country Managers, Business Areas, Business Units and Group Functions. Improving organizational effectiveness through process development and continuous improvement initiatives. Supporting senior management with reporting, analysis and decision-making material. Promoting the effective use of digital tools and systems that strengthen collaboration and transparency. Leading, coaching and developing a high-performing team. The role involves close collaboration with stakeholders across Finance, HR, Security, Legal, Tax, Information Management, Digitalisation and other Group Functions. Regular international travel is required. Your profile We are looking for a confident and collaborative leader with the ability to combine strategic thinking with strong execution. You thrive in an international environment, build trust across organizational boundaries and have a proven ability to drive change and improvement. You bring: A Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Engineering, Management or a related field. Extensive leadership experience within Business Operations, Business Support, Organisational Development, Business Management or a similar area. Experience leading cross-functional teams in global or matrix organisations. A strong background in governance, operational excellence, organizational effectiveness or business transformation. Experience supporting senior leaders and managing complex stakeholder environments. Excellent communication and presentation skills in Swedish and English. Strong analytical capabilities and the ability to translate complex information into actionable insights. It is considered an advantage if you also have: Experience from the defence, aerospace, industrial or other complex international environments. Experience of developing governance frameworks, reporting structures and business support functions on a global scale. Knowledge of digital business systems and organizational performance management. As a leader, you are driven, structured and solution-oriented. You build engagement through trust and collaboration, and you are comfortable influencing stakeholders at all levels of an organization. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be part of Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 25,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Headquartered in Sweden, Saab has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Group Business Development is responsible for driving Saab's international business growth and maintaining functional ownership of the Group's marketing and sales processes. The organization supports markets around the world by generating business opportunities, strengthening customer relationships and providing valuable market insights to Saab's Business Areas and Business Units. You will be part of the GBD Office, working in a global environment with colleagues and stakeholders across multiple countries and functions. Together, you will contribute to building efficient structures, strengthening collaboration and enabling sustainable growth across Saab's international business. At Saab, you will have the opportunity to influence strategically important decisions, expand your international network and continue developing as a leader in a collaborative and purpose-driven organisation. If you are interested in what benefits you can take part of as an employee at Saab in Sweden, you can read more about them here.

Vill du leda människor, skapa struktur och göra verklig skillnad i en verksamhet i förändring? Till vår kund söker vi en Customer & Operations Manager som vill ta ett helhetsansvar för människor, kundrelationer och den operativa verksamheten. Här får du stort mandat att påverka arbetssätt, skapa samsyn mellan team och utveckla en stark och välfungerande verksamhet. Rollen passar dig som trivs med att kombinera ledarskap, affärsmässighet, kundfokus och förändringsarbete och som motiveras av att få saker att hända. Dina arbetsuppgifter Som Customer & Operations Manager ansvarar du för att leda och utveckla Destination-verksamheten med medarbetare i Stockholm, Malmö och Göteborg. Verksamheten arbetar med relocationtjänster för företagskunder och deras medarbetare, exempelvis stöd kring bostad, bankärenden och introduktion till den nya destinationen. En av dina viktigaste uppgifter blir att samla teamen kring gemensamma processer, rutiner och arbetssätt. Det finns idag skillnader mellan orterna och inom teamen och du får ett tydligt mandat att skapa struktur, tydlighet och ett mer enhetligt arbetssätt. Samtidigt finns möjlighet att påverka och utveckla processerna utifrån verksamhetens behov. Rollen innebär personalansvar och ett tydligt ansvar för den dagliga operativa styrningen. Du arbetar nära verksamheten och agerar stöd till teamet när prioriteringar behöver göras eller när en situation eskalerar. I rollen kommer du bland annat att: • leda, stötta och utveckla teamen samt skapa tydlighet kring ansvar, prioriteringar och förväntningar • etablera och förankra gemensamma processer och rutiner mellan team och orter • säkerställa att beslutade arbetssätt följs och utvecklas vid behov • planera resurser, kapacitet, semester och övrig bemanning • skapa en bra balans mellan hög service, kvalitet och effektivitet • stötta medarbetarna i komplexa situationer och hantera kundeskaleringar • bygga och utveckla relationerna med befintliga B2B-kunder • skapa god samverkan mellan Destination-verksamheten och Immigration-teamet • följa verksamhetens utveckling, identifiera trender och variationer i arbetsbelastning och planera resurser därefter • bidra i budgetarbete och verksamhetsuppföljning • identifiera förbättringsområden och omsätta dem i konkreta och hållbara arbetssätt Det här är en roll med stor frihet och stort ansvar. Du förväntas vara självgående, fatta beslut och driva arbetet framåt. Din chef ger dig ett stort mandat, med regelbundna avstämningar men utan detaljstyrning. Fokus ligger på transparens, problemlösning och på att skapa lösningar som fungerar långsiktigt. Din profil Till rollen söker vår kund framför allt en varm, trygg och tydlig ledare. Du behöver kunna lyssna in människor och bygga förtroende, men samtidigt våga sätta riktning, kravställa och hålla fast vid fattade beslut. Du har erfarenhet av personalansvar och ledarskap, gärna från en verksamhet där kund, service, koordinering och operativ verksamhet möts. Erfarenhet från relocation, Global Mobility eller immigration är meriterande men inte avgörande. Viktigare är att du har ett starkt ledarskap och erfarenhet av att få människor, processer och verksamhet att fungera väl tillsammans. Det är meriterande om du har erfarenhet av flera av följande områden: • personalledning och utveckling av medarbetare • komplex B2B-service eller kundnära verksamhet • operativ styrning, prioritering och resursplanering • förändringsledning och implementering av nya arbetssätt • erfarenhet av kundrelationer och dialog med B2B-kunder • koordinering av flera parallella uppdrag, projekt eller processer i olika faser • verksamhetsuppföljning och ekonomisk förståelse Du behöver inte vara den mest seniora chefen på marknaden, men du ska ha praktisk ledarerfarenhet och någon form av ledarskapsutbildning bakom dig. Som person är du självgående, ansvarstagande och handlingskraftig. Du har lätt för att skapa förtroende och relationer, men är samtidigt bekväm med att sätta gränser, fatta beslut och driva förändring. Du ser helheten, kan prioritera och trivs i en miljö där tempot är högt och förutsättningarna ibland förändras snabbt. Du har också en god affärsmässig förståelse och kan väga kundens behov mot verksamhetens resurser och effektivitet. Hög service är viktigt, men du förstår också värdet av att arbeta strukturerat, hållbart och med rätt insats på rätt plats. För rollen krävs att du är mycket bekväm med både svenska och engelska, i tal och skrift. Det här är en möjlighet för dig som vill kliva in i en roll där du får påverka på riktigt, bygga struktur och utveckla både människor och verksamhet. Övrig information • Placeringsort: Stockholm • Start: enligt ök. • Varaktighet: tills vidare • Arbetstid: Kontorstider • Lön: enligt ök. Alfa Mobility har valt att samarbeta med Maxkompetens i denna rekryteringsprocess. Har du frågor angående tjänsten så kontakta gärna ansvarig rekryterare på Maxkompetens, [email protected] Urval och intervjuer kommer ske löpande i denna process så ansök gärna på www.maxkompetens.se redan idag! Ansökningar via e-post mottages ej på grund av GDPR. Om kunden Som medarbetare på Alfa blir du en del av ett internationellt nätverk av kollegor som arbetar över geografiska och kulturella gränser. Många av våra medarbetare har egen erfarenhet av internationella flyttar, vilket ger oss förståelse för våra kunders situation. Vi kombinerar professionell kompetens med personligt engagemang för att leverera tjänster inom global mobility med hög kvalitet. Som Nordens största leverantör av mobility- och uppdragstjänster är vi stolta över att uppmuntra en dynamisk och inkluderande arbetsmiljö. Vi värdesätter dina unika färdigheter och tror att de kan bidra avsevärt till att forma vår framtid inom global mobility. Bli en del av Alfa Mobility och utvecklas tillsammans med oss samtidigt som du gör skillnad för andra.

Company description: At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com. Job description:Delivering high-quality project documentation and digital workflowsAre you interested in leading a team that produces high-quality project documentation and supports important HV cable projects shaping the green energy transition? As Manager of Document Control, you will play a central role in sustaining and improving NKT’s project execution by developing processes, tools and systems that secure high-quality documentation across tenders and projects.   This is an exciting opportunity to join a global company on a growth journey, where digitalization, collaboration and continuous improvement support our progress. You will be the trusted partner for project and tender teams, ensuring compliance, structure and efficiency in all documentation workflows.    Advance NKT’s project documentation excellenceIn this role, you will be responsible for NKT’s document management function across projects and tenders. You will ensure efficient processes, high-quality standards and compliance throughout the documentation lifecycle, while acting as the key contact for documentation-related matters. You will lead an international team of Document Control specialists, ensuring optimal resource allocation and close collaboration with our project teams.  You will also:•    Develop and maintain documentation structures, workflows and metadata standards.•    Support our tender teams with document control requirements and documentation.•    Coordinate reviews, audits, milestones and final documentation deliveries.•    Drive process improvements, digitalization initiatives and automation opportunities.   You will report to Head of Project Excellence. The position is based in Karlskrona, with occasional travel to Transmission offices, project sites or external partners.    Structured leader with a commitment to collaboration and improvementYou thrive in a role where structure, quality and coordination are essential. A supportive and motivating leadership style, combined with clear communication, enables you to build effective collaboration across teams and stakeholders. With a focus on process improvement and digital workflows, you take a systematic approach to delivering high-quality results.   Key qualifications•    Experience leading teams within document management, administration or similar functions.•    Solid understanding of documentation standards, workflows and contract-related requirements.•    Proficiency with Enterprise document management systems, Excel, Power BI, SharePoint and Teams. Experience with M-Files is considered an advantage.•    Bachelor's degree in a relevant field  •    Fluent in English; additional languages are an advantage.•    Interest in digitalization, AI, automation and process improvement.   Manage documentation excellence in a global HV projects environment NKT is committed to promoting a diverse organization and a culture where people from different backgrounds can thrive and are inspired to perform at their best. We believe that a diverse organization enables sustainable performance, and that an inclusive and welcoming culture makes for a better place to work. Joining NKT means becoming part of an international, collaborative and forward‑looking organization. You will have opportunities to develop your leadership skills, deepen your proficiency in digital tools and project documentation, and contribute to continuous improvements across our HV Solutions business. With support from experienced colleagues and access to global best practices, you will grow professionally while helping NKT deliver projects that enable a greener tomorrow.   "As a leader, I will support you in your journey to develop and enhance your team as well as representing NKT in strategies and initiatives to strengthen our position on the market" says Hiring Manager, Anders Brammesjö.  Read more about our offer and listen to some voices of NKT Connectors here! We will review applications continuously, but we recommend you apply no later than 2026-10-11. Be aware that personality and cognitive tests might be included in the recruitment process.

Company description: Ericsson AB Job description: Join our Team About the Opportunity    We are recruiting a Line Manager for the Silicon Network IP Development section in Lund, reporting to the Head of Networks & Compute Acceleration Engineering. The team is a key contributor to Ericsson's Radio and RAN Compute product development, driving the development of connectivity and digital hardware solutions that enable next-generation products and services. The team's expertise spans micro-architecture, design, implementation, verification, debug, and integration of advanced communication technologies and plays an important role in shaping the future evolution of Ericsson's networking solutions. As leader of the Lund team, you are expected to coach, mentor, challenge, and develop individuals and cross-functional teams while fostering a culture of innovation, collaboration, continuous learning, continuous improvement, and a strong sense of belonging. You will define and execute team strategies aligned with business priorities, secure the long-term development of critical competencies, and create an environment where people can grow, perform, and thrive. You will work closely with architects, technical leaders, project organizations, and stakeholders across Ericsson's global R&D organization. A key part of the role is establishing strong collaboration with peer line managers and engineering teams across sites to drive successful execution, strengthen engineering excellence, and ensure the organization has the capabilities required to meet current and future business needs.  What you will do  •    Drive competence development and long-term workforce planning.•    Build an engaging, inclusive, and high-performing work environment that promotes collaboration, continuous learning, and a strong sense of belonging.•    Enable development and delivery of silicon networking solutions for Ericsson's Radio and RAN Compute products.•    Collaborate with architects and technical leaders to define and evolve future solutions.•    Ensure teams understand and follow established development processes, engineering practices, and quality standards throughout the complete IP lifecycle.•    Support development activities throughout the product lifecycle, from early concepts and architecture to deployment and maintenance when required.•    Enable strong collaboration across development sites, organizations, and technology domains.•    Work closely with peer line managers across sites to support staffing, competence development, and successful execution.•    Be accountable for workforce planning, budget management, and capability investments to support successful delivery and long-term organizational growth.•    Contribute to technology strategy, capability planning, and future evolution across Silicon development.   To be successful in the role you must have •    Proven leadership experience with a genuine passion for developing people, teams, and organizational capabilities.•    Experience from R&D organizations. Experience in networking, Ethernet, digital hardware, ASIC, FPGA, SoC, or related technologies is considered a strong advantage.•    Strong understanding of product development processes, engineering excellence, and agile ways of working.•    Experience in workforce planning, competence development, and resource management.•    Experience managing budgets, balancing business priorities, and driving organizational performance.•    A strategic mindset combined with the ability to drive execution and deliver results in a complex environment.•    An analytical, structured, and solution-oriented approach.•    A continuous improvement mindset with the ability to lead change and transformation.

Hermods grundades 1898 och är ett av Sveriges äldsta utbildningsföretag. Våra gymnasie- och vuxenutbildningar samt yrkeshögskolor hjälper årligen cirka 70 000 studerande och deltagare med utbildning och jobbmatchning. Hermods är en del av AcadeMedia, norra Europas största utbildningsföretag. Utbildning förändrar liv, stärker kompetensförsörjningen och bidrar till ett starkare samhälle. På Hermods drivs vi av övertygelsen att lärande skapar möjligheter, både för individen och för arbetslivet och bidrar till ett bättre samhälle. Nu söker vi en verksamhetschef som vill vara med och leda utvecklingen av vår yrkeshögskoleverksamhet in i framtiden.  Om Hermods Yrkeshögskola  På uppdrag av Myndigheten för yrkeshögskolan bedriver Hermods eftergymnasiala utbildningar över hela Sverige. Vi erbjuder idag yrkeshögskoleutbildningar på 15 orter och utbildar cirka 4 000 studerande inom områden som teknik, bygg, vård, trädgård, ekonomi samt transport och logistik.  Med omkring 70 medarbetare, från Lund i söder till Östersund i norr, är vi en av landets större yrkeshögskoleanordnare. Genom nära samverkan med arbetslivet säkerställer vi att våra utbildningar möter verkliga kompetensbehov. Via kompetenta lärare från branschen och LIA (praktikperioder) ger utbildningen en effektivitet som ger arbete för våra elever. I samverkan med utbildningarnas ledningsgrupper som består av representanter från arbetslivet, skapas utbildningar med hög relevans och stark förankring i branscherna.  Om rollen  Som Verksamhetschef för Hermods Yrkeshögskola har du det strategiskt och operativt helhetsansvar för verksamheten. Du leder en organisation med hög kompetens och starkt engagemang. Du ansvarar för att utveckla verksamhetens långsiktiga konkurrenskraft, tillväxt och kvalitet i en snabbt föränderlig utbildningsmarknad med stort inflytande på Sveriges kompetensförsörjning.   Tillsammans med dina chefer och medarbetare och i nära samverkan med yrkesspecialister i näringslivet skapar du förutsättningar för fortsatt tillväxt och framgång.  Ditt ansvar omfattar bland annat att:  Leda, utveckla och följa upp verksamheten utifrån uppsatta mål.  Ha fullt ansvar för kvalitet, personal, budget och resultat.  Driva verksamhetsutveckling och förändringsarbete med fokus på kvalitet och digitalisering.  Säkerställa att utbildningsutbudet möter arbetsmarknadens behov och framtidens kompetensutmaningar.  Skapa förutsättningar för hög medarbetar- och studerandenöjdhet.  Bygga och utveckla relationer med myndigheter, arbetsliv och andra viktiga samarbetspartners.  Bidra till verksamhetens fortsatta utveckling och tillväxt.   Du rapporterar till utbildningsdirektören för Hermods inom AcadeMedias vuxenutbildning och ingår i ledningsgruppen.  Vem söker vi?  Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med dokumenterad förmåga att skapa resultat genom andra. Du är van att leda chefer och att framgångsrikt driva verksamheter i förändring.  För att lyckas i rollen ser vi att du:  Har erfarenhet av att leda chefer och verksamheter med geografisk spridning.  Har arbetat i en affärsnära tjänsteverksamhet med starkt kund- och resultatfokus.  Har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete, gärna med inslag av digitalisering.  Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budget- och resultatansvar.  Har förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativ handlingskraft.  Har en stark förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tydlighet i organisationen.  Som person är du strukturerad, analytisk och målinriktad. Du har ett stort intresse för verksamhetsutveckling och drivs av att identifiera förbättringsmöjligheter som skapar långsiktigt värde för både verksamheten och dess intressenter.  Naturligtvis delar du våra värderingar:  Vi bryr oss. Vi är nyskapande. Vi skapar resultat.  Vi erbjuder  Hos Hermods får du möjlighet att leda en verksamhet som gör verklig skillnad för både individer, arbetsgivare och samhälle. Du blir en del av en organisation med starka ambitioner, kompetenta kollegor och ett viktigt uppdrag där du kan påverka framtidens kompetensförsörjning i Sverige. Du blir också del av en ambitiös ledningsgrupp med mycket värme och en tro på samverkan och öppenhet. Vi har kollektivavtal och friskvårdbidrag samt Benefix, läs vidare här. Ansökan  Placeringsort kan vara på någon av våra orter i Sverige. Rollen innebär regelbundna resor till våra verksamheter runt om i landet.  Välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Kontakt  Milla Bjerke, Utbildningsdirektör, Hermods - [email protected]  Åsa Söderlindh , HR-partner, Hermods/AcadeMedia - [email protected]  Var med och utveckla framtidens yrkeshögskola tillsammans med oss på Hermods.

GRM söker en Country Manager för Sverige med god förståelse för mineralprospektering och geofysiskt fältarbete, som vill bygga upp och leda vår svenska organisation. GRM är ett finskt företag inom geofysisk entreprenad och konsultverksamhet, specialiserat på mineralprospektering. Våra kärntjänster omfattar markgeofysiska undersökningar, borrhålsmätningar och UAV-baserade undersökningar, främst för kunder inom gruv- och mineralprospekteringsindustrin. Sverige är redan en betydande marknad för GRM. Cirka 40–50 procent av vår nuvarande omsättning kommer från Sverige, och vi har redan kunder, pågående projekt, referenser och en stark projektpipeline. Nästa steg är att bygga upp en lokal organisation kring den befintliga verksamheten och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt. Du kommer alltså inte in för att bygga en ny marknad från grunden, utan tar ansvar för en befintlig verksamhet och utvecklar stegvis den svenska organisationen. Vår verksamhet i Sverige idag Verksamheten är framför allt inriktad på mineralprospektering och gruvindustrin i norra Sverige. GRM erbjuder idag tre huvudsakliga tjänsteområden: markmätningar borrhålsmätningar UAV-mätningar Samtliga tjänster kan redan levereras med hjälp av vår befintliga kompetens, personal och utrustning i Finland. Nästa steg är att bygga upp lokal kapacitet i Sverige. Vad innebär rollen? I den första fasen är din viktigaste uppgift att säkerställa att GRM fortsätter leverera på sina svenska projekt samtidigt som du bygger upp en lokal organisation. Du kommer att: ta ansvar för svenska projekt och fältverksamheten planera behov av personal, utrustning och praktiska arrangemang rekrytera och leda de första lokala medarbetarna bygga upp den lokala fältorganisationen och successivt minska behovet av resurser från Finland arbeta nära GRM:s projektledare och tekniska experter etablera lokala leverantörer, underleverantörer, avtal och andra resurser ansvara för den praktiska ledningen av det svenska dotterbolaget. Vår ambition är att bygga upp en lokal organisation med cirka 10–15 medarbetare under det första året. Det här är inte en roll där du förväntas utföra fältmätningarna själv. Däremot behöver du förstå mineralprospektering och geofysiska fältprojekt tillräckligt väl för att kunna leda verksamheten och föra trovärdiga diskussioner med kunder och GRM:s tekniska experter. Hur kommer rollen att utvecklas? Inledningsvis ligger fokus på projekt, fältverksamhet, rekrytering och organisationsuppbyggnad. Försäljning och kundutveckling är också en del av rollen, men GRM har redan kunder och etablerade kontakter i Sverige. När organisationen är etablerad kommer ditt ansvar i allt högre grad att omfatta: utveckling av befintliga kundrelationer att vinna nya affärer ekonomiskt resultat för den svenska verksamheten budgetering och affärsplanering utveckling av GRM:s position på den svenska marknaden ledning av en alltmer självständig svensk organisation. Vem söker vi? Vi söker framför allt dig som känner till mineralprospekteringsmiljön och förstår den typ av geofysiskt fältarbete som GRM utför. Din nuvarande titel behöver inte vara Country Manager. Du kan exempelvis ha arbetat inom geofysik, mineralprospektering, projektledning eller fältverksamhet och ha erfarenhet av att leda projekt, verksamhet och/eller människor. Bakgrunder som Geophysics Manager, Exploration Manager, Field Manager, Senior Geophysicist eller Exploration Project Manager kan därför vara mycket relevanta. Vi förväntar oss att du har: gedigen erfarenhet av mineralprospektering och/eller prospekteringsgeofysik god förståelse för geofysisk fältverksamhet och projektleveranser erfarenhet av att leda projekt, fältverksamhet och/eller människor tillräcklig teknisk förståelse för att kommunicera trovärdigt med kunder och specialister vilja och förmåga att rekrytera och bygga ett lokalt team ett entreprenöriellt och praktiskt arbetssätt kommersiell förståelse och förmåga att utveckla kundrelationer mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Erfarenhet av affärsledning, resultatansvar, försäljning eller organisationsuppbyggnad är mycket meriterande. Ett relevant nätverk inom svensk mineralprospektering är också en fördel. Du behöver inte behärska alla geofysiska metoder eller vara GRM:s främsta tekniska expert. GRM:s specialister och projektledare bidrar även fortsättningsvis med teknisk spetskompetens. Vilka kommer du att arbeta med? Du kommer att arbeta nära vår VD, operativa ledning, projektledare, Business Development och ekonomifunktion i Finland. I början kommer finländska projektledare, fältteam och utrustning fortsatt att stödja projekten i Sverige medan den lokala organisationen byggs upp. Du rapporterar utvecklingen av den svenska verksamheten till GRM:s VD. Varför GRM? Du får möjlighet att bygga och forma GRM:s svenska verksamhet på en redan etablerad affärsmässig grund. Det finns redan kunder, projekt, referenser, utrustning och kompetens på plats. Samtidigt återstår den lokala organisationen att bygga upp. Du får stort inflytande över rekrytering, organisation och hur affären utvecklas. I takt med att verksamheten växer kommer även din roll och ditt ansvar att utvecklas. Placeringsort och arbetssätt Rollen är baserad i norra Sverige. Inledningsvis arbetar du huvudsakligen från hemmakontor och reser till projektplatser och kunder vid behov. GRM planerar att etablera lokala lokaler i takt med att organisationen växer. Resor beräknas utgöra cirka 25 procent av rollen, främst inom Sverige, med enstaka resor till Finland och eventuellt Norge. Ersättning Lönen fastställs utifrån den valda kandidatens erfarenhet och kompetens. Rekryteringsprocess – preliminär tidsplan Rekryteringsprocessen genomförs i samarbete med Exe Headhunting och Bolt Works Sverige. Ansökningsperiod: 11.9–27.9 Intervjuer med Exe Headhunting: 17.9–2.10 Intervjuer med GRM: 6.10–16.10 Avtal med framtida Country Manager: senast i slutet av oktober Planerad start är mellan november 2026 och januari 2027, beroende på kandidatens tillgänglighet. Vill du ha mer information? Laura Lönnqvist, Executive Search Consultant tel. +358 44 563 7051 [email protected] Intresserad? Om du är en entreprenöriell ledare med erfarenhet av svensk mineralprospektering och geofysisk fältverksamhet och motiveras av möjligheten att bygga upp och leda en växande verksamhet, ser vi fram emot att höra från dig.