REKRYTERINGSUNDERLAG | PRIVATMARKNAD Säljchef B2C Dalarnas Takmontage · Aktiv fältförsäljning till villaägare ROLLENS UPPDRAG Leda och utveckla privatmarknadens fältförsäljning från bemanning och aktivitet till signerade affärer. Rollen har fullt resultatansvar för att säljorganisationen når budget genom tydlig planering, närvarande ledarskap och löpande uppföljning. Om rollen Säljchefen ansvarar för försäljningen till privatkunder, främst villaägare, och leder den regionala säljorganisationen. Försäljningsmodellen bygger på aktiv kundbearbetning ute på fältet. Rollen rapporterar till VD och ansvarar för att rätt bemanning, arbetssätt och aktivitetsnivå omsätts i lönsam försäljning. RAPPORTERAR TILL VD MARKNAD B2C / privatmarknad KUNDGRUPP Villaägare HuvudansvarFörsäljning och resultat · Äga privatmarknadens försäljningsbudget och bryta ner mål per region, ledare, team och säljare. · Följa utfall, marginal, prognos och pipeline; upptäcka avvikelser tidigt och driva konkreta åtgärder. · Säkerställa att bemanning, fältaktivitet och konvertering tillsammans räcker för att nå budget. Fältförsäljning och regional drift · Säkerställa tydliga vecko- och månadsplaner samt genomtänkt områdesplanering utifrån kundpotential. · Sätta aktivitetsmål och följa upp kundbearbetning, dialoger, möten, offerter och avslut. · Vara nära verksamheten genom fältbesök och coachning i verkliga kundsituationer. · Justera områden, resurser och arbetssätt när aktiviteten eller resultaten inte motsvarar plan. Ledarskap, rekrytering och utveckling · Bygga en regional organisation med rätt antal säljare och tydliga, ansvarstagande säljledare. · Utveckla säljledarnas förmåga att leda, coacha, intervjua och rekrytera till sina team. · Äga bemannings- och rekryteringsplanen samt säkra ett kontinuerligt inflöde av relevanta kandidater. · Säkerställa onboarding och praktisk säljutbildning inom kundkontakt, behovsanalys, offert, invändningar och avslut. · Omsätta utbildning och coachning i högre aktivitet, bättre konvertering och snabbare produktivitet. Kandidatprofil En framgångsrik kandidat kombinerar tydligt resultatägarskap med ett närvarande och coachande ledarskap. Personen trivs med att styra en verksamhet där daglig aktivitet på fältet är avgörande för utfallet. Relevant erfarenhet och förmåga att prioritera · Leda och utveckla säljteam, gärna genom teamledare eller regionala ledare. · Arbeta målstyrt med budget, prognos, pipeline och försäljningens aktivitetsmått. · Planera och följa upp uppsökande försäljning eller annan verksamhet med hög kundaktivitet. · Rekrytera, bemanna och utveckla säljare; skapa struktur så att ledare tar ansvar för sina team. · Analysera var i säljflödet resultat tappas och omsätta insikter till tydliga åtgärder. Ledarbeteenden · Synlig och handlingskraftig: följer med ut, observerar och coachar i kundmötet. · Tydlig med mål, förväntningar och ansvar, och följer upp utan dröjsmål. · Kommersiell och analytisk: kopplar aktivitet och konvertering till marginal och försäljning. · Bygger energi, disciplin, uthållighet och kundfokus i en prestationsinriktad organisation. Formella krav på utbildning, antal erfarenhetsår, körkort, placeringsort och ersättningsmodell framgår inte av underlaget och behöver fastställas separat. Mandat och rapportering Rollen sätter aktivitets-, kvalitets- och prestationskrav, fördelar mål mellan regioner, styr områdesplanering och arbetssätt samt initierar rekrytering och bemanningsförändringar. Säljchefen kan kräva åtgärdsplaner vid låg aktivitet eller underprestation och utveckla samarbeten med rekryteringspartners inom överenskomna ramar. Rapporteringen till VD ska visa resultat mot budget, aktivitet, prognos, avvikelser, orsaker och beslutade åtgärder. Den ska även ge en tidig bild av om nuvarande aktivitet och bemanning räcker för kommande mål. Centrala uppföljningsmått · Försäljning och marginal mot budget, totalt och per region. · Fältaktivitet, kundkontakter, leads, bokade och genomförda möten samt offerter. · Konverteringsgrad, genomsnittlig affär, försäljning per säljare och pipeline. · Bemanning, rekryteringsbehov, kandidatflöde och planerade anställningar. Vad framgång innebär · Privatmarknadens försäljningsbudget och lönsamhetsmål nås. · Regionerna har starkt ledarskap och håller en jämn, hög aktivitetsnivå. · Aktivitet omvandlas till kundmöten, offerter och signerade affärer med god konvertering. · Bemanningen är framförhållen och säljledarna kan självständigt bygga och utveckla sina team. · Nya säljare blir produktiva snabbt och försäljningen blir mer förutsägbar och skalbar. Rätt människor · Tydlig planering · Hög fältaktivitet · Starkt ledarskap = Försäljning

Jobba för originalet. Välkommen till apoteket Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Falu Lasarett Här på Apoteket Falu Lasarett blir du en del av en stabil och sammansvetsad arbetsgrupp med 11 engagerade kollegor, varav sju av oss är farmaceuter. Vi är ett sjukhusapotek med fokus på recepthantering och ett stort expeditionsapotek, strategiskt placerat precis intill Falu Lasarett. I vår vardag möter vi kunder från olika specialistmottagningar, vilket skapar spännande och varierande kundmöten där din farmaceutiska kompetens verkligen gör skillnad och kommer till sin fulla rätt. Apoteket Falu Lasarett ingår i en apoteksgrupp tillsammans med Apoteket Kråkan i Svärdsjö. Det innebär att det finns möjlighet till variation i arbetet och att vid behov stötta kollegorna där. Apoteket Kråkan är ett mindre apotek med två anställda och utgör ett värdefullt komplement till vår verksamhet. Arbetstiderna för denna tjänst ligger inom ramen för det lokala apotekets öppettider: vardagar 08-19 samt lördagar och söndagar 10-16. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du är en erfaren farmaceut eller nyutexaminerad – vi vet att olika erfarenheter och bakgrunder gör vårt team starkare. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi tror att du trivs i ett sammanhang där struktur och resultat går hand i hand. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benifex): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Vi är apoteket Apoteket.

Det här får du arbeta med Som Verksamhetsutvecklare Dans på Dalateatern arbetar du med att förankra, synliggöra och utveckla infrastrukturen för den professionella dansen och stärka möjligheter för vuxna samt barn och unga att ta del av professionell dans. I tjänsten kommer du ha en viktig roll i att arbeta med urval och stödja och underlätta för Dalarnas dansarrangörer och möjliggöra att professionella dansgästspel kan spelas i Dalarna. Du arbetar också med publikarbete vid offentliga föreställningar för att nå en större och bredare danspublik i Dalarna. Du ska följa med i den konstnärliga utvecklingen inom samtida dans samt bidra till ökad kunskap och förståelse för dansen som konstform. I det regionala uppdraget arbetar du nära Säters kommun, andra dansarrangörer och aktörer i länet. Du samverkar också med institutioner, kommuner, föreningsliv, regional scenkonstkonsulent och fria aktörer. Detta för att stärka infrastrukturen för dansen som konstform i länet. Du har stort inflytande i hur ditt arbete organiseras, planeras, följs upp och utvärderas samt har budgetansvar för ditt fokusområde. Arbetet medför kvälls- och helgarbete och en hel del resor både i och utanför länet. Du rapporterar direkt till produktionschef. Du kommer bland annat att arbeta med utbud och arrangera gästspel för vuxna samt barn och unga aktivt delta i Dansnät Sveriges arbete samarbeta med regionala, nationella och internationella dansaktörer arbeta med att stärka den regionala infrastrukturen för dansen som konstform arbeta med publikarbete/kommunikation vid offentliga föreställningar för att tillgängliggöra danskonsten och nå en större och bredare publik i hela länet vara stödjande och rådgivande till dansaktörer och arrangörer i länet samverka och möjliggöra för dansresidens med professionella inom dansområdet omvärldsbevaka den konstnärliga utvecklingen inom danskonsten och kulturpolitik Vi söker dig som har relevant utbildning och/eller arbetslivserfarenhet inom dansområdet erfarenhet av att arrangera och producera dansföreställningar eller annan scenkonst god kunskap om nationell och internationell danskonst erfarenhet av kommunikation och publikarbete samt förmåga att nå nya målgrupper erfarenhet av att driva projekt och ansvara för budget god administrativ förmåga förmåga att arbeta självständigt och strukturerat förmåga att skapa, utveckla och upprätthålla hållbara strukturer och nätverk mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av repertoarval och urvalsprocesser har ett kontaktnät inom svenskt, och gärna internationellt, dansliv Dalateatern vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Körkortskrav B Varaktighet, arbetstid Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning. Heltid. Kvälls- och helgarbete förekommer. Tillträde 2027-03-01, eller enligt överenskommelse. Ersättning Fast lön Kontaktpersoner vid frågor om tjänsten Eva Erdman, produktionschef: [email protected], 076–677 36 27 Facklig representant, Scen & film: Toril Hallqvist, [email protected], 073–401 15 45 Så här ansöker du Ansökan med personligt brev, meritförteckning och två referenser med kontaktuppgifter skickas via e-post med referens: ”Verksamhetsutvecklare Dans” senast 2026-11-15 till [email protected] Vi intervjuar löpande så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss förfrågningar från annonsförsäljare och rekryteringsföretag. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du redo för nästa steg i din karriär och vill kombinera ditt intresse för skogen med din kunskap inom inköp, upphandling och förhandling? I den här rollen får du ansvara för inköp av avverknings- och planeringsresurser samt bidra till att utveckla affärer och samarbeten som skapar värde både på kort och lång sikt. Vi söker dig som ser skogen som en viktig och långsiktig resurs och som motiveras av att skapa resultat genom proaktivt affärspartnerskap. Du vill bidra till att utveckla våra arbetssätt, relationer och affärer för att skapa långsiktigt värde. I rollen ansvarar du för upphandlingar och omförhandlingar av avtal för avverknings- och planeringsresurser med fokus på kvalitet, affärsmässighet och ett ansvarsfullt nyttjande av skogens resurser. Rollen erbjuder en kombination av operativt och strategiskt arbete, med ansvar för hela inköpskedjan från inköpsplanering till leverantörskontraktering. Din vardag inkluderar leverantörsmöten, kontraktshantering, förhandlingar och problemlösning med mera. Här är några av de ytterligare ansvarsområden och arbetsuppgifter ingår i rollen: Utveckla och underhålla relationer med affärspartners för att maximera affärsmöjligheter, inklusive uppsökande inköp för att identifiera nya potentiella partners Utforma och implementera årliga affärsplaner som är i linje med företagets mål och strategier, med fokus på att utveckla och effektivisera inköpsprocessen Genomföra analyser av avtal och kostnader för att optimera verksamheten Följa upp avtalsenliga krav och säkerställa avtalsefterlevnad Hålla dig uppdaterad om marknaden och ha god förståelse för dess utveckling Delta i och driva utvecklingsarbete både internt och externt för att främja vår inköpsstrategi och bidra till verksamhetens utveckling Rollen erbjuder en fri och stimulerande arbetsmiljö med stor handlingsfrihet och inflytande. Du kommer kunna dra nytta av den starka kunskaps- och erfarenhetsbasen inom teamet, där du samarbetar med kunniga kollegor för att nå gemensamma mål. Du rapporterar till Sourcing and Logistics Director och kontorsplacering för tjänsten är på något av våra kontor inom verksamhetsområdet. Rollen kräver resor inom Sverige. Vem söker vi Vi söker dig som trivs med och känner dig bekväm som förhandlare och som besitter en stark affärsförståelse. Du drivs av utmaningar och har förmågan att hitta kreativa lösningar. Din kompetens bygger på en lämplig högskoleutbildning samt flerårig erfarenhet inom skogsbranschen. Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har: Tidigare erfarenhet av inköp, upphandlingar och förhandlingsteknik med vana av att driva och leda inköpsprocesser, både på operativ och strategisk nivå Ett strukturerat arbetssätt med fokus på uppföljning och återkoppling God förmåga att planera och utföra ditt arbete självständigt Du är analytisk med god förståelse för helheten Inspirerande och övertygande kommunikationsförmåga Utmärkta kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift Vad vi erbjuder Hos oss blir du en del av vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och utvecklas professionellt. Du kommer tillsammans med dina kollegor att bidra till vårt arbete med förnybara material. För att du ska känna dig trygg och säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande. Hur kan du ansöka till denna tjänst? Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast 18 oktober. Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest. Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till People & Culture Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sourcing and Logistics Director Anna Holmgren på tel. 073 – 824 46 30 eller mejl: [email protected] Kom och jobba i The renewable materials company! Stora Enso är en global ledare inom förnybara material med ett starkt fokus på förpackningar. Vårt syfte är att ersätta icke‑förnybara material med förnybara lösningar. Tillsammans med våra kunder utformar och levererar vi konkurrenskraftiga, högkvalitativa förpackningsmaterial och ‑lösningar, tillverkade av färska och återvunna fibrer, vilket påskyndar övergången till en cirkulär bioekonomi. Stora Enso har cirka 19 000 medarbetare och 2025 uppgick omsättningen till 9,3 miljarder euro. Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska nya perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder. #LI-SEFOREST

Platschef / Arbetsledare – Mark & Anläggning (Dalarna) För rekrytering till vår kund inom anläggningsbranschen Är du platschef eller erfaren arbetsledare som vill ta nästa steg som platschef i ett växande mark- och anläggningsföretag? Nu söker vi för vår kunds räkning en trygg och handlingskraftig ledare som vill driva projekt från start till mål – med frihet under ansvar och möjlighet att påverka både arbetssätt och resultat. Om tjänsten Som Platschef/Arbetsledare har du det övergripande ansvaret för att planera, leda och följa upp mark- och anläggningsprojekt i Mellansverige. Projekten varierar i omfattning, men ligger normalt upp till cirka 10 MSEK. Du leder ett team på omkring 10 yrkesarbetare och har samtidigt ansvar för flera projekt parallellt – ofta tre stycken. Arbetet sker nära kund, där du representerar verksamheten professionellt och bidrar till långsiktiga relationer med kommuner och större bolag. Tjänsten innebär resor, med arbetstid måndag–torsdag och övernattningar på plats. Boende ordnas av arbetsgivaren. Fredagar är normalt arbetsfria eller används för uppföljning på distans. Dina ansvarsområden Leda och driva mark- och anläggningsprojekt från start till färdigställande Ansvara för budget, tidplan och produktion Säkerställa kvalitet, arbetsmiljö och säkerhet Vara närvarande ledare för ett team av yrkesarbetare Upprätthålla och utveckla goda kundrelationer Planera resurser och följa upp projektekonomi Kvalifikationer Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt inom mark och anläggning Tidigare ansvar för projekt i storleksordningen upp till 10 MSEK God kännedom om AB 04/ABT 06 Meriterande med BAS U/BAS P Van att ta ansvar, fatta beslut och driva arbetet framåt Noggrann, strukturerad och med gott affärssinne Trygg ledare med integritet och förmåga att skapa engagemang i teamet Övrig information Placering: Helst inom 10–15 mil från Smedjebacken (t.ex. Borlänge, Falun, Västerås med omnejd) Tillträde: Omgående eller enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare, heltid Arbetstid: Måndag–torsdag, med resor och övernattningar Om rekryteringen Rekryteringen sker via vårt bolag, och du blir anställd direkt hos vår kund. Urval sker löpande – skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Verksamhetsnära HR är en del av Region Dalarnas HR-organisation med syfte att erbjuda ett tillgängligt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd till regionens chefer. Är du en resultat- och serviceinriktad person som vill vara del av ett engagerat team samtidigt som du trivs med att arbeta självständigt? Nu söker vi en driven och lösningsorienterad HR-partner som vill arbeta strategiskt, taktiskt och operativt som ett professionellt HR-stöd gentemot chefer och ledningsgrupper i Region Dalarna. Arbetsuppgifter Som HR-partner får du möjlighet att arbeta nära verksamheterna och dess chefer. Du är en naturlig del av ledningsgruppen och blir delaktig i verksamhetens mål, strategier och utmaningar. De verksamheter du kommer stödja verkar i en föränderlig värld med snabba tempoväxlingar vilket innebär att du i högsta grad är med där det händer och får stor möjlighet att göra skillnad. Förutom att agera stöd och bollplank till regionens chefer kommer du även tillsammans med dina HR-kollegor arbeta med regionövergripande processer och projekt inom HR-området.  Rollen som HR-partner är komplex, stimulerande och utmanande där du garanterat kommer att växa både som person men också i din yrkesroll. Vi ser att rätt person för jobbet har mycket god samarbetsförmåga och ett strukturerat arbetssätt. För att trivas hos oss behöver du kunna arbeta självständigt men samtidigt förstå vikten av att vara en i teamet och bidra till dess framgång. Du blir en del i ett fantastiskt gäng, med kollegor som stöttar, peppar och lär av varandra. På verksamhetsnära HR har du cirka 20 kollegor och personalenheten i stort består av specialistfunktioner så som kompetensförsörjning, förhandling/arbetsmiljö och hälsa samt lön och HR-system. Totalt är vi cirka 100 medarbetare. Med andra ord är du aldrig ensam, det finns mycket kompetens att tillgå. Kvalifikationer Krav Utbildning från Personal- och Arbetslivsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av tidigare HR-arbete Tidigare arbete som HR-partner är meriterande B-körkort Rollen som HR-partner ställer stora krav på strategiskt tänkande och att du innehar en bred och djup kunskap inom HR. För att lyckas i detta uppdrag krävs att du både kan leda dig själv och andra. Du har ett coachande och konsultativt förhållningssätt som ska resultera i stärkta och kompetenta chefer. Du är trygg och väl förankrad i din HR-profession och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer och föra en konstruktiv dialog. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper eftersom de är en förutsättning för att du ska bli framgångsrik och trivas i den här rollen. Är du nyfiken på hur det är att arbeta som HR-partner inom en offentlig verksamhet, där du bidrar till att stötta och trygga våra chefer i de operativa och strategiska utmaningar de står inför? Ta då chansen nu - välkommen med din ansökan! AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Varmt Välkommen till oss på AVA! AVA, Akutvårdsavdelning i Falun, tillhör Kardiolog kliniken. Vi vårdar patienter från de olika klinikerna på Falu Lasarett. Patienterna som vårdas på AVA tillhör främst Kirurgen, Medicin och Infektionskliniken men även patienter från Ortopeden och Kardiologen förekommer. PÅ AVA finns även ÖVA, en övervaknings sal som vårdar patienter som behöver visuell övervakning dygnet runt. Här kan vi koppla upp patienter på telemetri övervakning och patienter kan vårdas med högflöde, med mera. Vårdtiderna på AVA är ca 1-3 dygn. Arbetsuppgifter Som sjuksköterska på AVA/ÖVA kommer du få möjlighet att vårda patienter med flera varierande symtom och diagnoser. Det är en avdelning där dagarna är olika. Som sjuksköterska ansvarar du för 6-7 patienter på AVA sidan och 3 patienter när du är på ÖVA. Då det är patienter från olika kliniker så kommer du få lära dig mycket. På avdelningen finns det många kunniga kollegor och här är det högt i tak. Du kommer få en bra introduktion så du ska känna dig trygg. På avdelningen finns underläkare på plats dagtid och patienterna rondas av läkare från de olika kliniker som är medicinskt ansvarig enhet. Vi jobbar med kompetensutveckling inom de olika områden som vi vårdar. Här finns också möjlighet att lära sig ta arteriell blodgas och att använda sig av ultraljud vid PVK sättning/provtagning. Varmt välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Krav Legitimerad Sjuksköterska. Meriterande Erfarenhet från akutsjukvård inom den somatiska vården. AnsökanHar du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna

Till vår kund Eaton söker vi nu elektriker med erfarenhet av mellan- och högspänning som vill ta nästa steg i karriären och bli en nyckelspelare hos Eaton i Gävle. Eaton erbjuder stora möjligheter till specialisering och karriärutveckling internt, ett paket med exceptionella personalförmåner samt mycket konkurrenskraftiga marknadslöner. Låter detta intressant? Läs mer om rollen nedan. Om Eaton Eaton spelar en avgörande roll i att säkra kraftförsörjningen för framtidens teknik. Våra lokala team är experter på idrifttagning, driftsättning och kvalificerat servicearbete inom hyperscale-datacenter och kritisk infrastruktur. Vi levererar avancerade lösningar inom elkvalitet (UPS) och robust kraftdistribution (transformatorer, ställverk, reläskydd) över hela låg- till högspänningsspektrat. Vad kommer du att göra? Du blir nyckelpersonen på fältet, ansvarig för Eatons mest kritiska MV/HV-projekt: Idrifttagning och underhåll: Leda installation, utföra kvalificerat underhåll, idrifttagning, avancerad provning och felsökning av Eatons mellan- och högspänningsutrustning. Kundrelationer: Agera som primär och professionell kontaktperson gentemot kund och samarbetspartners under projektens genomförande. Mentorskap och kvalitet: Stödja, handleda och coacha yngre servicetekniker samt aktivt bidra till en företagskultur präglad av högsta säkerhetsstandard och teknisk excellens. Projektsamverkan: Samarbeta nära projektledningen för att säkerställa punktlig leverans, optimal resursanvändning och maximal kundnöjdhet. Vem söker vi? Gedigen bakgrund som installatör med relevant elutbildning. Relevant och dokumenterad yrkeserfarenhet som elektriker. Erfarenhet av arbete inom mellan- och högspänning. Erfarenhet av provning och idrifttagning inom kraftdistribution. Gedigen och praktisk erfarenhet av transformatorer och ställverk, inklusive vana vid idrifttagning och provning av dessa kritiska högspänningskomponenter. Meriterande Erfarenhet av reläskydd, till exempel programmering och provning. Erfarenhet av specialiserad provutrustning, till exempel Megger, Fluke eller Omicron. Övriga krav Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift, så att du tryggt kan kommunicera med kunder och kollegor och ta dig an teknisk dokumentation. Du är bosatt i Sverige och har rätt att arbeta här, till exempel som svensk eller EU/EES-medborgare eller med giltigt arbetstillstånd. B-körkort och flexibilitet att resa i tjänsten vid behov. ECY-certifikat. Vad erbjuder vi dig? Hos Eaton får du inte bara ett jobb, du får en karriär hos en global ledare inom energihantering med många möjligheter. 💰 Lön och förmåner Toppkompensation: Konkurrenskraftig marknadslön. Komplett förmånspaket: Tjänstebil, kollektivavtal (med alla försäkringar och pension), årlig bonus och matförmån. Investering i din kompetens: Generösa utbildningar och stöd för kontinuerlig kompetenshöjning, inklusive möjligheter till specialisering. 🚀 Utveckling och karriär Kontinuerlig utveckling: Vi satsar helhjärtat på din professionella utveckling genom kontinuerligt lärande, kollegial coachning och stort fokus på intern rörlighet och tydliga karriärvägar. Stabil plattform: Du arbetar i en stabil företagsmiljö med en växande närvaro i Norden, vilket skapar långsiktiga affärsrelationer och trygghet för dig. 💚 Vår kultur och våra värderingar Öppenhet och förtroende: Vi värdesätter din röst. Eaton är en plats där du kan säga din mening och bli hörd. Vi bygger på säkerhet och tillit. Om rekryteringen Eftersom en del av arbetet utförs inom högsäkerhetsområden kan säkerhetsprövning, inklusive kontroll mot belastningsregistret, bli aktuell som en del av rekryteringsprocessen. Intervjuer hålls löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag, så sök redan i dag!

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vi söker dig som vill vara med i Försvarsmaktens tillväxtresa och arbeta med att bygga en välfungerande verksamhet. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad. Välkommen med din ansökan! Förbandet Dalregementet Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Om Infanteribataljonen Infanteribataljonen utbildar och utvecklar infanteriet. Bataljonen är organiserad för att främja kvalité, professionalism och kompetensutveckling. Idag ansvarar bataljonen för grundutbildning, bevakningstjänst och Falu skjutfält vilket gör att verksamheten är bred och har olika inriktningar. Bataljonen jobbar efter en tydlig målbild, både avseende organisation och arbetssätt. Genomförandesektionens övergripande uppgifter Genomförande- och uppföljningsprocessen Verksamhetssäkerhet (MSO) Underrättelsetjänst Ekonomi- och verksamhetsuppföljning Beredskap Genomförandechefens huvudsakliga arbetsuppgifter Som chef leder, fördelar och prioriterar du arbetet på de funktionsdelar som finns inom sektionen. Kvalifikationer Officer Lägst körkort B God förmåga i tal och skrift i svenska och engelska. Meriterande Tjänstgjort i kompaniledning alternativt som stridsledare på bataljonsstab Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad och prestigelös med en god förmåga att samarbeta. Du driver självständigt uppgifter och har god förmåga att lösa problem. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med sex månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid. Arbetstid: 40 tim/v, dagtid mån-fre, tjänstgöring kan dock komma att förläggas utanför ordinarie arbetstid. Arbetsort: Falun, tjänsteresor förekommer. Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy. Kontakt vid frågor gällande tjänsten Kn Tobias Larsson, rekryterande chef, tel 076-6346706 Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen HR-generalist Anette Patten, tel. 070-738 75 67 Fackliga representanter Kontaktas via växeln 08-788 75 00 OFR/O Peter Eriksson OFR/S Kenneth Hartikainen SACO Karin Gällmo SEKO Anna Löfgren Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-19 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Vill du ta nästa steg i karriären, vara en del av något större och värdesätter att – med den du är och det du gör – få bidra till ett säkrare och bättre samhälle? Vi söker dig som vill vara med i Försvarsmaktens tillväxtresa och arbeta med att bygga en välfungerande verksamhet. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad. Välkommen med din ansökan! Förbandet Dalregementet Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet. Om Infanteribataljonen Infanteribataljonen utbildar och utvecklar infanteriet. Bataljonen är organiserad för att främja kvalité, professionalism och kompetensutveckling. Idag ansvarar bataljonen för grundutbildning, bevakningstjänst och Falu skjutfält vilket gör att verksamheten är bred och har olika inriktningar. Bataljonen jobbar efter en tydlig målbild, både avseende organisation och arbetssätt. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som planeringsofficer bistår du bataljonen med planering inom projekt (övningar, tilläggsuppdrag osv). Du biträder Chef planeringssektion i det dagliga planeringsarbetet. Kvalifikationer Officer alternativt specialistofficer Lägst körkort B God förmåga i tal och skrift i svenska och engelska. Meriterande Tjänstgjort i kompaniledning alternativt som stridsledare på bataljonsstab Personliga egenskaper Vi söker dig som är strukturerad och prestigelös med en god förmåga att samarbeta. Du driver självständigt uppgifter och har god förmåga att lösa problem. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med sex månaders provanställning Tjänstgöringsgrad: Heltid. Arbetstid: 40 tim/v, dagtid mån-fre, tjänstgöring kan dock komma att förläggas utanför ordinarie arbetstid. Arbetsort: Falun, tjänsteresor förekommer. Beräknat tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning tillämpas inom ramen för Försvarsmaktens lönepolicy. Kontakt vid frågor gällande tjänsten Kn Tobias Larsson, rekryterande chef, tel 076-6346706 Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen HR-generalist Anette Patten, tel. 070-738 75 67 Fackliga representanter Kontaktas via växeln 08-788 75 00 OFR/O Peter Eriksson OFR/S Kenneth Hartikainen SACO Karin Gällmo SEKO Anna Löfgren Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-19 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.