Gör det som du älskar, som konsult! Kvalifikationer Vi söker dig med minst två års erfarenhet. Vi ser gärna att du som konsult har god samarbetsförmåga, är noggrann, och ansvarstagande. Arbetsuppgifter Som akutsjuksköterska hos Almia får du möjligheten att arbeta ute hos våra kunder med varierande arbetsuppgifter inom akutsjukvård. Du kommer att bedöma och behandla patienter i akuta situationer, övervaka deras tillstånd och samarbeta med specialiserade team. Arbetsmiljön är dynamisk och skiftar beroende på kund och avdelning. Kontakta oss för mer information om detta uppdrag och hur du kan utvecklas tillsammans med Almia. Finner du tjänsten som Akutsjuksköterska till Gotland intressant är du är varmt välkommen att höra av dig direkt till Ida Forsslund eller någon av hennes kollegor på [email protected] eller 08-410 250 50. Vi ser fram emot att höra från dig! Har du redan ett uppdrag men vet en klockren kandidat, tipsa vidare och ta del av en tipsbonus! Tillsammans med din konsultchef på Almia får du skapa det bästa upplägget som passar just dig och dina behov. Vi gör vårt yttersta för att lyssna och förstå vem du är, vad du vill och vad du behöver. Vi vill helt enkelt veta vad som är viktigt för dig. Därför är vi extra lyhörda för vad du har för behov och önskemål när det kommer till uppdragets period, omfattning, geografiskt område samt arbetstider. Det absolut viktigaste för oss är att vi tillsammans hittar ett upplägg som går att anpassa efter ditt livspussel. Personliga egenskaper: Du är en positiv och engagerad kollega som bidrar till en bra arbetsmiljö. Du är flexibel, ansvarsfull och har förmåga att arbeta både självständigt och i team. För att lyckas som konsult är det viktigt att du är prestigelös, lyhörd och trygg i dig själv. Du har du goda kunskaper i svenska och drivs av utmaningar och nya möjligheter. Vi erbjuder dig: Marknadskraftig lön En engagerad konsultchef Fördelaktiga förmånspaket Trygga villkor Tipsbonus Bli en del av Almia-familjen Almia Vårdbemanning är ett rikstäckande bolag med stort hjärta som gör allt för att du som konsult ska trivas och må bra. Tillsammans med dig följer vi dina önskemål och matchar uppdrag efter din erfarenhet. Du kommer alltid känna att du har ett stöd i din närmaste konsultchef, vars viktigaste uppgift är att se till att du mår bra. Hos oss på Almia får du ta del av en varm kultur där varje anställd är unik och får högsta prioritet från oss i form av engagemang, tillhörighet och tillgänglighet. I ditt dagliga jobb som konsult är du en del av ett vårdteam, med allt vad det innebär. Som konsult hos Almia är du också en viktig del av vårt team, och vår gemenskap. Vi håller kontakt, följer dig i uppdragen, finns alltid nära till hands och hjälper dig att lösa de eventuella problem som kan dyka upp längs vägen. Vi ser även till att du får träffa dina Almia-kollegor då och då för att utbyta tankar, tips och erfarenheter. Vi tar hand om varandra, lika självklart naturligt som att du tar hand om andra. Sista svarsdag Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! www.almia.se 08-410 250 50 [email protected]

Om Tjänsten Du ansvarar för ett geografiskt område och får till dig uppdragen löpande. Varje uppdrag innehåller uppgifter om vem som eftersökts, både privatpersoner och företag. Ditt arbete innebär att aktivt försöka komma i kontakt med personen och överlämna handlingen mot kvittens. Det görs vanligen genom att söka på folkbokföringsadress, arbetsplats eller på andra sätt hitta sökvägar. Arbetet utförs med fördel på kvällar och helger. Det är ett fritt och rörligt arbete med mycket eget ansvar. All rapportering sker till oss via vårt webbaserade datasystem och vi på kontoret finns tillgängliga dagtid för att svara på frågor. Vid rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och dina värderingar. Om Aktiv Delgivning Aktiv Delgivning är ett renodlat delgivningsbolag med närmare 25 års branscherfarenhet och är auktoriserat av Länsstyrelsen. Verksamheten bedrivs från vårt kontor i centrala Göteborg. Aktiv Delgivning har uppdrag i hela Sverige och samarbetar med ca 130 delgivare. Vem är du? Du har ett klanderfritt förflutet. Det är ett krav då din lämplighet prövas hos Länsstyrelsen. Du är lugn, stabil och har lätt för att möta nya människor. Det är viktigt att du är ansvarstagande eftersom du arbetar mycket på egen hand. Du är lösningsorienterad och bra på att uppnå resultat. Krav och erfarenheter Körkort B och tillgång till egen bil Gymnasieexamen Du ska behärska svenska språket i tal och skrift, andra språk är meriterande. Har du tidigare erfarenhet från delgivning- eller inkassobranschen ser vi det som meriterande. Arbetstider Som delgivare hos Aktiv Delgivning arbetar du på uppdrag. Betalning sker månadsvis efter presterat resultat. Välkommen med din ansökan! Har du frågor? Kontakta oss på [email protected]

Din nya roll  Vi söker nu en erfaren och affärsorienterad HR Business Partner till vår kund, en väletablerad organisation med en komplex verksamhet och höga ambitioner inom ledarskap, kultur och organisationsutveckling. I denna roll får du ett helhetsansvar för både strategiska och operativa HR-frågor inom ett affärsområde eller en koncernfunktion. Du blir en viktig partner till chefer och ledningsgrupp, där du bidrar till att skapa rätt organisatoriska förutsättningar, utveckla ledarskapet och säkerställa att HR-arbetet stödjer verksamhetens övergripande mål. Du arbetar proaktivt och affärsnära med allt från förändringsledning och kompetensförsörjning till arbetsrätt, fackliga relationer och arbetsmiljö. Rollen innebär även ett betydande ansvar för att driva kulturförflyttning, utveckla HR-processer och omsätta organisationens People Strategy i konkreta initiativ. Som Senior HR Business Partner ingår du i affärsområdets eller koncernfunktionens ledningsgrupp och får möjlighet att påverka verksamhetens utveckling på både kort och lång sikt. I rollen kommer du bland annat att: Vara en strategisk och konsultativ HR-partner till chefer och ledningsgrupp samt säkerställa att HR-perspektivet integreras i affärsbeslut. Driva organisationsutveckling, förändringsledning och komplexa transformationsinitiativ. Ansvara för fackliga relationer, samverkan och förhandlingar samt utveckla samarbetet med fackliga företrädare och skyddsorganisation. Säkerställa att HR-processer, arbetssätt och initiativ stödjer verksamhetens mål och övergripande HR-strategi. Hantera och samordna operativa HR-frågor inom bland annat kompetensförsörjning, prestationsutveckling, rehabilitering och arbetsrätt. Stötta och coacha chefer i ledarskapsfrågor samt identifiera behov av ledarutveckling. Samordna lönerevision och säkerställa att lönesättning sker i enlighet med organisationens lönestrategi. Driva och följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM), inklusive riskbedömningar och förebyggande arbetsmiljöinsatser. Medverka vid implementering och vidareutveckling av arbetsmiljöverktyg, däribland Stratsys SAM-modul. Ansvara för genomförande och uppföljning av medarbetarundersökningar samt driva initiativ som stärker medarbetarupplevelsen. Bidra till en positiv företagskultur och aktivt driva kulturförändringar som stärker organisationens långsiktiga utveckling. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid från Stockholm eller Visby, med arbete på plats minst 3 dagar per vecka. Start: Så snart som möjligt. Slut: 2027-08-31, med möjlighet till 6 månaders förlängning. I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap, ekonomi eller annan relevant högskole- eller universitetsutbildning. Minst 8–10 års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete som HR Business Partner, HR-chef eller i en motsvarande roll. Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt, förhandling och facklig samverkan. Mycket god kunskap om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM), riskbedömningar och arbetsmiljörelaterade frågor. Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och att driva utvecklingsinitiativ. Mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet från en större och komplex organisation. Meriterande: Gedigen erfarenhet från en reglerad eller transaktionsintensiv verksamhet, exempelvis finans eller annan tillståndspliktig bransch. Meriterande: Vana att arbeta nära och vara en aktiv del av en ledningsgrupp. Meriterande: God förståelse för Employer Branding och dess betydelse för verksamhetens långsiktiga kompetensförsörjning. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Barn- och elevhälsan är en central förvaltningsgemensam avdelning för Gotlands skolors barn- och elevhälsoarbete. I Barn- och elevhälsan arbetar skolläkare, skolsköterskor, psykologer, kuratorer, fysioterapeut, hörsel-, syn-, tal - och specialpedagoger. Barn- och elevhälsan har främst ett hälsofrämjande och förebyggande uppdrag. Vårt gemensamma lagstadgade huvuduppdrag är att stödja elevernas utveckling för att klara skolans kunskapsmål och sociala mål. Elevhälsans medicinska insats (EMI) har dessutom uppdrag att erbjuda eleverna hälsobesök, ge eleverna hjälp med enklare sjukvårdsinsatser samt arbeta efter vårt medicinska basprogram. Barn- och elevhälsan är en välfungerande och driven verksamhet som vill ge varje medarbetare möjlighet till personligt och professionellt växande genom att tillhandahålla en arbetsplats med gemenskap, lyhördhet och ta till vara initiativ, engagemang och ansvarstagande. Vi arbetar med evidensbaserade metoder som PAX i skolan, ABC föräldragrupp (alla barn i centrum) och samtalsmetoden MI (motiverande samtal/motivational interviewing). Du kommer att ingå i vår kuratorsgrupp som idag består av 17 kuratorer. Vi har regelbundna yrkesgruppsträffar samt olika team-möten med fokus på kollegialt utbyte, likvärdighets-, kvalitets- och utvecklingsarbete. Kuratorsgruppen leds av egen enhetschef. Vi erbjuder friskvårdstimme och friskvårdsbidrag och vi har regelbundna organiserade gemensamma frisk- och trivselaktiviteter. Vi söker nu en skolkurator för tillsvidareanställning. Dina arbetsuppgifter I uppdraget som kurator ingår att tillföra psykosocial kompetens som ett stöd i skolans pedagogiska arbete och i den övergripande planeringen av elevhälsans arbete. Du arbetar med att tillse att din kunskap om elevernas generella psykosociala hälsa och sociala situation tas till vara i elevhälsans och skolans arbete. Som kurator bidrar du med kunskap till skolan om risk- och skyddsfaktorer för elevers hälsa, sociala situation, lärande och utveckling samt ge kunskap om samhällets stödsystem. Det ingår också i uppdraget att bidra i arbetet med skolans struktur och organisation gällande värdegrund och likabehandling. På rektors uppdrag utreder kuratorn och bedömer den sociala och psykosociala situationen för enskilda elever, bland annat som underlag inför beslut om särskilt stöd, vid upprättande av åtgärdsprogram och inför mottagande i grund- och gymnasiesärskola. I kuratorns arbete ingår även att ge stöd-, motivations-, kris-, utredande- och rådgivande samtal till enskilda elever och deras familjer relaterat till skolsituationen. Du ger också handledning och konsultation till skolans övriga personal. Kuratorn arbetar tillsammans med skolläkare, skolsköterska, psykolog och övriga i skolans elevhälsoteam som leds av rektor. Vem är du? Vi söker dig som har studerat socionomprogrammet eller annan universitetsutbildning som arbetsgivaren finner likvärdig. Tjänsten kräver att du har körkort och tillgång till egen bil. Det är meriterande om du har erfarenhet från liknande uppdrag. Vi söker dig som är lösningsfokuserad, initiativtagande, självgående, har god självinsikt och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer för tjänsten kommer att hållas löpande. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Romaskolan ligger på bekvämt pendlingsavstånd från Visby med goda bussförbindelser. Skolan är en F-9 skola och har idag cirka 330 elever. Romaskolan ingår i Roma skolområde där också skolenheterna i Vänge, Kräklingbo, Dalhem och Endre ingår som alla är F-6 skolor. Eleverna från dessa skolor bussas i olika utsträckning för undervisning i ett flertal ämnen till Romaskolan. Detta läsår har Romaskolans årskurs 4–6 fyra klasser, och vi söker nu en engagerad klasslärare för undervisning i årskurs 4. Hos oss blir du en del av ett starkt och samspelt lärarlag där samarbete är en självklar del av vardagen. Vi utvecklar undervisningen tillsammans genom kollegialt lärande på schemalagd tid. Lärarna i F–6 ingår i ett gemensamt arbetslag där möten organiseras både gemensamt och stadievis. Det skapar goda förutsättningar för samsyn kring undervisning, förhållningssätt och gemensamma aktiviteter – alltid med elevernas bästa i fokus. Kom och bli en del av oss i Roma skolområde, vi söker dig som vill göra skillnad! Dina arbetsuppgifter Vi söker nu en legitimerad lärare för mentorskap och undervisning i en årskurs 4 med 15 elever. Du bedriver en strukturerad och målstyrd undervisning utifrån Lgr22, där du systematiskt följer upp och analyserar både din egen undervisning och elevernas resultat. Du är en tydlig ledare i klassrummet och vågar tänka nytt för att utveckla din praktik. Du möter elever med höga förväntningar och ser goda relationer med både elever och vårdnadshavare som en självklar grund för lärande. Tillsammans med dina kollegor skapar du trygga och engagerande lärmiljöer, präglade av ett tydligt och lågaffektivt ledarskap. Vem är du? Vi söker dig som har eller snart kommer få lärarlegitimation för årskurs 4-6.  Du har en positiv grundsyn och tror på varje individs vilja att utvecklas och lära. Du är prestigelös och lösningsfokuserad och förstår nyttan av att arbeta i ett team och lära tillsammans. Du har god förmåga att skapa relationer med elever, föräldrar och dina kollegor. Du har förmågan att arbeta självständigt och målinriktat utifrån Lgr22. Det är också viktigt att du är flexibel och lätt kan anpassa dig till ändrade omständigheter i verksamheten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Urval kommer ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

På Gotland verkar hälso- och sjukvården i det mindre formatet med de fördelar det innebär av närhet och samarbete mellan olika verksamheter. Att vara Sveriges minsta region på en strategiskt viktig ö mitt i Östersjön gör uppdraget spännande, utmanande, och framför allt väldigt viktigt. Hälso- och sjukvårdsförvaltningen består av primärvården, psykiatri, tandvård och den specialiserade sjukvården. Den specialiserade sjukvården finns främst på Visby lasarett och sjukhusledningsgruppen består av alla verksamhetschefer på Visby lasarett och leds av sjukhuschefen. Dina arbetsuppgifter Uppdraget inkluderar Visby lasarett, Folktandvården samt mun och käk. Sedan tidigare finns en beredskapssamordnare anställd på 60%. Utöver det har vi ytterligare 40% läkartjänst kopplat till beredskapsfrågor på Visby lasarett. Ni kommer arbeta tillsammans i team. Arbetet innebär att ha ett övergripande fokus på beredskapsfrågor där du koordinerar, driver och samordnar de olika uppdragen från främst sjukhuschef. Ditt arbete innebär alla steg i ett ärende, från planering till genomförande och utvärdering. Vi arbetar med att revidera beredskapsplanen, stödja enheternas beredskapsansvariga att bereda beredskapsplaner på respektive enhet. I uppdraget ingår att vara lokal övningsledare tillsammans med övriga i teamet för Visby lasarett. Beredskapsarbetet kombineras med fördel med att arbeta en mindre del av tjänsten som sjuksköterska inom akutsjukvård. Uppdragen varierar i storlek och tid och kan rikta in sig mot olika delar av verksamheten. Du kommer att arbeta med alla verksamheter inom lasarettet och med förvaltningens övriga beredskapsfunktioner. Andra delar i hälso- och sjukvårdsförvaltningen kan bli aktuella att samverka med. Vem är du? Du är legitimerad sjuksköterska med flera års erfarenhet av akutsjukvård. Det är meriterande med erfarenhet av beredskapsfrågor och om du tidigare arbete i stabsfunktion i liknande uppdrag. Vi söker dig som är naturligt initiativtagande och inte väntar på instruktioner när något behöver lösas. Eftersom rollen innebär ett stort eget ansvar behöver du vara självgående och ha förmågan att driva projekt framåt på eget initiativ. Du har koll på detaljerna men tappar aldrig helheten. Du kan bryta ner komplex information till konkreta instruktioner som är lätta att förstå för andra. Du har också ett gott öga för riktlinjer och föreskrifter och ser till att vårt arbete alltid sker enligt gällande regelverk. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Institutionen för ekonomi och samhälle är en tvärvetenskaplig institution som i forskning och utbildning studerar villkor för hållbar samhällsomställning. Institutionen är placerad vid Campus Gotland i Visby.   Arbetsuppgifter I anställningen ingår undervisning, examination, kompetensutveckling och administration. Till undervisning räknas kursansvar och kursadministration.  Den undervisning som ingår i anställningen är inriktad på marknadsföring. Till arbetsuppgifterna hör även att aktivt bidra till kursutveckling samt följa utvecklingen inom det egna ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för lärarens arbete vid universitetet.   Kvalifikationer Behörig att anställas som universitetsadjunkt är den som har avlagt examen från högskoleutbildning i företagsekonomi eller har motsvarande kompetens, visat pedagogisk skicklighet, har förmåga att samarbeta och i övrigt uppfyller de krav på lämplighet som behövs för att fullgöra arbetsuppgifterna väl. Det krävs att den pedagogiska skickligheten och yrkesskickligheten är relevant för anställningens ämnesområde och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen. För behörighet krävs dokumenterad förmåga att undervisa på svenska och engelska.   När universitetet ska anställa nya lärare ska, efter en kvalitativ helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, de sökande väljas som bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter samt bidra till en positiv utveckling av verksamheten.   Samtliga meriter ska vara dokumenterade så att både kvalitet och omfattning kan bedömas. Om anställningen Anställningen är tidsbegränsad fr o m 2027-01-01 och t o m 2027-02-28. Omfattning 35%. Placeringsort: Visby  Upplysningar om anställningen lämnas av tf prefekt Mathias Cöster, tel 076-7852220. Välkommen med din ansökan senast den 18 november 2026, UFV-PA 2026/3388.   Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - [email protected], Seko - [email protected], ST (OFR/S) - [email protected]

Vi söker nu en assistent till vår kund som är bosatt i Vänge.   Tjänsten är på 69% dagtid, och passen är förlagda mellan 8-22, veckans alla dagar.    Hos vår kund behöver du vara inkännande,lugn och positiv, förstå arbetssättet "Låg affektivt bemötande".   Mycket meriterande om du har erfarenhet av demens, autism,psykisk funktionsvariation och epilepsi.   Inga förflyttningar görs eftersom kund går själv.   Du behöver ha körkort då bilkörning förekommer i arbetet.   Du följer kundens vardag som styrs av dagsform. Kunden behöver hjälp och stöd i att sköta sitt hem och det runt omkring. Tycker om att åka bil på utflykt Se film Är kreativt lagd. Kan tycka om att måla   Vi ser gärna att du kan påbörja introduktion snarast. Tjänsten är från 1 Januari     Företagsinformation Assistans på Gotland AB Vi är ett litet gotländsk företag som tillhör Humana Assistans, vårt kontor hittar du i Visby på Herkulesvägen. På vårt mysiga kontor hittar du 6 anställda, 5 som tillhör Assistans på Gotland och 1 som tillhör Humana Assistans.   För oss är assistenterna vår största resurs och enormt betydelsefulla.  Har du ett stort hjärta, praktiskt handlag och lust att göra skillnad för en medmänniska? Är du bra på att läsa av vad andra behöver och kan ”verka utan att synas”? Då kan det vara dig vi vill anställa!

Kulturskolan Gotland finns över hela ön och har cirka 30 anställda där vi erbjuder undervisning inom flera konstformer; instrument och sång, teater, film, bild & form och dans och har ett starkt fokus på att främja varje elevs uttryck och utveckling. Kulturskolan är en kreativ mötesplats där barn och unga står i centrum och där vi jobbar hälsofrämjande i nära samarbete med andra verksamheter. Hos oss arbetar ett engagerat team med stor gemenskap och samarbetsvilja. Vi är stolta över vår öppna och stödjande arbetsmiljö där nya idéer välkomnas och där vi lär av varandra. Dina arbetsuppgifter Som filmpedagog på Kulturskolan arbetar du med att inspirera och vägleda barn och unga i deras kreativa berättande genom film och rörlig bild. Du planerar och genomför undervisning i filmproduktion, animation, manusarbete och digitalt berättande – alltid med elevens uttryck och utveckling i centrum. En öppenhet för att jobba med integrationsfrågor samt att möta elever med funktionsvariationer är ett krav. Du blir en del av ett konstnärligt team med god gemenskap och nära samarbete mellan olika ämnesområden. Att jobba med foto och filmproduktion är också en del av tjänsten. En viktig del av tjänsten är samverkan med Film på Gotland och andra lokala aktörer inom filmområdet. Genom dessa samarbeten får eleverna möjlighet att möta professionella filmskapare, delta i projekt och få inblick i filmens roll i samhället. Arbetet består huvudsakligen av att undervisa Kulturskolans grupper i film med syfte att stärka och främja de ungas förmåga att berätta utifrån sina egna perspektiv med rörlig bild. Det kan vara olika ingående moment som t.ex. idéarbete, manus, filmproduktion, kamera- och ljudteknik, redigering och stop-motion animation. Eleverna är för närvarande i grundskoleåldern, med en grupp per stadium. Undervisningen sker främst under vardagar (eftermiddagar och kvällar). Undervisning kan ibland också behöva förläggas till helger. I tjänsten ingår också att kommunicera med elever och vårdnadshavare, samt tillsammans med kollegor delta i schemaläggnings-, budget- och kvalitetsarbeten. Samarbeten mellan ämnen förekommer också, t.ex. genom att konserter, pjäser och andra föreställningar dokumenteras eller produceras tillsammans. Det ingår också ett uppdrag att arbeta med film i skolan och genomföra olika projekt i förskolegrupper och grundskoleklasser. Det kan handla om att handleda och stötta lärare och pedagoger i skolan med enklare filminspelning och klippning med till exempel iPads och iMovie men även att främja media- och informationskunnighet. Ytterligare delar av tjänsten handlar om kommunikation och presentation (intern och extern), ansvara för skolbioverksamheten för öns skolor – vilket sker i samarbete med Film på Gotland, samt att samordna och administrera det bredare kulturutbud som erbjuds öns för- och grundskolor. Vem är du? Vi ser helst att du har en relevant pedagogisk utbildning och erfarenhet av filmundervisning med barn. Erfarenhet av liknande arbete är meriterande. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Då tjänsten innebär både planering och samarbete med andra aktörer ser vi gärna att du har erfarenhet av ledarskap och/eller projektledning. Eftersom Kulturskolans lärare ibland också behöver arbeta tillsammans, t.ex. i ämnesövergripande projekt, är det även viktigt att du är bra på att samarbeta med dina kollegor. Du kombinerar ett pedagogiskt och strukturerat arbetssätt med förmågan att inspirera unga människor till kreativitet, berättande och eget skapande genom film. Du kan leda grupper på ett tydligt och inkluderande sätt samtidigt som du ger utrymme för elevernas egna idéer och initiativ.Provanställning kan komma att tillämpas.  Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.

Vill du arbeta strategiskt och operativt med kommunikation i en spännande och samhällsviktig verksamhet? Som kommunikatör med fokus på kris och beredskap har du en nyckelroll i utvecklingen av Region Gotlands kris- och beredskapsarbete. Du blir samtidigt en del av ett kompetent och engagerat kommunikationsteam. Tjänsten är placerad på enheten för kommunikationsstöd på kommunikationsavdelningen inom regionstyrelseförvaltningen, där du ingår i det centrala kommunikationsteam som idag består av ett tiotal medarbetare med olika inriktningar. Dina arbetsuppgifter Du arbetar på uppdrag av kommunikationschefen när det gäller att utveckla Region Gotlands kriskommunikationsarbete. En stor del av ditt uppdrag går också ut på att stödja avdelningen för beredskap och säkerhet i det kommunikativa arbetet, varför viss arbetsledning och prioritering av arbetsuppgifter även utgår ifrån den ledningen. Avdelningen för beredskap och säkerhet finns på samma förvaltning som kommunikationsavdelningen och innefattar räddningstjänst, beredskap och säkerhetsfrågor samt brottsförebyggande arbete. I den här rollen förväntas du identifiera, planera, samordna och följa upp kommunikationsinsatser som svarar mot Region Gotlands och avdelningens mål och prioriteringar. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp som leds av säkerhetsdirektören. Du tjänstgör dessutom som kommunikatör i beredskap (KiB) enligt särskild tjänstgöringslista, cirka var 8:e vecka. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter, sammanfattningsvis, är att:• ansvara för den strategiska och operativa kommunikationen inom avdelningen för beredskap och säkerhet.• skapa, sprida och anpassa kommunikationsmaterial i form av text, foto och film i regionens kanaler.• utveckla metoder, strategier och andra styrdokument för regionens kriskommunikation.• hantera operativt kommunikationsarbete under kris.• följa upp och utvärdera kriskommunikationsarbetet efter en kris eller särskild händelse.• samordna och planera schemat för regionens KiB-funktion samt tjänstgöra som KiB.• kunna ersätta kommunikationschefen som funktionsledare i stab vid händelse av samhällsstörning.• samverka med övriga myndigheter och civilsamhället på Gotland kring totalförsvar, beredskapsfrågor och gemensam kriskommunikation. Vem är du? Vi ser att du har universitets- eller högskoleutbildning inom kommunikation eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer relevant.  För att lyckas i rollen behöver du ha:• arbetat som kommunikatör i flera år med erfarenhet av kriskommunikationsarbete.• ha aktuella erfarenheter av både utbildning och övning inom kriskommunikation.• erfarenhet av att ta fram strategier, budskap och kommunikationsinsatser som stöttar uppdragsbeskrivning och verksamhetsmål.• god förmåga att identifiera intressant, relevant och engagerande innehåll för olika kanaler.• erfarenhet av arbete med webb, sociala medier och press.• mycket god förmåga att arbeta målinriktat, i grupp och under tidspress.• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.• goda kunskaper i enklare foto- och videoproduktion.• vana att samarbeta över organisationsgränser och skapa engagemang, vilket ställer krav på din förmåga att skapa av goda relationer.• B-körkort Det är meriterande om du har:• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation.• projektledarutbildning gärna med påbyggnadsutbildning eller dokumenterad erfarenhet av projektledning.• arbetat som journalist inom dagspress, radio eller TV.• god förmåga uttrycka dig i tal och skrift på engelska.• erfarenhet av att samverka i offentlig förvaltning. Vi söker en utvecklingsorienterad, trygg och strukturerad senior kommunikatör som snabbt kan växla mellan det planerade och det oväntade. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Varför välja Region Gotland?  Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och över 6800 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit  Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering.  Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.