Lediga jobb i Gotlands län

Inom omsorg om personer med funktionsnedsättning ger vi stöd utifrån individuella behov. Inom daglig verksamhet verkställs beslut enligt LSS och SoL, där insatserna utformas utifrån varje persons önskemål, förmågor och behov av stöd. Nu söker vi medarbetare till daglig verksamhet Kreativ media på Skarphällsgatan 10. Verksamheten bedrivs i ett fristående hus och vänder sig till personer som behöver stöd i att bryta social isolering och delta i strukturerade aktiviteter. Innehållet omfattar arbetsuppgifter med datorn som främsta verktyg samt sociala aktiviteter såsom kortspel, brädspel, rollspel och friluftsaktiviteter. Vi söker dig som vill bli en del av vårt team, och som i samarbete med kollegor och enhetschef vill vara med och vidareutveckla arbetssätt, rutiner och verksamhetens innehåll utifrån deltagarnas behov. Dina arbetsuppgifter Som stödassistent kommer du bland annat att: Utforma och anpassa arbetsuppgifter tillsammans med deltagaren utifrån dennes intressen, önskemål och förmågor. Stödja och vara delaktig i deltagarnas aktiviteter och kreativa processer. Motivera deltagare till delaktighet, utveckling och socialt sammanhang. Samverka med kollegor samt samarbeta mellan enhetens olika verksamheter vid behov. Bidra till utvecklingen av daglig verksamhet och sysselsättning tillsammans med övriga medarbetare. Arbeta med enklare text-, bild- och filmhantering samt andra datorbaserade uppgifter. Hantera delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter kopplade till diabetes typ 1, inklusive insulinhantering och kolhydraträkning. Vem är du? Vi söker dig som har gymnasial utbildning med inriktning mot omsorg och/eller pedagogik, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. B-körkort är ett krav. Du har goda kunskaper i svenska i tal och skrift, då dokumentation och kommunikation sker på svenska. God datorvana krävs. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med personer med funktionsnedsättning och psykisk ohälsa. Kunskap om tecken som stöd eller annan alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) ses som en tillgång. Intresse för digitala verktyg, spel eller teknikrelaterade aktiviteter som kan användas i motivations- och utvecklingsarbete är också meriterande. Vi söker dig som tar initiativ, är flexibel och kan anpassa dig efter förändrade behov i verksamheten och hos deltagarna. Du är stabil i ditt förhållningssätt, agerar professionellt och behåller lugnet i olika situationer. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett respektfullt och väl fungerande samarbete. Du arbetar strukturerat, planerar och organiserar arbetet på ett tydligt sätt. Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas, klicka på länken för att beställa https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/kontrollera-dina-uppgifter-i-belastningsregistret/ . Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Hjärtmottagningen är en specialistmottagning för patienter med hjärtsjukdomar såsom kranskärlssjukdom, klaffel, hjärtsvikt, hjärtrytmrubbningar och medfödda hjärtfel. Pacemakermottagningen är en del av hjärtmottagningen och här följs patienter upp som har en pacemaker och olika hjärtrubbningar. På hjärtmottagningen arbetar tre fasta sjuksköterskor tillsammans med fyra sjuksköterskor från hjärtavdelningen och akutmottagningen som har mottagningspass motsvarande en till sjukskötersketjänst.  Vi jobbar tillsammans med kardiologer, arbetsterapeut och fysioterapeuter. Vi samarbetar bland annat med IVA, hjärtavdelningen och primärvården. Vi har en gemensam underskötersketjänst med de andra medicinmottagningarna. Dina arbetsuppgifter Arbetet på hjärtmottagningen innefattar bland annat läkemedelsdosering, telefonrådgivning och patientbesök. Uppgifterna är varierande och ger ett stimulerande arbete. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du har erfarenhet och specialistkompetens av hjärtsjukvård. Du som söker har arbetat som sjuksköterska i flera år och du har gärna erfarenhet från akutsjukvård och kardiologi. Du är lyhörd och självständig. Du har en positiv inställning då vi är beroende av varandra för att bedriva en professionell hjärtsjukvård till gotlänningarna. Du har en vilja att utvecklas och även dela med dig av dina erfarenheter. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Havdhem skola ingår i Sudrets skolområde som täcker Södra Gotland. Det är en F-6 skola med drygt 90 elever och är en av fem skolor i Sudrets skolområde. Övriga skolor är Garda, Stånga, Högby och Öja skola. På Havdhem skola har vi cirka 18 anställda i ett engagerat arbetslag på skolan och ett välutbyggt elevhälsoteam som arbetar över hela skolområdet med att skapa en likvärdig skola, där alla elever ges bästa möjliga förutsättningar att nå goda resultat. Dina arbetsuppgifter Arbetet består i att tillsammans med annan fritidspersonal planera, leda och genomföra det pedagogiska arbetet för att skapa helhet och trygghet för barnen. Det ingår i arbetsuppgiften att även stötta elever i klass under dagen innan fritidshemmet tar vid. Vi ser att samarbete och en samsyn kring elevernas hela dag och samarbete mellan skola och fritidshem, där allas olika kompetenser tas tillvara är en förutsättning för att skapa helhet och trygghet över hela dagen för såväl elever som vuxna. Du ansvarar för att skapa och upprätthålla goda relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare och bidra till ett positivt arbetsklimat. Vem är du? Vi söker dig som har genomfört en barnskötarutbildning eller liknande, meriterande om du har arbetat inom fritidshem tidigare. Vi söker dig som har förmågan att leda och motivera elever samt skapa en trygg och lärorik situation. Ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och struktur. För att arbetet ska vara framgångsrikt behöver du ha en god samarbetsförmåga och vara relationsskapande, då goda relationer med såväl elever, vårdnadshavare som kollegor är grundläggande för arbetet. Du behöver ha förmåga att anpassa efter det enskilda barnets behov. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna samarbeta tätt med skola för att kunna planera för barnens trygghet över hela skoldagen. Att kunna anpassa både efter gruppens och det enskilda barnets behov och kunna skapa relationer för att skapa trygghet för barnen. Är du en av de som vill arbeta tillsammans med oss och med våra elever? Du skall ha rätt kompetens och positiva erfarenheter av att arbeta med barn. Du vill samarbeta med andra och du vill bidra till att skapa en likvärdig skola och en bra arbetsmiljö. Du bidrar till Havdhem skolas utveckling i arbetslag. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Hjärtavdelning C4 tillhör det internmedicinska verksamhetsområdet som också innefattar medicinavdelning, stroke och geriatrikavdelning. C4 har två läkarteam och tre omvårdnadsteam. Här finns 15 vårdplatser, alla med enskilt vårdutrymme. Två av dessa 15 platser är HIA-salar. Det finns hjärtövervakning till alla patientrum, arytmi- eller ischemiövervakning.  De vanligaste diagnoserna är akut koronart syndrom (AKS), hjärtrytmrubbningar, hjärtsvikt, postoperativ vård efter CABG och pacemakerinplantationer samt lungemboli. Inneliggande utreds vid AKS, då har vi ett fint samarbete med Nya Karolinska i Solna. Patienter flygs till Stockholm, vanligtvis med helikopter, ibland Svenskt Ambulansflyg. Detta innefattar logistik med lasarettets planeringsenhet och hjärta/kärl på NKS. Om patienter genomgår PCI eller CABG återkommer de till vår avdelning för eftervård innan hemgång. Det är unikt att få följa patientens vårdförlopp på detta vis och det är både spännande och lärorikt. Hjärtpatientens tillstånd kan växla snabbt, då gäller det att agera därefter. Vi arbetar med säkra rutiner och har ett bra samarbete med akutmottagningen och IVA. I övrigt har vi tät kontakt med vårdplatskoordinatorerna, PEV, hjärtmottagningen och AK-mottagningen. Arbetsuppgifter som inte direkt rör vården utförs i möjligaste mån av annan personal. Dina arbetsuppgifter Vi bedriver parvård i varje vårdlag och vi har en resurs i form av en sjuksköterskekoordinator dagtid vardagar. Varje morgon har vi på avdelningen en kort avstämning inklusive arbets- och fysioterapeut. Ronden startar klockan 9.30. Utöver det ingår för sjuksköterskan sedvanliga arbetsuppgifter på kardiologisk avdelning/HIA. Vi erbjuder kompetensutveckling i form av trestegsutbildning i hjärtsjukvård. De tre stegen är två till tre dagars utbildningar i Stockholm på olika sjukhus. Möjlighet till utbildningstjänst för specialistutbildning i hjärtsjukvård kan diskuteras under anställningen. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet eller utbildning inom kardiologi eller akutsjukvård. Har du inte arbetat inom kardiologi tidigare men är nyfiken och vill lära nytt? Välkommen du också! Du gillar att arbeta i team och att samarbeta på hela avdelningen när situationen kräver det. Du är lyhörd och självständig. Det är ofta tempoväxlingar kring en hjärtpatient varför flexibilitet och prioritering är vardag för oss. Du har en positiv inställning till avdelningsarbetet då vi är beroende av varandra för att bedriva en professionell hjärtsjukvård till gotlänningarna. Du har en vilja att utvecklas och även dela med dig av dina erfarenheter. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Hjärtavdelning C4 tillhör det internmedicinska verksamhetsområdet som också innefattar medicinavdelning, stroke-och geriatrikavdelning. C4 har två läkarteam och tre omvårdnadsteam. Hjärtavdelning C4 har 15 vårdplatser, alla med enskilt vårdutrymme. Två av dessa 15 platser är HIA-salar. Det finns hjärtövervakning till alla patientrum, arytmi- eller ischemiövervakning.  De vanligaste diagnoserna är akut koronart syndrom (AKS), hjärtrytmrubbningar, hjärtsvikt, postoperativ vård efter CABG och pacemakerinplantationer samt lungemboli. Inneliggande utreds vid AKS, då har vi ett fint samarbete med Nya Karolinska i Solna. Patienter flygs till Stockholm, vanligtvis med helikopter, ibland Svenskt Ambulansflyg. Detta innefattar logistik med lasarettets planeringsenhet och hjärta/kärl på NKS. Om patienter genomgår PCI eller CABG återkommer de till vår avdelning för eftervård innan hemgång. Det är unikt att få följa patientens vårdförlopp på detta vis och det är spännande och lärorikt. Hjärtpatientens tillstånd kan växla snabbt! Då gäller det att agera därefter. Vi arbetar med säkra rutiner och har ett bra samarbete med akutmottagningen och IVA. I övrigt har vi tät kontakt med vårdplatskoordinatorerna, PEV, hjärtmottagningen och AK-mottagningen. Arbetsuppgifter som inte direkt rör vården utförs i möjligaste mån av annan personal. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för patienterna i ett av omvårdnadsteamen. På natten är vi tre sjuksköterskor och en undersköterska. Utöver det ingår för sjuksköterskan sedvanliga arbetsuppgifter på kardiologisk avdelning/HIA. Vi erbjuder kompetensutveckling i form av trestegsutbildning i hjärtsjukvård. De tre stegen är två till tre dagars utbildningar i Stockholm på olika sjukhus. Möjlighet till utbildningstjänst för specialistutbildning i hjärtsjukvård kan diskuteras under anställningen. Vem är du? Du som söker är legitimerad sjuksköterska. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet eller utbildning inom kardiologi eller akutsjukvård. Har du inte arbetat inom kardiologi tidigare men är nyfiken och vill lära nytt? Välkommen du också! Du gillar att arbeta i team och att samarbeta på hela avdelningen när situationen kräver det. Du är lyhörd och självständig. Det är ofta tempoväxlingar kring en hjärtpatient. Flexibilitet och prioritering är vardag för oss. Du är positivt inställd till avdelningsarbetet då vi är beroende av varandra för att bedriva en professionell hjärtsjukvård till gotlänningarna. Din vilja att utvecklas och även dela med dig av dina erfarenheter är god. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Inför beslut om anställning görs bakgrundskontroll genom utdrag ur belastningsregistret. Urval sker löpande under ansökningstiden. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Nu söker vi en Mystery Shopper för besök hos en bilhandlare i Visby på en vardag snarast, med möjlighet till fler uppdrag längre fram. En Mystery Shopper är som du eller jag, en vanlig person som besöker butiker, bilhandlare, kaféer med mera. Men till skillnad från en vanlig kund så har Mystery Shoppern ett uppdrag, en instruktion anpassad efter vad vår kund vill veta. Det kan vara att ta reda på vad säljarna tycker om vår kunds laptop, eller om bilhandlaren erbjuder dig en offert och kontaktar dig efter besöket, eller om en restaurang som anlitar oss följer kedjans profil och säljarna där arbetar enligt företagets utbildningar. När ett besök är genomfört så är det Mystery Shopperns uppgift att så snart som möjligt fylla i en rapport online. Rapporten innehåller både kryssfrågor för att få fram statistik, och fritextfrågor för att få fram din upplevelse. Det är därför viktigt att du kan uttrycka dig väl skriftligt. För de allra flesta är Mystery Shopping ett flexibelt och roligt extrajobb att ha tillsammans med ett annat jobb, eller mellan jobb, eller under studier eller efter pensionsavgång. Arvodet för uppdrag kan variera mellan allt från runt en hundralapp för små uppdrag och upp till runt 1000 kronor för de större. I det här fallet är arvodet 800 kronor. Du tackar själv ja eller nej till uppdragen i samband med att de erbjuds. Du kan påverka vilka uppdrag du får genom att online anmäla intresse för de projekt du vill delta i. Och du kan själv planera vilken dag du kommer att göra uppdraget. Det finns inget krav på minsta antal besök som du behöver göra, bara att du tar ansvar för de uppdrag som du har åtagit dig. Är detta är intressant för dig, så skicka en intresseanmälan till [email protected]. Bifoga ett kort brev och CV så att vi får veta lite mer om vem du är. Det är även möjligt att anmäla intresse genom vårt online-system här: https://hsbrands.eu/en/become_a_mystery_shopper Vill du först läsa mer om Mystery Shopping så är du välkommen att kika här: https://www.blimysteryshopper.se/ HS Brands Nordics är en del av HS Brands Global, som utför projekt i hela världen. Mer om oss kan du läsa här: https://hsbrands.eu/se Sök gärna med en gång, online eller via mail. Vi kan komma att tillsätta uppdraget innan ansökningstiden gått ut. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Som regionantikvarie blir du en del av enheten strategisk planering vid avdelningen för samhällsplanering på Teknik- och samhällsbyggnadsförvaltningen. Du får arbeta i ett drivet och engagerat team tillsammans med kompetenser som regionekolog, fysisk planerare, översiktsplanerare, världsarvssamordnare, planarkitekt och landskapsarkitekt. Till avdelningen hör även enheterna för Detaljplan och Geografisk information, samt regionarkitekten och en projektledare för samhällsbyggnad. På enheten arbetar vi strategiskt med natur- och kulturmiljövärden, klimatanpassning, fysisk planering, hållbar samhällsutveckling och världsarvssamordning. Vi bistår både den egna förvaltningen och andra förvaltningar i kommunala och regionala uppdrag. Region Gotland har höga ambitioner för en hållbar samhällsutveckling där energiomställning, en växande befolkning och attraktiva livsmiljöer över hela ön är centrala drivkrafter. Kulturmiljön betraktas här som en viktig resurs för Gotlands fortsatta utveckling, och vi arbetar kontinuerligt med att effektivisera samhällsbyggnadsprocessen. Att bo, leva och verka på en ö ger unika förutsättningar som präglar och berikar vårt planeringsarbete. Dina arbetsuppgifter I rollen som regionantikvarie bidrar du med din sakkompetens i tidiga skeden av plan- och exploateringsprojekt. Du granskar kulturmiljöunderlag och värdebeskrivningar, samordnar inventeringar och säkerställer att kulturmiljöperspektivet integreras i samhällsplaneringen och förvaltningen. Du ansvarar för bedömningar rörande varsamhet, förvanskning och skydd, samt medverkar i hanteringen av kulturhistoriskt värdefulla byggnader och miljöer som ägs eller förvaltas av Region Gotland. Rollen är i huvudsak rådgivande och sakkunnig, vilket innebär att du självständigt genomför utredningar och lämnar professionella bedömningar. Du förväntas kunna tydliggöra gällande lagkrav, kulturmiljövärden och konsekvenser som beslutsfattare behöver beakta. En central del av uppdraget är att balansera kulturmiljöintressen mot andra samhällsbehov för att hitta lösningar som är kulturhistoriskt välgrundade, rättsligt hållbara och praktiskt genomförbara. Du medverkar i framtagandet av översiktsplaner och andra planeringsunderlag med råd om hur kulturhistoriska värden kan bevaras och utvecklas. Vidare ansvarar du för regionens kulturmiljöprogram och håller dig uppdaterad om lagstiftning, rättspraxis och forskning för att förmedla kunskap till medarbetare och politiker. Du kan komma att ansvara för egna projekt, ta fram strategiska riktlinjer, föra dialog med fastighetsägare och allmänhet samt representera regionen i nationella och regionala nätverk. Du samarbetar tätt med ett brett team av bland andra regionarkitekt, planarkitekter, jurister, bygglovshandläggare och regionekologer. Vem är du? Vi söker dig som har en relevant akademisk utbildning inom byggnadsvård, arkitekturhistoria, konstvetenskap, kulturgeografi eller motsvarande erfarenhet. Du har god kunskap om kulturmiljölagen, miljöbalken samt plan- och bygglagen, särskilt avseende förvanskningsförbud och varsamhet. Du har en god förståelse för kommunal fysisk planering och förmåga att formulera tydliga, kvalificerade bedömningar på svenska i både tal och skrift. Eftersom arbetet innefattar platsbesök över hela ön krävs B-körkort. Vi ser även att du har: Erfarenhet av kulturmiljöarbete inom kommun, region, länsstyrelse eller museum, samt vana av att arbeta med detaljplaner, översiktsplanering eller bygglov. Erfarenhet av landskapsbildsanalys och stadsmiljöanalys Erfarenhet av världsarv eller andra särskilt värdefulla kulturmiljöer Kunskap om traditionella byggnadstekniker och byggnadsvård Vana av att ta fram kulturmiljöprogram eller strategiska underlag, samt Grundläggande kunskaper i geografiskt informationssystem, GIS. Erfarenhet av projektledning, upphandling och konsulthantering är meriterande. Som person är du trygg, stabil och besitter en god självinsikt. Du har förmågan att skilja på det personliga och det professionella och anpassar ditt bemötande efter situationen. Vi söker dig som är självgående, tar ett helhetsansvar för dina uppgifter och kan strukturera dina arbetsprocesser på ett effektivt sätt. Du är en skicklig kommunikatör som uttrycker dig klart och engagerat, oavsett om det är i enskilda möten eller inför större grupper. Du är lyhörd, smidig i dina relationer och kan lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Med din starka helhetssyn förstår du din roll i förhållande till verksamhetens övergripande mål och agerar alltid för organisationens bästa. Vi värdesätter ditt nytänkande och din förmåga att presentera kreativa lösningar som går att omsätta i praktisk nytta. Som en hängiven specialist drivs du av att kontinuerligt utveckla din expertkunskap och du trivs i rollen som en trygg kunskapsresurs för dina kollegor. Varmt välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Medarbetare sökes till Wasabi Sushi Poke Vill du arbeta i ett härligt team och vara en del av en växande verksamhet? Nu söker Wasabi Sushi Poke en engagerad och serviceinriktad medarbetare till vår sushi- och pokevagn. Om tjänsten Som medarbetare hos oss kommer du att arbeta med: Tillagning och förberedelse av sushi och pokebowls Kundservice och orderhantering Kassaarbete Städning och hygienrutiner Dagliga arbetsuppgifter i vagnen Vi söker dig som: Är glad, positiv och serviceinriktad Har god samarbetsförmåga Är stresstålig och kan arbeta effektivt under högt tempo Tar ansvar och är noggrann Har erfarenhet från restaurang eller café (meriterande men inget krav) Vi erbjuder: Ett trevligt arbetsklimat Introduktion och upplärning Möjlighet att utvecklas inom verksamheten Ett varierande arbete med kundkontakt Arbetstid Onsdag till söndag enligt schema. Ansökan Skicka din ansökan med en kort presentation av dig själv och gärna ditt CV till: [email protected] Märk ansökan med: "Medarbetare Wasabi Sushi Poke" Vi genomför intervjuer löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan till Wasabi Sushi Poke!

Professionell städare/Professional Cleaner Tycker du om att städa och är du den som tar en sista titt innan du lämnar ett rum? Då vill vi gärna träffa dig. Vi på Hemstädning Visby (Clean Gotland AB) söker en ny kollega som vill lära sig vårt arbetssätt och vara stolt över jobbet vi gör hos våra kunder. Tjänsten börjar på 50 % den 7 december 2026, med möjlighet till fler timmar och på sikt heltid. Du städar hos privatpersoner och företag i Visby med omnejd, både självständigt och tillsammans med kollegor. B-körkort är ett krav. Du lär dig städa enligt CGAB:s egna arbetssätt Vi har tagit fram ett eget standardiserat arbetssätt för städning hos våra kunder. Under introduktionen visar vi dig steg för steg hur vi städar på Clean Gotland AB. Du får lära dig i vilken ordning vi gör momenten, hur vi använder utrustningen och vad vi tittar efter i slutkontrollen. Du övar tillsammans med en kollega och får konkret återkoppling på plats. Vi följer upp uppdragen tillsammans och arbetar löpande med ergonomi och planering. Du ska veta vad som förväntas, vem du kan fråga och hur du gör ett bra jobb inom den tid som är planerad. Vi söker dig som Tycker om att städa och arbetar metodiskt och noggrant i ett bra tempo. Tar ansvar för uppdraget och kontrollerar resultatet innan du lämnar kunden. Vill lära dig vårt arbetssätt, tar till dig återkoppling och frågar när något är oklart. Erfarenhet av städning är meriterande. Du är också välkommen att söka om du är ny i yrket. Alla som börjar hos oss får en introduktion i CGAB:s egna arbetssätt. Språk och stöd i jobbet Vi använder tydlig, enhetlig svenska i våra instruktioner och checklistor. Vi använder också översättningar och digitala verktyg, till exempel översättning i mobilen, för att fler ska kunna komma in i jobbet och lära sig de ord vi använder i vardagen. Om du fortfarande lär dig svenska är du välkommen att söka. Du behöver kunna använda stödet på egen hand vid behov, förstå och följa instruktionerna och genomföra uppdraget säkert, inom planerad tid och med rätt kvalitet. Det här får du hos oss Du får anställningsvillkor enligt vårt kollektivavtal med Kommunal, tjänstepension och en praktisk introduktion. Hos oss får du kollegor att lära av och möjlighet att utvecklas i yrket och ta mer ansvar över tid. Så söker du Mejla ditt CV och personliga brev till [email protected]. Skriv Lokalvårdare 50 % i ämnesraden och ange om du har B-körkort och kan börja den 7 december. Varmt välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du vara med och skapa framtidens vård på Viljan! Hos oss får du det bästa av två världar – möjligheten att påverka och utveckla en lokal verksamhet, med styrkan och tryggheten hos en större organisation!Om Gotlandsvård Vi är är en del av Viljan, som ingår i Attendo. Det ger möjlighet att kombinera det nära, personliga och lokalt förankrade med en större organisations erfarenhet, resurser och utvecklingsmöjligheter. Som verksamhetschef på Gotlands Vård får du en viktig roll i att fortsätta utveckla våra verksamheter på södra Gotland. Du blir en del av en organisation som vill framåt, där du får möjlighet att bidra med dina erfarenheter och vara med och forma framtidens vård och omsorg. Samtidigt har du stöd av en etablerad arbetsgivare med goda möjligheter till kompetensutveckling, nya karriärvägar och långsiktig utveckling. Gotland vård bedriver två SoL-boenden i Havdhem och Burgsvik, med 12 respektive 14 platser. Här erbjuder vi stöd till vuxna personer med psykiska funktionsnedsättningar, med målet att skapa trygghet, delaktighet och förutsättningar för ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Våra verksamheter ligger i lugna och natursköna miljöer med närhet till södra Gotlands natur och samhällsservice. I Burgsvik finns bland annat havet, hamnen, restauranger, bibliotek och affär. Från både Burgsvik och Havdhem finns bussförbindelser till bland annat Hemse och Visby. Hos oss arbetar boendestödjare, undersköterskor, pedagoger, samordnare och sjuksköterska, med tillgång till ytterligare kompetenser utifrån klienters behov. Tillsammans skapar vi en verksamhet där varje individ blir sedd, bemött med respekt och får möjlighet att leva sitt liv utifrån sina egna önskemål och förutsättningar. Vår styrka ligger i engagemanget, gemenskapen och viljan att göra skillnad. Vi värnar om en familjär atmosfär där vi bryr oss om varandra, samarbetar och tar gemensamt ansvar för att skapa en trygg och utvecklande miljö – för både klienter och medarbetare. Nu söker vi dig som vill vara med och leda och utveckla våra verksamheter vidare. Beskrivning av tjänsten som verksamhetschef I din roll som verksamhetschef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla verksamheten. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden: • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du rapporterar direkt till regionchef och ingår i en kompetent ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndsbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Sammanfattning Roll: Verksamhetschef Anställningsform: tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: 100% Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Kollektivavtal med Almega Vad kan vi erbjuda dig? Viljan är en del av Attendo, en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benify. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Sista ansökningsdag 20 december 2026 men urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Välkommen med din ansökan! Tillsammans för en bättre morgondag! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Regionchef Jenny Thelander, mail: [email protected]