Affärsområdeschef

Company description: At NKT in Karlskrona, we develop and manufacture high voltage power cables that enable the transition to renewable energy. Here, you will be part of an international engineering centre with advanced high voltage test halls, modern cable production and the cable laying vessel NKT Victoria. As Connectors, we collaborate to develop innovative technology that connects a greener and more sustainable world. NKT is headquartered in Denmark and operates in more than 30 countries.NKT - We connect a greener world. www.NKT.com. Job description:Advance global leadership in fiber optics engineering Do you want to play a role in advancing fiber optics engineering and cross-functional collaboration worldwide? As Manager Fiber Optics Engineering, you will lead a team responsible for delivering high‑quality engineering solutions, developing competence and ensuring structured ways of working across Karlskrona, Chennai and Cologne. This is an exciting opportunity to manage a critical engineering process, contribute to NKT’s growth journey and support the green transition through reliable and innovative cable accessories. Strengthen global fiber optics engineering performanceIn this role, you will manage the work within the Fiber Optics Engineering team, ensuring clear goals, priorities and structured delivery. You secure resources, promote competence development and maintain high standards in engineering processes and documentation. You will collaborate closely with international engineering teams to support efficient resource utilization, shared ways of working and alignment across locations. Main responsibilities: Lead and distribute work within the Fiber Optics Engineering team Set and follow up goals aligned with Accessories Engineering Perform appraisals, mid-year reviews and continuous employee follow-up Own and develop the Fiber Optics engineering process and documentation Support delivery across tenders, projects and product‑related engineering activities You will report to the Accessories Engineering Manager and collaborate across Karlskrona, Chennai and Cologne. The position is based in Karlskrona and involves occasional travel, around 10–15 days per year. An agile and structured engineering leaderYou are a clear, structured and agile leader who thrives in a global engineering environment. You enjoy creating direction, building engagement and supporting people in their development. Collaboration comes easily to you, and you are skilled at building trust across cultures, functions and locations. You balance delivery needs with long‑term competence development and are motivated by continuous improvement and structured ways of working. Required skills Degree in engineering (electrical, electronic, mechanical or similar) Minimum 4 years of leadership experience in an international environment Experience with resource planning and competence development Solid understanding of engineering processes and documentation Good communication skills in English and Swedish   Advance the future of fiber optics engineering  NKT is devoted to supporting a diverse organization and a culture where individuals from all backgrounds can thrive and deliver their best results. We believe that a diverse organization enables sustainable performance, and that an inclusive and welcoming culture makes for a better place to work. This role offers you the opportunity to expand your leadership skills, guide an effective international team, and support NKT’s global engineering efforts. You will be part of a collaborative environment where continuous improvement and cross‑site alignment are key. This is your opportunity to shape future engineering processes, support strategic business needs, and help advance the green transition through high-quality cable accessories. “Success in this role comes from developing people, working closely with colleagues across sites and continuously improving how we deliver. As fiber optics becomes an increasingly important part of our cable accessory business, you'll help shape how we collaborate and deliver reliable solutions to our customers.” says Hiring Manager, Joakim Palmqvist. Read more about our offer and listen to some voices of NKT Connectors here! We will review applications continuously, but we recommend you apply no later than 27 of August 2026. Background checks, alcohol- and drug testing and personality assessments will be included in our recruitment process. Please note that due to the GDPR regulations we cannot accept any applications via e-mail. Union representativesSveriges Ingenjörer - Christian Fisch, +46 455 56 380Unionen – Joakim Wikström, +46 734 070 243Ledarna - Roger Jönsson, +46 455 55 911 Be a Connector of the green tomorrow!

Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It With Pride. You will support growth by partnering with the Nordics business and turning consumer and shopper insights into strategies and actions. How you will contribute You will: Effectively deploy brand / category / area insights in the context of global frameworks. Ensure relevancy and integration. Leverage globally implemented U&A and market structure tools to look through for regional and local consumer, shopper, market and snacking insights. Ensure that global and regional best practices are shared. Be a partner to Brand Marketing in the shaping of the Annual Contract across the different areas. Generate behavior changing insight and identify effective levers of growth on the category / brand/ area portfolio, including innovation and equity. Liaise with Shopper Insights and other parts of the Insights team to learn and leverage broad shopping and consumer knowledge. Leverage Brand Guidance System (Brand Tracking). What you will bring A desire to drive your future and accelerate your career with experience and knowledge in: Managerial experience in insights for consumer products, gained in industry and/ or consulting Cross country experience, demonstrated ability to work across cultures and in remote teams Strong leadership skills with the ability to partner and communicate with stakeholders at all levels in the organization Proven track record of leading cross-functional teams, including influencing without direct authority What you need to know about this position: The Insights & Analytics Manager role in the Nordics is a pivotal role for leading the consumer and shopper agenda across the whole country cluster. This role currently has one direct report based in Norway with potential to expand the team further. You will be partnering the business at all levels of the organisation from the Nordics cluster MD, to the individual country MDs as well as key stakeholders in the marketing and category planning organisation. What extra ingredients you will bring: Curiosity and leadership to both help navigate the business in the short term and shape the future to be truly consumer centric. Job specific requirements: Swedish fluency a bonus, but not a full requirement. We offer: Health & Benefits: Friskvårdsbidrag (Wellness allowance), on-site gym, health check-ups at age intervals, and subsidized on-site massage and chiropractor. Food & Shopping: Subsidized lunch in our canteen and favorable discounts in our staff shop. Easy Everyday Life: Fenced parking for all on-site employees and comprehensive employee support for health, work, and private life. Security: Collective agreement, contractual insurance, occupational health care, and extra compensation for parental leave. Community: art association and social activities. Relocation Support Available? No Relocation support availableBusiness Unit Summary We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply! Our people make all the difference in our succes Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Passionate about making ideas a reality? Join our welcoming world of tech and let your ideas soar. Your role Operational Excellence is a newly formed department consisting of three sections, one of which is Transformation Office. You will be part of the Operational Excellence FCC Leadership Team and will play a key role in shaping the new department together with your fellow managers. As Manager of the Transformation Office, you will lead a high-performing team driving strategic transformation across multiple business domains. The team consists of talented professionals who lead initiatives in for example supply chain and hardware flow, industrialization at scale, software development excellence, future technology, and the implementation of new systems such as PLM. As the Transformation Office is newly established, you will build the team, shape its culture, and establish effective ways of working while simultaneously delivering on an ambitious transformation agenda. The Transformation Office's mission is to accelerate business transformation by defining and executing a strategic roadmap, driving cross-functional initiatives, and ensuring successful implementation that delivers measurable business value. Your responsibilities in short: Manage the Transformation Office team, ensuring high performance, engagement, and efficient ways of working. Contribute to building operational strategy of COO Office FCC Drive the transformation agenda and reinvent the operating model of BU FCC Translate the Operational Excellence roadmap and strategic goals into actionable roadmaps and priorities for Transformation Office Partner and collaborate with the sister sections within Operational Excellence to ensure data and digital solutions are leveraged Coach and develop your team, building capabilities and enabling employees to take on increasingly complex challenges. Empower your employees through value-based leadership. Develop efficient ways of working, implement best practices, and drive continuous improvement within your area. Act as a transformation and change leader, inspiring confidence and engagement in an evolving and agile business environment. Build, maintain and develop relations with all relevant stakeholders. Translating Saab, Surveillance and BU strategies into clear and well-communicated targets for your stakeholders Leading according to Saab´s organizational values. Full responsibility for results within your area, which includes safety and health, quality, delivery capacity, efficiency and finance. Your profile We are looking for a positive, curious, and self-driven leader with a strategic mindset and a strong ability to create collaboration and high performance. You are structured, pragmatic, and focused on delivering results and business value with speed and quality. You are a team player who contributes to shared goals and business success, while recognizing and developing each team member's unique strengths and potential. Through inclusive and inspiring leadership, you create commitment, empower others, and guide people through change. You thrive in transformation and complexity, are comfortable navigating changing priorities, and build strong relationships with a wide range of stakeholders. With a passion for innovation, data-driven improvements, and continuous development, you challenge the status quo and create an agile, collaborative, and high-performing environment. Required skills: Master of Science in Engineering or equivalent education and/or relevant professional experience. Demonstrated ability to combine strategic thinking with operational execution. Proven ability and genuine interest in leading, developing, and challenging organizations, management teams, and employees. Strong business acumen and customer focus. Pragmatic and action-oriented, with the ability to deliver business value through the right balance of structure, governance, and speed. Minimum five years' formal or informal leadership experience within a relevant area across multiple (or all) of the following areas: digital transformation, operational transformation, operations strategy, industrialization, software development, supply chain transformation Strong communication skills and experience in leading transformation and change. Excellent verbal and written communication skills in Swedish and English. Tach savvy within Software development excellence, Digital Tools, Machine Learning, System Integration, Data management Experience from product centric business context within high mix low volume operation is considered meritorious but not a must Experience from a leading management consulting firm is considered meritorious but not a must This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement. What you will be a part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here

Vill du vara med och forma framtiden för ett av Västsveriges ledande transportföretag? Är du en trygg och modern ledare med starkt affärsfokus, erfarenhet av att utveckla människor och verksamheter samt gärna har kunskap från transport- eller logistikbranschen? Då kan detta vara din nästa utmaning. Läs mer och ansök nedan. Fraktkedjan - vilka är vi? Fraktkedjan befinner sig i en spännande utvecklingsfas och söker nu en affärsdriven och engagerad Regionchef till vår nya region Trestad. Här får du en unik möjlighet att leda och utveckla en verksamhet med stark lokal förankring, hög kompetens och stora ambitioner för framtiden. Under året genomförs ett strategiskt samgående mellan Lastbilscentralerna Fraktkedjan och Centralen. När sammanslagningen är genomförd kommer verksamheterna i Uddevalla samt Vänersborg/Trollhättan att bilda region Trestad - en viktig del av den nya organisationen. Som Regionchef får du en central roll i att skapa en stark och framgångsrik region där människor, affärer och utveckling står i fokus. Det sammanslagna bolaget kommer att omsätta cirka 1,4 miljarder kronor och bestå av omkring 170 delägare med en fordonsflotta på cirka 600 fordon. Tillsammans blir vi en av de starkaste aktörerna inom transport- och anläggningstjänster i Västsverige. Vår framgång bygger på engagerade medarbetare, entreprenörsdrivna delägare och långsiktiga kundrelationer. Genom nära samarbete, hög servicegrad och hållbara, kundanpassade lösningar skapar vi värde för våra kunder varje dag. Nu söker vi en ledare som vill vara med och vidareutveckla verksamheten, stärka våra affärer och bidra till fortsatt tillväxt. Din nya roll Som Regionchef för Trestad har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och vidareutveckla regionens verksamheter. Du ansvarar för såväl den operativa driften som den strategiska utvecklingen, med fokus på ledarskap, affärsutveckling, lönsamhet och försäljning. I rollen leder du ett team om cirka 45 medarbetare och har fullt budget- och resultatansvar. Du arbetar nära verksamheten, medarbetarna och våra delägare/åkare för att säkerställa ett starkt samarbete och en hög kundnöjdhet. Du rapporterar direkt till VD och ingår i Fraktkedjans ledningsgrupp, där du aktivt bidrar till att förverkliga företagets långsiktiga strategi och fortsatta utveckling. Tjänsten är placerad i Trestad med närvaro på våra kontor i både Uddevalla och Vänersborg. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att framgångsrikt leda och utveckla verksamheter i förändring. Du har arbetat med såväl operativa som strategiska frågor och trivs i en roll där du får kombinera affärsmässighet med ett nära och engagerat ledarskap. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av större förändringsresor, organisationsutveckling eller företagsintegrationer, där du bidragit till att skapa engagemang, sammanhållning och en stark företagskultur. Du är van att arbeta självständigt och fatta beslut, samtidigt som du uppskattar värdet av samarbete och ser styrkan i att dela erfarenheter och idéer med kollegor och ledningsgrupp. Som person är du affärsdriven, resultatorienterad och har en god strategisk förmåga. Du förstår vikten av att skapa långsiktigt värde genom starka relationer med kunder, delägare och samarbetspartners. Du har ett naturligt driv att utveckla både affärer och människor och motiveras av att skapa hållbara resultat över tid. Ditt ledarskap präglas av trygghet, ödmjukhet och tydlighet. Du är lyhörd, kommunikativ och skapar förtroende genom att vara närvarande och engagerad. Samtidigt har du förmågan att sätta riktning, inspirera dina medarbetare och leda verksamheten mot uppsatta mål. Som Regionchef blir du en viktig ambassadör för Fraktkedjan. Du står bakom vår vision, våra värderingar och vårt sätt att göra affärer. Att aktivt bidra till en positiv företagskultur och ett gott samarbete, både internt och externt, ser du som en självklar del av uppdraget. För att lyckas i rollen tror vi att du är prestigelös, flexibel och har en naturlig förmåga att bygga starka och långsiktiga relationer. Du känner dig lika bekväm i dialogen med våra delägare och åkare som i mötet med kunder, medarbetare och andra samarbetspartners. Vad erbjuder vi? Hos Fraktkedjan får du möjlighet att bli en del av en framgångsrik organisation med stark lokal förankring, tydliga tillväxtambitioner och en företagskultur som präglas av samarbete, entreprenörskap och prestigelöshet. Vi erbjuder en utvecklande och dynamisk ledarroll där du får stort mandat att påverka och forma regionens framtida utveckling. Du blir en viktig del av vår fortsatta tillväxtresa och välkomnas till en engagerad och sammansvetsad ledningsgrupp där erfarenhetsutbyte, samarbete och affärsutveckling står i fokus. Vi värnar om våra medarbetares välmående och erbjuder konkurrenskraftiga förmåner, bland annat privat sjukvårdsförsäkring, friskvårdsbidrag via Benify samt regelbundna hälsokontroller. Ansökan Gällande denna tjänst samarbetar vi med Jefferson Wells. Du söker tjänsten genom att registrera din CV på vår hemsida och söka tjänsten genom länken nedan. Sista ansökningsdag är 16 augusti, observera att inga intervjuer hålls mellan vecka 28-32. Om du har frågor vänligen maila rekryteringskonsult Maria Svedberg på [email protected] alt. ring på 079-0763749. Välkommen med din ansökan och bli en del av Fraktkedjans framtid.

Om tjänsten Är du är en jordnära och pålitlig ledare som vill bidra till samhällsutvecklingen i Värmland? Nu finns möjligheten att bli en del av vårt personliga team på Peab.   Uppdraget som Arbetschef innebär en bred och dynamisk befattning, med ansvar för en stor personalgrupp av tjänstepersoner och egen kår av yrkesarbetare. Du förväntas jobba med marknad och försäljning med målet att löpande starta nya projekt. Du ansvarar också för produktionen av tagna projekt, så att de färdigställs med nöjda kunder och en ekonomisk vinst.  För att lyckas i uppdraget ska du ha erfarenhet från byggbranschen och gedigen förståelse för byggprocessen. Du ges stor möjlighet att påverka där du får ett stort mandat som också innebär ansvar att ta beslut och leverera resultat. Du behöver vara bekväm och trivas med marknadsarbete och relationsbyggande till befintliga och potentiella beställare. Som chef är ditt mål att skapa den bästa arbetsplatsen, så det ingår vardagliga uppgifter kring underställd personal varpå ditt ledaskap är av största vikt. Du ingår i regionens ledningsgrupp tillsammans med kollegor från Örebro, Västmanland och Södermanland.  Till din hjälp har du en trogen och mycket kompetent grupp medarbetare. Dina projektchefer driver produktionen och rapporterar löpande till dig. Du har stöd av lokala, regionala och centrala stödfunktioner samt specialister inom alla tänkbara områden. Du samarbetar nära den andra Arbetschefsgruppen i Värmland, både i marknadsfrågor och med gemensamma resurser. Du rapporterar till överordnad regionchef som sitter placerad i Karlstad.    För tjänsten krävs körkort. Tjänsteresor sker huvudsakligen i Värmland och till möten inom regionen.   För frågor om tjänsten, kontakta: Regionchef Sam Carlson 0733-37 32 39 HR chef Lars Erik Magnusson 072-533 76 45. Tillsättning av tjänsten sker löpande.   Vi kan komma att genomföra bakgrundskontroller på våra slutkandidater som en del av vår rekryteringsprocess. I denna rekrytering har vi gjort ett aktivt val av annonsering och rekryteringsstöd och avböjer oss vänligt men bestämt kontakt från rekryterings- eller annonseringsbolag.   Vi erbjuder I Peabkoncernen blir du delaktig i det spännande arbetet att bygga framtidens hållbara samhälle. Vi engagerar oss i sociala frågor och i frågor som rör miljön för de människor som nu och i framtiden påverkas av det vi bygger och anlägger. Vi vill tillvarata all kompetens på arbetsmarknaden och eftersträvar mångfald. Det är viktigt för oss att du delar våra kärnvärden jordnära, utvecklande, personliga och pålitliga eftersom de är grundläggande för det vi gör. Hos oss finns stora möjligheter till personlig utveckling. Vill du bygga ett hållbart samhälle med oss? Välkommen med din ansökan! Peab är Nordens samhällsbyggare med 13 000 medarbetare och en omsättning på 60 miljarder kronor. Med lokal närvaro och fokus på egna resurser utvecklar, anlägger och bygger vi vardagen där livet levs. Huvudkontoret finns i Förslöv på Bjärehalvön i Skåne. Aktien är noterad vid Nasdaq Stockholm.

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we make an impact - and your part matters. Saab Air Traffic Management is a global leader in digital tower and air traffic control solutions. As we expand our capabilities in remote Air Traffic Management systems, we are now looking for a Manager remote tower (r-TWR) projects to build and lead this growing area. Your Role This is a key leadership role where you will both lead and shape a growing group responsible for delivering remote air traffic management solutions to customers worldwide. Your group delivers advanced, safety-critical systems combining Saab-developed software, proprietary hardware platforms, and external supplier components. These systems are deployed as fully integrated, real-world solutions - including mast and camera solution, visual presentation and integration with other airport systems. You will lead a team consisting of System Engineers, responsible for project delivery - from system design and integration to deployment and handover into operational use. Your key responsibilities include: Building, leading, and developing a growing organisation of System Engineers Ensuring successful end-to-end delivery of customer projects (scope, quality, cost, and timeline) Ensuring and evolving project governance, delivery models, and ways of working Creating strong collaboration between system engineering, project managers, product development, and other stakeholders Securing effective planning and utilisation of cross-functional resources (software, hardware, systems, suppliers) Driving proactive risk management, integration planning, and deployment readiness Acting as a senior escalation point for customers, partners, and internal stakeholders Strengthening supplier coordination and delivery performance across the value chain Driving continuous improvement, standardisation, and scalability in how we deploy mobile ATM solutions Contributing to the strategic development within the business as part of the Project Execution global leadership team Your Profile We are looking for an experienced leader with a strong background in delivering complex, system-oriented solutions in software-intensive and preferably safety-critical environments. You understand the full lifecycle of advanced technical systems - from architecture and integration to deployment and operational handover - and know how to organise teams to succeed in this context. You are motivated by the opportunity to providing structure, lead improvement initiatives, build strong cross-department collaborations and clarity in a growing organisation. We are looking for candidates with: Extensive experience leading project delivery organisations, programmes, or engineering-driven delivery teams Strong ability to drive and lead continues improvement and change initiatives Strong customer and stakeholder management as well as communication skills Strong leadership experience, including building teams and developing engineers Solid understanding of project governance, system delivery, and risk management Experience from regulated, safety-critical, or mission-critical environments Fluency in English and Swedish, written and spoken Experience from the air traffic management domain or mobile/deployable systems is considered an advantage. You are a confident and forward-leaning leader who thrives in building organisations and creating clarity in complex environments. You enable your teams to succeed by setting direction, removing obstacles, and fostering a strong sense of ownership and collaboration. This position is preferably based in Växjö, Sweden. Close collaboration with colleagues in Göteborg and other Saab sites, as well as travel to customer locations, is a natural part of the role. This position requires that you pass a security vetting based on current regulations. For positions requiring security clearance, additional obligations on citizenship may apply. What you will be a part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defence and security company with an enduring mission, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 26,100 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defence capability of several nations. Read more about us here

På Hybridge bygger vi långsiktiga relationer och hållbara affärer. Nu söker vi en Affärschef som vill ta ett helhetsansvar för att utveckla vår affär! Om Hybridge Vi på Hybridge är specialister på stommar –trä, stål, betong och hybridlösningar. Vi levererar helhetslösningar som är smarta, hållbara och helt anpassade efter våra kunders behov. Vi är produktoberoende vilket ger oss flexibilitet att alltid välja det bästa alternativet för varje unikt projekt. Det som verkligen utmärker oss är vår kultur. Hos oss är det nära mellan människor, besluten och idéerna. Vi har en stark sammanhållning, korta beslutsvägar och en familjär känsla där alla känner sig sedda och delaktiga. Vi tror på långsiktiga relationer, både med kunder och medarbetare. Vi växer och söker nu dig som trivs nära marknaden, har ett starkt affärsdriv och vill vara med och utveckla både verksamheten och regionen. Om rollen Som Affärschefs på Hybridge har du ett övergripande ansvar för affärs och marknadsfrågor inom ditt ansvarsområde med fokus på långsiktig lönsamhet, kundnöjdhet och bolagets övriga strategiska mål.  Här får du en nyckelroll där du ansvarar för att initiera, driva och utveckla bolagets affärer från tidiga förfrågningar till kontrakterade projekt samt säkerställa en strukturerad överlämning till projektorganisationen. Du verkar som affärsstöd till projektorganisationen under genomförandefasen och ansvarar för att avtal, kommersiella villkor och kundrelationer hanteras på ett ändamålsenligt sätt.  Vidare du ingår i vår marknadsgrupp med gemensamt budgetansvar och arbetar nära vår VD, Koncernchefen, Affärs- och Regionchef Halland & Västergötland samt övriga Affärschefer. Du har stor frihet i rollen samtidigt som du har tillgång till ett stöttande och ett erfaret team. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Driva och utveckla marknads- och försäljningsstrategier inom ditt ansvarsområde och utifrån gällande budget. Utveckla, upprätthålla och stärka relationer med befintliga och potentiella kunder. Leda och styra försäljningsarbetet inom ditt ansvarsområde och utifrån gällande budget. Mottaga och registrera projektförfrågningar, riskbedöma och avgöra vilka projekt vi skall lämna anbud på. Kalkylera och lämna anbud  Förhandla, ingå och teckna avtal med beställare och att som ombud företräda bolaget gentemot beställare i affärs och avtalsrelaterade frågor. Säkerställa att affärer genomförs i enlighet med avtal, gällande lagstiftning samt interna policyer och rutiner. Fungera som affärsstöd till projektledare under projektets genomförande i frågor som rör avtal, kommersiella villkor och kundrelationer. Om dig Vi tror att du idag arbetar som arbetschef, projektchef eller affärschef med god erfarenhet av totalentreprenad och med ett starkt affärssinne. Du har erfarenhet av kommersiella byggprojekt, känner dig trygg i både tekniska och kommersiella frågor och är van att ta ansvar, fatta beslut och bygga långsiktiga kundrelationer.  För att trivas och lyckas i rollen är du affärsmässig, driven och resultatorienterad med ett starkt eget initiativ. Du är kommunikativ, förtroendeingivande och skicklig på att skapa relationer och förhandla. Samtidigt arbetar du strukturerat och lösningsorienterat, har ett öga för detaljer och förmågan att engagera och leda andra genom samarbete och tydlighet, även utan formellt personalansvar. Vi ser gärna att du har: Minst fem års erfarenhet i en liknande roll som exempelvis arbetschef, projektchef eller affärschef God erfarenhet från byggbranschen inom totalentreprenad  Dokumenterad erfarenhet av affärsutveckling, anbud och försäljning Stark byggteknisk förståelse  Relevant utbildning inom exempelvis byggteknik eller ekonomi, men vi lägger större vikt vid din erfarenhet, dina resultat och dina personliga egenskaper än vid formell utbildning Ett etablerat nätverk i Göteborgsregionen är meriterande Meriterande med erfarenhet från vår bransch  Vad erbjuder vi dig? Hos Hybridge får du mer än bara ett jobb. Här blir du en del av ett team med stark gemenskap, där vi både har roligt tillsammans och där din kompetens gör en verklig skillnad. Vi är ett företag med höga ambitioner, men vi behåller alltid hjärtat i det personliga och tror på att växa tillsammans.  Vi erbjuder en entreprenöriell miljö där beslutsvägarna är korta och där du har stora möjligheter att påverka både din egen och företagets utveckling. Bra att veta Plats: Kungsgatan 6, Kungsbacka Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enlig överenskommelse Vad händer när du har sökt tjänsten?  I denna rekrytering samarbetar Hybridge med OnePartnerGroup. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Tania Benitez på [email protected] (mailto:[email protected]) eller Rebecka Svensson på rebecka.svensson@onepartnergroup I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.  Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR. Välkommen med din ansökan!

SJR söker nu för vår kunds räkning i centrala Stockholm en erfaren interim sektionschef till ett affärsområde som ansvarar för relationer med externa intressenter, utbildningsverksamhet samt strategisk utveckling inom pensions- och försäkringsområdet. Detta är ett konsultuppdrag med start 17/8 och som inledningsvis pågår till 31/1 2027 med chans till förlängning. Till detta uppdrag söker vi dig som vill ta anställning som konsult eller dig som vill arbeta som underkonsult hos oss. Om tjänsten Uppdraget innebär ett övergripande ansvar för verksamhetens leverans, utveckling och kvalitet samt ett nära samarbete med ledning, HR och externa samarbetspartners. Rollen kombinerar operativt ledarskap med strategiskt arbete och passar dig som trivs i en verksamhet där relationer, affärsmässighet och utveckling står i fokus. Du kommer att leda en etablerad verksamhet med omkring tio medarbetare och bidra till att säkerställa fortsatt hög kvalitet, stabilitet och framdrift i prioriterade initiativ. Ansvarsområden - Leda och utveckla sektionens verksamhet samt säkerställa leverans enligt uppsatta mål - Ha personalansvar för cirka tio medarbetare - Sätta riktning, prioritera och följa upp verksamhetens arbete och resultat - Delta i ledningsarbete och bidra till verksamhetens övergripande styrning och utveckling - Upprätthålla och vidareutveckla relationer med externa parter och samarbetspartners - Stödja arbetet kring upphandlingar, anslutningsprocesser och nätverkssamarbeten - Säkerställa genomförande av utbildnings- och informationsinsatser för olika målgrupper - Driva utveckling av erbjudanden, arbetssätt och pedagogiska metoder - Samverka med HR i strategiska utvecklings- och verksamhetsfrågor - Fungera som länk mellan HR och företagsledning i utvalda frågor - Leda och genomföra utredningar och utvecklingsinitiativ inom affärsområdet - Driva och främja tvärfunktionellt samarbete mellan olika delar av verksamheten Lämplig bakgrund Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet av ledarskap med personalansvar och som är van att leda verksamheter där både operativa och strategiska frågor står på agendan. Du har erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch och känner dig trygg i att hantera komplexa intressentmiljöer med många kontaktytor. Du har arbetat nära externa parter, kunder, medlemsorganisationer eller andra viktiga intressenter och har en god förmåga att bygga långsiktiga relationer. Erfarenhet av utbildnings- och informationsverksamhet, affärsutveckling, strategiska utredningar eller arbete i nära anslutning till ledningsgrupp är meriterande. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i både tal och skrift. Personliga egenskaper Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare med hög integritet och god samarbetsförmåga. Du är drivande, initiativrik och har förmågan att skapa engagemang och resultat genom andra. Vidare är du relationsskapande och kommunikativ, med lätt för att bygga förtroende både internt och externt. Du trivs i roller där du behöver kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande och har förmågan att skapa struktur, prioritera rätt och driva frågor från idé till resultat. Därtill är du pedagogisk och tydlig i din kommunikation samt skicklig på att navigera i föränderliga och komplexa miljöer. Ansökan Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 2026--09-03. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2023/12/konsult_shutterstock_1206996091-scaled.jpg

Om företaget Hos Avaron får du tryggheten i en fast anställning kombinerat med variationen av att arbeta ute hos olika kunder. Vi tillsätter specialister inom allt från teknik, IT och industri till projektledning och affärsstöd – och oavsett uppdrag har du en konsultchef som finns där för dig och din utveckling. Om rollen Du kliver in i en nyckelroll hos en etablerad aktör inom tjänstepension och försäkring, där samverkan med arbetsmarknadens parter, utbildningsinsatser och strategisk utveckling är centrala delar av uppdraget. Du leder en sektion som ansvarar för att hålla ihop relationer, informations- och utbildningsverksamhet samt prioriterade utvecklingsinitiativ. Rollen kombinerar operativt ledarskap med ett tydligt helhetsperspektiv, och du arbetar nära både företagsledning, HR och andra delar av organisationen. Du får stort utrymme att påverka riktning, arbetssätt och samverkan i en verksamhet där innehåll, kvalitet och förtroende är avgörande. Det här är särskilt intressant för dig som vill ta ett ledande uppdrag i en komplex miljö med tydlig påverkan på både affär och samhällsviktiga tjänster. ArbetsuppgifterDu leder sektionen i det dagliga arbetet och säkerställer en stabil verksamhet med hög kvalitet i leveransen. Du har personalansvar för cirka 10 medarbetare och sätter riktning, prioriterar och följer upp verksamheten. Du bidrar i företagsledningens arbete och är med och driver övergripande styrning och affärsfrågor. Du utvecklar och upprätthåller relationer med externa parter och samarbetspartner. Du driver tvärfunktionell samverkan inom organisationen och inom koncernen. Du säkerställer genomförandet av utbildnings- och informationsinsatser för parter, arbetsgivare och individer. Du utvecklar erbjudande och pedagogik inom utbildning och information. Du samordnar HR-relaterade frågor tillsammans med HR och fungerar som länk mellan HR och företagsledningen. Du driver och genomför strategiska utredningar och utvecklingsinitiativ inom affärsområdet. KravDu har dokumenterad ledarerfarenhet med personalansvar. Du har erfarenhet från pensions-, försäkrings- eller närliggande bransch. Du har erfarenhet av arbete med externa intressenter eller parter. Du har stark kommunikativ förmåga i tal och skrift. Du är relationsskapande och förtroendeingivande i samarbeten, både internt och externt. Du kan kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. MeriterandeErfarenhet av utbildnings- eller informationsverksamhet. Erfarenhet av strategiska utredningar eller affärsutveckling. Erfarenhet av arbete i eller nära företagsledning. Vi erbjuderFast anställning hos Avaron AB Tjänstepension Friskvårdsbidrag på 5 000 kr per år Ansökan Vi tillsätter löpande – sök gärna så snart du kan.

Vill du bygga och leda ett affärsområde, inte bara leverera i det? WeOffice söker en affärsområdesansvarig som ska driva vår fastighetsrådgivning och kontorsförändringsprojekt framåt. Du utvecklar affären, levererar i kvalificerade kontorsprojekt och bygger steg för steg ditt eget team. OM ROLLEN Du får ansvaret för WeOffice affärsområde inom fastighetsrådgivning: lokalsökning, hyresförhandling och lokalförsörjning, tätt kopplat till vår arbetsplatsstrategi. Rollen är byggande till sin natur. Du kliver in i en verksamhet med befintliga kunder, pågående uppdrag och upparbetade upphandlingskanaler, och ansvarar för att växa den. Från start leder du en mindre grupp och våra underkonsulter, och rekryterar successivt fler i takt med att affären utvecklas. Du är både säljande och levererande. Våra projekt börjar oftast smått med framtagning av arbetsplatsstrategi men växer när kunden ser vad vi levererar. Att både vinna det första uppdraget och utveckla det till ett fullskaligt projekt är kärnan i rollen. Du rapporterar direkt till bolagets ledning och har korta beslutsvägar. DITT UPPDRAG Affär och tillväxt - Äga och utveckla affärsområdets försäljning och kundstock - Driva anbud i offentliga upphandlingar, idag en av våra viktigaste kanaler, och bevaka ramavtal och avrop - Bygga och bearbeta pipeline mot privata kunder - Prissätta, paketera och offerera uppdrag, och ansvara för lönsamheten i dem - Utveckla relationer med fastighetsägare, förvaltare och andra aktörer på Stockholms lokalmarknad - Växa befintliga uppdrag genom att koppla ihop lokalfrågan med arbetsplatsstrategi, analys och förändringsledning Leverans - Leda lokalsökningar: marknadsanalys, långlista och kortlista, utvärdering och rekommendation - Ansvara för hyresförhandlingar: hyresnivå, avtalstid, optioner, index, tillägg, hyresgästanpassningar och gränsdragning - Ta fram beslutsunderlag, jämförelsematriser och totalkostnadskalkyler inför lokalval - Omsätta kundens arbetsplatsstrategi till konkret kravställning på lokal - Leda projekt från tidigt skede till tecknat avtal och inflyttning Team och struktur - Leda och fördela arbetet i gruppen och bland våra underkonsulter, och kvalitetssäkra leveransen - Rekrytera och bygga upp teamet i takt med att affären växer - Utveckla redan befintliga arbetssätt, mallar och metod VI SÖKER DIG SOM - Har genererat egna affärer inom fastighetsrådgivning, hyresgästrådgivning eller närliggande konsultverksamhet, och kan beskriva din försäljning i siffror - Har ansvarat för både lokalsökning och hyresförhandling av kontorslokaler, som drivande och inte som medverkande - Har vunnit affärer i offentlig upphandling: skrivit anbud, förstår utvärderingsmodeller, referens- och CV-krav samt avrop på ramavtal - Har ägt kundrelationer på beslutsfattarnivå: VD, CFO, HR-direktör eller lokal- och fastighetschef - Har lett andra, som chef eller uppdragsledare med ansvar för andras leverans och utveckling - Är trygg i hyresjuridik för lokal, totalkostnads- och nuvärdeskalkyl, hyresgästanpassningar, risk och tidplan - Har god kännedom om Stockholms kontorsmarknad och ett aktivt nätverk i den - Förstår kopplingen mellan lokal, arbetssätt och verksamhetsnytta - Är van att arbeta konsultativt och självgående, och förstår konsultbolagets ekonomi - Har mycket god kommunikativ förmåga på svenska i tal och skrift DOKUMENTERAD ERFARENHET, REFERENSUPPDRAG Du kommer att vara aktiv i projekt och offereras som konsult i offentliga upphandlingar. Därför är det ett krav att du kan styrka din erfarenhet av både lokalsökning och hyresförhandling av kontorsfastigheter. Ange minst två referensuppdrag från de senaste två åren. Beskriv kort för varje uppdrag: uppdragsgivare eller typ av organisation, omfattning och tidsperiod, din roll och ditt ansvar, hur lokalsökning ingick, hur du medverkade i eller ansvarade för hyresförhandlingen, resultat samt referensperson om möjligt. Omfattas uppdragen av sekretess går det bra att beskriva dem anonymiserat och komplettera längre fram i processen. MERITERANDE - Uppdrag för stat, region, kommun eller andra större organisationer - Erfarenhet av att bygga upp ett team, en tjänst eller ett affärsområde från liten skala - Erfarenhet av samlokalisering, ytminskning, avveckling av lokaler eller andrahandsuthyrning - Erfarenhet av förändringsledning kopplad till nya kontor och nya arbetssätt - Kunskap om gröna hyresavtal och hur hållbarhetskrav påverkar lokalval - Akademisk utbildning inom fastighetsekonomi, samhällsbyggnad, företagsekonomi, projektledning eller teknik VI ERBJUDER - Tillsvidareanställning på heltid - Bonusmodell som utgår från affärsområdets resultat - Eget mandat och korta beslutsvägar - En plattform att bygga vidare på: befintliga kunder, upparbetade upphandlingskanaler och vår egen metod Workplace Adequacy - Ett team att växa med: arbetsplatsstrateger, beteendevetare, analytiker och projektledare - Kontor i Hagastaden i Stockholm OM WEOFFICE WeOffice hjälper organisationer att utveckla arbetsplatser, arbetssätt och arbetsplatsstrategi som stärker både människor och verksamhet. Vi arbetar datadrivet och evidensbaserat, med fokus på kontor som stödjer produktivitet, samarbete och trivsel. ANSÖKAN Skicka din ansökan till [email protected]. I ditt personliga brev vill vi att du beskriver dels hur du uppfyller kravet på erfarenhet av lokalsökning och hyresförhandling med minst två referensuppdrag från de senaste två åren, dels en affär du själv tagit in: hur den uppstod, hur du drev den och vad den blev. Bifoga CV och gärna exempel på relevanta uppdrag. Urval sker löpande.